Q&A
diego
CANDIDATO NJR 2019-2021
¿PORQUÉ QUIERES SER NJR? Un representante nacional tiene que cargar la imagen de una organización, entender como funciona y así poder llevarla en el bolsillo, lista para presumir a sujetos que no saben lo que somos y lo que hemos construido. Cuando se trata de CISV soy de las personas más presumidas, me encanta CISV, me encanta contarlo y me encanta aún más vivirlo. Ser representante nacional implica muchísimas responsabilidades y creo que si se pudiera generalizar diría que es un rol que busca mantener la rama juvenil en funcionamiento y crecimiento a través de proyectos nacionales, locales y a veces hasta internacionales, de la mano con el increíble equipo que carga CISV México. Aquí es donde contesto la pregunta ¿Por qué quiero ser NJR? Quiero ser NJR por las razones más egoístas; no porque me guste generar voluntariados ni necesariamente porque disfrute de tener un impacto positivo, tampoco porque me guste ver un crecimiento económico en la organización ni por querer viajar, sino porque quiero vivir CISV lo más que pueda y lo voy a lograr haciéndolo crecer. Es normal que un tema de conversación durante un campamento sea "la vida real", es interesante porque inconscientemente formulamos dos vidas distintas: un antes y después del campamento y no quiero eso. Sueño con que CISV sea lo ordinario porque todos los que lo hemos vivido, sabemos que extrañarlo es de lo más pesado. Eso es lo que me ha impulsado a trabajar por mi chapter local y hacerlo crecer a lo que ahora es Guadalajara. Quiero que la gente nos conozca y nos viva y sean parte de la asombrosa comunidad global que hemos construido y la familia que nos recibe en cualquier parte del mundo con todo el amor disponible. Quiero vivir CISV la mayor cantidad de tiempo posible y a través de proyectos, cambios, discusiones, campamentos, mosaics y cumpliendo con el rol de NJR puedo lograr la vivienda que busco y compartirla, como lo hemos logrado en provincia, ésta vez a nivel nacional, sea unificando estados, creando nuevas JB's o acciones pequeñas como haciéndonos conocer en redes sociales. Tengo experiencia cuando se trata de expandir la organización. Y cuando se trata de presumir CISV, no me para la boca, los que me conocen estarán enterados.
¿QUÉ EXPERIENCIAS RELEVANTES PARA EL PUESTO HAS TENIDO, DENTRO Y FUERA DE JB? Realmente lo que tengo que ofrecer lo he sacado de CISV en general, desde Workshops y programas hasta la organización de mosaics y actividades locales. Fuera de CISV he participado en grupos académicos. Grupos organizados por estudiantes que comparten un interés, algunos que buscan el desarrollo del liderazgo propio otros que buscan lograr un impacto ecológico o social y hasta grupos artísticos, yo siempre sentí que lo que aprendía en CISV lo aplicaba ahí y eso destacaba sobre varias otras actitudes. Actualmente cumplo con los roles de Mosaic de chapter Guadalajara y también soy integrante del board de la JB. Realmente mi experiencia más relevante ha sido mantener la supervivencia de nuestro ranchito querido; los dos años y medio de existencia como Junior Branch Guadalajara. La construcción de esta rama ha sido un reto enorme y a implicado mucha dedicación, reestructuración y hasta misma rotación de equipo debido a los contextos de cada integrante. Empezamos con 5 personas, una Chiqui y un Pandy, se volvieron 7, luego 4 y los números variaron hasta llegar a tentativamente 20 integrantes activos que orgullosamente puedo llamar familia. Tengo experiencia trabajando en equipo, adaptándome a estilos de trabajo y a situaciones específicas para encontrar soluciones eficientes. Me he equivocado, he aprendido y he crecido. Realmente he sabido apoyarme en otras personas para poder crecer la organización, sobre todo en mi hermano que tal vez llegué a sacar de quicio más de una vez pero supimos trabajar juntos y con otras personas. Y aunque me cuesta trabajo buscar ejemplos específicos de experiencias relevantes realmente son esos 2 años que se pasaron de volada, la referencia más certera que puedo ofrecer. Para mi se volvió tendencia y rutinario buscar lugares y gente en donde la JB pudiera dejar su huella. Aclaro que en Guadalajara nunca tuve que trabajar solo y como NJR tampoco va a pasar. Aprovecho para presumir donde estamos, a veces se olvida que somos provincia. Seguimos siendo un rancho bien padre.
¿QUÉ CREES QUE HACE A UN BUEN LÍDER? Voy a ir con lo cliché y decir que hay diferentes tipos de líder. Hay formas de liderar más eficientes para algunas personas que para otras pero realmente el líder que busco imitar es uno que inspira a través del gozo propio. ¿Valores que hacen a un buen líder? Tolerancia, habilidad para adaptarse, seguridad, honestidad, ideas en acción, sentido de pertenencia pero pasión y gozo por lo que se hace, realmente inspira y lidera cuando se apoya del resto de los valores. Un líder tiene el objetivo de abrir paso y guiar a un grupo, a veces hasta hacerlos darse cuenta de qué es lo que se busca e ir reclutando gente en el camino. Cuando alguien disfruta lo que hace tiende a hacerlo bien. Pues pone todo en juego para hacerlo lo mejor posible y tomar los caminos que a primera escucha parecieran los más absurdos y que lo seguirán siendo a menos que alguien tome la iniciativa de intentar eso nuevo, muchas de las veces el líder.