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Die Brücke Magazin – das einzige deutsch-türkische Medium in Österreich

www.bruckemagazin.at

Ausgabe 27 2020

Niederösterreich und Burgenland Wahl Ergebnisse. S: 20

Sind die Vertreter der türkischen

Bevölkerung in Österreich lösungsorientiert? S: 16

Nicht verzagen, coaches fragen

Du interessierst dich für ein coachinG

LEHRLINGSCOACHING

Nimm einfach Kontakt zu uns auf. Online, telefonisch, per E-Mail oder Post.

Du hast das Gefühl, dass manche Dinge bei deiner Arbeit besser laufen könnten? Viel besser sogar!

www.lehre-statt-leere.at

Hast du Ärger mit dem Chef, der Schule oder der Familie? Das sind alles Dinge, die manchmal sind, aber nicht sein müssen. Du fragst dich woran es liegt, an den anderen, oder vielleicht doch an dir? Alles hinwerfen wäre aber einfach schade – schade um die Zeit, schade um die Mühe.

Team Wirtschaftsbund NÖ:

Wir unterstützen bei allen Herausforderungen rund um die Lehrlingsausbildung, sei es im Privatleben, im Ausbildungsalltag oder in der Berufsschule. Österreichweit. Und gratis – weil wir glauben, dass es für alles eine Lösung gibt.

„die geballte Kraft der blau-gelben Wirtschaft“ für WKNÖ-Wahl.

Nicht verzagen, coaches fragen.

S: 4

S:6

Eine Initiative von

Die BeSt3 - Österreichs größte Bildungsmesse öffnet ihre Pforten.

S: 10

Beim Finanzamt Familienbonus beantragen und bis zu 1500 EUR pro Kind holen! S: 12

Berufschancen im Strafvollzug. S:14

Le Burger:in der SCS das bislang größte Restaurant in Österreich. S: 8


IMPRESSUM PRODUZIERT IM AUFTRAG DES MEDIENINHABERS: Mustafa Delice Brücke Magazin UID-NR: ATU 73661959 Bankverbindung: Denizbank AG IBAN: AT94 1965 0315 7447 0001 CHEFREDAKTEUR: Mustafa Delice LAYOUT, SATZ, LOGO DESIGN UND VISUELLES KONZEPT: Emre Karahan KONTAKT BRÜCKE - MAGAZIN FÜR VIELFALT: Wienerstrasse 13 2340 Mödling Tel: +43 (0) 676 701 4223 EMAIL: office@bruckemagazin.at info@bruckemagazin.at mustafa.delice@bruckemagazin.at INTERNET: www.bruckemagazin.at www.facebook.com/Brücke Magazin www.twitter.com/BruckeMagazin www.instagram.com/bruckemagazin DRUCKPRODUKTION: Lapcom Zrt, Újlak u. 4/a. 9021 Győr Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz (MedG) für die Print-Ausgabe des Magazins „Brücke - Magazin für Vielfalt“

Brücke Magazin ist Mitglied


von Brücke Magazin

Verehrte Leserinnen und Leser, In unserer Februar Ausgabe finden Sie zwei sehr wichtige Themen für Schülerinnen und Schüler. Mit den Semesterferien beginnt auch die Entscheidungsphase der Eltern, vor allem für Schüler/ innen der Mittlere Schulstufen und Höhere Schulstufen. Einige sind nun auf Lehrstellesuche und andere müssen sich an der Universität inskribieren. Welcher weg wäre für Ihr Kind der richtige? Was sind die Stärken Ihres Kindes? Während dieser Entscheidungsphase sind Sie nicht allein. Lehre-statt-leere (Coaching für Lehrlinge) bieten euch Unterstützung an. Wie Sie kostenlose Beratung und auch Coaching bekommen können, erfahren Sie in dieser Ausgabe. Sehr viele Familien haben leider nicht genügende Information über das österreichische Bildungssystem und dadurch können Sie ihre Kinder bei der Zukunftsplanung nicht ausreichend unterstützen. In diesem Fall wäre es sehr hilfreich, wenn sie Unterstützung in Form von Coaching oder Beratung entgegennehmen. Zwischen 5. März bis 8. März findet größte Bildungsmesse Österreichs die Best3 statt. Die Messe wird von der Bildungsministerium (BMBWF) und der Arbeitsmarktservice (AMS) unterstützt, wir empfehlen allen Jugendlichen, die vor einer Entscheidung stehen, die Messe zu besuchen.

Chefredakteur

Mustafa Delice

In den kommenden Tagen findet der Wirtschaftskammerwahl statt und Sie finden ausführliche Information auch in dieser Ausgabe. Die Wahlbeteiligung bei dieser Wahl spielt für viele Selbstständige sehr große Rolle. Tag für Tag steigt die Tendenz der Aussagen gegen die Ausländer in Österreich, daher sind die Wahlen einzige Möglichkeit ein Zeichen zu setzen. Bei den allgemeinen Wahlen ist die Wahlbeteiligung der türkischstämmigen Personen erreichte nicht einmal die 10% grenze. Daher werden vor allem türkischstämmige Wähler/innen ersucht an den Wahlen teilzunehmen. Die Probleme der Austrotürken haben leider kein Ende. Doppelte Staatsbürgerschaft, Familienzusammenführung, Probleme bei der Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis, Personen wurden nach längerem Aufenthalt am Flughafen wieder in die Türkei geschickt. Die Veränderungen an der türkischen Versicherungssystem und viele andere Themen haben wir an die Konsulate weitergeleitet. Leider erhielten wir nur oberflächliche Antworten und daher finden Sie unsere Themen bzw. Fragen auch in dieser Ausgabe. Wir erwarten von dem türkischen Vertreter zumindest Unterstützung und auch lösungsorientierte Arbeitsweise. Wir haben eine Informationsreiche Ausgabe für Sie vorbereitet.


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Team Wirtschaftsbund NÖ: „die geballte Kraft der blau-gelben Wirtschaft“ für WKNÖ-Wahl Utl.: Spitzenkandidat WBNÖ-Obmann Wolfgang Ecker präsentierte sein Team für die WKNÖ-Wahlen Anfang März: „Wir waren noch nie so breit aufgestellt, wie bei dieser Wahl. Nur der Wirtschaftsbund hat 1460 Kandidatinnen und Kandidaten für Wahlen in 94 Fachorganisationen. Wir kommen aus allen NÖ-Bezirken und sind in allen Branchen vertreten.“ Direktor Harald Servus zu den Wahlzielen: „Wir wollen die Wahlbeteiligung halten, eine klare Mehrheit erreichen und alle Fachgruppen-Obleute und Spitzenfunktionäre stellen.“

106.529 wahlberechtigte Unternehmerinnen und Unternehmer sind dazu aufgerufen, ihre Vertreterinnen und Vertreter in der Wirtschaftskammer Niederösterreich zu wählen. Die Wahllokale sind vom 2. bis 4. März von 08:00 – 20:00 Uhr geöffnet, auch per Briefwahl kann die Stimme abgegeben werden. Gewählt wird in allen einzelnen selbstständigen Berufsorganisationen der Wirtschaftskammer, den sogenannten Fachgruppen und Fachvertretungen.

NÖ“: „Diese Wahl ist keine One-ManShow. Besonders wichtig ist mir, die Vielfalt und Breite unseres Teams zu betonen. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten sind hoch angesehene, erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer. Sie sind in ihrer Branche bekannt und wir werden dafür laufen, dass wir als Wirtschaftsbund auch in Zukunft den Weg der Wirtschaftskammer Niederösterreich weiter gestalten können.“

Wirtschaftsbund-Obmann Wolfgang Wirtschaftsbund NÖ-Direktor Harald Ecker über das „Team Wirtschaftsbund Servus: „Wir konnten mit dem Ergeb-

Wirtschaft

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Magazin für Vielfalt


Werbung

nis aus 2015 von 72,9 % der Stimmen alle Spitzenfunktionen besetzen, klar entscheiden und rasch handeln. Diese Gestaltungskraft in der Wirtschaftskammer Niederösterreich hat es uns möglich gemacht, mit einer Stimme für die Unternehmerinnen und Unternehmer in Niederösterreich zu sprechen und eine starke Vertretung der Interessen der Wirtschaft sicherzustellen.“ Insgesamt fänden 94 einzelne Wahlen in den Fachorganisationen statt. 23 dieser Wahlen seien Friedenswahlen, es gäbe nur einen Wahlvorschlag und dieser gilt somit bereits als gewählt, damit blieben 71 Fachorganisationen übrig, in denen gewählt werde.

Ingeborg Dockner (Information und Consulting),

Mario Pulker (Tourismus und Freizeitwirtschaft),

Monika Eisenhuber (Klimaschutz und Nachhaltigkeit),

Vera Sares (Frauen in der Wirtschaft),

Beate Färber-Venz (Transport und Verkehr),

Johannes Schedlbauer (Service für Unternehmer),

Jochen Flicker (Bildungspolitik),

Renate Scheichlbauer-Schuster (Gewerbe und Handwerk),

Kurt Hackl (Landespolitik), Thomas Hagmann (Bürokratie), Alfred Harl (Digitalisierung), Reinhard Karl (Banken und Versicherungen), Franz Kirnbauer (Handel), Christian Moser (Außenwirtschaft),

Spitzenkandidat Ecker präsentierte Erich Moser (Finanzen), sein Team der Listenführer, Bezirksobleute und die ersten Bereichsspre- Mathias Past (Junge in der cher aus dem „Zukunftsteam“ des Wirtschaft, Wirtschaftsbunds NÖ:

Nina Stift (Nahversorgung und Innenstädte), Birgit Streibel (EinpersonenUnternehmen), Jürgen Sykora (Steuerpolitik), Thomas Salzer und Thomas Welser (Industrie). Direktor Harald Servus verantworte den Bereich Sozialpolitik, Spitzenkandidat Wolfgang Ecker Wirtschaftspolitik und Sozialpartnerschaft.

Wirtschaft

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Nicht verzagen, coaches fragen LEHRLINGSCOACHING

WIE ?

Du hast das Gefühl, dass manche Dinge Du kannst mit jedem Problem zu uns bei deiner Arbeit besser laufen könnten? kommen – dein Coach erarbeitet dann Viel besser sogar! gemeinsam mit dir die passende Lösung. Hast du Ärger mit dem Chef, der Schu- Das steigert nicht nur deine Karriere, sonle
oder der Familie? Das sind alles Din- dern auch dein Selbstbe- wusstsein und ge,
die manchmal sind, aber nicht sein deine Motivation!

NOCH FRAGEN? Ist ein Coaching das Richtige für mich? Soll ich mir Unterstützung von außen holen? Wer ist der richtige Ansprechpartner für mich? Hier sind alle Fragen erwünscht. Egal worum es geht. Und wenn wir nicht weiterhelfen können, wissen wir zumindest wer es kann.

müssen. Du fragst dich woran es liegt, an Das Lehrlingscoaching kannst du jederden anderen, oder vielleicht doch an dir? zeit in Anspruch nehmen, sofern du för- WIR HABEN ANTWORTEN! Wenn du weitere Infos zum Programm Alles hinwerfen wäre aber einfach scha- derfähig bist. Dazu zählen Lehrlinge: de – schade um die Zeit, schade um die im öffentlichen und privaten Sektor
mit möchtest, dann schreib uns über unser Mühe. einem aufrechten Lehrverhältnis
jene, Online-Formular oder melde dich zu einem unverbind- lichen Erstgespräch Wir unterstützen bei allen Herausforde- deren Lehrverhältnis vor nicht mehr als auf www.lehre-statt-leere.at an. Möchrungen rund um die Lehrlingsausbildung, 6 Monaten durch Lehrabbruch oder Abtest du lieber anrufen und direkt mit uns sei es im Privatleben, im Ausbildungsall- lauf der regulären Lehrzeit beendet wurde sprechen, dann findest du unsere Kontag oder in der Berufsschule. Österreich- UNSERE LEISTUNGEN AUF EINEN BLICK taktdaten auf der Rückseite des Folders. weit. Und gratis – weil wir glauben, dass AUSKUNFT & BERATUNG Quelle: www.lehre-statt-leere.at es für alles eine Lösung gibt Wie, wann, wo? Unsere Coaches geben Du interessierst dich für ein coaching? gerne Auskunft – telefonisch, per E-Mail Nimm einfach
Kontakt zu uns auf.
Online, oder persönlich vor Ort. Nach einer erstelefonisch, per E-Mail oder Post. ten Klärung kann festgestellt werden, ob www.lehre-statt-leere.at bzw. welches Coaching- Angebot für dich sinnvoll ist.

Nicht verzagen, coaches fragen

LEHRE STATT LEERE LEHRLINGS COACHING Du hast das Gefühl, dass manche Dinge LEHRLINGSCOACHING

Du interessierst dich für ein coachinG ERSTGESPRÄCH Nimm einfach Kontakt zu uns auf.

Beim persönlichen Erstgespräch wird die Online, telefonisch, per E-Mail oder Post. EineArbeit Initiative vonkönnten? Bundesministerium gegen- wärtige Situation besprochen und bei deiner besser laufen Viel besser sogar! www.lehre-statt-leere.at Digitalisierung und Wirtschaftsstandort es wird gemeinsam mit dir ein Ziel erarbeiHast du Ärger mit dem Chef, der Schule Arbeit Soziales GeBundesministerium tet.
Der weitere Übergang ins Coaching oder der Familie? Das sind alles Dinge, sundheit und Konsumentenschutz ist und bleibt freiwillig für dich. die manchmal sind, aber nicht sein müssen. Du fragst dich woran es liegt, an den anderen, Sag uns,
Welcher typ du bist oder vielleicht doch an dir? COACHING helfen dir dabei, Alles Wir hinwerfen wäre aber einfach schade wieder – schade um die Zeit, schade um die Mühe.

durchzublicken. Sag uns einfach, welcher Typ du bist und kann’s losgehn. Wir unterstützen bei schon allen Herausforderungen rund um die Lehrlingsausbildung, sei es im • Der/Die aktiv Suchende Privatleben, im Ausbildungsalltag oder in der Berufsschule. Österreichweit. Und gratis – weil • Der/Die Systemgestalter/in wir glauben, dass es für alles eine Lösung gibt. • Der/Die Zurückgezogene • Der/Die Unterschätzte • Der/Die Mutige

SERVICES

In Einzelcoachings werden Fähigkeiten vermittelt, um Problemlösungskompetenzen aufzubauen, Kommunikationshindernisse zu reparieren und Motivations-Sackgassen zu beseitigen. Manchmal reicht ein Coaching nicht aus, um eine Situation zu verbessern, in diesen Fällen steht dir ein Coach als Begleitung im Case Management vertraulich, zuverlässig und informiert zur Seite.

