7.1-Valores de XP

7.1 Valores de XP

Comunicación: La falta de comunicación impide que los conocimientos fluyan dentro de un equipo. A menudo, cuando hay un problema, alguien ya sabe cómo resolverlo. Pero la falta de comunicación les impide conocer el problema o contribuir a su solución. Así, el problema acaba resolviéndose dos veces, generando residuos. Simplicidad: La simplicidad dice que siempre hay que esforzarse por hacer lo más sencillo que funcione. A menudo se malinterpreta y se interpreta como lo más sencillo y punto, ignorando la parte de «que funciona». Retroalimentación: La retroalimentación en las metodologías de desarrollo de software más tradicionales, tipo cascada, a menudo es «demasiado pequeña, demasiado tarde»

Principios de XP

Humanidad: Los humanos crean software para los humanos, un hecho que a menudo se pasa por alto. Pero tener en cuenta las necesidades básicas, los puntos fuertes y los puntos débiles de los humanos crea productos que los humanos quieren utilizar. Y un entorno de trabajo que te da la oportunidad de lograr y crecer, el sentimiento de pertenencia y la

seguridad básica, es un lugar donde es más fácil tener en cuenta las necesidades de los demás.

Economía: En XP, los equipos prestan atención a las realidades económicas del desarrollo de software todo el tiempo, evalúan constantemente los riesgos económicos y las necesidades del proyecto. Beneficio mutuo: Siguiendo a XP, se evitan las soluciones que benefician a una parte en detrimento de otra. Por ejemplo, las especificaciones extensas pueden ayudar a otra persona a entenderlo, pero te aleja de la implementación y lo retrasa para tus usuarios.