REVISTA CODIGO FERRETERO

CODIGO FERRETERO

SEPTIEMBRE 2021 / MES ANIVERSARIO

#06 / JULIO - AGOSTO - SEPTIEMBRE 2021 / AÑO VII

REVISTA DE LA CÁMARA DE FERRETERÍAS DE MAR DEL PLATA Y ZONA

www.cauchet.com

EDITORIAL

Septiembre mes aniversario: se cumplen 15 años de CAFAMAR S

igue la pandemia sin dar tregua en el mundo entero, las vacunas son efectivas, pero los No vacunados por falta de ellas o por “oposición”, está evitando darle un corte definitivo, entre tanto el virus de origen sigue “mutando” y tendremos para rato.

A pesar de todo, el mundo sigue andando, el curso para la formación de ferreteros continúa con gran éxito, y a las clases presenciales, se le sumaron dos alternativas virtuales. Y ahora, hemos dado inicio al curso de CERRAJERÍA. Desde aquí le agradecemos a los voluntarios que se han inscripto y a TODO el equipo de profesores y asistente, que viene desarrollando una labor impecable.

Roberto Carlos Di Nucci Presidente CAFAMAR

Se cumple un nuevo ANIVERSARIO de CAFAMAR. Se renueva la satisfacción de la tarea desarrollada desde su nacimiento gracias al empeño de sus comisiones directivas.

Deseo destacar especialmente la incansable labor del Señor Gustavo ARES, quién ha llevado siempre la delantera en la propuesta y concreción de todas las actividades. Esto sin desmedro del resto de los integrantes, pero es unánime el reconocimiento a su empuje y dedicación.

Es momento ya, de ir pensando en alentar a las nuevas generaciones que tendrán en sus manos el futuro de la Cámara, por ello convocamos a los jóvenes ferreteros que se acerquen y compartan esta hermosa tarea.

Estamos a mediados de septiembre y con gran satisfacción podemos ya decir que, los preparativos para el próximo “ENCUENTRO FERRETERO 2021”, que se llevará a cabo los días 9 - 10 y 11 de diciembre, en nuestra ciudad, cuenta con el compromiso de participación en más del 60% de stands disponibles.

Siguen las consultas ante las dudas que conlleva la pandemia y su potencial concreción. Informamos que de haber algún contratiempo por esta causa, el mismo se reprogramará para el próximo mes de marzo.

Aquellos interesados, que aún no han tomado su determinación de participar, no lo duden y consulten para poder elegir algún lugar destacado dentro de los espacios aún disponibles. Ante cualquier duda o inquietud, no duden en hacer su consulta, seguramente recibirán más de una agradable sorpresa, por las facilidades y regalos, que reciben aquellos que se suman a la muestra, entre las que podemos destacar noches de alojamiento sin cargo, para expositores y visitantes del interior del país.

Y sin más por el momento, solo me queda por agradecer a los anunciantes de esta “tu revista del sector ferretero” y a los visitantes de su lectura, sin los cuales, esta realidad, no sería posible.

Será entonces, hasta el siguiente número, deseando que la protección de DIOS recaiga sobre todos nosotros y podamos continuar nuestra tarea sin más sobresaltos de los que ya nos ha tocado vivir.

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ANUNCIANTES

SUMARIO Editorial: Septiembre mes aniversarío: se cumplen 15 años de CAFAMAR.

02

Cafamar: XV A N I V E R S A R I O. Camara De Ferreteros y Afines de Mar del Plata y Zona (C A F A M A R).

06

Cafamar: El día 14 de Setiembre de 2021 se cumplen 15 años de la fundación de CAFAMAR.

08

Feyba: Felices 15 primaverales años cafamar

10

Cafamar: Cafamar comenzó a trabajar en el “4° Encuentro Ferretero”.

12

Cafamar: Inauguramos otra actividad para los jóvenes: curso presencial de Cerrajería.

18

Cafamar: Una donación que nos enorgullece.

20

Sociedad: La póliza “integral de comercio” para ferreterías, ha dado soluciones a los numerosos casos y reclamos.

22

Sociedad: Cómo la tecnología BIM nos ayuda a crear ciudades preparadas para el futuro.

24

Sociedad: Empresas familiares.

Una realidad. La sucesion y protocolo

26

Nogopaint: Somos una empresa familiar y joven

34

Parts: Desde 1978 fabricando herrajes para muebles y obras.

36

La Hacendosa: Industria nacional con calidad de exportación, al servicio de nuestros clientes.

38

Tornillo Alvear: Productos de alta calidad desarrollados en el país.

40

Bluetools: Cómo administrar un taller mecánico.

42

Leducum: Con 48 años de trayectoria en el rubro, nos dedicamos a fabricar conductores eléctricos.

44

Papagno:Especialistas en cajas metálicas para herramientas y usos multiples.

46

Plasticual: Una pyme jóven, apostamos al esfuerzo en la Industria Argentina.

48

Línea Rumar: Pulverizadores y artículos de ferretería, jardinería y limpieza.

50

Pludel: la fabricación de tubos y accesorios para conducción de agua potable.

52

Barresola: jerarquiza el Mercado de limpieza por la excelente calidad de sus productos.

54

Lubritodo: Productos de alta calidad, que satisface las necesidades específicas del cliente con eficiencia, rapidez y buen precio

56

01 03 Iturria 05 Distribuidora Mauro 07 Remmi 09 Estudio Contable Impositivo López 10 Tesa 11 Bluetools 13-43 Zocalis 15 Resortecnica 17 Crimaral 19 Aceitex 21 Metalurgica Sanogass 23 Calabro 25 Perco 27 Aislantes SH 29 Lecotex 31 Larestop 31 SC Metalúrgica 33-41-45-53 Epi 33 Medio Giro 35 Nexo 37 Cupasi 39 Complementos Deportivos 41 Uranga 45 Maxifer 47 Plasticual 49 TBM 51 Arseg 55 Representaciones JCR 57 Tapa: Cauchet Llana

# 6 - JULIO - AGOSTO - SEPTIEMBRE 2021 Revista Propietaria: Cafamar / www.cafamar.com.ar CÁMARA DE FERRETERÍAS DE MAR DEL PLATA Y ZONA Editor y publicidad: Jorge Enrique Gómez Moreno Diseño: JEGM Contrataciones: +54 9 11 6438 7927 Mail: ventas@codigoferretero.com.ar Sitio Web Revista: www.codigoferretero.com.ar El editor no se responsabiliza por el contenido de los artículos firmados, los avisos publicitarios o por los conceptos vertidos por los entrevistados.

Todos los derechos reservados.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de los artículos sin autorización escrita de la Dirección.

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CAFAMAR

XV A N I V E R S A R I O CAMARA DE FERRETEROS Y AFINES DE MAR DEL PLATA Y ZONA (C A F A M A R)

El 14 de Septiembre, se cumplió el XV ANIVERSARIO de CAFAMAR. Se renueva la satisfacción de la tarea desarrollada desde su nacimiento gracias al empeño de sus comisiones directivas.

Es oportuno reflexionar sobre la concreción de todas las actividades desarrolladas desde su creación,en defensa de los intereses comunes que afectan al sector ferretero, y acciones de apoyo a la comunidad marplatense que sustentan su labor.

C

on gran satisfacción, podemos

Aquellos interesados, que aún no

afirmar, que se han cumplido

han tomado su determinación de

con creces, nuestros objetivos, y

participar, no lo duden y consulten

aun así, aspiramos a seguir crecien-

para poder elegir algún lugar des-

do, por ello convocamos a los jóve-

tacado dentro de los espacios aún

nes ferreteros que se acerquen y

disponibles.

compartan esta hermosa tarea.

Ante cualquier duda o inquietud,

Estamos a mediados de septiembre

no duden en hacer su consulta,

y con orgullo podemos decir, que

seguramente recibirán más de

los preparativos para el próximo

una agradable sorpresa, por las

“ENCUENTRO FERRETERO 2021”,

facilidades y regalos, que reciben

que se llevará a cabo los días 9 - 10

aquellos que se suman a la mues-

y 11 de diciembre, en nuestra ciu-

tra, entre las que podemos des-

dad, cuenta con el compromiso de

tacar noches de alojamiento sin

participación en más del 90% de

cargo, para expositores y visitan-

stands disponibles.

tes del interior del país.

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CAFAMAR

Continúan las clases de formación

jos prácticos sobre reparaciones

pequeño brindis a continuación de

para futuros empleados de ferre-

del hogar.

la entrega de premios del Concurso

tería, y público en general, que desean aprender sobre uso de herramientas y tareas derivadas de todo aquello que se puede hallar en nuestro mostrador. A lo cual hemos agregado un nuevo curso sobre de cerrajería que ha comenzado hace pocos días.

Agradecemos al público en general que nos acompaña cada semana en la vista de nuestro programa televisivo “CÓDIGO FERRETERO TV” y su vista en la plataforma de YouTube, que ya cuenta con más de 6000 suscriptores y 4 millones de vistas dado que cada edición presenta novedades profesionales y conse-

Otro tanto ocurre con la revista virtual “CÓDIGO FERRETERO”, la cual

Fotográfico: “Las Herramientas y el trabajo” organizado recientemente.

contiene interesantes artículos de

Esperamos que para el próximo

fabricantes y pormenorizado de-

año, esta “pesadilla” de la pande-

talle de nuestras labores, que sor-

mia, nos permita reanudar el trabajo

prenden en cada tirada.

y festejos, con todo el entusiasmo

Este año, por razones obvias de

que nos caracteriza.

protocolo sanitario, no realizaremos

Desde aquí, saludamos a todos

“La Paella aniversario” como ya era

nuestros colegas ferreteros en

costumbre, para evitar consecuen-

este nuevo cumpleaños de su

cias no deseadas. Solo haremos un

Cámara amiga.

Mar del Plata, �� de septiembre de ����

Roberto Carlos DI NUCCI Presidente CAFAMAR

Gustavo Marcelo ARES Secretario CAFAMAR

CAFAMAR

El día 14 de setiembre de 2021 se cumplen 15 años de la fundación de CAFAMAR El día 14 de Septiembre de 2021 se cumplen 15 años de la fundación de CAFAMAR

P

odríamos, quizás decir con orgullo que todos los 14 de se-

tiembre son el día del Ferretero Marplatense.

Podríamos, enumerar todas las acciones realizadas por CAFAMAR durante este periodo.

Podríamos, nombrar a todos los asociados que han brindado su tiempo para que el crecimiento de la Cámara haya sido tan vertiginoso.

Podríamos, agradecer a todas las

todos SON NUESTROS COLEGAS. Nos unen los mismos problemas, sería largo contarlos a todos, quiero resumir que Nuestro fin es

ralidad en opiniones y representatividad que da gusto ver el empeño y entusiasmo que cada uno ha demostrado.

Aunar esfuerzos para hacer valo-

Quiero presentarlos, les voy a pe-

rar nuestros derechos frente al

dir que se vayan parando cada uno

estado nacional, provincial y mu-

a medida que los nombre, para

nicipal.

que nos vayamos conociendo,

Luchar por el bien general del

Tenemos el honor de contar con

sector, además de lograr todos

todo un señor en la comisión, que

Pero solo vamos a recordar estas

los beneficios sociales que poda-

por su trayectoria, conocimiento y

Palabras de bienvenida de la pri-

mos obtener para los miembros y

sabiduría.

mera Paella realizada en el año

sus familiares.

Cámaras e instituciones colegas que nos han ayudado a insertar en la comunidad.

Podríamos, la lista es muy larga, y solo fueron 15 años.

2006.

Podemos decir que es figura em-

Realmente me siento complacido

blemática de nuestro rubro en

El gremio ferretero es muy am-

en trabajar con la gente que con-

Mar del Plata, al Sr. Carlos Rojas,

plio, aquí estamos reunidos tan-

forma esta comisión directiva, es

Jorge Meza, vicepresidente Ro-

to

un grupo totalmente heterogéneo

berto Di Nucci – secretario Mar-

pin-

tanto en edades, lugares físicos

celo Cabrera – Martiniano Díaz –

tureros, casas de herrajes, etc.

de trabajo y especialidades en su

Alejandro Di Nucci de Necochea,

TODOS, TODOS

rubro, esto hace posible una plu-

que sé que hace un gran esfuerzo

fabricantes,

comerciantes,

distribuidores, ferreteros,

absolutamente

8 | CÓDIGO FERRETERO

CAFAMAR El dia �� de Setiembre de ���� se cumplen �� años de la fundación de CAFAMAR

para viajar a cada reunión de co-

léfonos, y mails, en donde podrán

misión, lo cual agradezco enor-

hacernos llegar toda inquietud o

memente, al Sr. Hugo Enrique y

problemática que tengan para así

los dos integrantes más jóvenes,

ser tratado y buscarle una solu-

Emiliano Villen y Ricardo Fantino.

ción en conjunto.

Sres. presentes en nota que se les entregó en oportunidad de acre-

LAS PUERTAS ESTÁN ABIERTAS,

ditarse podrán encontrar el lista-

NO DUDEN EN COMUNICARSE

do de integrantes de la comisión

TENDRÁN UN COLEGA DESEOSO

directiva, con sus respectivos te-

DE AYUDAR.

“FELICES 1� PRIMAVERALES AÑOS CAFAMAR”

P

ara la Asociación Propietarios

Cuando nos acercamos a Mar del

En relación con la coyuntura sa-

de Ferreterías, Bazares y Afines

Plata, donde tenían la intención de

nitaria, que se vive desde marzo

de los Partidos, de La Plata, Beris-

crear la cámara ferretera, inmedia-

2020, se han unificado criterios de

so y Ensenada, (FEYBA) el mes de

tamente, vimos que compartíamos

atención, tanto al público, como así

septiembre tiene una connotación

esos mismos intereses y objetivos,

también a los empleados y propie-

especia, dado que se festeja el Día

lo que hizo crear una empatía, que

tarios, ajustándonos a los consejos

del Ferretero, instaurado en la fe-

fue creciendo, a medida que nos

sanitarios, estableciendo un proto-

cha de la creación de la Cámara Ar-

fuimos conociendo.

colo para la atención, de nuestros

gentina de Ferreteros, fundada el 3

Esto nos permitió, realizar ac-

de septiembre de 1905, y el mes

tividades en conjunto, como la

Hasta acá, una brevísima reseña del

aniversario de nuestra querida cá-

creación del “Museo Ferretero”,

trabajo en conjunto de ambas cáma-

mara amiga CAFAMAR, fundada el

“Encuentro Ferretero”, etc., siem-

ras, a lo que habría que sumarle, las

14 de septiembre de 2006.

pre entrelazando y propiciando

continuas reuniones, ya sea en forma

ideas, en debates constructivos

presencial o por zoom (como resulta-

y buscando realzar la imagen del

do de la pandemia); por eso nuestra

ferretero.

complacencia, de la que hablábamos

FEYBA, cumple el próximo mes de octubre 74 años de vida, uno de sus objetivos primordiales es sumar los esfuerzos individuales de cada fe-

Asimismo y continuando con el tra-

rretero a fin de defender los inte-

bajo en común, hemos participado

reses del sector, y propiciar el bien

en las Asambleas de la FEDERA-

común, e integrarse a la comuni-

CIÓN ECONÓMICA DE LA PROVIN-

dad, a través de otras organizacio-

CIA DE BUENOS AIRES (FEBA), ha-

nes y colaborando con instituciones

ciendo conocer las problemáticas

de bien público.

del sector.

10 | CÓDIGO FERRETERO

clientes y cuidados del personal.

al principio, del continuo compartir con nuestros amigos de Mar del Plata y Zonas de influencia.

Comisión Directiva de FEYBA. Héctor Bonatto - Presidente.

Exposición Federal de Máquinas, Herramientas y Artículos para Ferreterías y Afines

Cafamar comenzó a trabajar en el “4° Encuentro Ferretero”

Ferias y exposiciones autorizadas: El Encuentro Ferretero será de los grandes eventos que recibirá Mar del Plata.

Del 9 al 11 de diciembre próximo se desarrollará en la ciudad de Mar del Plata Encuentro Ferretero, Exposición Federal de Máquinas, Herramientas y Artículos para Ferreterías y Afines que ya se ha constituido en un verdadero Centro de Negocios en el rubro.

S

e publicó en el Boletín Oficial el “Protocolo COVID-19 para Exposiciones, Ferias,

Congresos y Convenciones”. Esta decisión favorece a la ciudad de Mar del Plata y el Encuentro Ferretero es uno de los grandes eventos que recibirá Mar del Plata en los próximos meses. El mismo ya fue confirmado por la Cámara de Ferreteros y Afines de Mar del Plata y zona (CAFAMAR), quien organiza el evento.

Al respecto, el secretario de CAFAMAR Gustavo Ares, aseguró que “estábamos esperando con ansias esta noticia, ya que da luz verde para

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Exposición Federal de Máquinas, Herramientas y Artículos para Ferreterías y Afines

Cafamar comenzó a trabajar en el “�° Encuentro Ferretero”

Hotel Uthgra presidente Perón como sede del Encuentro Ferretero ´21 que todos aquellos que estaban aguardando estas novedades, elijan a Mar del Plata para venir a nuestro Encuentro Ferretero. El evento está organizado casi en su totalidad, con el Hotel Uthgra presidente Perón como sede y la mayoría de los expositores ya confirmados”.

“También estamos lanzando todas las semanas diversos beneficios en hotelería para los visitantes de todo el país que ya se están inscribiendo

para

participar.

Quie-

nes asistan al Encuentro Ferretero aprovechan además el Previaje.

