Edital do Processo Seletivo 2017.2 - Econsul

Processo Seletivo da Econsul 2017.2 EDITAL nº 02/2017

Rio Grande do Norte, Natal, 25 de Julho de 2017.

Avenida Senador Salgado Filho, 3000 - Campus Central.

Prédio do NUPEX (Núcleo de Práticas de Extensão) – Subsolo.

Contato: econsul.ej@gmail.com

Por meio deste edital, a Econsul - Empresa Júnior de Consultoria Econômica do Curso de Ciências Econômicas - torna público o processo seletivo para recrutamento de novos consultores, a ser realizado entre agosto e outubro de 2017, conforme as normas contidas no presente edital.

Das Etapas do Processo de Seleção O Processo de Seleção da Econsul terá duas etapas: - Recrutamento: consiste na inscrição do candidato, não possui caráter eliminatório.

- Seleção: tem caráter obrigatório e eliminatório, é constituída de três subetapas: Entrevista individuais, Dinâmicas em Grupo e Programa Trainee.

1. INSCRIÇÕES 1.1 Qualquer discente com matrícula ativa no curso de Ciências Econômicas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte poderá se inscrever para este processo seletivo.

1.2 O presente processo tem por objetivo recrutar acadêmicos para vagas de membros consultores.

1.3 O(a) candidato(a) deve ter disponibilidade de 4 a 8 horas semanais para dedicar-se às atividades da Econsul. Essas atividades deverão ser realizadas na sede da empresa através de plantões semanais.

1.4 As inscrições serão feitas no Facebook da empresa na parte “Processo Seletivo 2017.2”, no período entre o dia 3 até 17 de agosto de 2017.

1.5 A empresa júnior não se responsabiliza por qualquer inscrição não recebida por falha técnica ou por procedimento indevido do usuário na prevista data especificada no item 1.4.

1.6 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das etapas de seleção (data, local e horário) contidos no itens 3.1 e 4.1, não podendo alegar desconhecimento desses itens.

1.7

A inscrição é integralmente gratuita.

1.8 A inscrição será efetivada mediante o recebimento do e-mail de confirmação enviado pela Diretoria de Recursos Humanos a cada candidato.

1.9 Caso o candidato não receba um e-mail de confirmação de inscrição do Processo Seletivo até 72 horas depois, deverá entrar em contato pelo e-mail: ​joao.econsul@gmail.com​, para verificar a confirmação da inscrição.

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1.10 É de responsabilidade do candidato certificar-se de que enviou os dados de todos os documentos corretamente necessários para que sua inscrição seja confirmada.

2. DAS VAGAS 2.1 Na finalização do ProSel inicia-se um período probatório de 1 mês. O(a) candidato(a) terá que mostrar habilidades de criatividade, comunicação, comprometimento, conhecimento, visão estratégica, atitude e trabalho em equipe.

2.2

As atividades realizadas variam de acordo com as necessidades da empresa.

3. DAS ENTREVISTAS

3.1 A primeira subetapa da seleção consiste em entrevistas individuais sobre o perfil e qualificações do(a) candidato(a), e será realizada entre os dias 22 e 23 de agosto de 2017, em uma data pré-determinada que será divulgada por e-mail e/ou por mensagem.

3.2

Serão realizadas entrevistas individuais com o objetivo de conhecer melhor o candidato.

3.3 Cada candidato receberá um e-mail e/ou mensagem pelo aplicativo WhatsApp informando a hora e local em que deve comparecer à entrevista.

3.4 Caso surja qualquer dúvida sobre o local, o(a) candidato(a) deve se dirigir à sede da Econsul, localizada no Nupex no setor 1.

3.5 O não comparecimento do(a) candidato(a) à entrevista sem justificativa prévia plausível acarretará automaticamente na desclassificação do(a) mesmo(a), não podendo assim, de acordo com o item 1.6, alegar qualquer desconhecimento de informações.

4. DAS DINÂMICAS EM GRUPO

4.1 A segunda subetapa da Seleção ocorrerá nos dias 29 e 31 de agosto de 2017 com início pontual às 14 horas.

4.2 Será realizada uma dinâmica de grupo com o objetivo de identificar nos candidatos zonas de interlocução de valores e competências.

4.3 As dinâmicas exigirão a participação do(a) candidato(a) nos dois dias, para reconhecimento de suas habilidades em grupo.

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4.4 As dinâmicas ocorrerão no horário previsto com tolerância de 15 minutos de atraso. Após esse prazo não será aceita a participação de nenhum candidato.

4.5 O local das dinâmicas será divulgado previamente por e-mail e/ou mensagem pelo aplicativo WhatsApp aos selecionados.

4.6

O não comparecimento às dinâmicas tem caráter eliminatório.

5. PROGRAMA TRAINEE 5.1 A terceira subetapa da Seleção consiste na participação do Processo Trainee. Essa fase, que tem a maior duração de todo o Processo de Seleção, contém avaliações individuais e trabalho em equipe.

5.2 O candidato inicia o programa trainee quando for aprovado nas etapas anteriores. O candidato receberá um e-mail com o resultado, dizendo se foi aprovado ou não para o processo, além de uma postagem no Facebook com a lista de selecionados.

5.3 O Programa Trainee tem como objetivo apresentar a Econsul, o uso de ferramentas básicas, função de cada diretoria e seus serviços oferecidos. Serão realizados dois treinamentos semanais para conhecimento dessas informações.

5.4 Ao final do Programa Trainee será realizada uma atividade em grupo com apresentação para toda a empresa. Esse será o último dia do Programa Trainee.

5.5 O calendário do Programa Trainee será enviado para todos os participantes que passarem nas etapas anteriores.

5.6 O candidato que não participar da apresentação sem nenhuma explicação prévia cabível será eliminado do processo.

5.7 O candidato é passível de eliminação mesmo que tenha concluído todas as etapas anteriores.

5.8

Ao final do Programa Trainee, todos os aprovados se tornam Consultores Provisórios.

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6. DO RESULTADO 6.1 O resultado será divulgado no dia 21 de outubro de 2017 na página do Facebook da Econsul Consultoria Econômica. O aprovado receberá um e-mail de aprovação.

6.2 Cada participante poderá requerer um feedback de como foi sua participação no Processo Seletivo. Esse requerimento deverá ser solicitado via e-mail e será repassado pessoalmente. O feedback será elaborado pela Diretoria de Recursos Humanos com base na reunião de decisão com todas as pessoas envolvidas no processo seletivo.

6.3 A partir da classificação o candidato torna-se Consultor Provisório da Econsul, permanecendo nesse cargo com uma fase probatória de 1 mês.

6.4 Passado o período probatório de 1 mês sem nenhuma ação grave perante a imagem da Econsul, o Consultor Provisório poderá ser aprovado e admitido como Consultor Efetivo da Econsul.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1 Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital.

7.2 Em caso de qualquer dúvida do Processo Seletivo, o candidato deve entrar em contato pelo e-mail ​joao.econsul@gmail.com​ .

7.3 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do Processo nos sítios eletrônicos.

7.4 Casos extraordinários não previstos por esse edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria de Recursos Humanos.

7.5

O presente Edital tem a duração de 6 meses e entra em vigor no dia 25 de Julho de 2017.

7.6

Desejamos um bom Processo Seletivo a todos!

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Natal, 25 de julho de 2017.

Ass: Diretoria de Recursos Humanos

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