Revista RSE2022

Revista RSE

2022 #004 | Junio | año 2023 Caracas | Venezuela

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Contenidos 4 6 7 8 9 10 11 12 14 16 18 20 22 24 25 26 27 29 30 34 36

Editorial Unidad Nuestra Gente Proyecto Ecolabs Verde La Santé Jornada Educativa y de reciclaje Pharmatique sigue construyéndose Voluntariado PHQ Pharmatique,el 2022 Greats Place To Work Eventos Pharmatique enfocada en la gente Formación y Desarrollo Profesional Gestión Fundación Carlos Vallecilla Borrero Logros UN PHQ 2022 Crecimiento En el Top 10 Portafolio Robusto Congresos Logros UN Pharmetique consumo 2022 Logros PHQ Oncología 2022 Resumen de Responsabilidad Social Empresarial

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EDITORIAL

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Pharmetique Labs es una empresa farmacéutica venezolana fundada en 1996.

Desde entonces, ha estado comprometida con la producción y comercialización de medicamentos de alta calidad y accesibles para los venezolanos.

A lo largo de su trayectoria, la empresa ha enfrentado diversos desafíos en el mercado farmacéutico venezolano, como la escasez de materia prima y la inestabilidad económica y política del país. Sin embargo, ha logrado mantener su liderazgo gracias a su capacidad de adaptación y resiliencia.

En el año 2022, Pharmetique Labs cerró con un crecimiento del 22% en unidades, consolidándose como la segunda empresa en ventas en unidades y valores en la industria farmacéutica nacional, su unidad de cuidados primarios logró un crecimiento del 8% en unidades y del 53% en valores frente al año anterior, gracias a su portafolio seguro y de calidad.

La empresa también ha destacado en el mercado de medicamentos de venta libre, ocupando el primer lugar en valores en un periodo acumulado de 12 meses. Esto demuestra el compromiso y la capacidad de la empresa para seguir ofreciendo productos de calidad, eficiencia, seguridad y accesibilidad a los venezolanos.

Además, la empresa cuenta con un equipo de profesionales altamente capacitados en áreas como investigación y desarrollo, producción, ventas y marketing.

En conclusión, Pharmetique Labs es una empresa líder en el mercado farmacéutico venezolano e internacional, gracias a su compromiso con el bienestar de los pacientes y su capacidad de adaptación y resiliencia en un entorno complejo como el venezolano.

Su portafolio de productos de alta calidad y accesibilidad la convierten en una opción confiable para los consumidores y profesionales de la salud.

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Unidad Gerencia

Operaciones

Negocios

Calidad y regulatorio

Finanzas y TI

Gestión Humana

Total

3

138

70

31

22

12

286

Género 146 51% Hombres

140 49% Mujeres

Generaciones

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Generación Z

2

1%

Milennians

32

11%

Generacion X

190

66%

Baby Bommers

62

22%

Gente Nuestra

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Proyecto Ecolabs Verde La Santé

Las empresas como promotoras de desarrollo económico tienen una gran responsabilidad con las comunidades donde se desenvuelven, la protección del medio ambiente y el desarrollo del entorno social que impactan.

En este sentido, a principios del 2022 Pharmetique Labs Venezuela dio a conocer su proyecto Ecolabs Verde La Santé cuyo objetivo principal fue desarrollar un plan de trabajo ambiental corporativo basado en el desarrollo sostenible para mitigación de impacto ambiental, garantizar cumplimiento legal y fomentar la Responsabilidad Social Empresarial.

El Proyecto Ecolabs Verde La Santé está estructurado en tres aspectos de gran importancia: Ambiental (Sistema de Gestión, Requisitos Legales y Uso Eficiente de Agua y Energía), Social (Siembra de Arboles, Trabajo en la Comunidad, Campaña Posconsumo) y Económico (Reinversión por venta de residuos y Negociación con Terceros para disposición de Residuos Peligrosos).

