Ley Ética gubernamental

Universidad pedagógica

Facultad de Educación Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades

Asignatura: Filosofía y Ética profesional Docente: Lic. Miguel Ángel Hernández Vásquez Tema Ley de Ética Gubernamental Integrantes Andrade Areniva, Yessica Maricela AA-64909-23 Castro Aguillon, Jessica Abigail CA-65103-23 Cruz Ángel, Iliana VanessaCA-42796-17 Henríquez Henríquez, Yanci Johana HH-64220-23 Melara Alfaro, Rafael Martí MA-65694-23

Introducción En el presente proyecto se mostrara el objetivo y la importancia de Ley de Ética Gubernamental, dicha ley tiene la intencion principal de normar y promover el desempeño ético en la función publica del Estado y del Municipio; prevenir y detectar las prácticas corruptas; y sancionar los actos contrarios a los deberes y las prohibiciones éticas establecidas en la misma.

A través del Código Ético se externalizan y dan a conocer los principios y valores de la organización, estableciendo posicionamientos claros sobre las pautas de conducta que han de seguir los miembros de la organización, lo cual genera confianza tanto externamente, en la percepción que el cliente o potencial cliente tiene de la organización, como internamente, al difundir los fundamentos morales y éticos que han de guiar las acciones de todos los miembros de la organización, incluida la alta dirección.

Índice Introducción............................. Pag 3 ¿Qué es la Ley Ética Gubernamental? Pag 4 Objetivo de la Ley Ética Gubernamental............................ Pag 5 Capítulo II ..................................... Pag 6-8 Capítulo III ..................................... Pag 9-12 Capítulo IV ...................................... Pag 13-17 Capítulo V ...................................... Pag 18- 19 Conclusión ...................................... Pag 20 Referencias ...................................... Pag 21

¿Qué es la Ley de Ética Gubernamental ?

Ley De Ética Gubernamental, La Cual Tiene Por Objeto Normar Y Promover El Desempeño Ético En La Función Pública Del Estado Y Del Municipio, Prevenir Y Detectar Las Prácticas Corruptas Y Sancionar Los Actos Contrarios A Los Deberes Y Las Prohibiciones Éticas Establecidas En La Misma.

Objetivo de la Ley Ética Gubernamental La Ley de Ética Gubernamental tiene por objeto normar y promover: • El desempeño ético en la función pública del Estado y del Municipio.

• Prevenir y detectar las prácticas corruptas.

• Sancionar los actos contrarios a los deberes y las prohibiciones en las mismas.

CAPÍTULO II NORMAS ÉTICAS Artículo 4. La actuación de las personas sujetas a esta Ley deberá regirse por los siguientes principios de la ética pública: a) Supremacía del Interés Público. Anteponer siempre el interés público sobre el interés privado. b) Probidad Actuar con integridad, rectitud y honradez. c) Igualdad Tratar a todas las personas por igual en condiciones similares. d) Imparcialidad Proceder con objetividad en el ejercicio de la función pública. e) Justicia Dar a cada quien lo que le corresponde, según derecho y razón.

Artículo 5. Toda persona sujeta a esta Ley debe cumplir los siguientes deberes éticos: a)Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados. b) Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley, de las que tuviere conocimiento en el ejercicio de su función pública.

ARTÍCULO 6. SON PROHIBICIONES ÉTICAS PARA LAS PERSONAS SUJETAS A ESTA LEY:

a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones. b) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

En esta parte de la ley nos expresa las actitudes que un empleado púbico no debe hacer tales como la aceptar ningún tipo de regalía o de igual manera exigir o solicitar algún tipo de remuneración por los servicios que se presta ya que para hacer este trabajo ya están siendo pagados por lo tanto no se debe hacer este tipo de actos de falta de ética También en el art.6 nos invita a no emplear a parientes o cónyuges ya que puede haber algún tipo de disputa en la institución o un confito de ideales lo cual pueda afectar el buen funcionamiento de esta también a no retrasar por ningún motivo cualquier acción o tramite tampoco a ocupar más de un puesto de trabajo por el cual se reciba más de un pago del estado por los servicios prestados ni de ningún servicio por el que esta contratado De igual manera en el artículo 7 nos dice que después de ya no ser empleados de cualquier institución pública no podemos ofrecer ningún tipo de servicio en nombre de esta ni mover influencias también formar parte de ningún proceso jurídico que pueda con llevar a no hacer contrataciones de bienes o servicios ni en procesos de abquisicion o abjudicacion de dichos contrtaciones

CAPÍTULO III BENEFICIOS INDEBIDOS Y EXCEPCIONES Art. 8. La presunción legal de beneficios indebidos en los casos de aceptación o solicitud de cualquier bien o servicio de valor económico, u otras ventajas adicionales por parte de una persona sujeta a esta ley en el desempeño de sus funciones. Esto implica que si alguien que está sujeto a esta ley recibe o solicita beneficios, se presume legalmente que esos beneficios son indebidos en ciertas circunstancias específicas Las condiciones que establece el artículo son: a) Desarrolle actividades reguladas o fiscalizadas por la institución.

