Sección: 1.0
Asunto: Anticorrupción y Sanciones
Póliza No. : 0124
Versión original Fecha: 01/08/1997
Revisión N º 6 Fecha: 25/05/2016
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Reemplaza Issue Fecha: 12/02/2015
Publicado por: Director Recursos Humanos Janice Aprobado por: Presidente Robert Nogaj Verbeke
Es la política de Martin y sus unidades de negocios, apegarse a las leyes y regulaciones de los Estados Unidos de América que aplican a todas las actividades y operaciones que pueden crear responsabilidad para los empleados de Martin. Funcionarios, directores o empleados de Martin, deben de cumplir con esta Política Extranjera de Prácticas Corruptas y Ética. Todo el personal de Martin debe acatar todas las leyes aplicables y regulaciones y ejercerlas de igual manera y cuidar de no autorizar alguna acción que pueda crear la imagen de corrupción. El personal de Martin que viole esta política será sujeto a acciones propias de disciplina. TABLA DE CONTENIDOS Complacencia con las leyes – Página 1 Ofertas prohibidas o pagos – Páginas 1 y 2 Auténtico y razonable reembolso de gastos de la compañía – Página 2 Regalos y entretenimiento -- Página 2 Informes y avisos – Páginas 2 y 3 Transacciones con Informes de países – Página 3 y 4 Obligaciones de complacencia – Página 4 Estándares y guías adicionales – Páginas 4 y 5 Certificado de complacencia – Página 5 COMPLACENCIA CON LAS LEYES Personal de Martin debe de cumplir con todas las leyes y regulaciones de los Estados Unidos, así como de cualquier jurisdicción en la que Martin desarrolla su actividad, incluyendo la Política Extranjera de Prácticas Corruptas y Ética, y cualquier otra ley anticorrupción aplicable. El personal de Martin debe tener un buen criterio y buscar consejo de su gerente o del presidente del Funcionario de Finanzas, cuando la pregunta o inquietud sea relacionada con dicho campo, especialmente si las leyes de dos o más países aparecen en conflicto con las otras. OFERTAS PROHIBIDAS O PAGOS El término "Pagos sensibles" se utiliza para describir la disposición de cualquier cosa de valor a un funcionario extranjero o la promesa de proporcionar algo de valor a un funcionario extranjero con el propósito de obtener o retener negocios. Dichos pagos pueden ser en la naturaleza de comisiones ilegales, sobornos o pagos para influenciar una decisión que afecta a los negocios de una empresa o para el beneficio personal de un funcionario o empleado, pero pueden incluir la promesa de proporcionar, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor con el funcionario extranjero. Pagos sensibles son generalmente considerados como ilegal, inmoral, inmoral, o reflejar negativamente en la integridad de la administración. Ninguna unidad de negocios de Martin Engineering debe hacer pagos sensibles y el personal de Martin que haga o reciba dichos pagos será sujeto a medidas disciplinarias apropiadas. Además, cualquier pago fuera de lo común de los fondos de Martin con el propósito de obtener o retener negocio o influenciarlos