Josek uutiset 1/2018

joensuun seutu

UUTISET 1/2018

Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy

2 6

10

Johtoajatuksia

Vauhti kiihtyy, kun vain käsiä riittää

4

Hankeviidakon liaanit selviksi

8

Digitaalinen rekrytointiopas mikroyrittäjän tueksi

Mestari–kisälli-koulutuksen avulla osaavaa työvoimaa yrityksille

12

14 18

JOSEK on asiakkaita varten

Outokumpu

Yhteinen ja ainutlaatuinen menestystarina Discovering Outokumpu – tule osaksi kaupunkimme tarinaa

16

Yritä Papinkankaalla!

Maanrakennuskoneita joka urakkaan

J O H TO A J AT U K S I A

ksia

jatu a o t h jo

Vauhti kiihtyy, kun vain k채si채 riitt채채

2

JOSEK UUTISET 1 / 2018

Mukavaan nousukiitoon lähtenyt Joensuun seudun talous sai lisää ilmaa siipiensä alle vuoden 2017 loppua kohti.

H

einä–joulukuussa kasvuvauhti viime vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna rikkoi jo viiden prosentin rajan (5,4 %). Vuositasollakin tarkasteltuna saavutimme tuon viiden prosentin rajan (5,0 %). Koko maassa kaikkien toimialojen liikevaihto harppoo kuitenkin eteenpäin vieläkin suuremmin askelin vuoden 2017 kasvulukujen näyttäessä 6,1 prosenttia.

Potentiaalia on siis vieläkin kovempaan kasvuvauhtiin.

Loppuvuoden hyvää kasvua rakennettiin seudulla alkuvuoden tyyliin lähes kaikkien toimialojen voimalla.

Laajasta rintamasta kaksinumeroisiin kasvulukuihin loppuvuodesta kirivät rakentaminen (10,1 %) sekä tietokoneiden, sähkölaitteiden jne. valmistus (15 %), jonka liikevaihto kasvoi meillä selvästi koko maata vauhdikkaammin.

Vuositasolla plussaa vuoteen 2016 tuli Joensuun seudulla 12,5 prosenttia, kun toimialan kehitysluku koko maassa oli 7,5 prosenttia. Metalliteollisuuden hyvä vire ja poikkeuksellisen positiiviset kehi-

tysnäkymät konkretisoituivat liikevaihdoissa laajemminkin. Metallituotteiden valmistuksessa loppuvuoden kasvuluku oli 7,2 prosenttia ja muiden koneiden sekä laitteiden valmistuksen toimialalla mukavat 9,4 prosenttia.

Koko maan lukuja huomattavasti voimakkaammin Joensuun seudulla kasvoi myös elintarviketeollisuus. Aivan tammi-kesäkuun 8,5 prosentin liitoon ei toimialalla loppuvuonna ylletty (6,9 %), mutta vuoden 2017 kasvuksi muodostunut 7,7 prosenttia kulkee silti aivan omalla tasollaan koko maan vastaavaan lukuun verrattuna (1,6 %). Positiivisen suunnan jatkumiselle on hyvät perusteet, sillä kuluttajien kiinnostus lähiruokaa ja ruuan alkuperää kohtaan lisääntyy jatkuvasti. Mielenkiintoisia mahdollisuuksia tulevaisuuden kannalta piilee paitsi marjoissa myös kasvavassa kysynnässä uusia proteiinituotteita ja hyönteisruokaa kohtaan.

Tukku- ja vähittäiskaupan kasvu pysytteli loppuvuonna noin kolmessa prosentissa (2,9 %). Kaupan alan näkymät

menevät kokonaisuutena jatkuvasti parempaan suuntaan, teollisuuden vahva kasvu tukee tukkukauppaa ja kuluttajien luottamus omaan talouteen huitelee ennätyslukemissa. Hyviä uutisia on siis lupa odottaa jatkossakin. Varsinkin, kun mukaan lisätään tasaiselle kasvu-uralle vakiintunut venäläisten matkailijoiden määrä, joka on nähtävissä myös majoitus- ja ravitsemistoiminnan heinä– joulukuun luvuissa: toimialan liikevaihto kasvoi edellisen vuoden vastaavaan aikaan verrattuna makoisat 6,1 prosenttia.

