el agente de conocimiento, y el contexto de conocimiento. Ellos permiten caracterizar los tres focos de interés de la gestión del conocimiento: los instrumentos que habilitan el conocimiento, las capacidades de los agentes y los valores de referencia (Figura 3)
Figura 3. Tres componentes de un evento de conocimiento
Tres Generaciones de Gestión del Conocimiento. Conjugando las ideas anteriores, es posible identificar y categorizar las numerosos conceptos explícitos o implícitos en uso acerca de la gestión del conocimiento. Mediante una discriminación de a) cuál es la dimensión del conocimiento (objeto, agente, contexto) a que se aboca; b) cuál es el acto administrativo o forma de capitalización implícita (acumulación, flujo o desarrollo), se logra una categorización de enfoques de c) Gestión del Conocimiento de primera, segunda y tercera generaciones. De esta manera, se llega a diferenciar el enfoque de SVBC como un enfoque de GC de Tercera Generación en cuanto que se define como: una estrategia para identificar, sistematizar y desarrollar el universo de capitales de la organización (Figura 4).
Figure 4. Tres Generacionde de Gestión del Conocimiento