A MENTON Jobs Kft. a magyar munkaerőpiac egyik legdinamikusabban fejlődő szereplője.
Profilunk a munkaerő kölcsönzés és közvetítés, valamint diákok és nyugdíjasok foglalkoztatása.
Cégünk közel 10 éves tapasztalattal és országosan 7 kirendeltséggel szolgálja ki a munkaadók és munkavállalók kéréseit!
Partnereink főként ipari gyártó, termelő vállalatok és azok beszállítói, kereskedelmi és szolgáltató cégek, valamint élelmiszeripar és a mezőgazdasági szektor jelentősebb képviselői
Úgy tartjuk, hogy a korrekt üzletvitel, a mindkét fél számára előnyös megállapodás, a bizalom- és kölcsönösség a jó és hosszútávú együttműködés alapja, mely értékekre partnereink és munkavállalóink nálunk mindig számíthatnak!
Amennyiben Önnek, vagy partnerének segítségére lehetünk a munkaerő biztosításában, vegye fel velünk a kapcsolatot a oldalon keresztül, vagy keresse Fekete Norbert kollégánkat a +36 70 583 5467-es számon, illetve a norbert.fekete@mentonjobs.hu elérhetőségen!
www.mentonjobs.hu/cegeknek
Mosonmagyaróvár
Győr Tatabánya
Veszprém Székesfehérvár Budapest Debrecen
Miért keressen minket? - Levesszük az Ön válláról a toborzás terhét -Gyorsan biztosítjuk a cégének megfelelő munkaerőt -Több éves szakmai tapasztalattal támogatjuk az új munkaerő integrálását -Szakembereink támogatást nyújtanak az egyedi elképzelések megvalósításában -Országos lefedettséggel működünk -Garanciát vállalunk a megfelelő jelöltre -Partnereink munkáját folyamatosan támogatjuk Visszahívást kér?
Fotózza be a képen látható QR kódot és töltse ki űrlapunkat. Megjegyzésbe írja be: ALBA REGIA
MENTON Jobs, a megbízható megoldás!
www.mentonjobs.hu
Cím: 8000 Székesfehérvár, Vásárhelyi út 5., VI. ép.
Honlap: www.cmco.hu
Darurendszer részeként használatos STAHL CraneSystems drótkötélemelők.
A közel 150 éves múlttal rendelkező Columbus McKinnon világelső az emelési és intelligens mozgatási megoldások terén.
A Columbus McKinnon egy sokszínű, globális vállalat, amely 24 különböző országban több mint 3.000 munkatárssal rendelkezik.
Az iparágvezető emelőberendezéseket intelligens mozgástechnológiával ötvöző megoldásainkat nap mint nap alkalmazzák olyan kulcsfontosságú területeken, amelyek előremozdítják a világot és javítják az életminőséget.
2025 04 30 14:44
TELEPHELYI SZERVIZSZERELŐ másolat V2 jpg
HOGYAN ÍRJUNK ÜTŐS
ÖNÉLETRAJZOT?
Az önéletrajz az első benyomásunk az álláspiacon, így kulcsfontosságú, hogy jól átgondolt és professzionális legyen. Egy jól megírt CV nemcsak bemutatja szakmai tapasztalatainkat, hanem kiemel bennünket a többi jelentkező közül. Nézzük meg, milyen szempontokat érdemes figyelembe venni az önéletrajz írásakor!
1. Egyszerűség és átláthatóság
Az önéletrajzunk legyen könnyen olvasható és jól strukturált. A toborzók átlagosan 10120 másodpercet szánnak egy önéletrajz áttekintésére, így ha a lényeges információk nincsenek kiemelve, könnyen elsikkadhatunk a többi jelentkező között. Tippek a formázáshoz:
• Használjunk letisztult, egységes betűtípust (pl. Arial, Calibri, Times New Roman).
• Kerüljük a túlzott grafikai elemeket, díszítéseket és sormintákat.
• Kiemeléseket (félkövér, dőlt betű) ésszel használjunk, hogy a legfontosabb pontok kitűnjenek.