Henkilöstömäärä seudulla suuntasi kokonaisuutena hienoiseen kasvuun (0,2 %). Teollisuudessa työpaikkojen määrän kasvu oli ripeämpää, henkilöstömäärä kasvoi 2,6 prosenttia. Kapulana rattaissa kolisee työvoimapula. Erityisesti erikoisosaajia kaivataan seudulle lisää tukemaan yritysten kunnianhimoisia kasvu- ja kansainvälistymistavoitteita.

Pekka Nuutinen | toimitusjohtaja

3

JOSEK on asiakkaita varten Vuoden 2018 alusta JOSEKin yrityspalvelut ovat toimineet uudella L채sn채 ja l채hell채 -periaatteella.

4

JOSEK UUTISET 1 / 2018

Y

ksi Läsnä ja lähellä -periaatteen näkyvimmistä uudistuksista on ollut kaikkiin omistajakuntiin perustettu JOSEKin toimipiste, jossa toimii kuntavastuullinen yritysneuvoja.

Kuntavastaavien tehtävänä on toimia yritysneuvontatyön lisäksi paikallisena yhteyshenkilönä yritysasiakkaiden, omistajakuntien ja JOSEKin välillä. Uusissa paikallisissa toimistoissa asiakkaille tarjotaan maksutonta ja luottamuksellista yritysneuvontapalvelua ajanvarauksella.

Yritysneuvojan kanssa voi sopia tapaamisen myös yrityksen tiloihin tai JOSEKin tiloihin, kuten aiemminkin.

Osana Läsnä ja lähellä -uudistusta yrityspalvelut järjestettiin uudelleen

palvelutiimeiksi. Uudistuksen tarkoituksena on selkeyttää palvelutarjontaa asiakkaille sekä sopia palveluiden kehittämisen vastuista JOSEKin asiantuntijoiden kesken. On luonnollista ajatella, että palveluiden tuottamiseen osallistuvat asiantuntijat osallistuvat tulevaisuudessa entistä enemmän myös palveluiden kehittämiseen.

Yksi asiantuntija osallistuu keskimäärin 2–3 palvelutiimin toimintaan, ja näin ollen yleiset hyvät ja toimivat käytännöt leviävät tiimien välillä. Palvelutiimit ovat hyvä tapa ohjata palvelun tuottamiseen käytettäviä henkilöresursseja sekä uudistaa yrityspalvelutoimintaa nopeasti ja ketterästi tarpeen vaatiessa. Uudistuksen

myötä yritysneuvontaa ja hankkeilla rahoitettua projektitoimintaa ei ole käytännössä enää tarvetta erotella.

Nykymaailma muuttuu entistä nopeammin, ja elinkeinoyhtiön palveluiden täytyy pystyä vastaamaan niin yritys- kuin kunta-asiakkaiden tarpeisiin uudessa toimintaympäristössä. Läsnä ja lähellä -periaate yhdistää perinteisen elinkeinoasiamiehen ja verkostojen kautta toimimisen hyvät puolet ja pystyy vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin entistä paremmin.

Tuomo Roivas | asiakkuuspäällikkö

5

6

JOSEK UUTISET 1 / 2018

Hankeviidakon liaanit selviksi Uusi verkkopalvelu esittelee elinkeinoelämää kehittävien hankkeiden tuloksia entistä houkuttelevammin.

J

oensuun seudun elinkeinoelämää kehitetään erilaisilla EU-rahoitteisilla kehittämishankkeilla. Hank- keita on käynnissä kymmenittäin ja niissä on mukana monia eri toimijoita.

Tästä hankeviidakosta ja erityisesti viidakon tuottamista tuloksista on ollut hyvin vaikea saada kokonaiskuvaa.

JOSEK tekee osana uutta strategista toimintatapaansa ’Joensuun seudun avaimet - Yhdessä elinkeinoelämän menestykseen’ -hankkeita ja niiden tuloksia esittelevän uuden verkkopalvelun.

Palvelussa hankkeita esitellään kärjistäen ja itseironisesti. Mukana on

korostettua kapulakielisyyttä, huippuunsa viritettyä hankejargonia sekä timanttisen teräviksi hiottuja viestejä hankkeiden käytännön tuloksista. Tätä byrokratian ja rautalangasta väännetyn yksinkertaisuuden yllätyksellistä liittoa esitellään palvelussa tekstein, kuvin ja videoin. Palvelun sisältöä tullaan myös markkinoimaan näyttävästi sosiaalisessa mediassa.

Uuden verkkopalvelun tavoitteena on esitellä hankkeiden tuloksia houkuttelevasti ja tarjota mahdollisuuksia tutustua kaikkeen kehittämistyöhön, mitä hankkeilla tehdään.

Verkkopalvelun toteuttaa kontio-

lahtelainen viestintätoimisto Rookie Communications Oy yhteistyökumppaneineen. JOSEK kilpailutti hankinnan niin sanotulla innovaatiokumppanuusmenettelyllä, jossa verkkopalvelu kehitetään yhdessä JOSEKin kanssa.

Hankkeita esittelevä verkkopalvelu avautuu kesäkuun aikana osoitteeseen: www.kehityksenedistamisennakyvaksitekeminen.fi Kyllä, luit osoitteen aivan oikein.

Jarmo Kauppinen | varatoimitusjohtaja

7

Digitaalinen rekrytointiopas mikroyrittäjän tueksi Mikroyritysten avuksi on tulossa uudenlainen työkalu, joka ohjaa yrittäjiä rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä.

D

igitaalisen rekrytointioppaan ensimmäinen testiversio julkaistaan syksyllä, jolloin yrittäjät pääsevät tutustumaan oppaan sisältöön ja antamaan palautetta.

– Sivusto käsittelee rekrytoinnin vaiheita kattavasti ja esiin on nostettu erityisesti ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen liittyvät asiat, kertoo JOSEKin yritysneuvoja Mervi Leminen.

Hän on koonnut opasta osana SMErec8

hanketta, jossa JOSEK toimii yhdessä Karelia-ammattikorkeakoulun ja Turun AMK:n kanssa.

Käytännön rekrytointioppaalle on selkeä tarve. Leminen on kerännyt keskeisimpiä rekrytointiin liittyviä kysymyksiä yrittäjien kanssa käytyjen keskustelujen perusteella. Materiaalia oppaaseen on syntynyt myös SMErec-hankkeen PKyrittäjille järjestämien rekrytointivalmennusten kautta.

REKRYTOINTIOSAAMISTA KÄDESTÄ PITÄEN Digitaalisessa rekrytointioppaassa uuden työntekijän palkkaamisen vaiheet käydään läpi selkeästi askel askeleelta.

Opas on jaoteltu neljään osaan, joista ensimmäisenä perehdytään rekrytointiin liittyviin alkuvalmisteluihin. Yrittäjän on esimerkiksi pohdittava alustavasti kustannuksia, mietittävä millaiselle työntekijälle on tarve ja mitä palkatta-

Materiaalia syksyllä ilmestyvään digitaaliseen mikroyrittäjän rekrytointioppaaseen on kerätty myös SMErec-hankkeen järjestämissä valmennuksissa. Kuva helmikuun valmennuksesta Karelia-ammattikorkeakoululla.

van henkilön tulee osata.

– Varsinkin ensimmäistä työntekijää palkatessa yrittäjän on eroteltava selkeästi, mitä hän itse tekisi ja mitä työntekijä tekisi. On mietittävä, mistä hän on valmis luopumaan ja minkä joku muu tekisi paremmin, Leminen pohtii.

Oppaan toinen osa keskittyy varsinaiseen valintaprosessiin, mm. hakukanaviin, ilmoituksen sisältöön, esikarsintaan ja tiedottamiseen. Kolmannessa osassa neuvotaan, mitä pitää huomioida siinä

vaiheessa, kun uusi työntekijä on todella tulossa töihin yritykseen. Ohjeistusta saa esimerkiksi perehdyttämiseen sekä työnantajan vastuisiin ja velvoitteisiin.

Neljäs ja viimeinen osa rekrytointiopasta keskittyy kehittämiseen.

– Kehittämisvaihe liittyy siihen, kun yrittäjästä tulee yhtäkkiä esimies ja hänen vastuullaan on pitää työntekijästä huolta, Leminen selittää.