Para ello, se ha puesto a disposición una reconocida agencia de viajes marplatense para asesorar a todos los interesados” explicó Ares.

La muestra federal e itinerante que organiza la Cámara de Ferreteros de Mar del Plata se llevará a cabo los días 9, 10 y 11 de diciembre con entrada libre y gratuita. Vale destacar que este año será la cuarta edición y hay gran expectativa en el sector, ya que será el reencuentro de ferreteros, fabricantes y distribuidores de todo el país tras la pandemia.

Más información: www.encuentroferretero.com.ar

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www.zocalis.com.ar

Exposición Federal de Máquinas, Herramientas y Artículos para Ferreterías y Afines

Cafamar comenzó a trabajar en el “�° Encuentro Ferretero”

El importante evento, que tendrá lugar en el Hotel UTHGRA Domingo Perón, ubicado en Tucumán 2��2, en la ciudad balnearia, está organizado por la Cámara de Ferreterías y Afines de Mar del Plata y Zona (CAFAMAR), juntamente con la Asociación de Ferreterías de La Plata ( FEYBA) y la Unión de Ferreterías de Buenos Aires (UFERBA).

Asimismo coorganizan CADEFHA,

Hotel Uthgra presidente Perón como sede del Encuentro Ferretero ´21

Cámara Argentina de Fabricantes de Herrajes y Afines y CAFFYPSA , Cámara de Fabricantes de Artículos de Ferreterías y Proveedores de Servicios de Argentina. Estas entidades impulsan al Encuentro Ferretero´21.

“Aprovechá el PREVIAJE para venir al Encuentro Ferretero” Junto a “Pezzati Viajes”, agencia de viajes oficial del Encuentro Ferretero, incorporamos a nuestro Evento en “PREVIAJE”. Ahora las estadías o productos contratados para visitar Mar del Plata del 8 al 12 de diciembre tienen un 50% DE REEMBOLSO. Un ejemplo: si contratan hoteles por 100 mil pesos, recibirán un reembolso por 50 mil. ¡Pedinos el contacto de Pezzati � así te dan todas las opciones y promociones!

@e ncue ntroferretero · Evento

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CAFAMAR

Inauguramos otra actividad para los jóvenes: curso presencial de Cerrajería El 14 de Septiembre comenzó los Cursos Presenciales de Cerrajería, los días martes, con una duración de 4 meses.

Esta es otra propuesta de CAFAMAR para darle oportunidades a los jóvenes, para perfeccionarse en Cerrajería, generarando una buena salida laboral.

¡Tenemos al ganador de las noches Mágicas de Hotel en Mar del Plata!

Dr. Roberto López Contador Público Nacional

Dr. Mariano López Contador Público Nacional 3 de Febrero 4070 tel/fax: (0223) 473-1053 Cel.: (0223) 15 530-1070 Cel.: (0223) 15 516-6113 7600 - Mar del Plata marianofedericolopez@gmail.com M A R D E L P L ATA 9-10 Y 11 18 | CÓDIGO FERRETERO

CAFAMAR

Una donación que nos enorgullece Dentro de la Acción Social, para la comunidad de nuestra ciudad, hemos realizado la donación de varios elementos para reparación de obra y automotor del Cuartel de Bomberos Puerto Mar del Plata.

CON GRAN SATISFACCIÓN, hemos constatado la pronta utilización de los recursos y materiales, que fueron donados por CAFAMAR, para el mantenimiento y la reparación de la Dependencia.

Da mucho gusto saber que se puede colaborar con quienes ofrecen su propia vida por la comunidad. La voluntad de servicio de estos hombres que tanto se exponen, teniendo familias al igual que todos nosotros, nos enorgullece día a día y por eso merecen un enorme respeto y reconocimiento de nuestra parte.

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CÓDIGO FERRETERO | 21

SOCIEDAD

La póliza “integral de comercio” para ferreterías, ha dado soluciones a los numerosos casos y reclamos

L

a actividad aseguradora a través de la póliza “integral de comercio” para ferreterías, ha dado so-

luciones a los numerosos casos y reclamos que se puedan hacer a los propietarios de sus locales en la cobertura que detallaré a continuación. Se basa en mantener indemne a los propietarios. En principio, el seguro integral para ferreterías es como un “traje a medida”. Debemos tener en cuenta las siguientes coberturas que son las más importantes: CRISTALES La valuación de esta cobertura dependerá del tipo

INCENDIO /RAYO/EXPLOSIÓN Siempre tiene que tener la cláusula de huracán/

de vidrio y la cantidad que tenga el local.

vendaval/ciclón y tornado.

RESPONSABILIDAD CIVIL COMPRENSIVA Es muy importante para cubrirnos de cualquier ac-

INCENDIO EDIFICIO La suma asegurada se tomará por los metros cuadrados cubiertos y teniendo en cuenta el tipo de edificación.

cidente que ocurra a un cliente o visitante en nuestro local, como así también si ocurriese en nuestra vereda.

RESPONSABILIDAD CIVIL LINDEROS

INCENDIO CONTENIDO Es importante tomar en cuenta los tipos de mercadería de su comercio, aclarar si es inflamable o no, y valuar el total de la mercadería tomando el costo

Esta responsabilidad cubre cuando un daño que ocurre en nuestro local daña una propiedad lindera.

Por ejemplo, explosión o incendio.

de la misma sin iva, porque en caso de siniestro, la aseguradora hará la liquidación del costo sin iva.

ROBERTO O. ABAD Productor/Asesor ABAD BROKERS DE SEGUROS

ROBO

ROBERTO O. ABAD

Esta cobertura es relativa al criterio del propietario.

ASESOR DE SEGUROS

22 | CÓDIGO FERRETERO

Cómo la tecnología BIM nos ayuda a crear ciudades preparadas para el futuro La tecnología BIM (Building Information Modeling) permite que podamos avanzarpara así tener un rendimiento en la construcción limpio y eficiente, con prácticas más rentables y respetuosas con el medioambiente.

LA PANDEMIA POR COVID´19 instaló en el mundo una sensación de urgencia y llevó a todos a aprender que a pesar del impacto negativo que humanidad tiene sobre el medio ambiente, todavía estamos a tiempo de tomar medidas que impacten positivamente en el futuro del planeta.

Después de ver y saber que nuestras acciones tienen un impacto positivo inmediato, es hora de poner el crecimiento sustentable en primer lugar y priorizar el futuro, en lugar del presente. ¿Cómo podemos lograrlo?

A lo largo de los años, en Amanco Wavin, la tecnología BIM (por sus siglas en inglés, Building Information Modeling) ha permitido que podamos avanzar en tener un rendimiento en la construcción de mayor precisión, limpio, eficiente y sostenible. Con BIM, se puede diseñar una representación digital 100 % de la obra, con sus características físicas y funcionales antes de que se construya. Además de los diferentes diseños, una vez que la obra está terminada, también ofrece posibilidades de análisis y mantenimiento de datos. Asimismo, proporciona las herramientas para ayudar a las partes involucradas en todas las fases de un proyecto de construcción.

Entonces, ¿qué hace que BIM nos ayude a construir de forma más sustentable? En cada fase del ciclo de vida de un edificio, el uso de BIM permite prácticas rentables, conscientes de los residuos y más respetuosas con el medio ambiente:  Diseño: un modelo BIM en 3D permite visualizar un diseño con

el que todas las partes interesadas pueden interactuar. Esto deja en claro las intenciones del diseñador en las primeras etapas de la fase de diseño y permite a las partes interesadas proponer modificaciones que podrían mejorar el resultado del proyecto y, posiblemente, evitar la necesidad de modificaciones en el camino. BIM permite pensar aún más en el futuro, mediante el diseño y la visualización digital más precisa se puede predecir qué afectará a un edificio, como factores ambientales, espaciales y/o visuales que pueden afectar un proyecto.  Construcción: BIM ayuda a avanzar rápidamente hacia obras de construcción 100 % sin papel. Debido a que el diseño es 100 % preciso, la posibilidad de prefabricación elimina muchos peligros en la obra y el impacto ambiental. Como resultado de la implementación de BIM, una obra de construcción puede producir menos desperdicio y minimizar el impacto en el medio ambiente. Esto se logra al necesitar menos entregas y al reducir la eliminación de desechos de la obra. La necesidad de menos transporte da como resultado una disminución en el consumo de combustible, que puede generar hasta un 50 % menos de emisiones.  Mantenimiento: BIM ofrece todo tipo de información detallada que es útil para el mantenimien24 | CÓDIGO FERRETERO

to de un edificio a lo largo de su ciclo de vida. Los mayores esfuerzos de reparación y reemplazo se optimizan mediante la información actualizada disponible a través de BIM. La vida útil de todos los activos siempre es visible y los esfuerzos se pueden planificar con anticipación, lo que puede minimizar los costos y las molestias. BIM permite un seguimiento y un registro constante del rendimiento de los activos, lo que hace que el proceso sea más eficiente en el tiempo. Saber exactamente dónde están ubicadas todas las bombas y tuberías hace que derribar una pared para revisar los cimientos, sea cosa del pasado.

“En Amanco Wavin sabemos que, de cara al futuro, BIM está destinado a ser cada vez más eficiente, acomodándose a los nuevos desafíos que surgirán en la construcción. Por eso disponemos de las librerías BIM más rápidas del mercado, con contenido 100% preciso y asistencia inteligente integrada que aumenta la productividad en obra”, explicó Víctor Guajardo, Gerente General de Amanco Wavin Argentina.

“Su carácter colaborativo - donde desde el electricista hasta el plomero y el arquitecto, con respeto mutuo por los conocimientos de los demás, trabajan en un entorno compartido, aportando cada uno su experiencia ayuda a construir de forma más inteligente, utilizando mejor los recursos y generando menos desperdicios”, finalizó.

EMPRESAS FAMILIARES

Una realidad.

La sucesion y protocolo POR ROBERTO LOPEZ

I - INTRODUCCIÓN En esta oportunidad mi deseo es hablarles de este tema, y proporcionarles algunos conceptos de las situaciones que se presentan muy a menudo y que son una realidad en los comercios y/o empresas de cualquier rubro de nuestro país y de cualquier lugar del mundo, que están constituidas como empresas familiares.

Y así es, ¿quién no conoce algún comercio o empresa, que puede estar organizada de cualquier forma, ya sea unipersonal, sociedad de hecho

¿Cómo tengo que actuar para el tras-

que yo le asignaré? ¿Y qué pasa si no

o legalmente constituida legalmen-

paso sea en orden y no origine con-

es capaz? ¿Qué hago? ¿Le digo que

te como por ejemplo Sociedad de

flictos familiares, en el caso de que se

no venga más? ¿Me peleo con mi hijo

Responsabilidad Limitada, Sociedad

tenga varios descendientes? ¿Cómo

y mi señora?

Anónima, etc., en donde los com-

incorporo a mi hijo que ha terminado

ponentes o socios sean familiares.,

la carrera terciaria a la empresa? ¿En

Estas son algunas de las incógnitas

padres madres, hijos, hermanos,

qué puesto? ¿Cómo fijo la remunera-

que se le presentan al titular o titula-

primos, etc.¿ Ya sean como socios

ción de los familiares, su horario de

res a las empresas familiares.

o como formando parte del plantel

trabajo, etc.? ¿Cómo se debe actuar

de empleados o directivos. Algunos

en la empresa , para no se mezcle la

de estos familiares serán las futuras

parte emocional o familiar en el fun-

generaciones que manejaran la em-

cionamiento de la misma?

presa, para lo cual se requiere una preparación, capacitación, organización para que la delegación y/o sucesión, no sea tan traumática, y a su vez exitosa. Aquí se nos presentan varias preguntas, y a manera de ejemplo, algunas son las siguientes:

¿Tengo familiares que no tienen trabajo, y otros que desean incorporarse a la empresa? ¿Qué hago? ¿Cómo los incorporo, o no los incor-

II -DEFINICIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES Para entender bien de que se trata, una Empresa Familiar, a continuación trataré de darles una definición de la misma.

poro? ¿Deseo incorporarlos para que

Las empresas familiares son organi-

la empresa continúe normalmente

zaciones comerciales formadas por

cuando yo me retire? ¿Tendrán la ca-

los miembros de una o más familias,

¿Cuándo yo no este, quien va a seguir

pacidad para desempeñarse en el

mi empresa?

puesto que el familiar desea o en el 26 | CÓDIGO FERRETERO

y la toma de decisiones está influenciada por la aptitud tomada por los

EMPRESAS FAMILIARES

Una realidad. La sucesion y protocolo

mismos en relación con la empresa,

Si es un único miembro que participa,

cambiar computadora para obtener

por un lado y sus propios interesé

que es el dueño y administrador no

más velocidad en las ventas y que

particulares, por el otro.

se consideran empresas familiares.

el cliente de una forma rápida y có-

Estas empresas tienen como parte

Pero si ese negocio que se inicia con

de su visión estratégica, hacer que

del comercio, y no que este 5 o más

un único miembro y administrador,

las sucesivas generaciones le den

minutos mirando el techo del local.

como puede ser el padre, y que con

continuidad a la empresa tomando

el tiempo, comienza a incorporar fa-

2) Muchos miembros de la familia,

el control de la misma.

miliares, cabe aplicar los conceptos

ocupan cargos directivos. (Pero eso

expresados en esta nota, porque

no quiere decir que tenga capaci-

se convertirán en empresas fami-

dad para cumplir con sus funciones,

liares, e incluso si el pensamiento

quizás le falte experiencia aunque

del único dueño es convertirse en

tengan un título universitario; pri-

empresas familiares, ya tendría que

mero deben aprender a conocer la

trabajar en un plan o estrategia, en

empresa realizando tareas menos

forma adelantada, para que las in-

complejas. La teoría es muy impor-

corporaciones no sean traumáticas

tante, pero siempre y cuando se

y si ordenadas.

complemente con la experiencia en

Aquí debemos realizar una distinción entre Empresa Familiar y Empresas de Capital Familiar.

Empresa Familiar, es cuando existe una confusión de poder, y la existencia de dos sistemas (afectivo proveniente de la familia y lo efectivo proveniente de actuación en la

moda finalice la compra y se retire

empresa).

III - CARACTERÍSTICAS

En cambio, se habla de Empresas

En verdad, son numerosas las carac-

de Capital Familiar cuando parte o

terísticas que pueden encontrarse

todo el capital pertenece a un nú-

en las Empresas Familiares. En al-

cleo familiar, pero en donde se han

gunos casos, se dan en forma coin-

establecido procesos de dirección

cidente; en otros, aisladamente. Es

formalizados, sistemas de control e

más, puede ser que algunas se den

información adecuados y en donde

en forma parcial o total.

no pesa en exceso el criterio estrictamente familiar.

Algunas de esas características que se pueden presentar en la Empresa

Lo mencionado en el párrafo ante-

Familiares son las siguientes:

rior que se encuentra subrayado, con

el puesto). Es decir predomina aquí la familiaridad y confianza ante la existencia de capacidad para ocupar esos puestos.

La experiencia aparece como un valor casi irremplazable y motivo de escasa discusión.

3) Se aprecia una excesiva rigidez en el liderazgo, lo que impide el desarrollo de otras personas para acceder puestos claves.

El fundador, el padre, le cuesta de-

frecuencia, no existen en las Empre-

1) Mantienen un marcado estilo au-

sas Familiares, tornándose de difí-

legar en otras personas y espe-

tocrático de Dirección, que las hace

cil interpretación las actividades de

resistentes a los cambios. (Por ej. lo

cialmente en familiares, ya sea por

las mismas debido a la desatención

que dice el padre fundador es ley, y

frecuente de la organización interna

las opiniones de las generaciones

y/o circuitos administrativos, etc.,

jóvenes (hijos) no son escuchadas a

predominando la personalización de

pesar de que son valederas y actua-

No se admite el cuestionamiento al

todo en la mayoría de estas.

lizadas, Por ej. vender por internet,

poder.

28 | CÓDIGO FERRETERO

inseguridad de que se cumpla eficientemente el papel de líder, quizás temor a perder protagonismo.

29

Av. Pte Juan Domingo Perón 3513 - San Justo - Buenos Aires Tel./Fax: (011) 4482- 2498 / 3401 / 6551 E-mail: aislantes@ciudad.com.ar Página Web: www.aislantessh.com.ar

EMPRESAS FAMILIARES

Una realidad. La sucesion y protocolo

4) Existen dificultades o se traba la

carlo o hasta excluirlo de la empre-

9) La solidaridad de los miembros

incorporación de extraños expertos.

sa Lo mismo con los proveedores,

familiares, en situación de crisis

Existe una tendencia a que el due-

se busca siempre precio y calidad

empresaria, hacen a su perma-

ño fundador haga todo, sepa todo y

en los productos y no importa que

nencia en la misma. Aquí se mez-

tenga un criterio cerrado y no acepte

juegue con ese proveedor en el mis-

cla lo afectivo con la organización;

la incorporación de personal exper-

mo equipo de futbol o sea amigo de

el empresario quien la dirige debe

to en marketing, producción, diseño,

la infancia! Siempre se debe hablar

abstraerse de toda situación emo-

etc. , aunque sea en forma terceriza-

con franqueza y plantear lo sucedi-

cional/familiar para poder actuar

da. Una de las respuestas es que es

do, y si hay que cambiar de provee-

con eficiencia. Para que deseo de

muy honeroso, pero no se da cuenta

dor, se cambiara.

tener un empleado familiar, que no

de que se podría haber quedado en

produce, que no es eficiente, que

el tiempo, que la pandemia modifico

7) Los antepasados surgen, en

no posee capacidad para desarro-

todos los canales de comunicación

ocasiones, como mitos intocables

llar las tareas asignadas, si le tengo

con los clientes. Por ej. que un buen

y altamente idealizados. Los con-

que pagar y ese dinero es acentuar

sistema de administración, le brinda

ductores, por una parte, pretenden

la crisis).

una mayor información, para que las

imponer la continuidad incorporan-

decisiones tengan un porcentaje de

do a los jóvenes, pero rechazan sus

10) Existe una marcada identifica-

éxito elevado, y así incorporar a la

sugerencias e ideas.

ción de los valores organizaciona-

empresa a una persona no familiar, para que instale un sistema acorde a

les y familiares.