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Más allá del carácter obligatorio de la gestión ambiental, trabajar en una empresa que se preocupe por el medio ambiente es el resultado de una conciencia de la organización sobre su impacto en la naturaleza. Con el Proyecto Ecolabs Verde La Santé , Pharmetique Labs Venezuela busca convertirse una empresa que aplique la sostenibilidad ambiental es decir, que mantenga y mejore la calidad de los ecosistemas naturales proporcionando medicamentos de calidad, pero a su vez conservando la biodiversidad y con un impacto negativo mínimo sobre el medio ambiente.

Jornada Educativa y de reciclaje comunitaria El Pasado 18 de junio, como parte del proyecto Ecolabs Verde La Santé y el Día Mundial del Ambiente (5 de junio) fue realizada la 1era Jornada Comunitaria de Reciclaje, en el Barrio La Lucha, comunidad cercana a nuestra Sede Boleíta.

La actividad fue ejecutada de la mano de nuestros aliado Multirecicla C.A, (empresa orientada a la recuperación, clasificación y almacenamiento de material reciclable) con quienes también, días previos a la jornada, se dictó una charla educativa a la comunidad de La Lucha sobre el proceso de reciclaje con la finalidad de crear conciencia ecológica.

También se contó con el apoyo del área de Bienestar Social de la empresa quien ha realizado alianzas con los Consejos Comunales del Sector La Lucha y adicionalmente participó un grupo de la Asociación de Scouts de Venezuela.

Como producto de la Jornada de Reciclaje fueron recuperados los siguientes materiales: 70 kg de vidrio, 35 kg de plástico, 15 kg de papel y cartón y 3,5 kg de tetra pack, los mismos fueron destinados a empresas transformadoras para ser convertidos en nuevos productos y de esta forma cumplir con el desarrollo sostenible.

La Jornada de Reciclaje también sirvió para dejar instalado un punto de reciclaje en la comunidad, con la finalidad de gestionar la adecuada disposición final de residuos a través del compromiso comunitarios. De este modo, la comunidad clasifica los desechos que pueden reciclarse en los contenedores colocados y la empresa Multirecicla. C.A. los recolecta en días y horarios acordados.

Esta es otra de las iniciativas realizadas por Pharmetique Labs Venezuela, en el marco de su compromiso social y ambiental, como una manera de mitigar el posible impacto al medio ambiente y seguir generando ¡Más Vida y Mejor Vida! En Venezuela y el planeta.

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Pharmatique

sigue construyéndose como una marca humanizada a través de sus acciones Nos hemos transformado en una marca que evidencia su perfil humano, a través de la Responsabilidad Social Empresarial, con el norte puesto en el sector Salud.

En este sentido, la empresa se enfocó en incrementar su posicionamiento en las zonas que requerían mayor apoyo.

Dicho objetivo, fue alcanzado con creces gracias al esfuerzo en conjunto para poder hacer realidad la entrega de miles de donaciones. Este tipo de iniciativas, marcaron la pauta y la diferencia en los diversos centros de salud que ahora, y siempre, van a contar con una mano amiga.

Esto trajo como efecto en la compañía, de que era el momento preciso para dar un paso al frente y aumentar su aporte para la sociedad venezolana y en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial. En este sentido, se realizaron una serie de donaciones a hospitales y centros de salud del país.

A través de una amplia gama de tipos de antibióticos y medicamentos del catálogo de la empresa, se donaron durante el 2022 un total de 14.700 medicamentos, distribuidos en los siguientes hospitales: Hospital Domingo Luciani, El Llanito.

Hospital Ana Francisca Pérez de León (1 y 2).

Hospital Materno infantil de Este (Maternidad de la Parroquia Petare).

Clínicas populares (Lebrún, Mesuca).

CDI: La California, La Urbina, Río de Janeiro.

Ante la situación que han atravesado algunos recintos del sistema hospitalario nacional, estos medicamentos marcaron el inicio de tratamiento a gran parte de los residentes del Municipio Sucre.

En las adyacencias de las instalaciones del laboratorio en Boleíta, está situado el Barrio La Lucha, donde en Pharmatique, estamos comprometidos en darle nuestra ayuda a quienes la necesiten, en pro del crecimiento de nuestro país.

