Sphère business

L'intelligence artificielle est de plus en plus présente dans notre vie quotidienne. Les assistants virtuels, les moteurs de recherches, les applica« L’Intelligence tions d'orientation professionnelle… artificielle, pas sans elles ! » sélectionnent, proposent, orientent, et propagent des préjugés sexistes. Conçus à 88% par des hommes, leurs

Aude Bernheim, Flora Vincent, algorithmes souffrent de biais, d'idées Editions Belin, mars 2019, reçues, de stéréotypes sexuels et 8,50€ (poche), 5,99€ (ebook) racistes. Pour Aude Bernheim et Flora Vincent, ils peuvent toutefois servir à faire avancer la cause de l’égalité. Mais les éduquer et modifier quelques lignes de code ne régleront pas les problèmes. «Coder l’égalité ne réussit que si les équipes impliquées sont mixtes!», expliquent-elles.

Gringgo est un instrument d'investissement solidaire local sous forme d'une coopérative citoyenne. Il permet aux citoyens d'investir dans des projets entrepreneuriaux durables et régionaux, en contribuant à la création d’entreprises et d'emplois, tout en augmentant l'offre de produits certifiés durables régionaux dans des secteurs économiques divers. Grâce à cette initiative, les entreprises, associations et coopératives peuvent profiter d'un soutien financier, d'un accompagnement d'experts et de sa plateforme de commerce durable. https://gringgo.lu/fr/

Pour la Managing Director du Forum Economique Mondial, la parité hommesfemmes dans le monde reste loin d’être acquise, comme le montre le Global Gender Gap Report 2022. Dans cette étude mondiale annuelle de la fondation et lobbyiste, le Luxembourg se classe ainsi 46ème sur 145 pays. Il est 51ème pour ce qui est de la participation des femmes à la vie politique et aux instances décisionnelles économiques, et 32ème en termes de niveau d’éducation. https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2022.pdf

Le 5 décembre, la House of Entrepreneurship organise une série d’ateliers de deux mois pour aider les jeunes entrepreneur(e)s à prendre du recul sur leur projet professionnel et à déterminer leurs priorités. Ceci, via des ateliers de coaching gratuits, sur la stratégie d’entreprise, le marketing et la communication, la digitalisation, la vente, la négociation, la recherche de nouveaux clients. La participation à tous les ateliers est obligatoire. House of Entrepreneurship, Boostez votre entreprise – cycle spécial pour les jeunes entreprises, 5 décembre 2022 – 20 février 2023, support@ houseofentrepreneurship.lu

Si la crise Covid a, en 2020, provoqué de nombreux bouleversements chez les entreprises luxembourgeoises, «la période a aussi apporté un changement structurel dans l’organisation des cours, avec davantage de formation en ligne et moins de déplacements liés aux formations», constate une récente étude du Statec. Plus inattendue, selon ce dernier, la part des entreprises formatrices est restée stable (76% en 2020, 77% en 2015). Mais «moins de salariés ont été formés et moins d’heures ont été consacrées à la formation en moyenne par salarié.»

Regard N°09 11/22 «Vers un changement durable de la formation continue dans les entreprises ? »

Allier business et convivialité au sein d’un bâtiment classé entièrement redécoré, c’est la promesse du tout nouveau Tero House17. Doté de 5 salles de séminaire spacieuses, modernes, idéales pour vos réunions, d’un bar-restaurant où retrouver le concept de Food to Share ainsi qu’une belle variété de cocktails, d’une terrasse avec une vue imprenable, cet espace à l’ambiance feutrée et professionnelle répond aux attentes de tous les entrepreneurs. Il sera aussi le lieu de rencontre des membres du nouveau Cercle d’Affaires B17 Luxembourg. 17, rue du Nord L-2229 Luxembourg

Près de 2 travailleurs sur 3 se sentent liés à leurs collègues. Ils indiquent que leurs collègues les aident à résoudre les problèmes liés au travail et les soutiennent émotionnellement. Un peu plus de 4 travailleurs sur 10 considèrent même leurs collègues comme de véritables amis. La proportion passe même à 1 travailleur sur 2 chez les plus jeunes qui nouent plus facilement des liens d'amitié au travail que leurs collègues plus âgés (39 %). C'est ce qui ressort d'une enquête menée en ligne auprès de 2500 employés et fonctionnaires et de 250 employeurs en Belgique en 2022 pour le prestataire de services RH Tempo-Team.

yannick@emotions-immo.lu

Diplômé de la Luxembourg School of Commerce

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