Un padre le dice a un hijo que colabora en el comercio: ¿Yo siempre

Los bienes de la empresa, son los

lo hice así y me dio resultados, por-

bienes de la familia. Si bien en un

que voy a cambiar ahora? Primero

principio pareciera cierto esta afir-

5) Cuando las empresas familiares

se debe escuchar a los más jóvenes

mación, no lo es, se debe diferenciar

son además Pymes, suelen mante-

que están más actualizados, lo que

los bienes que se utilizan en la em-

ner la misma estructura organizativa

es una situación lógica, por la cual

presa de los bienes particulares de

que en sus inicios, esto les genera

el fundador no se debe sentirse mal,

cada unos de los dueños o socios.

importantes problemas cuando el

al contrario debe aprovechar esa

tamaño de la empresa aumenta y la

impronta, esa iniciativa, de los más

Por ejemplo si la empresa posee

estructura no se amolda a las nue-

jóvenes, que se van adaptando al

un vehículo utilitario para hacer en-

vas situaciones.

comercio, ver los escenarios que se

tregas de mercaderías a clientes o

presentan en la vida de la empresa y

traslado de mercadería entre su-

de ir viendo una futura la sucesión).

cursales, y un hijo lo desea utilizar

los requerimientos exigidos y luego se ocupe de su mantenimiento.

6) Tienden a familiarizar todas las relaciones,

incluyendo

las

el domingo para llevar a los amigos

que

existen con proveedores y clientes.

8) Se valora mucho más la fidelidad

con sus tablas de Surf a una playa

Significa que se confunden los sen-

que la habilidad. Ejemplo, mi hijo me

cualquiera. NO PUEDE, MEJOR DI-

timientos y afectos con la dirección

quiere, es bueno, no me va a robar,

CHO NO DEBE. Es una herramienta

de una empresa. ¡Nada de pobrecito

va a mirar que hacen los empleados,

de trabajo y por lo tanto se debe uti-

¡Si un familiar no es capaz para es-

etc. Luego si posee capacidad para

lizar en la empresa, y debe estar to-

tar en el puesto asignado, se debe

desempeñarse en la empresa, pare-

talmente ajeno al disfrute particular

hablar con él con sinceridad y reubi-

cería que no importa

de algún socio o familiar.

30 | CÓDIGO FERRETERO

EMPRESAS FAMILIARES

Una realidad. La sucesion y protocolo

11) Existe un alto compromiso con

lo emotivo, los recuerdos. Se debe

tante, crear narraciones o historias

algún producto o servicio que for-

aceptar que si no cambiamos pode-

familiares que expliquen el grado

ma parte de la tradición y que se lo

mos sucumbir.

emocional que tuvieron estos pro-

identifica con el “apellido” familiar,

blemas para la familia. Los proble-

lo que obstaculiza la desactivación

mas más difíciles de solucionar en

IV - PLAN DE ACCIÓN A ADOPTAR PARA QUE LA CONVIVENCIA Y LA SUCESIÓN SEAN EXITOSAS

una empresa familiar no son los pro-

permanecer en el tiempo la obra del

El reto que tienen que enfrentar las

de logros obtenidos por distintas

fundador. Como ya he mencionado,

empresas familiares y los interesa-

generaciones pueden ser destrui-

a veces hay que tomar decisiones

dos en estas, es reconocer los pro-

dos por la siguiente, si la familia no

para poder amoldarse a las nuevas

blemas que se presentan, entender

se ocupa de los problemas psicoló-

exigencias del mercado, llámese

cómo desarrollar estrategias para

gicos que enfrentan. Las organiza-

clientes, y se debe dejar de lado

hacer frente a ellos y lo más impor-

ciones de gestión familiar necesitan

de los mismos y su análisis estratégico. Incluso, se puede decir lo mismo de ciertos estilos o tecnologías de producción. Existe el deseo de

CÓDIGO FERRETERO | 31

blemas que la organización enfrenta, sino los problemas emocionales que vienen con ellos. Muchos años

EMPRESAS FAMILIARES

Una realidad. La sucesion y protocolo

una nueva forma de entender y una

cimiento sobre la forma realizar las

7) Órganos de gobierno familiares:-

perspectiva más amplia de la diná-

charlas,

discusiones,

Composición, funciones, renovación,

mica de las empresas familiares. Los

planteos del grupo familiar, dán-

requisitos para forma parte de los

siguientes puntos colaboran para

dole a dichas situaciones un clima

mismos.

poder trazar un plan de acción y así

agradable al indicar la metodología

facilitar la interacción del grupo fa-

a aplicar para el tratamiento de las

8) Normas sobre el trabajo de los

miliar en el negocio y también como

diferentes cuestiones que se deben

familiares en la empresa (en cual-

se producirá la sucesión en ausen-

incluir en un Protocolo, y también el

quier puesto): Condiciones y requi-

cia de su fundador.

papel de Moderador, tomando una

sitos.

encuentros,

actitud imparcial y ayudando a la realización de acuerdos sobre los

IV - SOLUCIÓN – PROTOCOLO El protocolo se trata de un documento en el que se intenta plasmar los consensos y compromisos relativos al funcionamiento de la familia en la empresa.

Su fin es asegurar la continuidad de la empresa familiar. Porque si no fuera así, se tendría que tomar otro

distintos puntos tratados.

9) Normas relativas a los derechos de propiedad: Política de distribución de utilidades, restricciones a la

A modo de ilustración del conteni-

trasmisión de la propiedad, normas

do que debería contener un proto-

sobre valoración y derecho de salida.

colo, se podrían mencionar los siguientes conceptos:

10) Clausulas penales: en caso de incumplimiento, normas sobre mo-

1) Preámbulo: Motivos por los que

dificación y vigencia del protocolo,

se ha realizado el proceso de co-

resolución de conflictos.

municación que lleva a la firma del protocolo.

11) Clausula de cierre: Constancia del reconocimiento a las genera-

camino por ej. venta de la empresa,

2) Breve historia de la empresa fa-

ciones anteriores y compromiso de

cese de actividades.

miliar.

continuidad y trasmisión del legado.

Entre otros temas habituales incluye

3) Objetivos a cumplir a corto, me-

12) Aceptación del protocolo: fecha

definiciones sobre la estructura de

dio y largo plazo.

y firma de los integrantes del grupo

gobierno y de dirección de la empresa.

familiar con aclaración de la misma.

4) Compromiso de los firmantes para que el protocolo tenga eficacia.

También allí se estructura el sistema de relaciones y de comunica-

5) Normas relativas a la estructura

ción entre las partes y se explicita la

de la empresa actual y a partir de la

metodología de toma de decisiones

firma del protocolo.

empresarias etc.

Estudio Contable Impositivo C.P.N. Roberto E. Lopez C.P.N. Mariano F. Lopez

6) Normas relativas a la sucesión:Para redactar un protocolo, consi-

Momento del relevo generacional

marianofedericolopez@gmail.com

dero necesaria la intervención de

en la gestión, en la dirección, re-

Asesores De C.a.f.a.m.a.r

un profesional Licenciado en Admi-

quisitos del sucesor/es, formación,

C.p.n. Roberto E.lopez

nistración de Empresas o Contador

retribución, jubilación y seguridad

Público, quien posee sólido cono-

económica de los sucedidos.

32 | CÓDIGO FERRETERO

Distribuidora Mayorista de articulos de Ferreterias y Cerrajerias

221 5042401

Cno Centenario 2984 - Gonnet - La Plata | Rondeau 1176 - Mar del Plata

CÓDIGO FERRETERO | 33

Somos una empresa familiar y joven Empresa familiar con más de �� años en el rubro pinturas.

Sabemos lo que hacemos y nos apasiona.

TUVIMOS EL SUEÑO de ser una fábrica de pinturas líder y trabajamos para ello. Desarrollamos altos estándares de calidad ofreciendo un servicio completo, dando la mejor atención a nuestra gente y solucionando problemas concretos en los distintos hogares argentinos.

importadas; y con la idoneidad y

Contamos

Para la concreción de este sueño,

el compromiso de nuestros profe-

unión con Grupo Charco que cuenta

sionales nos permitimos lanzar día

con un centro de distribución en la

a día nuevos y mejores productos.

