Newsletter Agustus

Newsletter is Comeback

Edisi Agustus 2019

Catatan Manajemen Catatan Manajemen Catatan Manajemen Pembukaan toko ke 100 menjadi momentum kita terbesar pada edisi kali ini.

Perayaan yang diselenggarakan dengan sederhana namun cukup meriah pada tanggal 25 Juni yang lalu di Lippo Pluit Mall, menandai era keberhasilan yang harus kita syukuri bersama. Kita boleh berbangga hati atas pencapaian ini, karena tidak semua industri retail Indonesia mampu menorehkan kinerja seperti yang kita lakukan dalam waktu kurang dari dua tahun beroperasi. Inilah salah satu wujud core values yang telah kita jalani, yaitu Speed.

Bulan ini juga kita bersama mencanangkan Core Values SPOT (Speed, Productivity, Openness, Teamwork) melalui acara Kick Off yang diselenggarakan pada tanggal 16 Juli di CGV Cinema Plaza Semanggi. Kita percaya bahwa Core Values adalah pondasi, cara kita mengelola bisnis di perusahaan dan bentuk komitmen yang kuat manajemen dan seluruh karyawan untuk menjaga kelangsungan operasional di masa mendatang. Perlahan tapi pasti core values yang dihayati bersama secara akan menjadi kultur yang kokoh membentuk sikap dan perilaku kerja sehari-hari.

Pertumbuhan toko yang meluas ke daerah lain selain pulau Jawa dan kota-kota besar lainnya, seperti Prabumulih, Lahat, Gorontalo, Makasar, Menado, Kendari, Banda Aceh, Denpasar memperlihatkan posisi Brand MR DIY yang secara agresif melakukan penetrasi ke masyarakat di kabupaten kota dengan daya beli yang semakin tinggi. Pemilihan lokasi dan area yang kita yakini akan memberikan dampak penjualan yang baik ternyata terbukti melalui Tag Line kita “Always Low Prices� dan kinerja toko-toko baru tersebut mulai soft opening sampai hari ini .

Penetrasi ke pasar yang tepat sehingga menghasilkan out put penjualan yang baik adalah cerminan Core Values Productivity yang selalu harus kita miliki dalam pengembangan bisnis kita.

Progres pembangunan Warehouse baru kita di Marunda telah mencapai 70 % dengan estimasi penyelesaian pada bulan Oktober. Di area baru ini, kapasitas operasional akan kita tingkatkan menjadi 2 kali lipat untuk melayani penyimpanan dan

pengiriman

barang

yang

diharapkan

dapat

memenuhi

kebutuhan

pengembangan toko yang akan menembus angka kurang lebih 150 di akhir tahun ini.

Berbagai upaya penyegaran di middle management level terus dilakukan dengan pembentukan tim kerja baru di area finance, business development, retail management, Information & Technology yang bertujuan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang lebih baik dalam menghadapi tantangan yang semakin menggairahkan di tahun ini. Kehadiran rekan-rekan baru dari berbagai latar

belakangan

pengalaman

akan

menambah

kekuatan

kita

dalam

membangun Team Work. Kita percaya target tahun ini akan kita capai melalui kerja keras dan penerapan serta penghayatan Core Values di dalam sendi-sendi kehidupan kerja kita semua.

Tetap semangat dan bersama kita bisa.

Salam

t n e m e g a n a M

Efektif mulai Februari 2019 Perusahaan telah mendaftarkan seluruh karyawannya pada BPJS Kesehatan. Perusahaan mendaftarkan pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Pasar Minggu.

Peserta BPJS Kesehatan adalah setiap orang, termasuk orang asing yang bekerja paling singkat 6 (enam) bulan di Indonesia, yang telah membayar iuran, meliputi :

1

Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan (PBI) : fakir miskin dan orang tidak mampu, dengan penetapan peserta sesuai ketentuan peraturan perundang- undangan.

2

Bukan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan (Non PBI), terdiri dari : Pekerja Penerima Upah dan anggota keluarganya.

A Pegawai Negeri Sipil

E

Pejabat Pemerintah non Pegawai Negeri

B Anggota TNI

F

Pegawai Swasta; dan

C Anggota Polri

G Pekerja yang tidak termasuk huruf a sd f yang menerima upah.

D Pejabat Negara

Termasuk WNA yang bekerja di Indonesia paling singkat 6 (enam) bulan.

Pekerja Bukan Penerima Upah dan anggota keluarganya

A Pekerja di luar hubungan kerja atau pekerja mandiri; dan B Pekerja yang tidak termasuk huruf a yang bukan penerima upah.

