1993
2003
2011
Fondos de Pensiones Voluntarias
La Marca
Porvenir Inversiones, Fondo de Pensiones Voluntarias es un medio a través del cual los afiliados pueden complementar su pensión obligatoria o cumplir con metas específicas de ahorro e inversión. El fondo ofrece a sus afiliados una amplia oferta de alternativas de inversión a nivel local y global que permiten desarrollar distintos tipos de estrategias de inversión de acuerdo al horizonte y perfil de riesgo definido para cada uno.
Bajo una clara misión, visión y valores, el rumbo estratégico de Porvenir ha orientado la evolución de la marca, que en el transcurso de su historia, ha modificado su imagen, atributos y la estrategia de comunicación para llegar a los colombianos.
Servifácil: Servifácil Porvenir es una estrategia omnicanal que agrupa diferentes opciones que satisfacen los atributos de facilidad, sencillez, seguridad y rapidez a través de cinco canales de autoservicio que permiten realizar trámites y solicitudes sin necesidad de salir de casa, asegurando la disponibilidad las 24 horas del día y cobertura a nivel nacional.
Valores En Porvenir los colaboradores son gente VITAL, por las iniciales de los 5 valores que guían nuestra gestión. Vocación de servicio: entendemos las necesidades y expectativas de nuestros clientes y las superamos. Integridad: somos coherentes entre lo que pensamos, sentimos y hacemos, basados en principios de lealtad, honestidad y transparencia. Trabajo en equipo: unimos esfuerzos para alcanzar objetivos comunes. Apertura al cambio: somos flexibles e innovadores y buscamos permanentemente nuevas y mejores formas de hacer nuestro trabajo. Logro: nos caracteriza la excelencia, la pasión por el resultado y la capacidad de superar nuestras metas.
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PORVENIR
1993- 2003: El logo de Porvenir nació con un sol de atardecer, que simbolizaba el ocaso de la vida laboral. Éste, reflejaba el final de un día de trabajo, como analogía de la proyección del largo plazo. Es decir, con el momento de jubilación, en el que las personas pasan de una vida activa, a un periodo de más calma y tranquilidad.
2003-2010 El logo aumentó su tamaño, inspirado en la grandeza respaldo, confianza y experiencia que la marca quería reflejar. La inclusión del slogan, Solo hay uno, respaldaba estos atributos, para posicionar a la Organización con un mensaje diferencial. La estrategia de comunicación estuvo marcada por el gran objetivo de posicionarnos en el Top Of Mind de los colombianos, quienes nos reconocerían como el primer fondo de Pensiones y Cesantías del país.
2011- 2017 El logo evolucionó y los colores cambiaron, para reflejar un nuevo amanecer, un sol naciente, que proyecta la forma de afrontar las Pensiones y Cesantías, viéndolas desde hoy y proyectándolas al futuro con optimismo. Los colores y las terminaciones de la silueta del sol se suavizaron, para darle más cercanía a la marca. A su vez, el slogan Sólo hay uno, tomó un significado más emocional, pensado en el afiliado que para Porvenir es único, así como su familia, su futuro o Colombia.