Portafolio Salud Ocupacional

Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotรก

Salud Ocupacional

ÂżQuienes somos?

Salud Ocupacional

La Cruz Roja Colombiana es una entidad humanitaria, independiente y privada, de carĂĄcter voluntario que hace parte del movimiento internacional de la Cruz roja y de la media luna roja basada en sus siete principios fundamentales de humanidad, imparcialidad, neutralidad, independencia, voluntariado, unidad y universalidad.

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humano.

• Proteger la vida y la salud.

• Hacer respetar a la persona.

• Promover la salud y prevenir

Visión

• Prevenir y aliviar el sufrimiento

Hacer, lograr e impactar: ¡ Misión cumplida!

las enfermedades.

•

Misión

•

y la solidaridad a favor de los más vulnerables.

Promover y defender el Derecho Internacional Humanitario.

Promover y proteger los principios fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.

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Nuestros principios

• Promover el bienestar social.

• Fomentar el trabajo voluntario

• • • • • • •

Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad

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Salud Ocupacional

PORTAFOLIO SALUD OCUPACIONAL MARCO GENERAL Y NORMATIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL La ley 100 de 1993 estableció la estructura de la seguridad social en Colombia, la cual consta de 3 componentes: Régimen de pensiones, Atención en Salud y el Sistema general de riesgos profesionales.

El Decreto 1295 de 1994 define al Sistema General de Riesgos Profesionales como el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

La Resolución 1016 de 1989 obliga a los empleadores a contar con un programa de Salud Ocupacional específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales, acorde al número de los trabajadores; obliga también a destinar recursos para el desarrollo y cumplimiento del programa. Éste debe ser autónomo y depender directamente de una unidad gerencial empresarial para una mejor vigilancia y supervisión en el cumplimiento de la normatividad.

El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades en:

 Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo: la finalidad principal es la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.

 Higiene y seguridad industrial: tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Es así como el programa de Salud Ocupacional surge como resultado de la ejecución de los 2 componentes anteriores y está enfocado en las necesidades de la empresa.

La Resolución 1016 también señala que la elaboración y ejecución de los programas de Salud Ocupacional podrán ser realizados por:

 Personal exclusivo y propio de la empresa.  En conjunto con otras empresas.  Personal contratado con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para dichos fines.

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El servicio de Salud Ocupacional de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá surge entonces como una respuesta integral a las necesidades empresariales en cada uno de los componentes del programa e interactúa y se complementa con el área de educación y capacitación de la institución.

Los servicios que presta la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá en el componente de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo son:

 Realización de exámenes médicos de ingreso, retiro y periódicos.  Desarrollo de actividades de vigilancia epidemiológica  Desarrollo de actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

 Información a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

 Organización e implementación de un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.  Promoción y participación en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 Realización de visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.

 Diseño y ejecución de programas para la prevención, detección y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.

 Diseño y ejecución de programas para la prevención y control de enfermedades generales por los riesgos psicosociales.

En el componente de Higiene y Seguridad Industrial presta asesoría para:

 Diseño del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.  Elaboración de protocolos de Higiene y Seguridad Industrial.  Diseño de programas efectivos contra la accidentalidad y las Enfermedades Profesionales: Orden y Aseo, Seguridad en Oficinas, Riesgo Público, Seguridad con montacargas, Seguridad con contratistas, Mantenimiento Preventivo, Riesgo Mecánico, Riesgo Eléctrico, Riesgo Biológico, Riesgos Higiénicos, Inspecciones Planeadas, Elementos de Protección Personal.

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 Elaboración del panorama de riesgos con el fin de obtener información sobre éstos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como análisis de vulnerabilidad para el conocimiento de la exposición a la que están sometidos los trabajadores.

 Investigación de Accidentes de Trabajo. Resolución 1401.  Asesoría en la elaboración de planes de emergencia.  Asesoría para la identificación de los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.

 Inspección y medición de la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos.  Estudio e implementación de los sistemas de control requeridos por todos los riesgos existentes en la empresa.

Capacitación en:

 Brigadas de emergencia (Nivel Básico, Intermedio y Avanzado).  Capacitación teórica y/o práctica en Primeros Auxilios y Salvacorazones.  Capacitación teórica y práctica en Contraincendios, Evacuación, Búsqueda y Rescate.  Manejo Seguro de Sustancias Peligrosas.  Trabajo Seguro en Alturas (Niveles: Administrativo, Operativo, Intermedio y Avanzado).  Trabajo Seguro en Espacios Confinados.  Rescate Vertical.  Capacitación en cada uno de los subprogramas: Orden y Aseo, Seguridad en Oficinas, Riesgo Público, Seguridad con montacargas, Mantenimiento Preventivo.  Riesgo Mecánico, Riesgo Eléctrico, Riesgo Biológico, Inspecciones Planeadas, Elementos de Protección Personal.

La Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá ha venido trabajando de manera activa en cada uno de los

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componentes de la Salud Ocupacional a nivel empresarial y se ha convertido en referente para Aseguradoras de Riesgos Profesionales. Contamos con la experiencia y con el compromiso de dar cumplimiento a la normatividad y mejorar las condiciones laborales del trabajador.

BENEFICIOS DEL PROGRAMA:

• Brindamos confianza y seguridad por experiencia superior a 20 años en el sector de la salud.

