Page 1


standtérkép kávézó

Fő támogatók: 1 6 7 10

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Bosal Hungary Kft. Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. SMP Kecskemét

Kiemelt támogatók: 3 4 5 8 9 11 12 13 16 17 20 23 28 29 40 41 42 43 44 45 46 47 49 50 51 52

Freudenberg Sealing Technologies Kft. Flex ZF Hungária Kft. ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. Makó - Vác ContiTech Rubber Industrial Kft. ÁllásStart Magyarország Kft. Phoenix Mecano Kecskemét Kft. AVL Autókut Mérnöki Kft. Procter&Gamble Hyginett Kft. HVG Karrier Plusz - Jobline Modine Hungária Kft. TEMPUS KÖZALAPÍTVÁNY - PAE Külügyi Iroda Henkel Electrolux Lehel Kft. STADLER Szolnok Kft. KITE Zrt. iperdi GmbH Linamar Hungary Zrt. MÁV-csoport Eckerle Industrie Kft. IB Controll Kft. Hallgatói Szolgáltató Központ Meló-Diák Dél Iskolaszövetkezet + Dologidő KÉSZ Csoport Infineon Technologies OBI Hungary Retail Kft.

Általános támogatók: 2 14 15 18 19 21 22 24 25 26 27 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 48 53 54 55 56 57 58

Freudenberg Tömítés Ipari Kft. Samsung Zrt. Fairium Kft. DLM Solutions Kft. Agrikon KAM Kft. Kecskemét Megyei Jogú Város STUDENT Továbbképző és Műszaki Fejlesztő Bt. Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Generali Biztosító Zrt. AXIÁL KFT. BESSER HUNGÁRIA KFT. MAGYAR HONVÉDSÉG Poli-Farbe Kft. UniTurn Kft. Virtualcom Szoftverház Kft. Adecco Kft. NP Hungária Kft. Celsius Plussz Kft. Duvenbeck IMMO Logisztikai Kft. Antolin Hungary Kft. CabTec Kft. Pallasz Athéné Egyetem Büttner Kft. WHC Kft. Tandofer Informatikai Kft. OTP Bank Nyrt. Magyar Nemzeti Bank Pallas Athéné Domus Mentis Alapítvány


Kedves Érdeklődő, Hallgató, Munkatársunk, Partnerünk! Örömmel köszöntjük Önt a Pallasz Athéné Egyetem 20. alkalommal megrendezett Állásbörzéjén. Nekünk a legfontosabb mindig a hallgató. Mi hiszünk a fiatalokban. Egyetemünk mindent megtesz, hogy versenyképes tudást, hasznos és használható ismereteket adjon hallgatóinak. Véleményünk szerint a legszebb dolgok egyike az életben az az időszak, amikor ezt a tudást a gyakorlatban is hasznosítják. Ehhez azonban mindenkinek meg kell találnia azt a helyet, ahol ezt átélheti. Ezért szerveztük ezt a mai eseményt is, hogy lehetőséget adjunk a találkozásra partnercégeink és tanulóink között. Ezért nagy örömünkre szolgál, hogy idén is közel 60 kiállító jött el az Állásbörzére. A rendezvény sikere azonban nem csak ezen múlik. Most is kellett egy csapat, akik időt és energiát nem kímélve megszervezték az idei börzét. Köszönjük a Hallgatói Szolgáltató Központ, az egyetem vezetői, oktatói, munkatársai, a Hallgatói Önkormányzat és a Hallgatói Képviseletek, valamint a hallgatói közösség segítségét. A most kezében tartott kiadvány segítséget kíván adni a tájékozódásban. Olyan hasznos információkkal, amelyek ahhoz kellenek, hogy megtalálják egymás az álláskeresők és állást kínálók. E mellett összefoglalja a rendezvényen megjelent kiállítók rövid cégismertetőjét, valamint azt a több mint, 370 pozíciót, amellyel fő, kiemelt és általános támogatóink érkeztek. Reméljük, hogy tájékoztató füzetünk így hasznos segédlet lesz látogatóinknak. Minden résztvevőnek eredményes Állásbörzét kívánok! Találják meg egymást! Üdvözlettel, Finta Zita kancellár Pallasz Athéné Egyetem


bosal hungary kft.

A cég tevékenységi köre: vonóhorog gyártás A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Kadafalva Heliport 11751/43. Foglalkoztatottak száma: 800 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 17 % Hány főt keres: 10 fő szellemi területre Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: Kecskemét A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú tanulmányok Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: gyakorlatias gondolkodás és rendszerszemlélet Kezdő bruttó fizetés: pozíciónként eltérő Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: • termékfejlesztő mérnök gyakornok • minőségügyi mérnök gyakornok • gyártástámogató mérnök gyakornok • logisztikai gyakornok

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: aktív társalgási szint Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: • termékfejlesztő mérnök • minőségügyi mérnök • gyártástámogató mérnök • logisztikai szakember

Rövid cégismertető: A Bosal Csoport fő profilját a vonóhorog-gyártás jelenti. Vezető piaci szerepet tölt be az autóipari beszállítók nemzetközi piacán. A Bosal Csoport élen jár a kivehető vonógömbbel szerelt, és az alváz alá behajtható vonógömb rendszerű vonóhorgok fejlesztésében. Saját, jogvédett szabadalommal rendelkezik e téren. Kiemelkedő gyáregysége a 2003-ban létrehozott kecskeméti Bosal Hungary Kft., amely jelenleg mintegy 800 munkavállalót foglalkoztat.

kapcsolattartó neve: Molnárné Király Patrícia

e-mail: patricia.kiraly@bosal.com

telefon: +36 76 585 436

web: www.bosal.com


H-6000 Kecskemét Kadafalva – Heliport Ipari Park Hrsz:11751/43

CSATLAKOZZ A BOSAL HUNGARY CSAPATÁHOZ!

E-mail: job.hungary@bosal.com

JELENTKEZZ MÉRNÖKNEK

Ha szeretnél egy dinamikusan fejlődő fiatalos csapat tagja lenni és az autógyártás élvonalában dolgozni, jelentkezz hozzánk fényképes önéletrajzoddal mérnöki és irodai területekre.


Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft.

A cég tevékenységi köre: Fékrendszerek fejlesztése, gyártása és értékesítése 6 tonnánál nagyobb összgördülőtömegű haszongépjárművekhez. A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Georg Knorr utca 8. Foglalkoztatottak száma: 950 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 43,5 % Hány főt keres: folyamatosan várjuk a jelentkezéseket a vállalat Karrier oldalán: www.joinus.hu Önéletrajz nyelve: magyar és angol Telephelyek Magyarországon: Knorr-Bremse Kutató-Fejlesztő Központ, Budapest, 1119 Major u. 69. Telephelyek külföldön: 29 ország, 100 telephelyén A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar/angol/német

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol és német/orosz közép-, vagy felsőfok (munkakörfüggő) Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: a nyitott pozíciók megtekinthetők a vállalat Karrier oldalán: www.joinus.hu Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Magas szintű szakmai tudás és az adott munkakör betöltéséhez szükséges biztos idegennyelv-ismeret. Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Kiváló kommunikációs készség, légy jó csapatjátékos, motivált és magabiztos! Különleges lehetőségek a cégnél: Szakmai- és személyes készségfejlesztő képzések, szakmai kihívást jelentő feladatok nemzetközi környezetben. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Szakmai gyakorlat lehetősége különböző szakterületeken hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok részére.

Rövid cégismertető: A Knorr-Bremse vállalatcsoport a világ vezető közúti haszonjármű és vasúti fék-, felfüggesztés- és menetdinamikai járműrendszerek gyártója és fejlesztője. Mint technológiai vezető a vállalat már több mint 110 éve járul hozzá termékeivel jelentős mértékben a közúti és vasúti biztonsághoz az utakon. Világszerte több mint egy milliárd ember bízza magát a Knorr-Bremse rendszereire nap, mint nap. A kecskeméti székhelyű Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. napjainkban a cégcsoport Haszonjármű Üzletágának stratégiai fontosságú gyártó- és fejlesztőbázisa. 1995-ben indult K+F tevékenysége meghatározó szerepet tölt be a vállalatcsoport globális fejlesztési szervezetében, valamint a hazai műszaki felsőoktatási és kutatási szférában. Működése során nemcsak a környezet megóvására törekszik, de vevőinek is környezetbarát termékeket kínál.

kapcsolattartó neve: Varga-Papp Szilvia

e-mail: szilvia.papp@knorr-bremse.com

telefon: +36 76 511 192

web: www.knorr-bremse.hu


KNORRBREMSE  CREATIVE SYSTEMS  GLOBALLY

YOUR FUTURE A Knorr-Bremse biztonságos, innovatív és gazdaságos termékek fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével a piacvezető technológia mellett kötelezte el magát. Csatlakozz hozzánk, ha a Knorr-Bremse több, mint egy évszázados tradíciójának és a jövőt meghatározó haszonjármű világának a részese és alakítója szeretnél lenni! Műszaki érdeklődésű, motivált, rendszerszemléletű szakemberek jelentkezését várjuk.

www.joinus.hu job.kect@knorr-bremse.com Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. www.knorr-bremsecvs.com


Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

A cég tevékenységi köre: autógyártás A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Mercedes út 1. Foglalkoztatottak száma: 4000 fő Önéletrajz nyelve: magyar és német/angol Telephelyek Magyarországon: 6000 Kecskemét, Mercedes út 1. Telephelyek külföldön: világszerte A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: magyar, német - aktív közép Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: üzemmérnök, kontroller, könyvelő, pályakezdő minőségbiztosítási mérnök, beszerző, lean management szakértő, elektromos karbantartó, anyagmozgatási eszközkoordinátor

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pozíciótól függően változó elvárások Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Jó kommunikációs és szervező készség, megoldás-orientált gondolkodásmód, csapatszellem és rugalmasság. Különleges lehetőségek a cégnél: CAReer the top talent program: CAReer Trainee Change Management Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Minimum 3 maximum 6 hónapos szakmai gyakorlat, heti minimum 3 munkanappal. Szakdolgozat írási lehetőség, javadalmazási csomagunk része az étkezési és utazási támogatás.

Rövid cégismertető: A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 2012 márciusában nyitotta meg gyárát Kecskeméten. A sikerek igazolták a döntést: a dél-alföldi régió, sőt immár Magyarország meghatározó befektetője és munkaadója lett. Három világszerte sikeres Mercedes-Benz modell készül a hazai gyárban. Az első Magyarországon is gyártott termék a B-osztály volt; míg 2013-ban a négyajtós CLA coupé, illetve 2015 januárjában a kombi CLA Shooting Brake gyártását is megkezdte a kecskeméti gyár. Külön büszkeség, hogy ez utóbbi két típust kizárólag itt Magyarországon gyártják az egész világ számára.

kapcsolattartó neve: Toborzási csapat

e-mail: jelentkezes@daimler.com

telefon: +36 80 20 5087

web: http://gyar.mercedes-benz.hu/ karrier/allasajanlatok


Légy részese te is a Mercedes-Benz gyár sikereinek! Dinamikus fejlődés, csúcstechnológia a gyártásban és szenvedély a mindennapokban. Ezek az értékek képviselik a Mercedes-Benz első európai, Németországon kívül megalapított személyautógyárát Kecskeméten. Vállalatunk várja azoknak a jelentkezését, akik a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának csapatához szeretnének csatlakozni. Egyedülálló munkalehetőséget kínálunk mind a műszaki-termelési, mind pedig a termelést kiszolgáló területeken. „A legjobbat vagy semmit”: a Mercedes-Benz szlogenje alapelvárásként jelenik meg minden munkakörben. A kiváló minőség folyamatos biztosítása több mint 125 éve világszerte garancia a vevőink számára. A csillag vezesse karriered!

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Kecskemét, honlap: gyar.mercedes-benz.hu, Karrier-Hotline: 06 80 20 50 87, E-mail: jelentkezes@daimler.com


ONE TEAM ONE GOAL ONE APPROACH


Rövid cégismertető Az SMP (Samvardhana Motherson Peguform) indiai tulajdonú globális vállalat, több mint 13.000 dolgozóval és 36 telephellyel világszerte. A belső és külső modulok – műszerfalak, ajtó­ panelek, lökhárítók és innovatív műanyag mo­ dulok – specialistájaként és a műanyagtechnoló­ giák vezető szakértőjeként elismert nagyvállalat Kecskeméten sikeresen megnyitotta új gyárát, ahol már több mint 100 fős, és egyre növekvő csapattal dolgozunk a közös sikerekért. Személyzeti ügyekért felelős kapcsolattartó: Szilágyi Ignác ignac.szilagyi@smp­automotive.com +36 30 904 16 59

www.smp­automotive.com/current­opportunities.html


AVL AUTÓKUT Mérnöki Kft.

A cég tevékenységi köre: járműfejlesztés A cég székhelye: 1115 Budapest, Csóka u. 7-13. Foglalkoztatottak száma: 170 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 95 % Hány főt keres: 5 fő Önéletrajz nyelve: magyar és angol/német

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: minimum BSc diploma Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pontos, megbízható, felelősségteljes, kezdeményező személyiség Különleges lehetőségek a cégnél: külföldi tapasztalatszerzés

Telephelyek Magyarországon: 1115 Budapest, Csóka u. 7-13. A kommunikáció nyelve a cégnél: angol/magyar Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol vagy német B2 szint Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: analízis mérnök, motorfejlesztő mérnök, szoftverfejlesztő, költségelemző mérnök

Rövid cégismertető: Az AVL a világ elsőszámú független vállalata a motor- és hajtáslánc fejlesztésben, az ezt támogató software eszközök, illetve a motor- és járműtechnikai mérő- és vizsgáló rendszerek területén. Tevékenységébe beletartoznak a személy- és tehergépjárművek, építőipari gépek, traktorok éppúgy, mint nagyteljesítményű stabil motorok, legyen szó akár hagyományos (belsőégésű) akár a jövő hajtásláncairól, mint a hibrid vagy elektromos hajtásról. Hajtásrendszerek fejlesztése: az AVL a motor- és járműipar kompetens partnereként mindenfajta hajtásrendszer fejlesztésével foglalkozik.

kapcsolattartó neve: Zsivnovszky Zsuzsanna

e-mail: career.hungary@avl.com

telefon: +361 382 1450

web: www.avl.com


Az AVL AUTÓKUT Kft. az AVL Konszern magyarországi technikai központja. A jövő hajtásláncait Budapesten fejlesztjük!

A járműipar folyamatosan és egyre gyorsuló ütemben fejlődik. Napjainkban már a következő évtizedek járműveinek alapjait készítjük elő. Ez a fejlődés a  tudomány újabb és újabb területeire terjed  ki, a műszaki értelmiség egyre nagyobb  hányadát bevonva ebbe a folyamatba. Az AVL LIST GmbH, mint a világ legnagyobb független motorfejlesztő vállalata,  közel 7000 alkalmazottjával és csaknem  140 motor-, illetve világszerte megtalálható  speciális fékpadjával egyik meghatározó  hajtóereje ennek a technikai fejlődésnek.  Mi sem bizonyítja ezt jobban, minthogy az  elmúlt évben több mint 120 millió eurót fordított saját kutatásra.

személyautó motoroktól az ún. nagymotorokig, a közvetlen benzinbefecskendezéstől a hibrid hajtásig, a kipufogógáz-utókezeléstől a nyomatékváltókig.

Folyamatos innovatív munkánkat olyan különleges fejlesztési feladatok fémjelzik, mint •   új generációs hajó- és stabil motorok  tervezése; •   szoftverek fejlesztése óceánjáró hajók  motorjaihoz; •   hibrid hajtási rendszerek újítása; •   ü zemanyagcellák  és  akkumulátor-  egységek korszerűsítése; •   motorok és járművek valós üzemvitelű  Az AVL AUTÓKUT Kft.  a  cégcsoport  szimulációja és tesztje vagy •   egyedi  felhasználású  haszonjármű-  innovatív  kutatási  filozófiáját  egyesítve  a  motorok megalkotása. magyar  járműipar  több  mint  száz  éves  hagyományával, élenjáró kutató-fejlesztő  centrummá vált a hajtáslánc rendszerek  Ez a High-end tevékenység meggyőcsaknem teljes vertikumában. ződésünk szerint az egész magyar járműA  Budapesten  dolgozó  több  mint  150  iparra kihatással van. Ennek erősítése érdefős  szakembergárdánk  munkája  nem- kében elkötelezettek vagyunk abban, hogy  csak az időhorizonton, hanem a motorok  tapasztalatainkat, munkamódszereinket és  nagysága, felhasználása és üzemmódja  eredményeinket  minél  korábban  megisterületén is folyamatosan bővül. Minden- mertessük a jövő műszaki értelmiségével. napi  feladataink  kiterjednek  a  legújabb  Ennek érdekében nemcsak a szakirányú  AVL AUTÓKUT Mérnöki Kft.  ·  www.avl.com  ·  career.hungary@avl.com

felsőoktatás  mindennapi  oktatómunkájába  kapcsolódunk  be,  hanem  a  fiatal  mérnökjelöltek olyan kreatív vállalkozásai  is biztosan számíthatnak hathatós támogatásunkra, mint a Formula Student lelkes  és tehetséges csapata.

AVL AUTÓKUT Mérnöki Kft. 1115 Budapest, Csóka utca 7–13. Telefon: 06 (1) 382-1450 Foglalkoztatottak: 170 fő Ajánlott állások száma: 5 Szükséges nyelvtudás: angol és / vagy német B2-es szint Jelentkezés: career.hungary@avl.com  Bővebb információ: Zsivnovszky Zsuzsanna  HR generalista career.hungary@avl.com Internet: www.avl.com


ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. A cég tevékenységi köre: hűtő-fűtő gumicsövek és üzemanyagtömlők gyártása az autóipar és a kamion szegmens számára A cég székhelye: Makó Foglalkoztatottak száma: 3500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 10 % Hány főt keres: 10 fő Önéletrajz nyelve: magyar és angol/német pozíciótól függően Telephelyek Magyarországon: Makó, Vác Telephelyek külföldön: A Continental jelenleg 53 országban rendelkezik telephellyel az egész világon. A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német – A vállalaton belül a hivatalos üzleti nyelv az angol. Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol és/vagy német tárgyalóképes nyelvtudás pozíciótól függően Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: termékfejlesztő mérnök, gépészmérnök, gyártástámogató projekt koordinátor, minőségügyi

mérnök, beruházó mérnök, Lean projektmérnök, logisztikai munkatárs, beszerző Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • szakirányú felsőfokú végzettség • angol és/vagy német tárgyalóképes nyelvtudás Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • Autóipari érdeklődés • Önálló, precíz és megbízható munkavégzés • Csapatmunkára való nyitottság • Jó kommunikációs készség • Gyors problémamegoldó képesség • Tanulásra való hajlandóság • Rugalmasság, kreativitás Kezdő bruttó fizetés: Pozíciótól és egyéni megállapodástól függően. Különleges lehetőségek a cégnél: Továbbtanulási és nyelvtanulási lehetőség, projektekben való munkavégzés, szakmai fejlődés lehetősége. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Amennyiben kötelező szakmai gyakorlatod letöltéséhez keresel gyakorlati helyet, vagy hosszabb távon szeretnél gyakornokként dolgozni tanulmányaid mellett hetente legalább két napot fizetésért, esetleg duális képzésben szeretnél részt venni, akkor várjuk jelentkezésed!

