Modelo de contrato por tiempo indefinido

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

(Indicar razón social), con cédula de persona jurídica número (indicar número de cédula jurídica), representada en este acto por (indicar nombre y calidades del apoderado), en adelante y para todos los efectos de este contrato EL PATRONO y (indicar nombre y calidades del trabajador), en adelante y para efectos de este contrato denominado EL TRABAJADOR convenimos en celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indefinido, que se regirá por el Código de Trabajo y demás leyes conexas y por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Objeto. Este contrato tiene como propósito materializar y regular la relación laboral entre las partes y determinar las condiciones de la contratación del TRABAJADOR. SEGUNDA: Puesto. El TRABAJADOR acepta prestar sus servicios al PATRONO, ocupando el puesto de (indicar el puesto) de conformidad con los términos y condiciones aquí estipuladas. El TRABAJADOR acepta que el PATRONO también puede solicitar al TRABAJADOR proveer sus servicios en todas las actividades análogas, similares o complementarias a aquellas para las que el TRABAJADOR fue contratado y que son compatibles con sus fortalezas, conocimientos, aptitudes, capacidades, estatus o condición, y que son parte de las actividades del PATRONO. TERCERA: Responsabilidades. EL TRABAJADOR es responsable de que la totalidad de las actividades que le indique el PATRONO sean realizadas de conformidad con la ley y la costumbre aplicables, así como con los lineamientos y directrices generales establecidos por el PATRONO. Dichas responsabilidades se describen, pero no se limitan a las indicadas a continuación: (Indicar responsabilidades del puesto).

CUARTA: Lugar de prestación de los servicios. El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios personales al PATRONO en el lugar de operaciones del PATRONO en (indicar lugar de prestación del servicio). Este trabajo lo deberá desempeñar empleando siempre su mayor nivel de esfuerzo y eficiencia.

QUINTA: Día de inicio de la relación laboral. La relación laboral entre el TRABAJADOR y el PATRONO se tendrá, para todos los efectos, como iniciada a partir del día (indicar fecha) del año (indicar año). Bajo esta modalidad de contratación existe un período de prueba de tres meses.

SEXTA: Salario. El TRABAJADOR recibirá un salario bruto de (indicar el monto del salario), retribución que se pagará de forma (indicar si se cancelará de forma semanal, quincenal o mensual) mediante (indicar si es en efectivo, transferencia o cheque). El monto anterior estará sujeto a las deducciones legales y a las autorizaciones dadas por el TRABAJADOR. SÉTIMA: Jornada semanal y horario. La jornada ordinaria de trabajo será la máxima legal que corresponda de conformidad con las diferentes modalidades de jornadas estipuladas por ley (diurna, mixta o nocturna). EL

TRABAJADOR inicialmente laborará de (indicar jornada y horario, por ejemplo de Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m). El TRABAJADOR cuenta con un tiempo de almuerzo de (indicar tiempo de almuerzo).

Debido a los servicios que brinda EL PATRONO, este tendrá la potestad de modificar temporal o permanentemente el horario diario y semanal, debiendo notificarle dicho cambio al TRABAJADOR con al menos cuarenta y ocho horas de anticipación.

Es obligación conocida por el TRABAJADOR la de laborar horas extraordinarias por el máximo de horas permitido por la ley, cuando sea requerido al efecto. El trabajo de la jornada extraordinaria estará condicionado a la autorización previa del jefe respectivo.

EL TRABAJADOR tendrá derecho al disfrute de un día de descanso semanal y a los días feriados obligatorios establecidos por ley, los cuales se compromete a laborar si así EL PATRONO lo dispusiera, a lo cual se le pagarán los montos que por ley se deban reconocer.

OCTAVA: Vacaciones: EL TRABAJADOR tendrá derecho a disfrutar las vacaciones anuales remuneradas de ley consistentes en dos semanas por cada cincuenta semanas de labores continuas. De conformidad con lo dispuesto en la normativa laboral, EL PATRONO fijará la época en las que se disfrutarán las vacaciones, que será dentro de las quince semanas posteriores a la adquisición del derecho a las mismas.

NOVENA: Sobre la confidencialidad durante y después de la relación laboral: En el caso de que EL TRABAJADOR conozca información confidencial de EL PATRONO, EL TRABAJADOR deberá abstenerse de usarla o divulgarla sin consentimiento del titular, aun cuando su relación laboral, el desempeño de su profesión o la relación de negocios haya cesado. EL PATRONO se compromete a advertir al TRABAJADOR cuál es la información considerada confidencial para la organización.

El TRABAJADOR también está de acuerdo y reconoce que el uso inapropiado de cualquier Información confidencial y/o reservada con respecto a las relaciones con clientes, proveedores puede dañar seriamente al PATRONO, así como los intereses de este. Por lo tanto, para proteger los intereses verdaderos y legítimos del PATRONO, el TRABAJADOR por este medio coincide con las limitaciones establecidas por el presente contrato.

Lo anterior fundamentado en la Ley N° 7975 de Información No Divulgada y en el Código de Trabajo.

DÉCIMA: Responsabilidades del TRABAJADOR. El TRABAJADOR acepta ser responsable del pago de los daños causados por dolo, negligencia o imprudencia inexcusables, relacionados con el mantenimiento y cuidado de los materiales y equipos de trabajo que le han sido confiados.

DÉCIMA PRIMERA: Aceptación de los procedimientos y normas internas. El TRABAJADOR acepta respetar los procedimientos y normas internas vigentes y que se dispongan a futuro en la empresa del PATRONO y relacionadas con la ejecución de sus labores, y está de acuerdo tanto con lo que allí se indica como con que sean parte integral de este contrato de trabajo.

DÉCIMA SEGUNDA: Ley y jurisdicción aplicables. Ambas partes contratantes convienen en que el presente contrato se rige por las leyes de la República de Costa Rica y cualquier controversia respecto de sus términos y condiciones deberá ser resuelta por una corte competente de Costa Rica.

DÉCIMA TERCERA: Acuerdo completo y partes integrantes. Este contrato contiene el único y completo acuerdo de las partes en relación con el objeto aquí tratado y reemplaza cualquier acuerdo previo, verbal o escrito, con respecto a salarios y/o cualquier otro aspecto laboral.

DÉCIMA CUARTA: Nulidad, no renuncia. Si cualquiera de las estipulaciones de este contrato fuera declarada nula o inaplicable por un tribunal competente, este acuerdo se mantendrá firme con excepción de la parte que ha sido declarada nula o inaplicable por dicho tribunal. La renuncia a cualquier incumplimiento de cualquier disposición de este acuerdo no se interpretará como renuncia de otros incumplimientos de la misma o de otra disposición de este acuerdo.

DÉCIMA QUINTA: Notificaciones: Para todos propósitos de este contrato, todas las comunicaciones, incluyendo, sin limitarse a, las notas, los consentimientos, el pedido de aprobaciones, requeridos o permitidos para darse bajo el presente serán por escrito y será aceptados como dados debidamente cuando sean entregados a mano o expedidos por transmisión de fax electrónico (con recibo confirmado de este) de la siguiente manera: Al TRABAJADOR : ____________________ Al PATRONO:____________________ o a otras direcciones que cualquiera de las partes haya brindado a la otra por escrito y de conformidad con esto, incluyendo notificaciones de cambios de dirección.

En fe de lo anterior, las partes convienen lo estipulado en este contrato, a las (indicar hora), del mes (indicar mes) del año 201 . Se emiten dos copias para cada parte.

PATRONO:

TRABAJADOR: