Cultura de seguranca projeto sonaref 2015

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COMO CHEGAMOS AQUI!

COMO CHEGAMOS ATÉ AQUI...

N

ossa estratégia durante o ano 2015 foi continuar a construção da nossa cultura de segurança entre os líderes em todos os níveis e todas as frentes de trabalho, focando no alicerce para a nossa cultura de segurança; Forte Liderança, Compromisso, Educação, Reconhecimento, Comunicação e Responsabilidade; envolvimento dos lideres no desenvolvimento dos planos e procedimentos de segurança do projeto, análise de risco, inspeção e campanhas de segurança, claramente teve uma tremenda influencia sobre a nossa estatística de segurança durante 2015.

Acreditamos que a educação e a formação desempenham um papel importante na criação de um ambiente positivo, aumenta a moral dos funcionários; eles sentem-se valorizados quando vêm a nossa organização a investir neles. Fomos bem sucedidos na criação de uma cultura que promove a educação e a formação,

o que foi instrumental para emergir nossa cultura de segurança. O nosso programa de treinamento selecionado ensina “como fazer” em vez de “o que não fazer” teve grande influência em alcançar nossos objetivos de zero acidentes graves. A técnica de utilizar reforços e incentivos positivos para a formação ajudou os funcionários a compreender que a formação não é apenas uma exigência; é para o seu bem-estar.

Paralelamente, a responsabilização foi substancial para que a nossa cultura de segurança pudesse persistir, se uma pessoa é responsável pela segurança, então, ela deve ser responsabilizada por suas ações. Consequentemente, ações corretivas foram tomadas juntamente com o fortalecimento positivo para mudar o comportamento e encorajar práticas de trabalho seguro em todos os níveis.

Muitos aspetos do comporta-

mento humano precisam ser alterados a fim de alcançar uma cultura de segurança bem sucedida, é um processo contínuo que irá evoluir ao longo do tempo. Tal mudança de comportamento ocorre em dois níveis: levar o indivíduo a parar de fazer algumas coisas e a começar a fazer outras.

O mais importante em todo este processo é uma liderança forte que lidera pelo exemplo e incorpora a segurança em tudo o que faz.

Parabenizamos a Equipe Sonaref por seu compromisso com a segurança, e por seu esforço em tornar nossa caminhada para uma Prática de Segurança de Nível mundial (World-class) alcançável.

Grande Abraço

Ahmed Harfoush

Gerente de Segurança e Saúde do Trabalho

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CULTURA CULTURA DE SEGURANÇA DE SEGURANÇA PROJETO PROJETO SONAREF SONAREF - 2015 - 2015 COMPROMISSO CULTURA DE SEGURANÇA

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 - 2015 CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF PROGRAMA INTEGRADO - COMO FUNCIONA

Cumprimento da Legislacao e Requisitos Legais

Capacitação / Treinamentos

Mapa de Risco

Controle Operacional

APNR´s – Analise Preliminar de Niveis de Riscos

Preparação e Resposta de Emergencia

Metas e Objetivos

Comunicação

PIAAIA

Controle de Documentos e Registros

PLANEJAMENTO

IMPLANTAÇÃO

ANÁLISE CRITICA

VERIFICAÇÃO

PREVER

Inspeções

Reuniões Análise Critica

Qualimetrias Investigação de Incidentes Simulacros Auditórios

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PROCEDIMENTOS E DOCUMENTAÇÃO

PROCEDIMENTOS E DOCUMENTAÇÃO São 50 procedimentos de Segurança e 15 de Saúde Ocupacional.

