EDIÇÃO DE JULHO - AGOSTO 2019

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Como surgiu o Dia dos Pais?

Ano VIII - Edição de Julho/Agosto 2019

4º Encontro Municipal do Empreendedor de Praia Grande

Educação para toda a Vida. Existe?

Evento aconteceu no ultimo dia 18/07

Dr. Luiz Henrique página 02

O que é qualidade de vida para você?

Apesar de ser uma data para homenagear o homem mais importante de sua vida, a verdade é que o Dia dos Pais tem a origem pouco romântica e muito mais comercial. Isso porque, quando o Dia dos Pais se popularizou nos Estados Unidos, em meados da década de 60, a intenção era movimentar o comércio em uma época de poucas vendas e fazer com que as pessoas começassem a gastar mais com cartões e gravatas.. página 03

A importância dos eventos presenciais para seus negócios Conheça a dinâmica de diferentes tipos de eventos presenciais de networking, atividade fundamental para manter sua empresa atualizada logo cedo, em um café da manhã empresarial ou no fim da tarde, em um happy hour.

Workshop, palestra, conferência ou até mesmo uma reunião para debater determinado assunto. Em uma mesa redonda ou no palco de um auditório. página 06

Dra. Melissa Nassif Cortez página 03

Bem-Vindo ao Futuro!

O 4º Encontro Municipal do Empreendedor de Praia Grande aconteceu no último dia 18 no Teatro Serafim Gonzalez, no Palácio das Artes (PDA).

O Encontro já faz parte do calendário oficial de eventos da Cidade e ocorre também em comemoração do Dia Municipal do Microempresário e do Microempreendedor Individual,

instituído através da Lei Complementar Municipal 609/2011.

O Evento iniciou-se com credenciamento às 8 horas, seguido de um café da manhã oferecido a todos os inscritos, estiveram presentes o presidente da da ACE- PG Antonio Pio ,o presidente da CDL Antônio Luiz de Souza, O secretário-adjunto da

Secretaria de Assuntos Institucionais (SeaiI) de Praia Grande, Itamar Marciano o gerente do Sebrae Santos Marco Aurélio, o secretário de urbanismo da cidade o Sr. Alexander Ramos, presidente do Conseg de Praia Grande, Willian Roemer bem como outras autoridades.

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Professora: Patrícia Rezende Pennisi página 09

Faça Pontes, não Muros.

Palestra: Inteligência Espiritual no Mundo dos Negócios

PEÇAS AUTOMOTIVAS

Armando Di André Comitre Rigo

Na compra de Qualquer Óleo automotivo

Provocador de Ideias e Atitudes

página 08

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A Faculdade Alfamérica, foi o local escolhido para realizar mais um evento do Clube de Negócios GNI, que aconteceu na última quarta feira (24) reuniu empresários de vários segmentos para discutir e trocar experiências e aprendizados em uma palestra com o relevante tema ‘Inteligência Espiritual no Mundo dos Negócios’ ministrado pelo Dr. Luiz Henrique. página 07

Editorial.......................... 2 Dias dos Pais................. 3 Edital Casa do Poeta.....4 Ser empreendedor.........4 Encontro Municipal....... 5 Classificados Giro......... 6 Giro Social...................... 7 Savol Toyota................... 8

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Editorial

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Educação para toda a Vida. Existe?

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Quando estudamos os filósofos da educação da era sólido-moderna podemos perceber que os docentes eram vistos como lançadores de mísseis balísticos, e os instruíam de maneira absoluta, a posição aprendida deveria ser ensinada sem adaptações. Os mísseis balísticos dos estágios iniciais da era moderna eram realizações de ponta da inventiva técnica humana. Eram eficazes para quem desejasse conquistar o mundo exatamente com seus valores sólidos. Como Hilaire Belloc declarou confiante, referindo-se aos nativos da África: “O que quer que aconteça, nós temos a metralhadora Maxim, e eles não.”

(Essa metralhadora era uma arma feita para disparar grande número de projéteis balísticos num curto espaço de tempo, e só era eficaz se houvesse muitas balas disponíveis.) Podemos então afirmar que a visão da tarefa de quem se dá o trabalho de educar, e se desenvolver não pode permanecer a mesma diante de um mundo em transformação, pois a consequência desse ensino sólido na vida de quem aprende será prejudicial para o seu desenvolvimento, pois o levará a ser um ser humano ultrapassado. Por outro lado, não devemos desprezar nem um ensino mais construir a partir dele, a partir da estrutura que já foi criada desenvolver o poder de leitura transformacional de nossa sociedade e também criar o ambiente para as mudanças necessárias.

Quando permanecemos em uma visão sólida podemos perceber através do antigo provérbio chinês, que antecede em dois milênios o advento da modernidade, mas que ainda é falado pela Comissão das Comunidades Europeias no século XXI, em apoio a seu projeto de “aprendizagem por toda a vida”: “Se queres colher em um ano, deves plantar cereais. Se queres colher em uma década, deves plantar árvores, mas se queres colher a vida inteira, deves educar e capacitar o ser humano.” Só no início da era líquido-moderna a antiga sabedoria perdeu sua atualização, e as pessoas preocupadas com a aprendizagem e sua promoção, conhecidas pelo nome de “educação”, tiveram de mudar seu foco de atenção dos mísseis balísticos para os hipersônicos. (BAUMAN, 2013) O professor John Kotter, da Harvard Business School, advertiu seus leitores para que evitassem estar exercendo sua profissão em um emprego de longo prazo do tipo “professor titular”, logo demonstrar e construir fidelidade institucional

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Diante de tantas transformações em nossa sociedade a ideia que surge na Grécia da educação para toda vida não pode se perder, mas é dentro dessa visão que devemos desenvolver um novo olhar de mundo, que não seja fantasioso, mas real e eficaz, que nos mantenha ativos e não ultrapassados em uma sociedade que tem muita informação, mas pouco conhecimento.