Digitaalisella rekrytointioppaalla halutaan helpottaa mikroyrittäjän ar-

kea. Syksyllä neuvoja rekrytointiin voi hakea jälleen myös SMErec-hankkeen valmennuksista sekä Osaava Joensuun seutu -hankkeen kanssa yhteistyössä järjestettävistä infotilaisuuksista. Lisäksi yrittäjien on mahdollista hyödyntää Mestari–kisälli-koulutusta, jossa Osaava Joensuun seutu -hankkeen työntekijät auttavat kädestä pitäen uuden työntekijän löytämisessä.

Kirsi Taskinen | Karelia-amk 9

Kuva Kirsi Taskinen

JOSEK UUTISET 1 / 2018

Kuva Johanna Kallinen

Katso Marianne Tarva-Parviaisen kommentit Mestari–kisälli-koulutuksesta

https://drive.google.com/open?id=1f4Wn MyAOwIt67Ccj100q3wh0st8L6L-u 10

Joen Rengas-Experttien yrittäjä Sami Kallinen (vas.) löysi kisälli Jesse Nevalaisen somevideon avulla.

JOSEK UUTISET 1 / 2018

Mestari–kisälli-koulutuksen avulla osaavaa työvoimaa yrityksille Talouden nousukauden myötä osaavan työvoiman tarve yrityksissä on lisääntynyt. Monilla aloilla tilanne on kärjistynyt jopa työvoimapulaksi.

T

ähän mennessä kolmisenkymmentä Joensuun seudun yritystä on saanut apua JOSEKin Osaava Joensuun seutu -hankkeen Mestari–kisällikoulutuksesta ja löytänyt yritykseensä työvoimaa.

Mestari-kisälli -palvelussa autamme yritystä löytämään sopivan kisällin. Tämän jälkeen kisällille räätälöidään sopiva koulutus, jonka avulla hänen ammattitaitonsa kehittyy. Vastaavasti yrityksestä valitaan mestari, joka saa työpaikkaohjaajakoulutuksen sekä ohjaa kisälliä työtehtävissä. Kisälli käy suurimman osan koulutuksestaan työpaikalla. Mikäli kisälli tarvitsee teoriaopetusta, opetuksen järjestää yhteistyökumppani Riveria.

YRITTÄJÄLLE HELPPO TAPA TYÖLLISTÄÄ Yksi koulutuksen kautta työntekijän löytänyt yritys on INTO Sports Oy, joka löysi koulutuksen avulla markkinointi-

ja myyntiassistentin. Yrittäjä Marianne Tarva-Parviainen on malliin erittäin tyytyväinen ja suosittelee sitä muillekin yrityksille. Erityisesti avusta rekrytointiprosessissa ja siihen liittyvässä ”paperinpyörityksessä” on ollut apua kiireiselle yrittäjälle. INTO Sports Oy:n rekrytoinnissa kokeiltiin myös hiukan erilaista työhaastattelua. Hakijat haastateltiin yrityksen tiloissa, liikuntasalilla toiminnallisesti. Tarva-Parviainen kannustaakin kokeilemaan tällaista toiminnallista työhaastattelua, sillä siinä hakija saa tuntumaa sekä yritykseen että tuleviin työtehtäviin ja yrittäjäkin saa paremman kuvan hakijan sopivuudesta tehtävään.

YRITYKSEN IMAGOLLA YHÄ TÄRKEÄMPI ROOLI REKRYTOINNEISSA Sosiaalisen median hyödyntäminen tuotteiden tai palveluiden markkinoinnissa on jo tuttua yrityksille, mutta sen hyödyntäminen rekrytoinnissa on vielä

monille uusi juttu. Tulevaisuudessa kuitenkin erottautuminen ja positiivinen imago korostuvat yhä enemmän myös työmarkkinoilla – ja edesauttavat myös sen ”hyvän tyypin” löytämistä yritykseen.

Rengasmarket Joen Rengas-Expertit Oy on yksi kisällin kauttamme löytäneistä yrityksistä. Yritys on aktiivinen useissa median kanavissa ja hyödynsi tätä myös kisällin haussa. Yrittäjät Johanna ja Sami Kallinen kannustavatkin yrityksiä someen.

– Kun yritys on tuttu somesta, voi siitä olla apua myös rekrytilanteessa. Teimme kisällin hausta videon Facebookiin ja saimme sillä hyvin näkyvyyttä. Työnhakijallekin video avaa yritystä ja työtehtäviä paremmin kuin paperinen työpaikkailmoitus.