72 50 05

TOTAL APNR ANÁLISE PRELIMINAR DE NÍVEIS DE RISCO

PI’s

PROCEDIMENTOS

87

APT’s/ DIA ANÁLISE PREVENCIONISTA

24

PTE’s/DIA

DA TAREFA

PROCEDIMENTOS & DOCUMENTAÇÃO

15

PSO

PROCEDIMENTOS DE SAÚDE OCUPAIONAL

30

TOTAL IT’s

INSTRUÇÃO DE TRABALHO

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PREMISSÃO PARA TRABAHO ESPECIAIS

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REVISÃO EMISSÃO E IMPLEMENTAÇÃP DOS PROCEDIMENTOS

REVISÃO, EMISSÃO E IMPLANTAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS: Em busca da Melhoria contínua, identificação e tratamento de desvios, mensalm ente é realizada a revisão de Procedimentos de acordo com o andamento e alteração das atividades.

Os mesmos são ainda verificados por todos os gestores do processo com aprovação do Diretor.

GRÁFICO PROCEDIMENTOS DE SST

50

30

50

27 23

21 17

15 6

0 LEGENDA

2

0

2013

2014

2015

Emitidos Revisados CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

TOTAL PROJETO

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ACOMPANHAMENTO DAS OCORRÊNCIAS

PIRÂMIDE DE OCORRÊNCIAS DO PROJETO SONAREF Abaixo você encontrará informações referentes a ocorrências, atos e condições inseguras no Projeto Sonaref

0 ACA ACIDENTE COM AFASTAMENTO

02 07

6 - QUASE ACIDENTES 13 - DANOS MATERIAIS

ACIDENTES FATAIS

SSA / ASA S. ATENDIMENTO AMBULATÓRIO

19 3728

ATOS ECONDIÇÕES INSEGURAS

TOTAL 2015

0

0

0

0

01

01

0

0

0

02

13

04

1125

2232

371

TERRACING

MARINE

LHHR

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COMPROMISSO DE SEGURANÇA

PIRÂMIDE DE OCORRÊNCIAS DO PROJETO SONAREF Uma gestão eficaz de Segurança e Saúde Ocupacional deve ser proativa, ou seja, agir antecipadamente no desvios observados na base da Pirâmide. Quanto mais identificamos e corrigimos atos e condições inseguras, na base da pirâmide, menos acidentes e incidentes teremos no topo da pirâmide.

FATAL A.C.A. ACIDENTE COM AFASTAMENTO

A.S.A. ACIDENTE SEM AFASTAMENTO

S.A.A. SIMPLES ATENDIMENTO AMBULATORIAL

QUASE ACIDENTE DANOS MATERIAIS INC. VEICULO DESVIOS

LEGENDA

0

1

0

0

02

02

02 14 14

04 15 10

0 7 06

18

19

12

0

3

01

885

3138

3728

2013

2014

2015

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CULTURA CULTURA DE SEGURANÇA DE SEGURANÇA PROJETO PROJETO SONAREF SONAREF - 2015 - 2015 COMPROMISSO DE SEGURANÇA

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ACOMPANHAMENTO DAS OCORRÊNCIAS

EMISSÃO DE ANÁLISES DE RISCOS Todas as atividades desenvolvidas dentro do Projeto Sonaref, devem ser avaliados e controlados os riscos através de: APNR (Análise Preliminar de Níveis de Riscos), APT (Análise Prevencionista da Tarefa) e PTE (Permissão para Trabalhos Especiais).

Veja abaixo os números, referentes a 2015: APNR 200

APT 13985

14 000

175

12 000 150

10 000

9630

8 000

100 48 50

4 000

0

2 000 0 ATUAL

5585

6 000

REV. (CADA 21 DIAS)

48

LHHR

PRINCIPAIS ATIVIDADES QUE NECESSITAM DE PTE NO PROJETO SONAREF: Trabalho em Altura; Serviço Elétrico; Serviço de Escavação; Trabalho a Quente; Atividades de Mergulho; Manuseio de Explosivos; Espaço Confinado; Manutenção de Equipamentos; Içamento e Movimentação de Cargas; Manuseio de Produtos Químicos.

TERRACING

MARF

PTE 3 500

2925

3 000 2 500 2 000

1985

1 500

48

1 000

930

500 0 LHHR

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TERRACING

MARF

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ACOMPANHAMENTO DAS OCORRÊNCIAS

DADOS DAS OCORÊNCIAS Veja abaixo as ocorrências po setor

TIPO

CORPORATIVO

2013

CORPORATIVO

2014

CORPORATIVO

2015

SSA/ SIMPLES ATENDIMENTO AMBULATORIAL

13,00

6,53

8,55

3,25

7,05

2,09

ASA/ ACIDENTE SEM AFASTAMENTO

3,80

0,93

2,3

0,87

1,95

0,0

ACA/ ACIDENTE COM AFASTAMENTO

2,40

0

1,55

0,43

1,19

0,6

TFT/ TAXA DE FREQUÊNCIA TOTAL

19,20

7,46

12,4

4,55

10,19

2,69

GRAVIDADE

60

0

38

1310

34

1

EVENTO GRAVE

0

0

0

0

CORPORATIVO

0

TOTAL DE OCORRÊNCIAS POR SETOR 2013 - 2015

132

140 71

120 100 80 60 40

15

26

17

4

20 0 COSTA BLANCA

FERPI

CHEC

ADM

PROD

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

TOTAL PROJETO

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

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ACOMPANHAMENTO DAS OCORRÊNCIAS

OCORRENCIAS POR DIA DA SEMANA 2015 8

7

7

6

6

5

5 4 3 2

5

3 2

1

0

0 SEGUNDA

TERÇA

QUARTA

QUINTA

SEXTA

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SABADO DOMINGO

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

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ACOMPANHAMENTO DAS OCORRÊNCIAS

OCORRENCIAS POR TIPO 2015

14 12 10 8 6 4 2 0

12 7

6 2

1

0

ACIDENTES (PARTES DO CORPO MAIS AFETADAS) 25

23

20 15 10

10 5

5

4

3 1

0 FACE

TORAX

MÃOS

BRAÇOS

PERNA

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PÉ

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ACOMPANHAMENTO DAS OCORRÊNCIAS

OCORRENCIAS POR LOCAL 2015 14

12

12 10 8 6

5

4

3

2

1

0

1

1

2

1

2

TREINAMENTOS E PALESTRAS O intuito principal é a criação de uma CULTURA DE SEGURANÇA baseado em Normas e Procedimentos de Segurança. O integrante bem informado tem mais facilidade de identificar e tratar desvios.

PERCENTAGEM DE TREINAMENTO HOMENS/ HORA TRABALHADO

3

2,47

2,5 2,02 2,02

2 1,5

1,5

1,71

1,88 1,94 1,54

1,74 1,82

1,43

1 0,5 0

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

1,8

1,83 1,85 META CORPORATIVA

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

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INVESTIMENTO EM PESSOAS

NÚMERO DE TREINAMENTOS 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0

8634

7970 6882

5386

5332 3993

5437

4697

4418

4379

4157

4249

TIPOS DE TREINAMENTO REALIZADOS NO ANO 221

262

228

300 250 123

200 150

76 48

48

100

0

AN

46

28

30

13

11

50

I ÁL

67

SE

S RI

CO C P. S E

F ON

I

D NA

R DI

.

O

F DE

EN

VA SI

PT

T AP / E TR

A

B.

R TU L A

A OR

L G.

IM

S PE

A L P. U S

E ID

R

PO

Ç AN

.

RC

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

A

EM

ER

G

C EN M

IA .C OV

14

G AR

A

30

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

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INVESTIMENTO EM PESSOAS

OS TREINAMENTOS SÃO REALIZADOS SEMANALMENTE COM TEMAS DIVERSOS: Focando especialmente Gerentes RP’s, Engenheiros, JP’s e Encarregados.