• A maximum kétoldalas terjedelem ideális, ennél hosszabb CV-ket ritkán olvasnak végig.
2. Az önéletrajz kötelező elemei
Egy jó önéletrajznak tartalmaznia kell az alábbi információkat:
• Személyes adatok és elérhetőség: Név, telefonszám, e-mail cím, opcionálisan LinkedIn profil.
• Karriercélok: Rövid, maximum 3-4 mondatos leírás arról, hogy milyen munkakörben szeretnénk elhelyezkedni.
• Végzettség, képzések: Iskolai végzettség, releváns tanfolyamok, külföldi tanulmányok.
• Szakmai tapasztalat: Időrendi sorrendben visszafelé haladva (a legfrissebb tapasztalattól a régebbiekig).
• Nyelvtudás: Fontosabb a tényleges tudásszint megjelölése, mint a meglévő nyelvvizsga.
• Számítógépes ismeretek: Releváns programok, rendszerek felsorolása.
• Egyéb készségek, bizonyítványok és engedélyek: Minden olyan képesség, amely előnyt jelenthet az adott állásnál.
• Jogosítvány: Ha a munkakör igényli, érdemes feltüntetni.
3. Kerüljük a sablonokat!
A letöltött önéletrajzminták gyors és kényelmes megoldást kínálnak, de túl általánosak lehetnek. Ha az önéletrajzunk nem tükrözi egyedi erősségeinket és tapasztalatainkat, akkor elveszhetünk a jelentkezők tömegében. Egyedi, személyre szabott megfogalmazásokat használjunk, és próbáljuk a szakmai pályafutásunk legfontosabb eredményeit kiemelni.
4. A fénykép szerepe az önéletrajzban
A fénykép használata opcionális, de ha csatolunk egyet, az legyen professzionális.
Kerüljük:
• Selfie-k, csoportképek, túlzottan retusált vagy filterezett fotók.
• Nyári, bulizós, esküvői vagy egyéb, nem üzleti jellegű képek.
• Túlságosan hivatalos vagy merev képek –a természetes, de rendezett megjelenés a legjobb.
Ajánlott:
• Profi portréfotó készíttetése, amely tükrözi a kívánt pozíció komolyságát.
• Semleges háttér és megfelelő öltözet (üzleti vagy business casual stílus).
5. Nyelvezet és stílus
• Tömörség: Felesleges információk nélkül, lényegretörően írjunk.
• Pozitív megfogalmazás: Inkább az eredményeinkre és készségeinkre fókuszáljunk, mintsem a hiányosságainkra.
• Kezdeményezőkészség bemutatása: Ha vannak mérhető eredményeink (pl. „5%-kal növeltem az eladásokat” vagy „hatékonyabb folyamatokat vezettem be”), ezeket érdemes kiemelni.
6. Hogyan tegyük egyedivé az önéletrajzunkat?
• Teljesítményorientált megközelítés: Ne csak a feladatainkat soroljuk fel, hanem azt is, milyen eredményeket értünk el.
• Személyre szabás: Az adott álláshoz igazítsuk az önéletrajzunkat, és emeljük ki a releváns tapasztalatokat.
• Kulcsszavak használata: Az ATS (Applicant Tracking System) rendszereken való átjutás érdekében használjuk az álláshirdetésben szereplő kulcsszavakat.
7. Ellenőrzés és frissítés
Ellenőrizzük az önéletrajzunkat, mielőtt elküldjük:
• Helyesírási hibák és elütések elkerülése.
• Nyelvhelyesség ellenőrzése.
• Frissítés: Minden álláskeresés előtt nézzük át és frissítsük az új tapasztalatokkal.
Összegzés
Egy jól megírt önéletrajz egyenes út lehet a meghívott állásinterjúhoz. Az egyszerű, átlátható szerkezet, a releváns és célzott információk, valamint az egyéni erősségek kiemelése mind-mind hozzájárulnak ahhoz, hogy kiemelkedjünk a jelentkezők közül. Ha időt szánunk a precíz kidolgozásra, jelentősen növelhetjük esélyeinket az álláspiacon.
