Jornal Z Norte - 213ª Edição (11 à 17/10/2013)

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Sorocaba | 11 à 17 de Outubro de 2013 | Nº - Ano 8 www.jornalznorte.com.br - Distribuição GRATUITA

A Força da Zona Norte

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GREVE - Procon orienta ConsuPágina 03 midores

GCM faz Peça Teatral SocioeduPágina 04 cativa

Coletivo Coca-Cola abre as inscrições para cursos Página 23 Para aqueles que ainda tinham dúvida da força da Zona Norte, puderam conferir no último dia 27/09, o sucesso de público e de vendas no novo Shopping. Assim como a Família Oliveira, cerca de 160 mil pessoas prestigiaram o novo empreendimento e mostraram aos empresários a certeza de que investir na região, é a melhor opção!

Páginas 11 e 12

Notícias Diárias em nosso site

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Prazer,

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somos a Zona Norte!

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astaram apenas 3 dias para que todos tenham a certeza... A Zona Norte é o melhor lugar para se investir. Para aqueles que ainda tinham dúvida da força da Zona Norte, puderam conferir no último dia 27/09, o sucesso de público e de vendas no novo Shopping. Diversas famílias,

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www.jornalznorte.com.br Eleito o Melhor Jornal de Bairro de Sorocaba Concurso Jornalístico e Publicitario da Prefeitura Municipal de Sorocaba nos anos de 2010/2011 Muito mais Jornal

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As matérias e artigos assinados não representam necessariamente a opinião desse jornal, sendo de inteira responsabilidade dos seus autores

cerca de 160 mil pessoas prestigiaram o novo empreendimento e mostraram aos empresários a certeza de que investir na região, é a melhor opção!

Lojistas comemorando as vendas, e a população comemorando o Shopping.

O que mais se ouvia era... “Agora temos onde ir”... e tem mesmo, a Zona Norte agora tem opções para todos os gostos e “bolsos”. Demorou, mas hoje todos se rendem ao sucesso da nossa Região!

Parabéns Zona Norte!

E A GREVE DOS BANCÁRIOS PARECE NÃO TER FIM. Para auxiliar os nossos leitores, publicamos algumas dicas do Procon, visando auxiliar a todos para minimizar o impacto da falta do serviço.

E o Coletivo Coca-Cola abre inscrições para seus cursos, e o melhor, as aulas serão na Zona Norte. Confiram!

Tenham todos uma excelente leitura!

Equipe Jornal Z Norte

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Procon orienta Consumidor durante a

Greve dos Bancários

iante da paralisação dos funcionários das agências bancár ias por todo Brasil, o Procon Sorocaba orienta os consumidores a tomar algumas atitudes visando minimizar o impacto da falta do serviço.

Embora a greve não afaste a obrigação do consumidor de pagar faturas, boletos bancários ou qualquer outra cobrança, a obrigação da empresa credora é, também, a de oferecer outras formas e locais para que os pagamentos sejam efetuados. Para não ser cobrado de eventuais encargos e, ainda, para que seu nome não seja enviado aos serviços de proteção ao crédito, a recomendação do Procon é que o consumidor entre em contato com a empresa e solicite opções de formas e locais para pagamento.

“O consumidor pode solicitar que sejam disponibilizados pagamentos por meio da internet, diretamente na sede da empresa, em casas lotéricas ou um código de barras para pagamento nos caixas eletrônicos”, especificou o diretor do órgão local, Domingos Paes Vieira Filho.

Segundo ele disse, qualquer pedido neste sentido deve ser documentado, seja por e-mail ou por meio de número de protoco-

lo de atendimento, por exemplo. Nos casos em que a empresa ou o fornecedor não atenda ao pedido de tentativa de quitar o débito, o Procon deve ser procurado para o registro de queixa.

Ao mesmo tempo em que orienta, o Procon Sorocaba alerta sobre a importância de o consumidor não adquirir pacote de serviços oferecidos por bancos, voltados a facilitar a quitação dos débitos durante a greve, sem conhecer detalhadamente cada um dos itens que o compõe.

O consumidor que tiver dúvidas ou quiser fazer uma reclamação pode procurar o Procon pelos telefones 0800.148.029 ou (15) 3231.1138 e 3233-7498. Quem preferir

atendimento pessoal pode ser dirigir à unidade sorocabana, instalada na rua Nogueira Martins, 513, no Centro.

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Após cinco anos,

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GCM retoma apresentação Teatral Socioeducativa A

Guarda Civil Municipal (GCM) está apresentando no teatro do Sest/ Senat, desde o início do mês, a peça teatral “Cada Cidadão tem a sua Obrigação”. O espetáculo teatral aborda temas educativos e tem como público-alvo os alunos da rede pública municipal. Questões que tratam dos cuidados com o meio ambiente, com a dengue, bullying, cidadania e a prevenção ao consumo de drogas, além do uso de cerol, fazem parte do roteiro desenvolvido pelos guardar municipais.

“Cada Cidadão” marca a volta do grupo teatral da GCM, após um período de cinco anos sem apresentação. E o melhor desse retorno é que as questões abordadas pelos ‘artistas’ têm uma importante função socioeducativa, dentro do Programa de Governo Patrulha Escolar Comunitária. As apresentações acontecem em dois horários, às 10h e às 14h e, além das escolas agendadas, quem tiver interesse em conhecer o trabalho da GCM poderá entrar em contato com a Secretaria de Educação (Sedu) para agendamento, no caso das escolas pública, ou diretamente com a Guarda Municipal pelo telefone 15-3212.9400, com Mariano.

Vários foram os ‘atores’ descobertos pelo grupo teatral da GCM, que começou seu trabalho há cerca de 15 anos. A maioria vivenciou a experiência e voltou às atividades funcionais, dois deles, porém, estão até hoje indo onde as crianças estão: Sérgio Roberto Dias e Alice Maria da Silva. E é o GCM Sérgio que se assume emocionado e feliz com a volta do teatro. Para ele, esse é um dos trabalhos que mais dão frutos, pois as crianças interagem e aprendem as lições de uma maneira divertida. “O tempo passa e muitos, embora já crescidos, nunca esquecem da gente e daquilo que falamos”, disse.

Já a guarda feminina Alice, define essa possibilidade de levar o conhecimento às crianças, de forma lúdica, na brincadeira, como algo inexplicável; “é uma coisa que não se pode medir por palavras”, comenta.

Na nova montagem do grupo estão os guardas municipais Gerson, Proença, Gláucia, Liuti, Álvaro e Cortez, além do GCM Éden, responsável pela sonoplastia do espetáculo. As apresentações vão até o dia 18, quando, excepcionalmente, serão feitas apresentações em três períodos: sendo às 10h, às 14h e às 19h.

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Parte integrante da edição nº 213 do Jornal Z Norte 11 à 17 de Outubro de 2013

C4 Lounge Moderno, Instigante e Sedutor

Moderno, instigante e sedutor. O C4 Lounge é um carro que combina atributos essenciais que garantem aos seus ocupantes diferenciais sem limites.

Aliado ao espírito Créative Technologie, que essencialmente traduz a premissa inventiva da Citroën pelo mundo, abordaremos detalhe a detalhe dos principais atributos desse novo sedan que posiciona a Citroën como a marca que alia o luxo ao design e, sobretudo, ao conforto sem limites.

Ambiente Lounge O espaço interno desse sedan é bem generoso.

A começar pela distância entre-eixos com 2,71m de largura. Os bancos traseiros possuem reclinação de 29 graus, trazendo mais bem-estar aos ocupantes.

O sedan C4 Lounge também pode vir equipado com teto solar elétrico, que além de iluminar o habitáculo oferece muito mais estilo.

Tecnologia e praticidade Além de desfrutar de uma posição privilegiada na direção e possuir acesso aos principais comandos do carro sem tirar as mãos do volante, o motorista do Citroën C4 Lounge tem ao seu dispor inovações que facilitam o seu dia a dia.

Seu painel de instrumentos, além de mesclar informações analógicas e digitais, permite até cinco personalizações de iluminação, com tons que variam do branco ao azul gradualmente.

O uso da chave, por exemplo, fica em segundo plano, pois o modelo vem com o botão Start/Stop, que permite dar a

partida sem o uso da chave, e o sistema de abertura Keyless, que detecta a aproximação do condutor e destrava a porta ao toque da maçaneta.

Agora, quando falamos de tecnologia não podemos deixar de mencionar a Central Multimídia do C4 Lounge, um

exemplo de conectividade de ponta.

O console central conta com tela de 7” colorida, entrada USB/auxiliar, bluetooth, MP3, navegação MyWay e câmera de ré que junto aos detectores de obstáculos traseiros e dianteiros, facilitam, e muito, qualquer tipo de manobra.

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Regularização Fundiária vai até os bairros

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prefeito Antonio Carlos Pannunzio esteve na manhã desta sexta-feira (4) acompanhando os trabalhos dos funcionários da Secretaria da Habitação e Regularização Fundiária (Sehab) nas novas unidade móveis que estão instaladas em diversos pontos estratégicos da cidade. “O projeto tem a intenção de ir até as famílias que necessitam regularizar suas habitações. Para isso, a Prefeitura resolveu facilitar o processo levando a unidade móvel de atendimento até as regiões que mais necessitam desse trabalho”, afirmou o prefeito.

Ainda de acordo com o secretário Hélio Godoy, a secretaria está convocando, por meio de carta, entre 20 a 25 famílias por dia, para que compareçam à unidade móvel da Regulatização Fundiária com seus documentos, no dia e horário marcados.

Godoy comentou ainda que agora, com

a reforma administrativa, a Prefeitura de Sorocaba passa a ser a primeira cidade do Estado de São Paulo a contar com uma Secretaria de Habitação que também cuidará da Regularização Fundiária. “Fato esse que está sendo comemorado por toda a nossa equipe. Estamos todos trabalho com muito entusiasmo”, destacou o secretário.

Os primeiros bairros contemplados com as unidade móveis de atendimento da Regularização Fundiária são Vila Barão (em frente a Igreja Católica), Nova Esperança (em frente ao Núcleo de Segurança Comunitária) e Humberto de Campos (dentro do pátio da Zoonoses). Após o cadastro das famílias dessas regiões, as bases seguirão a outros bairros.

Acompanhou o prefeito e o secretário nesta visita à equipe de Regularização Fundiária o chefe de Gabinete, Rodrigo Maldonado.

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160 Mil Pessoas

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Shopping Cidade Sorocaba bate recorde de público no Final de Semana O

mais novo centro de compras, gastronomia, cultura e lazer já visto em toda a região, o Shopping Cidade Sorocaba, inaugurado ao público no último dia 27/09, bate recorde de público em seu primeiro final de semana de funcionamento. Em apenas três dias, o novo complexo atraiu mais de 160 mil visitantes, superando, também, todas as expectativas de vendas.

Depoimentos de lojistas confirma o sucesso da inauguração do novo shopping.

“Superamos todas as expectativas de vendas.

A chegada do complexo é um verdadeiro sucesso. Todos esses primeiros dias foram muito movimentados. O público não para de chegar”, afirmou o gerente da C&A, Nelson Duarte.

“As vendas na American Fashion foram bem acima do esperado. O Shopping Cidade Sorocaba está muito movimentado. No primeiro dia de funcionamento, o público veio até o complexo curioso, para conhecer o empreendimento e, mesmo assim, vendemos muito”, destacaram os gerentes Rafael Gomes e Edson Timóteo Vidal.

“A Khelf está chegando, agora, na cidade. Esta é a primeira loja da marca em Sorocaba. Por conta disso, estamos realizando um trabalho de reconhecimento do público no Shopping Cidade Sorocaba. Diante do sucesso da inauguração, daqui a seis meses, já estaremos bem fortes e consolidados no mercado local”, enfatizou o supervisor Weiner Gonçalves.

“Notamos que o público é bem familiar. Muitas crianças e casais estão prestigiando a inauguração do empreendimento. Nós, da Monções Turismo, já temos um nome conceituado na cidade e região e, com a abertura do shopping, conseguimos efetuar várias reservas de viagens”, revelou a gerente, Graziela Simão.

Para a proprietária da Tebet’s, Cristiane Tebet, a localização estratégica, na Zona Norte da cidade, é o grande diferencial do novo centro de compras.

“Esta região era muito carente de opções de compras, lazer e entretenimento”, disse.

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Além desses, muitos outros lojistas também se surpreenderam positivamente com a enorme movimentação, durante os três primeiros dias de funcionamento do Shopping.

“Temos cinco lojas da marca no Centro de Sorocaba. Como a cidade cresceu e, hoje, as pessoas não precisam mais ir buscar tudo o que precisam nos grandes centros comerciais, nós também viemos para a Zona Norte, onde grande parte de nossos consumidores estão inseridos”, contou Fabiana de Oliveira Hingst, gerente da Casa da Lingerie.

“No primeiro final de semana de funcionamento do Shopping Cidade Sorocaba, a Di Gaspi foi uma das lojas que mais vendeu, dentre as 45 lojas da rede, distribuídas em São Paulo”, revelou o gerente Epifânio Júnior.

“É muito importante o reconhecimento do público e isto só confirma o sucesso de todos.

Inclusive, clientes da nossa outra loja também estão vindo para o Shopping Cidade Sorocaba”, falou Felipe Fernandes, proprietário da Líquido.

A Spasso Cosméticos, que inaugurou sua primeira loja junto com o empreendimento, apresentou incrível aceitação do público. “Não imaginávamos uma aceitação tão grande de todos os visitantes que passaram por aqui.

Estamos nos sentindo em casa, como se já estivéssemos na cidade há muito tempo”, enfatizou a proprietária, Gabriela Prette.

“Notamos um fluxo de pessoas muito intenso.

Atingimos todas as nossas expectativas”, contou a gerente das lojas Morana e Balonè, Rosângela da Silva Ferreira.

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“Uma loja da marca, aqui, no Shopping Cidade Sorocaba, tem a grande vantagem de oferecer mais comodidade para o público local, além de horário mais flexível”, disse Cláudia Catarina de Abreu Ferreira, gerente da Óticas Carol.

“Podemos dizer, com toda a certeza, que o Shopping Cidade Sorocaba deixou os outros centros comerciais da cidade ‘no chinelo’”, enfatizou Fernando Nunes, subgerente da Mr. Kitsch.

“Estamos surpresos com a movimentação intensa do público no Shopping Cidade Sorocaba. Vários clientes, de outras cidades, também vieram para conhecer o novo complexo”, revela Guilherme Magoga, gerente da loja Scaranza.

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Verba Rescisória é direito de todos os trabalhadores e omitidas pelas empresas poderá gerar Dano Moral Em recente decisão em 1ª instância, na 2ª Vara do Trabalho de Campinas-SP, o juízo brilhantemente condenou as empresas a pagarem ao trabalhador, a título de indenização por danos morais, o valor de R$ 3 mil, por não ter havido, no momento devido, o pagamento das verbas rescisórias.

Tal decisão foi mantida por unanimidade em 2º grau de jurisdição pela 4ª Câmara do TRT. (Processo nº 000017689.2010.5.15.0032).

O relator do acórdão, desembargador José Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, deteve-se, em especial, na condenação por danos morais.

Segundo o desembargador fundamenta que “raciocínio diverso teria como conseqüência a desconsideração de diretrizes constitucionais do Estado Democrático de Direito, como, por exemplo, os que privilegiam a dignidade da pessoa humana, os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, o respeito aos direitos sociais dos trabalhadores, a proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa, a função social da propriedade e a livre e igual concorrência, a busca do pleno emprego, o primado do trabalho, o bem-estar e a justiça social”. Todo trabalhador tem direito

a receber determinadas verbas rescisórias quando do rompimento do contrato de trabalho por prazo indeterminado, seja por pedido de demissão ou por desligamento por decisão da empresa.

E como entender as verbas rescisórias do contrato de trabalho?

A maioria dos contratos de trabalho é por prazo indeterminado e, portanto, contemplados pelas definições abaixo elencadas.

Os contratos por prazo determinado e de empregado doméstico são regidos por regra diversa.

A despedida motivada, denominada justa causa, não desobriga a empresa de pagar as verbas rescisórias.

Em qualquer das situações de ruptura do pacto laboral – pedido de demissão, desligamento sem justa causa, despedida com justa causa ou despedia indireta (culpa do empregador) – são devidas as verbas rescisórias. Estas verbas sofrem variação dependendo do tipo de rompimento do contrato de trabalho.

Quando o contrato de trabalho contar mais de um ano de vigência, o trabalhador deve ter sua rescisão homologada pelo sindicato da categoria que lhe prestará assistência gratuita neste momento.

Os trabalhadores com menos de um ano de contrato terão a homologação da rescisão e o pagamento das verbas na própria empresa, nos prazos a seguir assinalados.

A assistência do sindicato é obrigatória e independe do trabalhador ser sindicalizado ou não. Caso a categoria não possua sindicato profissional ou este não tenha sede ou representação na localidade da empresa, a homologação da rescisão será realizada na delegacia regional do trabalho.

O ato da homologação é o momento oportuno para que o empregado, com auxílio do sindicato, confira se as verbas estão sendo pagas corretamente e caso tenha alguma divergência faça a devida ressalva no verso de todas as vias do termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT).

Esta providência facilitará que o empregado reclame a diferença do valor ou a verba faltante perante a Justiça do Trabalho.

Importante que a ressalva seja clara e assinada pelo preposto do empregador e pelo representante do sindicato, além do empregado. O pagamento das verbas rescisórias deve ser efetuado na data da homologação ou previamente mediante depósito bancário, cujo comprovante deve ser apresentado ao empregado e ao repre-

DR. LOURENÇO F. SANTOS

OABSP - 282641 Advogado Trabalhista Membro da Comissão Trabalhista OAB/SP e-mail: santos.lourenco@aasp.org.br Avenida Itavuvu-1439- Sorocaba-SP TEL. (15) 3031-4555

sentante do sindicato.

O prazo para pagamento das verbas rescisórias, em regra, é de dez dias após a entrega da comunicação de dispensa.

Caso o empregador exija o cumprimento do aviso prévio, o pagamento deverá ocorrer um dia após seu término.

Em não havendo pagamento nos prazos acima, a empresa terá que pagar multa ao empregado no valor de um salário, considerando-se o salário recebido na data do desligamento ou pedido de demissão.

Fontes: www.trt15.jus.br Valentin Carrion, Editora Saraiva, 2011, Edição 36ª.

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e acordo com pesquisa do Ministério da Justiça, cerca de 30% das usuárias de crack, no Brasil, já engravidaram, pelo menos, duas vezes durante o tempo de uso da droga.

A gravidez é um dos momentos mais especiais da vida de uma mulher. Escutar o coração batendo e sentir o bebê mexer são sensações únicas na vida da futura mamãe.

Sentimentos, porém, que Jéssica C. A. S., de 25 anos, apesar de já ser mãe pela terceira vez, está conhecendo somente agora, depois de conseguir libertar-se do vício das drogas.

A jovem está grávida, novamente, de quase quatro meses e, hoje, em tratamento na clínica especializada Centro Terapêutico Araçoiaba, de Araçoiaba da Serra (SP), começa a perceber toda a beleza que é o dom

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Gravidez é cada vez mais presente entre usuárias de crack de ser capaz de gerar uma vida. “Já tive outros dois filhos, mas estava sob o uso de drogas e não senti o que era ter um neném.

Não fiz pré-natal e não me cuidei”, relata a paciente, que está recebendo cuidados médicos há quatro meses.

Nas outras duas vezes em que ficou grávida, a jovem não deixou de usar álcool, cocaína e craque. Ela mesma reconhece que teve muita sorte de as crianças terem se desenvolvido bem. “Decidi me internar para ser mãe de verdade. Hoje, vejo tudo que perdi, até mesmo, os enjoos, o sono e a grande fome que sinto me fazem mais feliz, pois são sinais de que meu bebê está bem”, afirma.

De acordo com pesquisa realizada pelo Ministério da Justiça, Jéssica faz parte de uma estatística que aponta que quase 30% das usuárias de crack, no Brasil, já engravidaram, pelo menos, duas vezes durante o tempo de uso da droga. De acordo com o diretor do Centro Terapêutico Araçoiaba, Valter Lattanzio, lamentavelmente, é comum realizar internações de usuárias grávidas na clínica. “Apenas neste ano, já tivemos mais de 30 pacientes grávidas. Aqui, elas recebem todo o acompanhamento médico

necessário, fazem o pré-natal e, muitas vezes, dão à luz e voltam para a clínica com o bebê”, conta.

Mães no mundo das drogas A pesquisa do Ministério da Justiça questionou mulheres que usaram, regularmente, crack e/ou drogas similares nas 26 capitais do Brasil, no Distrito Federal e em nove regiões metropolitanas e municípios de médio e pequeno porte, em 2012. Cerca de 10% relataram estar grávidas e outras 10%

disseram que não sabiam se estavam.

Entre elas, 22,8% disseram já ter engravidado duas ou três vezes, desde que iniciaram o uso da droga - com percentual maior entre as usuárias das capitais (24,2%); 17,3% engravidaram, pelo menos, uma vez (15,3% nas capitais) e 6,5% engravidaram quatro vezes ou mais, desde o início do consumo (7,3% nas capitais). A maioria das usuárias do país (53,4%) disse nunca ter engravidado, desde que começou a consumir a droga (53,2% nas capitais).

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de Votorantim recruta deficientes físicos para projeto de inclusão inédito no país

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Hospital Santo Antônio de Votorantim (SP), em parceria com o master coach Newton Abussara e com o apoio da ONG Inclusão Brasil, realiza um projeto pioneiro de inclusão de deficientes físicos nos setores hospitalares.

De acordo com Abussara, o projeto completará quatro etapas, antes de ser totalmente implantado no hospital. A primeira fase, pela qual o hospital já passou, trata-se de um mapeamento dos setores onde os deficientes podem atuar no hospital, levando em consideração a necessidade e a habilidade de cada um. A segunda traz o recrutamento e a seleção, que visa captar, na sociedade, as pessoas com deficiência interessadas em participar do projeto. Todos podem participar. Basta enviar currículo para: rh@hsav.com. br. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone: (15) 2101-0001.

Já, na terceira fase do programa, inicia-se o trabalho de coach com esses profissionais, para que eles tenham um sentimento de pertencimento à organização e sejam realmente ativos em suas funções. Para encerrar a inclusão e fazer com que os deficientes sintam-se completamente integrados, a quarta e última etapa prevê a realização do trabalho de coach também com as equipes

do hospital, de modo que enxerguem os novos colegas como pessoas iguais, capacitadas e produtivas. “A ideia é aproveitar, ao máximo, todas as competências dos deficientes, de modo que atuem tal como os demais colaboradores do hospital, sem diferenciação e tendo suas habilidades valorizadas⍊ , explica Abussara.

Para Adalton Delanhesi, diretor do Hospital Santo Antônio de Votorantim, a experiência de inclusão dos deficientes físicos nos setores hospitalares é única e, certamente, trará ótimos resultados para todo o time de colaboradores. “O ambiente hospitalar já é, por si só, um ambiente de solidariedade e interação. A chegada desses novos colaboradores trará uma nova vivência a todos e ampliará a visão de ser humano que temos que ter, sempre, dentro de uma instituição de saúde”, destaca.

Exemplo pioneiro dará origem a livro O exemplo de sucesso do projeto implantado no hospital deverá dar origem a um livro, que será escrito pelo próprio Abussara e servirá de base para a implantação de programas semelhantes em outros hospitais, empresas e instituições brasileiras. “É uma iniciativa transformadora, que merece ser seguida por outros, diz o coach.

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Pannunzio participa do lançamento da PPP para a construção do Hospital Estadual de Sorocaba

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prefeito Antonio Carlos Pannunzio esteve na manhã desta quarta-feira (9) no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo, onde participou do lançamento do edital de Concorrência Internacional de Parceria Público-Privada (PPP) para a construção de três hospitais, entre eles o novo Hospital Regional de Sorocaba, agora denominado Hospital Estadual de Sorocaba. O prefeito aproveitou a oportunidade para reforçar o pedido já feito ao governador Geraldo Alckmin, para que o Ambulatório Médico de Especialidades (AME) comece a funcionar ainda neste ano no município.

“Tenho certeza de que o novo Hospital Regional de Sorocaba vai melhorar muito o atendimento para a população não só de Sorocaba, mas também de toda a região, pois contará com 250 leitos, sendo 96 de UTI e dez salas cirúrgicas”, comentou o prefeito. Pannunzio citou ainda outro avanço na saúde do município e de toda a região: “Além disso, Sorocaba também contará em breve com um AME, cujo prédio, também cedido pela Prefeitura, já está pronto. Inclusive, pedi novamente ao governador e ao secretário Estadual da Saúde, David Uip, para que, se possível, o AME comece a funcionar ainda neste ano”, disse.

O lançamento do edital da PPP foi feito pelo governador Geraldo Alckmin. Em seguida, o secretário estadual da Saúde, David Uip, deu mais detalhes sobre os três novos hospitais. O secretário estadual de Planejamento e Desenvolvimento Regional, Julio Semeghini, respondeu as perguntas específicas sobre

a PPP. O prefeito Antonio Carlos Pannunzio falou em nome dos prefeitos das três cidades contempladas: Sorocaba, São Paulo e São José dos Campos.

A PPP terá como objetivo o planejamento arquitetônico e funcional, a construção, compra, instalação completa, manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos hospitalares, a instalação e manutenção de recursos de tecnologia de comunicação e informática (TIC), bem como a gestão dos serviços não clínicos.

De acordo com o governador Geraldo Alckmin, o vencedor do edital da PPP deve ser divulgado no dia 25 de novembro. A assinatura do contrato está prevista para 20 de dezembro e, logo após essa etapa, o início das obras do Hospital Estadual de Sorocaba deve ser imediato. O investimento do Governo do Estado será de R$ 248,4 milhões. O novo hospital será construído em um terreno de 37 mil m² de área, cedido pela Prefeitura, localizado à margem da rodovia Raposo Tavares (km 106), e deverá entrar em funcionamento em até três anos.

O Hospital Estadual de Sorocaba terá gestão estadual. A unidade contará ainda com um serviço completo de diagnóstico por imagem, heliporto e um centro de ensino e pesquisa. A Prefeitura de Sorocaba será responsável pela abertura de uma avenida interna de acesso ao hospital e pela ligação de água e esgoto. O Governo do Estado, por meio da concessionária, irá construir uma marginal da rodovia.

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Iluminação Rosa

ilitante da causa, a deputada federal Iara Bernardi (PT/ SP) preparou um material especial para a campanha internacional “Outubro Rosa”, que visa motivar o auto exame das mamas

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e a consulta periódica ao ginecologista e mastologista.

Entre o material impresso e adesivo, Iara também aderiu à marca oficial da campanha: iluminação rosa. Com isso, o escritório

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político da deputada que fica na Rua Manoel José da Fonseca, 446, centro de Sorocaba, recebeu a iluminação especial, que segundo ela, é uma forma de lembrar aos homens e principalmente às mulheres, sobre a importância do diagnóstico e tratamento do câncer de mama. “Outubro é somente um mês de “força tarefa”, em prol da causa, mas a ação de prevenção, diagnóstico e tratamento, deve ser lembrada e praticada todos os dias”, disse Iara.

A iluminação “especial” rosa, permanecerá até o dia 31 de outubro.

Centro de Diagnóstico do Câncer de Mama e Colo do Útero Iara mantém o trabalho em prol da instalação do Centro de Diagnóstico do Câncer de Mama e Colo do Útero, em Sorocaba. O projeto já foi apresentado durante reunião do Conselho Municipal de Saúde de Sorocaba e demais representantes da área. Para sua concretização, o projeto ainda passa por ajustes burocráticos e tem recebido todo o emprenho da deputada. “Este é um caso de saúde pública e que tem preocupado muito as mulheres de Sorocaba e de toda a região. Um diagnóstico rápido e eficaz significa maior chance de cura”, explicou a deputada.

O Centro de Diagnóstico é um projeto da deputada Iara Bernardi em conjunto com o médico mastologista, Dr. Alexandre Vicente de Andrade e busca parceria com o Hospital do Câncer Infantil de Sorocaba “Sarina Rolim Caracante”, mantido pelo Gpaci.

Iara e o câncer de mama A deputada passou pelo tratamento de um câncer de mama, em 2012 – ano de campanha eleitoral. Durante o tratamento de quimioterapia e radioterapia, Iara permaneceu com as agendas e compromissos eleitorais e recebeu todo o apoio necessário. “Tive conhecimento do diagnóstico em maio do ano passado e logo iniciei o tratamento.

Foram sete meses de tratamento nos quais eu recebi apoio em palavras e orações de amigos, familiares e de pessoas desconhecidas, mas que tiveram importante atuação nesta época.”

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Só escrevi para lembrar dos 25 anos da Constituição “Não é Natal, nem ano bom, nem um sinal no céu, nenhum armagedom, nenhuma data especial, nenhum ET brincando aqui, no meu quintal”. Sim, tomei emprestados os versos de Gil só para lembrar que no último dia 5, a Constituição Federal completou 25 anos.

Todos ouviram falar, ainda que de passagem, alguma vez, da nossa chamada Lei Maior. Mais do que isso, sabem o quanto suas disposição não são aplicadas na prática como deveriam. Não foram poucos os tratadistas que se debruçaram sobre o tema e produziram obras que servem de fonte de consulta a tantos quantos atuam com o Direito.

Para não prolongar a discussão nem esmiuçar tantos detalhes, destacamos, aqui, aquele que talvez seja o mais importante capítulo do conjunto de normas. Ele se estende do artigo 5º ao artigo 17, e trata dos direitos e garantias fundamentais. Logo na abertura, no artigo 5º, estão contempladas 78 hipóteses de proteção aos direitos e garantias individuais e coletivos.

O artigo 6º trata dos direitos sociais (saúde, educação, trabalho, moradia, lazer, etc.); o 7º abarca 35 incisos nos quais reproduz os direitos dos trabalhadores urbanos, rurais e, mais recentemente, domésticos. A regra é clara ao estabelecer que todos, indistintamente, devem ter acesso a serviço público de qualidade; que devem trabalhar em ambiente que não prejudique seu estado de saúde; que devem ser justamente pagos a título de contraprestação por aquilo que fazem; que devem morar bem, ter boa formação educacional. Enfim, que devem viver bem.

A prática, entretanto, demonstra que isso não acontece. A chamada “Constituição Cidadã”, marco e avanço no campo das conquistas

Z Norte DR. RONALDO BORGES

OABSP - 79.448 CONTATO: ronaldo@ronaldoborges.adv.br

sociais não é obedecida. A começar pelo mais elementar dos princípios, o da igualdade, suas disposições não alcançam àqueles que mais precisam.

O país ainda convive com os desmandos, os abusos. O passivo social que precisa ser resgatado é incomensurável. Muita gente vive abaixo da linha da pobreza, muita gente não encontra oportunidade de se colocar profissionalmente, não consegue estudar, se formar, muita gente trabalha sob condições penosas, sofre assédio, corre riscos, se acidenta, não tem respeitada jornada, ganha mal.

Ainda convivemos com a discriminação, com a prática excludente, segregacionista até. A Constituição, claro, não pode ser responsabilizada por esse quadro. Ela foi criada e serve de diretriz para que a cumpram. O problema é que a chamada efetividade da norma, pela qual passa ela a ter validade de fato, esbarra na interpretação muitas vezes casuística e nos interesses menores.

O jubileu de prata da Constituição abre, assim, espaço para a reflexão. Que todos possam avaliar se agem em conformidade com os preceitos e normas que, afinal, traduzem um princípio maior, consagrado há muito mais tempo: o do respeito à individualidade, às diferenças e ao senso fraterno.

Denuncie, exerça os seus direitos!

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Parte integrante da edição nº 213 do Jornal Z Norte 11 à 17 de Outubro de 2013

Coletivo Coca-Cola abre inscrições em Sorocaba e Itu O

Coletivo Varejo, parte da plataforma de valor compartilhado da CocaCola Brasil, abriu vagas para o curso de formação na área de varejo Sorocaba e Itu. Para se inscrever é preciso ter entre 15 e 25 anos e ter concluído ou estar cursando o ensino médio. Os jovens interessados podem fazer sua pré-inscrição através do site www. coletivococacola.com.br e efetivar a matrícula na unidade de interesse onde acontecerá o projeto. A inscrição é gratuita e vai até o dia 18.

O Coletivo é a plataforma de valor compartilhado da Coca-Cola Brasil que tem como objetivo transformar a vida de milhares de pessoas por meio de toda a cadeia de valor da empresa. Desde 2009, o Coletivo promove oportunidades econômicas nas comunidades de baixa renda, em parceria com instituições locais, oferecendo treinamento técnico, valo-

rização da autoestima e acesso ao mercado.

Trata-se de um programa de valor compartilhado, que cria valor econômico para a empresa a partir da geração de benefícios para a sociedade. Atualmente, existem no país sete diferentes modalidades do Coletivo Coca-Cola: Varejo, Artes, Floresta, Reciclagem, Excelência em Eventos, Logística e Produção e Empreendedorismo.

Capacitação e autoestima para jovens O Coletivo Varejo capacita jovens em comunidades urbanas de baixa renda para emprego na área de varejo e encaminha para processos seletivos de grandes redes varejistas e também para o Sistema Coca-Cola Brasil. “O varejo é uma boa porta de entrada, mas não é a única. O importante é que o aluno descubra seu potencial e desenvolva um propósito de vida”, afirma Claudia Lorenzo, diretora de Negócios Sociais da Coca-Cola Brasil. As aulas acontecem por dois meses e incluem atividades teóricas e práticas, além de utilizar um game que simula as atividades de um mercado varejista. Ao final do curso, os alunos têm a oportunidade de aplicar os conhecimentos, elaborando planos de negócios para comércios locais.

Site: www.coletivococacola.com.br Facebook: www.facebook.com/coletivo. sorocaba.itu

Sobre i Instituto Coca-Cola Brasil O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) tem como missão mobilizar a sociedade com o fim de promover programas transformacionais de significativo impacto no desenvolvimento socioambiental do país. Há 15 anos, o ICCB implementa projetos sociais e ambientais e, atualmente, é o responsável pela operação social dos Coletivos Coca-Cola. Para isso, estabeleceu parcerias com comunidades locais e grupos profissionais, aprofundou seus conhecimentos sobre as comunidades rurais e urbanas brasileiras, criou uma metodologia educacional própria e desenvolveu

uma estrutura ampla e eficiente de operação socioambiental.

Curso: Coletivo Varejo Início das aulas: 28 de outubro de 2013 Inscrições Gratuitas

Coletivo Coca-Cola Local: Associação José Guarda - AJG - Endereço: Rua Clóvis da Silveira, 30 – Jardim Santa Lúcia (Zona Norte) - Sorocaba Telefone: (15) 3411-0814

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