Rövid cégismertető: A ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. a Continental AG magyarországi leányvállalata, mely két telephelyével valamint több, mint 3500 fős létszámával a vállalatcsoport legmeghatározóbb és legnagyobb tagja. A cég fő profilja a gumicsövek gyártása és szerelése (hűtő-fűtő csövek és üzemanyagtömlők), de mindemellett már Vácott és Makón is elkezdődött a műanyag termékek gyártása is. A vállalat legnagyobb vevője a Daimler, a BMW csoport és a Volkswagen, emellett a GM és a Ford, valamint a kamion üzletág számos képviselője. Cégünk értékeli a kiemelkedő teljesítményt és lehetőséget biztosít a folyamatos szakmai fejlődéshez. Amennyiben kész vagy egy dinamikusan fejlődő, a modern technológiákat mindig kutató vállalatnál működő csapat tagjává válni, akkor szeretettel várjuk pályázati anyagodat.

kapcsolattartó neve: vancsik éva

e-mail: contihrmako@fluid.contitech.hu

telefon: +36 62 511 764

web: www.continental-karrier.hu


ContiTech Rubber Industrial Kft. A cég tevékenységi köre: egyéb műszaki gumitermékek gyártása A cég székhelye: 6728 Szeged, Budapesti út 10. Foglalkoztatottak száma: 635 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 27 % Hány főt keres: változó Önéletrajz nyelve: magyar, angol nyelvű önéletrajz Telephelyek Magyarországon: A Hannoveri központú Continental vállalatcsoportnak Szegeden kívül még Makón, Vácott, Veszprémben, Nyíregyházán, Budapesten és Budaörsön van telephelye. Telephelyek külföldön: 53 országban, a világ minden táján A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar és angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol nyelv kommunikációs szintű ismerete elengedhetetlen

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: karbantartó mérnök, ipari mérnök, gépészmérnök gyakornok, IT gyakornok, szoftverfejlesztő gyakornok, Lean gyakornok Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: felsőfokú, szakirányú végzettség és angol nyelv magas szintű ismerete Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • csapatban való együttműködés • kommunikációs készség • rugalmasság • kreativitás Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Különleges lehetőségek a cégnél: tehetséggondozás, Cross move program (belföldön és külföldön), Leadership program Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Folyamatosan várjuk a hallgatókat kötelező szakmai gyakorlatra, illetve 6 hónapos gyakornoki programunkra.

Rövid cégismertető Szegeden 50 éve épült és működik a gumigyár, ma a német Continental vállalatcsoport szerves részeként. Bár szerepe meghatározó a hazai nehézműszaki gumitermékek gyártásában is, termékeinek legnagyobb része exportpiacokra készül. Az utóbbi évek fejlesztéseinek köszönhetően a szegedi hevederüzem Európa legnagyobb textilerősítésű hevedergyára lett. Különösen nagy hangsúlyt kap a fejlesztés a speciális olajipari és tengeri tömlők területén, ahol extrém felhasználási körülményeknek, egyedi vevőigényeknek kell eleget tenni. A tervezőmunkát a legkorszerűbb szoftverek segítik (3D CAD, nemlineáris FEA, hidrodinamikai analízis, saját fejlesztésű műszaki információs adatbázis és szimulációk). A magas szintű mérnöki munka sikerét a nemzetközi vállalatcsoporton belüli együttműködések, tudáscentrumok kooperációja segíti.

kapcsolattartó neve: tóth Nikoletta

e-mail: nikoletta.toth@cbg.contitech.hu

telefon: +36 20 584 3330

web: www.continental-jobs.com www.facebook.com/ContinentalCareer


Eckerle Industrie Kft. A cég tevékenységi köre: egyedi célgép gyártás, gépépítő rendszerkomponensek értékesítése A cég székhelye: 6200 Kiskőrös, Dózsa Gy. út 44. Foglalkoztatottak száma: 129 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 45 % Hány főt keres: 10 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Kiskőrös, Császártöltés, Bóly, Zalaegerszeg

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • felsőfokú szakirányú végzettség (akár végzős) • Autocad, Inventor ismeret • angol és/vagy német kommunikációs szintű nyelvtudás • programozási ismeretek Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: lojalitás, alkalmazkodási készség, rugalmasság, tanulékonyság, megfontoltság Kezdő bruttó fizetés: versenyképes

Telephelyek külföldön: Németország, Románia, Kína, Mexikó

Különleges lehetőségek a cégnél: külföldi munkavégzés, idegen nyelv aktív használata, célgépfejlesztés, prototípusgyártás

A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német, angol

Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: 2-4 fő/év

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol/német középfok, társalgási szint Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: gépészmérnök, mérnök informatikus, műszaki menedzser

Rövid cégismertető: Az Eckerle Industrie Kft. egy multinacionális csoport, az Eckerle Gruppe tagja, mely jelenleg három kontinens öt országban több mint 4000 dolgozóval tevékenykedik. Az Eckerle Industrie Kft. jogelődjei révén 1991 óta van jelen Magyarországon. Tevékenységei közül kiemelkedik a magas szinten automatizált gyártósorok fejlesztése és gyártása, a fehér papírtól az üzembe helyezésig. Ezen aktivitásával a cégcsoport európai terjeszkedésének zászlóvivője. Innovatív automatizálási megoldások, komplex összeszerelő, gyártó és termékellenőrző létesítmények tervezésére, menedzselésére cégünk utánpótlást keres, és szeretettel várja frissen végzett hallgatók jelentkezését!

kapcsolattartó neve: Tóth Veronika

e-mail: veronika.toth@hu.eckerle-gruppe.com

telefon: +36 78 511 419

web: www.eckerle-gruppe.com www.eckerle.hu


A JĂ–VĹ?NK

www.eckerle.hu www.eckerle-gruppe.com facebook.com/eckerlemagyarorszag


ELECTROLUX LEHEL KFT. A cég tevékenységi köre: háztartási készülék gyártás A cég székhelye: 5100 Jászberény, Fémnyomó u. 1.

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség, felhasználói szintű számítógépes ismeret.

Felsőfokú végzettségűek aránya: 20 %

Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Eredményorientált, motivált személyiség, mobilitás hajlandóság.

Hány főt keres: 5 fő

Kezdő bruttó fizetés: 301 000 - 350 000 Ft

Önéletrajz nyelve: magyar és angol

Különleges lehetőségek a cégnél: családi rendezvények, üdülési szolgáltatások

Foglalkoztatottak száma: 3500 fő

Telephelyek Magyarországon: Nyíregyháza, Jászberény, Budapest A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar és angol

Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: HR, logisztika, termelési mérnök, minőségbiztosítási mérnök

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: tárgyalóképes angol nyelvtudás Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: folyamatelemző mérnök, minőségbiztosítási mérnök, villamosmérnök, LEAN mérnök

Rövid cégismertető: Az Electrolux Lehel Kft., a svéd Electrolux - a világvezető háztartási készülék-gyártó cég – leányvállalata. Fő profilját a hűtő- és fagyasztószekrény, valamint a fagyasztóláda- és porszívógyártás adja. A jászberényi és a nyíregyházi telephelye a vállalatcsoport kiemelt európai gyártóbázisa. Az értékesítési és marketing részleg, a háztartási kisgépek globális logisztikai központja, valamint a professzionális konyhák és mosodák európai értékesítése Budapesten található. Felelősségteljes vállalatként, az Electrolux üzleti stratégiájának szerves részét képezi a fenntarthatóság. Magyarországi telephelyein a használt villamos energia 100%-ban megújuló energiaforrásokból származik. Az Electrolux 2015-ben 275,2 milliárd forint árbevételt ért el Magyarországon és jelenleg több mint 3500 munkavállalót alkalmaz.

kapcsolattartó neve: Szabó Ildikó Takács Tímea

e-mail: karrier.hu@electrolux.com

web: www.electrolux.hu


25 ÉVE MAGYARORSZÁGON Az Electrolux Lehel Kft., a svéd Electrolux - a világ vezető háztartási készülék-gyártó cég – leányvállalata. Fő profilunkat a hűtő- és fagyasztószekrény, valamint a fagyasztóláda- és porszívógyártás adja. A jászberényi és a nyíregyházi telephelyünk a vállalatcsoport kiemelt európai gyártóbázisa. Az értékesítési és marketing részleg, a háztartási kisgépek globális logisztikai központja, valamint a professzionális konyhák és mosodák európai értékesítése Budapesten található. A nyíregyházi- és a jászberényi hűtőszekrénygyár együtt a legnagyobb hűtőkészülék bázisa, a porszívógyár pedig az Electrolux egyetlen gyártóbázisa Európában. Magyarországon közép és felső kategóriás modelleket is gyártunk, elsősorban az európai piacokra, de az Egyesült Államokba, Brazíliába, Japánba, sőt még Dél-Koreába is szállítunk termékeket. A hazai vállalatokat összehasonlító TOP 200 felmérésben az Electrolux Lehet Kft. lett a 17. legnagyobb exportáló cég. Magyarországon 2015-ben 275,2 milliárd forint árbevételt értünk el.

Az Electrolux Csoport számít a térség szakembereire! Magyarországon jelenleg több mint 3500 alkalmazottat foglalkoztatunk és a beszállítókon keresztül további 2500 főnek biztosítunk munkalehetőséget. Felelősségteljes vállalatként, az Electrolux üzleti stratégiájának szerves részét képezi a fenntarthatóság, magyarországi telephelyeinken a használt villamos energia 100%-ban megújuló energiaforrásokból származik, illetve alkalmazunk LED világítást is, a gyártás során pedig újrahasznosított anyagot is használunk.

LÉGY TE IS RÉSZESE NEMZETKÖZI SIKERÜNKNEK! karrier.hu@electrolux.com

www.electrolux.hu


Flex A cég tevékenységi köre: elektronikai és műanyagipari tervezési, mérnöki, gyártási, szerviz, ellátási lánc menedzsment és logisztikai tevékenység A cég székhelye: 8660 Tab, Munkás u. 28. Foglalkoztatottak száma: 10 000 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 20 % Hány főt keres: 80 fő Önéletrajz nyelve: magyar és angol Telephelyek Magyarországon: Zalaegerszeg, Sárvár, Tab, Budapest, Páty, Gyál Telephelyek külföldön: A Flex több mint 30 országban van jelen világszerte. A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar és angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol középfok

Senior Debug Engineer, Project Manager, Project Specialist, minőségellenőr, folyamattechnikus, hibakereső technikus, NPI Buyer, vámügyintéző, tűz- és munkavédelmi specialista, HR kontroller, HR Analyst, Regional Financial Analyst, Senior IT Application Analyst Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: a részletes pozíció leírások weboldalunkon elérhetők: https://flextronics.wd1.myworkdayjobs.com/ Hungary_Careers Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: tanulási hajlandóság, nyitottság, jó problémamegoldó képesség Kezdő bruttó fizetés: versenyképes Különleges lehetőségek a cégnél: duális képzési lehetőség Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: mérnöki és HR területen

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: minőségbiztosítási mérnök, tervezőmérnök, tesztmérnök, tesztfejlesztő mérnök, folyamatmérnök, automatizálási mérnök, FMEA moderator mérnök, Moulding Engineer,

Rövid cégismertető: A Flex 2016-ban felkerült a Fortune Magazin legvonzóbb munkahely listájára. Vezető sketch-to-scale™ vállalatként az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló intelligens termékeket tervezünk és gyártunk. Több mint 30 országban 200 000 munkavállalóval és a Live smarter™ szlogenünkben megfogalmazott ígéretünknek megfelelően innovatív tervezési, mérnöki, gyártási, szerviz, ellátási lánc menedzsment és logisztikai tevékenységet kínálunk különböző profilú és méretű vállalatok, valamint a végfelhasználói piac számára. A HVG 2016-ban kiadott rangsora szerint a Flex árbevétel alapján Magyarország nyolcadik legnagyobb vállalata, 6 telephelyen – Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, illetve Budapesten, Pátyon és Gyálon – közel 10 000 munkavállalót foglalkoztat.

kapcsolattartó neve: Horváth Annabella

e-mail: talent@flextronics.com

web: www.flex.com

facebook: Flex-Hungary


Fejlődj velünk, fejlődj nálunk!

A Flexnél az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló intelligens termékeket tervezünk, gyártunk. Vállalatunknál világviszonylatban több mint 200 000 munkavállaló dolgozik naponta azon, hogy a vezető márkák leginnovatívabb termékeit állítsák elő. Magyarországon 6 helyszínen – Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, valamint Budapesten, Pátyon és Gyálon – közel 10 000 munkavállalót foglalkoztatunk. Az ötlettől a megvalósításig komplex szolgáltatásokat nyújtunk ügyfeleink számára: megrendelőinkkel a kezdeti elképzeléseiktől a tervezésen, a gyártáson és a logisztikai tevékenységen át egészen a termékek értékesítés utáni szervizeléséig együtt munkálkodunk a közös sikerért. Sketch to scale™ megoldásainkkal a gyorsaságot és a hatékonyságot biztosítjuk számukra a piaci kihívásokhoz való alkalmazkodáshoz termékeik teljes életciklusán át.

Amit kínálunk: A Flexnél lehetőséged nyílik tehetséged kibontakoztatására, tucatnyi iparágban

Nyitott állásajánlataink:

dolgozhatsz a legmodernebb termékeken. Olyan csapat tagja lehetsz, amely arra törekszik, hogy minden nappal jobbá váljon. Támogatjuk a nyílt és őszinte kommunikációt, és egy olyan közösség építését, amely segíti tagjait a siker elérésében. Professzionális, modern munkakörnyezetben kínálunk lehetőséget képességeid fejlesztésére, ambiciózus kollégáinknak előrelépési lehetőséget biztosítunk.

Akiket keresünk: Olyan lelkes, előre tekintő munkavállalókat keresünk, akik szívesen dolgoznának a legújabb technológiákkal. Tevékenységi körünk sokszínűségének köszönhetően változatos pozíciókat kínálunk elsősorban mérnöki és műszaki területen, de számos egyéb területen is várjuk jelentkezéseteket (informatika, adminisztráció, beszerzés, logisztika, HR, pénzügy). Bővebb információ és jelentkezés: talent@flextronics.com

Keress minket Facebookon!


Freudenberg Sealing Technologies Kft. A cég tevékenységi köre: autóipari beszállítóként motor és hajtómű szimeringek nagy sorozatú gyártása

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: mérnök, technológus, karbantartó, gépbeállító

A cég székhelye: Kecskemét – Kadafalva, Heliport Ipari Park

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Az adott munkakör betöltéséhez szükséges szakirányú végzettség (gépészmérnök, műanyag szakirány…).

Foglalkoztatottak száma: 710 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 11 % Hány főt keres: folyamatos bővülés miatt várjuk a jelentkezéseket az allas@fst.com e-mail címre Önéletrajz nyelve: magyar és/vagy angol Telephelyek Magyarországon: Kecskemét – Kadafalva Telephelyek külföldön: Több mint 55 országban található meg a Freudenberg cégcsoport. A kommunikáció nyelve a cégnél: Magyar, angol, német és francia. Vállalaton belül a hivatalos üzleti nyelv az angol. Elvárt nyelvismeret és annak szintje: Munkakör függő, jellemzően angol/német/francia nyelvtudás elvárt vagy előnyt jelenthet.

Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Motiváltság a minőségi munkavégzés, folyamatos fejlődés és fejlesztés irányába, jó csapatjátékos hozzáállás, megbízhatóság. Kezdő bruttó fizetés: munkakör függő Különleges lehetőségek a cégnél: Szakmai fejlődés lehetősége, gumi fröccsöntő célgépek szakmai megismerése, esetleges szakmai képzések, nemzetközi autóipari környezetben szerzett szakmai tapasztalat szerzése, autóipari környezetben alkalmazott LEAN eszközök, szemléletmód megismerése, elsajátítása. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: szakmai gyakorlat lehetősége különböző műszaki szakterületeken hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok részére

Rövid cégismertető: A Freudenberg Group globális technológiai vállalatcsoportként, 40 000 alkalmazottat foglalkoztatva, közel 60 országban foglalkozik a legmodernebb technológiák, kiváló termékek, megoldások és szolgáltatások fejlesztésével több, mint 30 piaci szegmensben. Tömítési megoldások és az adott piacvezető specialistájaként, a Freudenberg Sealing Technologies különböző iparágak beszállítója, illetve fejlesztő és szolgáltató partnere, beleértve az autóipart, polgári repülést, gépgyártást, hajógyártást, élelmiszer- és gyógyszeripart, mezőgazdasági és építőipari gépgyártást. A Freudenberg Sealing Technologies Kecskemét – Kadafalvai Gyáregységét 1998-ban alapította. Üzemegységeinek - Business Unit Motor és Business Unit Transmission & Driveline - fő tevékenységi köre gumiipari fröccsöntött alkatrészek gyártása. Autóipari beszállítóként motor és hajtómű szimeringek nagy sorozatú gyártásával foglalkozik, kiszolgálva a legnagyobb autóipari gyártók megrendeléseit. Cégünk számára kiemelkedő jelentőségű a vevői érték, az innováció, folyamatos fejlődés, mind globális, mind munkavállalói szinteken.

név: Dubniczky-Szabó Júlia kormányos ágnes

e-mail: allas@fst.com

telefon: + 36 76 501 890

web: www.fst.com


Henkel Magyarország Kft. Laundry & Home Care Gyár Körösladány A cég tevékenységi köre: Mosó-, és háztartási tisztítószerek, kozmetikumok és ragasztóanyagok gyártása és forgalmazása. A cég székhelye: Budapest Foglalkoztatottak száma: A Henkel Laundry & Home Care körösladányi gyárában több mint 600 embert foglalkoztat. Felsőfokú végzettségűek aránya: A Henkel Laundry & Home Care körösladányi gyárában foglalkoztatottak több mint 10%-a rendelkezik felsőfokú végzettséggel. Hány főt keres: Folyamatosan keressük jövendőbeli munkatársainkat, illetve gyakornokainkat. Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: Körösladány – Laundry & Home Care Gyár, Környe – Adhesive Technologies Gyár

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: nyitott pozícióinkkal kapcsolatban tájékozódj karrieroldalunkon: www.henkel.hu/karrier Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Felsőfokú végzettség, gyakornoki pozícióban aktív hallgatói jogviszony. Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Jó feladat- és problémamegoldó képesség, dinamizmus, kreativitás, megbízhatóság, rugalmasság. Különleges lehetőségek a cégnél: Folyamatos fejlődési és képzési lehetőségeket biztosítunk. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Keressük aktív jogviszonnyal rendelkező gyakornokainkat termelési, műszaki, pénzügyi és SHE osztályainkra.

Telephelyek külföldön: világszerte több mint 170 A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: Aktív angol nyelvtudás szóban és írásban.

Rövid cégismertető: A Henkel márkáival és technológiáival világszerte három üzleti területen működik: Laundry & Home Care, Beauty Care, illetve Adhesive Technologies. A vállalatnak mind a lakossági mind az ipari területeken vezető pozíciói vannak többek között olyan jól ismert márkákkal, mint a Persil (mosószer), a Schwarzkopf (hajápolás) és a Loctite (ragasztó). A 1876-ban alapított Henkel több mint 140 évi sikert tudhat maga mögött. Világszerte közel 50 000 embert foglalkoztat és 2016. évi árbevétele 18,7 milliárd euró, míg korrigált üzemi eredménye 3,2 milliárd euró volt. A Henkel elsőbbségi részvényeit a német DAX tőzsdeindexben jegyzik. A Henkel Magyarország három évtizede alakult meg a közép kelet-európai régió első Henkelvállalataként. A Henkel a legnagyobb vállalatok közé tartozik Magyarországon, átlagos éves forgalma meghaladja a száz milliárdot. A budapesti központi iroda mellett két gyárban folyik termelés, Körösladányban mosó-, és háztartási tisztítószereket, Környén pedig vizes bázisú és elektronikai ragasztóanyagokat állítanak elő. név: Vámos Tamás

e-mail: tamas.vamos@henkel.com

telefon: + 36 30 659 9723

web: www.henkel.hu


IB Controll Kft. A cég tevékenységi köre: szoftverfejlesztés, tanácsadás A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Katona József tér 18. II/209-211. Foglalkoztatottak száma: 8 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 100% Hány főt keres: 8-12 fő Önéletrajz nyelve: magyar A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol szakmai nyelv ismerete, középfok Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: szoftverfejlesztő, -tesztelő, rendszertámogató mérnök

Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakmai tapasztalatszerzésre irányuló igény, motiváltság; önálló, precíz munkavégzés Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint, versenyképes fizetést kínálunk Különleges lehetőségek a cégnél: szakmai ösztöndíj; informatikai projektfeladatok; szakdolgozati, TDK témák; programozási versenyek; diákmunka; Raspberry Kreatív: A Raspberry és TE – mit tudtok kihozni egymásból? c. projekt Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: 6 hónapos gyakornoki programunkról az alábbi linken tájékozódhatnak az érdeklődők: http://ibcontroll.hu/gyakornoki-program Egyéb fontos információ: Facebook oldalunkon is nyomon követhetőek vagyunk: https://www.facebook.com/ibcontroll/

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pozíciónként változó, részletek a http://ibcontroll.hu/allaslehetoseg oldalon

Rövid cégismertető: Az IB Controll Kft. egyedi szoftverfejlesztési igények kiszolgálására szakosodott. Ezt a feladatot egyedi megbízások keretében, projekt alapokon végezzük. Cégünk számos, komoly kihívást jelentő informatikai probléma megoldásában bizonyította eddig képességeit. Foglalkoztunk többek között hangfeldolgozással, kommunikáció- és adattárolás titkosítással, komoly matematikai hátteret igénylő, speciális kutatómunkát támogató alkalmazások fejlesztésével, alkalmazások biztonságának elemzésével és javításával, valamint meglévő célalkalmazások kötött fejlesztői keretrendszerben történő továbbfejlesztésével is. Munkánk során elsősorban C, C++ és Java nyelvet használunk, de nem idegenkedünk a jelenleg piacon lévő új (és kevésbé új) fejlesztői keretrendszertől és nyelvtől sem.

kapcsolattartó neve: dr. Szegő Annamária

e-mail: szego.annamaria@ibcontroll.hu

telefon: +36 20 52 49 500

web: http://ibcontroll.hu


Infineon Technologies Cegléd Kft. A cég tevékenységi köre: elektronikai félvezető modulok gyártása

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: magyar, angol és/vagy német

A cég székhelye: 2700 Cegléd, Ipartelepi út 3.

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: projektmenedzser, logisztikai projektfelelős, minőségirányítási mérnök, tesztmérnök, szerszámtervező mérnök, termékfejlesztő mérnök, folyamatmérnök, anyagmérnök

Hány főt keres: 16 fő Önéletrajz nyelve: magyar és angol Telephelyek Magyaroszágon: Cegléd Telephelyek külföldön: Ausztria, Kína, Dánia, Franciaország, Németország, Hongkong, India, Indonézia, Írország, Olaszország, Japán, Korea, Malajzia, Mexikó, Portugália, Románia, Szingapúr, Svédország, Thaiföld, USA, Anglia, Tajvan A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: felsőfokú mérnöki végzettség Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Folyamatosan 10-15 fő gyakornokot foglalkoztatunk és jelenleg is vannak szabad pozíciók. A szakdolgozat témájának kiválasztásában és megírásában is közre tudunk működni.

Rövid cégismertető: Az Infineon Technologies vállalatcsoport az ipari alkalmazású félvezetők fejlesztésében és gyártásában több területen piacvezető szerepet tölt be. A ceglédi, ún. “backend” telephelyen az Infineon Technologies Cegléd Kft. és az Infineon Technologies Bipoláris Kft. működik. Az Infineon biztos munkahely, amit a töretlen fejlődés, az innovációs erő, az ötletek támogatása és bevezetése, a részlegeken és országokon átívelő szoros együttműködés jellemez.

kapcsolattartó neve: Hajnal Donát

e-mail: donat.hajnal@randstad.hu

telefon: +36 30 981 0039

web: www.infineon.com/cms/en/careers


Make the future visible

Az Infineon Technologies magyarországi vállalatai Csatlakozz az Infineon csapatához! Az Infineon Technologies vállalatcsoport az ipari alkalmazású félvezetõk fejlesztésében és gyártásában több területen piacvezetõ szerepet tölt be. Egyszerûbbé, biztonságosabbá, zöldebbé teszi az életet mindenki számára elérhetõ termékeivel, melyek nagyobb teljesítményt nyújtanak kevesebb energiafelhasználással. Az Infineon tudja, hogy a félvezetõk segítségével miként lesznek a modern rendszerek egyre nagyobb teljesítményre képesek, ehhez kínál a jelent és a jövõt alakító megoldásokat. Állásajánlataink: › Anyagmérnök › Folyamatmérnök › Termékfejlesztõ mérnök › Termelési területvezetõ › Projekt menedzser › Logisztikai projektfelelõs › Minõségirányítási mérnök › Tesztmérnök › Szerszámtervezõ mérnök

www.infineon.com/hungary

Miért érdemes nálunk tölteni a szakmai gyakorlatodat? › Számtalan szakdolgozati témajavaslatunk van. › Speciális munkaköröket ismerhetsz meg. › A megszerzett tapasztalat segíti az elhelyezkedésedet. Trainee Program › A trainee programban résztvevõ kollégáknak a program 24 hónapja alatt lehetõségük van akár több mûszaki-mérnöki szakterületen is bekapcsolódni a napi feladatokba, a futó fejlesztésekbe, projektekbe. Duális képzés › Vállalatunk jelenleg a Miskolci Egyetem Anyagmérnök képzésében és a Szegedi Tudományegyetem Mechatronika szakirányán kínál együttmûködés keretében továbbtanulási lehetõséget. További tájékoztatás: Hajnal Donát Tel.: +36 30 981 0039 Hajnal.external@infineon.com jelentkezes@infineon.com


A KÉSZ Ipari Gyártó Kft. a hazai, valamint a közép-európai térség jelentős szereplője az acélszerkezet gyártásban. Fő profilját a nehézipari, energetikai, építőanyag-ipari, vegyipari és környezetvédelmi létesítmények technológiai acélszerkezetei, vázszerkezetei jelentik. KÉSZ Ipari Gyártó Kft. nyitott pozíciói:

-

Junior projektmenedzser Technológus Minőségellenőr Sales manager (Németország)

A Matech Magyar Technológiai Kft. tevékenységei közé tartozik a technológiai szerelés, a gépészeti és elektromos szerelés, valamint a műszaki karbantartás. A Matech Kft. jövőképe a megújuló energiák beépítésében és hasznosításában is megjelenik. Matech Magyar Technológia Kft. nyitott pozíciói: - Művezető - Projektvezető - Vállalkozási mérnök

Badics Andrea HR generalista

|

e-mail cím: cv@kesz.hu


HOMLOKZAT- ÉS ÁLMENNYEZET BURKOLATI RENDSZEREK

Az ARC Design K�. kecskemé� üzemében gyárt és szerel építésze� lemeztermékeket, köztük trapézlemezt, görgőzö� és élhajlíto� lemezeket is; fémburkolatokat; valamint fix- és motoros árnyékolókat. ARC Design K�. nyito� pozíciói: - Építésvezető - CNC programozó - Előkészítő mérnök

Az IQ Kecskemét Kft. gyártási tevékenysége mellett egy olyan szellemi- és innovációs műhely (techshop és technológiai tér), amely egy ötlet megszületésétől egészen a piacra vitelig képes támogatni az innovációs beruházásokat.

IQ Kecskemét Kft. nyitott pozíciói: - Folyamatmérnök - Gyártástechnológus - CNC gépkezelő - Mechanikus karbantartó - Projektmérnök |

telefonszám: +36 76 515 200

|

www.kesz.hu/karrier


KITE Zrt. A cég tevékenységi köre: kereskedelem és szolgáltatás A cég székhelye: 4181 Nádudvar, Bem József utca 1. Foglalkoztatottak száma: 1050 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 50 % Hány főt keres: maximum 50 fő/év Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: • Észak-Kelet Magyarországi régió: Nádudvar, Felsőzsolca, Nagykálló, Derecske (kertészeti) • Közép Magyarországi régió: Dabas, Szászberek, Füzesabony, Mezőtúr, Aszód, Budaörs • Déli régió: Hódmezővásárhely, Telekgerendás, Kecskemét, Baja • Dél-Dunántúli régió: Kaposvár, Pellérd, Bonyhád, Sárbogárd • Észak-Nyugat Magyarországi régió: Győr, Hegyfalu, Herceghalom, Zalaszentbalázs A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar Elvárt nyelvismeret és annak szintje: élő idegennyelvből középfokú komplex nyelvvizsga

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: Junior programunkba, agronómiai, gazdálkodási és műszaki területen Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • Agronómiai terület: felsőfokú agrárvégzettség (általános, növénytermesztési, növényvédelmi, kertészeti, növényorvosi) • Gazdálkodási terület: felsőfokú gazdasági végzettség • Műszaki terület: felsőfokú gépészmérnöki végzettség (elektronikai, automatizálási és mechatronikai) Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: kiváló tárgyalási és konfliktuskezelési képesség, megbízhatóság, pontosság, következetesség, terhelhetőség, jó együttműködési képesség, mobilitás, proaktivitás Kezdő bruttó fizetés: szakmai felkészültség függvényében, egyeztetés alapján Különleges lehetőségek a cégnél: A naprakész szakmai ismeretek biztosítása érdekében a KITE Zrt. rendszeresen szervez továbbképzéseket, tréningeket, valamint külföldi tanulmányutakat munkavállalói számára. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: van

Rövid cégismertető: A KITE Zrt. a mezőgazdasági szektor legnagyobb szolgáltató és fejlesztő integrátoraként a szántóföldi növény- és zöldségtermesztéshez szükséges vetőmagokat, műtrágyát, növényvédő szereket, mezőgazdasági gépeket, öntözőberendezéseket és alkatrészeket értékesít, műszaki, szerviz és agronómiai szaktanácsadó hálózatán keresztül. A vegetációs időszakra adott finanszírozás is segíti a partnereinket, akik a megtermelt repce, napraforgó, búza, kukorica és szója értékesítéséből származó bevételeikből finanszírozhatják hiteleiket. A KITE Alkusz pedig a gazdaságokra szabott és termeléséhez igazított személyes ajánlattal szolgálja a gazdálkodókat. Tevékenységét 2009 óta 5 régió, 19 alközpontjában, 9 telephelyen és 5 regionális géptelepen, valamint a budaörsi bemutatótermében végzi 1000 főt is meghaladó apparátusával. 2016-ban nettó árbevétele átlépte a 245 milliárd forintot.

kapcsolattartó neve: Tóth Lilla

e-mail: tothlilla@kite.hu

telefon: +36 54 525 600/751

web: www.kite.hu


www.kite.hu/karrier


LINAMAR HUNGARY AUTÓIPARI ÉS GÉPGYÁRTÓ ZRT. A cég tevékenységi köre: gépgyártás A cég székhelye: Orosháza, Békéscsaba Foglalkoztatottak száma: 2450 fő Hány főt keres: 11 fő Önéletrajz nyelve: magyar/angol Telephelyek Magyarországon: 3 Telephelyek külföldön: 58 A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar/angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol/ német társalgási

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: projektmérnök, mechatronikai mérnök, szerszámtervező mérnök, minőségirányítási mérnök, árképző mérnök, fejlesztő mérnök, gyakornok mérnök Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú végzettség, MS office ismeret, AutoCad felhasználói szintű ismeret Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: jó kommunikációs készség Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: gyakornok mérnök - Békéscsaba

Rövid cégismertető:

A Linamar Hungary Zrt. a kanadai multinacionális Linamar Corporation tagjaként Békés megye egyik legnagyobb autóipari alkatrészt gyártó vállalata. Magyarországon három divíziót működtet, melyből kettő Orosházán (OROS, LPD), egy pedig Békéscsabán (PPM) található. A három gyár közül kettő autóipari alkatrész-gyártással (LPD és PPM divíziók), egy pedig (OROS divízió) saját fejlesztésű mezőgazdasági és ipari gépgyártással foglalkozik. Folyamatos megrendeléseinknek köszönhetően stabil munkahelyet biztosítunk felsőfokú és középfokú végzettséggel rendelkező szakemberek számára. Hiszünk abban, hogy csak akkor maradhatunk sikeresek, ha munkatársainkkal közösek a céljaink. Ha tagja szeretne lenni csapatunknak, szeretné, hogy szakmájában kiteljesedett, életminőségét tekintve elégedett legyen, nyújtsa be hozzánk pályázatát!

kapcsolattartó neve: Fórián Ildikó

e-mail: cv@linamar.com

telefon: +36 20 266 3030

web: www.linamar.hu


máv-csoport A cég tevékenységi köre: Személyszállítás, vontatás, járműkarbantartás és -javítás, pályaépítés, -fenntartás és -működtetés, forgalomszervezés, informatikai, beszerzési, készletgazdálkodási, számviteli, ügyviteli szolgáltatás.

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: mérnöki munkakörök, pályakezdő diplomás közlekedés-, villamos-, építő-, építész-, gépészmérnök, mérnök informatikus, műszaki menedzser

A cég székhelye: Budapest Foglalkoztatottak száma: közel 38 000 fő

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: BSc, MSc diploma

Hány főt keres: A MÁV-csoport karrieroldalán folyamatosan várjuk a jelentkezéseket. www.mavcsoport.hu/allasajanlatok

Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: ambiciózus, lelkes, motivált személyiség, tanulási hajlandóság

Önéletrajz nyelve: magyar

Kezdő bruttó fizetés: friss diplomások esetén BSc: Bruttó 270 000 Ft, MSc: Bruttó 300 000 Ft

Telephelyek Magyarországon: számos telephely országszerte A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar

Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: frissdiplomásoknak Pályakezdő Diplomás Program

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: magyar, anyanyelvi szinten

Rövid cégismertető:

A MÁV Zrt. a vasúti pályahálózat üzemeltetését, karbantartását végzi. A MÁV-START Zrt. éves utasszáma megközelíti a 140 milliót, valamint járműkarbantartással és -javítással, vasúti járműgyártással foglalkozik. A MÁV Szolgáltató Központ Zrt. többek között humán és informatikai szolgáltatásokat nyújt. A MÁV FKG Kft. pályaépítéssel és -karbantartással foglalkozik. A BHÉV Zrt. vasúti személyszállítási tevékenységet végez Budapest elővárosában.

kapcsolattartó neve: Bibók Barbara Binszki Györgyi

e-mail: gyakornok@mav.hu

telefon: 06 1 511 39 39 06 1 511 71 32

web: www.mavcsoport.hu/karrier


Ha most fogsz végezni építőmérnökként, villamosmérnökként, gépészmérnökként vagy közlekedésmérnökként, mérnök-informatikusként, műszaki menedzserként, építészmérnökként, közgazdászként és szeretnél olyan helyen dolgozni, ahol: • • • •

értékelik fiatalos szemléletmódodat, a folyamatok egy nagy és komplex rendszer részét képezik, olyan szakmai különlegességekkel találkozhatsz, amelyek Magyarországon egyedülállók, számítanak a benned rejlő tehetségre, akkor

Pályakezdő Diplomás Programunk ideális számodra.

Legyél te is a munkatársunk! Pályakezdő Diplomás Program Programelemek: •

• •

Egyhetes orientációs program 2017 szeptemberében, amelynek célja, hogy szakmai előadásokon, workshopokon, helyszínbejárásokon keresztül átfogó képet kapj a MÁV-csoportról. Készségfejlesztő programok, hogy szakmai betanulásod sikeres legyen. Együttműködést támogató alkalmak, hogy a program résztvevőivel hosszú távú szakmai kapcsolatokat alakíthass ki.

Jelentkezz hozzánk, és légy részese a programnak, ahol alkotó tagja lehetsz egy nagyvállalatnak, és számítanak rád!

Szakmai tapasztalat nélkül is várunk, mert hiszünk abban, hogy a fiatalokban van a megújulás lehetősége!

Jelentkezés: gyakornok@mav.hu Indulás: 2017. szeptember

www.mavcsoport.hu/karrier

Indul a karrier expressz, helyjegyed van nálunk!


Modine Hungária Kft. A cég tevékenységi köre: autóipari beszállító A cég székhelye: Mezőkövesd Foglalkoztatottak száma: 620 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 30 % Hány főt keres: 12 fő Önéletrajz nyelve: magyar-angol/német Telephelyek Magyarországon: Mezőkövesd, Gyöngyös Telephelyek külföldön: 50 telephely világszerte A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol és/vagy német középfokú ismerete Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: fejlesztőmérnök, designer, szerszámtervező mérnök, folyamatmérnök, projektmérnök, minőségügyi mérnök, karbantartó mérnök

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakmai felkészültség, csapatmunkára való alkalmasság Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: elkötelezettség, nagy hatékonyságú, céltudatos és önálló munkavégzés, jó kommunikációs készség, kreativitás, pontosság Kezdő bruttó fizetés: kiemelkedő bérezés és juttatási csomag Különleges lehetőségek a cégnél: nemzetközi munkakörnyezet karrierlehetőséggel, izgalmas kihívásokkal és változatos feladatokkal, személyre szabott fejlesztés Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: fejlesztő-, szerszám-, minőségügyi-, karbantartóés folyamat mérnök gyakornokokat várunk

Rövid cégismertető:

A Modine vállalatot 1916-ban az USA-ban alapította meg Arthur B. Modine, akinek turbócsöves hűtői hamarosan a Ford híres T-modelljének szabvány alkatrészévé váltak. A vállalat elmúlt 100 év alatti töretlen fejlődésnek köszönhetően mára már a Tesla S modelljének hűtésén dolgozunk. A Modine amerikai piacvezető autóipari beszállítóként, világszerte a legtekintélyesebb szakértőnek számít a hőcserélő technikában. A konszern világszerte 50 telephelyen 10 000 alkalmazottal áll vevői rendelkezésére első osztályú, csúcstermékek gyártásával és nemzetközi ügyfélszolgálattal. Mezőkövesdi gyárunk 26 éve sikeresen működik magyarországi központként, 2008-ban pedig az európai gyártókapacitás bővítésével újabb termelő egység indult Gyöngyösön.

kapcsolattartó neve: Szokol Attila

e-mail: a.szokol@eu.modine.com

telefon: +36 20 265 21 59

web: www.modine.com


A Magyarországon gyártott termékek egy részének fejlesztése is Mezőkövesden történik, szoros együttműködésben a németországi fejlesztő központtal.

Több mint 100 éve az autóiparban

Magas színvonalú termékeink előállításához olyan angolul és/vagy németül magabiztosan kommunikáló gépészmérnökök jelentkezését várjuk, akik szívesen végeznek összetett és sokrétű feladatokat, elkötelezettek a folyamatos fejlődés és fejlesztés, a magas szintű szakmai tudás alkalmazása és a csapatmunka iránt egy nemzetközi szervezetben. Szívesen látjuk azokat a jelentkezőket, akik tanulmányaikat vagy munkájukat szülővárosuktól távol végzik, de egzisztenciájukat az ÉszakKelet Magyarországi régióban szeretnék felépíteni hosszú távon.

