OCUPATIONAL HEALT

EN ESTA REVISTA ENCONTRARÁN ARTÍCULOS ACADÉMICOS CON BASE EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DESARROLLADOS EN EL PROYECTO ACADÉMICO " SALUD OCUPACIONAL".

OCUPATIONAL HEALT Seguridad y salud en el trabajo

Yasley Cabana, Karen Cantillo; Johana Cadena & Jesús Montero.

Proyecto Académico Salud Ocupacional

OCUPATIONAL HEALT SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Autores: Yasley Cabana, Karen Cantillo, Johana Cantillo & JesĂşs Montero.

LA IMPORTANCIA DEL RECONOCIMIENTO DE LOS ACTOS INSEGUROS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. THE IMPORTANCE OF RECOGNITION UNSAFE ACTS WITHIN ORGANIZATIONS Yasley Paola Cabana Corro, estudiante de V semestre de Administración de Empresas, universidad del Magdalena.

Contacto: yasleycabana1324@gmail.com Santa Marta-Colombia.

Johana Mileth Cadena Arias, estudiante de VII semestre de ingeniería industrial, universidad del Magdalena.

Contacto: johanamilethcadena@gmail.com. Santa Marta-Colombia.

Karen Dayana Cantillo Barragán, estudiante de VII semestre de ingeniería industrial, universidad del Magdalena.

Contacto: karenrito89@gmail.com. Santa Marta-Colombia.

Jesús Alberto Montero Osorio, estudiante de X semestre de ingeniería industrial, universidad del Magdalena.

Contacto: jesusmonteroosorio@gmail.com. Santa Marta-Colombia.

Autores

Resumen En este artículo se desarrolló bajo la premisa de la seguridad y salud en el trabajo, enfocándose en los actos inseguros que realizan los empleados.

Palabras claves: salud, trabajo, actos, seguridad, condición, ser humano.

Introducción

obligación delas empresas tener un sistema de

La seguridad y salud en el trabajo como se

seguridad y salud en el trabajo, lo cual brinda

conoce hoy en día ha sufrido múltiples cambios

una mayor ventaja para los empleados, ya que

a través de los años, en la medida que se van

con este deber impuesto por la ley, ya las

incluyendo nuevos conceptos y se amplía el

compañías no dejaran esto como algo que “tal

alcance de este sistema como se vislumbra en la

pueda hacerse” , brindando ya más seguridad y

actualidad.

el trabajador se siente protegido por que ya es

Los procesos de mejora, modificaciones o actualizaciones han acercado cada día más a un sistema que integra la salud del trabajador y la seguridad de este para realizar su labor.

Anteriormente

se

hablaba

de

deber establecer políticas de mejoramiento continuo para prevenir incidentes y accidentes de trabajo y además de identificar peligros asociados en su medio laboral y de valorar el riesgo al que se exponen.

salud

ocupacional, donde se tenían en cuenta distintos factores que afectaban la salud del trabajador, pero las organizaciones internacionales han avanzado en estudios que logran ampliar e incluir nuevos aspectos.

En este sistema se emplea una terminología asociada a este mismo para lograr diferenciar cada aspecto que se utiliza, a continuación se ilustran los más relevantes.

Salud

En Colombia, desde el año 2014 se incluyó

“Proceso dialéctico, biológico y social

tal vez la más importante de estas, y es el

producto de la interrelación del hombre con el

decreto 1443

medio ambiente, influido por las relaciones de

donde se manifiesta que es

producción y que se expresa en niveles de bienestar físico, mental y social” (Allende, 2010) Trabajo.

Es una actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su beneficio.

Prevenir.

Tomar precauciones o medidas por adelantado para evitar un daño o un peligro.

Accidente de Trabajo Suceso repentino que sucede en el área de trabajo y que está expuesto a la muerte o en relación.

Actos subestándares o actos inseguros: “comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente” (Resolución 1401, 2007).

Condiciones subestándares o condiciones inseguras: circunstancias que podrían dar pasó a la ocurrencia de un accidente o incidente.

(Resolución 1401, 2007).

El gobernó ha establecido leyes, normas y decretos que conllevan a un mejor bienestar de la salud, higiene y seguridad del trabajador, y las empresas anteriormente hacina el esfuerzo por cumplir con ciertas normas con base a las leyes fijadas.