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VOLUNTARIADO PHQ Unidos Construimos más Sonrisas Mision

Brindamos soluciones para el bienestar, crecimiento y desarrollo en salud, ética, valores, deporte, ambiente y educación del entorno, mediante la contribución y creación de recursos a través de acciones solidarias que permitan el alcance de una optima calidad de vida.

Visión

Ser el equipo de voluntariado, que brinda bienestar en las áreas de influencia, por medio de actividades que promueven el desarrollo sustrentable enmarcado en nuestros valores corporativos de ética, transparencia, pasión, respeto y calidad, deajndo una huella que trascienda y contribuya a forjatr un fur¿turo mejor con “Mas Vida y Mejor Vida”.

Valores Compromiso

Nos entregamos con pasión en una causa o servicio para la comunidad donde operamos.

Solidaridad

Trabajamos con sentido de pertenencia en pro de las necesidades del prójimo con dedicación y mistica.

Honestidad

Actuamos de manera correcta, promoviendo la unidad e integración social generando confianza y respeto.

Trabajo Colaborativo

Trabajamos orquestada y responsablemente para lograr acuerdos en pro del bien común.

Justicia – Equidad

Actuamos con igualdad, reforzando el respeto a cada individuo.

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Pharmatique,

el 2022 y sus héroes sin capa: los voluntarios Muchos son los que quedan en el anonimato. Estos, sin alzar la voz, son parte fundamental de nuestros programas de Responsabilidad Social Empresarial y es hora de que conozcamos su función.

Desde un primer instante, Pharmatique en su papel protagónico dentro de la industria farmacéutica, empezó a moverse para aportar todo lo posible para paliar los severos daños que ha dejado la pandemia.

A través de donaciones de medicamentos esenciales y materiales, pero también con otras aportaciones, hemos brindado nuestra solidaridad a Venezuela. A esta tierra, a la que tanto le debemos, a la que tanto nos ha dado…

En el mismo orden de ideas, este sector se ha volcado de lleno con actividades encabezadas por un conglomerado de nuestros trabajadores que, sin cesar, con buena fe y siempre pensando en el bienestar del prójimo, han sido el sostén para muchos ciudadanos que afrontan una situación de enorme vulnerabilidad.

La industria farmacéutica, con Pharmatique a la vanguardia, estuvo colaborando, desarrollando proyectos y puesto en marcha programas para que los trabajadores puedieran ser parte de un acto de nobleza, bondad y compromiso con la empresa y, al mismo tiempo, con el país. A través de una amplia gama de actividades, se llegó al objetivo trazado por nuestro equipo de voluntarios durante el 2022: | 12

Entrega de 14.700 unidades de medicamentos donadas a Hospitales del Municipio Sucre.

Dotación de 200 Uniformes donados a la Escuela Técnica Don Bosco.

Entrega de uniformes para médicos enfermeros del CDI La California.

y

Donación de Mobiliario al Consultorio Popular Barrio Unión.

Participación en la jornada de reciclaje en el Barrio la Lucha (se recolectaron aproximadamente 130 kg de desechos).

Donación ambulatorio Gregorio Hernández.

Donación de Uniformes y Mobiliario para el CDI de la Avenida Río de Janeiro.

Siembra de Árboles en el Parque Waraira Repano, (32 árboles).

Donación de medicamentos y productos no precedero Tejerias.

Remodelación del segundo Consultorio Barrio Adentro El Móvil.

Siembra de árboles en la localidad de Guacara, estado.

Carabobo (10 árboles).

Donación de medicamentos a Canamega, para ser entregados a Tejerias.

Reestructuración del Voluntariado (3 talleres de formación) y elaboración de proyectos sociales 2023.

Jornada de saneamiento en Playa Los Corales en La Guaira (50 kg de desechos recolectados).

Siembra de Árboles en el Parque del Este, (50 árboles), Municipio Sucre.

José

13 |

| 14

2do año

consecutivo

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Eventos Bienvenida 2022

Eventos 2022

San Valentín

Día de la Mujer

Día del Niño

Día de las Madres

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64 Aniversario

Día Mundial

Plan Vac

de las Playas

cacional

Fiesta de Navidad

Plan Vacacional CEDI

Trivia

Resultados 1er. Trimestre

Día Internacional de lucha contra el Cáncer de mama 17 |

Pharmatique

enfocada en la gente ejecutaron de la mano con Great Place to Work, logrando ubicarnos en una categoría sobresaliente.