Manfaat Jaminan Kesehatan Nasional

Pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjutan, yaitu pelayanan kesehatan mencakup:

Pelayanan kesehatan tingkat pertama, yaitu pelayanan kesehatan non spesialistik mencakup:

1

Administrasi pelayanan

2

Pelayanan promotif dan preventiv

3

Pemeriksaan, pengobatan dan konsultasi medis

4

Tindakan medis non spesialistik, baik operatif maupun non operatif

5

Pelayanan obat dan bahan medis habis pakai

6

Transfusi darah kebutuhan medis

7

Pemeriksaan penunjang diagnosis laboratorium tingkat pertama

8 Rawat pertama

inap sesuai

sesuai

tingkat indikasi

1

Rawat jalan, meliputi: A Administrasi pelayanan Pemeriksaan, pengobatan B dan konsultasi spesialistik oleh dokter spesialis dan sub spesialis C Tindakan medis spesialistik sesuai dengan indikasi medis obat dan D Pelayanan bahan medis habis pakai E Pelayanan alat kesehatan implant penunjang F Pelayanan diagnostic lanjutan sesuai dengan indikasi medis G Rehabilitasi medis H Pelayanan darah I J

Pelayanan kedokteran forensik Pelayanan jenazah di fasilitas kesehatan

2 Rawat inap yang meliputi: A Perawatan inap non intensif B Perawatan inap di ruang intensif C Pelayanan kesehatan lain yang ditetapkan oleh Menteri

1

Bagi peserta Penerima Bantuan Iuran (PBI) Jaminan Kesehatan iuran dibayar oleh Pemerintah.

Iuran

untuk

keluarga

tambahan Pekerja Penerima Upah yang terdiri dari anak ke

Iuran

2

bagi

Peserta

Pekerja

4

4 dan seterusnya, ayah, ibu dan mertua, besaran iuran sebesar

sebesar

1%

(satu

Penerima Upah yang bekerja

persen) dari dari gaji atau

pada Lembaga Pemerintahan

upah per orang per bulan,

terdiri dari Pegawai Negeri Sipil,

dibayar

anggota

penerima upah.

TNI,

anggota

Polri,

oleh

pekerja

pejabat negara, dan pegawai pemerintah non pegawai negeri sebesar 5% (lima persen) dari Gaji atau Upah per bulan dengan ketentuan : 3% (tiga persen)

Iuran

dibayar oleh pemberi kerja dan

bagi

2% (dua persen) dibayar oleh

Kemerdekaan, dan janda,

peserta.

duda, atau anak yatim piatu

Jaminan

dari

Iuran

3

bagi

Peserta

Pekerja

Penerima Upah yang bekerja di BUMN,

BUMD

dan

Swasta

sebesar 5% ( lima persen) dari Gaji

atau

Upah

per

bulan

dengan ketentuan : 4% (empat persen) dibayar oleh Pemberi Kerja

dan

dibayar

1%

(satu

oleh

persen) Peserta.

5

Kesehatan

Veteran,

Perintis

Veteran

Perintis

atau

Kemerdekaan,

iurannya ditetapkan sebesar 5% (lima persen) dari 45% (empat puluh lima persen) gaji pokok Pegawai Negeri Sipil golongan ruang III/a dengan (empat bulan,

masa belas)

kerja

14

tahun

per

dibayar

Pemerintah.

oleh

Iuran bagi kerabat lain dari pekerja penerima upah (seperti saudara kandung/ipar, asisten rumah tangga, dll); peserta pekerja bukan

6

penerima upah serta iuran peserta bukan pekerja adalah sebesar: a. Sebesar Rp. 25.500,- (dua puluh lima ribu lima ratus rupiah) per orang per bulan dengan manfaat pelayanan di ruang perawatan Kelas III. b. Sebesar Rp. 51.000,- (lima puluh satu ribu rupiah) per orang per bulan dengan

manfaat

pelayanan

di

ruang

perawatan

Kelas

II.

c. Sebesar Rp. 80.000,- (delapan puluh ribu rupiah) per orang per bulan dengan

manfaat

pelayanan

di

ruang

perawatan

Kelas

I.

Pembayaran iuran paling lambat tanggal 10 (sepuluh) setiap bulan tidak ada denda keterlambatan pembayaran iuran terhitung mulai tanggal 1 Juli 2016 denda dikenakan apabila dalam waktu 45 (empat puluh lima) hari sejak status kepesertaan diaktifkan kembali, peserta

7

yang bersangkutan memperoleh pelayanan kesehatan rawat inap, maka dikenakan denda sebesar 2,5% dari biaya pelayanan kesehatan untuk setiap bulan tertunggak, dengan ketentuan : 1. Jumlah bulan tertunggak paling banyak 12 (dua belas) bulan.

