Jornal Z Norte - 196ª Edição (12 à 25/04/2013)

Z Norte Sorocaba | 12 à 25 de Abril de 2013 | Nº 196 - Ano 8 www.jornalznorte.com.br - Distribuição GRATUITA

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Anhanguera EAD na ZNorte Página 14

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100 dias de Governo

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Anhanguera EAD na ZNorte Página 14

Ônibus da Mulher volta a Página 18 atender

Pannunzio destaca ações na habitação, saúde e infraestrutura em 100 dias de governo

Vacinação contra a Gripe Página 21

Páginas 03 à 06

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100 dias de Governo

prefeito Antonio Carlos Pannunzio fez um balanço dos 100 primeiros dias à frente da Prefeitura de Sorocaba, completados nesta última quarta-feira (10). Entre as principais ações deste período, Pannunzio destacou o anúncio da construção de 5.856 casas pelo programa Nossa Casa; a liberação de recursos para a implantação do sistema BRT - Ônibus Rápido e as ampliações dos sistemas de tratamento de água e de esgoto; a definição do terreno do Hospital Público da Zona Norte e o início da operação da Unidade Pré-Hospitalar da Zona Leste (UPH). O prefeito ainda ressaltou o reforço na manutenção da cidade e o apoio da população, que permitiram controlar o surto da dengue.

E mostramos também o que podemos esperar na Saúde, Transporte, Saneamento.

Não deixe de ler, para podermos cobrar futuramente as promessas do governo.

Vacinação contra a Gripe. A Secretaria da Saúde de Sorocaba (SES), por meio da Área de Vigilância em Saúde, está finalizando os preparativos para a Campanha Nacional de Vacinação contra a Gripe, que tem início na próxima segunda-feira, dia 15 de abril. Em

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entrevista coletiva concedida à imprensa na tarde desta quinta-feira (11), o secretário municipal da Saúde, Armando Raggio, detalhou as ações e as estratégias da campanha no município. Não deixe de tomar a vacina!

O Ônibus da Mulher, unidade móvel de saúde da Prefeitura de Sorocaba, retomou sua rotina normal de atendimentos e voltou a circular pelos bairros da cidade. O Ônibus Rosa, como é conhecido pela população, foi para a oficina no dia 1º de abril.

De janeiro a março, apesar de estar com problemas mecânicos, os atendimentos foram mantidos na própria unidade, que ficou estacionada na Policlínica Municipal de Especialidades, no Jardim Santa Rosália.

Até hoje, sexta-feira (12), o Ônibus Rosa estará em frente à Oficina do Saber da rua Manoel Camargo Sampaio, na Vila Helena, sempre das 9h às 16h. No sábado e domingo (13 e 14), a unidade fará os atendimentos na loja Style, à avenida Itavuvu, 1.878, no mesmo horário.

E a Zona Norte já tem a sua universidade!

A Universidade Anhanguera inaugurou, sua segunda unidade de ensino em Sorocaba, desta vez, na nossa zona norte. O novo polo educacional, fica na Rua Geraldo Souza Aguiar, 646, na Vila Olimpia, A Unidade Zona Norte da Anhanguera tem capacidade para atender até mil alunos no sistema de Ensino a Distância (EAD).

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Charge da Edição

rikjunior.wix.com/fotografia

Tenham todos uma ótima leitura!

Equipe Jornal Z Norte

Último dia de inscrições para os cursos da Uniten Quem deseja fazer um dos cursos de capacitação profissional oferecidos pela Prefeitura de Sorocaba, por meio da Universidade do Trabalhador Empreendedor e Negócios (Uniten), tem até às 16h desta sexta-feira para a inscrição presencial.

Depois disso, a inscrição só poderá ser feita pelo portal www.seletrix.com.br até às 20h de domingo (14).

Ao todo, estão sendo oferecidas 724 vagas, em 27 cursos, por meio do projeto “Uniten Comunidade”, desenvolvido pela Secretaria das Relações do Trabalho da Prefeitura de Sorocaba. Do total de inscritos, um dado interessante é que cerca de 60% efetuaram a inscrição pela internet e o restante pessoalmente nas Uniten sede e do Éden.

As vagas serão preenchidas por meio de prova seletiva, sendo que 20% delas estão reservadas aos candidatos que fazem parte do Cadastro Único (Bolsa Família), da Secretaria da Cidadania. O candidato poderá optar por apenas um curso por vez, sob pena de anulação da inscrição, caso seja constatada mais de uma inscrição. No ato da inscrição devem ser apresentados os documentos de identidade (RG e CPF), além da Carteira de Trabalho (originais).

Quem optar pela vaga destinada aos cadastrados na Secretaria da Cidadania, deverá fornecer o número de seu registro e no caso de menor de idade, o dos responsáveis. Os cursos têm entre 48 e 188 horas de duração, sendo que parte deles exige que o candidato seja maior de 16 anos e Ensino Fundamental completo, mas também há cursos que pedem Ensino Médio e idade mínima de 18 anos (confira abaixo).

Para facilitar aos candidatos, são três opções para inscrição: Uniten sede (Av. General Osório, 1840 – Vila Barão), Uniten do Éden (Av. Bonifácio Oliveira Cassú, 751), até dia 12/4, das 8h às 11h e das 13h às 16h.

Pelo portal seletrix.com.br as inscrições serão realizadas até o dia 14 de abril, das 8h às 20h.

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100 dias de Governo Pannunzio destaca ações na habitação, saúde e infraestrutura em 100 dias de governo

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prefeito Antonio Carlos Pannunzio fez um balanço dos 100 primeiros dias à frente da Prefeitura de Sorocaba, completados nesta última quarta-feira (10). Entre as principais ações deste período, Pannunzio destacou o anúncio da construção de 5.856 casas pelo programa Nossa Casa; a liberação de recursos para a implantação do sistema BRT - Ônibus Rápido e as ampliações dos sistemas de tratamento de água e de esgoto; a definição do terreno do Hospital Público da Zona Norte e o início da operação da Unidade Pré-Hospitalar da Zona Leste (UPH). O prefeito ainda ressaltou o reforço na manutenção da cidade e o apoio da população, que permitiram controlar o surto da dengue.

Nos três primeiros meses de Governo, Pannunzio assinou compromissos para a construção de 5.856 novas moradias destinadas a famílias de zero a três salários

mínimos, acima das 5 mil unidades que se comprometeu durante a campanha eleitoral. Os dois conjuntos serão construídos por empresas particulares, com apoio dos programas “Minha Casa Minha Vida” e “Casa Paulista”: o Residencial Jardim Carandá, no bairro Caguaçu, que terá 2.160 apartamentos e as obras devem começar até o final do mês; e outros 3.296 apartamentos, que beneficiarão moradores do Jd. Prestes de Barros, Parque São Bento I, II e III, entre outros.