Hanne Husso | projektipäällikkö, Osaava Joensuun seutu

11

Yhteinen ja ainutlaatuinen menestystarina Outokummun kaupungin brändityö käynnistyi vuoden 2017 lopussa.

Brändityö on sisältänyt kaupungin ja kaupunkikonsernin visuaalisen ilmeen uudistamisen sekä graafisten elementtien ja brändihierarkioiden laadinnan.

B

rändihierarkiat tulevat käytännössä näkyviksi kaikessa kaupungin viestinnässä. Kaupungin uusi ilme julkaistiin toukokuussa 2018.

Outokummun kaupungin brändityön pohjana on toiminut kaupunginvaltuuston marraskuussa 2017 hyväksymä Kumpukartta-konsernistrategia, jossa strategiatason tavoitteeksi on nostettu konsernin yhtenäisen brändi-ilmeen ja viestien rakentaminen vuoden 2018 aikana. Brändityö yhdistyy myös strate12

giaan kirjattuihin tavoitteisiin kaupungin imagon ja maineen parantamisesta.

– Kyseessä on hyvin laaja-alainen projekti, jossa on mukana koko kaupunkikonserni. Kumppaninamme uudistuksessa on ollut Fabrik Oy, Outokummun kaupungin kehitysjohtaja Jukka-Pekka Lätti kertoo.

AIDOSTI HYVÄ KAUPUNKI Kaupungin uusi brändi ja visuaalinen ilme julkaistiin 15.5.2018. Uusi ilme nä-

kyy esimerkiksi kaupungin kotisivuilla, viestintämateriaaleissa, katukuvassa sekä erilaisissa tilaisuuksissa. Uuden visuaalisen ilmeen mukaisessa värimaailmassa korostuvat Lätin mukaan luotettavuutta viestivä tummansininen, kuparinsävyistä modernisoitu oranssi sekä raikas mintunvihreä, jotka muodostavat tasapainoisen, Outokummun kaupunki-identiteettiä ilmentävän kokonaisuuden.

– Uusi brändi ja visuaalinen ilme ko-

JOSEK UUTISET 1 / 2018

L ue

lisä ä www.outokummunkaupunki.fi

rostavat Outokummun jäljittelemättömyyttä ja monipuolisuutta: nykyaikaista, vireää, ennakkoluulotonta ja viihtyisää kaupunkia, jolla on juureva historia ja vahvat perinteet. Outokumpu on ollut kaivoksen perustamisesta asti ihmisyhteisö ja yhteisöllinen paikkakunta, jonne on muutettu eri puolilta Suomea tekemään työtä sekä menestymään. Näin on vahvasti myös nyt ja vastaisuudessa.

Tämä on kaupunkibrändin keskeinen

ydin: Outokumpu on yhteinen, ainutlaatuinen menestystarina, Lätti kuvailee.

Brändityöllä on kirkastettu näkyväksi se, mitä ja miten Outokumpu on. Tavoitteena on, että Outokumpu näkyy ja kuuluu jatkossa uuden brändi-ilmeen mukaisesti.

– Uudistuksen tavoitteena on herättää mielikuvatasolla aivan erityistä huomiota siihen, että Outokumpu ei ole vain perinteikäs teollisuuspaikkakunta, vaan

ennen kaikkea moderni, nykyaikainen, luonnonläheinen, viihtyisä ja kiinnostava kaupunki; tahdomme tehdä tiettäväksi uudella ja raikkaalla tavalla, että Outokummussa on aidosti hyvä asua, elää, yrittää ja opiskella. Meille kannattaa siis tulla kauempaakin!

Mari Naumanen | tiedottaja, johdon assistentti

13

Discovering Outokumpu – tule osaksi kaupunkimme tarinaa Outokummun markkinointiviestintäkampanja esittelee kaupunkia tarinallisin videoin, joissa seikkailee belgialainen antropologi Jacques Station.

14

JOSEK UUTISET 1 / 2018

D

iscovering Outokumpu -kampanja syntyi tarpeesta kertoa Outokummusta ja sen asukkaista, palveluista sekä yrityksistä kepeällä, hieman humoristisella, nykyaikaisella ja erityisesti Outokummulle sopivalla tavalla.