Wir bieten Coachings und Gespräche, NACHBETREUUNG bei denen vertraulich persönliche Sorgen Nach Beendigung des Coachings kann eine geäußert werden können – um sie mit frei- willige Nachbetreuung durchgeführt unserer Hilfe zu lösen. werden, um über die Erfolge und UmsetUnsere Coaches arbeiten anonym, ver- zungen aus den Treffen zu reflektieren. traulich, persönlich und kostenlos. Eine Initiative von

Karriere

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von Brücke Magazin

Österreich gesamt

Halbjahresbericht 2019

Coachingprofil Lehrlingscoaching 3,1

Einheiten pro Lehrling

Zielgruppen im LLC Lehrbetriebscoaching 2,6

Anteile der Zielgruppen im Lehrlingscoaching

Einheiten pro Betrieb

1 von 6 1,4

Stunden pro Einheit

Neue Fälle 2019 2018

218

199

177

158

168

49

33

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21 Apr

28

139 51

27

39 38

38

Jan

Feb

MRZ

35

2019 2018

3939 % weiblich % weiblich

185

182

129

LBC

weiblichen Lehrlingen im Coaching befindet sich in einem für sie untypischen Lehrberuf

Stunden pro Einheit

247

238

236

LLC

1,6

13 Jun

Mai

+ 216

– 69

Fortgesetzte Fälle

KMU

5 von 10 Lehrlingen bzw. 4 von 10 Betrieben setzten das Coaching nach dem Erstgespräch fort

LLC

LBC 36 %

47 % Lehrling

Coachingthemen

11 % 12 % Familie 12 % Überforderung 13 % mangelhafte Schulbildung 14 % Lernschwierigkeiten 14 % Soziales Umfeld 14 % Arbeitskollegen 16 % Vorgesetzte 16 % Psyche 19 % 42 %

Nicht dargestellt sind Themenanteile < 10 %

78% 78 %

Migrationshintergrund

39 % weiblich 61 % männlich

Lehrbetrieb

Schulisches Umfeld Praxis

Theorie

78 % entsprechend 39 % 18 % Lehrling arbeitet nicht den Anforderungen 22 % Lehrling Kollegen 32 %

Lehrling droht durchzufallen

34 %

Lehrling Ausbildungsperson

50 %

Wirkungsgrad Belastungsgrad

LLC-Beratung

1 wenig bis gar keine Belastung

Kommunikation * Sonstige Quellen < 9 %

Lehrlingscoaching

Lehrbetrieb

17 % Im Rahmen einer KuV-Leistung 19 % Betrieb

3,2 3,3

46 %

Berufsschule

4 sehr starke Belastung

Im Rahmen einer KuV-Leistung

Coachingstunden* im Vergleich zu KuV-Stunden * exkl. nicht-förderbare Fälle

Repräsentanzen * 62 %

Coachingende

Stabilisierung gefährdeter Fälle*

36 % 38 %

WK

KuV

Lehrling

3 starke Belastung

Coachingbeginn

Lehrbetriebscoaching 13 % LST-Berater

1h

1,5 1,6

2 geringe Belastung

Wie ist man auf das Programm aufmerksam gemacht worden?*

1,9 h

39 %39%

Anteil der KuV-Stunden in den Schwerpunktzielgruppen KMU 5 % Ethnische Ökonomie 1 % Sonstige 9 %

Coaching Österreichweit wurden 1,9 mal 62 % der KuV-Stunden in Österreich ging in so viele Stunden in Coaching, wie die fixen, regelmässigen Anwesenheiten an in KuV investiert. Standorten der Klienten (Schulen, Lehrlings häuser…)

* gefährdete Fälle: jene, in denen LAP negativ war und/oder LV-Auflösung drohte oder LV nicht mehr aufrecht war

77 % 37 % Anteil gefährdeter Fälle im LLC (die beendet wurden)

Karriere

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Le Burger eröffnet in der SCS 600m² ganz im Zeichen von handgemachten Burger, Buns und Patties: eröffnete Österreichs innovativste Burger-Manufaktur, Le Burger, in der SCS das bislang größte Restaurant in Österreich. 200 Sitzplätze auf 600 Quadratmetern, eine Showbühne, eine großzügige Sonnenterrasse, eine Kaffee- & Cocktail-Bar und vieles mehr. Mit der Eröffnung der größten Burger-Manufaktur setzt Le Burger neue Maßstäbe in Sachen Premiumburger in Österreich. Zur Eröffnung,in der in der SCS/ Multiplex, lud Betreiber M. Mert, ein Quereinsteiger aus Wiener Neudorf. Zahlreiche Prominente wie Fußballer und Trainer Ivica Vastic, Ex-Skistar Hans Enn, Poker-mit Herz-Charity-Lady Henrieta Zanoni, Schauspielerin Chiara Pisati, Starkoch Heinz Hanner, Charity-Lady Henrieta Zanoni, Adabei Christina Lugner, Society-Lady Kathi Stumpf und

Lebensgefährte Alexander Beza, Moderatorin Vina Raka, die Models Polina Kolz, Beatrice Körmer und Alina Chlebecek folgten seiner Einladung.

Popcorn-Patty und Low Carb Auch die kalorienbewusste Low-CarbFans, Veggies, Veganer und von Nahrungsmittelunverträglichkeiten Geplagte müssen auf das neue Burgererlebnis nicht verzichten.

Veggie-Burger in Multicolor

So wird der Patty z.B. in Salatblätter geReinhard Nowak und Sänger Roman wickelt oder der Bun durch einen veganen Gregory überraschten die Gäste mit aus Dinkel ersetzt. einer Burger-Kabarett-Einlage. M. Mert: Geschäftsführer Lukas Tauber: „Wir haben „Ich freue mich, dass unser Konzept so einen Patty auf Basis von Kichererbsen, begeistert. Auch unsere erste ,Winter- Zucchini und – die besonders innovative kollektion`, wie der Rainbow Burger, kam Variante - einen Popcorn Patty. Dieses sehr gut an. Angebot an vegetarischen Burgern hat Dabei handelt es sich um einen dreifärbigen Veggie-Burger, der mit einem Popcorn-Bun gefüllt ist. Außerdem servieren wir hier erstmals saftiges Filetund Rib-Eye-Steak, als Flat Iron, Ladies‘ Cut und Gentlemen´s Cut. Neu sind auch das Beef Tartar, die Pastinaken-Orangen-Suppe und vieles, vieles mehr.“

unseres Wissens niemand in Österreich. Alle diese Varianten können mit allen Zutaten kombiniert werden, damit ergibt sich eine sehr, sehr große Auswahl. Alle, auch jene, die an Nahrungsmittelunverträglichkeiten leiden, kommen damit in den Genuss eines handgemachten Burger-Unikats.“

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Die BeSt3 - Österreichs größte Bildungsmesse – öffnet ihre Pforten Ab Donnerstag, 5. März, bis Sonntag, 8. März, lädt die BeSt3 – Österreichs größte Messe für Beruf, Studium und Weiterbildung – wieder alle Bildungsinteressierten in die Wiener Stadthalle. Rund 350 Aussteller informieren über alles rund um Beruf, Studium und Weiterbildung. Langjährige Veranstalter der Messe sind das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung (BMBWF) und das Arbeitsmarktservice Österreich (AMS).

innen maßgeschneiderte Informationen täten, Bildungsanstalten, Pädagogische für ihren individuellen Bildungsweg. Hochschulen etc. geben Auskünfte über die von ihnen angebotenen Studien. BeSt3 Beruf BeStens geschulte Mitarbeiter/innen Informationen über den direkten Berufs- informieren über die Chancen eines einstieg nach der Matura, die aktuelle Studiums. Allgemeine Hilfestellung zur Arbeitsmarktsituation oder über be- Orientierung geben u. a. die Beratungskannte und neue Lehrberufe geben das stellen der Ministerien, die ÖsterreichiArbeitsmarktservice (AMS), die Berufs- sche Hochschüler/innenschaft und die informationszentren (BIZ) und zahlrei- Stipendienstelle. che Berufs- und Interessenvertretungen. BeSt3 Weiterbildung Namhafte Unternehmen der Privatwirtschaft stellen ihre innerbetrieblichen Ob berufsbegleitendes Studium, ob ZuDer Eintritt ist frei! Qualifikationsprogramme vor, suchen satzausbildung und Höherqualifizierung Mehr als 40.000 Maturant/innen, viele aber auch gezielt nach potentiellen Mit- oder persönliche Horizonterweiterung: Studierende und Weiterbildungswillige arbeiter/innen. Ein Bewerbungs-Check Waff, Volkshochschulen oder WIFI stehen jedes Jahr in Österreich vor der bietet die Möglichkeit, die eigenen Be- stellen sich ebenso den Fragen der Herausforderung, ihre Bildungs- und werbungsunterlagen von Fachleuten Besucher/innen wie Universitäten mit Berufslaufbahn zu planen oder neu zu kritisch durchschauen zu lassen. berufsbegleitenden Angeboten oder Anorganisieren. Die BeSt3 versteht sich bieter mit maßgeschneiderten NischenErstmals gibt es einen Stand, an dem dabei als erste Anlaufstelle für Ratsuangeboten. Sprachschulen bieten Kurse, Handwerksberufe vorgestellt werden – chende und ist DIE Informationsbörse Reisen und Praktika in verschiedenste Tischler, Sattler, Maler und Tapezierer für allgemeine und spezielle Fragen zu Länder an, dazu kommen Kursanbieter, sind es diesmal. Beruf, Studium und Weiterbildung die Weiterbildungen in Bereichen anBeSt3 Studium bieten, die in der Öffentlichkeit kaum Eine Vielzahl an inhaltlichen Schwerbekannt sind. punkten und die Möglichkeit der persön- Nahezu alle österreichischen Universilichen Beratung bieten den Besucher/ täten, Fachhochschulen, Privatuniversi-

Innerhalb dieser großen Schwerpunkte bietet die BeSt3 zahlreiche weitere Bereiche: BeSt3 International

Internationale Hochschulen oder Vermittlungsorganisationen informieren über Austauschprogramme, postgraduale Studienmöglichkeiten, Berufschancen, Aufenthaltskosten und vieles andere mehr. Botschaften informieren durch ihre Spezialeinrichtungen wie British Council oder Französisches Kulturinstitut über Studien- und Arbeitsmöglichkeiten in ihren Ländern. Erstmals Karriere

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von Brücke Magazin

Vorstellungen von Studiengängen, Merkliste machen etc. Berufsfeldern oder konkrete Tipps zu Eindrücke von den bisherigen VeranstalBeSt3 Experience China - erneut sind Aufnahmetests. Teile des Programms tungen, dem Programm und Messegeauf der BeSt3 zahlreiche chinesische können per Livestream empfangen oder schehen vermitteln auch die zahlreichen Universitäten vertreten. Sie gehören zu Videos, die auf dem YouTube-Kanal der nach der Messe abgerufen werden. den Spitzenuniversitäten des Landes BeSt3 archiviert sind. und bieten komplette Studien oder Stu- Einen Überblick über das Programm und die Aussteller bieten Katalog, Website dienteile in Englisch an. und BeSt App BeSt3 barrierefrei Der umfangreiche Katalog bietet einen Spezielle Ausbildungen, Beratungen kompakten Überblick über die Angebote und Informationen für Menschen mit auf der Messe und über ein ausführliBehinderungen werden vorgestellt. Der ches Stichwortverzeichnis die Möglichkeit, bereits im Vorfeld der Messe eine Bereich „integrativer Schwerpunkt barListe der zu besuchenden Aussteller zu rierefrei“ befasst sich ausschließlich mit machen. Natürlich sind all diese Infordiesem Thema. mationen auch auf der Website www. bestinfo.at oder mit Hilfe der BeSt App Veranstaltungen im Rahmen der BeSt3 zu bekommen. In drei Vortragssälen und einem WorkDie kostenlose BeSt App soll in der Fülle shopraum wird eine Fülle von Veran- von Möglichkeiten sicher zum gesuchstaltungen angeboten. Sie bieten klei- ten Angebot und zum gesuchten Stand ne Reihen wie Richtig studieren oder führen. Natürlich kann man sich auch Quelle: www.bestinfo.at Zukunftsberufe, aber auch konkrete z.B. von interessanten Vorträgen eine wird auch Indien vertreten sein.

Karriere

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Beim Finanzamt Familienbonus beantragen und bis zu 1500 EUR pro Kind holen!

1) Der Familienbonus Plus Familien leisten einen großen Beitrag zur Entwicklung und der positiven demographischen Gestaltung für Österreich, in dem sie ihre Kinder erziehen und ihr Bestes für sie geben. Deswegen begleitet uns eine neue Unterstützung von Österreich seit Anfang 2019. Seit 2019 werden besonders Menschen unterstützt, die arbeiten und Kinder haben. Es wird von rund 950.000 Familien und genauer gesagt von 1,6 Mio. Kinder gesprochen. Bei dem Familienbonus Plus handelt es

sich um einen Steuerabsetzbetrag. Durch diesen kommt es auf Wunsch zu einem sofortigen monatlichen Abzug von der vorgesehenen Steuerlast, sodass Sie durch monatliche Gewährung von Familienbonus-Zahlungen, die Sie in Anspruch nehmen können, sehen, wie sehr Sie von dieser Steuerentlastung profitieren. Anhand von Zahlen ist diese Familienunterstützung richtig ersichtlich und spürbar. Die Absetzung dieses Betrages kann auch

im Zuge einer Veranlagung durchgeführt werden. Man kann jährlich bis zu 1.500 Euro pro Kind erhalten. Bitte um Vorsicht! Die Familienbonus-Zahlungen können sich nach Ihren Einkommensverhältnissen variieren. Verständnishalber möchten wir noch anmerken, dass die Lohnsteuer direkt von Ihrem Arbeitgeber an das zuständige Finanzamt überwiesen wird und deshalb diese Beträge in Ihrem Lohn- oder Gehaltszettel ersichtlich sind.

2) In welcher Höhe steht mir der Familienbonus Plus zu? Bis zum 18. Geburtstag jährlich:

Bis zu 1.500,00 € für jedes Kind

monatlich:

Bis zu 125,00 € für jedes Kind

Je mehr Sie verdienen und Lohnsteuer zahlen, desto größer ist die Möglichkeit den vollen Bonus für jedes Kind zu bekommen!

Nach dem 18. Geburtstag (wenn ein aufrechtes Ausbildungsverhältnis vorliegt) Jährlich:

Bis zu 500,00 € für jedes Kind

Monatlich:

Bis zu 41,00 € für jedes Kind

3) Welche Voraussetzungen sind mitzubringen? 1. Voraussetzung: Für das beantragte Kind liegt ein Bezug der Familienbeihilfe vor. UND 2. Voraussetzung: Kind muss in EU, EWR oder Schweiz leben 4) Wie kann ich den Antrag einreichen? 5) Wie viel muss man verdienen, damit man den Familienbonus Plus be- Der Familienbonus wird nur auf Antrag kommt? gewährt. Jeder Steuereuro, den Sie zahlen, hat eine Möglichkeiten Auswirkung auf den Familienbonus. Damit es zu einer vollständigen Gewährung Dieser kann entweder monatlich im kommen kann, muss man bei einem Kind, Rahmen Ihrer Lohnverrechnung mit mit E30 Formular berücksichtigt oder ab 1.700 Euro brutto verdienen. Auf eine jährlich durch die Arbeitnehmerveran- Netto-Umrechnung wäre dieser Betrag lagung mit L1K Formular in Anspruch ab 1.350 €. Die Voraussetzung ist, dass eine Lohnsteuer entrichtet wird. Beispiel: ge-nommen werden.

Jemand, der/die nicht auf Vollzeit-Basis arbeitet, überwiegend auf Teilzeit-Basis tätig ist, wird auf dem ersten Blick keinen Familienbonus gewährt bekommen, da keine Lohnsteuer bezahlt wird. Wenn es sich allerdings um einen Alleinerzieher oder Alleinverdiener handelt, so bekommt man unabhängig von der entrichteten Lohnsteuer pauschalen jährlichen Bonus mit € 250,00 für jedes Kind. Für 1 Kind 250 €, für 2 Kinder 500 € und 3 Kinder 750 €.

Familie

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von Ali Bestami Güngördü

1. Schritt: Die Frage, die wir uns stellen müssen, ist diese: Arbeitet innerhalb der Familie nur eine Person, oder beide? Falls nur eine Person arbeitet, dann hat auch nur diese den Anspruch für die Antrags6) Wie sollte die vorteilshafte Familien- stellung und Gewährung. Die beiliegende bonus-Antragsstellung erfolgen, zäh- Tabelle liefert dabei eine Bewertung. len die Einkünfte der beiden Elternteile? 2. Schritt: Wenn beide Elternteile arbeiInfo: Wie viel Lohnsteuer Sie zahlen, können Sie aus Ihrem Lohn- bzw. Ge-haltszettel entnehmen. Dort wird die monatlich gezahlte Lohsteuer an das Fi-nanzamt vermerkt.

es am geschicktesten, dass er ihn beantragt, damit ein höherer Bonus eventuell geltend gemacht werden kann.

3. Schritt: Wenn beide Elternteile in der ähnlichen Verdienstklasse sind, anders ausgedrückt, wenn beide durch ihre Einkünfte den in der gleichen Höhe zustehenden Familienbonus bekommen würden, Antwort: Es gibt eine Methode, die bei ten, so ist es vorteilhaft zu untersuchen, so wäre auch eine Möglichkeit, dass er der Familienbonus-Berechnung berück- wer am meisten verdient. Angenommen, unter Elternteile aufgeteilt wird. wenn der Mann am meisten verdient, ist sichtigt werden sollte.

7) Aile Bonus’unu almaya kimler hak kazanır? Eltern

getrennte Eltern

Alleinerziehende

Alleinverdienende

Selbst-ständige

Ein El-ternteil beantragt ganzen Bonus

Familienbeihilfebezieher ganzen Bonus

Wenn geringes Ein-kommen ohne Lohn-steuer vorliegt, dann gebührt ein pauschaler Betrag in Höhe von € 250,00 für jedes Kind (Antrag durch Arbeitnehmerveranlagung)

Kompletter Bonus kann dem Alleinverdiener gewährt wer-den.

Haben auch Anspruch auf den Famili-enbonus. (siehe die Frage mit der Nummer 8 für Details)

oder Beide Eltern-teile beantra-gen je die Hälf-te

oder Unterhalts-zahler ganzen Bo-nus oder Beide je Hälf-te von Bonus

Wenn geringes Ein-kommen ohne Lohn-steuer vorliegt, dann gebührt ein pau-schaler Betrag in Höhe von € 250,00 für jedes Kind (Antrag durch Arbeitnehmerveranlagung)

Familienbonus

8) Wie können Selbstständige Ihren Familienbonus geltend machen? Auf Antrag beim zuständigen Finanzamt kann Ihre Einkommensteuer-Vorauszahlung vermindert werden. Dadurch können Sie sich eventuell einige hunderte Euros sparen. Wie funktioniert dieser Schritt? Sie können den Antrag persönlich, per Post oder über Finanz-Online einreichen. In diesem Antrag müssen folgende Punkte angeführt werden:

Familie

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Dann ist eine Tätigkeit als Justizwachebeamtin bzw. Justizwachebeamter in einer der österreichischen Justizanstalten (Gefängnisse) vielleicht genau das Richtige! Justizwachebedienstete kümmern sich nicht nur um die Ordnung und Sicherheit in den österreichischen Gefängnissen, sondern sind auch für die Betreuung und Überwachung von Insassen, etwa bei der Arbeit oder im Rahmen von Fortbildungen, verantwortlich. Oberstes Ziel der Tätigkeit ist es, die Insassinnen und Insassen auf ein Leben nach der Haft vorzubereiten. Der Justizwachdienst setzt eine hohe soziale und fachliche Kompetenz voraus, um die Herausforderungen, die sich im Spannungsfeld von Sicherheits- und Betreuungsleistung ergeben, zu meistern. Der Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturkreisen erfordert zudem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und oft auch Fingerspitzengefühl in heiklen Situationen. Besonders gefragt sind Personen mit Migrationshintergrund und/oder handwerklicher Ausbildung sowie auch Frauen!

