“
”
2
“Los equipos involucran a más personas, así que pueden tener más recursos, ideas y energías que las que aportaría un individuo. Los equipos optimizan el potencial de un líder y minimizan sus debilidades. Las fueras y las debilidades están más expuestas en los individuos. Los equipos proveen perspectivas múltiples sobre cómo cubrir una necesidad o alcanzar una meta, ideando así varias alternativas para cada situación. Los equipos comparten el mérito por las victorias y la culpa por las derrotas. Esto fomenta una humildad genuina y una comunidad auténtica. Los equipos piden cuentas a los líderes acerca de las metas. Los equipos sencillamente pueden hacer más que un individuo. “ 2. Autor: Jhon C. Maxwell, Libro “El ABC de la capacitación” 3. Autor: C. Genes Wilkes, Libro “El liderazgo de Jesús”
.”3