Jessa verkozen tot ambassadeur europees sociaal fonds

Page 1

REVALIDATIE

Jessa verkozen tot ambassadeur Europees Sociaal Fonds

Revalidatieproject ‘Weer-Werk’ bereidt patiënt vanaf dag één voor op terugkeer naar werkvloer Patiënten die na een (arbeids)ongeval, een ziekte of een aandoening

eerste opnamedag bieden we een gericht en

motorische beperkingen hebben worden vanaf dag één voorbereid op

doeltreffend screeningsprogramma aan. De

een terugkeer naar de arbeidsmarkt. “Een dakwerker revalideert niet

ding naar niet-arbeid. Door zo’n vroegtijdige

enkel met toestellen en gewichten,” zegt zorgmanager Luc Claes, “we laten hem zijn vroegere job opnieuw uitvoeren. Onder begeleiding en in veilige omstandigheden natuurlijk.” 21 van de 55 patiënten von-

focus ligt op terugkeer naar arbeid of begeleien doelgerichte interventie kunnen we proactieve prognoses stellen over haalbare returnto-work-kansen en kunnen we specifieke revalidatiedoelstellingen opstellen in functie van een terugkeer naar arbeid.”

den zo al de weg terug naar een job. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) heeft het Jessa Ziekenhuis onderscheiden voor dit project en uitge-

Hoe ziet die specifieke revalidatie er uit? Sanne Bogaerts: “Bediendes leren we op-

roepen tot ESF-ambassadeur.

nieuw arbeidsspecifieke taken zoals tikken, klasseren of dataverwerking aan. Frituuruit-

Hoe zou je het doel van ‘Weer-Werk’ in en-

tegelijkertijd willen wij er voor zorgen dat ze

baters begeleiden we bij het bakken van friet

kele zinnen samenvatten?

makkelijker hun weg terugvinden naar de ar-

en voor een dakwerker hebben we op een

Luc Claes (zorgmanager neuro-locomotoriek):

beidsmarkt.”

trap een skeletstructuur van een dak laten

“Met dit traject willen we de kansen van de

bouwen.”

revalidant verhogen als hij later naar zijn oor-

Sanne Bogaerts (ergotherapeute): “Ook vroe-

spronkelijke job wil terugkeren of een andere

ger werkten we aan de terugkeer van reva-

Luc Claes: “Naast deze specifieke vorm van

aangepaste functie zou willen uitvoeren.”

lidanten naar hun vorige job of een andere

revalidatie heeft ‘Weer-Werk’ ook aandacht

baan, maar het accent lag toch meer op de

voor het administratief begeleiden van deze

woonsituatie en de activiteiten uit het dage-

patiënten naar hun vorige of een nieuwe

Waarom heeft het ESF dit project onder-

lijks leven. Met ‘Weer-Werk’ reiken we de pa-

job. Wij werken daarvoor samen met externe

scheiden en Jessa uitgeroepen tot ambas-

tiënt vanaf dag één een revalidatieprogram-

partners Arbeids Consulting Team Desiron

sadeur?

ma aan dat gericht is op hertewerkstelling.

(ACT), Gespecialiseerde Trajectbepalings- en

Luc Claes: “Vroeger focusten dokters en ver-

Vroeger werden revalidatie en re-integratie

Begeleidingsdienst (GTB) en de VDAB. Het is

pleegkundigen in de eerste maanden na een

vaak beschouwd als twee aparte processen.”

die combinatie die belangrijk is: de revalida-

(arbeids)ongeval, ziekte of handicap vooral

tiefocus vanaf dag één op arbeid leggen én

op het dagelijks leven, de woon- en gezins-

de revalidant doeltreffend administratief en

situatie en de hobby van de patiënt. Omdat

Kan je in alle gevallen vanaf dag één be-

het finale doel van revalidatie op participatie-

ginnen met de revalidatie in het teken van

niveau ligt, probeert het project ‘Weer-Werk’

hertewerkstelling?

er niet alleen voor te zorgen dat revalidanten

Sanne Bogaerts: “Nee, maar zowel de reva-

Hoe zijn jullie er toe gekomen om de reva-

zo zelfstandig en functioneel mogelijk de

lidatieartsen als de zorgverleners maken de

lidatie te focussen op hertewerkstelling?

draad van hun leven kunnen oppikken maar

patiënt er onmiddellijk bewust van. Vanaf de

Luc Claes: “Volgens de literatuur is de groot-

6 JESSALINEA

praktisch begeleiden naar werk.”


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Jessa verkozen tot ambassadeur europees sociaal fonds by Jessa Ziekenhuis - Issuu