O sociólogo Zygmunt BAUMAN, nos traz várias perspectivas diante dessas mudanças, principalmente na educação por toda a vida quando usa dois misseis para exemplificar a realidade de ser pessoas que se adaptam sem perder a essência em um mundo que vive se transformando.

O primeiro míssel chama-se:” balístico”, sólido e direcionado pela visão humana, o segundo: “hipersônico” que aprende no percurso, assim, o que precisa que lhes forneça de início é a capacidade de aprender depressa. O que é menos visível, porém, nunca com menor valor que o dom de aprender depressa, é a capacidade de esquecer rapidamente o que se aprendeu.

Os mísseis hipersônicos (inteligentes) não teriam esse posicionamento se não fossem capazes de se transformar ou mudar decisões pré-concebidas sem arrependimentos. Não devemos trazer um maior ou menor valor para a informação que adquiriram e de maneira alguma desenvolver o hábito de se comportar da forma que essa informação sugere. Toda informação que processamos pode com a velocidade do nosso tempo ficar ultrapassada; em vez de proporcionar uma visão correta, ela pode nos levar a tomar atitudes erradas, a menos que se tenha o controle sobre elas e seja possível descartá-la. O que o poder de armazenamento dos mísseis hipersônicos não devem desprezar é que o conhecimento que adquirem é rapidamente descartável, chegando uma nova ordem, ele deve mudar com certa velocidade sem possibilidade de retorno pois isso será a garantia do objetivo realizado. Pais e filhos, profissionais, empresários entre outros que se desenvolveram no mundo sólido criam barreiras para aceitar princípios líquidos, que estão sempre se adaptando, para esses existe a necessidade de serem pesquisadores que não se acomodam em seus ambientes de saber e partam para a busca constante de se transformar e dar aos outros a condição de transformar a educação em conhecimento.

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e tornar-se absorvido demais e emocionalmente engajado em qualquer emprego, assumindo um compromisso de longo prazo, para não dizer por toda a vida, é desaconselhável quando “conceitos empresariais, produtos, projetos, inteligência rival, meios de produção e todos os tipos de conhecimento têm períodos de vida útil mais curtos”. A vida prémoderna era a demonstração diária da duração para sempre de todas as coisas, exceto a vida mortal, a vida líquido- moderna é o contrário de tudo isso, nada mais é para sempre, tudo está passando do é para o pode ser. O que as pessoas do chamado mundo líquido-moderno estão descobrindo é que tudo está passando rapidamente e nada mais dura para sempre. Utensílios que são indispensáveis hoje amanhã já é considerado coisa do passado, muito antes de se estabelecer e se tornar em algo essencial ou mesmo um hábito. A iminência das coisas se avoluma a cada dia, tudo tem seu prazo de validade. Até as próprias construções de novos prédios não tem inicio a menos que se tenham emitido as permissões de demoli-los quando chegar a hora, como decerto ocorrerá.

Temos vivido isso de forma avassaladora quando pensamos em relacionamentos, casamentos, não são mais para a vida toda, mesmo falando até que a morte nos separe, essa frase virou a marca de um evento social que se chama casamento, e contraindo o segundo casamento a frase aparece com juras de amor, talvez poderíamos chamar esse tempo líquido- moderno e todos os seus esforços e criações: o espectro da superfluidez. (BAUMAN, 2013) Podemos chamar de civilização do excesso, da redundância, do esterco e do seu descarte são marcas da modernidade liquida.

Na perspectiva de formulação de Riccardo Petrella, as atuais propostas globais dirigem as economias para a produção do efêmero e do volátil – mediante a enorme redução do tempo de vida de produtos e serviços, assim como do precário (empregos temporários, flexíveis e em tempo parcial). O grande sociólogo italiano Alberto Melucci costumava dizer que “estamos contaminados pela fragilidade da condição presente, que exige um alicerce firme onde não existe alicerce algum”. E assim, “ao contemplarmos a mudança, estamos sempre divididos entre desejo e medo, esperança e incerteza”. O que hoje é “bom para você” pode ser reclassificado amanhã como problemático ou ultrapassado para uso dos sujeitos da modernidade

líquida.

Pensar no propósito da educação é vivenciar o processo educacional para a vida segundo os desafios que já estão aí, e que virão sem pedir permissão para entrar. A preparação para superar cada desafio é aprender estruturas emocionais que o ajudem a decidir, discernir e aplicar o conhecimento na velocidade exigida pelo tempo, para usar a expressão de Tullio de Mauro. E, para ser “prático”, o ensino de qualidade precisa provocar e propagar a abertura, não a obstrução mental.