Die Ausbildung zur bzw. zum Justizwachebediensteten Nach positiver Absolvierung eines fünfstufigen Auswahlverfahrens bestehend aus: • Multiple-Choice-Test, • Ärztlicher Untersuchung, • Test der körperlichen Fitness, • Psychologischer Begutachtung und • Aufnahmegespräch beginnt eine einjährige Grundausbildung zur Justizwachebeamtin bzw. zum Justizwachebeamten. Diese gliedert sich in theoretische als auch praktische Phasen und endet mit der Ablegung einer Dienstprüfung. Die Bewältigung der vielfältigen und herausfordernden Aufgaben erfordert jedoch ein „lebenslanges Lernen“. Hierfür stehen unseren Justizwachebediensteten Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Seminaren, Trainings, Workshops und zahlreichen Ausbildungslehrgängen zur Verfügung.

Karriere

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Sie suchen einen herausfordernden, sicheren Job mit guten Verdienstmöglichkeiten?

Quelle: BMJ

Berufschancen im Strafvollzug


von Brücke Magazin

Bewerbungsvoraussetzungen? Aufnahmekriterien: • Österreichische Staatsbürgerschaft • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Schulabschluss (AHS-Matura, Abschluss einer allgemein berufsbildenden Schule) • Mindestens 18 Jahre • Führerschein der Klasse B • Wehr- oder zivildienstpflichtige Männer müssen den Grundwehroder Zivildienst abgeleistet haben • Zum Zeitpunkt der Bewerbung darf weder ein Straf- oder Disziplinarverfahren laufen, noch gerichtliche Vorstrafen oder schwerwiegende disziplinäre Verurteilungen vorliegen • Ausreichende Rechen- und Rechtschreibkenntnisse • EDV-Kenntnisse erwünscht • Körperliche Eignung • Unauffälliges Belastungs-EKG • Ausreichende Sehleistung • Gepflegtes Erscheinungsbild bzw. keine auffallenden künstlich gesetzten Veränderungen des Körpers (z.B. großflächige Tätowierungen, nicht abnehmbare Piercings) Sie suchen noch weitere Informationen? Diese finden Sie hier: Außerdem erhalten Sie nähere Auskünfte im Aufnahmezentrum Wien Justizanstalt Wien-Josefstadt 1082 Wien, Wickenburggasse 18-20 Tel.: +43/1/40 403 E-Mail: jawien-josefstadt.personal@justiz.gv.at

Quelle: Krpelan

www.justiz.gv.at/justizwache-onlinebewerbung


Wann werden die Botschafter und Konsulate, für Probleme, der in Österreich lebende Türken,

Lösungen anbieten? In der letzten Ausgabe hatten wir ein Interview mit Herrn Botschafter, Ümit Yardim, veröffentlicht. Auf einige unsere Fragen konnten wir keine Antworten bekommen, weil die Zuständigkeit, laut Herrn Yardim, am Konsulat liegt. Nach dieser Information bezüglich der Zuständigkeit haben wir uns an die Konsulate in Wien, Salzburg und Vorarlberg gewandt. Wir wurden darüber informiert, dass all die nötigen Informationen auf der Webseite des Konsulates vorhanden sind und bis der neuer Botschafter sein Amt annimmt kein weiteres Interview möglich sei. Jedoch auf der Webseite sind nicht

alle nötige Informationen vorhanden, vor allem auf unsere folgende fragen konnten wir keine Antworten finden. Folgend finden Sie offene Fragen, die uns von der türkischen Bevölkerung weitergeleitet wurden.

1 Doppelte Staatsbürgerschaft: obwohl hunderttausende von Menschen davon betroffen sind, wurde dieses Thema noch immer nicht erledigt. Viele türkische Staatsbürger bekamen Briefe mit der Aufhebung der österreichischen Staatsbürgerschaft und diese Personen haben keinen Ansprechpartner, daher wissen sie nicht wie sie vorgehen sollen. Manche Bürger haben dieses Problem sogar an CIMER weitergeleitet.

2 Es herrscht unter türkische Bevölkerung ein Informationschaos, weil es an Information fehlt. Sehr viele haben Angst ihren Recht auf doppelte Staatsbürgerschaft in gebrauch zu machen. Laut derzeitige Gesetzeslage dürfen Kinder, die bei der Geburt beide Elternteile verschiedene Staatsbürgerschaften haben, beide Staatsbürgerschaften besitzen. Die betroffenen Personen müssen unterstützt und informiert werden.

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3 Problematik bei der Aufenthaltsbewilligung: Wenn ein österreichischer Staatsbürger mit einem türkischen Staatsbürger heiratet und das Visum für Familienzusammenführung beantragt, erleichtert eine Bestätigung über eine Beschäftigung in Österreich die Prozeduren. Wenn türkische Staatsbürger ihre Aufenthaltserlaubnis über die MA 35 verlängern wollen, müssen sie A2 Sprachzertifikat nachweisen, sonst droht eine Geldstrafe.

Die Zahl der betroffenen ist nicht wenig und diese Personen brauchen in erster Linie rechtliche Unterstützung.

4 Personen, die mit einer Aufenthaltserlaubnis in Österreich wohnen, meist 1-3 oder 5 Jahre gültig, nach einem längeren Aufenthalt im Ausland wieder nach Österreich kommen wollen, wurden am Flughafen angehalten und wieder zurückgeschickt. Die betroffenen wissen genauso nicht, wie sie vorgehen sollen. Diesbezüglich kam es keinerlei Informationen und bis dato wurden auch in dieser Richtung keine Lösungen vorgeschlagen.

Quelle: www.tccb.gov.tr

Es gibt aber auch Personen, die trotz Einzahlung der Geldstrafe weiterhin der Aufenthalt nicht verlängert wird.

Republik Türkei Präsident: Recep Tayyip Erdoğan

5 Sowohl bei der doppelten Staatsbürgerschaft als auch bei dem Thema Pension mussten die türkischen Staatsbürger auch finanzielle Schaden einbüßen. Die Hauptaufgabe des Konsulats besteht darin, die türkische Bevölkerung in Österreich zu informieren. In den letzten Jahren gab es viele Änderungen bezüglich der Pension im Ausland, diesbezüglich wurde die Bevölkerung seitens des Konsulats nicht informiert. Es tauchten angebliche Beratungsfirmen auf, versprachen den Personen ihre Pension in der Türkei durchführen zu können und fügten größere finanzielle Schäden zu. Sehr viele türkische Bürger haben dadurch ihr hart erspartes verloren und natürlich ihr recht auf die Pension haben sie auch nun versäumt.

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Nach all diesen Benachteiligungen der türkischen Bevölkerung, entstand unter dem ein Misstrauen gegenüber Konsulat der Türkischen Republik und auch gegenüber dem türkischen Vertreter in Österreich. Hierzu erwarten die betroffenen Personen sowohl finanzielle als auch Menschliche Hilfe seitens deren Vertreter.

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Jedoch mit diesem Krankenschein können die nur im Notfall gesundheitliche Dienstleistungen in Anspruch nehmen.

Quelle: www.mfa.gov.tr

Bisher konnten die türkischen Staatsbürger, mit einem Urlaubskrankenschein, gesundheitliche Angelegenheiten in ihrer Muttersprache, in der Türkei durchführen lassen. Republik Türkei Außenminister: Mevlüt Çavuşoğlu

Quelle: www.flickr.com

Ab 01.09.2019 trat das Gesetz in Kraft. Nach dieser Gesetzesänderung war auch kein Informationszufluss seitens der türkischen Vertreter in Österreich. Konsulat der Republik Türkei: Wien

Bisher blieben die oben aufgelistete Probleme weiterhin offen ohne jegliche Lösungsvorschläge. Dies stärkt leider das Gefühl der Türken in Österreich, dass sie allein gelassen werden. Ihre Probleme werden durch ihre Vertreter nicht ernst genommen. Vor allem Unter die Aufgabenbereiche des Generalkonsuls sind auch Informationsweitergabe an die türkische Bevölkerung. Jedoch konnten wir in dieser Hinsicht Herrn Generalkonsul in keiner Infoveranstaltung oder ähnliches gesehen. Währenddessen ist er nahezu bei jeder neuen Eröffnung dabei aber auf der anderen Seite werden die tatsächlichen Probleme der türkischen Bevölkerung vernachlässigt. Das Misstrauen

gegenüber Konsulat unter türkische Be- sachen bzw. die Realität berichten und unsere Leser/innen darüber informieren. völkerung ist leider steigend. Wir sind einzig objektive stimme der türNatürlich erwarten die türkischen Staatskischen Bevölkerung in Österreich. bürger in jeder Hinsicht Unterstützung von der türkischen Republik, jedoch erwarten Sowohl Herr Präsident Recep Tayyip sie sehr wohl Unterstützung bei rechtli- Erdogan und auch Herr Außenminischen Angelegenheiten und möchten die ter Mevlüt Cavusoglu brachten in der Zugehörigkeit fühlen. Wir bekamen sehr letzten Zeit sehr positive Ereignisse für viele Beschwerden von der türkischen die türkische Community im Ausland, Bevölkerung in Österreich, sehr viele sind jedoch diese Projekte werden in sehr überzeugt, dass ihre Vertreter, der von vielen Fällen durch die dafür zuständer Türkischen Republik für dieses Amt digen Diplomaten nicht durchgeführt. beauftragt wurde, seine Aufgaben ver- Die Vernachlässigung verursacht schön nachlässigt. Einige Gruppierungen er- langsam auch ein Misstrauen gegenwarten von den Medien ständig positive über dem Präsidenten und auch ans Berichterstattungen, jedoch die Tatsache Außenministerium. ist nicht rosig und wir werden diese Tat-

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Stellungnahme bezüglich Betruges von 700.000 türkische Staatsbürger, die Rente in der Türkei durch Einmalzahlung erhofft haben, jedoch von Scheinfirmen betrogen worden sind. Daher wiederspiegeln die Daten in den Nachrichten nicht die Tatsache. Die SGK forderte weder 10 Jahre Rückwirkend die bereits bezahlten Rentenauszahlungen noch die Rentenprämien von türkischen Staatsbürgern, die im Ausland leben. Unser Ansicht nach wurden Nachrichten in dieser Form mit böswilliger In den Nachrichten war es zu sehen, dass 700 Tsd. Menschen Absicht verbreitet. wurden, mit der Hoffnung auf Rente in der Türkei, durch Scheinfirmen betrogen und fügten der Soziale Sicherheitssystem der Wir als Soziale Sicherheitssystem der Türkei führen regelmäßige Türkei (SGK) einen Schaden von 25 Mrd. Dollar zu; angeblich Überprüfungen der Scheinfirmen und konnten dadurch sehr fordere die SGK rückwirkende Beiträge von der Auslandstürken. viele Schadensfälle der Auslandstürken hindern, dies werden wir in Zukunft noch verstärkt durchführen, um den Schaden Dies wiederspiegelt nicht die Realität und die Informationen, die möglichst gering zu halten. an die türkischen Staatsbürger in Deutschland weitergeleitet worden sind, sind nicht wahrheitsgemäß. Wir ersuchen unsere Staatsbürger im Ausland möglichst Vorsicht gegenüber solchen Scheinfirmen zu sein. Sollten SGK wird jährlich über Rechnungshof überprüft und ist einer die Bürger Verdacht auf Betrug haben, ersuchen wir dies der umfangreichsten Institutionen der Türkei. an unsere zuständigen Behörden im Ausland, wie türkische Jede einzelne Operation bzw. jede Buchung wird in unserer Botschaft, zu melden Alle Themen im Bezug auf Rente durch Institution sorgfältig überprüft, daher ist das zufügen externer Einmalzahlung der Prämien können Bürgerinnen und Bürger Schaden von 25 Mrd. Dollar nahezu unmöglich. ohne Zwischenfirmen direkt an unserer Institution erledigen. In den erwähnten Zeitraum wurden 481.911 Anträge genehmigt In höchster Priorität bitten wir unseren Staatsbürger/innen und diese Personen bekamen die Möglichkeit über die Rente keinerlei an Vertreter dieser Scheinfirmen ernst zu nehmen. In den letzten Tagen waren in den Medien viele Schlagzeilen wie „700.000 Auslandstürken wurden mittels Scheinruhestand betrogen“, deshalb sehen wir uns gezwungen folgende Stellungnahme zu veröffentlichen.

durch Einmalzahlung.

Soziale Sicherheitssystem der Türkei Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, 28.01.2020

Gesundheit

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NÖ-Wahl: Das sind die Gewinner und Verlierer Bei den Gemeinderatswahlen 2020 wählten 567 niederösterreichische Kommunen ihre Gemeinderäte.

Gmünd: ÖVP überholt erstmals die SPÖ
Eine interessante Entwicklung gab es im nordwestlichen Waldviertel zu vermelden, wo die ÖVP erstmals die SPÖ überholte. In der Bezirkshauptstadt Gmünd gewann die ÖVP 16,4 Prozent dazu und lag bei 59,32 Prozent. Die SPÖ verlor dagegen fast 15 Prozent und hält nur mehr bei 30,71 Prozent. Bis 2010 hielt die SPÖ eine absolute Mehrheit in der Bezirkshauptstadt. Bei den Wahlen 2015 stellte erstmals die ÖVP die Bürgermeisterin. In etwa gleich blieb die FPÖ mit 4,22 Prozent und die Liste AFG (Hauer Aktiv für Gmünd) kam auf 5,76 Prozent.

ÖVP gewinnt sieben Absolute dazu Die ÖVP holte in 437 niederösterreichischen Gemeinden eine Mehrheit, in 400 sogar eine Absolute. Das ist ein Zuwachs von sieben absoluten Mehrheiten. Die SPÖ erreichte in 116 Gemeinden die Mehrheit, verlor aber 13 absolute Mehrheiten und hat jetzt nur noch 81. Parteiunabhängige Listen stellten in 14 Gemeinden die Mehrheit, in acht Gemeinden sogar die Absolute. Weder die FPÖ, noch die Grünen oder die NEOS konnten in Niederösterreich die Mehrheit der Stimmen in einer Perchtoldsdorf: ÖVP verliert AbsoluGemeinde holen. te
Zweistellige Verluste (minus 11,68 Prozent) musste die ÖVP in PerchtoldsWiener Neustadt: ÖVP erstmals auf Platz dorf hinnehmen. Mit 47,13 Prozent war eins
Ein historisches Ergebnis: Die ÖVP man aber immer noch deutlich stärkste erreichte erstmals bei GemeinderatswahPartei. Dahinter folgten die Grünen mit len den ersten Platz in Wiener Neustadt. 17,5 Prozent der Stimmen und die PerDie Liste von Bürgermeister Klaus Schchtoldsdorfer Bürgerliste PBL mit 12,52 neeberger holte 45 Prozent der Stimmen, Prozent. Die SPÖ kam auf 9,64 Prozent, ein Plus von 11,1 Prozent. „Die letzten fünf was ein Minus von 1,62 Prozent bedeutet Jahre haben gezeigt, was Politik bewegen und gleich dahinter landeten die NEOS mit kann. Der heutige Tag zeigt, was eine 9,46 Prozent. Die FPÖ erhielt 3,75 Prozent Partei und eine Bewegung erreichen kann: oder 328 Stimmen. erstmals Erster. Vor Jahren noch undenkbar, heute wahr geworden“, sagte Schne- Kurz sieht türkisen Weg bestätigt
In eieberger in einer ersten Reaktion. Verluste nem ersten Statement gratulierte Bundesin der Höhe von 14,1 Prozent bescherten kanzler Sebastian Kurz: „Die Volkspartei der SPÖ ein Ergebnis von 26,2 Prozent. konnte in Niederösterreich eindrucksvoll Bei der FPÖ kam man auf 14,1 Prozent, wieder Platz eins erlangen und bleibt wedie Grünen wählten 9,9 Prozent. iterhin die unangefochtene Bürgermeis-

ter-Partei in Niederösterreich.“ Das sei laut Kurz ein Beleg dafür, dass der türkise Weg bei den Menschen ankomme. Landesgeschäftsführer Bernhard Ebner sprach auch wegen der teilweise großen Zugewinne in den Städten von einem „Tag der Freude.“ Die niederösterreichische Heimatgemeinde des Bundeskanzlers, Zogelsdorf, ist eine Katastralgemeinde von Burgschleinitz-Kühnring und dort kam die ÖVP auf stolze 87,92 Prozent. Auf dem Wahlzettel der kleinen Gemeinde im Bezirk Horn befand sich sonst nur noch die SPÖ, die auf 12,08 Prozent der Stimmen kam. Von den 1045 abgegebenen Stimmen entfielen immerhin 888 auf die Volkspartei. Kocevar: „Schwierige Zeiten für SPÖ“
SPÖ-Landesgeschäftsführer Wolfgang Kocevar sprach von „insgesamt schwierigen Zeiten für die SPÖ.“ Es gebe trotz der Verluste aber auch Gemeinden mit deutlichen Zugewinnen, „wo die erfolgreiche Arbeit der Bürgermeister bestätigt wurde.“ Franz Schnabl, Landesparteivorsitzender der SPÖ, schmerzte die Wahlschlappe in Amstetten ganz besonders: „Ich habe nicht damit gerechnet, dass wir die relative Mehrheit so deutlich verlieren.“

Quelle: www.noe.gv.at

Stimmen von FPÖ, NEOS und den Grünen
Über das Ergebnis der FPÖ sagte Landesparteisekretär Michael Schnedlitz, dass man über das Minus zwar nicht zufrieden sein könne, „es hätte aber auch schlimmer ausgehen können.“ Kristina Janjic, Landesgeschäftsführerin der NEOS, äußerte sich zuversichtlich: „Immer mehr Bürger haben eine bürgernahe und transparente Politik gewählt, um frischen Wind in die Gemeinden zu bringen.“ Helga Krismer, Landessprecherin der Grünen, sprach in einer ersten Stellungnahme von einem „sehr guten Tag für Niederösterreich.“ Politik

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Ausgangslage, Wahlziele und Resultate der Parteien bei der

burgenländischen Landtagswahl: Landeshauptmann Hans Peter Doskozil (SPÖ) wurde bei der Burgenland-Wahl am Sonntag eindrucksvoll bestätigt. Denn die SPÖ, die 2019 einige schwere Debakel verdauen musste, feierte einen triumphalen Wahlsieg. Doskozil holte sich überraschend die Absolute zurück - und kann jetzt ganz ohne Partner regieren. Die ÖVP, die 2019 mit Sebastian Kurz an der Bundesspitze von Erfolg zu Erfolg eilte (und bei der Nationalratswahl sogar Erste wurde auch im Burgenland), legte nur wenig zu. Und die Grünen, die auf Rückenwind aus der frischen türkis-grünen Bundesregierung gehofft hatten, schafften nur ein Mini-Plus. SPÖ: Bescheiden - mit dem Ziel “ein Plus, wenn es auch noch so klein ist” - war Hans Peter Doskozil (seit Herbst 2018 Parteichef und seit Februar 2019 Landeshauptmann) in die Wahl gegangen. Heraus kam der Vertreter des rechten Flügels in der Sozialdemokratie mit der absoluten Mehrheit. Und dies nach einem Jahr der Debakel für die SPÖ - der es nicht gelungen war, vom türkis-blauen Ibizagate zu profitieren. Bei EU- und Nationalratswahl 2019 verdrängte die ÖVP die SPÖ im Burgenland von Platz 1. Jetzt, bei der Landtagswahl, hängte die SPÖ die ÖVP weit wie nie zuvor, um fast 20 Prozentpunkte, ab. Dabei hat der Ex-Verteidigungsminister die burgenländische Partei mit dem niedrigsten Wert übernommen, seit sie 1964 zur dominierenden Kraft geworden war: 2015 war Hans Niessl mit dem größten Minus im Lande (6,34 Prozentpunkten) auf nur mehr 41,92 Prozent abgestürzt.

Jetzt gelang Doskozil - mit strammer Migrationspolitik und großzügiger Sozialpolitik - das größte Plus, das die SPÖ jemals im Burgenland lukrierte. Damit blieb das Burgenland nicht nur (neben Wien und Kärnten) eines der roten Kernländer - sondern nahm parteiintern auch dem Kärntner Peter Kaiser (der 2018 triumphale 47,94 Prozent geschafft hatte) Platz 1 ab. Gedanken über einen Koalitionspartner muss sich Doskozil nicht mehr machen. Die SPÖ kann mit ihren 19 (von 36) Mandaten alleine regieren.

noch nie einen leichten Stand - und das änderte sich bei dieser Landtagswahl nicht. Auch die frische Regierungsbeteiligung im Bund half nicht: Statt dem erhofften großen Sprung auf die Zweistelligkeit legten sie nur ganz schwach (um 0,3 Prozentpunkte) zu. Die erreichten 6,7 Prozent sind schon das beste Ergebnis ÖVP: Bescheiden war auch das Wahlziel im Lande je - aber kein Grund zur Freude. von Thomas Steiner - seit 2015 Landesparteichef - für die ÖVP. Er hat es nur Denn Spitzenkandidatin Regina Petrik ganz knapp geschafft: “Ein Dreier vor dem hatte eigentlich das dritte Mandat und Ergebnis” ist ihm gerade gelungen, die damit den Klubstatus als Ziel ausgegeÖVP kam um Haaresbreite wieder aus ben. Aber die burgenländischen Grünen dem historischen Tief heraus, in das sie blieben eine von drei Landesparteien, 2015 mit dem (daraufhin zurückgetre- die keine zehn Prozent Zuspruch haben tenen) Franz Steindl (mit 29,1 Prozent) - wobei allerdings die Kärntner und die Niederösterreicher 2018 die Wahl zuschgefallen war. lagen hatten, kurz nach dem NationalratDas zweite Ziel des Eisenstädter Bürgersdebakel 2017. Den Burgenländern ist es meisters hat allerdings geringe Chancen jedoch nicht gelungen, vom strahlenden auf Realisierung: In die Landesregierung Wiedereinzug im Jahr 2019 zu profitieren. zurückholen muss die SPÖ die ÖVP nicht. Ganz im Gegenteil: Die hatte die ÖVP 2015 verlassen müssen, als sich die SPÖ nach dem Ende des Pro- Mit 12.466 Wählern haben sie weniger Zuspruch erhalten als bei der Nationalporzes der FPÖ zugewandt hatte. ratswahl im September. Damals wählten Ein wenig freuen kann sich Steiner aller15.113 Burgenländer grün, das waren 8,08 dings, dass die ÖVP überhaupt ein Plus Prozent. schaffte. Denn seit 1964, als sie Platz 1 an die SPÖ abgeben musste, ist ihr das nur NEOS: Auch NEOS konnten bei der Laneinmal, im Jahr 2005, gelungen. Und da- dtagswahl (mit 3.117 Stimmen) viel wenimit reichen die jetzigen 1,5 Prozentpunkte ger Wähler für sich gewinnen als bei der Plus sogar für den größten Zuwachs, der Nationalratswahl: Im September waren der ÖVP im Burgenland je gelungen ist. sie mit 9.130 Stimmen auf 4,9 Prozent Dabei hatte es bei der Nationalrats- und gekommen - und das hätte locker gereicht EU-Wahl im Vorjahr schon sehr viel besser für die Vier-Prozent-Hürde. für die - im Burgenland bekennenden - Die blieb bei der Landtagskür - mit nur 1,7 Türkisen ausgesehen: Da wurde die ÖVP Prozent - weit außerhalb der Reichweite. vor der SPÖ Erste. Und der neue Spitzenkandidat Eduard

Quelle: www.wahl.bgld.gv.at

GRÜNE: Die Grünen hatten im Burgenland Posch unterbot auch noch einmal das schwache Ergebnis von 2,3 Prozent im Jahr 2015. Es bleibt also dabei: NEOS sitzen in sechs Landtagen (zuletzt eroberten sie im November 2019 den steirischen), im Burgenland, Kärnten und Oberösterreich blieb ihnen der Einzug bisher verwehrt. Die nächste Chance haben sie im Jahr 2021, wenn Oberösterreich wählt. Dass sie sich im Herbst im Wiener Gemeinderat und Landtag halten, ist keine Frage. Politik

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VKI: OGH bestätigt Gesetzesverstoß seitens MediaMarkt

Unternehmen wies nur unzureichend auf Regelungen zu Gewährleistung und Garantie hin Der Verein für Konsumenteninformation (VKI) hatte im Auftrag des Sozialministeriums die MS E Commerce GmbH geklagt: Das Unternehmen betreibt unter anderem den Versand- und Internet-Einzelhandel für die Marke „MediaMarkt“ und bietet beim Verkauf von Elektrogeräten die entgeltliche „GarantiePlus“ an. Nicht ausreichend deutlich wurde auf der Website „mediamarkt.at“ dagegen auf die gesetzlichen Gewährleistungsrechte oder eine allfällige kostenlose Herstellergarantie hingewiesen. Der VKI sah darin einen Verstoß gegen die gesetzlichen Informationspflichten. Dies bestätigte nun auch der Oberste Gerichtshof (OGH). Das Urteil ist damit rechtskräftig.

die Bedingungen der Garantie. Bei anderen Produkten mussten Verbraucher, um den Hinweis auf die gesetzliche Gewährleistung zu erhalten, auf das Kästchen „Alle Produktdetails aufklappen“ klicken, oder sie mussten die AGB in der Bestellübersicht nach Eingabe der persönlichen Daten, der Versanddetails und der Zahlungsdaten herunterladen, um sie lesen zu können.

Das Gesetz sieht aber vor, dass ein Unternehmer einen Verbraucher bei einem Internetkauf vorab in klarer und verständlicher Weise unter anderem über das Bestehen eines gesetzlichen Gewährleistungsrechts und gegebenenfalls das Bestehen und den Inhalt einer Garantie zu informieren hat. „Diese Informationspflichten sollen Verbraucherinnen und Verbrauchern eine rationale Entscheidung über den Vertragsabschluss ermöglichen. Die Informationen müssen so erteilt werden, dass sie bei gehöriger Aufmerksamkeit vor Vertragsabschluss überhaupt wahrgenommen Die MS E Commerce GmbH verkauft Elektro- werden können“, erläutert Dr. Beate Gelbmann, geräte und bietet beim Verkauf eines Gerätes Leiterin der Abteilung Klagen im VKI. die entgeltliche „GarantiePlus“ an. Auf der Website mediamarkt.at fehlte bei manchen Die MS E Commerce GmbH hatte im Zusambeworbenen Produkten der Hinweis auf das menhang mit der Produktpräsentation keinen Bestehen eines Gewährleistungsrechts und unmittelbaren Hinweis zum Auffindungsort

dieser Informationen gegeben und damit gegen ihre gesetzlichen Informationspflichten verstoßen. Bei der Bewerbung der entgeltlichen „GarantiePlus“ müssen Verbraucher nicht vermuten, dass sich in den AGB oder unter dem Kästchen „Alle Produktdetails aufklappen“ noch diese Informationen zur Gewährleistung und Herstellergarantie befinden. Es ist sicherzustellen, dass die Verbraucher die Information, dass sie unabhängig von allfälligen Garantiezusagen auf jeden Fall einen gesetzlichen Gewährleistungsanspruch haben, rechtzeitig wahrnehmen können. Verbraucher müssen ausreichend deutlich und rechtzeitig über Auffindungsort und Art der Information in Kenntnis gesetzt werden. „Gewährleistung und Garantie sind zwei unterschiedliche Dinge. Verbraucherinnen und Verbraucher sollten sich vor Abschluss einer zusätzlichen entgeltlichen Garantie bewusst sein, dass sie jedenfalls ein Gewährleistungsrecht haben. Im konkreten Fall gab es bei vielen Produkten zusätzlich noch eine kostenlose Herstellergarantie dazu. Das sollte vor Abschluss einer entgeltlichen Garantie jedenfalls mit bedacht werden“, so Gelbmann abschließend.

VKI: Gesetzwidrige Klauseln in den Geschäftsbedingungen der Erste Bank

Handelsgericht Wien erklärt: 15 Klauseln unzulässig

Die Erste Bank argumentierte im Verfahren, dass diese gesetzliche Bestimmung vorzeitig und nur aus einem Redaktionsversehen des österreichischen Gesetzgebers bereits 2018 in Kraft trat, eigentlich aber erst ab 14.09.2019 hätte gelten sollen. Dem erteilt das HG Wien eine Abfuhr: Für die Banken bestand seit dem 01.06.2018 die Vorgabe, eine solche starke Kundenauthentifizierung zu verlangen. Dazu Mag. Joachim Kogelmann, zuständiger Jurist im VKI: „Das Urteil stellt somit klar, dass Banken bei nicht autorisierten Zahlungsvorgängen grundsätzlich das Haftungsrisiko tragen, wenn sie ab 1. Juni 2018 keine starke Kundenauthentifizierung verlangt haben – sofern keine betrügerische Handlung seitens des Kunden zugrunde liegt. Zusätzlich gilt, dass bei Missachtung der starken Kundenauthentifizierung eine Verwaltungsstrafe verhängt werden kann.“

Der Verein für Konsumenteninformation (VKI) hatte im Auftrag des Sozialministeriums die Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG geklagt. Gegenstand des Verfahrens sind Klauseln aus den Allgemeinen Geschäftsbedingungen zum Online-Banking „George“ sowie zu Sparbüchern und Sparbuchschließfächern. Dabei wurden vor allem Vertragsbestimmungen zur Haftung der Kundinnen und Kunden in Missbrauchsfällen sowie zur Verzinsung von Sparbüchern beanstandet. Das Handelsgericht (HG) Wien erklärte 15 von 18 Klauseln für unzulässig. Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig. Ebenfalls vom HG Wien für unzulässig erklärt Mehrere eingeklagte Klauseln betrafen Haf- wurde eine Klausel, die Sparbücher mit gebuntungsfragen im Zusammenhang mit nicht au- denen Einlagen betrifft. Diese Vertragsklausel torisierten Zahlungsvorgängen. In Österreich sieht vor, dass eine vorschusszinsenfreie (getrat am 1. Juni 2018 eine gesetzliche Regelung bührenfreie) Behebung der Einlagen nur dann in Kraft, nach der ein Kunde im Regelfall bei möglich ist, wenn sie in einem bestimmten Missbrauchsfällen nicht haftet, wenn die Bank Zeitfenster stattfindet. Unerwähnt bleibt dabei keine sogenannte starke Kundenauthentifi- aber, dass eine Nichtbehebung des Betrages zierung (2-Faktor-Authentifizierung) verlangt. automatisch zu einer erneuten Bindung der

Einlage führt. „Wird die Spareinlage jedoch neuerlich gebunden, dann wissen Verbraucher nicht, wann sie ihr Geld vorschusszinsenfrei abheben können. Möchten Konsumenten in einem solchen Fall Geld abheben, dann fallen Vorschusszinsen von einem Promille pro Monat für die Dauer der nicht eingehaltenen Bindungsfrist an“, ergänzt Joachim Kogelmann. Zudem behält sich die Erste Bank das Recht vor, Spareinlagen mit zweimonatiger Kündigungsfrist aufzulösen. Dies soll auch für befristete Verträge gelten. Nach der österreichischen Rechtslage ist eine Kündigung von befristeten Verträgen in aller Regel nur aus wichtigem Grund erlaubt. Die Erste Bank räumt sich aber eine Kündigungsmöglichkeit ohne einen solchen Grund ein. Dies ist gröblich benachteiligend für die Kundinnen und Kunden. „Selbst eine vorzeitige Kündigung durch die Bank würde nach dem Wortlaut dieser Klausel dazu führen, dass Kunden Vorschusszinsen entrichten müssten“, erläutert Joachim Kogelmann. „Insgesamt betrachtet liegt uns hier nun ein sehr erfreuliches Urteil vor, dass in den verschiedensten Sparten des Bankenwesens zu einer Klärung im Sinne der Konsumentinnen und Konsumenten geführt hat“, so Kogelmann abschließend.

SERVICE: Das Urteil im Volltext gibt es auf www.verbraucherrecht.at. Konsument

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Wiener Schnitzel Zutaten für 4 Portionen • 4 Kalbsschnitzel • 2 Eier (verquirlt) • ca. 150 g Mehl (glatt) • ca. 150 g Semmelbrösel • 1 Prise Salz • Öl (zum Herausbacken) • 1 Stk Zitrone

Zubereitung: Schnitzel zwischen Frischhaltefolie gut klopfen. Fleisch beidseitig salzen, in Mehl wenden, abklopfen, durch die Eier ziehen und in den Bröseln wenden. In einer großen Pfanne Öl erhitzen und die Schnitzel schwimmend herausbacken, bis sie eine goldbraune Farbe haben. Das Wiener Schnitzel mit einer Zitrone garnieren.

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Ausgabe 27 2020


Avusturya'nın Almanca ve Türkçe yayımlanan tek dergisi

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Ausgabe 27 2020

Aşağı Avusturya ve Burgenland Seçim Sonuçları S: 22

Avusturya’daki Türk Temsilcilikler

Halkın Sorunlarına Çözüm Arıyorlar Mı? S: 18

Aşağı Avusturya Ticaret Birliği takımı: Aşağı Avusturya Ticaret Odası seçimlerinde “Mavi-sarı ekonominin itici gücü”

Umutsuzluğa Kapılma, Koçuna Sor.

BeSt3 – Avusturya’nın En Büyük Eğitim Fuarı Kapılarını Açıyor!

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Şubat sayımızda öğrenciler için çok faydalı olacak 2 konuya değindik sevgili okurlar. Yarıyıl tatili ile ortaokul ve lise eğitimlerinin sonuna gelmiş öğrencileri ve aileleri bir telaş sardı. Kimi öğrenci çıraklık eğitimi, kimisi lise eğitimi ya da üniversite hayalleri kuruyor. Peki sizin için hangisi en doğrusu olur? Yetenekleriniz, güçlü yanlarınız nelerdir? Hayallerinize ulaşmak için yalnız değilsiniz. Lehre-statt-leere (Çıraklık koçluğu) sizin için hizmet veriyor. Ücretsiz koçluk hizmeti veren bu kuruma nasıl ulaşıp bilgi alabileceğinizi gazetemizde okuyabilirsiniz. Birçok aile Avusturya eğitim sistemi hakkında yeterince bilgiye sahip olmadıkları için çocuklarının eğitim planlamasında yeterince destek olamıyor, gerek çıraklık koçluğu gerekse eğitim danışmanlığı veren kurumlardan destek almak ailelerimiz için çok faydalı olacaktır. 5-8 Mart 2020 tarihleri arasında Avusturya’nın en büyük eğitim fuarı Best3 kapılarını ziyaretçilerine açıyor. Eğitim, Bilim ve Araştırma Bakanlığı (BMBWF) ve Avusturya İş Kurumu (AMS)’in organize ettiği bu fuara katılmanızı, gerek gençler gerekse yetişkin eğitimine dair kapsamlı bilgi alabileceğiniz bu fırsatı kaçırmamanızı öneririz.

Chefredakteur

Mustafa Delice

Önümüzdeki günlerde yapılacak olan ticaret odası seçimlerini de gündemimize aldık. Siz değerli okurlarımızdan ticari faaliyette bulunanların bu seçimlerde oy kullanmaları büyük önem taşımaktadır. Yabancılar üzerinden olumsuz söylemlerin her geçen gün arttığı Avusturya siyasetinde, yabancı kökenli seçmenlerin gücünü ve varlığını göstermesinin en etkili yolu seçimlerde oy kullanmasıdır. Genel seçimlerde bile üzülerek gözlemledik ki, Türkiye kökenli seçmenlerin sandığa gitme oranı %10’u bile bulmamaktadır. Avusturya’da yaşayan Türk’lerin farklı konularda sorunları neredeyse hiç bitmiyor. Çifte vatandaşlık, aile birleşimi, vize yenilerken yaşanan sorunlar, Türkiye’de uzun süre yaşayıp Avusturya’ya dönüşte gümrükten geri çevrilen halkımız, Türkiye’de sağlık hizmeti almaya dair değişiklikler gibi konularda konsolosluklara sorular yönelttik. Maalesef üstün körü geçiştirir mahiyette cevaplar aldık, sorularımızı ve sorunlarımızı bu sayımızda gündeme getirdik. Devletimizin kurumlarından sorunlarla yakından ilgilenmelerini ve çözümler üretmelerini, halkı doğru bilgilendirmelerini ve yönlendirmelerini bekliyoruz. Yine dopdolu bir sayı ile siz değerli okurlarımızın karşısındayız.


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Aşağı Avusturya Ticaret Birliği takımı: Aşağı Avusturya Ticaret Odası seçimlerinde “Mavi-sarı ekonominin itici gücü” Aşağı Avusturya Ticaret Birliği Başkanı ve ilk sıra adayı Wolfgang Ecker, mart ayı başında gerçekleşecek Aşağı Avusturya Ticaret Odası seçimlerine katılacak takımı tanıttı: “Bu seçimlerde olduğumuz kadar hiç hazır olmamıştık. Sadece Ticaret Birliği’nin, seçimlerde yer alacak 94 meslek grubu için toplam 1460 adayı var. Hepimiz Aşağı Avusturya’nın farklı köşelerinden geliyoruz ve tüm grupları temsil ediyoruz“ dedi. Haral Servus da seçim hedeflerini: “Seçime katılım oranını aynı seviyede tutmak, açık ara farkla

çoğunluk elde etmek ve tüm meslek Ticaret Birliği Başkanı Wolfgang Ecker grup başkanlıkları ile üst düzey görev- Aşağı Avusturya Ekonomi Birliği lerini almak istiyoruz” olarak açıkladı. adayları hakkında şu sözlere yer verdi: “Bu seçim tek kişilik bir gösteri değildir. Aşağı Avusturya Ticaret Odası’ndaki Takımımızın ne kadar çeşitli ve geniş temsilcilerini seçmek üzere 106.529 oy olduğunu vurgulamak bu yüzden benim hakkı olan işletmeci seçimlere davet için çok önemli. Adaylarımız meslekleriediliyor. Seçim merkezleri 2 Mart’tan nin önde gelen, başarılı işletmecileridir. 4 Mart’a kadar 08:00-20:00 saatleri Sektörlerinde tanınan kişilerdir. Ticaret arasında açık olacak, oylar posta yoluyla Birliği olarak hep birlikte Aşağı Avusda kullanılabilir. Seçimde, Ticaret Odası turya Ticaret Odası’nın izleyeceği yolu bünyesinde faaliyet gösteren meslek şekillendirmek istiyoruz ” grupları ve grup temsilcilerini seçmek Aşağı Avusturya Ticaret Birliği yöneticisi için oy kullanılacak. Harald Servus açıklamasında: “2015

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yılında gerçekleşen seçimlerde aldığımız %72,9’luk oy oranı ile üst düzey görevlerin çoğunu elde etmiş ve dolayısıyla net kararlar alıp bunları hızlıca icraate dökebilmiştik. Aşağı Avusturya Ticaret Odası’ndaki bu temsil gücü bize Aşağı Avusturyalı işletmecilerin sesini tek elden duyurabilme ve ekonominin çıkarlarını güçlü bir şekilde temsil etme imkanı vermişti” dedi. Meslek grupların her birinde olmak üzere toplam 94 seçim gerçekleşti. Bunlardan 23 tanesi sessiz seçim oldu, yani sadece bir seçim önerisi getirildi, bu da otomatikman kabul edildi. Geriye seçim gerçekleştirilen 71 meslek grubu kaldı.

Ingeborg Dockner (Bilgi ve danışma), Johannes Schedlbauer (İşletmeler için hizmetler), Monika Eisenhuber (İklim ve sürdürülebilirlik), Renate Scheichlbauer-Schuster Beate Färber-Venz (Taşıma) Jochen Flicker (Eğitim politikaları), Kurt Hackl (Eyalet politikaları), Thomas Hagmann (Bürokrasi), Alfred Harl (Dijitalleşme), Reinhard Karl (Banka ve sigortacılık), Franz Kirnbauer (Ticaret), Christian Moser (Dış ticaret), Erich Moser (Finans),

(Esnaflık ve Zanaat), Nina Stift (Yerel tedarik ve şehir merkezleri), Birgit Streibel (Şahıs şirketleri), Jürgen Sykora (Vergi politikaları), Thomas Salzer und Thomas Welser (Endüstri). Birlik Yöneticisi Harald Servus sosyal politikalar, ilk sıra adayı Wolfgang Ecker ise ekonomi politikaları ve sosyal ortaklık konularında sorumlu olacaklar.

İlk sıra adayı Ecker “geleceğin takımı” Mathias Past (İşletmeci gençler), adı verilen, baş adayları, bölge temsilci ve grup sözcü adaylarını içeren Ticaret Mario Pulker (Turizm), Birliği listesini açıkladı: Vera Sares (İşletmeci kadınlar),

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Umutsuzluğa Kapılma, Koçuna Sor NASIL?

Çırak koçluğu

İşyerinde bazı şeylerin daha iyi Her türlü problemin ile ilgili bize gelebigidebileceğini mi düşünüyorsun? Hatta lirsin – koçun seninle birlikte en uygun çözüm için çalışacaktır. Bu senin kariyeçok daha iyi! rinde ilerlemeni sağlamakla birlikte, kenŞefinle, okulunla ya da ailenle ilgili dine olan güvenini ve motivasyonunu da sorunların mı var? Evet, bunlar bazen arttıracaktır! olan şeyler, fakat devam etmek zorunda değiller. Sorun diğerlerinde mi yoksa sen- Gerekli şartları sağlıyorsan, çırak koçluğu hizmetinden her zaman faydalanabilirsin. de mi diye soruyorsun? Bunun için: Herşeyi bırakmak yazık olur – zamana, Kamu ya da özel sektörde çıraklık eğitimi harcanan emeğe yazık alıyor olman ya da çıraklık eğitiminin en Özel hayat, günlük eğitim işleyişi ya da geç 6 ay önce bırakılmış ya da süresi meslek okulu olsun, çıraklık eğitiminin dolduğu için sona ermiş olması gereketrafındaki tüm zorluklarda sana Avusmektedir. turya genelinde ve de ücretsiz destek sağlıyoruz, çünkü herşeyin bir çözümü Hizmetlerimize genel bakış olduğuna inanıyoruz. Bilgilendirme ve danışma

Başka soru? Koçluk hizmeti benim için doğru seçim mi? Dışarıdan yardım almalı mıyım? Kiminle iletişim kurmam doğru olur? Hangi konuda olursa olsun her soruyu bize yöneltebilirsin. Eğer yardım edemiyorsak, en azından kimin edebileceğini biliyoruz. Cevaplar bizde! Program hakkında daha fazla bilgi edinmek istersen www.lehre-statt-leere. at adresindeki online formu doldurarak bağlayıcı olmayan ön görüşmeye katılabilirsin. Telefon edip doğrudan konuşmak istersen de broşürün arkasında yer alan iletişim numaralarımızı arayabilirsin. Quelle: www.lehre-statt-leere.at

Koçluk hizmeti ile ilgileniyor musun?

Nasıl? Ne zaman? Nerede? Koçlarımız telefon, e-posta ya da hizmet noktalarında Bizimle iletişime geç birebir bilgi vermektedirler. Ön görüşme Internet üzerinden, telefonla, e-posta ya sonrasında koçluk hizmetine ihtiyaç duyda normal posta yoluyla up duymadığın ya da hangi tür koçluk www.lehre-statt-leere.at hizmeti almanın daha anlamlı olacağına karar verilir.

BOŞLUK YERİNE ÇIRAKLIK ÇIRAK KOÇLUĞU

İlk görüşme

Bize hangi tip olduğunu söyle

Koçluk

Birebir gerçekleştirilecek ilk görüşmede Dijitalleşme ve Ekonomik İşler Bakanlığı güncel durumdan bahsedilir ve ortak bir ile İş, Sosyal, Sağlık ve Tüketiciyi Koruma hedef belirlenir. Koçluk hizmetini almaya devam etmek senin isteğine bağlıdır. Bakanlığı ortak girişimidir. Herşeyi tekrar gözden geçirmene yardımcı Birebir gerçekleştirilen her oturumda prooluyoruz. Bize sadece nasıl biri olduğunu blem çözme yeteneklerini geliştirmek, iletişim engellerini kaldırmak ve motivasöyle ve başlayalım. syonu düşüren etkenleri bertaraf etmek • Aktif iş arayan üzere beceriler geliştirilir. • Sistem tasarımcısı Bazen durumu iyileştirmek için koçluk • Çekingen hizmeti yeterli olmayabilir. Bu durumda • Yeteri kadar değer verilmeyen koç, vakayla ilgilenecek uzmanlar ile bir• Cesur likte gizlilik ilkelerine bağlı, güvenilir ve bilgilendirici olarak çalışır.

HiZMETLER

Kişisel tedirginliklerinizi gizlilik içinde paylaşabileceğiniz ve yardımımızla çözeceğiniz, koçluk ve görüşme hizmetleri sunuyoruz. Koçlar anonim, gizlilik ilkeleriyle, kişiye özgü ve ücretsiz çalışırlar.

Değerlendirme Koçluk hizmetinin son bulmasından sonra, görüşmenin uygulamadaki etkilerini ve başarılarını değerlendirmek üzere isteğe bağlı olarak bir değerlendirme görüşmesi yapılabilir.

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Avusturya gesamt

2019 YARIYIL RAPORU

KOÇLUK PROFİLİ Çırak Koçluğu

Eğitim Veren İșletme Koçluğu

3,1

Çırak bașına birim

Hedef grup çıraklar 2,6

Çırak koçluğundaki hedef grupların oranı

İșletme bașına birim Koçluk hizmeti alan

2019 2018

158

168

49

33

37

21 Apr

28

139

129 51

27

39 38

38

Jan

Feb

MRZ

3939 % weiblich % weiblich

185

182

177

35

2019 2018

için alıșılmamıș bir meslek eğitiminde

218

199

Eğitim Veren İșletme Koçluğu

6 kadın çıraktan 1’i kendisi

Birim bașına saat

247

238

236

1,6

1,4

Birim bașına saat

Yeni Dosyalar Çırak Koçluğu

13 Jun

Mai

+ 216

78% 78 %

– 69

Devam Eden Dosyalar

Küçük ve Orta Ölçekli İșletmeler

10 çıraktan 5’i ve 10 ișletmeden 4’ü ilk görüșmeden sonra koçluk hizmeti almaya devam etti.

Çırak Koçluğu

%

Eğitim Veren İșletme Koçluğu % 36

47

%10’dan daha az dilimde olanlar gösterilmemiștir.

11 % 12 % Aile 12 % Așırı yüklenme 13 % Yetersiz okul eğitimi 14 % Öğrenme zorlukları 14 % Sosyal çevre 14 % Çalıșma arkadașları 16 % Yöneticiler 16 % Ruhsal 19 % 42 % Okul çevresi Staj

Teori

78 % 18 % Çırak gerektiği gibi çalıșmıyor 22 % Çırak Çalıșma arkadașları 32 %

Çırak bașarısız

34 %

Çırak Eğitim veren kiși

50 %

Çırak koçunun tavsiyeleri

VERİMLİLİK

39 %

Yüklenme oranı

1 hiç ya da çok az yüklenme

İLETİŞİM * Diğer kaynaklar <9%

Eğitim veren ișletme

Çırak Koçluğu 17 % 19 %

KuV dahilinde

3,2 3,3

46 %

Meslek okulu

KuV dahilinde

Koçluk saatleri* ile KuV saatleri karșılaștırılması * Gerekli șartları tașımayanlar dahil edilmemiștir.

KuV

Koçluk Avusturya genelinde KuV’a göre 1,9 kat daha fazla saat koçluğa harcandı.

4 çok fazla yüklenme

Oran* 62 %

Koçluk Sonu

Riskli vakaların dengelenmesi*

36 % 38 %

Ticaret Odası

1,9 Saat

Çıraklar

3 fazla yüklenme

Koçluk Bașlangıcı

Eğitim Veren İșletme Koçluğu 13 % LST Danıșmanı

1 Saat

1,5 1,6

2 az yüklenme

Kișilerin bu programdan nasıl haberi oldu? * İșletme

Göç geçmiși

39 % Kadın 61 % Erkek

Çıraklar Eğitim Veren İșletme

Koçluk Konuları

39 %39%

Öncelikli hedef gruplarında KuV saatlerinin oranı Küçük ve orta ölçekli Etnik Ekonomi 1 % ișletmeler 5 % Diğer 9 %

Avusturya’da KuV saatlerinin %62’si, sabit ve düzenli olarak müșterilere ait yerlerde geçirilmiștir. (Okullar, Çırak evleri…)

* gefährdete Fälle: jene, in denen LAP negativ war und/oder LV-Auflösung drohte oder LV nicht mehr aufrecht war

77 % %37 Çırak koçluğunda riskli (sonlandırılan) vakaların oranı

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Le Burger SCS’de Açıldı! Avusturya’nın en yenilikçi Burger üreticisi Le Burger, Avusturya’da bugüne kadarki en büyük restaurantını SCS’de açtı: el yapımı hamburger, ekmek ve köftelere özel 600 metrekarelik alan! ünlü şef Heinz Hanner, Adabei Christina Lugner, sosyetenin kapasitesine sahip 600 m² lik alan, sahne, geniş bir açık tanınmış simalarından Kathi Stumpf ve eşi Alexander teras, kahve & kokteyl barı ve çok daha fazlası. En büyük Beza, sunucu Vina Raka, modeller Polina Kolz, Beatrice hamburger restaurantının Körmer ve Alina Chlebecek açılmasıyla Le Burger artık Avusturya’da premium davete iştirak ettiler. hamburger anlayışını daha Çok renkli vejeteryan burger yükseğe taşıdı. Burger kabare performansları ile ReinKariyerini değiştirerek Le hard Nowak ve şarkıcı Roman Gregory misafirlere güzel vakit geçirttiBurger işletmecisi olan ler. M. Mert: “Konseptimizin bu kadar Wiener Neudorf’lu M. Mert dikkat çekmesi bizi çok memnun etti, SCS/Multiplex’teki açılışa aynı şekilde ‘Kış koleksiyonumuz’ ve çok sayıda ünlüyü davet Rainbow Burger de cok ilgi gördü. Bu etti. Futbolcu ve antrenör ürün, 3 renkli, patlamış mısır ekmeğiyle Ivica Vastic, eski kayak servis edilen vejeteryan bir burger. Bu yıldızı Hans Enn, Poker mit restaurantımızda ayrıca ilk kez Flat Iron, Ladies’ Cut ve Gentlemen’s Cut adlarıyla Herz yardımseveri Henrieta Zanoni, oyuncu Chiara Pisati, bonfile ve antrikot biftek servis ediyoruz.

200 kişilik oturma

yabani havuç-portakal çorbamız ve çok çok daha fazlası bulunuyor.” Patlamış mısır köftesi ve düşük karbohidratlı seçenekler Aldıkları kaloriye dikkat edip düşük karbohidratla beslenenler, veganlar ve vejeteryanlar ya da gıda intoleransı olanlar artık hamburger yemekten kaçınmayacaklar. Köfte, marul yaprakları arasında servis edilebilir ya da ekmek kızıl buğday bazlı vegan alternatifi ile hazırlanabilir. İşletme müdürü Lukas Tauber : “Nohut ya da kabak bazlı köftelerimizin yanında yeni bir seçenek olarak patlamış mısır köftesi de sunuyoruz. Bildiğimiz kadarıyla Avusturya’da bu kadar çeşitli vejeteryan burger seçeneği olan başka bir restaurant yok. Tüm bu seçenekler farklı malzemeler ile kombine edilebilir ve çok daha fazla seçenek yaratılabilir. Gıda intoleransı olanlar da el yapımı eşsiz burgerlerimizin tadına varabilirler.

Yeni ürünlerimiz arasında Beef Tartar,

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BeSt3 – Avusturya’nın En Büyük Eğitim Fuarı Kapılarını Açıyor! Avusturya’nın en büyük meslek ve eğitim fuarı BeSt3, eğitimle ilgilenen herkesi 5 Mart Perşembe gününden 8 Mart Pazar gününe kadar Wiener Stadthalle’ye davet ediyor. Yaklaşık 350 katılımcının meslekler, yüksek öğrenim ve yetişkin eğitimleri ile ilgili bilgi vereceği fuarı uzun yıllardır Eğitim, Bilim ve Araştırma Bakanlığı (BMBWF) ve Avusturya İş Kurumu (AMS) organize etmektedir. Giriş ücretsizdir ! Avusturya’da her yıl eğitimine devam etmek isteyen 40.000’den fazla lise son sınıf öğrencisi, birçok üniversite öğrencisi ve yetişkin, meslek ve eğitim

BeSt3 Meslek

açıklamalar yapacaklar. Bakanlık danışma noktaları, Avusturya Yüksek Avusturya İş Kurumu (AMS), MeslekÖğrenim Öğrencileri Birliği ve Burs ler Bilgi Merkezi (BIZ) ve birçok mesmerkezleri de genel anlamda rehberlik lek grup temsilcisi, lise bitirme sınavı edecekler. sonrasında doğrudan meslek sahibi olmak, iş piyasasındaki güncel durum, BeSt3 Yetişkin eğitimi yaygın olarak bilinen ve yeni çıraklık Waff okulları ve WIFI, ister iş hayatı ile eğitimleri hakkında bilgi verecekler. paralel yarı zamanlı öğrenim, ister ek Özel sektörde tanınmış birçok firma da, eğitimler ya da kişisel ilgi alanları ile şirket içi eğitim programlarını sunacak ilgili eğitimler olsun; ziyaretçilerin, yarı ve potansiyel çalışanlarını arayacak. zamanlı üniversite ya da kişiye özel, “Başvuru kontrolü” ile iş başvurusunda spesifik eğitimler hakkındaki sorularına kullandığınız evrakları uzmanlara inceyanıt verecekler. Dil okulları da, kursletme olanağı da sağlanıyor. lar, seyahatler ve farklı ülkelerdeki staj İlk defa zanaat standları kurularak imkanları sunuyor, çeşitli kurumlar da marangozluk, dericilik, boyacılık ve halk arasında pek bilinmeyen alanlarda duvar kağıdı kaplama gibi meslekler kurslar veriyorlar. tanıtılacak.

seçiminde ve plan yapmakta zorlanıyor. Best3 bu anlamda tavsiye almak isteyenlerin başvurabileceği, ayrıca meslek, BeSt3 Yüksek öğrenim üniversite eğitimi ve yetişkin eğitimleri ile genel ya da detaylı bilgi alınabilecek Neredeyse Avusturya’daki tüm üniversiteler, yüksek okullar, özel üniversiteen önemli bilgi platformudur. ler, eğitim kurumları, pedagoji yüksek Birçok alanda ve kişiye özel danışmanlık okulları vb. eğitimleri hakkında bilgi verolanağı sayesinde kendi eğitim planınızı ecekler. BeSt’in deneyimli çalışanları belirlemeniz için gerekli bilgilere ise yüksek öğrenim imkanları hakkında ulaşabilirsiniz.

Bu temel bölümler dahilinde BeSt3 birçok farklı alan daha sunuyor: BeSt3 International Uluslararası yüksek okullar ve aracı kurumlar, öğrenci değişim programları, lisansüstü programlar, iş imkanları, yaşam masrafları ve diğer başka birçok konuda bilgi veriyorlar. Konsolosluklar ise British Council ya da Fransız Kültür Merkezi gibi özel birimleri vasıtasıyla, ülkelerinde eğitim ve iş imkanları ile ilgili bilgilendiriyorlar. Bu yıl ilk kez Hindistan da temsil ediliyor. BeSt3 Experience China – BeSt3 ‘te yine birçok Çin üniversitesi temsil ediliyor. Ülkenin önde gelen bu üniversiteleri tamamen ingilizce ya da belli derslerin ingilizce olduğu programlar sunuyorlar.

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BeSt3 Engelsiz

Katalog, web sitesi ve BeSt App uygulaması üzerinden program ve Engelli bireyler için özel eğitimler, katılımcılar hakkında bilgi edinebilirsiniz. danışmanlık ve bilgilendirme hizmetGeniş kapsamlı kataloğumuz, fuarda leri verilecek olup, odak noktası “enyer alan tüm etkinlikler ile ilgili genel bir gelsiz” olan alan tamamen bu konuya bakış sağlıyor. Ayrıca detaylı dizini sayeayrılmıştır. sinde fuar öncesinde ziyaret edeceğiniz katılımcıların listesini yapabilmenize BeSt3 kapsamındaki etkinlikler olanak tanıyor. Tabii ki tüm bu bilgiler 3 konferans salonu ve bir work- www.bestinfo.at adresindeki web siteshop alanında bir dizi etkinlik mizde ve BeSt App uygulamasında da gerçekleştirilecektir. “Doğru eğitim” yer almaktadır. ya da “Geleceğin meslekleri” gibi kısa programların yanında, lisans programları, meslek alanları ya da giriş sınavları ile ilgili somut tavsiyeler gibi daha detaylı sunumlar da yapılacaktır. Programların bir kısmı canlı yayında ya da fuardan sonra internetten tekrar izlenebilir.

Ücretsiz uygulamamız BeSt App sizi aradığınız etkinliğe ve standa ulaştırmak için tasarlanmıştır. Aynı zamanda ilgilendiğiniz sunumların bir listesini de yapabilirsiniz. BeSt3’ün Youtube kanalındaki birçok video sayesinde bugüne kadar gerçekleştirilen sunum, program ve fuar Quelle: www.bestinfo.at etkinliklerini de görüntüleyebilirsiniz.

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Aile Bonus’u Başvurusunu Yapın Çocuk Başı 1.500 Euronuzu Alın

1) Aile-Bonus’u Plus nedir? Aileler çocuklarının bakımı için ellerinden gelenin en iyisini yapmanın yanı sıra, Avusturya’nın gelişimi ve pozitif demografik şekillenmesi için de büyük bir katkıda bulunmaktadırlar. Bu sebepten dolayı Avusturya tarafından yeni bir destek programı 2019 yılının başlangıcından bu yana bizlere eşlik etmektedir. 2019’dan bu yana çalışan ve çocukları olan insanlar daha özel bir şekilde desteklenmektedirler. Bu kapsamda tam 950.000 aile ve 1,6 mi-

lyon çocuktan söz edilmektedir. Aile-Bonus’u ödeyeceğiniz vergi meblağsının azalması anlamına gelmektedir. Bu kapsamda dilerseniz aylık ödemeler ile bunlar maaşınıza yansıtılarak, daha az vergi ödemeniz söz konusu olup, bundan sonra ödemeniz gereken vergi oranı düşmektedir, hatta bazı kişiler gelir vergisinden muaf bile olmuş gibi bir etkiyi, rakamlar ile görmektedirler. Dilerseniz yıllık vergi beyannamenizde Aile-Bonus’u talebinizi beyan ederek bir kerelik bir ödeme şeklinde bu maddi desteği talep edebi-

lirsiniz. Çocuk başına 1.500 Euro’ya kadar alabilirsiniz. Lütfen dikkat edin, bu çocuk başına olan ödemeler gelir düzeyinize göre değişiklik göstermektedir. Bir çocuk için 1.500 Euro alabilmek, en az yıllık 1.500 Euro gelir vergisi ödenmesini öngörmektedir. Gelir bordolarınıza bakıp bu vergi meblağlarını tespit edebilirsiniz. Gelir verginiz çalıştığınız işyeri tarafından vergi dairesine otomatik olarak aktarılmaktadır ve bu şekilde gelir bordonuzda ödenen meblağı görmeniz mümkündür.

2) Ne kadar Aile Bonus’u Plus almaya hakkım var? 18. Doğum gününe kadar

18. Doğum gününden sonra (Eğer hala eğitimi sürüyorsa)

Yıllık: 1.500,00 € ya kadar her bir çocuk için

Yıllık: 500,00 € ya kadar çocuk başına

Aylık: 125,00 € ya kadar her bir çocuk için

Aylık: 41,00 € ya kadar her bir çocuk başına

Ne kadar çok kazanır ve gelir vergisi öderseniz bir o kadar daha çok tam olan Aile Bonus’unu almaya hak kazanırsınız! 3) Hangi ön koşulları yerine getirmeliyim? 1. Ön koşul: Başvuru yapılan çocuk için çocuk parası alınmasının 2. Ön koşul: Çocuğun bir Avrupa Birliği Ülkesinde, Avrupa Ekonomik Alanı bölgele-rinde ya da İsviçre’de yaşamasının. 4) Bu Dilekçeyi nasıl sunabilirim?

5) Ne kadar maaş almalıyım, Aile-Bo- gelir vergisi (Almancası:,,Lohnsteuer’’) nus’unu hak edebilmek için? ödenmesidir. Örneğin tam zamanlı Aile Bonusu sadece dilekçe sunularak çalışmayan, daha çok part-time zamanlı hak edilir. Her vergi için ödemiş olduğunuz Euro’nun (yarım zamanlı) çalışanların birçoğu bu Aile-Bonusu’na bir etkisi vardır. Komple Seçenekler; brüte ulaşamadıklarından, 1 Euro dahi hakkınız olan en yüksek tam Bonus‘u Dilerseniz aylık maaşınıza yansıtılarak alabilmeniz için, 1 çocuklu bir ailede bir gelir vergisi ücreti bu kazançlarına göre ortaya çıkmadığından, ilk bakışta Aile-Bokişinin 1.700 Euro’dan başlayan brüt maaş E 30 Formu ile nus’u almaya hak kazanamazlar. kazanması gerekmektedir. Net olarak ya da 1.350 Euro’ya tekabül ediyor. Ama söz konusu bu çalışanlar, çocuklarını Yıllık vergi beyannamesi kapsamında yalnız büyütenler, ya da evde tek çalışan L1K Formu ile talep edilir Ön koşul ise burada, her hâlükârda aylık kişi statülerindeyseler, durumlar değişiyor. Familie

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von Ali Bestami Güngördü

Örneğin aylık gelir vergisi dahi ödemeseler (,,Lohnsteuer’’), 1 çocuk için 250 €, 2 çocuk için toplam 500 € ve 3 ço-cuk için toplam 750 € hak edebilirler.

soru şudur: Aile içerisinde tek taraf mı çalışıyor, yoksa her iki taraf da mı? Tek bir taraf çalışıyorsa, o zaman o çalışan taraf zaten bu yardımı sadece beyan eder ve almaya hak kazanır. Yayınlanan gelir 6) En kârlı şekli ile Aile-Bonus’una nasıl tablosu incelenerek bu değerlendirme başvuru yapılmalı, evde yaşayan eşlerin yapıla bilinir. toplam gelirleri mi hesaplanır? 2. aşama: Eğer her iki ebeveyn de Yanıt: Aile Bonus’unda dikkat edilmesi çalışıyorlarsa, o zaman kimin daha çok gereken bir hesaplama metodu var. maaş aldığına bakmakta fayda var. 1. aşama: Kendimize sormamız gereken Örneğin evin beyi daha yüksek maaş

alıyorsa, kendisinin bu dilekçeyi içeriye vermesi daha mantıklı olur, daha yüksek bir Aile-Bonus’u ortaya çıkabilir. 3. aşama: her iki taraf da aynı gelir düzeylerindeyseler, ya da başka tabir ile, her iki taraf da gelir düzeylerinden dolayı aynı yükseklikteki Aile-Bonus’unu hak ediyorlarsa, o zaman bu sözü geçen Aile-Bonus’unun aileler paylaşabilirler.

7) Aile Bonus’unu almaya kimler hak kazanır? Aileler

Ayrı Aileler

Çocuklarını yalnız büyütenler

Ailede tek çalışanlar yada eşlerden birinin yıllık 6.000 € gelirini geçmemesi

İşletme sahipleri

Bir ebeveyn tam Bonus için dilekçe verebilir

Çocuk parası alan ebevyn tüm Bonusu alabilir

Tam Bonus ai-lede çalışan tek kişiye verilir.

ya da

ya da

ebeveynlerin ikisi de yarım Bonus için dilekçe verebilrler. Özetlersek, Aile Bonus’unu ebeveynler kendi aralarında bölüşebilirler

Nafaka ödeyen kişi tam Bonusu alabilir

Az gelirli ya da gelir durumlarından dolayı gelir vergisi ödemeyen kişiler toplu belirli bir Bonus’u almaya hak kazanabilirler. Bu meblağ € 250,00 olarak belirlenmiştir her çocuk başına. (Yıllık vergi beyannamesi kapsamında talep edile bilir)

Aile Bonusu almaya hakları vardır. Detaylar için makalenin 8 numaralı soru kısmına bakınız!

ya da her bir ebeveyn hak edilen Bonus’un kendi aralarında bölüşmek istediklerini bildirebilirler

Ailede tek çalışan kişilerde az gelir elde ettiklerinde ya da gelir düzeylerinden dolayı gelir vergisi ödemediklerinde çocuk başına € 250,00 alamaya hak kazanırlar. Bu durumda yıllık vergi beyannamesi kapsamında talep edilebilinir.

Yetkili Vergi Dairesine dilekçe sunarak, gelir vergisi ön ödemenizin düşürülmesini talep edebilirsiniz. Bu şekilde birkaç yüz Euro tasarrufta olup, Aile Bonus’u hakkınıza kavuşmuş olursunuz. Bu işlem nasıl uygulanmalıdır? Gerekli dilekçeyi şahsen, posta yolu ile ya da Finanz-Online hesapları üzerinden sunabilirsiniz. 9) İşyeri sahiplerinin Aile Bonus’unu alabilmeleri için örnek Dilekçe ÖNEMLİ NOT: Seçenek 1 ya da Seçenek 2 yazılmalıdır Seçenek 1 (Variante 1): Tam Aile Bonus’unu almak isteyen işyeri sahibi bu seçeği yazmalıdır

Aile Bonusu Tablosu

8) İşletme sahipleri Aile Bonus’unu nasıl alabilirler?

Seçenek 2 (Variante 2): Eşi ile Aile Bonus’unu bölüşmek isteyen iş yeri sahipleri bu seçeneği yazmalıdırlar.

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Beklide o zaman Avusturya cezaevlerinde gardiyanlık görevi tamda sizin içindir!

Gardiyanlık eğitimi Öncelikle aşağıda sayılan kriterlerden oluşan beş aşamalı seçim prosedürünü başarıyla tamamlamak gerekiyor: • Çoktan seçmeli sınav

Gardiyanlar sadece Avusturya cezaevlerindeki düzen ve güvenlikten sorumlu değil, aynı zamanda mahkûmların çalışırken veya eğitimleri esnasındaki bakımından ve gözetiminden de sorumludurlar. Bu görevin en büyük hedefi mahkûmları tutukluluk

• Doktor kontrolü

hallerinden sonraki yaşama hazırlamak. Gardiyanlık güvence ve bakım hizmetlerinde oluşacak zorlu görevleri başarmak için yüksek sosyal ve uzmanlık yetenekleri istiyor. Farklı kültürlere sahip insanlarla olan ilişki ayrıca keskin iletişim becerileri ve çetin durumlarda çoğu zaman parmak ucu hassasiyeti gerektiriyor.

• Sözlü mülakat

Göçmen kökenli kişiler ve/veya el sanatı eğitimi ayrıca bayan çalışanlar rağbet görüyor!

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İddialı, güvenli ve geliri iyi bir iş mi arıyorsunuz?

