Tämän kirjan tekijät

Kati Toikka toimii Järvenpään kaupungin HR-kehittämispäällikkönä, muutosvalmentajana ja kirjoittajana, jota kiehtovat ryhmädynamiikka, vuorovaikutuksen ilmiöt, muuttuva johtajuus ja uudenlaiset organisoitumisen tavat.

Perttu Salovaara toimii Renesans Consultingissa organisaatiokonsulttina ja työyhteisöiden kehittäjänä. Lisäksi hän tekee tutkimusta ei-hierarkkisista organisoitumisen tavoista Helsingin yliopiston dosenttina. Hänen viimeisin kirjansa aiheesta on ”Johtopäätös. Yhteisöt ja organisaatiot pomokulttuurin jälkeen” (Teos, 2020).