Pero, aunque se hace la labor de cumplir con estas normas, siguen apareciendo condiciones en el medio que afectan la seguridad del trabajador, de igual forma se encuentra que

muchos de estos saben de la situación y continúan laborando que es lo que se conoce como acto inseguro, exponiendo así su vida y el bienestar de sus familia.

En un estudio de seguridad vial donde se utilizó el controlador de comportamiento, para detectar patrones de actos inseguros cometidos por los mecánicos de mantenimiento de aeronaves, (Hobbs & Wiliansom, 2010) se ve lo importante que es tener la información de que tipos de actos están cometiendo los trabajadores con el fin de reconocerlos y así de esta forma logar diseñar estrategias que disminuyan entre los empleados.

Añadiendo, dado que en las empresas y en todas las organizaciones, el recurso humano es de gran importancia convirtiéndose en uno de sus capitales más valiosos, pues tambien es claro saber que es uno de los más difíciles de manejar, por esta razón es necesario que la organización desarrolle todo lo necesario para reconocer que tipo de actos inseguros vienen presentando los trabajadores, esto proporcionara la información necesaria para desarrollar actividades que promuevan los actos seguros y se minimicen los inseguros.

Referencias.

Know, participate, refuse unsafe work.

(1999). Update, 27(2), 5. Retrieved from http://search.proquest.com/docview/220878872 ?accountid=43960.

Hobbs, A., & Wiliansom, A. (2010). Unsafe acts and unsafe outcomes in aircraft maintenance.

Ergonomics, 866-882.

LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Autores: Jesús Alberto Montero Osorio, estudiante de ingeniería industrial, Universidad del Magdalena, correo: jesusmonteroosorio@gmail.com, Santa Marta-Colombia Yasley Paola Cabana corro, estudiante de administración de empresa, Universidad del Magdalena,correo:yasleycabana1324@gmail.com,Santa Marta-Colombia.

RESUMEN

ABSTRACT

Este artículo se aborda la importancia de la seguridad y salud en el trabajo partiendo desde el contexto global y enfocándolo hacia Colombia donde se abordan los primeros inicios de la salud ocupacional en Colombia y llevándolo hacia actualidad y mencionando ejemplos que han ocurrido en el mundo por falta de la prevención y falta de información por parte de las empresas hacia los trabajadores.

This article discusses the importance of safety and health at work is discussed starting from the global context and focusing it to Colombia where the first beginnings of occupational health in Colombia are addressed and taking into actuality and mention examples that have occurred in the world for lack prevention and lack of information from companies to workers.

PALABRAS CLAVES

KEY WORDS

peligro,

Occupational health, hygiene, risk prevention, disaster security.

En las últimas décadas han venido ocurriendo cambios en leyes, legislaciones, y también asociaciones, que procuran por velar y

reconocer los derechos de los trabajadores y las condiciones de trabajo, seguridad e higiene que son primordial en la vida de todo ser humano.

Salud ocupacional, higiene, prevención, desastre, seguridad.

En el mundo ya se venía hablando sobre el tema pero en Colombia solo hasta 1904 cuando el señor RAFAEL URIBE empieza a tocar estos temas de seguridad en el trabajo lo que luego se convierte en la “ley Uribe” o ley 57 de 1954 según afirman César G. Lizarazo Javier M. Fajardo, Shirley Berrio, Leonardo Quintana (2010).

Por lo tanto el tema en no era nuevo ya se tenía conocimiento, que daba pie para que las empresas tuvieran en cuenta más sin embargo, las personas por falta de conocimiento sobre estas leyes y las empresas por el simple hecho de no querer invertir en estos sistemas, se hacían los vista gorda como afirman los autores del artículo "historia de la salud ocupacional en Colombia”. (2010b).

La situación de no conocimiento por parte de los trabajadores de las empresas acerca de sus derechos ha provocado innumerables muertes, ya que las empresas no se toman la molestia de informarles acerca de estos, como ocurrió en CHERNOBYL, en el año de 1986, cuando Colombia estaba en cambio de constitución política, en este desastre las muertes fueron superior a las 2500 personas y las que se proyectaron para años venideros en 400 000 muertes, acompañadas de malformaciones genéticas, enfermedades raras, todo eso originado por qué no se tomaron las medidas adecuadas para realizar un experimento que involucraba energía nuclear con elementos tan poderosos y radiactivos como el URANIO, donde esos trabajadores soldados y personas civiles sin querer dieron sus vidas para que el desastre no aumentara más y acabara con media EUROPA, si has podido ver o leer acerca de este desastre que aún sigue latente, todos ellos o la gran mayoría desconocían el peligro que al que se enfrentaban, por tal razón se evidencia por parte del gobierno en ese momento la antigua unión soviética una falta de información hacia los trabajadores y el mundo,

al negar u ocultar la verdad, como ocurre en muchas empresas en todo el mundo.