Pharmetique Labs a lo largo de su trayectoria ha mostrado interés por cultivar una filosofía de trabajo enfocada en la gente, en construir escenarios sociales con relaciones estables y equipos de alta productividad que solo es posible con la motivación. El 2022 fue un periodo donde las medidas se enfocaron en seguir fomentando un ambiente de trabajo amigable, respetuoso, donde la comunicación pueda fluir y llevar al más alto nivel de desarrollo profesional. Intervenciones de medición de la percepción de nuestros colaboradores sobre estos aspectos se

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Los altos porcentajes en las afirmaciones asociadas al orgullo de pertenecer al equipo y el sentido de compañerismo, nos reafirma que nuestro talento humano se siente comprometido con la visión y misión del negocio, pero también la lectura se traduce en el nivel de compromiso a seguir construyendo país a través de las responsabilidades y tareas que tiene a su cargo. A partir de los resultados alcanzados también establecimos planes de acción que buscan apuntar a la Excelencia y a cerrar brechas en aquellas variables que aún tienen oportunidad. Alternativas de formación como la Escuela de Liderazgo, Programas de Reconocimiento y seguimiento continuo con los equipos fueron las formulas que encontramos para la construcción colectiva de un mejor estar. Considerar un ambiente de trabajo sano y perdurable es un foco central de toda empresa que se considera socialmente responsable.

El impacto de lo descrito en la Cultura Organizacional nos lleva a definirnos con una alta orientación al logro, la innovación y por supuesto entregar un servicio o experiencia WOW.

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Formación y Desarrollo Profesional

Las empresas son reconocidas por su posicionamiento en el mercado, por los productos o servicios que ofrecen, cuya ejecución y cumplimiento en la dinámica organizacional es llevada a cabo por su gente, que es el pilar más importante que las conforma.

Los equipos de trabajo colaborativos, la innovación, el intercambio de ideas, la transformación digital, el empoderamiento y el liderazgo, cobran mayor importancia en el mundo organizacional por el valor que aportan en la productividad y competitividad. Por tal razón las organizaciones deben llevar a cabo procesos continuos de aprendizajes, que fortalezcan y desarrollen a los colaboradores de conocimientos técnicos y competencias que les permitan el cumplimiento en la consecución de los objetivos, además que estas prácticas permiten obtener colaboradores comprometidos, dedicados y con sentido de pertenencia con la organización.

La Dirección de Gestión Humana de Pharmetique Labs Venezuela, cumpliendo con el objetivo estratégico de desarrollar una cultura de alta productividad con sentido humano, promueve a sus trabajadores alinearse con la Misión, Visión y Valores Organizacionales, así como también a desarrollarlos profesionalmente con habilidades, competencias y conocimientos

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que impulsan la gestión de la empresa, como factor clave de competitividad y productividad.

Evaluar el desempeño es una práctica que se establece para visualizar la gestión de cada colaborador en el cumplimiento de objetivos y competencias asociadas con las funciones en cada cargo, a través de la gestión del desempeño, se establece como meta la capacitación y desarrollo de los colaboradores en todos los niveles de la organización, así mismo, detectar las necesidades de adiestramiento que permitan alinear y empoderar a los colaboradores en sus funciones.

Con la aplicación de la Evaluación se identifican aquellos colaboradores que por su desempeño muestran cualidades para desempeñar otros roles, proyectos o funciones dentro de la Organización. Partiendo de este punto durante el 2022 continuamos con el Programa Individual de Desarrollo, una oportunidad para profundizar en la evaluación de las habilidades y poner a prueba nuevas capacidades. También fue un año para el lanzamiento del Programa La Vuelta, un espacio para promover las rotaciones y movilidad organizacional, crear sinergias entre áreas y departamentos de la organización.

