ANALISIS INFLUENCIA DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS EN LA ORGANIZACION
Al inicio de la revolución industrial pudimos evidenciar el cambio que hubo dentro de las organizaciones y a su vez el progreso que a tenido durante los años de acuerdo a las necesidades de las empresas. Hablamos de la empresa “AUTOLARTE” el cual ha tenido un avance significativo a través de los años aplicando las teorías administrativas del cual podemos hablar de la teoría clásica donde se aplica con frecuencia los siguientes principios: La división del trabajo, autoridad, unidad de mando, unidad de dirección, disciplina, centralización, jerarquía, remuneración, subordinación del interés individual al interés del grupo u organización, orden, equidad, iniciativa, trabajo en equipo y estabilidad del personal.
HENRY FAYOL TEORIACLASICA
FREDERICK TAYLOR TEORIA CIENTIFICA
TALLER COLISION SUR
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