A Modine vállalatot 1916-ban az amerikai Wisconsin államban jegyeztette be Arthur B. Modine, akinek „turbócsöves” hűtői hamarosan a Ford híres T-modelljének szabvány alkatrészévé váltak. A vállalat töretlen fejlődésének és több mint 2000 saját hőtechnikai szabadalmának köszönhetően mára már a Tesla S modelljének hűtésén A Modine stabil, nagy múltú multinacionális dolgozunk. vállalat amely a „kis üzemi” struktúrája által A Modine a járműipari hűtéstechnika globális ötvözi a családias, emberközeli szervezeti piacvezetőjeként mára egy világszerte 10 000 főt kultúrát a professzionális nemzetközi foglalkoztató konszernné vált amely az Egyesült munkakörnyezettel. Államokban lévő termelőkapacitásokon kívül Európa számos országában valamint Brazíliában, Mexikóban, Kínában, Indiában van jelen gyárakkal, fejlesztő és értékesítő központokkal. 26 éve Magyarországon A Modine Hungária Kft. mezőkövesdi üzeme a konszern legnyereségesebb európai gyáraként 130 millió eurós éves árbevétellel, egyben a megye egyik legjelentősebb munkáltatója is. Gyöngyösi üzemünk szintén meghatározó foglalkoztatója Heves megyének. Magyarországi gyárainkban motorolajhűtőt, váltóolajhűtőt, retardereket, hőcserélőt, kipufogógáz-visszahűtőt és töltőlevegő hűtőket gyártunk olyan nagynevű vevőknek, mint a VW (Volkswagen, Audi, Seat, Skoda), a PSA (Peugeot, Citroen), a DAIMLER, a MAN, a SCANIA, az IVECO, a CATERPILLAR, a DEUTZ, a ZF, a VOLVO, a VOITH és a GE.

Tehetséges munkatársainkat hosszú távon is képesek vagyunk megtartani magas szintű vállalati kultúránkkal, egyénre szabott fejlesztési és karrier tervvel, átlagon felüli képzési lehetőségekkel, kiemelkedő bérezéssel és Cafeteria juttatásokkal, célprémiummal, munkába járási és letelepedési támogatásunkkal, rugalmas munkaidővel, a dolgozók egészségmegőrzését támogató sport lehetőségekkel, ingyenes egészségügyi szűrő programmal és közösségformáló vállalati rendezvényeinkkel.


OBI Hungary Retail Kft. A cég tevékenységi köre: kereskedelem A cég székhelye: 1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 12-14. Foglalkoztatottak száma: 1870 fő Hány főt keres: 5 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: 29 A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar/angol

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: hasonló pozícióban szerzett tapasztalat előnyt jelent Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: jó csapatjátékos, jó kommunikációs készség Különleges lehetőségek a cégnél: szakmai tréningek Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: logisztikai gyakorlat

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: folyékony angol Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: eladó, pénztáros, Termékmanager (Budapest), Sales Support (Budapest)

Rövid cégismertető:

AZ OBI sikerének a titka, hogy mindig új utakon jár. Vásárlóink 13 európai országban, több mint 560 áruházban pontosan azt találják, amit keresnek: minőséget, széles választékot, szakértő tanácsadást és segítséget. Magyarországon 29 OBI áruházban, több mint 1800 elkötelezett munkatársunk áll vásárlóink rendelkezésére. Munkatársaink számára előrelépési lehetőséget, nemzetközi környezetet és továbbképzési lehetőséget biztosítunk.

kapcsolattartó neve: Csilóné Bőczén Gabriella

e-mail: gabriella.boczen@obi.hu

telefon: +36 1 455 51 71

web: www.obi.hu


Az OBI sikerének a titka, hogy mindig új utakon jár. Vásárlóink 13 európai országban, több mint 560 áruházban pontosan azt találják, amit keresnek: minőséget, széles választékot, szakértő tanácsadást és segítséget. Magyarországon 29 OBI áruházban, több mint 1 800 elkötelezett munkatársunk áll vásárlóink rendelkezésére.

Kecskeméti áruházunkba ELADÓ munkatársat keresünk Feladatok:

Elvárások:

• teljes körű információnyújtás, tanácsadás a vevők számára • pontos igényfelmérés • szakszerű értékesítés • rendelések és vevőrendelések kezelése • vevőkkel való teljes kapcsolattartás • az áruház feltöltöttségének biztosítása

• szakirányú végzettség • hasonló pozícióban szerzett tapasztalat • vevőközpontú gondolkodású, segítőkész, dinamikus személyiség • készség a csapatmunkára • erkölcsi bizonyítvány

Elvárások: • német és/vagy angol nyelv ismerete • hasonló pozícióban szerzett kiskereskedelmi tapasztalat • targoncavezetői jogosítvány

Amennyiben felkeltettük érdeklődését, várjuk jelentkezését e-mailben, az obihu030@obi.hu címen.


Phoenix Mecano Kecskemét Kft. A cég tevékenységi köre: gépipari és elektronikai termékek gyártása A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Szent István krt. 24.

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú végzettség, idegen nyelv ismerete (angol és/vagy német)

Önéletrajz nyelve: magyar, bizonyos esetekben német

Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pontos, alapos és igényes munkavégzés; fejlett problémamegoldó- és együttműködési készség; projekt- és rendszerszemlélet; önálló- és csapatmunkára való képesség; megbízhatóság; jó kommunikációs készség; terhelhetőség; rugalmasság; lojalitás a vállalattal szemben; szakmai fejlődésre törekvés

Telephelyek Magyarországon: 6000 Kecskemét, Szent István krt. 24.

Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerinti, az adott pozícióhoz igazodó

A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, bizonyos területeknél német/angol

Különleges lehetőségek a cégnél: fejlődési és előrelépési lehetőség

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német/angol kommunikációs szint

Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Nyári, egybefüggő időtartamú szakmai gyakorlat, illetve bizonyos területeken hosszabb idejű szakmai gyakorlat, olyan hallgatók számára, akik a nyári szakmai gyakorlaton jól teljesítenek.

Foglalkoztatottak száma: 1000 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 30 % Hány főt keres: 4 fő

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: tervezőmérnök, minőségügyi mérnök

Rövid cégismertető:

A Phoenix Mecano svájci központú, vezető technológiai vállalatcsoport a gépipari és elektronikai termékek gyártása területén. Kórházi ágyemelőivel világviszonylatban az első három legnagyobb piaci szereplő között található. Legjelentősebb gyártóegysége – mind árbevétel, mind dolgozói létszám alapján – Kecskeméten található. Az 1993-ban alapított Phoenix Mecano Kecskemét Kft. dolgozói létszáma 1000 fő, éves árbevétele mintegy 37 milliárd forint. A vállalat a legmodernebb gyártástechnológiákat alkalmazza, gépipari és elektronikai termékeket gyárt illetve fejleszt. Világszínvonalú termékei – többek között kórházi és bútoripari emelők, elektronikai műszerdobozok, fóliabillentyűzetek, lineáris pozicionáló egységek, gépipari és irodai emelőoszlopok – valamennyi földrészen megtalálhatóak.

kapcsolattartó neve: Vizi-Nagyné Drozdik Szilvia

e-mail: Szilvia.Drozdik@phoenix-mecano.hu

telefon: +36 76 515 518

web: www.phoenix-mecano.hu


Procter & Gamble A cég tevékenységi köre: pelenka és elektromos fogkefe gyártás, epilátorok/villanyborotvák csomagolása

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: folyamatmérnök gyakornok

A cég székhelye: 2141 Csömör, Határ út 3. Telephely: 3200 Gyöngyös, Jedlik Á. u. 2-4.

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: frissdiplomás mérnök, vagy utolsó éves mérnökhallgató

Foglalkoztatottak száma: 230 fő (Gyöngyös) + konktratorok Felsőfokú végzettségűek aránya: 32 % Hány főt keres: nincs korlátozva Önéletrajz nyelve: magyar és angol Telephelyek Magyarországon: Gyöngyös és Csömör Telephelyek külföldön: a P&G anyavállalatnak a gyöngyösi és csömöri gyárhoz hasonlóan több száz termelő gyára van a világ minden részén A kommunikáció nyelve a cégnél: angol

Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: erős vezetői és együttműködési képesség, analitikai gondolkodásmód Kezdő bruttó fizetés: szóbeli tájékoztatás Különleges lehetőségek a cégnél: továbbképzés, külföldi gyakorlatszerzés, saját képzési rendszer, előrelépési lehetőség Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Utolsó éves főiskolai vagy egyetemi mérnök hallgatók számára a termelési projektek technikai támogatása. Önálló mérnöki feladatok, a tervezéstől a megvalósításig 3-12 hónapon át heti 20-40 órás munkaidőben.

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol – kommunikációképes szóban és írásban (középszint)

Rövid cégismertető: A Procter&Gamble 1837-ben egy szappan- és gyertyakészítő családi vállalkozásként indult az Egyesült Államokban. Az azóta eltelt több mint 175 év alatt a világ egyik legnagyobb nemzetközi vállalatává fejlődött, és napjainkban már a 180 országban forgalmazott háztartási és kozmetikai termékeket 70 országban gyártja. A kiváló minőségű termékek között olyan magas színvonalú márkákat nyújt a vásárlóknak mint a Gillette, Old Spice, Pampers, Ariel, Jar, Lenor, Braun, Blend-a-med, Always, Oral-B, Head&Shoulders, Mr Proper. A gyöngyösi Hyginett Kft. a második magyarországi P&G gyár a csömöri – több mint 25 éve sikeresen működő – gyár mellett. Jelenleg több mint 200 főt foglalkoztató gyárában a világ számos piacára állítanak elő kíváló minőségű Pampers pelenkát. 2017-től Braun villanyborotvák és női epilátorok csomagolását, valamint Oral-B motoros fogkefék összeszerelését végzik. A P&G eddigi sikerességét ötvözve biztos és hosszú távú munkalehetőséget, továbbá kiemelkedő karrierlehetőséget kínál Gyöngyösön. kapcsolattartó neve: Holecza Vivien

e-mail: holecza.v@pg.com csatlakozz.im@pg.com

telefon: +36 20 620 4908

web: http://ce.pgcareers.com


YOUR POTENTIAL.

IGNITE IT.

A Procter&Gamble Gyöngyösön található gyára befejezett főiskolai vagy egyetemi tanulmányokkal, legfeljebb 0-3 év gyakorlati tapasztalattal rendelkező mérnököket keres az alábbi pozíciókba:

FOLYAMATMÉRNÖK JUNIOR TÉGED VÁRUNK HA:

Befejezett főiskolai vagy egyetemi tanulmányaid vannak az alábbi szakok valamelyikén: Gépészmérnök Anyagmérnök Műanyagipari mérnök Mechatronikai mérnök Villamosmérnök Kommunikációképes az angol nyelvtudásod – szóban és írásban.

FELADATAID LESZNEK:

A gyártási folyamatok támogatásához szükséges technológiák elemzése, egyszerűsítése és fejlesztése Termelési hatékonyságot növelő projektek ill. új gyártósorok üzembe helyezésének mérnöki támogatása A gyártósorok minőségi, megbízhatósági mutatóinak ellenőrzése, új gyártósorok, berendezések esetén a minőségbiztosítás és megbízhatósági minősítési folyamatainak vezetése Projektek, javasolt technikai változtatások megvalósíthatósági és gazdaságossági elemzése Karbantartási rendszer továbbfejlesztése Minőségbiztosítási folyamatok felügyelete, betartása

AMIT AJÁNLUNK:

Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag Felelősségteljes és kihívást jelentő munka az első naptól kezdve Folyamatos szakmai és egyéb továbbképzési lehetőségek Inspiráló munkakörnyezet, az iparág legkorszerűbb technológiája Biztos, hosszú távú munkalehetőség Folyamatosan felfelé ívelő karrierlehetőség

JELENTKEZÉSEDET VÁRJUK: Küldd el önéletrajzodat a:

csatlakozz.im@pg.com e-mail címre

®


Stadler Szolnok Kft. A cég tevékenységi köre: kötöttpályás vasúti járműgyártás A cég székhelye: 5000 Szolnok, Bánki Donát utca 5. Foglalkoztatottak száma: 405 fő Hány főt keres: 10 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Budapest, Szolnok, Pusztaszabolcs Telephelyek külföldön: Bussnang, Svájc A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német középfokú

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: hegesztőüzem műszakvezető, alumíniumhegesztő, hegesztőmérnök, projektvezető, CNC műszakvezető Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pozíciótól függően változó Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: rugalmasság, önállóság, csapatszellem, határozott és proaktív attitűd, jó problémamegoldó készség Kezdő bruttó fizetés: régiós átlag feletti, versenyképes bérezés széles juttatási portfólióval Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: partnerszervezet a duális képzés keretein belül

Rövid cégismertető:

A Stadler Rail Csoport egy nemzetközi, független vasúti járműgyártó vállalat, mely összesen több mint 7000 alkalmazottat foglalkoztat világszerte. A Csoport Magyarországon 3 leányvállalattal van jelen. Az elsőként, 2005-ben alapított Stadler Trains Magyarország Kft. a csoport magyarországi vezérképviselete, amely értékesítési feladatokat lát el. A Stadler Magyarország Vasúti Karbantartó Kft. ezt követően 2007-ben kezdte meg a működését Pusztaszabolcson, feladata a magyar piacon értékesített Stadler járművek karbantartása. A 2009-ben alapított Stadler Szolnok Vasúti Járműgyártó Kft. a Stadler legújabb beruházása Magyarországon, ahol különböző Stadler motorvonatokhoz gyártanak alumínium kocsiszekrényeket. A Stadler 2013-ban szintén Szolnokon építette ki a csoport forgóváz-revíziós kompetenciaközpontját. A Stadler leányvállalatai Magyarországon összesen közel 500 munkavállalót foglalkoztatnak.

kapcsolattartó neve: Sinkó Anikó

e-mail: toborzas@stadlerrail.com

telefon: + 36 56 888 500

web: www.stadlerrail.com


Az ön vonata, a mi szenvedélyünk.

www.stadlerrail.com


ZF Hungária Kft. A cég tevékenységi köre: manuális és automatizált sebességváltók gyártása A cég székhelye: 3300 Eger, Kistályai u. 2. Foglalkoztatottak száma: 866 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 31% Hány főt keres: 40 fő Önéletrajz nyelve: magyar, angol, német Telephelyek Magyarországon: Eger, Budapest Telephelyek külföldön: 5 földrészen, 40 országban, 230 telephelyen A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német Elvárt nyelvismeret és annak szintje: középfokú angol és/vagy német nyelvtudás Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: • stratégiai beszerző • karbantartó mérnök • projektmérnök • kontroller • HR munkatárs

• szerelő • gépi forgácsoló • szerszám és készülékszerkesztő • vásárolt termék ellenőr • Sharepoint szakértő • SAP QM/HR/SD/BW/BI alkalmazásfejlesztő • SAP tanácsadó • Microsoft Office alkalmazásfejlesztő • automatizálási fejlesztő Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • szakirányú középfokú/felsőfokú végzettség • pozíciónként eltérő szakmai tapasztalat • magas szintű Microsoft Office ismeret (Word, Excel, PowerPoint) Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • ügyfélorientált és magas szakmai színvonalú munkavégzés • nyílt, őszinte kommunikáció • pontos, megbízható, önálló munkavégzés • rugalmasság • lojálitás és elkötelezettség a munkahely iránt • mások munkájának tisztelete • empátia Különleges lehetőségek a cégnél: nemzetközi karrierlehetőségek

Rövid cégismertető:

Anyavállalatunk, a német ZF Friedrichshafen AG a világ legnagyobb járműipari vállalatai közé tartozik, több termékcsaládjával is a globális értékesítési lista első helyét foglalja el. Jelenleg 5 földrészen, 40 országban 230 fejlesztéssel, gyártással és szervizeléssel foglalkozó telephelyet működtet, közel 138 000 munkatárssal. Manuális és automatizált sebességváltók Magyarországról a világpiacra: ezt nyújtja vevőinek a ZF Hungária Kft. Az immár 21 éve működő egri telephelyünkön gyártott, világszínvonalú termékeinket többek között a Renault, Volvo, Iveco, MAN, Leyland, és a Volkswagen számára értékesítjük. Vevőink teherautókba, buszokba, és kis haszonjárművekbe építik be ezeket. 2017 januárja óta Egerben végezzük a haszonjármű-váltóinkhoz rendelt intarderek összeszerelését is.

kapcsolattartó neve: Vladár Katalin Szabó Adrienn

e-mail: allaspalyazatzfh@zf.com

telefon: + 36 36 520 100

web: www.zf.com/hu www.zf.com


iperdi GmbH intelligente Personaldienstleistungen

Was machen wir? Personalvermittlung Das Unternehmen ist in ... Öhringen ( +60 weitere Standorte deutschlandweit ) Wie viele Mitarbeiter haben wir? Über 5000 Wie viele Mitarbeiter suchen wir? 1429 Mitarbeiter Sprache im Lebenslauf: Deutsch Wo sind unsere Standorte? Deutschlandweit ( alle Niederlassungen finden Sie unter www.iperdi.de ) Kommunikation mit Firmen: Deutsch ( mindestens Sprachkenntnisse Stufe A2 ) Welche Qualifikationen suchen wir? Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter ( m/w ) , technische Helfer und Facharbeiter (m/w) in allen Branchen Unsere Anforderungen an Sie: Engagement und Zuverlässigkeit Anfangslohn ( Brutto ) : Tarifliche Bezahlung und Arbeitnehmervorteile des iGZ- DGB -Tarifvertrags, mindestens 9,23 € je nach Qualifikation Karriere -Möglichkeiten bei iperdi: Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Einarbeitung

Cégünk az iperdi GmbH egy munkaerő kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó, 100 % - ban német tulajdonú és kizárólagosan csak Németországban működő cég. A német munkaerőpiacon jelen lévő több mint 7000 hasonló cég közül mi jelenleg a 22. helyen vagyunk, valamivel több mint 5000 dolgozóval. Profilunk széles körű, több száz partnercéggel állunk kapcsolatban, ezáltal tudunk munkát biztosítani a diplomás munkavállalóktól kezdve, a szakmunkásokon keresztül, az egyszerűbb gyári és raktár segédmunkákra jelentkezők részére is. Az elmúlt évek során már több mint ezer, Európa keleti részéről érkezett munkavállalót sikerült elhelyeznünk német cégeknél, természetesen rendes német bejelentéssel és ennek minden pozitív vonzatával, mint pl. későbbiekben a német nyugdíjra való esély. Nálunk nem kell tartania a magyar cégeken keresztül Németországban dolgozókat érő hátrányos megkülönböztetésektől sem, mivel aki nálunk dolgozik, az 100 %- ban egyenrangú, minden kötelezettség és minden juttatás terén, függetlenül az állampolgárságától.