Nº DE PARTICIPANTES NOS TREINAMENTOS DE RP’s / ENG. / GERENTES - 2015

80

70

70 60 45

50 40 30 20

33

41 33

27

32

27

32

32 20

18

10 0

HORAS DE TREINAMENTO DE RP’s / ENG. / GERENTES - 2015 900

848

832

800

715

700

611

600

522

500

412

400 300

242

287

200 100 0

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

488 379

351 235

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INVESTIMENTO EM PESSOAS

Nº DE PARTICIPANTES NOS TREINAMENTOS DE ENCARREGADOS / LIDERES - 2015 100

93

90

86

80

67

70 60

52

50 40

28

30 20

13

17

19

20

17

26 13

10 0

HORAS DE TREINAMENTO DE ENCARREGADOS / LIDERES - 2015 3000

2571

2500 2000 1500 1000

1824

1723 1244

1198 811

1646 961 714

881

500 0

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

1014 717

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

60

INVESTIMENTO EM PESSOAS

TDT (TREINAMENTO DIÁRIO DE TRABALHO) O Treinamento Diário de Trabalho é realizado diariamente em todas as frentes de serviço, sendo que uma vez na semana é realizado o TDT Geral.

Acompanhe a programação dos TDT’s Gerais:

NÚMERO DE TDT´s GERAIS 25 20

20

19

16

19

20

21

23

21

20

22

20 16

15 10 5 0

NÚMERO DE PESSOAS TREINADAS / TDT’s 1984 1535

1638

1548

1538

1380

1259

1188

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

1395 1210

1197

1124

CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

61

PREVER

DADOS DE INSPEÇÃO DO PREVER O grupo de inspetores é formado pela equipe dirigente do Projeto, sob a coordenação do diretor. O grupo realiza inspeções semanais em campo e reuniões mensais de acordo com o calendário estabelecido.

Nº DE INSPEÇÕES REALIZADAS EM 2015 6 5 4

5 4

5 4

3

3

4

49

5 4

4

4

4

3

2 1 0 TOTAL

STATUS INSPEÇÃO DO PREVER 2015

300

254

250

246

200 150 100 50

49 8

0 INSP. REALIZADAS

TOTAL DESVIOS

RESOLVIDOS

PENDENTES

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62

DESVIOS

QUALIMETRIAS São realizadas quinzenalmente pelo técnico de Segurança em conjunto com o lider da área

QUALIMETRIA / INSPEÇÕES REALIZADAS 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

79

78 47

45

49

48

44

72 43

49 37

35

CLASSIFICAÇÃO DAS QUALIMETRIAS 2015 1200 1034 1000 800 600

485

400 271

240 200

33 0 REALIZADOS

EXCELENTE

BOM

REGULAR

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5

INSUFICIENTE INSATISFATORIO

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DESVIOS

IDENTIFICAÇÃO DE DESVIOS De acordo com o PI 057, algumas ferramentas utilizadas no Projeto Sonaref para identificar e tratar desvios: Qualimetrias, Préver, OS’s, Desvios Online, Inspeção de campo, etc.

NÚMERO DE INSPEÇÕES DIÁRIAS 120

113

107

100

92

90

79

80 60 32

40

25

12

20

17

27

16

19

0

TOTAL DESVIOS 2015 700

623

600 500

426 377

400

463

367 311

300 200

260

246 151

183

100 0

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153

139

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DESVIOS

STATUS DESVIOS 3699

4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500

8

0

REGISTADOS

ABERTOS

OBSERVAÇÃO DE SEGURANÇA (OS’s) Esta ferramenta de campo, tem como responsável, os lideres. Todos devem apresentar 03 OS’s por semana.

TOTAL OS’s POR MÊS 400 350 300 250 200 150 100 50 0

337 292

142 94

129

87

126

28

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54

43

28

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DESVIOS | ANÁLISE CRÍTICA

TOP 10 PARA OS’s (OAL / KBR) Os desvios registrados com maior recorrência serão classificados no TOP 10. Estes desvios terão um plano de ação para cada gerente.

TOP 10 OBSERVAÇÕES DEDE SEGURANÇA - OAL TOP 10 OBSERVAÇÕES SEGURANÇA - OAL 70 60

60 50

50

45

40

43

41

39

37 30

30 20 10 0

PERIGO DE TROPEÇO

FALTA DE EXTINTOR

RISCO ELÉTRICO

PROTECÇÃO FAROL DOS OLHOS DESLIGADO

PROTEÇÃO AUDITIVA

PROTEÇÃO DAS MÃOS

IÇAMENTO DE CARGA

9

9

DIREÇÃO DEFENSIVA

APT

Nº DE OBSERVAÇÕES DE MELHORIAS APONTADOS NAS REUNIÕES 20

19

19 18 17

16

16 15 14 1 REUNIÃO

REUNIÕES Em conformidade com o PDCA, são realizadas Reuniões periódicas envolvendo Diretor de Contrato, Gerentes e RP’s

2 REUNIÃO

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ITENS ABORDADOS | AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO SISTEMA DA GESTÃO DE ST – 2015 Esta ferramenta busca conhecer e medir o desempenho da organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado. Normalmente, é um processo realizado trimestral, semestral ou anualmente.

Toda organização necessita ser avaliada por meio de um sistema para poder rever suas estratégias e métodos de trabalho, e melhorando suas práticas.

ITENS ABORDADOS NAS REUNIÕES Resultado de Auditorias Avaliação de atendimento aos requisitos legais Comunicação proveniente de partes interessadas Status de investigação de acidentes Resultado das Qualimetrias Resultado das Ações/Inspeções aplicadas Resultado de campanha de Incentivo Resultado dos simulados de emergência Resultado dos indicadores Recomendações sobre o desempenho e melhoria dos PI-S

RESULTADO DA AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE ST – 2015 1° Quadrimestre

DS ANGOLA E&C / DAIHA BLANDO

Planejamento(Peso 2)

Implantação(Peso 3)

Verificação(Peso 3)

SONAREF

100,0%

100,0%

100,0%

2° Quadrimestre Análise Critica(Peso 2)

Conceito Final

Planejamento(Peso 2)

Implantação(Peso 3)

Verificação(Peso 3)

100,0%

100,0%

100,0%

100,0%

80,8%

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Análise Critica(Peso 2)

Conceito Final

100,0%

94,2%

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DESVIOS ONLINE

DESVIOS ONLINE Identificar e notificar de imediato (Gerentes e ST), situações que podem colocar em risco a integridade física dos integrantes, de forma simples e prática.

Podem ser utilizados: Notebook, Computador, Ipad, Celular com qualquer sistema e tablet.

NÚMERO DE OS´s ONLINE 16

14

14 12 10 8 6

8 6

4 2 0 NOVEMBRO

DEZEMBRO

TOTAL

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SIMULADOS DE EMERGÊNCIA

SIMULADOS DE EMERGÊNCIA Com o intuito de melhorarmos o atendimento em situações de emergência, semanalmente são realizados Simulados de Emergência nas diversas frentes de serviços em diferentes cenários: Afogamento / Incêndio / Atropelamento / Desmoronamento / Choque elétrico / Etc. O Projeto conta ainda, em tempo permanente com paramédicos da ISOS e equipe de Brigadistas

NÚMERO DE SIMULADO REALIZADOS 2015 7 6

6

5

5

4

3

4

5

4

3

5

4

3

2

1

0

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4

3

3

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TESTE DE ÁLCOOL/ DROGAS

TESTE DE ÁLCOOL / DROGAS Uma das medidas utilizadas para evitar que integrantes exponham-se a riscos de acidentes, ou até mesmo a outras pessoas, é a realização de testes de álcool ou drogas sem aviso prévio.

O limite de tolerância é de 0,06 mg/l de sangue (álcool) e 00 para drogas, conforme PI-PRE-SRP-SSTMA-300.

Em casos de Incidentes, é obrigatório a realização dos testes.

TESTE BAFÔMETRO 1000 900 800

858 785

756

700

632

630

600 500 400

320

300

362

330

250

377 243

232

200 100 0

0

6

1

7

12

AVALIADOS

9

8

4

4

POSITIVOS

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7

5

3

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015

CULTURA SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CULTURA DEDE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 LÍDERES DEMONSTRANDO COMPROMETIMENTO COM A SEGURANÇA

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TROCA DE INFORMAÇÕES Veja alguns meios que utilizamos para divulgar nossas informações / noticias no Projeto Sonaref.