Ciudad de Chivilcoy.

también realizamos periódicos controles de calidad en nuestros laboratorios y evaluamos resultados en reconocidos laboratorios del país.

Llevamos a cabo investigaciones

Privilegiamos el servicio, ofrecemos rápida entrega y asesoramiento técnico profesional.

con

una

estratégica

Los vehículos llegan de manera directa abasteciendo a cada uno de los puntos de ventas.

y análisis de distintas formulacio-

Atención de ventas personaliza-

Desde el 2020 y a partir de la ad-

nes, junto con el uso de excelen-

da. Enfatizamos nuestros esfuer-

quisición de nuevos vehículos co-

tes materias primas nacionales e

zos en la principal prioridad: Usted.

menzamos a llegar a la Costa Atlántica Argentina en donde también abarcamos cada una de las localidades costeras entregando en toda la Ruta Nacional N° 11.

Te esperamos para formar parte de esta familia.

Contactos: • Cel: 2346592667 • Instagram: grupocharco • Facebook: Grupo Charco

34 | CÓDIGO FERRETERO

Parts desde 1978 fabricando herrajes para muebles y obras PARTS S.A. es una empresa argentina fundada en ����.

En el año ���� comenzó a fabricar para el mercado interno la línea de artículos de Pasadores Cerrojo.

A LO LARGO de su historia ha desarrollado mejoras en los procesos de producción, permitiendo de esa manera incorporar nuevos productos con el objetivo de satisfacer las necesidades de sus clientes. Actualmente PARTS SA cuenta con un catálogo de más de 500 artículos que ofrece en el mercado nacional e internacional y son fabricados íntegramente en su planta de la localidad de Caseros, provincia de Buenos Aires.

Atendemos distribuidores y empresas mayoristas en todo el país para Contactanos: : http://www.partssa.com.ar/

llegar a los usuarios finales que son aquellos que aspiran a hacer de la casa mucho más que un mero es-

Instagram: @parts.herrajes

pacio.

Parts desde 1978 fabricando herrajes para muebles y obras.

36 | CÓDIGO FERRETERO

La Hacendosa: Industria nacional con calidad de exportación, al servicio de nuestros clientes La Hacendosa nace hace �� años, cuando en ���� Jorge Armando Guerri comienza a fabricar lana y viruta de acero, siendo actualmente líderes en su producción y comercialización. A partir de ����, sus hijos toman la dirección de la empresa y comienza un proceso de expansión y modernización que continúa hasta el día de hoy.

ACTUALMENTE, La Hacendosa dis-

de productos, en este último tiem-

tribuye al mercado mayorista los

po comenzamos a fabricar cortinas

principales productos del rubro fe-

roller blackout y sunscreen, en una

rretero y de la construcción.

amplia variedad de medidas y telas.

Y como nos gusta seguir creciendo,

establecimos

alianzas

importantes

comerciales

que

nos

Ofrecemos artículos de fabricación

permiten satisfacer las demandas

propia, como llanas plásticas y me-

de un mercado en constante mo-

tálicas, tanzas de nylon, espátulas,

vimiento.

precintos, extensores de aluminio,

Somos

tornillos y tarugos, además por

de QUIMEX, para toda su línea de

supuesto de viruta de acero. Tam-

pinturas, selladores e impermea-

bién realizamos importaciones de

bilizantes, contando con la mejor

aquellos productos que el mercado

relación entre excelente calidad y

local no puede abastecer.

precio competitivo.

Enfocados en la innovación y en

Ofrecemos los principales productos

ampliar cada vez más nuestra gama

para la construcción de ACINDAR.

38 | CÓDIGO FERRETERO

representantes

oficiales

El posicionamiento en el mercado

clientes. Brindamos atención per-

Trabajamos día a día para que pue-

argentino y la variedad de artículos

sonalizada, nos adaptamos a cada

dan comprar todo en un mismo

que ofrecemos, nos permitieron ex-

necesidad y facilitamos el proceso

lugar, ahorrando tiempo, dinero y

pandirnos a nuevos mercados inter-

de compra, permitiendo que pue-

espacio, gracias a la baja inversión,

nacionales y ser la primera fábrica

dan hacer sus pedidos por nuestra

nuestros precios competitivos y

del rubro en exportar a países de

web, e-mail, WhatsApp, teléfono o

amplia variedad de productos.

Latinoamérica.

de manera presencial.

Guiándonos por la mejora continua, en 2016 obtuvimos la certificación ISO 9001:2008, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en nuestros procesos de producción y servicio.

Nuestro gran diferencial, además de la calidad y variedad de nuestros productos, es ofrecer la mejor

Sitio Web: https://www.metalurgicajmd.com.ar/web/ Facebook: https://www.facebook.com/Lahacendosa instagram: https://www.instagram.com/lahacendosa/ Whatsapp 11 3199-3757

experiencia de compra a nuestros

CÓDIGO FERRETERO | 39

Productos de alta calidad desarrollados en el país Tornillo Alvear S.R.L. es una empresa dedicada a la fabricación de tornillos autoperforantes; fundada en el año ���� por el grupo FIGINI. Desde entonces nuestro compromiso es hacerle llegar a todos nuestros clientes productos de alta calidad desarrollados en el país.

LA POLÍTICA aplicada como eje central de nuestra empresa, es la de satisfacer al mercado mediante la aplicación de gestión de calidad en el desarrollo de mejora continua.

En diciembre del 2021 lanzó al mercado su nueva presentación de producto, llegando de esta manera con distintas alternativas de packaging adaptables a nuevas unidades de negocio.

Nuestra trayectoria y experiencia en el rubro nos permiten brindarle el mejor asesoramiento técnico, recomendando el producto que mejor se adapte a sus necesidades.

Oficina Comercial: Bv. Oroño 4557/61 A - (2000) Rosario, Santa Fe, Argentina Tel: (0341) 464 9529 Planta Industrial: Ruta Provincial Nro. 21, Km 7, Lote 00-52, Parque Industrial Alvear - (2130) Alvear, Santa Fe, Argentina Tel: (0341) 3177284

40 | CÓDIGO FERRETERO

Complementos Deportivos s.a.i.c Balcarce 528, B1603BLL, Villa Martelli. Bs As., Argentina Tel: (54 11 ) 4709-0980 (Lineas Rotativas) www.complementosdeportivos.com

info@complementosdeportivos.com silvina@complementosdeportivos.com osvaldo@complementosdeportivos.com

CÓDIGO FERRETERO | 41

Cómo administrar un taller mecánico FABIÁN DUCA | Responsable de Prensa Bluetools / Duroll ®

Cuando hablamos de un taller mecánico, estamos hablando de trabajo en equipo. Esto involucra áreas y actividades que siguen un orden predeterminado y por ende una adecuada distribución de tareas entre los integrantes.

EL FUNCIONAMIENTO idóneo de to-

4. Asesor de servicio: es quien se en-

dos estos procesos, redundará en tra-

carga de interactuar con el cliente.

bajos de mejor calidad y en la comple-

Recibe la orden, realiza presupues-

ta satisfacción de los clientes.

tos, informa los avances y se encar-

En una situación ideal es necesario tener en cuenta los siguientes roles: 1. Gerente del taller: administra y organiza la gestión del taller.

2. Jefe de taller: se encarga de asignar los trabajos, realiza seguimiento y brinda apoyo técnico a los operarios.

3. Inspector de calidad: una vez fina-

ga de entregar la unidad.

jorar el desempeño y la rentabilidad del negocio: 1. Optimizar el trabajo de los operarios: se recomienda utilizar un reloj de trabajo para medir la performance de

5. Técnico automotriz: es quien luego

cada mecánico y poder determinar el

de realizar el diagnóstico, realiza el

tiempo que se invierte en cada eta-

trabajo propiamente dicho.

pa (pintura, chapa, sistema eléctrico,

6. De acuerdo a las condiciones de cada taller, es posible contar con chofer, recepcionistas, personal de limpieza y otros roles.

etc). Las métricas, podrán brindar información para mejorar los tiempos y la organización de cada actividad.

2. Capacitación: todos los vehículos son equipos complejos y sus carac-

PROCESOS RECOMENDADOS

terísticas varían de acuerdo al mo-

han cumplido los objetivos busca-

Dentro de los procesos sugeridos

dos por el cliente. Muchas veces,

para potenciar el rendimiento del ta-

poseen la información y el expertise

este puesto es ocupado por el ge-

ller, podemos mencionar los siguien-

rente o jefe.

tes como principales a la hora de me-

lizado el trabajo, supervisa que se

42 | CÓDIGO FERRETERO

delo y marca. Cuando los mecánicos adecuado, se logran mejores resultados en cuanto a tiempos y costos de material.

3. Evaluaciones mensuales: estableciendo objetivos al comienzo del mes y midiendo punto por punto el desempeño de cada uno al finalizar el periodo, es posible controlar las operaciones y encontrar los puntos de mejora.

4. Gestión digital: hay herramientas como los ERP que permiten organizar todos los datos del taller en una única plataforma, tanto como los pedidos, facturas, flujos de caja, inventarios y toda la información útil para lograr administrar correctamente el proyecto de negocio.

Las herramientas y máquinas del taller Deberán poseer la calidad suficiente para acompañar el desarrollo de todos los procesos anteriormente mencionados. Un equipo de trabajo bien organizado solo funcionará a su máximo potencial utilizando los equipos apropiados, en buenas condiciones y con el mejor rendimiento posible. En este sentido, la marca Duroll posee un excelente abanico de opciones que garantizan precisión y una gran durabilidad frente a la utilización asidua, la misma que es requerida para el trabajo profesional realizado en un taller mecánico.

Líneas de criques carrito, criques botella, expansores hidráulicos, camillas para mecánico plegables o con ruedas, compresores y sobretodo, una amplia gama de sets de herramientas y bocallaves. Todos estos productos brindan una solución completa a todo negocio que quiera brindar a su equipo, la posibilidad de maximizar su potencial con herramientas, que durarán el tiempo necesario para multiplicar la inversión realizada.

www.bluetoolssrl.com.ar CÓDIGO FERRETERO | 43

Con 48 años de trayectoria en el rubro, nos dedicamos a fabricar conductores eléctricos Somos una empresa familiar fundada en ����, nos dedicamos a fabricar conductores eléctricos.

CONTAMOS CON 48 AÑOS de tra-

brindando así una rápida y eficaz

yectoria en el rubro que nos avalan,

atención en forma personalizada a

nuestros productos son realizados

todos nuestros productos.

bajo rigurosos estándares de calidad y norma.

Los

productos

que

fabricamos

Contactos:

abarcan, rubros como la construc-

leducumsrl@gmail.com

ción, industria automotriz y electro-

Teléfono fijo: 4750-1032 WhatsApp: 11 2837 3004

domésticos.

Vendemos y realizamos entregas a todo el país, contamos con vendedores en las diferentes zonas,

44 | CÓDIGO FERRETERO

CÓDIGO FERRETERO | 45

Papagno, especialistas en cajas metálicas para herramientas y usos múltiples INDUSTRIA ARGENTINA CON CALIDAD DE EXPORTACIÓN.

PAPAGNO es una fábrica argentina

Tenemos más de 50 años y tres

que se identifica con la épica, el

generaciones fabricando calidad y

temple y la pasión del fabricante

trabajo genuino.

emprendedor argentino.

Somos especialistas en cajas me-

Que produce con garra y corazón,

tálicas para herramientas y usos

que genera trabajo digno y genuino,

múltiples.

fabricando

productos

argentinos

con calidad de exportación.

Diseñamos y fabricamos productos con total elaboración propia, alimentando e involucrando además a

varios sectores, que son

parte del tejido productivo del país.

Nuestros productos son para siempre. Están hechos con mucha dedicación y perseverancia.

Tienen calidad, robustez y perdurabilidad.

LLevamos el ADN de INDUSTRIA ARGENTINA con orgullo y afán de progreso.

46 | CÓDIGO FERRETERO

Podés ver más de nuestros productos en: WWW.PAPAGNO.COM.AR Compre Industria Argentina.

La industria Argentina también somos todos.

CÓDIGO FERRETERO | 47

Una pyme joven, apostamos al esfuerzo en la Industria Argentina SOMOS UNA PYME JOVEN, que desde nuestros comienzos apostamos al esfuerzo en la Industria Argentina. Nos dedicamos a la extrusión de tubos de PVC flexibles.

Trabajamos para aportar nuestro granito de arena en el consumo dentro de nuestro País a través de nuestros productos.

Proveemos una amplia línea de mangueras y tubos flexibles de PVC: Hogar/Jardín, Tecno/industriales, Agro, automotores y alimentarias/atóxicas.

Nos esforzamos en crecer día a día y a contener a nuestro capital humano que nos acompaña, en Plasticual estamos convencidos de que ser fabricantes es todo un desafío sobre todo en esta pandemia, pero ponemos un poco de optimismo en donde la crisis, como dice el dicho, puede traer oportunidades.

nos y no dudamos en reinvertir los

Realizamos exportaciones con un

beneficios para poder ir incorpo-

grupo llamado GEFYSA hace más

Sabemos que los impuestos que

rando tecnología para renovarnos y

de diez años, también nos parece

afronta la industria son de gran car-

lograr la calidad que el mercado va

de suma importancia la participa-

ga, así que tratamos de equilibrar-

exigiendo y merece.

ción en las cámaras por ejemplo Caffypsa, todo esto nos permite estar unidos y conectados con otros fabricantes aprovechando el intercambio de ideas y esforzándonos en el concepto que la Unión hace la fuerza.

Contactanos: www.plasticual.com.ar Plasticual Instagram Plasticual Facebook

48 | CÓDIGO FERRETERO

TUBOS DE PVC FLEXIBLES TUBOS DE PVC FLEXIBLES

Somos unos apasionados de la calidad, nos dedicamos a la extrusión de tubos de PVC flexibles.

Apostamos cada día a la Industria Argen�na, promoviendo e innovando el desarrollo de nuevos productos.

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Línea Rumar: Pulverizadores y artículos de ferretería, jardinería y limpieza

Somos una Pyme Argentina ubicada en la localidad de Avellaneda al sur de la Provincia de Buenos Aires.

Fundada en el año ���� por Rubén Nicéforo y Marcelo Lippolis, dos amigos que frente a la búsqueda de crecimiento incursionaron en la venta de elementos de seguridad industrial y productos afines del rubro.

C

on el correr de los años, Rubén quedó a cargo de la

nes como la compra de un vehículo propio para realizar el

empresa, ya que ambos mantuvieron su amistad, pero

reparto, luego adquirimos una máquina sopladora y final-

siguieron caminos diferentes; sorteando obstáculos, fue

mente logramos mudarnos a un espacio más grande que

ampliando y modificando nuestra carpeta de productos,

nos permitió acompañar el crecimiento que veníamos te-

haciendo foco en la venta de pulverizadores y artículos de

niendo. Todo esto nos permitió empezar a realizar la pro-

ferretería, jardinería y limpieza, entre otros, siendo la estre-

ducción propia de envases plásticos en polietileno de alta y baja densidad, polipropileno, botellas de diferentes medidas, y en diferentes colores adaptándonos así, a la necesidad de cada cliente.

lla de nuestra empresa los pulverizadores de la línea Rumar.

Desde el año 2008, nos incorporamos Nicolás y Floren-

logrando así vincularnos con grandes empresas y expan-

Entre otros productos que ya fabricábamos, están las boyas para cloro y las cortinas de tiras plásticas, a las que llamamos “Mosqueras”, este último y no menos importante sigue siendo un artículo muy solicitado a lo largo de los años y de gran rotación para el canal ferretero.

dirnos en el mercado internacional.

El cliente siempre es nuestra prioridad, por eso en cada

Apostando en la industria nacional, realizamos inversio-

paso que damos, nos enfocamos en seguir, mejorando día

cia, hijos de Rubén, a la empresa, tomando el mando de la segunda generación, con el objetivo de alcanzar nuevos horizontes, principalmente transformándonos en industria, perfeccionando nuestro rendimiento, calidad y productos,

50 | CÓDIGO FERRETERO

a día, no sólo en la calidad de los productos que ofrece-

También cabe destacar que contamos con un gran equipo

mos para la constante optimización, sino que también en

de trabajo, donde cada uno supo aportar su conocimiento,

la asesoría al cliente y en la atención que brindamos.

experiencia y predisposición para llevar a cabo las proyec-

En los últimos años continuamos ampliando nuestra distribución a nivel país, llegando a localidades y provincias

ciones que existen en la empresa, o mejor dicho dentro de esta familia que es Rumar.

donde no teníamos presencia, a través de nuestras acciones que realizamos en marketing, área al que le damos vital importancia para destacar las necesidades del cliente y de esta forma ofrecerle el producto deseado. Por otro lado, a través de un grupo de Pymes del que también formamos parte, pudimos realizar las primeras exportaciones al Mercosur.

Hemos sorteado a lo largo de estos más de 30 años, muchísimas dificultades y situaciones que se fueron presentando, pero siempre con el objetivo principal de mejorar y crecer en cada área de nuestra empresa buscando resultados que sean eficientes para nosotros, pero principalmente para el consumidor, sin el cual hoy en día no podríamos haber llegado hasta acá. Nos llena de orgullo ser destacados por nuestra calidad, atención y cumplimiento.

WEB: https://rumar.com.ar/sitio/ FACEBOOK: https://www.facebook.com/rumarplasticos/ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/rumararg/ WHATSAPP: 11 3760-3501 TELEFONOS: (+54) (11) 4208-0339 / 4208-0343

CÓDIGO FERRETERO | 51

Pludel la fabricación de tubos y accesorios para conducción de agua potable CON MÁS DE 40 AÑOS de experiencia,

Bustamante, creció ampliando el mer-

Participando de ferias nacionales e

Pludel nació con una idea de Hugo Del

cado a nivel nacional y distribuyendo

internacionales, PLUDEL se conecta

Valle Bustamante de crear artículos de

en escala mayorista. La empresa tiene

de forma directa con sus clientes y

plástico que reemplacen las antiguas

experiencia exportando a Latinoamé-

también con los consumidores finales,

conexiones de hidrobronz y plomo.

rica y, desde entonces, mantiene un

que son en definitiva la mejor herra-

alto nivel de fabricación y exigencia.

mienta de evaluación.

En 1984 comenzaron a fabricar el tubo marrón roscado y a partir del 2000 empezaron el camino a la termofusión, hoy es el mayor éxito en el mercado. Con toda la línea de tuberías y conexiones PLUDEL abastece el mercado de manera rápida, segura y eficiente.

Desde el 2005 con la primera sucesión familiar y la dirección de Lucas

Caños Pludel es una empresa familiar dedicada a la fabricación de tubos y accesorios para conducción de agua potable.

A través de termofusión, roscado y polietileno negro.

52 | CÓDIGO FERRETERO

La visión de la empresa, al ser netamente de gestación familiar, siempre va a mantener ese espíritu de comunicación directa, de compromiso por la calidad y prestar un servicio acorde a las necesidades actuales del mercado. Bajo la dirección de Agustín Bustamante, hoy la empresa busca crecer incorporando nuevas líneas de producción y más artículos para que, ese sueño de generar alternativas en plástico, sean a futuro, un camino a seguir transitando, y esto sea un motor para

Escanea Código de WhatsApp

seguir creciendo.

Encontranos en; Sitio Web:

https://www.pludel.com/

Seguinos en nuestras redes: Facebook:

https://www.facebook.com/2028734874117110/posts/2839724893018100/

Twitter:

https://twitter.com/Pludel?s=09

CÓDIGO FERRETERO | 53

Barresola jerarquiza el Mercado de limpieza por la excelente calidad de sus productos BARRESOLA es una fábrica de cepillos que produce una amplia gama de productos.

Cuenta con una línea denominada Industrial, una de Limpieza y otra Económica.

Produce cepillos, escobas y escobillones convencionales y especializados y, además, realiza diseños computarizados.

BARRESOLA SA se fundó en el año 1984 en la ciudad de Saladillo, Provincia de Buenos Aires; por lo que cuenta con más de 30 años de experiencia en el mercado.

Actualmente su sede central y oficinas administrativas, se ubican en la Av. Ibañez Frocham Nº3856, de dicha ciudad.

LÍNEA LIMPIEZA

La empresa comercializa sus productos a lo largo y ancho de nuestro país, llegando a todas las provincias.

LÍNEA INDUSTRIAL

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Los pedidos se reciben por teléfono, vía e-mail, página web o a través de sus redes sociales.

LÍNEA ECONÓMICA

La empresa de hace 3 años está buscando que el cliente se sienta como y para ello modifico la eficiencia de entrega de los productos, dependiendo de la ubicación del cliente, el pedido le puede llegar dentro de las 24 a 72 hs de realizado.

El valor diferencial de Barresola radica en la utilización de PVC para la fabricación de las fibras y material reciclado para la realización de las bases, con esto último se busca poder utilizar la mayor cantidad de plásticos que las personas desechamos a diario.

Por otra parte, es una de las pocas marcas que sigue produciendo cepillos con base de madera, ya sea en acero, bronce o acero inoxidable.

La empresa en la actualidad está trabajando para poder empezar a introducirse en el mercado exterior, comenzando con los países limítrofes.

Facebook: barresolacepillosindustrialesydomesticos

• Instagram: cepillosbarresola

E-mail: ventas@barresola.com.ar

• Teléfono: 02344 453375

Web site: www.barresolasa.com

• Whatsapp: 2344 468010

Somos una empresa que trabaja para marcar la diferencia, brindando al cliente una atención personalizada.

Teléfono: +54 11 4738-1540 • Almirante Brown 3830 • Villa Ballester / Buenos Aires

www.arseg.com.ar / Email: info@arseg.com.ar CÓDIGO FERRETERO | 55

Productos de alta calidad, que satisface las necesidades específicas del cliente con eficiencia, rapidez y buen precio

Lubritodo es una empresa familiar en crecimiento con más de �� años en el mercado.

Desde principio de ����, con el cambio de firma, venimos implementando mejoras en nuestros productos y servicios para hacer de nuestra empresa su proveedora de confianza.

H

emos

adquirido

maquinaria/

La soda cáustica y el ácido muriá-

venta ilegal dado que se requiere un

tecnología que agiliza y mejora

tico están controlados por Renpre,

permiso para comercializarlo de esa

los tiempos de producción y entrega

quien hace inspecciones aleatorias

forma.

para responder a los requerimientos

tanto a comercios mayoristas como

de nuestros clientes. Nos especiali-

minoristas. Es por eso, que ahora

zamos en la venta directa a distribui-

te damos unos tips para que no te

3��

dores y mayoristas, con entregas en

clausuren el negocio por tener pro-

todo el país.

ductos ilegales.

Nuestra Misión es ofrecer un produc-

1

Debe tener el porcentaje exacto de materia activa bien visible en

el envase. Una de las primeras cosas que controla una inspección. De no figurar, se lo considera PURO, y

Si legal y tiene todo en regla, debe

por ende, ilegal, llevando así a una

decir en el envase lo que es sin

clausura. Si en el envase dice has-

eufemismos (no dice “regulador de

ta 25% de materia activa, es porque

con eficiencia, rapidez y buen precio.

ph”, “destapa cañerías en polvo” ni

probablemente tenga mucha me-

En esta época de crisis, es fácil en-

“desincrustante”).

nos materia activa de la que da a

contrar productos de dudosa procemenos, parecen muy atractivos.

2��

entender.

Pero hay ciertos artículos que resul-

solo para vender. Si fuese puro real-

ta peligroso ahorrarse unos mangos.

mente, sería muy caro, y además, de

to de alta calidad, que satisfaga las necesidades específicas del cliente

dencia y calidad, que por unos pesos

Nunca puede ser PURO si es de venta libre. Muchos mien-

ten declarando la pureza del 100%

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4��

Si es muy barato, probablemente no tenga casi nada de materia

activa y por ello, no cumple con la función requerida.

Lubritodo brinda grasas comunes y

so. La grasa de litio tiene un olor pe-

especiales, lubricantes industriales y

culiar, más fuerte, muy reconocible.

para el hogar, productos de limpieza

Controlemos a la hora de comprar

y para el profesional. Nuestra línea

estos productos, para que no llevar-

de productos cubre amplios cam-

nos un disgusto innecesario.

pos de aplicación, desde el sector industrial hasta el taller y el hogar, con la mejor relación calidad precio.

Pasa un poco también con la grasa, donde muchos intentan vender gato por liebre. Por ejemplo, la grasa de

Especiales para portones, bicicletas y un millón de usos más.

La línea DAV también brinda Alambres Galvanizados y de Fardo en

La línea DAV ofrece Cadenas de Se-

rollitos de 5 y 10 mts., listos para la

guridad cementadas y zincadas. Son

venta al usuario final. Una opción

difíciles de cortar y el zincado evita el

cómoda para facilitar el trabajo en

óxido prematuro de la pieza. Vienen

mostrador del ferretero y agilizar la

con revestimiento o sin él.

atención al público.

Litio.

Muchos venden grasa como de “litio” pero es una simple grasa multiuso. Ahí también, si es muy barata,

Encontranos en; www.lubritodoargentina.com.ar Seguinos en nuestras redes:

no tiene nada de litio. Si su precio es

https://www.instagram.com/lubritodoargentina/

similar a una grasa de rodamientos,

https://www.facebook.com/LUBRITODOARGENTINA

por ejemplo, es una simple multiu-

VENTA SOLO DISTRIBUIDORES

representaciones Agente comercial de las siguientes fábricas: • ARRUCA - Cadenas especiales y a medida.

• BOXING - Rodillos para pintores.

• ENTRE TUBOS - Caños de polietileno.

• LM GAS - Anafes industriales.

• METALÚRGICA LEGUIZAMÓN - Soportes para split y tendederos de pie.

• PABLO RUSCITTO - Importador de artículos ferreteros.

• PLÁSTICOS SAN FRANCISCO - Mangueras de riego.

• PLAST MACHINE - Fratachos y artículos plásticos para la construcción.

• TELPLAST - Pegamentos y adhesivos.

• VGM - Buzones, cajas fuertes y porteros eléctricos.

Contacto: ventas@jcrrepresentaciones.com CÓDIGO FERRETERO | 57

Whatsapp (0342) 154 389-613