Idea Outokummun markkinointiviestintäkampanjasta syntyi alkuvuodesta 2017 konsernijohdon viestintätyöpajojen, Outokummun Seudun Teollisuuskylän markkinointisuunnitelman sekä kaupungin asukasmarkkinointisuunnitelman laadintojen yhteydessä. Markkinointiviestintäkampanja konkretisoitui kilpailutuksessa, jossa oli mukana kuusi tuotantoyhtiötä. Osuuskunta Korpipajan Discovering Outokumpu -kokonaisuus täytti toivotut raamit.

– Discovering Outokummussa kerronnan välikappaleena toimii kuvitteellinen belgialainen antropologi Jacques Station, joka mielestäni istuu esimerkiksi Putoussketsisarjasta tuttuun hahmokulttuuriin kuin nenä päähän, Outokummun seudun Teollisuuskylän toimitusjohtaja Juuso Hieta sanoo.

KAUPUNKI ESILLE VIDEOILLA Discovering Outokumpu -kampanjassa Outokumpua markkinoidaan videoin.

– Haluamme videoiden välityksellä tuoda esille kaikkea sitä, mitä tämä meidän ”outo.city” tarjoaa muun muassa asukkailleen, täällä työssä käyville, täältä työmahdollisuuksia etsiville tai tänne sijoittumista pohtiville yrityksille ja toisaalta myös vierailijoille sekä matkailijoille.

Täällä on runsaasti sellaisia mahdollisuuk-

sia, jotka voivat paikallisista tuntua arkipäiväisiltä, mutta ulkopaikkakuntalaisista ja esimerkiksi ulkomaalaisista varsin eksoottiselta ja ihmeelliseltä, Hieta kertoo.

Videoiden tuotanto toteutettiin kesällä ja syksyllä 2017, ja ensi-ilta järjestettiin marraskuussa. Videoiden jalkauttaminen aloitettiin kolmen viikon radiokampanjalla, mikä toi lisäulottuvuuksia muutoin some- ja internetmaailmassa toteutetulle kokonaisuudelle. Helmikuun alussa kampanja valloitti sosiaalisen median. Kuudella ensimmäisellä Discovering Outokumpu -videolla esittelyssä olivat esimerkiksi Teollisuuskylä sekä Vanha Kaivos.

Hieta toteaa videoiden tavoittaneen melko hyvin yleisöä.

– Facebookin kautta kampanjaan liittyviä viestejä on parhaiden viikkojen aikana nähnyt jopa yli 70 000 käyttäjää omassa uutisvirrassaan. Suoria videon katseluita Youtube-kanavalla on ollut useita tuhansia per video. Osa videoista saavutti tuhannen katsojan rajan jo julkaisupäivänään.

Uskomme, että videot kokevat vielä uuden tulemisen kesäkauden kynnyksellä, kun esimerkiksi matkailijat ja mökkiläiset etsivät tietoa Outokummusta suunnitellessaan kesän matkoja ja lomiaan.

UUSIA ULOTTUVUUKSIA JA LISÄÄ NÄKYVYYTTÄ Idean jalostaminen on jatkunut yhdessä Korpipajan tuotantotiimin kanssa vuoden 2018 alussa. Facebookiin on toteutettu lyhyitä 30 sekunnin videoita kohteista, jotka eivät näkyneet aiemmassa kuuden videon sarjassa. Näissä neljässä videossa

Tuotannon yhteistyökumppanina ovat JOSEK, Kummun Kodit, Matkakumpu, Okun koneistuspalvelu, Outokummun Energia, Outokummun seudun Teollisuuskylä, Outokummun kaupunki, Outotec, Riveria, Premetec ja Osuuskunta Korpipaja

K atso J acquesin seikk ailut www.outo.city

päähahmo Jacques Station vierailee muun muassa Ruplan tontin lumipuistossa sekä Matovaaran urheilualueen metsissä.

Hiedan mukaan Jacquesin hahmo näkyy vielä ainakin vuoden 2018 ajan sosiaalisessa mediassa, ehkä jopa tapahtumissa ja katukuvassakin.

