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ecursos Humanos
O departamento de Recursos Humanos na Johnson Controls tem como missão prover uma liderança de nível global diversificada, talentosa, qualificada e engajada e uma força de trabalho que forneça resultados de negócios. E uma visão que corrobora com o tema desenvolvimento: “Vamos distinguir a Johnson Controls como um lugar atraente para o trabalho através da plena participação da nossa força de trabalho global. Seremos inigualáveis em Liderança Global, Desenvolvimento de Pessoas, Segurança, Diversidade Cultural e Processos de Recursos Humanos”. Para atingir estes objetivos o RH está baseado nos Pilares da Estratégia de Pessoas:
os trabalhos realizados ao longo do FY11. Soluções em Desenvolvimento
Trabalhamos durante o ano fiscal de 2011 com no Desenvolvimento de Pessoas através do cumprimento do LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento, buscando atender a legislação, os requisitos do cliente e os treinamentos específicos e obrigatórios da JCI. Buscamos as parcerias com a FAMEC, e com as escolas de inglês Fisk e InFlux, com descontos aos funcionários e dependentes para o fomento da formação de nossos colaboradores. Inovamos na Formação da liderança através do trabalho realizado para envolver o Líder nas decisões estratégicas da empresa: “aprender fazendo”. Definimos em Desenvolvimento o ciclo de carreira do Montador, com os steps de desenvolvimento e formação para galgar novas posições e ter ascensão profissional internamente.
A Planta de Curitiba se manteve alinhada conforme diretrizes da JCI para