A Prefeitura será responsável por implantar a infraestrutura destes residenciais e fornecer os cadastros para a definição dos futuros moradores, por meio do programa Nossa Casa. Para isso, foi lançado no mês de março uma pesquisa, que permitirá também programar os investimentos municipais na habitação até 2016, que já conta com mais de 18 mil cadastros.

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Ampliar Rede de Saúde C

lassificando a área da Saúde como prioridade máxima do Governo, Pannunzio assinou na semana passada o decreto para desapropriação do terreno onde será construído o Hospital Público da Zona Norte. Com 200 leitos, o Hospital ficará na nº 5.001 da avenida Ipanema, no Jd. Bethânia, e vai beneficiar o sistema de saúde da cidade como um todo, em especial, a Zona Norte, região mais populosa da cidade.

O prefeito explica que o Hospital Público poderá ser gerenciado com recursos da Prefeitura, do Governo Federal e Estadual, além de firmar parcerias com entidades da sociedade civil, razão pela qual vetou o projeto de lei do Hospital Municipal aprovado pela Câmara, além de iniciativa dessa natureza ser inconstitucional. “A finalidade dos dois hospitais é atender gratuitamente a população, mas considero o Hospital Público mais adequado à gestão municipal. Ele estará em um terreno com 36 mil m² de área, fácil acesso por toda a Zona Norte e possibilidade de expansão futura”, acredita.

No prazo de quatro meses, a UPH Zona Leste entrará em funcionamento. Inicialmente, os atendimentos serão realizados em um prédio provisório, até a Prefeitura construir a unidade de saúde definitiva, numa área pertencente ao Saae no final da rua Pedro José Senger, na Vila Haro. Ela também irá beneficiar em especial os moradores da Vila Hortência, Barcelona, Parada do Alto, entre outros bairros da Zona Leste.

A UPH Zona Leste integrará a rede de urgência e emergência da cidade com atendimento 24 horas por dia, assim como a Unidade de Pronto-Atendimento (UPA 24 Horas), que está em construção no Éden.

Juntas, elas devem desafogar a procura pelas UPHs Norte e Oeste e o Pronto-Socorro da Santa Casa.

Lembrando que a Prefeitura contratou 34 novos médicos por processo seletivo, Pannunzio afirma que a Secretaria da Saúde passa por um processo de reestruturação, visando a ampliar o atendimento em toda cidade, somando as futuras unidades à Policlínica, Ônibus do Homem e da Mulher e as Unidades Básicas de Saúde já existentes.

A Prefeitura ainda confirmou ao Governo do Estado o apoio à construção do segundo Hospital Regional. O projeto de lei para a doação do terreno no bairro Ipanema das Pedras, no Km 106 da Raposo Tavares, está em tramitação na Câmara Municipal.

UPH Zona Leste: No prazo de quatro meses, a UPH Zona Leste entrará em funcionamento. Inicialmente, os atendimentos serão realizados em um prédio provisório, até a Prefeitura construir a unidade de saúde definitiva

Hospital Público da Zona Norte Com 200 leitos, o Hospital ficará na nº 5.001 da avenida Ipanema, no Jd. Bethânia, e vai beneficiar o sistema de saúde da cidade como um todo, em especial, a Zona Norte, região mais populosa da cidade.

Foto: Zaqueu Proença/PMS

Terreno localizado na Avenida Ipanema, 5.001, onde será construído o Hospital Público da Zona Norte.

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Modernização do

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Transporte e Saneamento

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o transporte coletivo, Pannunzio lembra que a Prefeitura obteve do Governo Federal um financiamento de R$ 228 milhões do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC 2). Deste total, R$ 127 milhões se destinam à implantação do BRT - Ônibus Rápido.

“Essa liberação é muito importante, porque vamos poder cumprir com aquilo que assumimos em campanha para as duas primeiras linhas do BRT, que são da Norte-Sul e Leste-Oeste”, explica.

O BRT irá se integrar ao sistema atual do transporte coletivo, iniciado no primeiro mandato de Pannunzio como prefeito, com a implantação dos terminais Santo Antônio e São Paulo e o sistema de integração temporal, no qual o usuário pode circular por toda a cidade e trocar de veículos com o pagamento de uma única tarifa.

No mês de março, o prefeito inaugurou a Área de Transferência Nogueira Padilha, a sexta em operação.

Sorocaba obteve mais R$ 92,3 milhões do PAC, que serão usados pelo Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae) na ampliação da Estação de Tratamento de Esgoto S-1 (ETE S-1), responsável pelo processamento de 44% do esgoto produzido em Sorocaba, e na instalação da Estação de Tratamento de Água Vitória Régia, que entrará em operação em 2014, um importante reforço para o abastecimento de água na Zona Norte.

Foto: Zaqueu Proença/PMS

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Intensificar Ações

annunzio destacou que mantém em andamento as principais ações que vinham sendo desenvolvidas na administração do ex-prefeito Vitor Lippi, inclusive intensificando-as a partir da reorganização da estrutura administrativa da Prefeitura. Entre elas, o prefeito menciona que o Fundo Social de Solidariedade (FSS) e a Secretaria da Educação (Sedu) trabalham conjuntamente para ampliar as vagas em creches na cidade, assim como aprimorar continuamente a qualidade do ensino.

A Prefeitura abriu novas turmas do Sabe Tudo, dos cursos de qualificação profissional da Universidade do Trabalhador, Empreendedor e Negócios (Uniten), do curso de alfabetização Alfa-Vida (iniciado quando Pannunzio foi prefeito pela primeira vez, em 1989), além do começo das operações do primeiro laboratório de pesquisas do Parque Tecnológico.

O prefeito ressalta que Sorocaba está com cerca de 40 obras em andamento, entre elas 15 creches que aguardam repasse de verbas pelo Governo Federal, a Arena Multiúso, o futuro Jardim Botânico e a finalização dos 33 quilômetros de avenidas do Sorocaba Total.

A assinatura de convênios com a Caixa Econômica Federal destinarão aproximadamente R$ 1,8 milhão, ao programa de coleta seletiva, obras de reforma e restauro de prédios históricos: Museu Histórico Sorocabano; Casarão de Brigadeiro Tobias; Palacete Scarpa; e do Museu da Estrada de Ferro Sorocabana e da Casa do Turista, localizados no complexo da Estação Ferroviária. O prefeito também ofereceu prédios da antiga Fepasa para abrigar um Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia, que deve funcionar até o final do ano.

Citando que exigiu reparos em obras concluídas que apresentaram problemas, caso do CEI do Jd. São Paulo e dos Cartórios Eleitorais, Pannunzio afirma que as obras

agora serão intensificadas, pois a Prefeitura concluiu o processo licitatório para serviços de tapa-buraco, que começam na próxima semana, e vai abrir licitação para contratar quatro empresas que executarão obras de pavimentação. “Espero que resolvida a questão administrativa, rapidamente vamos repor as condições que nos orgulhamos: sistema viário bem conservado, canteiros bem cuidados, jardins bonitos, que é a marca da nossa cidade”, acredita.

Priorizar vidas Nestes primeiros 100 dias, Pannunzio destacou estar fazendo uma restruturação administrativa do Governo, mas o que não prejudicou as ações necessárias à cidade, classificando o combate à dengue como principal desafio. “Se a doença mantivesse o ritmo de crescimento do início do ano, poderíamos estar com mais de 6 mil casos em vez dos atuais 351. Saímos à frente e, graças aos esforços da Prefeitura e da população, evitamos uma epidemia”, ressalta.

Entre as iniciativas, o prefeito centralizou na Secretaria de Parcerias (Separ) todas as ações de manutenção da cidade, com o objetivo de aumentar a eficiência dos trabalhos, principalmente nos meses de mais chuva e calor. “A batalha contra o mato e capim foi árdua, mas estamos recuperando o tempo perdido, priorizando as regiões da cidade com maior incidência de dengue.

Tenho ciência que deixamos alguns locais para trás, mas ai precisamos fazer escolhas.

Então decidimos priorizar vidas”, justifica.

Após a conclusão do projeto de lei com a reforma da estrutura administrativa da Prefeitura, que será encaminhado para apreciação da Câmara Municipal, a Separ deverá ser denominada Secretaria de Serviços Públicos (Serp).

O prefeito afirma que, passado o período crítico da dengue, será possível à Prefeitura dar atenção às demais áreas. “Fico feliz

em dizer à população que sacrificamos algumas coisas, mas evitamos que o pior acontecesse. Agora, com certeza, as outras atividades que foram deixadas em segundo plano voltarão a primeiro plano”.

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Projetos criam eixo cultural na área central da cidade

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lém de ocupar a antiga área de bagagem da Estação Ferroviária, anexa à Casa do Turista, para instalar o “Barracão Cultura”, que vai absorver a produção artística local utilizando a aparelhagem que ficava no prédio da Usina Cultural, o titular da Secult, José Simões de Almeida Junior marcou para o próximo semestre a abertura de três editais de fomento às manifestações culturais.

Em entrevista coletiva na manhã desta quinta-feira (11), na sede da Secretaria da Cultura e Lazer, Simões explicou a proposta que inclui a ocupação do teatro do Parque dos Espanhóis por uma companhia ou empresa cultural voltada a eventos infantis, da área do Matadouro, que servirá para sediar produtores que, ainda, não dispõem de espaço próprio e o terceiro de apoio aos produtores culturais, que possuem área cultural própria para a manutenção dos seus trabalhos. No último caso, com contrapartida direta à população, como acesso às criações. A ideia do secretário da Cultura é “valorizar aqueles que tiveram a ousadia de se manter no município, produzindo aqui e para o público daqui”, comentou.

O projeto do Parque dos Espanhóis, que vai adaptar a área principalmente para peças e musicais infantis, terá contrato de um ano e inclui, ainda, a manutenção do teatro. O modelo, que abre concorrência a

vários artistas, é adotado com sucesso por várias cidades e organismos públicos, numa parceria que permite maior acesso às artes.

Simões anunciou, também, a implementação do projeto Viva o Centro entre junho e julho. Por meio de intervenções na área central, a praça Frei Baraúna, o largo São Bento, praça Coronel Fernando Prestes, bulevar Braguinha, Palacete Scarpa, Museu Ferroviário e a Estação comporão um eixo cultural voltado àquilo que o secretário chama de “empoderamento de espaço”. Dizendo que não está inventando nada, Simões alega que a pretensão é “puxar o fio da memória da história” daquela região com ações que reforcem a identidade dos lugares e das pessoas. “Temos que resignificar a história, empoderando o imaginário por meio dos artistas e produtores locais”, reiterou.

Neste sentido, planos não faltam, garantiu o secretário da Cultura. Esse eixo cultural incluiria o Palacete Scarpa onde, se depender de Simões, serão instaladas uma pinacoteca e uma fonoteca.

A curto/médio prazo também integrarão esse eixo as antigas instalações da Fepasa; o refeitório, a praça e os dois prédios da administração. Ali a Secult vai instalar uma praça, um auditório com capacidade para mil lugares, biblioteca e uma cinemateca.

Num primeiro momento, por conta de um acordo com o Instituto Federal de Educação,

Ciência e Tecnologia de São Paulo (IT/SP) o local abrigará um campus de educação tecnológica, até a efetiva construção da unidade sorocabana, numa área a ser doada pela Prefeitura.

Agenda aberta Já a partir da próxima semana os artistas poderão inscrever seus projetos para ocupar a agenda do “Barracão Cultura”.

Inicialmente com capacidade para sessenta

espectadores, o espaço será dotado de arquibancada, iluminação e palco. O local terá a mesma concepção da Usina Cultural, porém mais vocacionado à arte cênica e à dança.

Explicando a devolução da Usina a pedido dos proprietários, Simões disse que é objetivo deles manter ali um centro sociocultural, permitindo com que Sorocaba resguarde a unidade, com uma nova configuração.

Foto: Zaqueu Proença/PMS

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Social

Angela Alves

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Lojas Style mostra as tendências da nova estação Tá na Moda, Tá na Style, Tá na Rua! Essa é a nova campanha das Lojas Style apresentada em um belíssimo desfile, realizado no último dia 22 na loja de Sorocaba. Contou com a presença de centenas de pessoas, que puderam conferir as tendências da nova estação, e também contou com a presença da belíssima Naty Graciano que deu um charme ao evento. Ela apresentou os modelos que desfilaram e também anunciou o ganhador de um ano de compras grátis na Style.

Confiram as fotos do evento.!

Crédito da fotos: Diego - Tuds (www.tuds.com.br)

A Style fica na Avenida Itavuvu, 1.878, Zona Norte

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Sono de anjo com colchão de qualidade Quer ter uma boa noite de sono? Escolha o colchão ideal para o seu corpo.

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ara o seu dia ser ótimo a sua noite de sono tem que ser muito boa. A qualidade do colchão ocupa o topo da lista para certificar que saúde e conforto sejam plenos.

Nosso corpo é como uma máquina que trabalha durante o dia, e à noite passamos um terço deste dia no colchão (média de oito horas por dia) para repormos as nossas energias.

“Imagine como é o seu dia quando você não dorme bem. O seu dia não vai render pois as consequências virão, como: cansaço, dificuldades de concentração e dores no corpo”.

Existem lojas especializadas em indicar um colchão de qualidade e apto ao biotipo de cada pessoa.

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preparadas para proporcionar uma perfeita adaptação junto ao corpo.” Como encontrar o melhor colchão para lhe satisfazer em termos de conforto?

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Parte integrante da edição nº 196 do Jornal Z Norte 12 à 25 de Abril de 2013

As “carroças” estão desaparecendo S

Alex Góes, controller do Grupo Bicudo

egundo dados divulgados em 2012 pelo Sindicato Nacional da Indústria de Componentes para Veículos Automotores (Sindipeças), aproximadamente 15 milhões de veículos (44% da frota nacional) têm menos de cinco anos de idade.

Outros 13,7 milhões (39%) de veículos têm entre seis e 15 anos. Apenas 1,34 milhão (3%) têm mais de 20 anos.

Com isso, a predominância das “carroças” – como o ex-presidente Collor classificou os carros circulantes no Brasil no início dos anos 90, quando assumiu a Presidência da República – reduziu sensivelmente. Se não fosse assim, a situação atual da mobilidade urbana e das agressões contra o meio ambiente seriam piores.

Alguns modelos, como os da montadora francesa Citroën, apresentam números ainda mais positivos. Segundo Alex Góes,

controller do Grupo Bicudo, que possui concessionárias em Sorocaba e Itu, até 2009 o ciclo de troca de veículos entre seus clientes era de 26 meses. “Hoje é de 18 meses”, diz.

Além disso, os consumidores estão cuidando melhor dos seus carros. Góes conta que a procura pelo pós-venda (serviços nas oficinas autorizadas) também cresceu, mesmo depois de expirada a garantia do automóvel. “Temos muitos clientes que trazem seus carros aqui com 50, 60 ou 70 mil quilômetros”, assegura.

Isso também gerou outro dado positivo: a contratação de mais mão de obra especializada. “Aumentamos em 20% a quantidade de mecânicos na nossa oficina”, diz Góes.

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Inaugurada a 1ª Universidade

na Zona Norte de Sorocaba

Com capacidade para atender mil alunos, o novo polo da Anhanguera oferecerá cursos semi-presenciais em 15 áreas distintas

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Universidade Anhanguera inaugurou, nesta quarta-feira (10), sua segunda unidade de ensino em Sorocaba, desta vez, na zona norte da cidade. A cerimônia, realizada na sede do novo polo educacional, na Rua Geraldo Souza Aguiar, 646, na Vila Olimpia, contou com a presença do Vice-Presidente da Universidade Anhanguera, Centro de Educação a Distância, Antônio Fonseca e do Diretor Geral de Planejamento da Universidade Anhanguera, Centro de Educação a Distância, Professor Dr. José Moran, além de autoridades locais e representantes de instituições de ensino de Sorocaba. A Unidade Zona Norte da Anhanguera tem capacidade para atender até mil alunos no sistema de Ensino a Distância (EAD).

A infraestrutura da Unidade Anhanguera Zona Norte inclui doze salas de aulas, um laboratório de informática, uma biblioteca, além de uma área reservada à administração. Para a instalação da unidade de 600m² e contratação de mais de 70 funcionários entre professores e pessoal administrativo, a Anhanguera investiu cerca de meio milhão de reais.

Nos cursos semi-presenciais, os alunos assistem as aulas pela TV ou através da internet, ministradas por professores EAD em tempo real. Além disso, é possível realizar atividades nos polos de apoio presencial, com o acompanhamento de tutores duas vezes na semana.

No restante do tempo, o aluno tem aces-

Fotos: Teylor Soares

so a informações e materiais do seu curso no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da universidade e realiza as demais atividades, de acordo com a sua disponibilidade e horários, contando com o apoio de professores-tutores a distância.

O Vice-Presidente da Universidade Anhanguera, Antonio Fonseca, afirmou que a expansão da instituição de ensino acompanha o crescimento e desenvolvimento da Zona Norte de Sorocaba. “Esta unidade, que já é reconhecida pelo MEC, vai atender principalmente profissionais desta região da cidade que buscam se qualificar para o competitivo mercado de trabalho. Além disso, trazemos para esta unidade a inovação do ensino a distância, uma modalidade que mais cresce no Brasil graças à versatilidade na transmissão de conhecimento.

Esta unidade nasce já com expectativa de expansão”, anuncia.

Também presente na inauguração da nova unidade da Anhanguera, o vereador Jose Apolo da Silva salientou que as empresas que estão se instalando na Zona Norte, região da cidade que mais cresce, buscam mão de obra especializada. “O ensino a distância é a oportunidade que o pai de família, que precisa conciliar trabalho e educação tem para se qualificar”.

Para o professor e doutor, José Moran, o acesso ao ensino superior precisa ser cada vez mais facilitado, principalmente para aqueles que não têm o preparo educacional para ingressar numa universidade

pública. “A minha experiência atuando na USP me permitiu ter essa visão e o modelo de ensino a distancia é o que mais cresce no Brasil e no mundo. É um modelo de sucesso e hoje temos mais de 110 mil alunos fazendo cursos a distancia na Anhanguera. E o grande diferencial do EAD em relação ao curso presencial é que o aluno desenvolve mais habilidades, uma vez que ele precisa de mais recursos para realizar as atividades propostas pelo curso escolhido”, explicou.

Segundo Diogo Martins Garcia, diretor da unidade, hoje, pelo menos cem alunos já estão matriculados em cursos como Pedagogia, Logística, Marketing, Administração, RH e Processos gerenciais. “A Anhanguera atende à demanda da região, que ganha sua primeira universidade e qualificação para a população local”, afirma.

Entre os cursos oferecidos pela unidade da Zona Norte estão Administração; Ciências Contábeis; Letras - Licenciatura em Língua Portuguesa e Língua Inglesa; Pedagogia - Licenciatura; Serviço Social; Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Superior de Tecnologia em Gestão Pública; Superior de Tecnologia em Gestão Financeira; Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos; Superior de Tecnologia em Gestão Comercial; Superior de Tecnologia em Logística; Superior de Tecnologia em Marketing; Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais.

15 Z Z Norte Cursos de capacitação nas Casas do Cidadão M www.jornalznorte.com.br

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oradores de Brigadeiro Tobias, Jardim Helena, Jardim Ipiranga, Parque Laranjeira s e Éden, que estão em busca de qualificação profissional para melhorar as chances no mercado de trabalho, podem se inscrever nos cursos

oferecidos pela Prefeitura, nas Casas do Cidadão. Os cursos oferecidos são para: Inspetor da Qualidade, Conferente na área de Logística, Sistema Toyota de Produção e Auxiliar de Escrita Fiscal.

As inscrições prosseguem até o dia 19 de

abril, sendo 30 vagas para cada curso, que exige ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Serão aceitas as 30 primeiras inscrições no total das vagas oferecidas para cada curso e outras 40 seguintes para aguardarem lista de espera (caso haja desistência).

Os cursos, que acontecem nas Casas do Cidadão dos respectivos bairros, são realizados pela Secretaria das Relações do Trabalho, por meio do projeto “Uniten vai ao Bairro”. São destinados a atender a população local do bairro onde acontece o curso e por esse motivo, não será fornecido vale transporte aos alunos.

As inscrições serão realizadas exclusivamente nos locais onde os cursos acontecerão (abaixo), de 10 a 19 de abril, das 9h às 16h. O preenchimento das vagas será por ordem de chegada dos candidatos que devem apresentar RG, CPF e comprovante de escolaridade (originais). A previsão é a de que os cursos sejam iniciados no dia 22 de abril.

Casa do Cidadão Ipiranga Rua Estado de Israel, 424, Jd. Ipiranga Telefone: (15) 3229-2950 Curso: Sistema Toyota de Produção - 30 vagas Escolaridade: Ensino Médio Idade: acima de 18 anos Período do curso: 9h às 12h Casa do Cidadão Brigadeiro Tobias Av. Bandeirantes, 4.155, Brigadeiro Tobias Telefone: (15) 3236-4371 Curso: Auxiliar de Escrita Fiscal - 30 vagas Escolaridade: Ensino Médio Idade: acima de 18 anos Período do curso: 9h às 12h Casa do Cidadão Éden Av. Bonifácio Oliveira Cassu, 751 Telefone: 3335-3480 Curso: Inspetor da Qualidade - 30 vagas Escolaridade: Ensino Médio Idade: acima de 18 anos Período do curso: 9h às 12h Casa do Cidadão Itavuvu Av. Itavuvu, 3.415, Telefone: (15) 3226-8192 Curso: Sistema Toyota de Produção - 30 vagas Escolaridade: Ensino Médio Idade: acima de 18 anos Período do curso: 9h às 12h Casa do Cidadão Ipanema Av. Ipanema, 3.349, Vila Helena Telefone: (15) 3313-1112 Curso: Conferente na Área de Logística 30 vagas Escolaridade: Ensino Médio Idade: acima de 18 anos Período do curso: 9h às 12h

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Parte integrante da edição nº 196 do Jornal Z Norte 12 à 25 de Abril de 2013

Pesquisa Habitacional de Sorocaba já atinge mais de 18 mil cadastramentos em menos de um mês

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programa habitacional “Nossa Casa”, lançado pela Prefeitura de Sorocaba no dia15 de março, como parte de um censo sobre famílias com renda entre zero e dez salários mínimos da cidade que ainda não têm a tão sonhada casa própria, já realizou mais de 18 mil cadastramentos em menos de um mês.

O programa é gerenciado pela Secretaria de Habitação (Sehab), permitindo que os interessados se cadastrem ou atualizem seus dados para que a Prefeitura conheça de maneira mais fiel as necessidades dos sorocaba-

nos em relação as moradias.

O cadastramento é feito de maneira online, por meio do portal www.sorocaba.sp.gov. br, no qual o interessado colocará os dados, como renda, números de documentos e a região que prefere morar na cidade.

Hélio Godoy, secretário da Habitação de Sorocaba, tem a expectativa de que 30 mil famílias se inscrevam no programa. “O último censo desse tipo feito em Sorocaba foi em 2008, e naquela oportunidade nós tivemos cerca de 40 mil pessoas inscritas. Acredi-

SindusCon Sorocaba tem novo diretor

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administrador de empresas Elias Stefan Junior, sócio-proprietário do Grupo Alavanca, é o novo diretor da Regional Sorocaba do Sindicato da Construção Civil - SindusCon-SP. Elias Stefan Junior que está na área da construção civil há mais de 40 anos está confiante na economia regional e vê a indicação como uma novidade positiva. “Eu nunca atuei na área de sindicato, mas, tenho certeza que será um ótimo aprendizado”, conta. Para ele, o objetivo dessa gestão é contribuir com a categoria deixando o sindicato ainda mais sólido e buscando aumentar o número de filiados.

Elias nasceu em Sorocaba, é casado e tem duas filhas.

Ele assume o cargo no lugar de Antonio Carlos Ribeiro Abibe, que assumiu a Secretaria Municipal do Planejamento de Votorantim.

O primeiro evento que terá a participação do novo diretor será a sexta edição do ConstruSer que acontece no próximo sábado, 13 de abril, no SESI de Votorantim e deve reunir mais de oito mil trabalhadores e familiares da Construção Civil. O tema neste

tamos que o número dessa vez seja semelhante uma vez que muitas famílias foram beneficiadas, porém houve um crescimento substancial com relação à população de Sorocaba”, afirma.

Quem não tiver acesso à internet, pode procurar uma das Casas do Cidadão (Itavuvu, Ipanema, Ipiranga, Éden e Brigadeiro Tobias), de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h. Nos locais uma equipe de atendimento está treinada para realizar o preenchimento do cadastro na presença do pleiteante.

Os documentos necessários para o cadastramento são: CPF, RG (próprio ou do cônjuge) e uma conta de água ou luz, para conferir o CEP do local onde reside. O foco na primeira fase do programa é atender as famílias com renda de até R$ 1.600,00.

A informatização da população sorocabana é um outro fator positivo, já que até o momento mais de 80% dos inscritos fizeram seus cadastros em computadores próprios, de emprego ou de parentes, sem que fosse necessária a ida até uma das “Casas do Cidadão”.

19 ano, “A Construção Semeia o Belo do Ser Humano”, pretende inspirar os participantes a olharem o seu ambiente de uma forma diferenciada, vivenciando o belo e contribuindo para a promoção do bem-estar em suas moradias “Essa será uma oportunidade para eu vivenciar esta nova etapa da minha vida profissional e me sentir de perto das necessidades do trabalhador”, ressalta Elias.

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Ônibus da Mulher volta a circular pelos bairros O

Ônibus da Mulher, unidade móvel de saúde da Prefeitura de Sorocaba, retomou sua rotina normal de atendimentos e voltou, nesta terça-feira (9), a circular pelos bairros da cidade. O Ônibus Rosa, como é conhecido pela população, foi para a oficina no dia 1º de abril. De janeiro a março, apesar de estar com problemas mecânicos, os atendimentos foram mantidos na própria unidade, que ficou estacionada na Policlínica Municipal de Especialidades, no Jardim Santa Rosália.

Até sexta-feira (12), o Ônibus Rosa estará em frente à Oficina do Saber da rua Manoel Camargo Sampaio, na Vila Helena, sempre das 9h às 16h. No sábado e domingo (13 e 14), a unidade fará os atendimentos na loja Style, à avenida Itavuvu, 1.878, no mesmo horário.

Entre segunda-feira e quarta-feira da semana que vem (14 a 15), a unidade fará os atendimentos na Associação dos Moradores da Vila Helena, também das 9h às 16h. Nos dias 18 e 19 de abril, o Ônibus da Mulher estará no Jardim Iporanga, atendendo na Escola Estadual “Reverendo Augusto da Silva Dourado”, à rua Euclides Cassiano de Araújo, s/nº, no mesmo horário. No próximo dia 20, a unidade estará na praça Coronel Fernando Prestes, no Centro, das 8h às 14h.