El grupo participante en el Programa la Vuelta

estuvo conformado por ocho (8) colaboradores quienes asumieron los cambios de manera positiva y con la mayor dedicación y compromiso, el período estimado pautado es de un rango de ocho (8) a doce (12) meses dependiendo de la necesidad de la Organización. Así mismo se realizaron diversas capacitaciones, cubriendo las necesidades de adiestramiento plasmadas al cierre de la Evaluación de Desempeño 2021, siendo las capacitaciones: Técnicas, Sistemas y Competencias, con un promedio de 5888 horas de formación, lo que representa un 21 horas por cada colaborador, para 278 trabajadores. Estas capacitaciones se realizan con el fin de fortalecer la capacidad individual y colectiva, que les permitan aportar conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño laboral y logro de los objetivos.

Organización a fin de enlazarlos en el mundo laboral, en el 2022 formamos 6 pasantes universitarios en distintas áreas, tales como: Gestión de la Calidad y Asuntos Regulatorios, Sistemas, Seguridad y Salud Laboral, y Gerencia General este último dando apoyo al proyecto de exportación. El año 2022 siguiendo las pautas gubernamentales del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) formamos 10 aprendices en las fases teóricas y prácticas, con el fin de ir enseñando y formando a los jóvenes bachilleres en distintos oficios.

El record de movimientos internos, entre promociones y transferencias de cargos fue un total de 28. Lo que representa nuevas oportunidades para demostrar la capacidad y el compromiso con el negocio.

En octubre de 2022 se realizó la 7ma. Feria de Proyectos Innovadores, en este espacio los colaboradores inscritos presentan sus Proyectos Innovadores ejecutados durante el año, el objetivo de esta Feria es mostrar y exponer las iniciativas, creatividad y pasión por el mejoramiento de nuestros procesos y actividades profesionales, que generen retorno a la inversión a través resultados cuantificables y positivos. La participación fue de 15 colaboradores y la ejecución de 6 Proyectos Innovadores.

Nuestra misión con la sociedad no solo es con nuestros clientes finales (Pacientes) y el ambiente, sino también con aquellos jóvenes que requieran realizar sus pasantías dentro de la

Pharmetique Labs Venezuela, continuará creando vínculos con los colaboradores, desarrollando profesionales y formando al estudiantado.

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Gestión Fundación Carlos Vallecilla Borrero Venezuela 2022

Compartimos con los colaboradores el Folleto "Conociendo el universo de los Adolescentes y la Guía de Salud Mental” Durante este año sostuvimos reuniones periódicas con el equipo de la FCVB Colombia para evaluación de programas y revisión de casos. Participamos en el de formación con el equipo de la FCVB en Manejo del tiempo.

Nuestro mayor alcance sin duda se ha centrado en la Atención Psicológica, que durante el 2022 fue de: 504, (Dirigidas a colaboradores y familiares directos), más el seguimiento y apoyo emocional a pacientes covid.

Como cada mes y dentro de nuestro enfoque de motivación y bienestar, hemos enviado los Mensajes Positivos de cada lunes, enfocados a la reflexión en temas de Salud Mental y adecuada gestión emocional para nuestros colaboradores.

En marco del Programa de Evaluación Vocacional, realizamos 8 evaluaciones a hijos de colaboradores que están próximos a incorporarse en la educación superior.

Derivamos a evaluación neuropsicológica, 6 casos, de hijos menores de colaboradores, con el fin obtener un diagnóstico para su posterior intervención y tratamiento.

Brindamos apoyo económico por auxilio de salud, a uno de nuestros colaboradores que requería ayuda para operación de su madre.

Realizamos una donación para un pequeño atleta (hijo de una colaboradora).

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Enviamos salutaciones especiales respectivas: Día de la madre, Día del padre, Día del Niño, Día de la Mujer, Día de la Salud Mental.

Organizamos y participamos en cuatro conversatorios sobre temas de interés, como lo fueron: “Crisis en la Salud Mental – Una pandemia silenciosa”, dirigido a colaboradores de empresas en Colombia; “Conexión Mente-Cuerpo, como las emociones impactan nuestra salud”, que fue compartido con los colaboradores de Venezuela y posteriormente Colombia.

A lo largo del año, realizamos 4 jornadas de entrega de alimentos (proteínas) a nuestros colaboradores, que como siempre son recibidas con mucho agradecimiento.