Esto implica que si la persona que recibe los beneficios está involucrada en actividades que están reguladas o fiscalizadas por la institución a la que pertenece, se presume que esos beneficios son indebidos. b) Gestione o explote concesiones, autorizaciones, privilegios o franquicias otorgadas por la institución.

Si la persona que recibe beneficios está a cargo de gestionar o explotar concesiones, autorizaciones, privilegios o franquicias otorgadas por la institución, se presume que los beneficios son indebidos.

c) Sea ofertante, contratista de bienes o servicios de la institución para la cual labora.

Si la persona que trabaja para la institución recibe beneficios y, al mismo tiempo, es ofertante o contratista de bienes o servicios para esa institución, se presume que esos beneficios son indebidos.

En resumen, este artículo establece una presunción legal de beneficios indebidos en situaciones específicas en las que una persona sujeta a la ley recibe beneficios de alguien o una entidad que tiene una conexión directa con la institución para la cual trabaja. La presunción de indebidez se basa en la relación entre la persona que recibe los beneficios y la institución, así como en la naturaleza de las actividades o intereses involucrados.

Cristosal denuncia violaciones a Ley de Gubernamental por parte de funcionarios públicos

Ética

El viceministro de Educación, Hermelindo Cardona Alvarenga, y el diputado de Nuevas Ideas, Juan Rodríguez Escobar, fueron acusados de supuesta transgresión al artículo 6 de la Ley de Ética Gubernamental (LEG) por contratar a parientes “dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad” en la misma entidad pública en que laboran, según Cristosal.

La institución presentó un escrito al Tribunal de Ética Gubernamental (TEG) con la denuncia sobre estos casos, este jueves 12 de mayo. “El país tiene distintas instituciones de control para evitar que existan excesos de poder en cuanto al ejercicio de la función pública, especialmente del Ejecutivo… El Tribunal de Ética es una de las instituciones que debería funcionar dentro de este sistema de control”, explicó la jefa jurídica de Anticorrupción y Justicia de Cristosal, Ruth López.

La jefa jurídica de Anticorrupción y Justicia de Cristosal, Ruth López, explicó que hay algunas contrataciones irregulares en entidades públicas.

Por Rebeca Abrego, periodista de VOCES

Excepciones. Art. 9. Trata sobre excepciones a las prohibiciones establecidas en las letras a) y b) del artículo 6 de la Ley en cuestión a) Reconocimientos otorgados por gobiernos extranjeros en las condiciones reguladas por la ley: se refiere a reconocimientos que provienen de gobiernos extranjeros y que están sujetos a condiciones reguladas por la ley. b) Reconocimientos, premios o distinciones en razón de trabajos culturales, académicos, científicos o actos de heroísmo, eficiencia o solidaridad humana otorgados por entidades gubernamentales y no gubernamentales, nacionales o internacionales: abarca reconocimientos, premios o distinciones relacionados con trabajos culturales, académicos, científicos, actos de heroísmo, eficiencia o solidaridad humana. c) Gastos de viajes y estadías por parte de otros gobiernos, instituciones académicas, entidades internacionales o sin fines de lucro, para dictar o asistir a conferencias, cursos o eventos de naturaleza académico-cultural, así como para participar en giras de observación: permite los gastos relacionados con viajes y estadías financiados por otros gobiernos, instituciones académicas, entidades internacionales o sin fines de lucro. d) Obsequios de cortesía diplomática o consular: hace referencia a los obsequios que puedan recibir las personas sujetas a la ley como cortesía diplomática o consular. e) Obsequios promocionales, y descuentos comerciales de carácter general recibidos por cualquier persona sujeta a esta Ley a título personal o a nivel institucional, siempre que los mismos no estén condicionados o tiendan a influir en las tareas propias del cargo o empleo: se permite recibir obsequios promocionales y descuentos comerciales de carácter general, ya sea a título personal o a nivel institucional.