– En halua paljastaa liikaa, että tietty jännitys säilyy Jacquesin seuraajilla. Itse olen ollut tyytyväinen kampanjaan, mutta jotta se ei jäisi pelkäksi vuoden pyristelyksi, tarvitaan yhteistyökumppaneiltamme, Outokummun kaupungilta, yrityksiltä sekä sidosryhmiltä intoa ja halukkuutta kehitellä tarinaa yhä uusille urille – aineksiahan siitä olisi vielä vaikka mihin.

Mari Naumanen | tiedottaja, johdon assistentti 15

Yritä Papinkankaalla!

16

Joensuun uusin yritysalue, Papinkangas avattiin syksyllä 2017. Papinkankaan alueen omistaa Joensuun kaupunki, joka investoi alueen avaamiseksi 1,4 miljoonaa euroa.

JOSEK UUTISET 1 / 2018

! teyttä Ota yh Sivén Kalle kaupunki un Joensu50 5510 362u.fi 0 puh. en@joensu iv kalle.s

A

lue on kooltaan 60 hehtaaria ja siellä on tarjolla sekä liike- että teollisuustontteja. Papinkankaan arvioidaan rakentuvan täyteen seuraavan kymmenen vuoden aikana.

Papinkankaan yritysalue tasapainottaa Joensuun kaupunkirakennetta ja mahdollistaa yritysten sijoittumisen Pielisjoen itäpuolelle. Yritysalue sijaitsee Joensuun kantakaupungin eteläisessä osassa, Valtatie 6:n varrella. Alue rajoittuu etelässä Papinkankaantiehen,

L ue

lisä ä

http://www.joensuu.fi/yritystontit1

idässä valtatiehen ja pohjoisessa junarataan. Papinkangas kytkeytyy Karhunmäen alueeseen, jossa odotetaan olevan yli 3 400 asukasta vuoteen 2030 mennessä.

Erinomaiset liikenneyhteydet, alueen näkyvyys ja kaupungin paras maaperä rakentamiseen ovat Joensuun kaupungin geodeetin Kalle Sivénin mukaan alueen valttikortit.

simmäisen vaiheen kadut ja kunnallistekniikka valmiina.

Ensimmäinen yritys, joka aloitti toimintansa Papinkankaalla, on Hannun Kone Corner. Yrityksen uusien toimitilojen avajaiset järjestettiin maaliskuun lopussa. Alueelta on vuokrattu tämän lisäksi jo muita yksittäisiä tontteja.

MONIPUOLINEN PAPINKANGAS

Papinkangas on tulevien vuosikymmenien yritysalue Joensuussa. – Yritysalueita on luovutettu vuodessa keskimäärin 7,5 hehtaaria. Siihen verrattuna Papinkankaan alue voisi riittää kymmenen vuotta yritystonttitarpeeseen. Aika näyttää, missä tahdissa tontit alueelta menevät, Sivén pohtii.

Yleiskaavassa on vielä toinen lähes samankokoinen alue Papinkankaalla odottamassa toteutusta. Joensuun kaupunki on jo hankkinut alueen maat, jotta sinne voidaan tulevaisuudessa laajentaa. Sivén kannustaa yrityksiä sijoittumaan Papinkankaalle.

– Rohkeutta yrityksille, Papinkangas on oiva alue sijoittua!

Papinkankaan alue mahdollistaa yritysten sijoittumisen, laajentumisen ja kehittymisen Joensuun alueella. Alue sopii monenlaiseen yritystoimintaan.

– Papinkankaalla on tontteja niin liike- kuin teollisuustoimintaan. Liiketontit sijaitsevat sisääntuloalueella ja teollinen toiminta on alueella niin sanotusti syvempänä. Tontit voidaan räätälöidä yrityksen tarpeen mukaan, Sivén toteaa.

Papinkankaalta voi sekä ostaa että vuokrata tontin. Teollisuustonttien myyntihinta alueella on noin 9,24 €/m2 ja vuokra noin 0,42 €/m2/v. Vuokratun tontin voi myös lunastaa myöhemmin.

Alueelle pääsee rakentamaan nopeasti, sillä alueella on voimassa oleva asemakaava yritystoimintaa varten sekä en-

TULEVAISUUDEN YRITYSALUE

Mari Naumanen | tiedottaja, johdon assistentti 17

Maanrakennuskoneita joka urakkaan Hannun Kone Corner (Hannun-Kone Oy) on vuonna 1990 perustettu maanrakennusalan perheyritys. Yrittäjinä toimivat Mika ja Paula Jääskeläinen.