En Colombia este tema ha cobrado mucha importancia ya que prevenir estos accidentes es mejor que remediarlos, por eso en 1938 nace la ley 96 que da la creación al MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL, ya que lo que se busca es el más alto grado de bienestar físico, mental y social de toda una organización, para así evitar el desmejoramiento de la salud causada por las condiciones de trabajo.

Por tal razón desde el punto de partida de la salud ocupacional se debe involucrar el sistemas de gestión y seguridad en el trabajo, las directivas de empresas la cual debe pronunciar formalmente, atreves de una política reflejando su mayor interés por los trabajos realizados en forma segura y con compromiso hacia la prevención de riesgo laborales, dando así cumplimiento de todas las normatividades.

Los cambios de legislación sobre la seguridad y salud en el trabajo consisten en el progreso hacia un desarrollo a nivel global concienciando sobre la obligación de los estados de protección en el trabajo e implementar el conocimiento de cómo evitar riesgo en las diferentes organizaciones.

protegerá la vida de igual forma de sus clientes internos, ahora bien , la responsabilidad también es compartida, por parte de los trabajadores, deberán buscar la forma de estar informados, de hacer caso a las normativas y pensar que en casa hay alguien esperándolos.

Pero como en Colombia parece prevalecer más las

amistades

empresarios

políticas

y

de

los

multinacionales,

grandes nace

la

siguiente pregunta. ¿Qué están haciendo en Colombia para vigilar más de cerca a estas http://norma-ohsas18001.blogspot.com/2013/01/la-saludocupacional.htmlEl día 15 agosto de 2015

empresas y sus abusos contra los trabajadores?

Este diagrama nos ayuda a ver la importancia que ocupa la salud ocupacional en un sistema de gestión en seguridad.

BIBLIOGRAFIA:

En la seguridad y salud ocupacional se a involucrados sectores importante a nivel general; sectores que sin duda alguna tienen relevancia con la eficiencia de la amplitud de toda organización y en búsqueda constante de la excelencia y así obtener resultados que sean asequible.

Para concluir, se puede observar que en la medida

que

administradores

los o

gerentes, como

les

directores, llamen

en

diferentes partes del mundo, tomen conciencia de lo importante que es utilizar un sistema de seguridad y salud en el trabajo para sus empleados esto disminuirá los accidentes, los costos y gastos, mejorara la calidad de vida y

César G. Lizarazo, Javier M. Fajardo, Shirley Berrio, Leonardo Quintana. (2010). HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA. Citado el día 19 de agosto de 2015, disponible en http://www.oiss.org/estrategia/IMG/pdf/Breve_ historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colo mbia1.pdf.

MANUEL EDUARDO, canal de YouTube.

Desastre nuclear en Chernóbil, citado 19 de agosto de 2015, disponible en https://www.youtube.com/watch? v=NeFZHcv51Ig. Seguridad y salud en el trabajo sistema de gestión basado en las normas OHSAS 180012007. La salud ocupacional. Extraído el día 19 de agosto de 2015. Disponible en http://normahsas18001.blogspot.com/2013/01/la-saludocupacional.html.

En el mundo laboral nos enfrentamos a un sin número de riesgos ya sean (físicos, físicos químicos, ergonómico, psicolaborales, entre otros.) por esta razón es necesario que conozcas las obligaciones que tienes tu como trabajador y las que tiene tu empleador, con el fin de buscar el bienestar de cada integrante de una organización. En el decreto 1447 de 2014 están esas obligaciones. T iene como objetivo definir las directrices de obligatorio cumplimie nto para impleme ntar el S iste ma de Gestión de la Segur idad y Salud en el T rabajo -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados.

El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre. Antes se conocía por riesgo profesionales y paso a llamarse riesgo laborales, se mantiene la definición del Sistema como el conjunto de “entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. Ley 1562 de 2012 ( salud ocupacional y seguridad laboral)

Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo LEY 9 DE 1979 el uso de los EPP son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería.