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Actividades del Instructor: Tema: Comunicación Asertiva. El instructor expone la teoría de la Asertividad y guía un proceso para que cada uno de los participantes identifique su rol ( asertivo, no asertivo,agresivo) (20 minutos). Se pegaran en el pizarrón dos situaciones posibles en una entrevista laboral, el Instructor tomará el papel de Director de Recursos Humanos y dramatizaran las diferentes situaciones para observar la manera de comunicarse de cada participante, el resto del grupo serán los observadores y harán sus anotaciones ( 20 minutos)
Se dará retroalimentación general a los participantes y se hará el cierre de la sesión con la dinámica¡ Yo Soy! (20 minutos)
Situación numero 1. Te acaban de contratar en una empresa y te piden un proyecto en equipo de trabajo, son 4 personas pero una de ellas es muy grosera contigo y muestra poca disposición para el proyecto . ¿ Como lo manejarías?. Situacion numero 2. Dentro de tus funciones de trabajo te han comisionado para formar un equipo de trabajo y desarrollar un proyecto a corto plazo. Sabes que de esto depende un posible ascenso pero tus compañeros no le dan la importancia debida y tiene que ser en equipo y no individual, esto desencadena tu enojo. ¿ De que manera expresas la molestia a tus compañeros de trabajo?.