Temos vivenciado diversos conflitos na educação a cada geração, isso não tem sido diferente em nossa sociedade marcada pela velocidade, o que podemos e temos refletido nos levam à tomada de atitude enquanto educadores, no sentido em que estabelecemos propósitos para trazer resposta a crise na educação e criamos alicerces para uma educação em uma sociedade que tem muita informação, mas pouca possibilidade de discernir o conhecimento. A visão da pósmodernidade em educação é compreendida pelas múltiplas ideias, muitas vezes batendo de frente com o que todos pensam em educação. Nossos referencias na educação pós-moderna tem oferecido princípios importantes para pais, professores, alunos, e profissionais pois se propõe a vivenciar um mundo plural e mutável, na medida em que se desenvolve e vence as barreiras dos conceitos da tradição moderna, proporcionando diversas conexões com a realidade sócio educacional de cada indivíduo, com objetivo de construir educação criativa (PAGNI, 2006).

Não podemos destruir os conceitos tradicionais e nem permanecer radicado neles, pelo contrário temos que promover uma conversa franca entre o conceito moderno e a atual sociedade pósmoderna, construir em cima do que já foi estabelecido, aderir as mudanças sem perder a qualidade e essência da educação, as grandes palavras aqui talvez sejam reflexão, criatividade e o ressignificar.

Promover uma cultura reflexiva exige tempo, boa vontade e criatividade isso nos leva as questões defendidas por Paulo Freire (1996), em sua livro “Pedagogia da Autonomia”, o autor nos apresenta a temática da formação docente seguindo a reflexão sobre a prática educativoprogressista, em defesa da autonomia do ser dos educandos.

Com essa perspectiva, o educador deve exercer uma pedagogia

fundamentada na ética, no respeito à dignidade e à própria autonomia do educando.

Para Paulo Freire, “a tarefa do professor(a) é ajudar o aluno a descobrir que dentro das dificuldades existe um momento de prazer” (2003, p. 52). Para que isso aconteça se faz necessário a prática do diálogo entre educador e educando, através da realização de seus objetivos chegarem ao acesso do saber historicamente elaborado pelo exercício cultural da humanidade. “O educador ou educadora como um intelectual tem que intervir. Não pode ser um mero facilitador” (2003, p. 177), o que demonstra a exigência de uma nova geração, para isso a formação do docente precisa ser para o exercício pleno de sua função pedagógica, enquanto motivador do processo ensino e aprendizagem. Ainda para Freire considerar aspectos do ensino e aprendizagem, é valorizar a natureza de amar o saber, ao que nos revela o necessário domínio que o educador deve ter para ensinar, não sendo possível uma relação de permissividade frente ao conteúdo de ensino.

Pensar a educação para toda a vida no desenvolvimento do modelo pós-moderno, significa saber fazer uma leitura objetiva em uma sociedade que não para de se transformar, perceber que nossas práticas precisam mudar de acordo as necessidade e transformações de cada geração, por que não falar se atualizar. Como na visão de Freire (1996) a educação é cultura, é diálogo, na medida em que os sujeitos buscam a significação para a sua realidade. A ela não pode ser imposta uma proposta autoritária, mas pelo contrário tem que fazer sentido para a realidade de quem aprende, e que o torne um sujeito que tem uma nova forma de pensar e construir o mundo cheio de criatividade.

Dr. Luiz Henrique Doutor em família e em Educação mestre em Educação Especialista em família, psicanálise, psicopedagogia Bacharel em teologia, psicologia Licenciado em pedagogia Master Coach Escritor 14 livros, professor universitário de graduação e pós-graduação

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O que é qualidade de vida para você?

Por Dra. Melissa Nassif Cortez* Atualmente, muito se fala sobre qualidade de vida. Seja no quesito pessoal ou dentro da empresa, é comum encontrarmos a busca por mais saúde e menos doenças.

Antes, um termo utilizado apenas pelos profissionais da saúde, hoje a qualidade de vida tem sido um objetivo da sociedade. Com aumento dos casos de ansiedade e depressão desde as idades mais jovens, as pessoas procuram se informar sobre como evitar e reverter esses quadros.

Em 1995, a Organização Mundial da Saúde (OMS), definiu a qualidade de vida como “a percepção do indivíduo de sua inserção na vida, no contexto da cultura e sistemas de valores nos quais ele vive em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”.

Mas o que realmente significa qualidade de vida? E como aplicar nos diferentes momentos da nossa rotina? Como alcança-la?

E mais do que isso, o que ela representa para cada pessoa?

Qualidade de vida e saúde tem uma relação muito mais direta do que a maioria das pessoas imagina. O estilo de vida, hábitos alimentares e físicos e também a qualidade dos relacionamentos, incluindo emoções, sentimentos e alegria de viver influenciam imperativamente na saúde. Em resumo, tem a ver com encontrar o equilíbrio financeiro, amoroso e pessoal, a fim de alcançar autoestima e bem estar.

Cabe analisar quais aspectos da vida são mais importantes para você e, assim, entender quais pontos devem ser priorizados para obter mais qualidade de vida.

Porém, saúde física e emocional são pilares para que você possa alcançar os outros fatores importantes.

Para ter mais qualidade de vida no seu dia a dia adote os seguintes hábitos: *Inclua exercícios físicos na rotina e para não perder o foco, escolha uma atividade física que faça sentido para você. * Te n h a u m a b o a alimentação, pois os alimentos influenciam no seu desempenho, na sua produtividade. *Durma com qualidade, uma boa noite de sono é essencial para um dia produtivo. *Continue estudando, o estudo traz vantagens a curto, médio e longo prazo. Faça cursos de culinária, artesanato, novos idiomas... leia mais. Quanto mais você aprende , mais aumenta a vontade de aprender.

