Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
Sistema de Gestión de la Calidad
Regional Quindío Centro de Comercio y Turismo Administración de Recursos Humanos
Fecha: Versión 2.0 Página 2 de 4
3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : Distribución comercial Para el desarrollo de esta actividad deben realizar previamente la lectura del material del curso, documentos de apoyo y enlaces externos de la semana No.4 y los documentos relacionados como CONOCIMIENTOS PREVIOS en esta guía. ACTIVIDAD A REALIZAR 1 Señale la opción correcta, según corresponda. ¿Qué es una descripción de cargos? a) Es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización b) Es el proceso mediante el cual se indican los requisitos a tener en cuenta en el reclutamiento de personal. c) Es la manera como la empresa ejemplifica las funciones de cada persona. 2.Indique si son verdaderas o falsas las siguientes definiciones: La evaluación de cargos consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. La evaluación del desempeño es un concepto dinámico ya que los empleados son responsables de su autoevaluación con una periodicidad por lo menos semestral. Toda evaluación es un proceso para estimar o juzgar el valor, la excelencia, las cualidades o el estatus de algún objeto o persona. La evaluación del desempeño es necesaria exclusivamente para realizar el reclutamiento del personal de manera idónea. 3. Defina para usted cuáles son los tres (3) principales objetivos del Análisis de la descripción de cargos y explique por qué. 4. Elabore un mapa conceptual (bien estructurado y completo) de los Perfiles Ocupacionales (material del curso). 5. Con base en la lectura que se encuentra en el botón Material del curso de la Semana 4, enuncie cuales son las características de las políticas relacionadas con A.R.H. 6. Según la Lectura “Escala Salarial: “La Hora de la Estrategia” que se encuentra en el botón