E, no dia 21, domingo, os atendimentos serão realizados das 9h às 16h, no hipermercado Extra do Jardim Santa Rosália.

Entre os próximos dias 22 e 24, o Ônibus Rosa estará, das 9h às 16h, na Oficina do Saber do bairro Mineirão, que fica à rua Antero José da Rosa, s/nº. Nos dias 25 e 26, a unidade atenderá no supermercado Santo do Wanel Ville, à rua Elias Maluf, 1.835, no mesmo horário. Nos dias 27 e 28, a unidade móvel estará no supermercado Coop da avenida Itavuvu, 3.799, das 9h às 14h. E, nos dias 29 e 30, o Ônibus da Mulher estará na Igreja Assembleia de Deus do Jardim Santo André II, à rua Luís Rubinho Orosco, 83, em ambos os dias, das 9h às 16h.

(UBSs) da cidade. Nesta quarta-feira (10), os atendimentos serão realizados na UBS Escola, à rua Comendador Pereira Inácio, 500, das 9h às 12h e das 14h às 16h. Na quinta e sexta-feira (11 e 12), a equipe estará, no mesmo horário, na UBS Barcelona, à rua Colômbia, 253. No sábado e domingo (13 e 14), os atendimentos serão feitos na UBS Éden, à rua Salvador Leite Marques, 933, em ambos os dias, das 8h às 14h.

Não é preciso agendar horário para ter

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acesso aos serviços oferecidos tanto no Ônibus da Mulher quanto no do Homem: basta comparecer ao local onde as unidades estiverem. É preciso levar o Cartão do SUS para facilitar encaminhamentos e agendamentos.

A agenda mensal do Ônibus da Mulher e do Ônibus do Homem fica disponível no site da Prefeitura de Sorocaba (www.sorocaba.sp.gov.br), no link Serviços mais acessados > Ônibus da Mulher e do Homem.

Foto: Paulo Ochandio/PMS

Ônibus Azul A equipe do Ônibus do Homem está atendendo em Unidades Básicas de Saúde

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promovem projeto-piloto inédito de reciclagem de frascos de soro na região

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novação, que pode servir de exemplo para outras instituições, trará economia para o hospital e ganho para o meio ambiente.

Um projeto de pesquisa inovador, que visa o gerenciamento e a reciclagem de resíduos e, acima de tudo, a busca pela sustentabilidade, está sendo realizado pelo Hospital Santo Antônio, de Votorantim, em parceria com alunos da FATEC (Faculdade de Tecnologia) Sorocaba, por meio de um programa de bolsas de estudo.

O projeto, ainda em fase piloto e que deve servir de exemplo para outras instituições, começará com a capacitação dos colaboradores do hospital e compreende um estudo inédito sobre a viabilidade da reciclagem de milhares de frascos de soro utilizados, todos os meses, pelo hospital, trazendo economia financeira e benefícios para o meio ambiente.

A iniciativa partiu dos alunos do 6º semestre do curso de Tecnologia em Sistemas Biomédicos da FATEC Sorocaba, Paulo Roberto Nunes Corrêa, 22, e Taís Pedroso de Almeida, 21, que estagiam no hospital sob a coordenação da farmacêutica responsável, Dra. Renata Lolo Haro Silva. Eles observaram que, do total de cerca de 8.000 frascos de

soro utilizados, mensalmente, pelo hospital e enviados para descarte como resíduo hospitalar, apenas 150, de fato, são quimicamente contaminados com medicamentos, sendo classificados como resíduos do grupo B, por entrarem em contato com medicamento que deixam resquícios considerados perigosos ao meio ambiente (RPM - resíduo perigoso de medicamento) e, por isso, devem ser tratados por incineração.

Os restantes 7.850, uma vez que não recebem nenhum medicamento ou substância infectante, não precisariam, necessariamente, ser encaminhados para o descarte junto com o lixo hospitalar. Pelo contrário, poderiam ser segregados e reciclados, gerando uma economia de R$ 2,20, por quilo de lixo hospitalar que deixa de ser tratado e descartado por empresa especializada, além de inúmeros ganhos para a natureza. “Estamos ansiosos pelo início do projeto-piloto e confiantes nos resultados positivos que trarão”, destacam os estudantes.

Segundo eles, o maior desafio desta etapa inicial do projeto é treinar e capacitar todos os colaboradores do hospital, para que façam a correta segregação dos frascos de soros que podem ser reciclados, por meio da

colocação de etiquetas de identificação e do descarte em lixeiras especiais, que já foram adquiridas. “Serão duas semanas de treinamento com todos os colaboradores, mas, com foco nos setores da enfermagem e limpeza. principalmente, que geram, descartam e armazenam temporariamente os resíduos”, destacou a farmacêutica responsável.

Adalton Delanhesi, diretor do Hospital Santo Antônio, enaltece a ação. “Já investimos na aquisição das lixeiras especiais e em outros custos de implantação do projeto, certos de que haverá grande retorno, tanto para o hospital, quanto para a natureza”.

Para a Prof. Dra. Elisabeth Pelosi Teixeira, docente da área de Microbiologia da FATEC Sorocaba e orientadora dos alunos que estagiam do Hospital Santo Antônio, o projeto faz parte de uma pesquisa pioneira na região e, após aferição dos resultados poderá ser implantado em todos os hospitais da cidade e região. Este projeto faz parte da linha de pesquisa da docente junto ao Programa de

Mestrado Profissional do Centro Paula Souza e aborda as questões relacionadas com a saúde, segurança ocupacional e ambiental.

Os dois estudantes de iniciação científica utilizarão os resultados dos estudos para seus trabalhos de conclusão de curso na FATEC Sorocaba. “O plástico nobre, do frasco de soro, além de gerar um número enorme de resíduo, também demora anos para se decompor na natureza. Na atual era de sustentabilidade, reciclar e reaproveitar esse material é, com certeza, a medida certa a ser tomada”, explica a professora que, há dez anos, trabalha com gerenciamento de resíduos.

Os frascos de soro não infectados, depois de devidamente identificados e segregados, serão encaminhados para a empresa recicladora Dinâmica, de Votorantim.

Mais informações podem ser obtidas pelo site www.hsav.com.br ou pelo telefone (15) 2101-0001. O Hospital Santo Antônio fica na Avenida Santo Antonio, 150, Barra Funda, Votorantim.

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Demissão por justa causa não exime F5 Creative Films empregador de outras obrigações

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ão raramente, ainda hoje, ouvimos que quem é demitido por justa causa “não tem direito a receber nada”. O entendimento, quase uma sentença incorporada ao inconsciente coletivo, parte do pressuposto de que se o trabalhador cometeu alguma falta, de menor ou maior gravidade, tem de ser, necessariamente, punido. E a punição, neste caso, é o afastamento sumário sem que ele receba valor algum.

Um recente acórdão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) ajuda, porém, a entender melhor esse amontoado de lugares comuns que acaba por adquirir status de verdade absoluta. Decidiu a Corte, reforçando o que a lei já prevê, que a demissão por justa causa isenta o empregador apenas do pagamento de verbas rescisórias, como aviso prévio e férias proporcionais.

Continua ele, entretanto, sujeito ao

cumprimento de todas as demais obrigações trabalhistas. Caso existam outras pendências, a Justiça do Trabalho pode ser acionada. Foi esse o entendimento extraído do julgamento da Segunda Turma do TST, que manteve sentença que condenou a Caixa Econômica Federal a indenizar um trabalhador, demitido por justa causa, pelas despesas decorrentes do uso de veículo próprio e com combustível.

Após a dispensa, o bancário, que exercia a função de gerente na agência mantida em Palmeira das Missões (RS), ajuizou ação pedindo revisão da forma de rescisão do contrato, pois alegava não ter cometido falta grave que justificasse a dispensa. Pedia, ainda, horas extras, adicional de transferência, indenização por danos morais e pagamento de salários desde a data da dispensa.

Além disso, argumentava ter direito a

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DR. RONALDO BORGES

OABSP - 79.448 CONTATO: ronaldo@ronaldoborges.adv.br

reembolso de despesas com combustível, pois percorria 350 quilômetros por semana com o próprio carro para visitar clientes a serviço do banco, e o pagamento de quilômetros rodados, segundo valor cobrado pelos vendedores viajantes ou o praticado pelos taxistas da cidade.

Mesmo reconhecendo que o desligamento foi motivado, o juiz da Vara do Trabalho da cidade entendeu que o trabalhador tinha razão ao pleitear a indenização por percursos a trabalho em automóvel próprio e arbitrou indenização em valor correspondente a um litro de gasolina para cada cinco quilômetros percorridos. Segundo o juiz, a fórmula adotada abrangia tanto as despesas com combustível quanto o desgaste do veículo.

Considerou, também, que, mesmo exercendo cargo de chefia, o trabalhador tinha direito a um adicional no valor de 25% sobre o salário em razão de transferências provisórias ao longo do contrato de trabalho. Fica, do julgamento, a importância de entender que um erro não justifica que se pratique outro. A falta cometida pelo empregado, não gera perda de garantias outras, além daqueles contemplados na lei.

Fique atento, denuncie abusos e exerça os seus direitos.

F5 Creative Films é uma produtora de vídeos genuinamente sorocabana, formada por profissionais que atuavam na cidade e se juntaram para inaugurar uma nova fase na produção de vídeo local, inovando nos conceitos de produção, criação e relação com os clientes, artistas e produtores.

Com apenas quatro anos de vida, a empresa possui uma ampla estrutura com mais de 600m² atuando com filmes publicitários, audiovisuais, vídeos de treinamento, documentários, gravações de shows, programas de TV, curtas metragens e vídeo-clipes. A produtora realizou, entre tantos trabalhos, vídeo-clipes para diversas bandas e artistas, entre elas a extinta The Name, que concorreu ao prêmio VMB de vídeo, da MTV, além de sua sucessora, a banda Club America. Como mais um exemplo da nova safra de talentos da cidade, a produtora já traz em sua prateleira diversos prêmios nacionais, todos com clientes sorocabanos: Fest Video 2011Ouro, Premio Recall – Ouro, 34º Profissionais do ano da Rede Globo e, na última terça-feira, o Fest Video 2013 – Prata. À fim de valorizar o trabalho artístico e criativo local, seguem contatos para uma sugestão de pauta acerca do trabalho da F5 Films, que faz jus ao crescimento da demanda da sétima arte, colocando Sorocaba no mapa das grandes produções, sejam elas em que segmento forem.

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Campanha de Vacinação contra a Gripe

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Secretaria da Saúde de Sorocaba (SES), por meio da Área de Vigilância em Saúde, está finalizando os preparativos para a Campanha Nacional de Vacinação contra a Gripe, que tem início na próxima segunda-feira, dia 15 de abril. Em entrevista coletiva concedida à imprensa na tarde desta quinta-feira (11), o secretário municipal da Saúde, Armando Raggio, detalhou as ações e as estratégias da campanha no município. Também estiveram presentes o coordenador-geral de Doenças Transmissíveis do Ministério da Saúde, Ricardo Pio Marins; a diretora da Área de Vigilância em Saúde da SES, Daniela Valentim dos Santos e as enfermeiras da Vigilância Epidemiológica de Sorocaba (VE), Selma Oller Brancalhone e Ângela Monteiro Moraes.

Neste ano, além dos adultos maiores de 60 anos, crianças com idades entre seis meses e um ano e onze meses, gestantes e trabalhadores da saúde, também deverão ser imunizados as puérperas (até 45 dias após o parto) e portadores de doenças crônicas (que deverão apresentar prescrição médica). “Estudos nacionais mostram redução importante do número de internações e mortes por complicações da gripe nestes grupos contemplados para a vacinação”, comenta Marins. “Por isso é muito importante que todas as pessoas que

Foto: Gui Urban/PMS

fazem parte destes grupos sejam vacinadas, principalmente as gestantes e as puérperas”, completa Raggio.

Daniela Valentim dos Santos, diretora da Área de Vigilância em Saúde da SES, lembra que, neste ano, a vacina irá proteger a população contra a gripe A/ H1N1 (tipo que

se disseminou pelo mundo na pandemia de 2009) e também contra outros dois tipos do vírus Influenza: A/ H3N2 e B. Em Sorocaba, a população total estimada para a campanha contra a gripe deste ano é de 118.616 pessoas. A meta de cobertura estabelecida pelo Ministério da Saúde é atingir 80% desta população, ou seja, 94.893 pessoas. A vacina estará disponível, até o próximo dia 26, nas 31 Unidades Básicas de Saúde (UBSs) da cidade, durante o horário normal de funcionamento de cada uma delas.

No ano passado, o município ultrapassou a meta de cobertura da vacinação estipulada pelo Ministério da Saúde: 77.470 pessoas foram vacinadas, o que correspondeu a 84,05% da população alvo. Porém, o grupo dos idosos não atingiu a meta (a cobertura ficou em 76,65%).

Dia D A Campanha Nacional de Vacinação contra a Gripe será realizada entre os dias 15 e

26 de abril. No sábado, dia 20 de abril, todas as 31 UBSs de Sorocaba estarão abertas das 8h às 17h e serão postos de vacinação no chamado Dia D da campanha. “É importante que todas as pessoas contempladas pela campanha levem a carteira de vacinação quando forem se imunizar, porque se houver alguma vacina em atraso, ela será atualizada.