Ihr Ansprechpartner: Herr Balazs / z.balazs@iperdi.de / Telefon +49 7941. 64 717 - 0 / iperdi GmbH / Kirchgasse 5 / D-74613 Öhringen Weitere Informationen finden Sie unter: www.iperdi.de


›Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen!‹ Lee Iacocca Romy Marx, iperdi Öhringen Geschäftsführende Gesellschafterin

iperdi GmbH – Perfekter Partner für Ihr Personal iperdi ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen. An 60 Standorten bietet iperdi bundesweit individuelle und intelligente Personalservice-Konzepte. Firmenkunden aus vielen Branchen vertrauen uns als Spezialisten für Personalleasing, Personalvermittlung zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter und In -House-Services. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie jederzeit gern ! Viele News und den persönlichen Ansprechpartnerin Ihrer Nähe finden Sie unter: www.iperdi.de oder www.iperdi.de /facebook. iperdi GmbH – intelligente Personaldienstleistungen Kirchgasse 3 . D- 6 4613 Öhringen

Telefon + 4 9 79 41 . 6 4 717 - 0 öhringen@iperdi.de


2017/2018. tanév Pályázati felhívás Erasmus+ (nemzetközi) szakmai gyakorlatra, diploma után is A támogatás célja: Egy másik európai országban található szervezetnél eltöltött gyakorlat segítséget nyújt a közösségi munkaerőpiacon szükséges készségek elsajátításában és a fogadó ország gazdasági és társadalmi kultúrájának a megértésében. Az ERASMUS+ keretében eltöltött idő alatt garantált az idegen nyelv elsajátítása, amely a nyelvvizsga letételében és az álláskeresésében jelent segítséget. Kik pályázhatnak? Akik a Pallasz Athéné Egyetemen hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek. A frissen diplomát szerzett hallgatók is részt vehetnek szakmai gyakorlaton a végzésük utáni évben is A hallgatói mobilitás (szakmai gyakorlat) időtartama: Minimális időtartam 2 hónap, maximális időtartam 12 hónap. A 2017/18-as tanévi szakmai gyakorlat 2017. június 1. és 2018. szeptember 30. között valósulhat meg. Támogatás, pénzügyek: Az ösztöndíj hozzájárulás a külföldi szakmai gyakorlat többletköltségeihez. Az ösztöndíj mértékének megállapítása a Külügyi Irodában, az Európai Bizottság, illetve a Tempus Közalapítvány által meghatározott irányelvek szerint történik. Az ösztöndíj mértéke 500-700 Euró/hó körül lehet, a fogadó országtól függően. „Az ERASMUS egy életérzés, melyet mindenkinek érezni kell!” Juhász Péter végzett GAMF-os E+ hallgatónk “Az ERASMUS ösztöndíj nekem álmaim ugródeszkáját jelentette. A legjobb lehetőség, hogy mind szakmailag, mind emberileg hatalmasat fejlődj! Nemzetközi barátokra és karrierre tégy szert, miközben csodálatos helyeken barangolsz, feledhetetlen élményekkel kísérve!” Geréby József végzett GAMF-os E+ hallgatónk

l! i gyakorlatta a m k a z s d e r rie Indítsd a kar tosan! Tervezz tuda ag is a lehető il a m k a z s i k Hozd töndíjadból! z s ö z a t e b b legtö

További információk: Váriné Dósa Eszter dosa.eszter@uni-pae.hu http://www.uni-pae.hu/hallgatoi-palyazatok-szakmai-gyakorlat


Munkát keresel? Mindened a könyvelés, már csak a könyv hiányzik? Te vagy a fuvarszervezők gyöngye? Számodra az MySQL és az MSSQL között nem csak egy betű a különbség? Szeretnéd alkalmazni български nyelvtudásod? Kibeszéled a világot a négy sarkából és értékesítőként érvényesülnél? Fantassztikus grafikus vagy, jó szmed van a részletekhez, és legszívesebben már most azonnal kijavítanád a mondatban látható hibákat? Te vagy a töklámpahajtogatás világbajnoka?

Ne ülj a babérjaidon! A leginkább hozzád illő állások közelebb vannak, mint gondolnád! Fordulj hozzánk, ha tudod, hogy mit szeretnél csinálni, miben vagy a legjobb – és mi segítünk Neked közelebb kerülni álmaid munkájához. Ha regisztrálsz a honlapunkon, és elküldöd az önéletrajzodat, bekerülsz az adatbázisunkba, és jelentkezésed országszerte az összes tanácsadónk részére elérhetővé válik. Így mindig szem előtt lehetsz, és azonnal felkeresünk, amint hozzád illeszkedő pozíció érkezik a rendszerünkbe.

Téged keresünk! Célunk az, hogy megtaláljuk a megfelelő embert a megfelelő helyre. Jelenleg több, mint 600 munkáltatóval állunk kapcsolatban országszerte, akik alig várják, hogy lelkes szakemberekkel bővítsék a csapatukat.

Első lépésed az álommunka felé: Regisztrálj itt: www.dologido.hu Figyelj arra, hogy aktualizált önéletrajzot küldj el nekünk. Az adatbázisunk befogadóképessége korlátlan, így minden jelentkezést megőrzünk. Tanácsadóink elsőként az adatbázisunkba regisztrált érdeklődők körében kezdik a tökéletes munkatárs keresését partnereink részére, így ha most épp nem találsz olyan lehetőséget a honlapon, ami hozzád illik, akkor is érdemes regisztrálnod!


MELÓ-DIÁK MENTORPROGRAM

Lépj be szuperhősként a munkaerőpiacra! Csekkold a legújabb programunkat, amit azoknak találtunk ki, akik korán szeretnék elkezdeni a karrierépítést!

Itt regisztrálj:

mentorprogram.melodiak.hu


Adecco Személyzeti Közvetítő Kft. A cég tevékenységi köre: munkaerő-kölcsönzés és - közvetítés

A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német

A cég székhelye: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7.

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: vevőszolgálati minőségmérnök, főkönyvelő, projektmérnök, HR generalista, CNC horizontális, folyamatmérnök, területi értékesítő, területi vezető, gépészmérnök, nyomdász, elektromos karbantartó, minőségellenőr, raktáros, gyártósori-összeszerelő, berendezés-kezelő, berendezés-karbantartó, lemezmegmunkáló, felület-előkészítő és utánkezelő, komissiózó, operátor, gépkezelő

Hány főt keres: 25 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Budapest, Gyöngyös, Győr, Kecskemét, Miskolc, Székesfehérvár, Szombathely, Tatabánya Telephelyek külföldön: 63 országban vagyunk jelen. Részletes információk: www.adecco.com

Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: 1 éves, adott szakterületre specializálódott vagy rotációs program

Rövid cégismertető:

Az Adecco csoport a világ legnagyobb HR-szolgáltatásokat nyújtó cége, munkavállalói létszám szerint a világ negyedik legnagyobb munkáltatója. Évente több mint 650 munkavállalónak segítünk állandó munkához jutni, havonta 3000-3500 időszakos munkatárs számára biztosítunk munkalehetőséget. Az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítjuk, legyen szó direkt keresésről, munkaerő közvetítésről, kölcsönzésről, vagy leépítési tanácsadásról. Irodáink a teljes földrajzi lefedettség érdekében az ország minden régiójában megtalálhatóak. Budapesten található egy szellemi és vezetői munkaerő-közvetítéssel, egy fizikai munkatársak kölcsönzésével és közvetítésével, illetve egy speciálisan irodai munkakörökkel foglalkozó irodánk, valamint több ügyfélhez kihelyezett on-site irodánk.

e-mail: adecco@adecco.hu

telefon: +36 1 323 3500

web: www.adecco.hu


AGRIKON Kabin és Agrártechnika Művek Kft. A cég tevékenységi köre: mezőgazdasági és építőipari gépek vezetőfülkéinek gyártása A cég székhelye: 6120 Kiskunmajsa, Szélmalom sor 6. Foglalkoztatottak száma: 340 fő Önéletrajz nyelve: magyar A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német Elvárt nyelvismeret és annak szintje: A Beszerzés és Értékesítés területén alapvető elvárás a magabiztos, magas szintű angol vagy német írásbeli és szóbeli kommunikáció. Az egyéb területeken elvárás az angol vagy német nyelv középfokú ismerete, de annak hiánya nem kizáró tényező.

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Szakirányú főiskolai végzettség: gépészmérnök, járműmérnök, mezőgazdasági és élelmiszeripari gépészmérnök, műszaki menedzser, gazdálkodási és menedzsment, kereskedelem és marketing, pénzügy és számvitel területeken. A felvételhez elégséges az abszolutórium megléte. A Beszerzés és Értékesítés területén nem szükséges a szakirányú főiskolai végzettség. Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: csapatmunka, rugalmasság, kreativitás, együttműködési és alkalmazkodási készség Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Kötelező szakmai gyakorlat (korlátozott létszámban) elsősorban műszaki, minőségirányítási, pénzügyi területen.

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: műszaki gyakornok, minőségirányítási mérnök, kereskedelmi ügyintéző, pénzügyi-számviteli gyakornok, HR gyakornok

Rövid cégismertető:

Az AGRIKON KAM Kft. több mint 40 éve foglalkozik mezőgazdasági és építőipari gépek vezetőfülkéinek és különböző részegységeinek gyártásával Kiskunmajsán. Cégünk exportorientált, termékeinket elsősorban exportpiacokra gyártjuk. A vezetőfülkéink autóipari minőségben készülnek nyugat-európai multinacionális cégek részére (CLAAS csoport, Liebherr, Wacker Neuson, Kramer, Terex, JLG). Cégünk az idén második alkalommal kapta meg a CLAAS csoporttól az év legjobb beszállítója címet. A társaság a gyártási tevékenysége során a legmodernebb technológiákat alkalmazza (hegesztő robotok, lézergépek-nibbelők, 3D lézer stb.). Ha egy folyamatosan fejlődő, modern technológiákat alkalmazó, kihívásokkal teli, stabil múlttal rendelkező, „családias” cég munkatársa szeretnél lenni, Kiskunmajsán vagy környékén (30 km) élsz és hosszútávon is itt szeretnél maradni, akkor várjuk jelentkezésedet.

kapcsolattartó neve: Ruskóné Patyi Erika

e-mail: ruskonepe@agrikon.hu

telefon: +36 77 582 302

web: www.agrikon.hu


Andritz Kft. A cég tevékenységi köre: nehézacélszerkezet-gyártás A cég székhelye: 6060 Tiszakécske, Dózsa telep 69. Foglalkoztatottak száma: 400 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 10 % Hány főt keres: 5 fő Önéletrajz nyelve: magyar és angol/német Telephelyek Magyarországon: Tiszakécske Telephelyek külföldön: 250 helyen világszerte, ~24500 fő A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar és angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: magyar és angol kommunikációképes

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: üzemvezető, munkavédelmi szakmérnök, gyártástámogató mérnök Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pozíciótól függ, részletek az alábbi elérhetőségek valamelyikén Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: precizitás, kreativitás, műszaki elhivatottság Kezdő bruttó fizetés: versenyképes, pozíciótól és megállapodástól függ Különleges lehetőségek a cégnél: modern munkakörnyezet, mentor, talent és vezetői utánpótlás programok, ingyenes szakmai és nyelvi továbbképzések Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: termelés tervezés, termelés, beszerzés, logisztika, IT, HR

Rövid cégismertető: Az Andritz Kft. Közép-Európa egyik meghatározó energetikai komponenseket gyártó cége, amely elsősorban energetikai, vízerőművi, valamint papíripari gépgyártásra és egyéb nagyméretű és magas műszaki színvonalú termékek gyártására szakosodott. A szerelőcsarnokok infrastruktúrája 150 tonnás szerkezetig képes gyártócsarnokon belüli anyagmozgatásra. A teljes technológiai lánc magában foglalja a beérkezett nyersanyagok (acéllemezek) feldolgozásától a hegesztésen, a hőkezelésen és a forgácsoláson át egészen a felületkezelésig és végszerelésig terjedő összes tevékenységet. LEG-ek:  • Hammerfest projekt: a világon első, tengerfenéken felállított, tengeráramlást felhasználó erőmű. • Pöls Yankee: a világ legnagyobb Yankee-je (papírszárító dobja): 6700 mm átmérőjű, 6 méter széles papírszalag szárítására alkalmas. • FIN5 projekt: a legnagyobb, cégünk által gyártott hidrogénhűtéses erőművi turbógenerátorház: 1800 MW teljesítmény, 120 tonna. • Ybbs generátorház: a legnagyobb, egy darabban legyártott és kiszállított vízierőművi generátorház: 8750 mm átmérő. kapcsolattartó neve: Rektor Nikoletta Palovits Vanda

e-mail: nikoletta.rektor@andritz.com vanda.palovits@andritz.com

telefon: +36 76 542 159 +36 76 542 198

web: www.andritz.hu


Antolin Hungary Kft. A cég tevékenységi köre: autóipari beszállító A cég székhelye: Helvécia Foglalkoztatottak száma: 600 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 15 % Hány főt keres: 4 fő + duális hallgatók Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Az Antolin Hungary Kft. Helvécián található, 10 km-re fekszik Kecskeméttől. Telephelyek külföldön: A GRUPO ANTOLIN világszerte 26 országban, 161 gyárral több, mint 28000 főt foglalkoztat. A kommunikáció nyelve a cégnél: angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: kommunikáció/tárgyalóképes angol és/vagy német

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: folyamatmérnök, karbantartó mérnök, logisztikus, Lean mérnök Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú felsőfokú végzettség Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: proaktív, újítási folyamatokban való részvétel, zöldmezős beruházásban való részvétel Kezdő bruttó fizetés: egyedi megállapodás alapján Különleges lehetőségek a cégnél: jóléti programok Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Duális hallgatói program

Rövid cégismertető: „We

create automotive interiors.”

A vállalat az interiors világpiac legnagyobb nemzetközi résztvevőinek egyike, a világ harmadik legnagyobb beltéri burkolatokat gyártó autóipari beszállító cégcsoportja. A vállalat alapelveit képezi az innováció és a versenyképesség, mindez megvalósítva a megfelelő csapat és vezetőség támogatásával. A három legnagyobb vevője az Mercedes-Benz Manufacturing Hungary, az Antolin Süddeutschland GmbH/Rastatt és Beijing Antolin Automotive Interiors Co., Ltd. A termékek közel 70%-a a Mercedes-Benz modellekbe épül be: CLA, CLA Shooting Brake, GLA, A - és B osztályba. Alkatrészeink gyártása JIT (just-in-time), és JIS (just-in-sequence) gyártósorokon történnek. 2017-től új termékcsalád, tetőkárpit gyártását kezdjük meg. A vállalat sikerességét és a folyamatos innovációt támasztja alá, hogy mind termékcsalád és vevői kör tekintetében bővítjük referenciánkat. 2 új vevő szavazta nekünk bizalmát: Jaguar Land Rover és Ford, illetve termékeink megtalálhatóak lesznek a Mercedes G modellekben is. Ezentúl helvéciai 12000 nm2-es gyártócsarnokunk bővítését is megkezdjük ez évben, egy új 8000 nm2-es csarnok építésével. Az új projektek és az új vevőkör alátámasztja a fenntartható fejlődést vállalatunknál, ezáltal biztosítva egy stabil és hosszútávú munkalehetőséget. kapcsolattartó neve: Lugosi Adrienn

e-mail: adrienn.lugosi@grupoantolin.com

web: www.grupoantolin.com


Axiál Kft. A cég tevékenységi köre: mezőgazdasági és építőipari gépek kereskedelme a hozzá kapcsolódó szervizeléssel, alkatrész ellátással, és hidraulika tömlőgyártás A cég székhelye: 6500 Baja, Szegedi út 147. Foglalkoztatottak száma: 702 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 23 % Hány főt keres: 2 fő Önéletrajz nyelve: magyar

Telephelyek Magyarországon: 19 db Elvárt nyelvismeret és annak szintje: magyar és angol kommunikáció képes Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: termékmenedzser, értékesítő Különleges lehetőségek a cégnél: továbbképzések biztosítása, folyamatos fejlődési lehetőség, legújabb technikák használata Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: van

Rövid cégismertető: A rendszerváltás után, 1991-ben alapítottuk meg az AXIÁL Bt. teljes egészében magyar tulajdonú céget. 1995-től kínálatunkat mezőgazdasági gépek forgalmazásával, illetve szerviz- és műszaki háttérszolgáltatások nyújtásával is bővítettük. Hatalmas fordulatot hozott életünkben a rá következő év is, 1996-ban cégünk Kft-vé alakult. A CLAAS és Fendt gépgyártó vállalatok kizárólagos importőri és hazai forgalmazói jogot biztosítottak vállalkozásunknak. 2004-ben építő- és raktártechnológiai gépekkel is szélesedett kínálatunk. Szívünkön viseljük a jövő szakember generációjának képzését is. Az “AXIÁL a Jövő Szakembereiért” program az ágazati szakemberek elméleti és gyakorlati oktatását szolgálja. Valamint több középfokú és felsőfokú oktatási intézménnyel is kapcsolatban vagyunk.

kapcsolattartó neve: Büksi János

e-mail: buksij@axial.hu

telefon: +36 79 525 400 +36 30 995 5510

web: www.axial.hu


TÁJÉKOZTATÓ A HUMÁNSZOLGÁLTATÁSAINKRÓL MIBEN SEGÍTHETÜNK?

Diákoknak és szülőknek Regisztrált álláskeresőknek Munkaviszonnyal rendelkezőknek

Á L L Á SK ER ESÉ SI TA N Á C SA D Á S (EG Y ÉN I É S C S O P O RT O S) Állásinformációs források, rejtett munkaerőpiac felderítése, munkáltatói megkeresések írásos formái, felkészülés a felvételi beszélgetésre.

MUNKAVÁLLALÁSI TA N Á CSA DÁ S Személyre szabott egyéni tanácsadás munkavállaláshoz kapcsolódó problémák megoldásában, képzési lehetőségek átgondolásában.

KINEK SEGÍTÜNK? PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÁS Egyéni tanácsadás, csoportos tájékoztató, szülői értekezlet tartása iskolaválasztás, pályaválasztás és pályaorientációs témában.

EU RES B IZ T O N S Á G O S K ÜLFÖ LDI M UN KA V Á LLA LÁ S A biztonságos külföldi munkavállalást érintő mindennemű kérdés megválaszolására létrejött ingyenes tanácsadó és információs hálózat.