Quelle: BMJ

Ceza İnfaz Görevinde Çalışma Fırsatı

• Fizik kondisyon sınavı • Psikolojik bilirkişi raporu ve Daha sonra bir yıllık gardiyanlık temel eğitimi başlıyor. Bu teorik ve pratik bölümlere ayrılır ve bir vazife sınavı ile tamamlanır. Fakat çeşitli ve zorlu görevlerin üstesinden gelmek “hayat boyu öğrenmeyi” gerektiriyor. Bunun için gardiyanlara mesleği geliştirmek için eğitim olanakları, seminerler, antrenmanlar, workshoplar ve sayısız eğitim kursları olarak sunuluyor.

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Başvuru şartları? Kayıt kriterleri: • Avusturya vatandaşlığı • Tamamlanmış meslek eğitimi veya okul mezuniyeti (AHS-Matura, genel mesleki eğitim veren okul mezuniyeti) • En az 18 yaş • B sınıfı ehliyet • Erkekler için askerlik görevini tamamlamış olmak • Başvuru zamanında herhangi bir cezai veya disiplin soruşturmasının, yargısal sabıka veya ağır disiplin cezalarının mevcut olmaması • Yeterli hesaplama ve yazma yeteneği • Bilgisayar kullanımı avantaj sağlar • Fiziksel uygunluk • Dikkat çekmeyen yüklemeli EKG • Yeterli görme yeteneği • Bakımlı dış görünüş veya vücutta göze çarpmayan yapay değişiklikler (örn. Büyük dövmeler, piercingler) Daha detaylı bilgiye aşağıdaki internet adresi üzerinden ulaşabilirsiniz. www.justiz.gv.at/justizwache-onlinebewerbung Ayrıca daha fazla bilgiyi buradan olabilirsiniz: Viyana kabul merkezi Justizanstalt Wien-Josefstadt Quelle: Krpelan

1082 Wien, Wickenburggasse 18-20 Tel.: +43/1/40 403 E-Posta:

© Klimafonds / Ringhofer

jawien-josefstadt.personal@justiz.

İklim değişikliği ve Enerji dönüşümü: Biz harekete geçiyoruz, siz fayda sağlıyorsunuz!

İklim ve Enerji Fonu, özel sektörde elektrikli araç kullanımını destekliyor. Bu teşvik, araba ithalatçıları, motorsiklet ithalatçıları ve spor malzemeleri satıcılarının ortak girişimidir.

“Özel sektörde E-hareketlilik 2019/2020” teşviği hakkında detaylı bilgi ve başvuru için:

www.klimafonds.gv.at


Büyükelçilik ve Konsolosluklar Avusturya’daki Türk Toplumunun Sorunlarına Ne Zaman Çözüm Üretecek. Geçtiğimiz ay Sayın Büyükelçimiz Ümit Yardım Bey ile röportajımızı yayınlamıştık. Avusturya’da yaşayan Türkiyeli halkımızın yaşadığı bazı sorunlara dair sorularımıza büyükelçimiz, bu konuların konsoloslukların görevi olduğunu ve onlara sormamız gerektiğini ifade etmişlerdi. Sayın Büyükelçimizin tavsiyeleriyle, Avusturya’da yaşayan Türkiyeli göçmen halkımızın sorunlarını ve çözüm önerilerini Viyana, Salzburg ve Vorarlberg konsolosluklarımıza yönelttik. Bize verdikleri cevap; “ihtiyaç duyulan bilgilerin

konsoloslukların internet sayfaları üzerinden öğrenilebileceği ve yeni Büyükelçi göreve başlayana kadar röportaj yapılmayacağı” yönünde idi. Ancak, konsolosluklarımızın web sayfalarında aşağıda da değineceğimiz soruların cevaplarını bulamadık…Halkımızın tarafımıza ilettiği, çözüm bekleyen sorunlar müteakip şekildedir:

1 Çifte Vatandaşlık: Yüzbinlerce kişiyi ilgilendiren bu sorun her ne kadar bitmiş gibi görünse de hala devam etmektedir. Evlerine vatandaşlık iptali tebligatı gelen kişiler ne yapacaklarını bilememekte, konsolosluğa gittiklerinde de kendilerine yardımcı olunmamaktadır. (Bazı vatandaşların bu sorunu bireysel olarak CİMER’e ilettikleri bilinmektedir).

2 Halkın çifte vatandaşlık konusunda bilgi eksikliği vardır ve aslında kanuni olan çifte vatandaşlık hakkını kullanmaktan bile çekinmektedir. Avusturya kanunlarına göre, doğduğu anda ebeveynlerden biri Türk, diğeri Avusturya vatandaşı olan çocuklar, ömür boyu çifte vatandaşlık hakkına sahiptir. Bu konuda yeterli bilgiye sahip olmadığı için kaygı duyan halkın da bilgilendirilmesi gerekmektedir.

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3 Vize Sorunları: Avusturya vatandaşı ile evli olan bir Türk vatandaşı Türkiye’den aile birleşimi başvurusu yaptığında “Avusturya’da çalışacağına” dair bir yazı vermesi işlemleri daha da kolaylaştımaktadır.

Quelle: www.tccb.gov.tr

Aile birleşimi onaylanıp gelenler, oturum uzatmak için MA 35’e başvurduklarında A2 sertifikaları yoksa para cezası ödemekte, kimileri ise cezayı ödemelerine rağmen A2 sertifikası olmadığı için oturum hakları uzatılmamaktadır. Bu şekilde mağdur olanların sayısı hiç de az değildir ve bu kişiler için bilgi ve hukuk danışmanlığı desteği gerekmektedir. Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı: Recep Tayyip Erdoğan

4 Avusturya’da 1-3 yıl ve 5 yıllık oturum hakkı ile yaşayanlar, uzun süre ülke dışında kaldıklarında tekrar Avusturya’ya giriş yapamamaktadır. Bu şekilde mağduriyetler her geçen gün artmaktadır. Bu konuda bilgi vermekte çok geç kalınmış ve hala da etkili şekilde bilgilendirme çalışmaları yapılmamaktadır.

5 Gerek çifte vatandaşlık sorunu, gerekse emeklilik sorununda halkın zarar görme sebebi yeterli bilgiye sahip olmaması ve konsolosluklardan da sağlıklı bilgi alamamasıdır. Oysa ki, vatandaşlarını ve soydaşlarını bu konularda bilgilendirmek Konsoloslukların asli görevlerindendir. Son yıllarda yurtdışı emeklilik konusunda değişiklikler olmuş, bu konuda resmi kanallardan sağlıklı bilgiye ulaşamayan kişiler Konsoloslukların ihmalkarlığıyla ortaya çıkan boşluğu ücret karşılığında sözde danışmanlık yaparak fırsata çevirmeye çalışan ve bu konuda yeterli bilgi donanımına sahip olmayan şirket, dernek vs. kuruluşların ağına düşmüşlerdir. Bu kuruluşlarda yanlış yönlendirilmiş, birikimlerini aracı kurumlara kaptırmış olan vatandaşlarımızın emeklilik hakları da iptal edilmiştir.

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Bu kadar mağduriyetten sonra, Konsoloslukların görevlerini ihmal ettikleri algısı oluşmakla birlikte vatandaşın Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine güvenini sarsmakta ve manevi bağını da zedelemektedir. Bu bağlamda söz konusu yurtdışı Türk misyonlarının sorumlulukları kabul etmeleri ve kendi ihmallerinden doğan maddi ve manevi zararları karşılamaları gerektiği kanaati oluşmaktadır.

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Bu uygulamanın başladığı dönemde, resmi kurumlardan bu uygulamaya dair bir bilgi almak mümkün olmamıştır. Yukarıda dile getirdiğimiz sorunlarda ne cevap ne de çözüm bulamamış olmamız, Avusturya’da yaşayan Türk vatandaşlarının yalnız bırakıldığı, sorunlarının hassasiyetle ele alınmadığı kanaatini güçlendirmektedir. Özellikle Viyana Baskonsolosumuzu „aslı ve resmî görevleri arasında yer alan „ halkın sorunlarına dair bilgilendirmelerde ve çözüme kavuşturmaya yönelik programlarda görememekle birlikte, açılışlara katılma görevini layıkıyla yerine getirirken, bundan da önemli olan vatandaşların sorunlarını çözme görevini ihmal etmesi vatandaşlar tarafından üzüntüyle karşılanmaktadır.

Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanı: Mevlüt Çavuşoğlu

Quelle: www.flickr.com

Şimdiye kadar uygulama farklı olmakla birlikte, 01.09.2019 tarihinden itibaren sadece acil sağlık hizmeti alınması tam olarak uygulamaya geçti.

Quelle: www.mfa.gov.tr

Yurtdışında yaşayanlar Türkiye’de sağlık yardımından faydalanabilmek için Türkiye’ye giderken “Urlaubskrankschein” alıyor. Bu belge ile sadece acil durumlarda sağlık hizmeti alabiliyor.

Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu: Viyana

Avusturya’da yaşayan Türk toplumu her şeyi devletten beklemiyor ama sahiplenilmek ve haklarının korunması konusunda destek istiyor. Okuyucularımızdan gelen şikayetler doğrultusunda; Türkiye Cumhuriyeti Devleti tarafından halkın sorunlarını çözmekle görevlendirilmiş misyon sahiplerinin görevlerini layıkıyla yerine getiremedikleri Avusturya’da yaşayan halkımız arasında oluşmuş yaygın bir kanaattir. “Birtakım gruplar” mesleki kariyer endişeleri ile basın-yayın organlarından kendilerine ilişkin sürekli olumlu tablo çizen övgü haberleri beklerken, biz gerçekleri haykırmayı, halkımızda oluşan bu olumsuz kanaatlere, duygu ve düşüncelere

tercüman olmayı asli görev biliyor ve yurtdışında yaşayan soydaşlarımızın sesi olmayı her daim sürdüreceğimizi beyan ediyoruz. Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan Beyefendi’nin ve Dışişleri Bakanımı Sayın Mevlüt Çavuşoğlu’nun Yurtdışı Türkler hususundaki hassasiyetleri ve yatırımları uluslararası camiada ve Türkler arasında memnuniyetle karşılanırken, bu çalışmaları yapmakla yükümlü diplomat ve bürokratların ihmalleri Cumhurbaşkanlığı ve Dışişleri Bakanlığı makamlarının iyi niyet çalışmalarına ve iradelerine gölge düşürebileceği endişesi içindeyiz…

Kommentar

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Almanya’da Yaşayan 700 Bin Vatandaşımızın Sahte Emeklilik Şirketleri Tarafından Dolandırılarak Emekli Yapıldığı İddiası Hakkındaki Açıklama Bazı basın yayın organlarında “Büyük vurgun! 700 bin kişiyi sahte emekli yaptılar” şeklinde yer alan haberlere ilişkin aşağıdaki açıklamanın yapılması uygun görülmüştür. Haberde, Almanya’da yaşayan 700 bin vatandaşımızın sahte emeklilik şirketleri tarafından dolandırılarak emekli yapıldığı, SGK’nın bu şekilde 25 milyar dolar zarara uğratıldığı ve yurt dışında ikamet eden vatandaşlardan geriye dönük ödeme talep edildiği iddia edilmektedir. Haberde Almanya’da ikamet eden vatandaşlarımıza yönelik yer alan iddialar ve verilen bilgiler gerçek dışıdır. SGK, her yıl Sayıştay tarafından denetlenen Türkiye’nin en büyük ve güzide kurumlarından biridir. Yapılan her işlemin denetime tabi olduğu kurumumuzun haberde iddia edildiği gibi 25 milyar dolar gibi bir zarara uğratılması mümkün değildir. Hali hazırda haberde belirtilen tarih aralığında toplamda 481 bin 911 vatandaşımız ilgili kanun kapsamında emekli olmuş ve kendilerine yaşlılık aylığı bağlanmıştır. Yani haberde iddia edildiği gibi 700 bin kişinin emekliliğinin iptal edildiği ve SGK’nın 10 yıl geriye dönük tüm maaşlar ve emeklilik ikramiyelerini geri istediği şeklindeki bilgi kesinlikle gerçeği yansıtmamaktadır. Belli periyotlarda servis edilen bu tip haberlerin kamuoyunun da takdir edeceği gibi art niyetli olduğu aşikardır. Sosyal Güvenlik Kurumu’muz tarafından paravan şirketlere yönelik denetimler düzenli periyotlarda yapılmakta ve vatandaşlarımızı mağdur etmeye yönelik girişimlere kesinlikle müsamaha gösterilmemektedir. Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızdan, paravan emeklilik şirketlerine karşı dikkatli olmalarını ve şüphe duydukları durumları ülkemizin çalışma ataşelikleri ve büyükelçiliklerimize bildirmelerini, ayrıca emeklilik iş ve işlemlerini de bu kurumlarımız aracılığıyla gerçekleştirerek resmi kurumlarımız haricindeki kişi ve kurumlara itibar etmemelerini önemle rica ederiz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ, 28.01.2020

Gesundheit

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Aşağı Avusturya Seçimleri: Kazananlar ve Kaybedenler 2020 yerel seçimleri 567 Aşağı Avusturya belediyesinde gerçekleşti.

Gmünd: ÖVP ilk kez SPÖ’yü geçti Kuzeybatıdaki Waldviertel bölgesinde ilginç gelişmeler oldu, ÖVP ilk kez SPÖ’yü geçti. İdari merkez Gmünd’de ÖVP %16,4 oy daha kazanarak seçimlerde %59,32 oranına ulaştı. Buna karşın SPÖ neredeyse %15 oranında oy kaybına uğrayarak %30,71’da kaldı. SPÖ, idari merkez olan bu belediyede 2010 yılına kadar mutlak çoğunluğu elinde tutuyordu. 2015 yılı yerel seçimlerinde ÖVP adayı ilk defa belediye başkanı seçildi. FPÖ aynı oranda kalarak oyların %4,22’sini alırken AFG listesi (Hauer Aktiv für Gmünd) %5,76 oranına ulaştı.

ÖVP, 7 belediye meclisinde daha mutlak çoğunluğa sahip oldu. ÖVP, 400 tanesinde mutlak çoğunluk olmak üzere, 437 Aşağı Avusturya belediyesinde çoğunluğa sahip oldu. Bu da fazladan 7 belediyede daha mutlak çoğunluk elde ettiği anlamına geliyor. SPÖ ise 116 belediyede çoğunluk sağladı, fakat 13 belediyede mutlak çoğunluğunu kaybetti ve 81. Bağımsız Liste 14 belediyede çoğunluğa sahip oldu. Ne FPÖ ne Yeşiller ne de NEOS Aşağı Avusturya’da herhangi bir belediyede çoğunluk elde edemedi. Perchtoldsdorf: ÖVP mutlak çoğunluğunu kaybetti ÖVP, Perchtoldsdorf’ta iki Wiener Neustadt: ÖVP ilk kez birinci parti haneli düşüş rakamıyla (- %11,68) yüzleşTarihi bir olay: Wiener Neustadt’ta ÖVP ilk mesine rağmen, %47,31 ile hala en güçlü kez seçimlerden birinci parti olarak çıktı. parti. Ardından %17,5 ile Yeşiller ve %12,52 Belediye Başkanı Klaus Schneeberger’in ile Perchtoldsdorf Sakinleri Listesi PBL listesi, %11 oranında artışla oyların %45’ini geldi. SPÖ oyları %1,62 oranında azalaaldı. Schneeberger ilk açıklamasında şu rak %9,64’de kaldı. FPÖ ise 328 oy alarak sözlere yer verdi: “Geride bıraktığımız son %3,75’lik paya sahip oldu. beş yıl siyasetin neleri başarabildiğini gösterdi. Bugün ise bize, bir partinin ve Kurz: Turkuazın yolu açık Şansöliye Kurz bir hareketin neler başarabildiğini gös- ilk açıklamasında kutlama sözlerine yer teriyor. Yıllar önce imkansız olan, bugün vererek “Halk Partisi etkileyici şekilde gerçek oldu.” SPÖ %14,1 oranında kayba Aşağı Avusturya’da tekrar birinci oldu ve uğrayarak oyların %26,2’sini aldı. FPÖ ise eyalette tartışmasız en fazla belediye baş%14,1 oranında oy alırken, oyların %9,9’u kanı çıkaran parti olmaya devam ediyor” Yeşiller’e gitti. dedi. Şansöliye Kurz’a göre bu Turkuaz

siyasetin insanlara ulaştığının bir kanıtı. Eyalet Parti Yöneticisi Bernhard Ebner de bazı şehirlerdeki zaferler için “sevinçli bir gün” ifadesini kullandı. Aşağı Avusturya’da Burgschleinitz-Kühnring’in sınır belediyelerinden biri olan, Şansöliye’nin memleketi Zogelsdorf’da ÖVP %87,92 ile gurur verici bir orana ulaştı. Horn idari bölgesinde oy pusulalarından çıkan diğer tek parti, %12,08 oranında oy alan SPÖ oldu. Kullanılan 1045 oyun 888 tanesi Halk Partisi ÖVP’ye gitti. Kocevar: “SPÖ için zor zamanlar” SPÖ Eyalet Yöneticisi Wolfgang Kocevar “SPÖ için genel olarak zor zamanlar”dan bahsetti. Kaybedilen belediyelerin yanında, ”belediye başkanlarının başarılı çalışmalarının takdir edildiği” kazandığımız belediyeler de var diyerek sözlerini sürdürdü. SPÖ Eyalet Parti Başkanı Franz Schnabl, Amstetten’den gelen şok seçim sonuçları hakkında: “Nispi çoğunluğu öylece kaybedeceğimizi hesaplamamıştım” açıklamasında bulundu.

Quelle: www.noe.gv.at

FPÖ, NEOS ve Yeşiller’in oyları Eyalet Parti Sekreteri FPÖ’nün aldığı oylar hakkında, oy kayıpları nedeniyle tabii ki memnun olamayız “fakat daha kötüsü de olabilirdi” dedi. NEOS Eyalet Yöneticisi Kristina Janjic ise açıklamasında “Belediyelere taze kan gelmesi için daha fazla vatandaş, kendilerine yakın duran, şeffaf politikayı seçti” dedi. Yeşiller Eyalet Parti Sözcüsü Helga Krismer de ilk demecinde “Aşağı Avusturya için güzel bir gün” dedi.

Politik

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Burgenland Eyalet seçimlerinde partilerin seçim öncesi durumları,

seçim hedefleri ve sonuçlar: Eyalet Başkanı Hans Peter Doskozil’in (SPÖ) başarısı pazar günkü Burgenland seçimlerinde etkileyici şekilde tekrar onaylandı. 2019 seçimlerinde ağır bir yenilgiye uğrayan SPÖ, son seçimlerden zaferle çıktı. Doskozil sürpriz bir şekilde mutlak çoğunluğu tekrar ele geçirdi ve artık koalisyon olmadan eyaleti yönetebilir. 2019 yılında iktidarda Sebastian Kurz ile başarıdan başarıya koşan ve hatta ulusal seçimlerde Burgenland’da birinci gelen ÖVP, çok az ilerleme kaydetti. Yeni Turkuaz-Yeşil koalisyonun olumlu etkilerini hissetmeyi uman Yeşiller’in oylarında ise sadece küçük bir artış görüldü.

Şimdi ise Doskozil, sıkı göç politikaları ve cömert sosyal politikalar ile, SPÖ’nün Burgenland’da bugüne kadar görmediği bir artış elde etmeyi başardı. Böylelikle Burgenland, Viyana ve Karintiya ile birlikte üç kırmızı merkez eyaletten biri olarak kaldı hem de parti içinde Karintiyalı Peter Kaiser’i (2018 yılı seçimlerindeki %47,94’lük zaferin sahibi) ilk sıradaki yerinden etti. Doskozil’in artık koalisyon partneri gibi endişeleri de yok. SPÖ, toplam 36 olan meclis koltuğunun 19’una sahip olduğundan bundan sonra eyalette tek başına iktidarda olacak.

YEŞİLLER: Yeşiller’in Burgenland’daki durumu hiçbir zaman kolay değildi, bu seferki eyalet seçimlerinde de bu değişmedi. Yeni hükümet ortaklığı bu duruma yardımcı olmadı: Umdukları gibi bir zıplama ile ikinci sıraya ulaşamadılar ve sadece çok küçük bir artış gösterdiler (%0,3). Toplam %6,7 ile eyalette bugüne ÖVP: 2015 yılından beri Parti Başkanı kadar ulaştıkları en yüksek oranı gördüler, olan Thomas Steiner’in de seçim hedefi fakat yine de sevindirici değil. oldukça mütevazıydı ama zar zor başardı: İlk sıradaki adayları Regina Petrik aslında ÖVP, Franz Steindl ile 2015 yılında girdiği üçüncü kez seçilmeyi ve meclis grubu seçimlerde aldığı tarihindeki en düşük statüsünü hedef olarak belirlemişti, fakat oran olan %29,1’i çok az aşabildi. (Steidl Yeşiller Burgenland’da %10’u aşamayan bu nedenle istifa etmişti). üç ulusal partiden biri oldular – hem de

SPÖ: “Küçük de olsa bir artı” hedefiyle Hans Peter Doskozil (2018 sonbaharından beri Parti Başkanı, 2019 Şubat ayıdan beri de Eyalet Başkanı) seçimlere mütevazi bir şekilde katıldı. Sosyal demokrasinin sağ kanadının temsilcisi, seçimlerden mutlak çoğunlukla çıktı. Hem de Turkuaz-Mavi Eisenstadt Belediye Başkanı’nın ikinci koalisyonunun İbiza skandalından fayhedefinin gerçekleşme olasılığı da çok da sağlayamayı başaramayan SPÖ’nün düşük: SPÖ, ÖVP’yi eyalet idaresine geri büyük yenilgisinden sadece 1 yıl sonra. almak zorunda değil. ÖVP, 2015 yılında AB seçimlerinde ve ulusal seçimlerde SPÖ nispi temsil süresi sonunda FPÖ’ye ÖVP, SPÖ’yü Burgenland’da birinci parti yöneldiğinde geri çekilmek zorunda kalolmaktan çıkarmıştı. Şimdi ise SPÖ eyalet mıştı. Summe Landbugüne Burgenland seçimlerinde ÖVP’yi kadar göSteiner, ÖVP oyları biraz artış gösterdiği rülmeyen bir şekilde, %20’lik farkla geriiçin yine de sevinebilir, çünkü 1964 yılında de bıraktı. Üstelik eski Savunma Bakanı liderliği SPÖ’ye kaptırdığından bu yana, partiyi Burgenland’da 1964’te iktidara sadece 2005 yılında bir kez bu artışı yageldiğinden beri gördüğü en düşük sekalamışlardı. Bu seçimlerde elde ettikleri 171 von devralmıştı: 171 Gemeinden im Wahlkreis ausgezählt viyede 2015 yılındaki yerel %1,5 oranındaki artış, Burgenland’da buseçimlerde Hans Niessl, %6,34 oranındaki güne kadar yaşanan büyük bir gelişme oy kaybıyla %41,92’ye düşmüştü. sayılabilir. Yine de geçen yılki ulusal seçim ve AB seçimleri, Burgenland’da destekle49.9 nen Turkuaz’lar için daha iyi görünüyordu: 41.9 Bahsi geçen seçimlerde ÖVP’yi geride bırakmıştı. 30.6 Quelle: www.wahl.bgld.gv.at

29.1

15.0 9.8

6.7

6.4 1.3

'20 '15 SPÖ +8.02%

'20 '15 ÖVP +1.50%

'20 '15 FPÖ -5.25%

'20 '15 GRÜNE +0.29%

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4.8 Politik

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1.7

'20 '15 LBL

-0.62%

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'20 '15 NEOS

2017 ulusal seçimlerindeki fiyaskodan hemen sonra, 2018 yılında Karintiya’da ve Aşağı Avusturya’daki başarılarına rağmen. 2019 yılındaki umut vadeden gelişmelerden Burgenland’da fayda sağlayamadılar. Hatta tam aksine: 12.466 seçmenin oyuyla eylül ayındaki ulusal seçimlerden de daha geride kaldılar. Son ulusal seçimlerde Burgenland Yeşilleri 15.113 oy ile %8,08’lik orana ulaşmışlardı.

NEOS: NEOS da yerel seçimlerde 3.117 oyla, ulusal seçimlere oranla çok daha az destek aldı: Eylül ayında 9.130 oyla %4,9 oranındalardı, bu da %4’lük barajı aşmalarına yetiyordu.

Sadece %1,7’lik oranla eyalet meclisinin dışında kaldılar. Yeni ilk sıra adayları Eduard Posch, partinin 2015 yılında elde ettiği %2,3’lük küçük oranı daha da düşürdü. Sonuç olarak NEOS 6 eyalet meclisinde koltuk sahibi (en son 2019 Kasım ayında Steiermark Eyalet Meclisi’ne girmişlerdi), fakat Burgenland, Karintiya ve Yukarı Avusturya’da bu şansı elde edemediler. Bir 6.7 49.9 41.9 30.6 29.1 9.8 15.0 sonraki fırsat Yukarı Avusturya’da 2019 '20 '20 '15seçimler '20 olacak. '15 '20 ' yılında'15 gerçekleşecek SPÖ ÖVPBelediyeFPÖ Sonbaharda Viyana ve Eyalet GRÜ +8.02% +1.50% +0.29 Meclisleri’nde yer alacakları -5.25% ise kesin.

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VKI: Yüksek İdare Mahkemesi, MediaMarkt’ın kanuna aykırı davrandığını onayladı

Firma, yasal garanti ve diğer garanti düzenlemelerine yetersiz atıfta bulundu. Tüketicileri Bilgilendirme Derneği (VKI) Sosyal İşler Bakanlığı adına MS E-Commerce GmbH şirketine karşı dava açmıştı: Firma, diğer birçok faaliyetinin yanında “MediaMarkt” markasının gönderi işlerini ve perakande internet satışını yürütmekte ve elektrikli aletler için ücret karşılığı “Ek garanti” sunmaktadır. Buna karşın mediamarkt.at web sitesinde yasal garanti haklarına ya da ücretsiz üretici garantisine yeterli derecede ve açıkça yer verilmemiştir. VKI bu durumu yasal bilgilendirme zorunluluğuna aykırı olarak değerlendirmiştir. Yüksek İdare Mahkemesi kararı onadı ve karar böylelikle kesinleşti. MS E-Commerce GmbH elektrikli aletler satmakta ve satış sırasında ücret karşılığı „Ek garanti“ sunmaktadır. Mediamarkt. at web sitesinde ise reklamı yapılan bazı ürünler için yasal garanti hakları ve ga-

ranti şartlarına değinilmemektedir. Diğer ürünler ile ilgili yasal garanti hakkında bilgi almak için ise tüketicilerin „tüm ürün özelliklerini göster“ seçeneğini tıklaması ya da kişi bilgilerini, gönderi detaylarını ve ödeme bilgilerini girdikten sonra siparişe ait Genel İşlem Şartları dosyasını indirmeleri gerekmektedir. Kanunlar, internet satışı öncesinde firmanın tüketiciyi açık ve anlaşılır bir şekilde yürürlükteki yasal garanti hakları ve garantinin içeriği hakkında bilgilendirmesini öngörmektedir. VKI Yasal İşler Dairesi yöneticisi Dr. Beate Gelbmann’ın açıklamasına göre “Bilgilendirme zorunluluğu, tüketicinin satış sözleşmesi konusunda akılcı bir seçim yapabilmesini sağlar. Bilgilendirme sözleşmenin imzalanmasından önce gerekli ihtimamla farkedilecek şekilde yapılmalıdır.” MS E-Commerce GmbH, ürün tanıtımında bu bilgilerin nerede bulunduğunu açıkça belirtmemiş ve bu nedenle kanunen öngörülen bilgilendirme yükümlülüğünü yerine

getirmemiştir. Ücret karşılığı sunulan „Ek garanti“ ürünü tanıtımında da, tüketicilerin garanti hakları ya da üretici garantisi ile ilgili bilgileri, Genel İşlem Şartları Sözleşmesi’nde ya da „Tüm ürün özelliklerini göster“ seçeneğine tıklandığında göreceklerini farzetmeleri yeterli değildir. Tüketicilere, teklif edilen ek garantilerden bağımsız olarak her halukarda kanunen öngörülen bir garanti hakları olduğu bilgisi zamanında verilmelidir. Tüketiciler bu konu hakkındaki bilgilere nasıl ve nereden ulaşabilecekleri konusunda açıkça ve zamanında bilgilendirilmelidirler. Gelbman sözlerine şöyle devam etti: “Yasal garanti ile satıcının verdiği garanti iki farklı kavramdır. Tüketiciler, ücret karşılığı ek garanti satın almadan önce yasal bir garantiye sahip olduklarının bilincinde olmalıdırlar. Özellikle bu vakada, birçok ürünün üretici tarafından sağlanan ücretsiz ek garantisi de mevcuttur. Ücret karşılığı sunulan ek garantinin satın alınmasından önce bu da göz önüne alınmalıdır”.

VKI: Erste Bank Genel İşlem Şartları Sözleşmesinde kanuna aykırı maddeler

Viyana Ticaret Mahkemesi açıkladı: 15 madde kanuna aykırı Tüketicileri Bilgilendirme Derneği (VKI) Sosyal İşler Bakanlığı adına Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG’yi dava etmişti. Dava konusu, çevrimiçi bankacılık “George” için Genel İşlem Şartları Sözleşmesi’ndeki koşulların yanı sıra vadeli mevduat hesapları ve hesap cüzdanı kutularıdır. Özellikle, kötüye kullanımda müşterilerin sorumluluğu ve vadeli mevduat hesabı faizleri hakkındaki sözleşme maddeleri eleştirilmiştir. Viyana Ticaret Mahkemesi 18 maddeden 15’ini kanunlara aykırı bulmuştur. Karar henüz kesinleşmemiştir. Davaya konu maddelerden çoğu yetkisiz ödeme işlemlerinde sorumluluğun hangi tarafta olacağı ile ilgiliydi. Avusturya’da 1 Haziran 2018 tarihinde yürürlüğe giren resmi düzenlemeye göre, eğer banka etkili bir müşteri tanıma sistemi (2 faktörlü tanıma) uygulamıyorsa, kötüye kullanım durumunda müşteri sorumlu tutulamaz. Dava sırasında Erste Bank, bu kararın

zamanından önce ve tamamen Avusturya kanun koyucularının yaptığı bir metin hatası nedeniyle 2018 yılında uygulamaya geçtiğini, aslında 14.09.2019 tarihi itibarıyla uygulanacak olduğunu savundu. Buna karşın Viyana Ticaret Mahkemesi, bahsi geçen etkili müşteri tanıma sisteminin 01.06.2018 tarihinden beri bankalardan talep edildiğini belirtti. VKI yetkili avukatlarından Joachim Kogelman da açıklamasında : “Karar açıkça belirtiyor ki, 1 Haziran 2018 tarihinden önce etkili müşteri tanıma sistemini uygulamaya başlamayan bankalar, esas itibarıyla yetkisiz ödeme işlemlerinde sorumluluk riskini taşımaktadır – tabii eğer müşteri hileli davranış gerçekleştirmiyorsa. Ayrıca, etkili müşteri tanıma sistemi uygulamaya başlanmadığı için idari para cezası söz konusu olabilir.“ dedi.

„Bakiye yeni bir vadeye bağlandığında, tüketici parasını bir daha ne zaman faiz kesintisi olmadan çekebileceğini bilmiyor. Bu durumdaki tüketici parasını çekmek istediğinde, uyulmayan vade süresi için hesaplanan ve her ay için binde 1 oranında olan mevduat faiz kesintisi uygulanmaktadır.“

Erste Bank ayrıca, vadeli mevduat hesabını iki ay önceden bildirmek koşuluyla feshetme hakkını saklı tutmaktadır. Bu aynı zamanda belirli süreli sözleşmelere de uygulanabilir. Avusturya kanunlarına göre belli süreli sözleşmeler esas itibarıyla ancak çok önemli bir sebep gösterilerek feshedilebilir. Fakat Erste Bank böyle bir sebep göstermeden feshetme hakkını saklı tutmaktadır. Bu da müşteriler için son derece dezavantajlıdır. Jocahim Kogelman açıklamasında “ Bu maddenin ifade ettiği, Viyana Ticaret Mahkemesi ayrıca vadeli banka tarafından zamanında bildirilen bir mevduat hesapları ile ilgili bir maddeyi de fesih nedeniyle de müşterilerin faiz kesinkanuna aykırı buldu. Bu sözleşme mad- tisine uğrayacaklarıdır.” sözlerine yer verdi. desi, bakiyenin ancak belli bir zaman diKogelman son olarak: „ Genel olarak limi içinde çekilmesi halinde fazi kesintisi değerlendirdiğimizde, alınan karar yapılmayacağını belirtiyor, fakat bakiye bankacılık sektörünün farklı kollarında çekilmediği takdirde otomatik olarak yeni tüketicilerin haklarının netlik kazanması bir vadenin başlatıldığından bahsedilmiaçısından son derece memnuniyet veryor. Joachim Kogelman sözlerine ekliyor: icidir. “ dedi. Kararların tam metnine; www.verbraucherrecht.at adresinden ulaşabilirsiniz. Konsument

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Viyana Usulü Schnitzel Malzemeler: (4 Porsiyon) • 4 adet ince dövülmüş dana şnitzel • 2 yumurta • 150 gr un • 150 gr galeta unu • 1 fiske tuz • Kızartma yağı • 1 adet limon

Hazırlanışı: Yaklaşık yarım cm. kalınlığındaki etlerimizin her iki tarafını önce tuzluyoruz. Sonra una ardından iyice çırpıl-mış yumurtaya ve en sonunda galeta ununa bulayıp hazır ediyoruz. Tavada yağı-mızı ısıtıp, pane edilmiş etle-rin her iki yanını altın rengi olacak şekilde kızartıyoruz. Üzerine bir dilim halka limon koyarak yanında ister patates salatası ister kızarmış patates ile servis yapıyoruz.

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