Social Media Recruiting Kennzahl

Social Media Recruiting Kennzahl Mit Social Media neue Mitarbeitermärkte erschließen Oder… wie stolpere ich am günstigsten durchs „soziale“-Internet

„geht nicht gibt‘s nicht“ Praxis-Erfahrung aus verschiedenen Branchen und Projekten…

Die Social Media Recruiting Kennzahl wird im Rahmen des geförderten Projektes „Social Media Recruiting OWL/ Employer Branding 2.0” angewandt.

Social Media Recruiting • Wirkung der eigenen Arbeitgebermarke für – Personalsicherung – Personalgewinnung

• Wie „gut“ ist mein Unternehmen aufgestellt?

• Wie können die eigenen Potenziale individuell identifiziert werden?

• Was passt zu mir und dem Unternehmen?

• Alles Neu? Alles Vorhandene über Bord werfen?

Wesentliche Fragestellungen…

• Fragen zu den Themen – Unternehmenskultur – Management – Arbeitgebermarke – Internet – Recruiting – Social Media

• Im Gesamtkontext wird der aktuelle Status entwickelt

Interessante Antworten…

• Während der Bearbeitung der Fragen werden…

– Ansätze – Vorgehen – Forderungen

• von Ihnen und Ihrem Team „beantwortet“ • Erkenntnisse und Notwendigkeiten identifiziert und geplant…

Focus – Social Media Recruiting • Eine Einschätzung – auf IHR Unternehmen • Sie Beeinflussen die Kennzahl direkt • Die Potenziale werden sichtbar

• Alle Unternehmen zeigen ein Verbesserungspotenzial von:

Min. 22% bis zu 45% in der Kennzahl

Die Überraschung Über alle beteiligten Unternehmen…

• Wer dachte besser zu sein…

• Überraschung bei vielen …

• Wichtige Potenziale erkannt!

• Wichtige Erkenntnisse • Bestätigende Inhalte • Zielorientiertes Vorgehen

Besondere Erkenntnisse • • • • • • •

Einfluss des Leitbildes Wichtigkeit von Guidelines Bewertung Arbeitgeber Attraktivität Einschätzung der Marktpositionierung Social-Media-Plattformen und Nutzen Social-Media-Recruiting und Einflussfaktoren Internet Reifegrad und was dazugehört

und deren Einschätzung im Ist-Zustand, wo wird man in einem Jahr sein und die Größe der Potenziale.

Social Media Recruiting Kennzahl • Bereiche der Kennzahl – Unternehmenskultur – Management – Employer Branding

– Internet-Reifegrad – Social Media-Reifegrad – Social Media Recruiting

Social Media Recruiting Kennzahl • Gewinnen auch Sie Sicherheit – In Ihrer Einschätzung – In Ihrem Vorgehen – In Ihrer Ausrichtung – Über Ihr Team – Über Ihre Wirkung

und Tun Sie das richtige…

Für Ihr Recruiting und Ihre Social Media Ausrichtung.

„geht nicht gibt‘s nicht“