Foglalkoztatási Főosztály M u n k a e r őp i a c i O s z t á l y 6000 Kecskem ét, Klapka utca 34. Tel: 76/795-650 W eb: http://bacs-kiskun.m unka.hu Ügyfélfogadás: hétfőtől csütörtökig 8.00-15.00 óráig, pénteken nincs ügyfélfogadás


besser hungária kft. A cég tevékenységi köre: egyéb műanyag termékek gyártása A cég székhelye: 1056 Budapest, Váci utca 81. Foglalkoztatottak száma: 350 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 10 % Hány főt keres: 5 fő Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: 3070 Bátonyterenye, Bolyoki út 8. 3070 Bátonyterenye, Ózdi út 15. Telephelyek külföldön: Olaszország, Románia, Lengyelország A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, olasz, német, francia, román, lengyel, bolgár Elvárt nyelvismeret és annak szintje: napi kommunikációhoz szükséges alap/középfok Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: • gyártástámogató mérnök, gyártás-technikus, minőségbiztosítási mérnök • műanyagipari gyártási folyamatok, rendszerek, technológiák kialakításához - fejlesztéséhez

• gépek, berendezések, megbízhatóságának és képességének javításához • projekt referens • beruházások, bővítések és a vevő kiszolgálási képességek emeléséhez • minőségbiztosítási mérnök • automatizálási mérnök Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: felsőfokú végzettség, hőre lágyuló műanyagok gyártási területéhez kapcsolódó ismeret (szakdolgozat), előny: Lean-Six Sigma ismeretek, TPM ismeretek a szerszám és gép karbantartás területén Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: innovatív gondolkodás, csapatjátékos, kreativitás, terhelhetőség, önállóság, mobilitás Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Különleges lehetőségek a cégnél: Nemzetközi csapatban dolgozás, új beruházások és új technológiák bevezetésében való részvétel, LeanSigma rendszerek kialakítása. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: gyártás-technikus, gyártástámogató mérnök, minőségbiztosítási mérnök, projekt referens, logisztikai referens, vevőszolgálati referens

Rövid cégismertető: Besser Hungária Műanyagipari Kft. megalapítására a gazdasági és földrajzi előnyök figyelembevételével 20 éve került sor azzal a céllal, hogy megbízható partnere és szállítója legyen a meghatározó márkáknak a hőre lágyuló műanyagok és festett szerelt egységek területén. Azért dolgozunk, hogy kivívjuk vevőink megelégedettségét és megfeleljünk a vevőink által támasztott legmagasabb követelményeknek. Célunk a pontos vevőkiszolgálás, a kiváló minőség és a versenyképes ár kialakítása. Cégünk tanúsított és minősített vállalat, amely az ISO TS 16949 autóipari minőségi az ISO 14001 környezettudatos vállalatirányítási és az ISO 50001 szabványok szerint végzi tevékenységét a fröccsöntés, festés, feliratozás, szerelés területeken. Folyamatos fejlesztésünk alapja a digitalizált adatgyűjtés-kiértékelés valamint a LEAN-Sigma és TPM rendszerek gyakorlati használata.

kapcsolattartó neve: Tolmácsiné Vincze Györgyi

e-mail: munkaugy@besser.hu

telefon: +36 32 355 844 +36 70 391 0802

web: www.omsbesser.com


büttner és társai szerszámelemgyártó és kereskedelmi kft. A cég tevékenységi köre: szerszámelemgyártás A cég székhelye: 7500 Nagyatád, Taranyi út Ipartelep Foglalkoztatottak száma: 250 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 20 % Hány főt keres: 5-5 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Nagyatád és Budapest A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német vagy angol középszintű nyelvtudás előny (nem elvárás) Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: CNC gépkezelő és CAD-CAM technológus

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú szakmai végzettség Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • pontos, precíz munkavégzés • megbízhatóság • terhelhetőség Kezdő bruttó fizetés: alapbér (170 000-200 000 Ft)+motivációs prémium, belépést követő hónaptól cafetéria juttatások Különleges lehetőségek a cégnél: • európai színvonalú, biztonságos munkakörnyezet • saját fejlesztésű, magas színvonalú vállalatirányítási rendszer • prémium termékek gyártása az autóipar számára • korszerű, professszionális CNC megmunkáló központok

Rövid cégismertető: A Büttner Kft. fő tevékenysége a gépi forgácsolás és alkatrészgyártás. Ezen belül a precízió CNC megmunkálás (esztergálás, marás) +/- 5 mikron tűréstartományban, ill. nagyméretű munkadarabok megmunkálása 25 tonna darabsúlyig. Fő termékek: szerszámlapok, szerszámházak a szerszámkészítők igényei szerint megmunkálva, műanyag fröccsöntő, alumínium, nyomásos-öntő és lemezalakító szerszámok gyártásához, szerelt állapotban is, ill. gépipari készülékek és alkatrészek gyártása. Az így felépített szerszámok autóipari műanyag, alumínium és lemezalkatrészek, csomagolóipari műanyag alkatrészek, palackok, tégelyek, dobozok, háztartási gép műanyag és lemezalkatrészek, orvostechnikai műanyag alkatrészek gyártására alkalmasak. Megmunkálandó anyagok: szerszámacélok és alumínium.

kapcsolattartó neve: Beleznay Katalin

e-mail: beleznaykata@buttner.hu

telefon: +36 82 553 970

web: www.buttner.hu


cabtec kft. A cég tevékenységi köre: kábelkonfekcionálás és részegység-szerelés A cég székhelye: Svájc Foglalkoztatottak száma: Kecskemét és Szekszárd 1000 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 25 % Hány főt keres: változó Önéletrajz nyelve: magyar és német/angol Telephelyek Magyarországon: Kecskemét, Szekszárd Telephelyek külföldön: Kína, Németország A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német (közép- és felsőfok), angol (közép- és felsőfok)

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakmai felsőfokú végzettség, aktív nyelvtudás Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: fejlődni vágyó, proaktív személyiség, jó terhelhetőség, precizitás, folyamatszemlélet, logikus gondolkodásmód, csapatjátékos Különleges lehetőségek a cégnél: Biztos, stabilitást nyújtó munkahely, változatos munka és projektek, fejlődési és előrejutási lehetőség, külföldi tapasztalatszerzés, fiatalos légkör, jó csapatszellem és versenyképes jövedelem mellett választható juttatási csomag várja a kecskeméti és szekszárdi csapatunkba érkezőket. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: A Pallasz Athéné Egyetem partnereként a hallgatók számára gyakorlati lehetőséget nyújtunk mind a kecskeméti, mind a szekszárdi telephelyünkön.

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: aktuális állásajánlatok a www.cabtecgroup.com karrieroldalán találhatók

Rövid cégismertető: A CabTec egy több mint 40 éve globálisan működő svájci nagyvállalat, profilja a kábelkonfekcionálás és részegység-szerelés ipari, autóipari és high-tech alkalmazásokhoz. Több mint 10 ezer árucikket tartalmazó termékportfoliója az autóülés-kábelezéstől, a fröccsöntéssel bevont fékkábel érzékelőn, a nagyteljesítményű mikroszkópon, robotkábelezésen, a lézeres vágási technológia területén, valamint a computer tomográfián át a vasúthálózat-építésig a lehetőségek széles tárházát kínálja. Két modern, egységes gyártóüzemet működtetünk Magyarországon: Szekszárdon és Kecskeméten. A folyamatos fejlesztéseknek köszönhetően közel 1000 főt foglalkoztatunk. 2012-ben a vállalatcsoport a kínai piac kiszolgálására Shanghai közelében indította el termelését.

kapcsolattartó neve: Kocsis Krisztina Kovács-Papp Szilvia

e-mail: Krisztina.kocsis@cabtecgroup.com szilvia.kovacs@cabtecgroup.com

telefon: +36 76 887 148

web: www.cabtecgroup.com


Celsius Plussz Kft. A cég tevékenységi köre: kazángyártás, épületgépészeti termékek kis- és nagykereskedelme A cég székhelye: 2750 Nagykőrös, Rákóczi utca 24. Foglalkoztatottak száma: 27 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 25 % Hány főt keres: 5 fő Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: Nagykőrös Telephelyek külföldön: Viszonteladó partnerekkel rendelkezünk Európa több országában. A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: gépészmérnök, gyártási koordinátor, raktárvezető, külkereskedelmi asszisztens, irodavezető Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: angol nyelvtudás, B kategóriás jogosítvány, Excel és Word számítógépes ismeretek Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szorgalmas, lelkes, önálló, tanulni vágyó munkatársakat keresünk Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Különleges lehetőségek a cégnél: külföldi tanfolyamok, előrelépési lehetőségek Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: van

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol középfokú aktív nyelvismeret

Rövid cégismertető: A Celsius Plussz Kft. 100%-ban magyar, családi vállalat. 1982 óta gyárt vegyestüzelésű lemezkazánokat. A kazánok folyamatos fejlesztésével alkalmazkodva az új fűtési rendszerekhez, az új alternatív fűtőanyagokhoz, ma a piacon a Celsius típusú szilárdtüzelésű és pelletégető acéllemezből készült kazánok előkelő helyet foglalnak el. A termékkínálat igen széles 19 kW – 500 kW-ig gyárt fa-, szén- és pellettüzelésű kazánokat, ezenfelül bálaégető, fűrészporos és multifuel kazánok is megtalálhatóak a termékpalettáján. A cég egy európai színvonalú 420 m2-es bemutatóteremmel, kis- és nagykereskedelmi egységgel rendelkezik.

kapcsolattartó neve: Perlaki Rita Juhász Anett

e-mail: info@celsiuskazan.hu

telefon: +36 20 344 51 76 +36 53 355 594

web: www.celsiuskazan.hu


DLM Solutions Kft. A cég tevékenységi köre: szoftverfejlesztés A cég székhelye: 1033 Budapest, Szőlőkert u. 4/b Foglalkoztatottak száma: 29 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 85 %

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: C#, ASP.net fejlesztő, BI szakember, Android fejlesztő Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: SQL ismeretek, fejlesztőeszköz alapszintű ismerete

Önéletrajz nyelve: magyar

Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: kreativitás, magas szintű önállóság

Telephelyek Magyarországon: Szolnok, Kecskemét

Különleges lehetőségek a cégnél: folyamatos képzések

A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar

Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: duális képzési programban részvétel

Hány főt keres: 2-5 fő

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol középfok előny

Rövid cégismertető: A DLM Solutions Kft. 2000-ben alakult. Cégünk KKV és nagyvállalati ügyfeleket egyaránt kiszolgál vállalatirányítási rendszerekkel, dobozos termékekkel és egyedi fejlesztésű megoldásokkal. Ügyfeleink között számos jól ismert nagyvállalat is megtalálható, portfóliónk dinamikusan bővül. Szoftverfejlesztő mérnökeink – összesen 25 fő – szolnoki és kecskeméti irodánkban dolgoznak, A osztályú irodaházi környezetben, míg a tanácsadó csapat Budapesten található. Nagy hangsúlyt helyezünk a folyamatos K+F projektekre, mindig több innovatív fejlesztési projekten dolgozunk, beltéri navigációs rendszerünk Innomax díjat nyert. Mérnökeinket támogatjuk a folyamatos fejlődésben, új technológiák elsajátításában.

kapcsolattartó neve: Fehér Ferenc

e-mail: ferenc.feher@dlms.hu

telefon: +36 20 421 4090

web: www.dlmsolutions.hu


Duvenbeck IMMO Logisztikai Kft. A cég tevékenységi köre: logisztika, raktározás, szállítmányozás

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német - középfok

A cég székhelye: Németország - Bocholt

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: irodai adminisztrátor, fuvarszervező, kontroller, raktáros, operátor, áruösszekészítő, nemzetközi gépjárművezető, telephelyi sofőr, OCM

Foglalkoztatottak száma: 350 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 14 % Hány főt keres: 1-5 fő különböző területekre Önéletrajz nyelve: magyar, német Telephelyek Magyarországon: Kecskemét, Hegyeshalom Telephelyek külföldön: Németország, Ausztria, Szlovákia, Románia, Lengyelország, Csehország, Spanyolország A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német, angol

Rövid cégismertető:

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Bővebben a cég standjánál elhelyezett hirdetéseken. Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Bővebben a cég standjánál elhelyezett hirdetéseken. Különleges lehetőségek a cégnél: Nemzetközi hátterű, multinacionális vállalati környezetben szerezhető, széleskörű ismeret és tapasztalat.

8 országban, több mint 35 telephellyel és 5500 munkavállalóval a Duvenbeck vállalatcsoport Európa vezető nemzetközi logisztikai vállalatai közé tartozik. Mottónk „The Culture of Logistics”, a „Logisztika kultúrája”, amelyet neves autóipari, italgyártó, műanyagipari és mezőgazdasági gépeket gyártó megbízóink is igazolnak. Magyarországon jelenleg két telephellyel rendelkezünk: Kecskemét és Hegyeshalom. Partnereink közé tartozik többek között a Mercedes-Benz, Antolin, Adien.

kapcsolattartó neve: Biró Judit Szél Edina

e-mail: munka@duvenbeck.de

telefon: +36 30 779 8640 +36 30 450 4908

web: www.duvenbeck.de


Fairium Kft. A cég tevékenységi köre: mérnöki tevékenység, műszaki szolgáltatás A cég székhelye: 1115 Budapest, Etele út 58/a Foglalkoztatottak száma: 65 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 19 % Hány főt keres: 50 fő Önéletrajz nyelve: magyar + használt, ismert idegennyelv Telephelyek Magyarországon: Budapest, Kecskemét, Miskolc

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: Quality mérnök, gépészmérnök, folyamatmérnök, rezidens mérnök, projektmérnök, villamosmérnök, gyakornok Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: autóiparban használt programok ismerete, német és/vagy angol nyelv ismerete Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: rugalmasság, mobilitás, határozottság Kezdő bruttó fizetés: 250 000 - 650 000 Ft

A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német

Különleges lehetőségek a cégnél: cégen belüli karrier program

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német és/vagy angol társalgási szint

Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: van

Rövid cégismertető: A FAIRIUM Kft. 100%-ig magyar tulajdonban lévő, főleg autóiparban tevékenykedő, dinamikusan növekvő mérnöki szolgáltató cég. 2009-ben alapított vállalkozásunkat folyamatosan fejlesztjük, egyedi ötleteinkkel, illetve a partneri és a piaci igények felmérésével. Cégünk projektmérnöki szolgáltatásokat, termékválogatási, minőségellenőrzési tevékenységeket nyújt elsősorban autóipari beszállítóknak. Magyarországon egyedülálló szolgáltatást nyújtunk stratégiai partnerünkkel, az Insertus Hr Kft.-vel karöltve, mind az ügyfeleink, mind a hozzánk pályázó jelentkezők számára. Tevékenységi körünk új szolgáltatásokkal bővült: az oktatással, és a gyakornoki programmal. Meglévő és jövőbeni projektjeink támogatásához keresünk munkatársakat Bács-Kiskun, Borsod-Abaúj-Zemplén, GyőrMoson-Sopron, Heves, Pest megye és Budapest vonzáskörzetébe.

kapcsolattartó neve: Kovács Anett

e-mail: anett.kovacs@fairium.hu

telefon: +36 20 406 92 85

web: www.fairium.hu


Freudenberg Tömítés Ipari Kft. A cég tevékenységi köre: speciális gumitömítések gyártása

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német: tárgyalási szint, angol: kommunikációs szint

A cég székhelye: 6050 Lajosmizse, Dózsa György út 2.

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: minőségügyi mérnök, termelésvezető, gépkezelők

Foglalkoztatottak száma: 155 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 7 % Hány főt keres: 7 fő Önéletrajz nyelve: magyar, német Telephelyek Magyarországon: Kecskemét

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pozíciónak megfelelő szakvégzettség, autóipari tapasztalat Kezdő bruttó fizetés: pozíciótól függ, egyeztetést igényel

Telephelyek külföldön: globális jelenlét

Különleges lehetőségek a cégnél: Freudenberg Academy képzésein való részvétel, közösségi események, egészségmegőrző programok

A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német, angol

Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: egyeztetést igényel

Rövid cégismertető:

„Innovation together”

A Freudenberg alapértékei alapján működik gyártóvállalatunk: ügyféligények, innováció, vezetés, emberek, felelősség, hosszú távú orientáció. Speciális gumitömítéseket gyártunk elsősorban fékrendszerekbe, és orvostechnikai műszerekbe. Folyamataink ISO TS 16949 szerint tanúsítottak. A multiháttér előnyeit igyekszünk harmonizálni a magyar munkaerő kreativitásával és mentalitásával a vevői igények kielégítésének érdekében.

kapcsolattartó neve: Schonerné Emődi Edit

e-mail: Edit.SchonerneEmodi@fst.com

telefon: +36 30 180 22 14

web: www.fst.com www.freudenberg.com


Generali Biztosító Zrt. A cég tevékenységi köre: nem életbiztosítás, életbiztosítás, viszontbiztosítás A cég székhelye: 1066 Budapest, Teréz krt. 42-44. Hány főt keres: 6 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: 6000 Kecskemét, Vörösmarty u. 12. 6200 Kiskőrös, József Attila u. 16. A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: tapasztalat a modern informatikai eszközök használatában, kiváló kommunikációs és együttműködési készség Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: stabil értékrend, igényesség a munkában, emberi kapcsolatokban Különleges lehetőségek a cégnél: Sales Manager Program – vezető utánpótlás program

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: nincs Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: értékesítő - vezető utánpótlás program

Rövid cégismertető: We, Generali A Generali Biztosító Magyarország egyik vezető biztosítótársasága, a nemzetközi Generali Csoport tagja. Sikereink titka értékeinkben rejlik Teljesítjük vállalásainkat - Hosszú távú, kölcsönös bizalmon alapuló kapcsolatot ápolunk ügyfeleinkkel és partnereinkkel. Megbecsüljük egymást - Fontosnak tarjuk, hogy munkatársaink jól érezzék magukat; nem pusztán alkalmazottak vagyunk, hanem egy csapat tagjai. Nyitottak vagyunk - Nyitottan szemléljük a világot, hogy a legjobb megoldásokat dolgozzuk ki ügyfeleinknek, partnereinknek, kollégáinknak. Teszünk a közösségekért - Felelősen támogatunk társadalmi csoportokat és célokat. Self-Made Man&Woman - Ha már elszántad magad a saját pályád elindítására, de még nem tudod, hogyan kezdj bele, és szükséged van segítségre, bátran fordulhatsz hozzánk! kapcsolattartó neve: Kántor Péter

e-mail: peter.kantor@generali.com

telefon: +36 70 261 0719

web: www.generali.hu


JELENTKEZZ TARTALÉKOS KATONÁNAK! Ha szereted a kihívásokat, az embert próbáló feladatokat, akkor közöttünk a helyed!

„A HONVÉDSÉ

A tartalékos rendszer nyitott, bárki jelentkezhet, aki elkötelezett a honvédség iránt, aki képes és kész tenni a honvédelem ügyéért.

G KAPUJA”

FELTÉTELEK: - magyar állampo lgárság - magyarországi lak óhely - minimum általáno s iskolai végzettsé g - betöltött 18. éle tév - büntetlen előéle t - egészségügyi, ps zichikai és fizikai alkalmassági vizsgálaton való m egfelelés

AMIT KÍN ÁLUNK: - érdekes, embert pró báló felad - a kiképz és és a tén a yleges szo tok ideje alatt lgálat • illetmén A - katona y (szolgála - elkötele MIT VÁRUNK: i kiképzé ti járandó zettség, k részesülő s (az első ságban it részére sz a évben leg rtás • ezt követő ja-kedvez fe h a lj d e ir b u b h e mény) 2 á n z 5 a é n t v a e p n - tényleg , • term es szolgá te legfeljebb 15 n észetbeni ap) • lat (3 év a 6 hónap, é tk ezési ellátá utazási kö latt legfe mely az é s ltségtéríté ljebb rintett be honvédsé s leegyezé g i s sz é v o e ci l ellátó meghoss ális és egé zabbítha szségügy rendszer tó) - re i - rendelk ndelkezésr igénybevétele ezésre áll e állási díj é ás - mu vente nkáltatói kompenz áció

NE FELEdd: MUNKA ÉS ISKOLA MELLETT IS LEHETSZ öNKÉNTES MűVELETI TARTALÉKOS KATONA!

KERÜLJ A LEGJOBBAK KÖZÉ! www.hadkiegeszites.hu

http://www.facebook.com/tartalekoskatona


NP HUNGÁRIA KFT. A cég tevékenységi köre: műanyag alkatrészgyártás, autó-, elektronikaiés villamosipari termékek előállítása

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: területenként változó, műszaki beállítottság

A cég székhelye: 5440 Kunszentmárton, Ipari Park 07/54.

Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: talpraesett, lelkiismeretes, kitartó, pozitív személyiség

Foglalkoztatottak száma: 370 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 10 % Önéletrajz nyelve: magyar (és angol) Telephelyek Magyarországon: Kunszentmárton Telephelyek külföldön: A SINTEX NP székhelye Lyon mellett Genasban található, melyen kívül még 9 gyár működik Franciaországban, valamint 6 leányvállalat Magyarországon, Szlovákiában, Lengyelországban, Németországban, Marokkóban és Tunéziában. A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, francia Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol középfok Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: gyártás, karbantartás, szerszámjavítás, logisztika területe iránt érdeklődők

Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint, kedvező juttatásokkal Különleges lehetőségek a cégnél: továbbképzés, nyelvi képzés, külföldi/belföldi kiküldetés lehetősége Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: gyártás, szerszámjavítás, minőségügy, logisztika Egyéb fontos információ: Célunk a dolgozók fejlesztése, minél kedvezőbb munkahelyi légkör kialakítása, a családok támogatása és az egészségfejlesztés. Mérsékelni próbáljuk a környezeti terheléseket, csökkenteni az energiafelhasználást és a hulladékképzést. Hozzájárulunk a helyi iskolák irodaszer ellátásához, anyagi segítséget nyújtunk helybeli szervezeteknek. Támogatjuk a Kunszentmártoni Torna Egyletet is. Cégünk saját futballcsapattal is rendelkezik, amely részt szokott venni a környékbeli klubok focikupáin.