Como você pode perceber, embora existam algumas definições e padrões, a qualidade de vida é algo relativo, que depende de fatores pessoais e prioridades. No entanto, há pilares que, quando bem trabalhados, ajudam você a ter bem-estar e dias melhores.

Portanto, não deixe de correr atrás de sua saúde física, mental, espiritual e profissional.

Esse sentimento vai muito além da saúde física. Ele abrange o seu estado psicológico, seu grau de independência, suas relações sociais, o significado do trabalho em sua vida, seu sono, lazer, espiritualidade e muito mais.

Como dito anteriormente, cada indivíduo tem sua prioridade.

Alguns acreditam que sua qualidade de vida esta em ter uma vida financeira tranquila e confortável; outros pensam em construir família, ter um relacionamento estável, conquistar a carreira dos sonhos, poder viajar tranquilamente no fim do ano ou ter mais tempo para cuidar de si.

Dra. Melissa Nassif Cortez Cardiologista www.facebook.com/nassifangiocardio www.instagram.com/nassifangiocardio

Como surgiu o Dia dos Pais?

Apesar de ser uma data para homenagear o homem mais importante de sua vida, a verdade é que o Dia dos Pais tem a origem pouco romântica e muito mais comercial. Isso porque, quando o Dia dos Pais se popularizou nos Estados Unidos, em meados da década de 60, a intenção era movimentar o comércio em uma época de poucas vendas e fazer com que as pessoas começassem a gastar mais com cartões e gravatas.

Mas, segundo registros históricos, a ideia do Dia dos Pais foi mais nobre no início que a comemoração oficializada, hoje em dia. Isso porque, em 1909, em Washington DC, a americana Sonora Louise Dodd, que era apenas uma menina na época, teve a ideia de criar um dia para prestar homenagens ao pais Sonora tinha uma profunda admiração pelo pai, John Bruce Dodd, que perdeu a esposa durante o parto da última filha, em 1898, e criava seus 6 filhos sozinho. A menina teve a ideia enquanto trabalhava como voluntária em um serviço religioso durante o Dia das Mães. Ela achou injusto os pais não derem um dia só para si, especialmente os pais exemplares, como o seu próprio pai.

A própria Sonora escolheu o dia 19 de junho, dia do aniversário

de seu pai, para comemorar o que chamou de Dia dos Pais. E foi assim que sua pequena comunidade começou a comemorar e a espalhar a data pelo País.

O Dia dos Pais ficou tão famoso depois disso que, em 1924, o presidente Calvin Coolidge apoiou que a festa fosse levada a todos os Estados americanos. E, em 1966, o então presidente Lyndon Johnson, acabou oficializando o 3º domingo de junho como do Dia dos Pais nos Estados Unidos

No Brasil, os rumores do Dia dos País chegou antes da oficialização da data nos Estados Unidos. O costume de ter uma data para festejar e presentear os

pais brasileiros começou em 1953, devido aos esforços de um publicitário chamado Sylvio Bhering. Nesse ano, o Dia dos Pais foi comemorado no dia 14 de agosto, dia do aniversário de São Joaquim, considerado pelos católicos como o patriarca das famílias.

Rádios, jornais e até a televisão acabaram promovendo um concurso, nessa época, em São Paulo, a fim de divulgar e enraizar o Dia dos Pais no calendário brasileiro. Segundo registros, o concurso elegeu o pai mais jovem, o mais velho r com o maior número de filhos! Depois de tanto esforço, claro, o país aderiu à comemoração, que passou a ser sempre no 2º domingo de agosto Mas, parece que existe ainda uma 3ª possibilidade válida para explicar como surgiu o Dia dos Pais. Essa, aliás, é bem mais antiga, há cerca de 4 mil anos, ainda na Babilônia. Conforme registros históricos, existia uma comemoração nessa época, com certeza diferente das que conhecemos hoje, mas que homenageava os pais. Um prova disso é uma placa de argila milenar com uma mensagem gravada, assinada por um garoto chamado Elmesu, que a fez para seu pai fonte: site segredosdomundo

Para o e-commerce, Dia dos Pais é a segunda data sazonal de maior consumo

O dia dos pais está se aproximando e o comércio varejista precisa se preparar para uma das datas sazonais que mais geram lucro. Em 2018, as vendas foram as melhores dos últimos 6 anos. No e-commerce, o Dia dos Pais foi a segunda data sazonal com mais pedidos no ano passado (R$ 2.09 Bi), atrás apenas do Dia das Mães (R$ 2.11 Bi) e superando outras datas, como o dia dos namorados (R$ 1.77 Bi).

Descontando-se o período de final de ano, cada vez mais o dia das mães e, logo atrás, o dia dos pais, se mostram como as datas

comemorativas sazonais de maior faturamento no comercio eletrônico.

Mesmo assim, ainda existem oportunidades para marcas e consumidores se conectarem ainda mais com os pais brasileiros: a maioria deles não se sente totalmente representada pelas campanhas publicitárias, e até gostaria de receber presentes diferentes dos que ganha.

