Plan de trabajo Director General IESTP "SAM" 2015

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”

DIRECCIÓN GENERAL

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015 Director General: Dr. Juan Jesús Torres Valero

PALIÁN – HUANCAYO 2015

PRESENTACIÓN

El plan de trabajo que presenta la dirección general lo realiza con la finalidad de mejorar el desarrollo institucional, técnico pedagógico y administrativo del año académico 2015 del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Santiago Antúnez de Mayolo”, enfocando todos los esfuerzos a la acreditación de las carreras profesionales.

Consideramos de necesidad primordial la gestión institucional y la mejora de la calidad educativa que se debe iniciar formulando planes de mejora.

Director General

VISIÓN Ser una institución educativa líder en la formación técnica de la región Junín, con carreras profesionales acreditadas, con sostenibilidad y comprometida en el cuidado del medio ambiente, brindando un servicio de calidad competitiva

MISIÓN Somos una institución educativa que forma eficientes profesionales técnicos con plena autonomía que respondan a las necesidades de la actividad

productiva

de

la

región

Junín,

con

capacidad

emprendimiento y creatividad en su desempeño laboral y humano.

VALORES  Responsabilidad  Puntualidad  Honestidad  Disciplina  Respeto

FILOSOFIA INSTITUCIONAL

Ser siempre los mejores

de

I.

JUSTIFICACIÓN: Durante el Presente año lectivo 2015, en la institución se aplicara un modelo de gestión por procesos, administración de los recursos humanos, para lograr la acreditación de algunas carreras profesionales y conseguir un nuevo modelo de educación de calidad, estableciendo un clima organizacional positivo en la comunidad educativa de la instituciónn, estimulando a todos los trabajadores su buen desempeño laboral.

II.

OBJETIVOS:  Mejorar los modelos de gestión por procesos para lograr una adecuada gerencia educativa.  Lograr la acreditación para una educación de calidad.  Establecer un clima organizacional positivo.  Realizar una buena administración de los recursos humanos.  Estimular el buen desempeño del personal docente y administrativo.

III.

ESTRATEGIAS:

 Aplicación de un modelo de gestión por proceso, como herramienta de competitividad.  Mantener niveles altos de motivación y elevar el nivel de desempeño de los miembros de la organización  Estimular y valorar el talento humano en la gestión de calidad de la institución.

IV.

METAS

 Construcción de la tribuna de la loza deportiva.  Realizar el Congreso Internacional de Capacidades y Competencias en Educación Superior  Acreditación de una carrera profesional.

V.

RESPONSABLES:

 Director General  Jefes de áreas Académicas  Docentes de las áreas académicas VI.

PRESUPUESTO:

 Recursos Propios de la institución,  Matrículas y otros ingresos.  Actividades

extracurriculares

que

generar

ingresos

económicos

(seminarios, congresos, cursos de actualización y otros).  Otros ingresos por coordinar con los docentes y administrativos

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“Santiago Antúnez de Mayolo” PALIAN – HUANCAYO

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES MESES-2015 M A M J J A S 1. Designación y conformación de comisiones para el x x desarrollo académico y la acreditación 2. Planificación y organización para la difusión del examen x de admisión 3. Inicio del proceso de autoevaluación con fines de x x x x x acreditación.

ACCIONES A REALIZAR

4. Participación en la convocatoria de PROCALIDAD: iniciación al cambio

x

x

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5. Convenios o alianzas estratégicas, a nivel local, nacional x e internacional 6. Realización del I Congreso Internacional de Capacidades y Competencias en la educación Superior 7. Construcción de la tribuna de la loza deportiva

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8. Encuentro académico por el día del maestro 9. Conformación del Comité multisectorial de creación de la Universidad Tecnológica “Santiago Antúnez de Mayolo” 10. Inauguración de la tribuna de la loza deportiva, en el día del aniversario de la institución 11. I concurso de Danzas de Institutos tecnológicos a nivel regional

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O

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N

D

RESPONSABLES Director General Comunidad educativa Director General Comunidad educativa Director General Comités de calidad institucional y de careras profesionales Comités de calidad institucional y de careras profesionales Director General Jefe de Área, Docentes y estudiantes de la carrera.

Jefe de Área Académica y Patrimonio

x x

Jefe de Área, Docente y Estudiantes

x x

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Jefe de Área y Estudiantes

12. Clausura, entrega de estímulos de una Laptop al docente que ocupe el primer puesto en su rendimiento académico anual y una impresora al personal administrativo por su desempeño laboral 13. Monitoreo permanente y evaluación de las acciones x realizadas

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Jefe de Área Académica

x

Director General Jefes de Áreas Académicas

Palian, marzo del 2015

_________________________________________ Dr. Juan Jesús Torres Valero Director General