5.2.3
Formación técnica laboral y otros
Este tipo de formación está orientada a preparar a las personas para desempeñar oficios y ocupaciones requeridas por los sectores productivos y sociales del país, con el fin de satisfacer necesidades del nuevo talento o de cualificación de trabajadores que estén o no vinculados al mundo laboral. Aunque tienen menor duración, conducen al otorgamiento de un título de formación profesional. En el 2016, 45.471 aprendices accedieron a programas de formación técnica laboral y otros, cumpliendo así la meta establecida de 44.959 aprendices, con un resultado superior al 100%. Se han atendido 42.154 aprendices, a julio de 2017 como se evidencia a continuación:
Formación técnica laboral y otros 2016 y Avance a Julio 2017 – Regional Santander % % Metas Ejecución Metas Ejecución Vigencia Ejecución Ejecución Aprendices Aprendices Cupos Cupos Aprendices Cupos 2016 Avance a Julio 2017
44.959
45.471
101.14%
44.959
45.475
101.15%
44.232
42.154
95.30%
44.232
42.156
95.31%
Fuente: SENA Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo, aplicativo SOFIA Plus
5.2.4
Formación complementaria
Está compuesta por acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias o elementos de competencia en un período de aprendizaje no superior a 400 horas, habilitan a las personas para su desempeño laboral, orientada a dar respuesta a la demanda de: 1. Actualización del talento humano vinculado a una actividad económica que le permitan una mayor movilidad y/o promoción laboral. 2. Calificación y recalificación del talento humano que se encuentre en situación de desempleo. 3. Los aprendices del SENA, que buscan la complementariedad de la formación Titulada.
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