Essa insatisfação acontece porque os homens hoje em dia têm outros papéis e uma nova postura dentro da família. Os pais se

tornaram mais participativos tanto nos serviços de casa quanto na educação dos filhos, sendo cada vez menos a pessoa que coleciona ferramentas e não demonstra seus sentimentos.

Uma pesquisa realizada pelo Google revelou que 2019 promete ser ainda melhor que 2018: 38% das pessoas que responderam ao levantamento dizem que vão gastar mais do que no ano passado. Os maiores atrativos para a compra online são: f r e t e g r á t i s ( 3 5 % ) , p r eços/promoções (29%) e prazo de entrega (24%).

Sendo que, a maioria dos filhos procura dicas de presentes na internet ou vão acompanhados às compras. E essa dificuldade em entender o que os pais querem pode ser uma oportunidade para as empresas conquistarem novos clientes.

Além dos presentes, essa é uma data para reunir a família: 84% das pessoas planejam celebrar o Dia dos Pais em casa. Isso quer dizer que a data também é uma excelente oportunidade para o setor de comidas e bebidas.

Fonte: Think with Google

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Bem-Vindo ao Futuro!

Somos um país com 13,2 milhões de desempregados, de acordo com dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em maio de 2019. Um número assustador, que superou o índice referente ao trimestre anterior com uma alta de 4,4% e se manteve semelhante em relação ao mesmo período de 2018. Estes números têm diferentes explicações assinadas por especialistas de diversas áreas e incluem questões socioeconômicas, políticas e, de alterações nas relações de trabalho.

Estas alterações nas relações de trabalho são as únicas que incluem condições que podem ser controladas por indivíduos isolados, por meio de atividades em busca de desenvolvimento profissional.

Num passado não tão distante, cerca de 30 anos atrás, quando assuntos como a globalização, a c o m p e t i t i v i d a d e , o desenvolvimento dos sistemas de comunicação e de informação e, o aumento de exigências relacionadas à criatividade e à inovação, ainda não eram tão comuns, era possível pensar nestas atividades aceitando os sábios conselhos dos mais velhos, que, normalmente, nos orientavam a concluir o 2º grau e a obter titulação em uma faculdade, a fim de obter um bom emprego.

Em 2019 isso não basta.

Entre os 13,2 milhões de desempregados há muitas pessoas que fizeram faculdade, têm experiências e dominam alguns conteúdos, mas continuam desempregadas, comprovando q u e n ã o b a s t a . O desenvolvimento profissional é tema cada vez mais comum e, por mais que muitos prefiram se manter cegos em relação à revolução industrial 4.0, que explica detalhadamente os momentos que estamos vivendo, consta unânime entre as principais referências que estudam as tendências para o mercado de trabalho a necessidade de expansão das competências individuais considerando a tecnologia como principal motor na evolução das relações de trabalho.

O “the future of jobs report”, relatório publicado pelo fórum econômico mundial, revela que há expectativas positivas para o futuro destas relações, com a criação de 133 milhões de novas funções até 2022, mas ressalta

que estas funções serão diferentes daquelas que conhecemos hoje e exigirão cada vez mais conhecimento das pessoas, a fim de que sejam consideradas aptas a exercerem atividades de trabalho que envolvam humanos, máquinas e algoritmos.

Cargos como assistentes virtuais, analistas de dados, cientistas de dados, desenvolvedores de aplicativos e de softwares, especialistas em mídias sociais, em comércios eletrônicos, em inteligência artificial, em machine learning, em big data, engenheiros blockchain e, analistas de segurança, são apenas alguns dos exemplos possíveis quando pesquisamos sobre as profissões do futuro, que já começou. Neste futuro, que já vivemos, encontramos um recorde de pessoas subutilizadas, categoria que engloba aquelas pessoas consideradas mão-deobra desperdiçada. No Brasil este índice é formado por 28,4 milhões de pessoas e é o maior desde 2012.

Com tudo isso, de acordo com o IBGE, o número de pessoas que trabalham por conta própria cresceu 4,1% em relação ao mesmo trimestre do ano passado e alcançou 23,9 milhões de pessoas. Estas pessoas e n x e r g a r a m n o empreendedorismo a solução para se tornarem úteis e deram as boas-vindas ao futuro, se desenvolvendo profissionalmente e, tentando encontrar equilíbrio diante de tantas adversidades E você? Já se deu conta de que o futuro chegou e está de olho em suas competências e em seu desenvolvimento profissional?

O que é ser empreendedor Ser empreendedor significa ser um realizador, que produz novas ideias através da congruência entre criatividade e imaginação.

Empreendedor é aquele que... você sabe completar a frase?

Conheça conceitos básicos do empreendedorismo por meio das visões de alguns autores.

Empreendedorismo é sinônimo de dinheiro no bolso? O ideal é que a resposta seja positiva. Mas, na prática, nem sempre é assim. Muita gente pensa que quem tem um negócio próprio, literalmente, nada no dinheiro - e toda pessoa que resolve e tem a coragem de empreender quer e merece, de fato, ter prosperidade.

No entanto, ser empreendedor não é, literalmente, ter esta garantia. Muito antes, ser empreendedor é ter a ousadia de colocar suas ideias em práticas.

desse processo de destruição criativa está na figura do que ele considera como o empreendedor.

Em uma visão mais simplista, podemos entender como empreendedor aquele que inicia algo novo, que vê o que ninguém vê, enfim, aquele que realiza antes, aquele que sai da área do sonho, do desejo e parte para a ação.

Seguindo esse raciocínio, a professora Maria Inês Felippe, e m s e u s u p l e m e n to Empreendedorismo: buscando o sucesso empresarial, defende a ideia de que o empreendedor, em geral, é motivado pela autor realização e pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente.

pretensão, herdaram algum negócio da família. Na realidade, ser o próprio patrão implica estar exposto a constantes mudanças, assumir responsabilidades e sofrer pressões da sociedade, dos órgãos governamentais e dos empregados. A dedicação ao trabalho aumenta significativamente: muitas vezes trabalha-se mais de 8 horas por dia, sem um salário fixo, garantido no final do mês, e sem férias integrais.

O empreendedor bemsucedido é uma pessoa com características de personalidade e talento que preenchem um padrão determinado, o que o leva a agir de tal forma que alcança o sucesso, realiza os seus sonhos e atinge os seus objetivos.

O que leva alguém a ter o próprio negócio?

Conceitos de empreendedorismo O economista austríaco Joseph A. Schumpeter, no livro “Capitalismo, socialismo e democracia”, publicado em 1942, associa o empreendedor ao desenvolvimento econômico.

Segundo ele, o sistema capitalista tem como característica inerente uma força denominada de processo de destruição criativa, fundamentando-se no princípio que reside no desenvolvimento de novos produtos, novos métodos de produção e novos mercados; em síntese, trata-se de destruir o velho para se criar o novo.

Pela definição de Schumpeter, o agente básico

Em geral, as pessoas que sonham em ter o seu próprio negócio são movidas pela ambição de ganhar muito dinheiro e ser independentes.

A simples idéia de estarem subordinadas a alguém as apavora. Algumas pessoas são levadas a abrir o seu próprio negócio por motivos que, muitas vezes, são alheios à s s u a s v o n t a d e s . Ta i s situações abrangem exemplos de profissionais que saíram de grandes organizações com recursos econômicos significativos e que resolveram montar o seu próprio negócio; aqueles que deixaram seus empregos para se tornarem empresários e aqueles que, sem a maior

Fonte:http://www.sebrae.com.br

Casa do Poeta Brasileiro de Praia Grande-SP EDITAL DE CONVOCAÇÃO Estejam convocados todos os associados da Casa do Poeta Brasileiro de Praia Grande-SP, para a Assembléia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 18 de Agosto de 2019(Domingo) nas dependências da sede provisória desta Associação, sito a Rua Ubaldo Pinto, 110 – Tude Bastos/Sítio do Campo com primeira chamada às 16:00 Horas, e a segunda com qualquer número de presentes às 16:30, conforme Artigo 7º, item B do estatuto da associação, para no exercício pleno dos seus direitos decidirem sobre:

ELEIÇÃO DE DIRETORIA e CONSELHO FISCAL Triênio AGOSTO 2019 / AGOSTO 2022 Patrícia Rezende Pennisi - CRA/SP 6-002583 Especialista em gestão estratégica de pessoas, professora universitária e diretora da Jeito em Gestão - conteúdos on-line.

Cargos a serem ocupados: Presidente, Vice-Presidente. Secretário (a), Tesoureiro (a), e Conselho Fiscal OBS: Nesta assembléia, conforme determina o Artigo 11º e 12º do estatuto vigente, terão direito a voto, todas as categorias de associados (Efetivos, Beneméritos, Honorários e Simpatizantes), desde eu em dia com suas contribuições e ou participações associativas.

Praia Grande, julho de 2019 Casa do Poeta Brasileiro de Praia Grande-SP Celso Corrêa de Freitas e Diretoria-Gestão 2017/2019

Rua Cyro Carneiro nº921

@lapeçasautomotivas

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4º Encontro Municipal do Empreendedor de Praia Grande O evento contou com uma grande quantidade de pessoas do universo do empreendedorismo e simpatizantes da região

O 4º Encontro Municipal do Empreendedor de Praia Grande aconteceu no último dia 18 no Teatro Serafim Gonzalez, no Palácio das Artes (PDA).

O Encontro já faz parte do calendário oficial de eventos da Cidade e ocorre também em comemoração do Dia Municipal do Microempresário e do Microempreendedor Individual, instituído através da Lei Complementar Municipal 609/2011.

O Evento iniciou-se com credenciamento às 8 horas, seguido de um café da manhã oferecido a todos os inscritos, estiveram presentes o presidente da da ACE- PG Antonio Pio ,o presidente da CDL Antônio Luiz de Souza, O secretário-adjunto da Secretaria de Assuntos Institucionais (SeaiI) de Praia Grande, Itamar Marciano o gerente do Sebrae Santos Marco Aurélio, o secretário de urbanismo da cidade o Sr. Alexander Ramos, presidente do Conseg de Praia Grande, Willian Roemer bem como outras autoridades.

O ciclo de palestras teve início às 10 horas, com a abertura do presidente da Associação comercial o senhor Antonio Pio saudando todos os presentes em seguida a

palavra foi passada para o palestrante Ernesto Haberkorn, fundador da TOTVS que abordou o tema “Dicas de como chegar lá”.

A TOTVS é líder no desenvolvimento de soluções de negócio para empresas de todos os portes e segmentos.