Caso a pessoa não tenha a carteira de vacinação em mãos, é preciso levar um documento de identificação para poder receber a dose”, orienta Ângela Monteiro Moraes, da Vigilância Epidemiológica de Sorocaba (VE).

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Estabilidade da Gestante

osso ordenamento jurídico é constituído em Estado Democrático de Direito, tem por fundamento a dignidade da pessoa humana, os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, a cidadania, a soberania, o pluralismo político, com base nos termos do artigo 6º da CF, o trabalho é um dos instrumentos mais relevantes de afirmação do ser humano, seja no contexto da própria individualidade, seja no contexto de sua inclusão familiar e social.

Do exposto, é possível extrair o tema em questão, pois com base na legislação é garantida a estabilidade a gestante a estabilidade provisória, desde confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, tendo ainda ao período de 120 (cento e vinte) dias de licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário, esse entendimento esta consubstanciado no artigo 10, II, “b” do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal/88.

Especificamente, quanto à estabilidade gestacional, o Tribunal Superior do Trabalho, por intermédio da Súmula 244, consolidou entendimento no sentido de que o termo final dos contratos de trabalho a prazo determinado não é prorrogado em virtude da aquisição da estabilidade ora discutida. O que a estabilidade provisória impediria é a dispensa imotivada e não o término natural do contrato de trabalho, o qual não traduziria a idéia de dispensa.

Havendo, desse modo, evidente interesse público com vistas às proteções à mãe trabalhadora, sua gestação e o parto, além do período inicial da maternidade, interesse público que se pretende tam-

bém à criança nascitura, ganha destaque a garantia constitucional, afastando o óbice criado pela Consolidação das Leis do Trabalho com respeito aos contratos a termo (art.

472, §2º, CLT), não importando se de caráter administrativo ou de natureza contratual (CLT), tem direito público subjetivo à estabilidade provisória, desde a confirmação do estado fisiológico de gravidez até cinco (5) meses após o parto (ADCT, art. 10, II, “b”), e, também, à licença-maternidade de 120 dias (CF, art. 7º, XVIII, c/c o art. 39, § 3º), sendo-lhes preservada, em consequência, nesse período, a integridade do vínculo jurídico que as une à Administração Pública ou ao empregador, sem prejuízo da integral percepção do estipêndio funcional ou da remuneração laboral. É sabido que quem assume o risco do empreendimento, recebendo os lucros ou suportando os prejuízos advindos da atividade econômica, é o empregador. Neste sentido, há que se considerar que a arbitrariedade em demitir ou não a empregada torna-se um risco para o empregador, pois a legislação busca assegurar não só a garantia do emprego, mas proteger as condições básicas de sustento ao nascituro, através dos rendimentos da genitora.

Lourenço Fernando Santos

Advogado especialista em direito e processo do Trabalho, Membro da Comissão Trabalhista OAB/SP- SOROCABA OAB/SP 282641 email: santos.lourenco@aasp.org.br Avenida Itavuvu-1439- Sorocaba-SP TEL. (15) 3031-4555

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Gestão de pessoas é uma das prioridades da

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Verbo Comunicação

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Gestão de pessoas e a busca de novos talentos da publicidade é um dos focos principais da Verbo Comunicação, que figura entre as principais agências de publicidade de Sorocaba.

A empresa, que mantém uma carteira de clientes consolidada com nomes fortes como Coca-Cola, Klabin, Farmamed, Grupo Bicudo, Style e Rede Bom Lugar, prioriza a valorização de resultados, mas acima de tudo, de pessoas. “A Verbo tem o jeito dela de fazer comunicação. A gente desenvolveu ao longo desses anos uma metodologia, uma cultura que é própria de fazer comunicação com nossos clientes. E a pessoa precisa também entrar nesse nosso dia a dia e entender qual é a nossa cultura para poder interagir com toda a nossa equipe”, afirma Eliana Figueiredo, responsável pela gestão de negócios da empresa sobre o perfil dos profissionais contratatos. “Nós temos uma preocupação em ter uma equipe qualificada, não só profissionalmente em termos de conhecimentos técnicos, mas pessoas

que tenham um perfil empreendedor e que queiram se desenvolver em um trabalho e trazer resultados para a empresa e também, que estejam preocupados com o resultado final do cliente. Então, a gente tem um olhar todo especial para a nossa equipe, desde o processo seletivo. O profissional tem uma série de integração dentro da cultura da Verbo”, explica Eliana, que, junto com o marido, Rodrigo Figueiredo, é uma das fundadoras da Verbo, que nasceu em 2001.

“E depois ela tem aqui dentro toda uma possibilidade de crescimento, com um plano de carreira com algumas ações internas que dão essas ferramentas. A gente tem um olhar de crescimento e desenvolvimento e aquisição de conhecimento contínuo.

Somente eu e o Rodrigo não conseguiríamos chegar aonde a gente chegou e nem manter esses resultados. Por isso, precisamos manter esse olhar especial com nossa equipe. São esses profissionais que ajudam a fazer da Verbo o que ela é”, garante.

Esse trabalho em valorizar o recurso

humano já ganhou notoriedade. “Viramos um ponto de referência para os profissionais da área, porque queremos pessoas que queiram crescer com a gente”, diz.

Uma das ações da Verbo é o “Programa Estágio”, que dá oportunidade para novos talentos da publicidade. “O estágio não remunerado dura trinta dias e é uma oportunidade de eles (estudantes de publicidade) conhecerem todos os departamentos da empresa. Eles passam três dias em cada um deles”, explica.

Outro programa é o “Trocar”, que possibilita que o conhecimento entre os colaboradores seja compartilhado internamente. O “Somar” tem objetivos parecidos, mas é feito por profissionais do mercado que levam novos conhecimentos para os profissionais da agência. Já o “folga bônus” possibilita descanso remunerado em caso de aniversário do filho ou do cônjuge, por exemplo.

Toda quinta-feira a empresa desenvolve ainda o “Verbo Dia Feliz”, onde os profissionais tem alimentação diferenciada.

Eliana Figueiredo, responsável pela gestão de negócios da empresa

Publicidade e mercado Nome forte na publicidade, a Verbo tem várias “doutrinas” e pilares que a fazem se destacar no mercado. A transparência é um bom exemplo disso. “A gente não tem alta rotatividade de clientes, mas clientes de longa data e isso é resultado do nosso trabalho com transparência. Você precisa ter um relacionamento verdadeiro com o cliente”, explana. Traçar objetivos concretos também são focos permanentes da Verbo.

“Quando você coloca objetivos, você sabe onde quer ir e aí fica mais fácil chegar nos resultados”, termina. É por isso tudo que a Verbo Comunicação é uma agência que faz acontecer, como diz seu próprio slogan.

Para saber mais sobre a Verbo Comunicação, acesse www.verbocomunica.com.br

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