• Ofrecemos asesoría de acuerdo al sector productivo para responder a contingencias específicas del mismo.

• Capacitamos y asesoramos en salud ocupacional para lograr una disminución en accidentes y enfermedades laborales.

• Orientamos a las empresas en el cumplimiento del plan básico legal en salud Ocupacional.

• Proporcionamos herramientas para mejorar la condiciones de puestos de trabajo y salud de los trabajadores Salud Ocupacional Cruz Roja: por empresas saludables y productivas

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SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL INTEGRAL La Salud Ocupacional busca asegurar un ambiente adecuado para los trabajadores que les proporcione bienestar para lograr desempeñar su labor de forma adecuada y así mismo busca controlar los riesgos ocupacionales a los que se encuentran expuestos.

RIESGOS OCUPACIONALES Riesgo Físico



Ruido.



Iluminación.



Vibración.



Temperaturas extremas.

Riesgo Mecánico



Manipulación de herramientas y equipos.



Caída de objetos.

Riesgo Biológico



Exposición a virus, bacterias, parásitos, hongos.

Riesgo Psicosocial



Estrés laboral, exceso de trabajo.

Riesgo Locativo



Caída de personas.

Riesgo Eléctrico



Conexiones eléctricas por equipos.

Riesgo Químico



Exposición a vapores y gases.

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MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Exámenes Médicos Ocupacionales: Exámenes de ingreso, egreso y periódicos enfocados a la prevención, identificación oportuna y tratamiento de enfermedades ocupacionales en los diferentes sectores, así como la prevención y tratamiento de enfermedades comunes que afecten la salud del trabajador: Hipertensión, Diabetes, Dislipidemias, entre otras.

Estos exámenes pueden contar con los siguientes énfasis:

 Osteomuscular: para detectar desórdenes músculo esqueléticos derivados de las posturas inadecuadas y/ o movimientos repetitivos.

 Trabajo seguro en alturas: identificación de factores de riesgo o restricciones para trabajos en alturas.  Manipulación de alimentos: identificación de restricciones para la manipulación segura de alimentos.  Reubicación o reingreso post incapacidad: orientados a evaluar la condición laboral del trabajador tras la incapacidad médica.

Exámenes complementarios:  Audiometría: identificación temprana de alteraciones en la audición que comprometan bandas conversacionales.  Visiometría: identificación de alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y de profundidad que requieran de tratamiento correctivo.

 Optometría: evaluación visual refractiva y del estado ocular del trabajador relacionada con el tipo de labor que desempeña.

 Espirometría: identificación de alteraciones respiratorias en el patrón obstructivo y restrictivo.

Exámenes de Laboratorio Clínico:  Perfil Lipídico: identificación de factores de riesgo para patologías cardio vasculares que afectan el desempeño ocupacional.

 Cuadro Hemático: determinación básica del estado de salud de los trabajadores.  Glicemia: identificación de patologías metabólicas como hipoglicemia.

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Otros laboratorios como:  Parcial de orina.  Colinesterasas.  Serología.  Anticuerpos Hepatitis B.

Vacunación Ofrecemos un amplio portafolio de vacunas con los más altos estándares de calidad para la prevención y el tratamiento de enfermedades inmunoprevenibles a través de vacunas innovadoras del mercado, entre las cuales para las necesidades empresariales se destacan:

 Influenza.  Hepatitis B.  Tétano y Difteria.  Hepatitis A.  Vacuna contra el Virus del Papiloma Humano V.P.H

 Fiebre Amarilla.  Fiebre Tifoidea.  Vacuna Antitetánica, entre otras.

Valoración Cardiovascular Toma e interpretación de electrocardiograma, para detección de patologías cardiacas.

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EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN Asesoría en:  Panorama de Factores de Riesgo y/o Matriz de Peligros.  Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.  Conformación de brigadas de emergencia.  Plan Básico Legal en Salud Ocupacional.  Normatividad en Salud Ocupacional.  Análisis de accidentalidad.  Resolución 1401 (Investigación de Accidente de Trabajo).

Cursos y talleres en:  Conformación y entrenamiento de Brigadas de Emergencias.  Contra incendio y evacuación.  Búsqueda y rescate.  Trabajo seguro en espacios confinados.  Programa de pausas activas.  Orden y aseo en el puesto de trabajo.  Estilos de vida saludables.  Uso adecuado de los Elementos de Protección Personal E.P.P  Prevención en abuso de sustancias psicoactivas.  Manejo seguro de sustancias peligrosas.  Primeros Auxilios básicos y psicológicos.

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Curso de trabajo seguro en alturas en los siguientes niveles:

Cursos

Perfil

Intensidad

Trabajo seguro en alturas nivel administrativo

Dirigido al talento humano que administra procesos relacionados con el trabajo seguro en alturas

10 horas

Trabajo seguro en alturas nivel operativo

Todo trabajador cuya labor sea de baja exposici贸n, donde la altura de su trabajo no supere los 1.5 mts o trabaje en plataformas de acceso a sitios de alturas.

8 horas

Trabajo seguro en alturas nivel intermedio

Todo trabajador que realice labores en alturas asegurado a sistemas de tr谩nsito vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas.

24 horas

Trabajo seguro en alturas nivel avanzado

Todo trabajador que labore en actividades de alto riesgo y que realice trabajo con desplazamiento horizontal y vertical.

40 horas

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