Rövid cégismertető: Az NP Hungária Kft. a SINTEX csoport magyarországi leányvállalata. Stabil nagyvállalat, mely 13. éve jelentős foglalkoztató Kunszentmártonban és a régióban. A fröccsüzemben a termelés 3 műszakban folyik, megközelítőleg 43 Arburg gép található itt, a félautomata 30 tonnástól a robotvezérelt 400 tonnásig. 3 présgéppel és 7 hőre keményedő fröccsgéppel is rendelkezünk. A szereldében a termékösszeszerelésen kívül festés, tamponnyomás, lézergravírozás is folyik, kb. 40 automatizált gép segítségével látják el a szerelési-, csomagolási-, tesztelési munkákat. Jelenleg több ezer termék fröccsöntése szerepel a gyártási palettánkon, minden évben érkeznek hozzánk új projektek. Beszállítói vagyunk a Valeonak, Leoninak, Schneidernek, Legrandnak, Faureciának. Üzemünkből több, mint 10 millió darab alkatrész kerül kiszállításra havonta. Idén befejeződik a gyártásterület, valamint az irodaház bővítése, így a cég közel 16 000 m2-en működik majd. kapcsolattartó neve: DIENES MIRTILL

e-mail: mdienes@np-hungaria.com

telefon: +36 56 561 177

web: www.sintex-np.com


OTP Bank Nyrt. A cég tevékenységi köre: pénzügyi szolgáltatások A cég székhelye: 1051 Budapest, Nádor u. 16. Foglalkoztatottak száma: közel 9000 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 50% Hány főt keres: 10 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: 324 Telephelyek külföldön: 8 országban mintegy 1500 telephely A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: alapszintű

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: ügyfélkapcsolati munkakörök Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: középfokú gazdasági vagy felsőfokú végzettség Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: érdeklődjön a pénzügyek és ügyfélkapcsolati munkakörök iránt, legyen motivált a folyamatos fejlődésre Kezdő bruttó fizetés: 200 000-300 000 Ft Különleges lehetőségek a cégnél: széles spektrumú karrier lehetőség magyarországi és nemzetközi szinten Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: kötelező szakmai gyakorlat letöltésére van lehetőség pénzügyi területen

Rövid cégismertető: Az OTP Csoport a magyarországi és közép-európai térség meghatározó gazdasági szereplőjeként 9 országban, több mint 1500 bankfiókban, a legmodernebb elektronikus csatornákon és széleskörű partneri hálózatán nyújt közel 12,2 millió ügyfél számára pénzügyi szolgáltatásokat. Ambiciózus célkitűzéseink eléréséhez olyan munkatársakra van szükségünk, akik motiváltak a közös sikerben, képesek a fejlődésre egy komplex, folyamatosan növekvő igényeket támasztó környezetben.

kapcsolattartó neve: Biczókné Németh Gabriella

e-mail: biczokneng@otpbank.hu

telefon: +36 70 366 71 02

web: www.otpbank.hu


pallasz athéné egyetem A cég tevékenységi köre: felsőoktatás A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Izsáki út 10. Foglalkoztatottak száma: 668 fő Hány főt keres: folyamatosan keresünk új munkatársakat Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: 6000 Kecskemét, Izsáki út 10. 6000 Kecskemét, Mészöly Gyula tér 1-3. 6000 Kecskemét, Kaszap u. 6-14. 5000 Szolnok, Tiszaligeti sétány 14. A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: az aktuális pozíciók az egyetem honlapján elérhetőek (www.uni-pae.hu) Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pozíciónként változó Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: pozíciónként változó

Kezdő bruttó fizetés: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény, valamint a(z) 395/2015. (XII.12.) rendelkezései az irányadók. Különleges lehetőségek a cégnél: Munkatársaink részt vesznek egy dinamikusan fejlődő felsőoktatási intézmény mindennapjaiban. Oktatóink belföldi és külföldi szakmai konferenciákon, rendezvényeken vehetnek részt, valamint bekapcsolódhatnak az egyetem K+F projektjeibe. Egyéb oktatási intézményekkel cserekapcsolatok (pl.: vendégoktatók). Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Az intézmény hallgatóinak lehetőségük van részt venni duális képzésben és az Erasmus külföldi ösztöndíjprogramjaiban. Egyéb fontos információ: Változatos tudományos és ismeretterjesztő rendezvények, konferenciák az intézmény összes karán. Jól felszerelt műhelyek, laboratóriumok. A vállalkozások innovációs igényeinek kiszolgálása, szoros együttműködés a duális partnerekkel. “Smart University” - épülő új Campus komplexum. Erasmus és Erasmus+ programok az intézmény hallgatóinak és munkatársainak.

Rövid cégismertető: A Kecskeméti Főiskola és a Szolnoki Főiskola integrációjának eredményeként 2016. július 1-jén létrejött a Pallasz Athéné Egyetem. Az intézmény, alkalmazott tudományok egyetemeként emberközpontú, egész életen át tartó kötődést és tanulást biztosító szervezet, amely hazai és nemzetközi versenyképességét a legkorszerűbb eszközök és módszerek alkalmazására építi, miközben harmonikusan együtt él társadalmi és gazdasági környezetével. Intézményünk célja, hogy a jogelődök hagyományait megőrizve, az integráció eredményeit megerősítve, a belső és különösen a külső kihívások által megújulva a képzési profiljába tartozó tudományterületeken hazánk, illetve a közép-kelet-európai térség egyik vezető felsőoktatási intézménye legyen.

kapcsolattartó neve: oroszi ágnes

e-mail: oroszi.agnes@uni-pae.hu

telefon: +36 76 501 987

web: www.uni-pae.hu


Poli-farbe vegyipari kft. A cég tevékenységi köre: festék és vakolatgyártás A cég székhelye: 6235 Bócsa, III. kerület 2. Foglalkoztatottak száma: 230 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 15 % Hány főt keres: 2 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Bócsa, Pacsa A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol középfok Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: • termelés tervező • beruházási és kivitelezési koordinátor

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: felsőfokú végzettség, informatikai, illetve műszaki szakirány, magabiztos számítógépes ismeret, angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: lendületes, rugalmas, proaktív személyiség globális gondolkodás, lojalitás Kezdő bruttó fizetés: munkakörtől függően megegyezés szerint Különleges lehetőségek a cégnél: stabil cég, hosszú távú munkalehetőség, kihívásokat jelentő feladatok, fejlődési lehetőség Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: jelenleg nincs

Rövid cégismertető: A Poli-Farbe Vegyipari Kft. Magyarország egyik meghatározó festék- és vakolatgyára, amely 100 százalékban hazai tulajdonban van. Vezetői már a kezdetektől fogva hosszú távú célok megfogalmazására törekedtek. Ezeknek a céloknak alárendelve határozták meg azokat a stratégiákat, amelyek mentén folyamatosan fejlődik a cég. A gyártás bővítésével párhuzamosan emelkedett a cégünk által foglalkoztatottak létszáma is, amely az utolsó öt évben megduplázódott, meghaladta a 200 főt. Cégünk nemcsak Bócsán, hanem a környező településeken is sokaknak biztosít munkát, ezáltal megélhetést. A cég fejlődésének harmadik legfontosabb pillére a kapacitásbővítés és a minőségfejlesztés mellett a dolgozók képzése. Munkánkat, a fejlesztések sikerességét, a folyamatosan megújuló innovációt vásárolóink, valamint a szakma képviselői egyaránt elismerik. Erre bizonyíték több termékünk, egy teljes termékcsaládunk Magyar Termék Nagydíja. kapcsolattartó neve: Csende Karolina

e-mail: munkaugy@polifarbe.hu

telefon: +36 30 983 0343

web: www.polifarbe.hu


Samsung Electronics Magyar Zrt. A cég tevékenységi köre: szórakoztató-elektronikai ipar A cég székhelye: 5126 Jászfényszaru, Samsung tér 1. Foglalkoztatottak száma: 2500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 20 % Hány főt keres: 10+ Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: Jászfényszaru A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: legalább 3 lezárt félév szakirányú felsőfokú képzésen Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: proaktivitás, motiváltság, kihívásokat kereső személyiség Kezdő bruttó fizetés: egyéni megállapodás szerint Különleges lehetőségek a cégnél: külföldi tanulmányutak Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: nyári- és/vagy évközi gyakorlati lehetőség

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol - kommunikációképes szint Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: • gépészmérnök • villamosmérnök • mechatronikai mérnök • folyamatmérnök • gyártósori technikus • PLC Programozó • software fejlesztő/programozó • beszerző/logisztikus

Rövid cégismertető: A Samsung Electronics Magyar Zrt. 1989-ben kezdte meg működését Magyarországon. Az elmúlt évtizedben a cég nagy léptekkel haladt a gyártásban és a kereskedelemben egyaránt. A megnövekedett kereslet újabb és újabb feladatok megoldására készteti a Samsung vezetőit és dolgozóit, akik felelősséggel vállalják a jövő kihívásait. A Samsung kiemelkedő tevékenységének köszönhetően Magyarországon a legnagyobb piaci ismertséggel rendelkező cégek közé tartozik, míg a több százmilliárdos árbevételével is előkelő helyet foglal el a cégek ranglistáján.

kapcsolattartó neve: Szőllősi László

e-mail: laszlo.l@samsung.com

telefon: +36 30 695 4810

web: www.samsung.com/karrier


Tandofer Informatikai Kft. A cég tevékenységi köre: ERP és WEB alapú szoftver fejlesztés A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Munkácsy u. 47. Foglalkoztatottak száma: 14 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 100% Hány főt keres: 1-3 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Kecskemét A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol szakmai alapfok

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • mobil alkalmazások fejlesztői környezetének ismerete • PHP+MySQL ismerete • .NET, C# ismerete • MS SQL ismerete Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: jó problémamegoldó készség, team-munkában való együttműködés, tanulási készség, feladatorientált gondolkodás Különleges lehetőségek a cégnél: gyakornoki program, szakdolgozat Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: szakmai gyakorlat, projektmunka bedolgozás

Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: • .NET; C# szoftverfejlesztő; Android (apk) fejlesztő • PHP/MySQL, PrestaShop fejlesztő • rendszergazda, rendszerüzemeltető • Hotline referens

Rövid cégismertető: A Tandofer Informatikai Kft. szerteágazó és minőségi digitális technológiák fejlesztésével foglalkozik. Fő termékcsaládunk az ’INTEG’ vállalatirányítási rendszerszoftver kidolgozott és komplex megoldásokat kínál. Büszkék vagyunk továbbá az egyedi igényeket kiszolgáló webáruház és weboldal fejlesztéseinkre, a tablet és okostelefon alapú rendszer alkalmazásainkra, a Real Gamers videojátékos rendezvényeink sikereire és multimédiás projektjeink eredményeire. Támogatói programunk keretén belül tanácsadást, oktatást, hardver- és szoftverértékesítést, valamint pályázatok menedzselését is vállaljuk. Szakképzett és tapasztalt munkatársaink, jól felszerelt irodánkban szeretettel várják a fiatal tehetségeket, akik új szemléletmódjukkal tovább színesíthetnék szolgáltatásaink palettáját.

kapcsolattartó neve: Stecenkó Mariann

e-mail: mariann.stecenko@tandofer.hu

telefon: +36 76 504 911

web: www.tandofer.hu


UniTurn Kft. A cég tevékenységi köre: fémmegmunkálás A cég székhelye: 5440 Kunszentmárton, Vég utca 25. Foglalkoztatottak száma: 125 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 11 % Hány főt keres: 2-3 fő

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú végzettség Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: terhelhetőség, elhivatottság, rendszerszemlélet, precizitás Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint

Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Kunszentmárton A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar

Különleges lehetőségek a cégnél: szakmai képzések, karrier Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: igen (kapacitás függvényében)

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol/és vagy német nyelv társalgási szintű ismerete Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: gyártástervező mérnök, fejlesztő technológus Folyamatosan frissülő állásajánlatainkért kérjük, látogasd meg weboldalunkat!

Rövid cégismertető:

„Szakértelmünk csak minőségtudattal érik sikerré!”

Az UniTurn Kft. (korábbi néven UniTrade M&M Kft.) családi forgácsoló műhelyként kezdte meg működését 1996-ban. Vállalatunk fő tevékenysége fémforgácsolás, ezen belül esztergálás, köszörülés, mángorlás. Nemzetközi nagyvállalatok beszállítójaként, főként CNC és automata esztergagépes kapacitással, akár egy mikronon belüli poligon mentes körlakot biztosító köszörülési technológiával, tízezrestől akár milliós nagyságrendig gyártunk forgácsolt és sajtolt fém alkatrészeket a műanyag-, villamos-, háztartási gép-, elektronika-, medicina-, gépjármű-, és ezen belül az autóipar számára. Dinamikus növekedésünket humán erőforrásunk továbbképzésével, technológiáink, gyártókapacitásaink folyamatos fejlesztésével, valamint a cégben rejlő innovációs lehetőségek minél hatékonyabb kihasználásával kívánjuk fenntartani.

kapcsolattartó neve: Joó Anna Mária

e-mail: annamaria.joo@uniturn.hu

telefon: +36 56 462 365

web: www.uniturn.hu


Virtualcom Szoftverház Kft. A cég tevékenységi köre: egyedi szoftverfejlesztés A cég székhelye: 6034 Helvécia, Taál B. u. 23. Foglalkoztatottak száma: 11 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 54,5 % Hány főt keres: 3 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: 1 telephely, Kecskemét központjában A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol alapfok Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: • backend fejlesztő • frontend fejlesztő

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • PHP, MySQL szoftverfejlesztési területen szerzett tapasztalat • kitartó, alapos munkavégzés • előny: webes technológiák ismerete (Java, CSS, JavaScript, jQuery, AngularJS, Ionic stb.) Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: • Nyitott személyiség, jó csapatjátékos • Új technológiák iránti érdeklődés • Magabiztos feladatvégzés Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Különleges lehetőségek a cégnél: • Továbbfejlődési lehetőség • Professzionális irodai környezet • Fiatal, dinamikus csapat, kellemes munkahelyi légkör Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: folyamatosan várjuk a jelentkezéseket a gyakornoki helyekre

Rövid cégismertető: Cégünk a szoftverfejlesztés és az IT outsourcing szakértője. Büszkék vagyunk az egyedi ügyviteli szoftver megoldásainkra, mivel olyan lehetőségeket ad a vállalkozások számára, melyek segítségével az ügyvitel sokkal könnyebb, egyszerűbb! Minden fejlesztésünk egyedi, vállalatra szabott. Speciális tudással rendelkező, magasan képzett, fejlődés iránt elkötelezett szakembereket foglalkoztatunk. Csapatunk komplex megoldásokat nyújt, egy helyen van minden terület szakértője. Hitvallásunk Hisszük, hogy egy cég életébe rendszert kell vinni, amihez olyan ügyviteli IT megoldásra van szükség, melynek segítségével a vállalatot érintő minden adat mérhetővé lesz. Mi megoldásokat adunk! Célunk, hogy segítsük a menedzsmentet. Egyedi megoldásaink biztos alapra épülnek, melyek fölé erős várat tudunk építeni. kapcsolattartó neve: Bíró Zsolt

e-mail: zsolt.biro@virtualcom.hu

telefon: +36 20 821 6118

web: www.virtualcom.hu www.facebook.com/VirtualcomSzoftverhaz


WHC Personal Kft. A cég tevékenységi köre: emberi erőforrás gazdálkodás, munkaerő-közvetítés A cég székhelye: 8900 Zalaegerszeg, Ady E. utca 2. Foglalkoztatottak száma: 50 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 70 % Hány főt keres: 10 fő Önéletrajz nyelve: magyar Telephelyek Magyarországon: Zalaegerszeg, Szombathely, Győr, Tatabánya, Budapest, Kecskemét Telephelyek külföldön: Szerbia A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol

Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: 1-5 éves tapasztalat (Pályakezdők jelentkezését is várjuk!) Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: megbízhatóság, határozottság, precizitás, szorgalom, önálló munkavégzésre való képesség, problémamegoldó képesség, proaktív gondolkodás, talpraesettség, támogató, segítő attitűd, erős együttműködő képesség Kezdő bruttó fizetés: 250 000 HUF-tól Különleges lehetőségek a cégnél: versenyképes juttatási csomag, kiemelt cafetéria, családias munkakörnyezet Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: igen

Elvárt nyelvismeret és annak szintje: magyar, angol – társalgási szint Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: HR munkatárs, kirendeltségi asszisztens, mérnök (-műanyag, -minőségügy, -anyagtechológia, -járműtechnológia, -logisztika, -informatika), pénzügy/controlling, asszisztencia, beszerzés

Rövid cégismertető:

Cégünk az elmúlt több, mint 25 évben gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott, tevékenységünket folyamatosan fejlesztve bővítettük és jelenleg az ország egyik legnagyobb gazdasági és humán szolgáltatójaként működünk. A fellendülő magyar gazdaság kihívásainak tettünk eleget akkor, amikor tanácsadó tevékenységünk kibővítése mellett döntöttünk. 1999 januárjától önálló üzletágunk foglalkozik emberi erőforrás gazdálkodással, ezen belül munkaerő-kölcsönzéssel, munkaerő-közvetítéssel, HR outsourcing-gal és diákmunka-szervezéssel. Színvonalas szakmai munkánk biztosítéka az a csapat, amely válogatott, tapasztalt, jól képzett kollégákból áll.

kapcsolattartó neve: Révész Tímea

e-mail: Revesz.Timea@whc.hu

telefon: +36 30 259 5650

web: www.whc.hu


One Team One Goal One Approach

www.smp-automotive.com/current-opportunities.html


Megyeri híd fotó: Halácsy Viktor

Kezdd a karriered gyakornokként a kecskeméti Mercedes-Benz-nél! Szeretnéd elméleti tudásod a gyakorlatban is hasznosítani? Szeretnél egy jó légkörű, fiatalos csapathoz tartozni? Magyarország egyik legdinamikusabban fejlődő vállalata várja aktív nappali tagozatos hallgatók jelentkezését! Amit kínálunk • szakmai tapasztalatszerzés a gyártási- és a gyártást kiszolgáló területek (logisztika, minőségirányítás, műszaki üzemeltetés, beszerzés, IT, pénzügy és kontrolling, jog, HR, kommunikáció) egyikén • változatos feladatok • nyelvtudás fejlesztése • kapcsolatépítés nemzetközi környezetben, • gyakornoki fizetés, utazási támogatás, étkezési hozzájárulás

A feladatok • beszámolók, prezentációk készítése • aktív részvétel változatos projektekben • gyártási folyamatok elemzésében és fejlesztési javaslatok kidolgozásában való részvétel • megbeszélések szervezése, előkészítése • adminisztratív feladatok ellátása Amennyiben aktív német és/vagy angol nyelvtudással rendelkezel, vállalod a min. 3 max. 6 hónapos szakmai gyakorlatot heti min. 3-4 munkanappal, jelentkezz hozzánk és töltsd gyakorlatodat egy modern munkakörnyezetben! Várjuk a jelentkezésed a gyakornok@daimler.com e-mail címre! Te is légy részese sikereinknek!