En el área Psicoeducativa pusimos en marcha nuestro proyecto “Escuela para Padres” orientada en el abordaje de temas de interés en la educación y crianza responsable. Los temas abordados fueron: “Gestión emocional y hábitos de estudio en contexto de pandemia”, “Prevención y factores de riesgo en niños, niñas y adolescentes” y “Cómo hablar con nuestros hijos sobre orientación e identidad sexual”.

En el área de educación durante este año nos enfocamos en el tema del Emprendimiento como punto de partida para nuestros talleres de formación en oficios. Entre ellos: “Taller de Trading para principiantes”, Taller de Corte y confección de pijamas para niños” y “Dos Talleres de Panadería artesanal decembrina”.

Celebramos junto a los colaboradores nuestro 5to Aniversario, compartiendo un vídeo de los alcances de la gestión 2022.

Y en este 2023 seguiremos trabajando juntos por un mañana mejor. Poniéndole mente y corazón al cuidado de nuestras emociones.

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LOGROS UN PHQ 2022 Campaña Farmacovigilancia

Nuestra unidad de cuidados primarios se ha destacado por brindar al médico un portafolio seguro y de calidad, por eso han depositado su confianza en nuestras marcas por más de 60 años.

Para continuar a la vanguardia en el mercado farmacéutico, incorporamos como buena práctica la comunicación y difusión de nuestro programa de farmacovigilancia con el Objetivo de fortalecerlo como bandera de la corporación y pilar fundamental frente al gremio médico, y a su vez, al paciente como empresa farmacéutica responsable en el uso seguro de sus medicamentos comercializados.

De esta forma, se incluyó en la parrilla promocional con recordatorios de piezas entregables al médico de la mano con nuestros Representantes de Visita Médica.

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CRECIMIENTO Transitamos un año lleno de retos y grandes oportunidades, que supimos aprovechar y dieron resultados positivos. Eso nos permitió un crecimiento de +8% en unidades y +53% en valores VS 2021.

CRECIMIENTO VS 2021 UNIDADES +8% CUMP PPTO 91%

CUMPLIMIENTO PRECIO PROMEDIO

109%

CRECIMIENTO VS 2021 VALORES +53% CUMP PPTO 99%

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Alcanzamos la posición #6 en valores y unidades en el mercado ético, total corporaciones en el MAT 2022.

Nos llena de orgullo ver cómo en los últimos 5 años escalamos 7 peldaños aproximadamente, posicionándonos en los primeros lugares del TOP 10 de este mercado.

6

6

YTD ABR 2023

2018

2019

2020

8

10 13 | 26

8

2021

2022

5

6 7

5

PORTAFOLIO ROBUSTO Lanzamientos

Con la intención de fortalecer nuestro portafolio y estar presentes en las clases terapéuticas de mayor impacto, este 2022 tuvimos una reactivación de productos bien posicionados en el mercado y realizamos el lanzamiento de más de 10 productos para cumplir nuestra promesa de innovación y calidad en el mercado ético. Cerrando el año con 61 SKUS activos.

Reactivación Nuevos

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SKU MÁS RENTABLE TOTAL PHARMETIQUE LABS 2022

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CONGRESOS Como parte de nuestro propósito de influir en grupos de interés y dar impulso a la Educación Médica Continua, apoyamos a las más reconocidas Sociedades Médicas de Venezuela con fuerza en las clases terapéuticas donde participamos; a través de la presencia de nuestras marcas, simposios exclusivos con speakers de altura en más de 20 CONGRESOS (virtual y presencialmente).

Dejando como resultado, un relacionamiento cercano con médicos líderes; recordación de los beneficios de nuestros productos y posicionamiento de las marcas del portafolio con diversas vías de comunicación.

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LOGROS UN PHARMETIQUE CONSUMO 2022 1ER. LUGAR EN VALORES DEL MERCADO POPULAR

Pharmetique Consumo en el 2022 tuvo un crecimiento importante, superando el mercado de medicamentos de venta libre, para llegar a ocupar el 1er. Lugar en valores en un periodo acumulado de 12 meses.