Uma multinacional 100% brasileira presente em mais de 40 países com filiais, franquias, distribuidores e centros de desenvolvimento inovando todos os dias para simplificar o mundo dos negócios.

Já às 11:15 horas, foi a vez do palestrante Sidnei Oliveira, que falou sobre “O novo consumidor” e “Como vender para as novas gerações”. Oliveira é colunista na Exame.com, presidente da Sidnei Oliveira & Associados, Vice-presidente do Instituto Atlantis de preservação ambiental e membro do conselho do Fórum de Líderes Empresariais.

Após as duas palestras iniciais aconteceu a pausa para o almoço, às 12 horas, o evento teve ainda mais três palestras. Foram elas: 14 horas - “Tendências do Varejo – NRF Big Show

2019”, com Michele de Oliveira - consultora especialista em varejo e marketing do SEBRAE-SP 14h40 - “Oportunidades de Negócios na Construção Civil”, com o engenheiro Alexander Ramos – Secretário de Urbanismo da Prefeitura de Praia Grande 15h20 - “Cultura Startup: empreendedorismo e inovação”, com o professor Alessandro Padim – FATEC Praia Grande.

O evento foi realizado pela Secretaria de Assuntos Institucionais da Prefeitura de Praia Grande e contou com o apoio da Associação Comercial e Empresarial (ACE) praiagrandense, do Sistema Financeiro Cooperativo Sicoob Cooperace, do Litoral Plaza Shopping e do Sebrae-SP

Fotos; Patrícia Vargas Estudio: Soulpic Reportagem: da redação

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A importância dos eventos presenciais para seus negócios Conheça a dinâmica de diferentes tipos de eventos presenciais de networking, atividade fundamental para manter sua empresa atualizada logo cedo, em um café da manhã empresarial ou no fim da tarde, em um happy hour.

Workshop, palestra, conferência ou até mesmo uma reunião para debater determinado assunto. Em uma mesa redonda ou no palco de um auditório.

Os eventos presenciais de networking acontecem em diferentes formatos e com dinâmicas de comunicação diferentes. Podem incluir uma apresentação formal da sua empresa para o público presente, passar por mesas redondas onde todos se conhecem e trocam informações e contatos, ou ainda incluir conversas individuais com outros empresários do setor com o intuito de aprofundar o contato para futuramente fechar novos negócios.

Dê as caras Como já foi abordado sobre a importância do networking, segundo uma pesquisa do Hubspot, os números abaixo mostram a relevância dos

eventos presenciais de networking para as pequenas e médias empresas: * 85% das pessoas dizem que reuniões e conferências presenciais permitem que elas criem relacionamentos comerciais mais significativos * 49% das pessoas dizem que as reuniões de negócios em pessoa são preferidas, uma vez que possibilitam aprofundamento nos assuntos, o que leva a um pensamento estratégico mais complexo * 95% das pessoas dizem que as reuniões presenciais são essenciais para construir relacionamentos comerciais de longo prazo A importância do eventos presenciais de networking está comprovada. Basta você escolher o formato que mais te agrada. Ou melhor: experimente todas as opções e entenda o que pode absorver para o seu negócio em cada uma delas.

Café da manhã Empresarial O que poderia ser mais desarmante do que desfrutar a primeira refeição do dia com possíveis

novos contatos comerciais? Os eventos matutinos são bons para encontrar pessoas dispostas a compartilhar ideias e desenvolver relacionamentos mutuamente benéficos. Eles permitem conversas mais aprofundadas e uma boa apresentação cara a cara do seu negócio. Outra vantagem é que neste tipo de evento você pode ter o primeiro contato com novos fornecedores, clientes ou parceiros antes que eles sejam assediados com as outras ofertas que virão ao longo do dia.

Eventos de Happy Hour Costumam oferecer as mesmas possibilidades de conexão que os cafés da manhã, mas acontecem em ambiente ainda mais informal.

Em contra partida, você encontra os seus pares depois de um longo de dia de atividades, o que pode ser bom para a troca de informações e conhecimentos, em especial se o happy hour está atrelado a um evento paralelo de networking, como uma convenção, por exemplo, ou mesmo palestras e workshops.

Rodadas de Negócios

As mesas-redondas promovem trocas abertas e discussões que são muito úteis para quem busca novas idéias e soluções para problemas que afetam o seu negócio. É um ambiente fértil para dividir questão e compartilhar soluções ao redor de uma mesa com outros empresários, o que permite uma conversa ao mesmo tempo aprofundado e rica na variedade de opiniões. Rodadas de negócios também podem acontecer após palestras, workshops e convenções, assim como podem incluir uma apresentação formal da empresa de cada um dos empresários participantes.

Feiras, Conferências e Convenções Como reúnem muitas pessoas que atuam em um mesmo setor, as feiras e convenções empresariais são ótima oportunidade para construir uma lista de novos contatos, participar de workshops e palestras, ouvir empresários renomados falando sobre problemas que você está enfrentando, dividir experiências em rodadas de negócios etc. As feiras de hoje costumam reunir

todos os formatos e condições disponíveis para um networking efetivo. E caso você queira entrar pesado no mundo do networking, você pode alugar um estande para que sua empresa tenha uma presença marcante em uma feira de negócios, como por exemplo, a Feira do Empreendedor.

Quem não é visto não é lembrado Essa afirmação por mais conhecida que seja, muitas vezes não faz parte da rotina de alguns executivos, que optam por ficarem em seus escritórios ao invés de participar dos eventos.

Para algumas empresas, ocorre o mesmo: por conta do custo demandado ao fazer um evento, algumas delas optam por ações menos eficazes. Ou seja, nem sempre o fator “economia” pode ser um bom caminho.

Principalmente se o objetivo for divulgar e expandir os seus negócios, sendo assim investir em eventos se trona necessário. fonte:https://acsp.com.br

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Fotos: Patrícia Vargas Estúdio Soulpic

HAPPY HOUR DE NEGÓCIOS Noite de Caldos realizado no Açaí Coffee Brasil, com a presença de amigos e familiares, evento contou com workshop e networking entre os participantes.

O Happy Hour faz parte do cronograma de eventos presenciais realizado pelo Clube de Negócios GNI, com o propósito para integrar e unir os parceiros.

‘Café

de negócios’ traz palestra com professor, psicoterapeuta e escritor Dr. Luiz Henrique.

Com o tema: ‘Inteligência Espiritual no Mundo dos Negócios’

A Faculdade Alfamérica, foi o local escolhido para realizar mais um evento do Clube de Negócios GNI, que aconteceu na última quarta feira (24) reuniu empresários de vários segmentos para discutir e trocar experiências e aprendizados em uma palestra com o relevante tema ‘Inteligência Espiritual no Mundo dos Negócios’ ministrado pelo Dr. Luiz Henrique. O evento que acontece mês a mês é

organizado pelo o Jornal Giro da Baixada com a colaboração de parceiros como: Faculdade Alfamérica, Soulpic estúdio, Açaí Amazônia, Andrade Brindes, Gráfica Multhi, Armando Comitre Rigo (provocador de idéias e atitudes)entre outros; A iniciativa dedicada a empreendedores interessados em ampliar a rede de contatos, com o objetivo de identificar oportunidades de negócios.

A desconstrução de mitos, relações de confiança, vínculo, indicações qualificadas e troca de melhores práticas de gestão são alguns dos diferenciais da metodologia do GNI. O propósito do Clube é aproximar pessoas e por meio da convivência, criar laços de confiança, permitindo identificar soluções para as necessidades profissional de cada um.

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FAÇA PONTES, NÃO MUROS. Por Armando Comitre Rigo*

O

francês Antoine de Saint-Exupéry lançou, em 1943, nos EUA, um ano antes de sua morte, o livro que se tornaria um clássico da literatura universal, 'Le Petit Prince', traduzido no Brasil como O Pequeno Príncipe, e nele já citava a frase: “as pessoas são solitárias porque constroem muros ao invés de pontes”.

A busca excessiva do ter ao invés do ser, a busca pelo status, por vezes traz a solidão de mãos dadas.

Se entregar verdadeiramente a uma relação passou a ser antiquado, e quando falo de relação incluo amizade, relação amorosa e parceria de negócios.

Na dúvida, hoje em dia, existe o falho conceito de quem não se entrega não corre risco, se protege, e assim muros começam

a serem construídos, tijolo sobre tijolo.

Um levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) com dados colhidos entre 1984 e 2016 indicam que, no Brasil, um em cada três casamentos resulta em divórcio. Lamentavelmente é comum encontrar casais que tinham tudo para dar certo, e anos depois se separam. O motivo: falta de entrega, por medo de sofrer depois, e o pior, sofre durante a relação e após a separação.

Assim também acontece nas parcerias de negócios e amizades. Falta entrega e comprometimento, de um fazer o melhor pelo outro.

Partindo do principio de entender a necessidade de olhar além, não se encontra qualquer tipo de caminho olhando para um muro, que por si só cobre a visão

do horizonte, o muro assim pode ser comparado à falta de comunicação, fator que limita, ao invés de expandir.

Se compararmos um muro e uma ponte, mesmo com pouca ou nenhuma experiência sabemos que construir um muro é muito mais fácil, tijolo sobre tijolo, e ali está um muro, igual nos brinquedos monta-monta da infância.

Já uma ponte exige estudo, dedicação, horas de planejamento e claro alicerce de no mínimo duas colunas, uma delas a comunicação, já citada e a outra o amor, como cantada por Chorão, saudoso vocalista da banda Charlie Brown Jr: “só o amor constrói pontes indestrutíveis”.

O isolamento por conta do mundo virtual cria muros, afasta pessoas, a exemplo disso à

frase que diz: “em tempos de WhatsApp, ligação é urgência”.

Ainda que enviar mensagens por causa da correria do dia-a-dia pareça uma opção simples, o envio de mensagens prontas tira da pessoa a essência de escrever aquilo que está verdadeiramente sentindo.

Viver com medo de se entregar parece confortável, como morar num castelo, pelos lados muros altos, por vezes instransponíveis, parecem protegem o reinado, porém analisando, é pela ponte do castelo que os suprimentos chegam, que as pessoas entram e saem, e que os encontros e a vida acontecem verdadeiramente. Um castelo sem ponte é apenas uma grande prisão.

Pontes ligam! Muros separam. Pontes aproximam!

Muros desunem.

Armando Di André Comitre Rigo Provocador de Ideias e Atitudes www.armandocomitre.com.br Palestras p/ sua empresa e atendimento de coaching (13) 98191.4350