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 6001 Kecskemét, Pf. 350. www.gyar.mercedes-benz.hu Email: palyazat@daimler.com Karrier-Hotline: 06 80 20 50 87


Megyeri híd fotó: Halácsy Viktor

Üzemmérnök Kamatoztasd szakmai tudásod a MercedesBenz-nél! Mérnöki csapatunk jövőbeni tagjaként • megoldja a felmerülő technológiai problémákat • támogatja a darabszám és minőségi célok teljesítését, gyors hibaanalízissel, intézkedésekkel és a folyamatok fejlesztésével • technológiai projekteket vezet, közreműködik projektekben • szorosan együttműködik a folyamatban érintett társosztályokkal, műszakvezetőkkel, karbantartással, minőségbiztosítással, logisztikával, gyártástervezéssel • teljes körűen koordinálja a külsős cégek tevékenységét. Elvárások • felsőfokú elsősorban műszaki végzettség • projektorientált gondolkodásmód és alapos módszertani ismeretek • tárgyalóképes német nyelvtudás

• önálló munkavégzés és magabiztos fellépés • alapszintű angol nyelvtudás előny • magabiztos MS Office használat • pályakezdők jelentkezését is várjuk. Amit kínálunk • szakmai kihívások a világ egyik vezető autóipari vállalatánál • multinacionális környezet • versenyképes juttatási csomag, jelentős alapbéren felüli juttatások • kedvezményes autólízing lehetőség • továbbképzési lehetőségek • ingyenes sportolási lehetőség. Örömmel fogadjuk jelentkezésed magyar és német nyelvű fényképes önéletrajzzal a jelentkezes@daimler.com e-mail címen. Munkavégzés helye: Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. – Kecskemét

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 6001 Kecskemét, Pf. 350. www.gyar.mercedes-benz.hu Email: palyazat@daimler.com Karrier-Hotline: 06 80 20 50 87


KNORRBREMSE  CREATIVE SYSTEMS  GLOBALLY

AUTONÓM, MINT TE. www.joinus.hu job.kect@knorr-bremse.com Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. www.knorr-bremsecvs.com


BIZTONSÁG ÉS HATÉKONYSÁG  MAGYAR MÉRNÖKÖK HOZZÁJÁRULÁSÁVAL KÉSZÜLNEK A KNORRBREMSE ÚTTÖRŐ MEGOLDÁSAI A jövő teljesen automatizált teherautói már köztünk járnak: magyar mérnök csapat hozzájárulásával készültek a Knorr-Bremse úttörő megoldásai, amelyeket a cégcsoport a 2016-os hannoveri Haszonjármű világkiállításon mutatott be óriási sikerrel. A kiállítás látogatói megtekinthették egy teljesen automatizált teherautó le- és felrakodási műveleit. A már piacon lévő több százezernyi vezetéstámogató rendszerrel kapcsolatos (ABS, ESP, aktív sebességtartás, sávelhagyásra figyelmeztető és vészfékezési rendszerek) tapasztalataira támaszkodva a Knorr-Bremse a magyarországi Kutatás-Fejlesztési Központjában kifejlesztett, teljesen automatizált teherautóval mutatta be, hogyan végezhetők el biztonságosabban és hatékonyabban a telephelyen végzett fel- és lerakodási műveletek. A közlekedésbiztonság fejlesztése, a lakott területeken előforduló balesetek számának jelentős mértékű csökkentése érdekében a Knorr-Bremse magyar mérnökei a tehergépjárművek holttérfigyelő rendszerét fejlesztették ki. A rendszer egy kamerát és a jármű melletti teret ellenőrző radart használva a közlekedés többi résztvevőjének észlelésével és a rájuk vonatkozó figyelmeztetéssel csökkenteni tudja az ilyen helyzetekkel járó kockázatot. Munkatársainknak a legkorszerűbb technológiai megoldásokat alkalmazva a mérnöki karrierút minden szintjén lehetősége van az egyéni fejlődést inspiráló elméleti és gyakorlati képzéseken való részvételre, valamint nemzetközi szintű projekt teamek aktív tagjává válni, melyhez komplex, több elemből álló versenyképes juttatási csomag társul. Jelentkezz vállalatunkhoz, ha kihívást jelentő feladatokat keresel a kutatás-fejlesztés, projektmenedzsment vagy a minőségbiztosítás területén!

www.joinus.hu job.kect@knorr-bremse.com Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. www.knorr-bremsecvs.com

Wir suchen:

Helfer (m/w) Facharbeiter (m/w) mit und ohne Diplom

kaufm. Personal (m/w) Büroorganisation

Prima Perspektiven! Kommen Sie zu iperdi! iperdi ist ein mittelständisches Unternehmen für Personaldienstleistungen. Wir bieten attraktive Tätigkeiten in unterschiedlichen Branchen mit vielfältigen Weiterbildungs- und Übernahmeoptionen. Ob für Berufsanfänger, Quer- und Wiedereinsteiger oder für qualifizierte Fachkräfte – wir finden den Job, der zu Ihnen passt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: iperdi – intelligente Personaldienstleistungen Kirchgasse 5 . 74613 Öhringen Telefon 07941. 64 71 7 - 0 oehringen@iperdi.de www.iperdi.de/jobs


Az NP Hungária Kft. a SINTEX NP magyarországi leányvállalata. Az anyavállalat mellett a legnagyobb cég a csoporton belül, mind teljesítményben, mind létszámban. Jelenleg 370 dolgozót foglalkoztat. Jelentős munkáltató a régióban, stabil nagyvállalat, mely 13. éve ad munkát a Kunszentmártonban és környező településeken élők nagy részének.

JOIN

our TEAM

and

VÁRJUK LEENDŐ KOLLÉGÁK ÉS A SZAKMAI GYAKORLATRA JELENTKEZŐ HALLGATÓK ÖNÉLETRAJZÁT AZ MDIENES@NP-HUNGARIA.COM E-MAIL CÍMRE!

with Continental ContiTech Szeged

ContiTech Rubber Industrial Kft. 6728 Szeged Budapesti út 10. human@cbg.contitech.hu

www.continental-jobs.com


HUNGARY KFT.

ISMERD MEG A BOSAL HUNGARY KFT.-T Kecskemét egyik meghatározó nagy vállalata a Bosal Hungary Kft., mely jelenleg mintegy 850 fő munkavállalónak nyújt biztos megélhetést. A világpiacon is fontos szerepet betöltő, vonóhorog gyártással foglalkozó cég az elmúlt években jelentős fejlődésen ment át.

Bosal csoport A belga tulajdonú Bosal Csoportot 1923-ban alapították a hollandiai Alkmaarban, jelenlegi székhelye a belga Lummen városában található. A vállalat mára 22 országban több mint 5000 munkavállalót alkalmaz, 30 gyártóüzemben és 6 fejlesztési központtal, amelyekben kipufogók, vonóhorgok, vonógömbök, tetőcsomagtartók, szélfogók és autóemelők gyártása, valamint fejlesztése zajlik. A cégcsoport éves árbevétele meghaladja a 800 millió eurót. A fő profilt a vonóhorog-gyártás jelenti, mely már tradicionális múltra tekint vissza. A Bosal Csoport élen jár a kivehető vonógömbbel szerelt, és az alváz alá behajtható vonógömb rendszerű vonóhorgok fejlesztésében. Saját jogvédett szabadalommal rendelkezik e téren, így ezen technológia felhasználása által, elsőként vált közvetlen beszállítóvá szinte az összes ismert nemzetközi autógyártó cég számára.

Kecskeméti üzem A cégcsoport egyik kiemelt gyáregysége a 2003ban létrehozott kecskeméti Bosal Hungary Kft., ahol elsősorban vonóhorgok gyártásával és fejlesztésével foglalkoznak. A dinamikusan fejlődő kecskeméti g yár kapacitása a 2009-es 181.000 darab legyártott vonóhorog után 2015-re már 740.000 darabra nőtt. A foglalkoztatottak létszáma hasonló ütemben növekedett. Az elmúlt öt évben a dolgozói állomány 850 főre emelkedett. Az árbevétel szintén jelentős emelkedést mutat: a kezdeti 40 millió euróhoz képest 2015-ben közel elérte a 100 millió eurót. A Bosal Hungary Kft. az utópiacos vonóhorog termékeit teljes mértékben önállóan, saját mérnöki csapattal fejleszti a legmagasabb vevői igények kielégítése céljából. Számos autóipari gyártónál rezidens mérnöki szolgáltatást is végeznek, hogy már a projektek kezdeti fázisban ki tudják szolgálni a vevők legmagasabb szintű elvárásait. Az elmúlt években több mint 150 termékszabadalom bizonyítja a folyamatos fejlesztés melletti erős elkötelezettségüket.


Vállalatunk a KALL Ingredients Kft. egy magyar tulajdonú kukoricafeldolgozó gyár, amely 2017 júliusában kezdi meg működését Szolnok mellett, Tiszapüspökiben. Kizárólag magyar, GMO-mentes kukoricából állítunk elő magas hozzáadott értékű élelmiszeripari alapanyagokat (izocukrok, glükózok, dextrózok, alkoholok) és takarmány alapanyagokat, melyek KALL Ingredients márkanéven kerülnek forgalomba. A 145 millió euró értékű zöldmezős beruházásunk az elérhető legjobb technológiával kerül kivitelezésre. A fenntarthatóság iránti elkötelezettségünket támogatja a hulladékmentes gyártási technológia, valamint a környezetbarát módon, biomasszából előállított hőenergia felhasználása, amely Európa egyik legzöldebb gyárává teszi üzemünket. Gyárunkban 550 munkahely létesül, közvetetten pedig további 750 munkahely jön létre a magyar gazdaságban. A KALL Ingredients Kft.-nél jelenleg is számos mérnök és felsőfokú végzettségű szakember dolgozik, akik támogatják a technológiai tervezést, a kivitelezés megvalósulását, valamint a felépülő üzem működését. Folyamatosan dolgozunk a szervezet kiépítésén, hogy az üzemcsoportok és a kiszolgáló egységek zavartalanul és sikeresen működjenek.

Légy részese az elmúlt évek leghatalmasabb élelmiszeripari beruházásának!


Megtalálod a csapatod!

Legyen a Flex a munkahelyed!

www.whc.hu

Nyitott állásajánlataink: talent@flextronics.com

Ugye emlékszel, mi akartál lenni?

Tiéd a pálya! Keresd állásajánlatainkat a www.mavcsoport.hu/karrier weboldalon.


Kecskeméten működik ECDL vizsgaközpontunk, Corvinus és Theolingua nyelvvizsga központunk, szervezünk próbanyelvvizsgát és nyelvi képzéseket is. Szakmai képzéseinken a munkaerőpiacon szükséges kompetenciákat, OKJ-s és egyéb szakmai végzettséget szerezhetnek résztvevőink.

Lendületes csapatunkban kínálunk gyakornoki helyet és állást pályakezdő vagy kevés gyakorlattal rendelkező fiataloknak. Kecskeméti, budapesti, szegedi irodáinkban kiváló, 15-20 éves tapasztalattal rendelkező szakértőktől és lelkes fiataloktól tanulhatják meg az oktatásszervezői szakmát.

Cím: 6000 Kecskemét, Petőfi S. u. 1/B (Gong rádió épülete, 107 csengő) Tel.: 30/790-5862, minervabridge@minervabridge.hu, www.minervabridge.hu ecdl@minervabridge.hu, nyelvvizsga@minervabridge.hu, engedélyszám: E-000034/2013

ZF HUNGÁRIA KFT. zf.com/hu

3300 Eger, Kistályai u. 2. Telefon: +36 36 520 100


Legyél Te is részese a Logisztika Kultúrájának! 8 országban, több mint 35 telephellyel és 5100 munkavállalóval a Duvenbeck vállalatcsoport Európa vezető nemzetközi logisztikai vállalatai közé tartozik. Mottónk „The Culture of Logistics“, a „Logisztika kultúrája”, amelyet neves autóipari, italgyártó, műanyagipari és mezőgazdasági gépeket gyártó megbízóink is igazolnak. Csapatunk bővítéséhez keresünk új munkatársakat.

Mindenképpen számítunk Rád, amennyiben: • érdekel a logisztika és azon belül is az autógyártás világa • ha inspirálnak a kihívások és szereted a dinamizmust • erősséged a logikus gondolkodásmód • komplex módon látod a folyamatokat • és szeretnél egy szuper csapat tagja lenni Jelentkezni fényképes önéletrajzzal a következő email címen lehet: munka@duvenbeck.de


Amivel a karrier oldalán várunk téged:

ÁLLÁSAJÁNLATOK

szakmai gyakorlat pályakezdő diplomás program

szakdolgozatírás DUÁLIS KÉPZÉS

www.mavcsoport.hu/karrier

Tiéd a pálya! Nem csak autós magazinokban szeretnéd olvasgatni, milyen irányba tart a motorok fejlődése? Szeretnél együtt dolgozni a világ legnevesebb motorgyártóival?

Mi NEM a virtuális valóságban dolgozunk! Mi igazi alkatrészekkel, motorokkal játszunk.

JELENTKEZZ!!! career.hungary@avl.com

www.avl.com


Csatlakozz az Infineon csapatához!

Egyszerûbbé, biztonságosabbá, zöldebbé tesszük az életet

Világszínvonalú félvezetõgyártás Cegléden www.infineon.com/hungary

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

KERESD LEGFRISSEBB ÁLLÁSAJÁNLATAINKAT A

www.kesz.hu/karrier OLDALON!


Felvértezzük tudással! Várjuk jelentkezését: Képzéseinkre

PALLASZ GROUP

Csapatunkba

NONPROFIT KFT.

‐ Idegen nyelvi képzések ‐ Gyakorla�al rendelkező oktatók jelentkezését ‐ Munkavállalói és várjuk bővülő képzési vezetői kompetenciákat tevékenységünkhöz. fejlesztő tréningek ‐ Széles kapcsolat‐ ‐ Gazdasági, mezőgazda‐ rendszerrel rendelkező sági és szociális szakirányú oktatásszervezőt képzések keresünk. Engedélyszám: E‐000822/2014

Cím: 1077 Budapest, Király u. 103. fsz. 3. Tel.: +36‐1‐782‐4490; +36‐30‐605‐8323 info@pallaszgroup.hu, www.pallaszgroup.hu


ÖSZTÖNDÍJ- ÉS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A PALLAS ATHÉNÉ DOMUS MENTIS ALAPÍTVÁNYNÁL ÖSZTÖNDÍJAK, KONFERENCIÁK ÉS PUBLIKÁCIÓK FINANSZÍROZÁSA A PALLAS ATHÉNÉ DOMUS MENTIS ALAPÍTVÁNY TÁMOGATÁSÁVAL A Pallas Athéné Domus Mentis Alapítvány ösztöndíj- és pályázati lehetőségeket kínál a Bács-Kiskun megyében tanuló középiskolások, főiskolai hallgatók, tudományos kutatómunkát végzők számára. Az alapítvány célja a kecskeméti tudományos élet tehetségeinek és a hozzájuk kapcsolódó tudományos munkák és rendezvények, konferenciák támogatása. A Pallas Athéné Domus Mentis Alapítvány az alábbi területeken hirdetett pályázati, támogatási programokat: – Tanulmányi ösztöndíj a Pallasz Athéné Egyetemre felvételiző gazdálkodási és menedzsment szakos hallgatók számára, – Konferenciatámogatási programok és konferencialátogatás finanszírozása, – Vendégoktatói és vendégkutatói programok támogatása a Pallasz Athéné Egyetemen, – Tartalomfejlesztési és cikktámogatási pályázatok, – Külföldi tanulmányutak támogatása és PhD ösztöndíjak. További részletek és a jelentkezés feltételei: www.padmakecskemet.hu


Korszerű tudás ‐ piacvezető cégeknél szerze� g�akorlat

STUDENT Bt. Mozgásban tartjuk elméjét

Műszaki és ipari jellegű Informa�kai Logisz�kai Targoncavezető Mezőgazdasági képzéseket kínálunk.

Óraadókat keresünk Felnő�képzéseinkhez műszaki, informa�kai végze�ségű oktatók jelentkezését várjuk.

STUDENT Továbbképző és Műszaki Fejlesztő Bt.

Ügyfélszolgálat: 6000 Kecskemét, Rákóczi út 3., tel.: 30/790‐5861 www.student‐tmf.hu, e‐mail: info@student‐tmf.hu Engedélyszám: E‐001392/2015

Hallgatói Szolgáltató Központ

Pallasz Athéné Egyetem Hallgatói Szolgáltató Központ www.facebook.com/pae.hszk/ 6000 Kecskemét, Izsáki út 10. 76/516-476


A Pallasz Athéné Egyetem felnőttképzési tevékenységének bemutatása (felnőttképzési engedély száma: E-001489/2016) Az Egyetem felnőttképzési tevékenységével hozzájárul az „egész életen át tartó tanulás” gyakorlatban történő megvalósításához, amely elengedhetetlen a munkaerő versenyképességének növeléséhez, a társadalmi, gazdasági változásokhoz való folyamatos alkalmazkodáshoz. A gazdasági élet szereplőivel együttműködve segítünk felkészíteni a képzésben résztvevőket az egyre nagyobb követelményeket támasztó munkaerőpiac speciális elvárásainak teljesítésére. Minőségpolitikánk: Célunk és egyben saját magunk által támasztott elvárás, hogy a képzési igényeket a piacon elérhető legjobb minőségben elégítsük ki, és hogy a szakmai ismereteken túl olyan korszerű tudást nyújtsunk a képzésekben résztvevőknek, amelyek mind a munkavállalók, mind a munkaadók elvárásainak maximálisan megfelelnek. Képzési kínálatunk: Képzési palettánk széleskörű. Az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakképzéseken és azok részképzésein túl, kombinált angol és német nyelvi képzéseket (nyelvvizsga központunkban történő nyelvvizsgáztatással együtt), ECDL informatikai tanfolyamokat és egyéb szakmai képzéseket, tréningeket tudunk lebonyolítani. Ezek képzési programjait az Egyetem nagy tapasztalattal rendelkező szakemberei dolgozták ki. Felnőttképzési és egyéb, speciális szolgáltatások: A képzésen túl, igény szerint felnőttképzési szolgáltatásokat is nyújtunk, úgymint előzetes tudásszint felmérés, kompetenciafejlesztés, készségfejlesztés, tanácsadás. Komplex képzéseink akkreditált programok, de rugalmasan alakíthatóak, előtérbe helyezve a cégspecifikus ismeretek átadását. A megvalósítás során lehetőséget biztosítunk rugalmas időbeosztásra, egyedi megállapodás alapján munkahelyen történő képzésre. Infrastruktúra, technikai háttér: A képzés folyamán a legkorszerűbb eszközöket, gépeket, tárgyi feltételeket biztososítjuk. Az Egyetem karain, tanműhelyeiben, laborjaiban és tangazdaságában igény szerint rendelkezésre állnak a szükséges tárgyi eszközök, amelyek megfelelnek a legmodernebb követelményeknek. Több napos képzés esetén kollégiumi elhelyezést is tudunk biztosítani. Képzéseinkről részletes felvilágosítás honlapunkon található: http://www.uni-pae.hu/felnottkepzes-tanfolyam Amennyiben levelünk felkeltette érdeklődését, várjuk szíves visszajelzését egy személyes egyeztetés érdekében, a következő elérhetőségek egyikén: Kapcsolattartó: Keszthelyi József felnőttképzési, szakkképzési referens telefon: 06 76/516 308 e-mail:keszthelyi.jozsef@uni-pae.hu


jegyzetek


Pallasz Athéné Egyetem Hallgatói Szolgáltató Központ 6000 Kecskemét, Izsáki út 10. +36 76 516 476 www.facebook.com/pae.hszk

PAE kiadvany 2017  

Pallasz Athéné Egyetem, 2017, Állásbörze, kiadvány

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you