Marcas líderes como Bucoxolgar, Vitamina C, el amplio portafolio de Analper y la línea de antitusivos, mucolíticos y antigripales Broxol, fueron grandes aliados en los tratamientos para el COVID-19, satisfaciendo la necesidad del consumidor ante un escenario de pandemia mundial.

DESEMPEÑO VALORES ÚLTIMOS 4 AÑOS

2019 -67%

8

2020 -52%

| 30

2022 +79% LABORATORIO LÍDER EN VALORE DEL MERCADO POPULAR VENEZOLANO

4

10 5,06%

2021 +92%

3,76%

5,57%

6,87%

MS

MS

MS

MS

P.P. $3,78

P.P. $1,67

P.P. $2,62

P.P. $3,44

Basándonos en evidencia científica, se elaboró un estudio junto al Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas (IVIC), el cual demostró que Bucoxolgar elimina el 99,9% de virus y bacteria incluyendo la variante OMICROM. De esta manera pudimos promocionar los beneficios de hacer gargarismo con Bucoxolgar Solución Tópica con el gremio médico, diferenciándonos de la competencia y ofreciendo un valor agregado.

Conclusión: Hacer gárgaras durante 30 segundos resulta suficiente para inactivar el virus y evitar que sea infeccioso.

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LOGROS UN PHARMETIQUE CONSUMO 2022 1ER. LUGAR EN VALORES DEL MERCADO POPULAR El negocio Pharmetique Consumo apostó en la inversión publicitaria a través de publicidad innovadora y creativa en los principales canales de comunicación como el piso de venta, redes sociales, medios digitales, medios exteriores, TV y radio, fortaleciendo la presencia de las marcas OTC en la mente del consumidor venezolano y así logró posicionamiento y participación de mercado en el 2022.

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El portafolio conformado por las marcas Prolardii y Procilus, llegaron a convertir a Pharmetique Labs en el laboratorio nro. 1 en venta de probióticos, gracias a la exclusiva combinación con prebióticos y zinc, en una práctica presentación que ha tenido excelente aceptación entre niños y adultos, ya que puede ingerirse directo del sobre y cuenta con un agradable sabor.

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Logros PHQ Oncología 2022

Médicos

Pacientes

Clientes

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Penetración en ARSUVE, el Centro oncológico mas importante y donde esta el principal líder de opinión, teniendo 2 años trabajando como speaker y asesor nuestro.

Exitoso resultado de la campaña “Se escribe con B”, logrando generar las recetas por marcar.

Exitosa participación en el congreso de Oncologia (Nov 22) logrando compromiso con médicos patrocinados, lideres de cada región, produciendo un impacto en ventas para inicio de este año.

Se incremento el alcance del programa VidaOn en nuestro principal cliente, BADÁN ampliando su cobertura.

Se trataron 211 pacientes nuevos y 102 se encuentran activos en tratamiento. (reporte de Badan)

Sumar nuevos clientes con perfil oncológicos, Droguería RCK con venta firme y se inicio negociación con Farmabien.

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RESUMEN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

DIMENSION INTERNA: TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES, ACCIONISTAS FORMACION Y DESARROLLO

Total Formación y Desarrollo

N° de Beneficiarios

Inversión US$

286

117.232

1.259

495.937

BIENESTAR SOCIAL TRABAJADORES Y FAMILIA

Total Bienestar Social trabajadores y familia

RECONOCIMIENTOS AL TRABAJADOR

Total Reconocimientos al trabajador

52

2.450

Total Salud

286

867.770

Total Relaciones Institucionales

1.597

268.146

TOTAL DIMENSION INTERNA Y DIMENSION EXTERNA

3.480

1.751.535

SALUD INTEGRAL

DIMENSION EXTERNA: COMUNIDAD Y MEDIO AMBIENTE, CLIENTE Y PROVEEDORES RELACIONES INSTITUCIONALES

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Revista Institucional +Vida de Pharmetique Labs #004 - Caracas, julio 2023 Edición Julie Barrueta Equipo de Gestión Humana Redacción y Fotografía Equipo de Gestión Humana BBG Consultores Diseño Gráfico BBG Consultores

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