2. Besar denda paling tinggi Rp.30.000.000,- (tiga puluh juta rupiah).

MR.DIY secara resmi membuka toko ke-100 Pluit Village Mall hari selasa tanggal 25 Juni 2019. Acara yang di dihadiri oleh para tamu undangan ini sukses diliput positif oleh teman-teman media baik cetak maupun online. Acara dibuka dengan presentasi sejarah dan visi misi MR DIY Indonesia oleh Pak D. Cyril Noerhadi selaku Presiden Direktur MR.DIY Indonesia dan didampingi oleh Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia (APRINDO) Roy N. Mandey serta tak ketinggalan ada artis cantik Indonesia Ardina Rasti selaku pembicara yang ikut meramaikan acara.

Keseruan acara berlanjut dengan games Shopping Race yang diikuti oleh teman-teman media, mereka berlomba mendapatkan produk ditiap department dengan harga paling terbaik. Grand Opening pada toko ke-100 kita juga merupakan grand opening dengan waktu terpanjang yaitu selama 7 hari loh..

Pada Selasa, 16 Juli 2019 bertempat di Cinemaxx Plaza Semanggi Lantai 5, telah sukses diadakan acara Kick Off Core Values MR. DIY Indonesia.

Acara tersebut diikuti oleh seluruh karyawan & karyawati MR DIY Indonesia. Acara yang dibuka dengan pemutaran video core values dan video interview karyawan & karyawati MR. DIY Indonesia.

Sebagai puncaknya, Bp Cyril Noerhadi sebagai President Director Mr DIY Indonesia beserta jajaran direksi lainnya meremiskan core values perusahaan yang dikenal dengan SPOT (Speed, Productivity, Openness dan Teamwork).

Harapannya, core values tersebut dapat menjadi bagian dari jiwa setiap karyawan & karyawati MR DIY Indonesia. Dalam kegiatan tersebut juga diisi dengan motivational speach oleh Bp Irvandi Ferizal yang menjelaskan mengenai latar belakang dan tujuan dari core values serta manfaat core values pada perusahaan-perusahaan saat ini.

Diakhir acara, setiap karyawan & karyawati yang hadir sama-sama berkomitmen dalam commitment ceremony yang dibacakan oleh Bp Edwin Cheah dan menandatangangi commitment board yang sudah disiapkan sebelumnya.

Acara tersebut semakin meriah karena diselingi dengan alunan musik dari band accoustic.

Yuuk Futsal!

Sejak bulan April 2019 terbentuk komunitas Futsal MR DIY yang diikuti oleh seluruh karyawan MR DIY mulai dari Head Office, Warehouse dan Store.

Kegiatan ini berlangsung seminggu sekali dan dilakukan di Grand Futsal, Jl Karet Pendurenan, Jakarta Selatan.

Komunitas ini sudah beranggotakan 80 orang dari seluruh karyawan MR DIY. Tujuan diadakannya kegiatan ini adalah selain untuk meningkatkan kesehatan jasmani juga menjalin kekompakan dan keakraban antar karyawan di MR DIY.

Apabila teman-teman tertarik untuk mengikuti kegiatan ini, silakan menghubungi Yogi (0813-22514298).

Yenni Dwi Rahmayanti Finance Accounting Staff yenni.dwi@mrdiy2u.com

Thantha Mirantha

Erika Aryanti

Puji Dwiyantoro

Business Developoment Specialist erika.aryanto@mrdiy2u.com

Trainer dwiyantoro.puji@mrdiy2u.com

Octavianus Sitinjak

Angga Arsya Putra

Business Development Assistant Manager thantha.mirantha@mrdiy2u.com

Finance Accounting Staff octavianus.sitinjak @mrdiy2u.com

Import Specialist angga.arsya@mrdiy2u.com

Fathurahmadan Triatmaja

Bellani Katrine Manao

Arizka Noor Fazria

HR Admin fathurahmadan.triatmaja @mrdiy2u.com

Customer Service Assistant bellani.katrine@mrdiy2u.com

Muhammad Fadjrin

Ade Risnany

Admin Importir arizka.fazria@mrdiy2u.com

Muchlisin

Graphic Designer muhammad.fadjrin@mrdiy2u.com

Tax Supervisor ade.risnany@mrdiy2u.com

Maintenance Staff muchlisin@mrdiy2u.com

Ramadhon Prabu Prasetyo

Dian Riyani

Ayu Dwi Komala Sari

Finance Accounting Staff ramadhon.prabu@mrdiy2u.com

General Affair Supervisor dian.riyani@mrdiy2u.com

Admin License ayu.dwikomalasari@mrdiy2u.com

Kenang Stadini Brilianthi Digital Marketing Executive kenang.stadini@mrdiy2u.com

Kevin Susanto

Finance Accounting Staff kevin.susanto@mrdiy2u.com

Astrie Novianti Situmorang

Claudia Gunawan

Terananda Prastiti

Chelsea Sulastry Sianipar

GL Assistant Manager claudia.gunawan@mrdiy2u.com

Veronika Daniar Febrianti

Tax Manager terananda.prastiti@mrdiy2u.com

Eriksefel

Tax Staff veronika.daniar@mrdiy2u.com

Finance Accounting Staff eriksefel@mrdiy2u.com

Endah Purnama Sari

Yuanita Shabiha

License Executive endah.purnama@mrdiy2u.com

FA Staff yuanita.shabiha@mrdiy2u.com

Tax Staff astrie.situmorang@mrdiy2u.com

HR Compensation & Benefit chelsea.sianipar@mrdiy2u.com

Bernadeth Gloria

Recruitment Specialist bernadeth.gloria@mrdiy2u.com

Lily Lolita

Customer Service Manager lily.lolita@mrdiy2u.com

#MR.DIYTEAM #MR.DIYNEWMEMBER

Training Event Pelatihan Fire Drill, Plaza Semanggi (22 Maret 2019) Pelatihan keselamatan tentang tindakan dan penanganan kebakaran yang diadakan oleh tim Pemadam Kebakaran Jakarta di Plaza Semanggi.

English Club by English Today - Guest Teacher Mr. Dennis (4 April 2019) English Club adalah pelatihan Bahasa Inggris untuk staf Head Office yang berlangsung selama bulan Februari sampai Mei 2019. Pelatihan ini juga diisi oleh guest teacher dari English Today, Mr. Dennis, yang juga merupakan celebgram Mr. D (@gurukumrd).

RTM Advanced Operation Training (30 April - 2 Mei 2019) Pelatihan operasional RTM tingkat lanjut (advance) untuk BM & ABM seluruh Indonesia yang disampaikan oleh 2 (dua) trainer RTM dari Malaysia; Mr. Zaireen Zain (Senior Manager Customer Service cum Training) dan Lawrence Lau (Senior Manager Regional Training Division).

Training New Store Makassar, Manado, Jambi (10 - 29 Mei 2019) Pelatihan New Store Orientation Training (NSOT) untuk staf main person (supervisor dan asisten supervisor) store baru di Makassar, Manado dan, Jambi yaitu; RMKS, PNKK, MNDS, MNDO, dan WTJB. Pelatihan in-class dilaksanakan di Head Office Jakarta dan on-the-job training di store ICPK, GPMK, AMBS, PAZK, dan PBKM.

Training New Store Lampung (22 - 27 Mei 2019) Pelatihan New Store Orientation Training (NSOT) untuk staf main person (supervisor dan asisten supervisor) store baru di Lampung yaitu; KRTR. Pelatihan on-the-job training di store AMBS.

Training New Store Batam & Kendari (10 - 17 Juni 2019) Pelatihan New Store Orientation Training (NSOT) untuk staf main person (supervisor dan asisten supervisor) store baru di Batam dan Kendari yaitu; MMBT, KPRI, dan LKDR. Pelatihan in-class dilaksanakan di Head Office Jakarta dan on-the-job training di store BLKM.

Induction Training Karyawan Baru HO (19 Juni 2019) Induction Training wajib diikuti oleh semua karyawan kantor pusat MR.DIY Indonesia. “Pijakan" pertama untuk karyawan baru yang memberikan informasi mengenai profil perusahaan, proses bisnis, struktur organisasi dan panduan dasar bagi karyawan baru.

Hai Guys! udah tau belum? MR.DIY punya akun LINE lho.. Isinya mengenai informasi menarik dari tim HRD serta kegiatan seru tentunya. Yuk,ajak teman-teman kamu yang bekerja di MR.DIY untuk add akun LINE kita di

@582VGT0J

Atau scan QR Code di bawah ya!

Jika kalian memiliki kritik atau saran untuk MR.DIY yang lebih baik boleh kirim ke alamat email di bawah ya!

kotak.saran@mrdiy2u.com