CAPÍTULO IV TRIBUNAL Y COMISIONES ÉTICAS Tiene como objetivo normar y promover el desempeño ético en la función pública del estado y del municipio, prevenir y detectar las prácticas corruptas y sancionar los actos contrarios a los deberes y las prohibiciones éticas establecidas por la misma Art 10 Se creó esta institución de derecho público con el fin de ejercer las funciones que señala esta ley, así mismo es encargada por velar porque se cumpla.

El Tribunal es el ente rector de la ética pública, encargado de velar por el cumplimiento de la presente Ley, para cuyo efecto no estará subordinado a autoridad alguna, a fi n de que pueda desempeñar sus funciones de manera efi caz y sin infl uencia indebida

COMPOSICIÓN DEL PUEBLO Art 11 El pleno tribunal es un cuerpo colegiado. Esta integrado por cinco propietarios 1. Lecto por asamblea 2. Designado por presidente 3. Electo por la Corte Suprema 4. Electo por la Corte de Cuenta de la República 5. Electo por los titulares del Ministro Público

Con esta Ley se busca crear un entorno en el que la gestion pública tenga como base la integridad y tambien la responsabilidad con esto generando una confianza a nivel Nacional.

Así también se promueve la transparencia en la gestión pública, al establecer normas claras encontrá de quienes violencian la Ley. Esto trae muchos beneficios consigo, dando con el resultado, el promover los valor y el respeto, y también fortalecer la confianza en las instituciones gubernamentales

EJEMPLOS DE VIOLACIÓN DE LA LEY Pago o recepción de sobornos, que sería el de dar comisiones y otros beneficios que son indebidos solamente para favorecer, asi mismo podria ser para perjudicar a una persona Realizar un uso indebido o desviar recursos públicos para fines personales También el favoritismo o el clientelismo para obtener ventajas indebidas

La omisión o el ocultamiento y la falsificación o la alteración de la información pública o de la declaración jurada del patrimonio también es un ejemplo claro de ello, afectando la ética gubernamental. Por eso esta Ley establece estrictamente esta seri de principios y deberes.

CAPÍTULO V DERECHOS DEL SERVIDOR PÚBLICO ART. 29 el servidor público tiene derecho a realizar consultas al tribunal y a su respectiva comisión de ética, sobre la aplicación de esta ley y referente a situaciones relacionadas con la ética gubernamental, reconocimiento público y estimulo en razón de actos de fiel cumplimiento de los principios éticos de heroísmo sacrifico y solidaridad humana.

DERECHO A CONSULTAR AL TRIBUNAL Y COMISIÓN ÉTICA: Esto sugiere la existencia de instancias especializadas encargadas de interpretar y aplicar la ley en cuestiones éticas relacionadas con la función pública.

Diariamente se reciben denuncias en el Tribunal de Etica Gubernamental generalmente sobre contrataciones que no siguen los conductos regulares, sueldos excesivos para familiars o amigos de las jefaturas

RECONOCIMIENTO PÚBLICO Y ESTÍMULO Se reconoce el derecho de los servidores públicos a recibir reconocimiento público y estímulo. Este reconocimiento y estímulo están vinculados al fiel cumplimiento de los principios éticos, así como a actos de heroísmo, sacrificio y solidaridad humana. Esto sugiere un incentivo para fomentar conductas éticas y ejemplares en el servicio público.

En resumen, este análisis destaca la importancia de establecer derechos para los servidores públicos en relación con consultas éticas, la aplicación de normativas éticas gubernamentales y el reconocimiento público y estímulo por actos que reflejen principios éticos destacados.

CONCLUSIÓN La Ley de Ética Gubernamental es un instrumento crucial para promover la transparencia y la responsabilidad en el gobierno. Su aplicación efectiva es fundamental para fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones públicas y prevenir la corrupción.

La Ley Ética Gubernamental fue capaz de establecer organismos independientes encargados de supervisar el cumplimiento de las normas éticas. Estos organismos pueden investigar denuncias, auditar prácticas gubernamentales y garantizar que se mantengan altos estándares éticos.

REFERENCIAS Lozano, J. F. y Siurana, J. C. (2000). Las comisiones éticas como mecanismo de integración de la ética en las organizaciones. En Papeles de Ética, Economía y Dirección, n.o 5. Disponible en http://goo.gl/mbDNu5.

Johnson, M. A., & Rodriguez, L. P. (2010). Ética y gobierno: Un análisis comparativo de las leyes éticas en América Latina. Revista de Ética Gubernamental, 15(3), 45-60.

Smith, J. (2005). Ética Gubernamental: Principios y Prácticas. Editorial ABC.