18

JOSEK UUTISET 1 / 2018

L ue

lisä ä

www.hannunkone.fi

H

annun Kone Cornerin toimialaan kuuluu maanrakennuskoneiden myynti, maahantuonti sekä varaosien myynti.

Lisäksi yrityksessä huolletaan ja korjataan koneita merkistä riippumatta. Yrityksen uusissa toimitiloissa Papinkankaalla on pesula, jossa voidaan pestä sekä erilaisia koneita että rekkoja. Tilauksesta yritys hoitaa myös rekkojen tarroituksia.

UUDET TILAT PAPINKANKAALLA Hannun-Kone toimi vielä alkuvuodesta 2018 Joensuussa Raivaajantiellä. Vaikka lisätilaa oli hankittu vuosien varrella, toimitilat ja erityisesti piha-alue teollisuusalueella olivat jäämässä liian pieniksi. Uusia toimitiloja etsittiin kaksi vuotta eri alueilta Joensuusta ja sen lähiympäristöstä. Lopulta Papinkankaan sijainti ratkaisi toimitilojen paikan.

– Halusimme päästä ison tien varteen ja tuosta kuutostien rampilta on näppärä ajaa suoraan pihaan, Paula Jääskeläinen sanoo.

Uusien tilojen suunnittelu- ja toteutusvaiheessa Hannun-Kone hyödynsi paikallista ammattitaitoa.

JOSEKin hankepäällikkö Antti Mononen oli yrityksen apuna, kun investointihankkeeseen neuvoteltiin ja haettiin rahoitusta.

Uusien toimitilojen avajaiset järjestettiin 23.–24.3.2018. Uudet 1 400 neliön toimitilat mahdollistivat palvelutarjonnan laajentamisen. – Merkittävä lisäys palveluumme on rekkapesula, joka on Joensuussa ainut laatuaan. Lisäksi saimme nyt tilat kunnon myymälälle. Myymälässä myydään pientarvikkeita, esimerkiksi polttoainesäiliöitä, Jääskeläinen kertoo.

Toimitilojen uudistuksen myötä myös yrityksen brändiä uudistettiin: HannunKone vaihtui Hannun Kone Corneriksi, ja yrityksen logo sai uuden ulkoasun.

ASIAKKAITA YMPÄRI SUOMEN Hannun Kone Cornerilla on käytössään Papinkankaalla kaksi tonttia yhdistettynä. Piha-alueella on reilusti tilaa vaihtokoneille.

– Tuolla ulkona on nyt niin iso tila, että voi antaa asiakkaalle koneen avaimet ja sanoa, että käyhän kokeilemassa konetta, Jääskeläinen iloitsee.

Yrityksellä on paljon asiakkaita paitsi Itä-Suomessa myös Pohjois-Suomessa.

– Helpompi täältä Joensuusta on hakea tavaraa kuin lähteä Helsinkiin, Jääskeläinen toteaa.

– Meillä on paljon komponentteja valmiiksi varastossa. Monet asiakkaat ajavat vaikka Rovaniemeltä yötä vasten hakemaan osia, että he saavat koneen toimimaan.

Asiakkaat ovat löytäneet uudet tilat hyvin, ja yrittäjät ovat olleet tyytyväisiä sekä uusiin tiloihin että uuteen sijaintiin. Uudelta yritysalueelta löytyy kuitenkin myös kehityskohteita.

– Asfalttia vielä odotellaan Papinkankaan teille. Teiden asfaltointi varmasti houkuttelisi tontin katsojia alueelle, Jääskeläinen vinkkaa.

Jääskeläisen mukaan Papinkangas on oiva alue, jos yritys haluaa hyvänkokoisen tontin.

– Alue on kehittyvä ja tarjoaa tilaa toimia. Hannun Kone Cornerin uudet tilat on tehty asiakkaita varten ja ne mahdollistavat entistä paremman palvelun.

Mari Naumanen | tiedottaja, johdon assistentti

19

joensuun seutu Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy

GROW WITH JOE Joe ei ole vain kaupunki,

josta voimme olla ylpeitä.  BUSINESSJOENSUU.FI