TV’s instaladas nos refeitórios Quadros de avisos Cartilhas semanais Outdoor Baner’s Email’s Etc

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 INFORMAÇÃO

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CAMPANHAS REALIZADAS

CAMPANHA TOLERÂNCIA ZERO PARA ATOS E CONDIÇÕES INSEGURAS

M

ensalmente são realizadas Campanhas em prol da Segurança dos integrantes e bens da empresa, algumas realizadas em 2015: Proteção dos Olhos, Condução Segura, Circulação próximo de equipamentos, Compromisso com a Segurança, Proteção das mãos, Trabalho em altura, Segurança 360°, Tolerância Zero, Etc)

zero

TOLERANCIA ZERO para Atos e Condições inseguras. Age de forma ativa em todas as frentes de serviço, evitando riscos desnecessários que poderiam eventualmente resultar em Incidentes. Todo integrante do Projeto Sonaref tem autorização para paralizar qualquer atividade insegura.

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CAMPANHAS REALIZADAS

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SEGURANÇA É VIDA Esta Campanha veio pra identificar e reconhecer os integrantes destaques no mês ou os que mais identificaram e trataram desvios nas frentes de serviço Premiação mensal. Em 2015 foram 128 integrantes premiados.

Os integrantes que se destacam no mês utilizam o capacete cor de “ouro”

SEJA VOCÊ TAMBÉM UM DESTAQUE

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CAMPANHAS REALIZADAS

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SEGURANÇA É VIDA CAMPANHA SEGURANÇA 360° Veio para mostrar-nos que SEGURANÇA não é só no TRABALHO, mas também em CASA, nas ESTRADAS e no LAZER.

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CAMPANHAS REALIZADAS

SEGURANÇA 360°

Deve estar presente em todos os momentos da nossa vida

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 TREINAMENTO NO TERRENO

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TDT NO AUDITÓRIO Alguns temas ministrados no auditório: Observações de Segurança / Trabalho em Altura / Compromisso com a Segurança / Certo – Errado / Movimentação máquinas equipamentos / Proteção das Mãos / Segurança 360°.

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 COMPROMISSO COM A SEGURANÇA

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BRIGADA DE EMERGÊNCIA TDT NO AUDITÓRIO O Projeto Sonaref encontra-se equipado e preparado para combater sinistros.

A equipe de Brigadistas, formada por 28 integrantes, conta agora com 02 caminhões equipados com mangueiras e jatos de água de longo alcance para apoio em incêndios mais complexos.

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 BRIGADA DE EMERGÊNCIA

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 SIMULADOS DE EMERGÊNCIA

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SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA Em todos os locais de trabalho são distribuidos semáforos, passadeiras, placas informativas de fácil visualização, alertando os integrantes quanto aos riscos existentes nas frentes de serviço, mantendo assim o controle do tráfego de pessoas e equipamentos.

Em todos os locais de trabalho são distribuidos semáforos, passadeiras, placas informativas de fácil visualização, alertando os integrantes quanto aos riscos existentes nas frentes de serviço, mantendo assim o controle do tráfego de pessoas e equipamentos.

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 SINALIZAÇÃO

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TESTE CONTROLO DE ÁLCOOL DROGAS E RADAR

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CONTROLE DE ALCOOL E DROGAS

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SIPAT (SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO) De 16 e 20 de Novembro de 2015.

O objetivo do evento é desenvolver a consciência e orientar os integrantes sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

Uma semana em prol da vida, da família e bem estar de todos, com participação de todas as empresas ligadas ao projeto: Sonangol, KBR, Odebrecht, parceiros e subcontratados.

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 SIPAT

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TDT’s DE SAÚDE OCUPACIONAL

TDT´S DE SAÚDE OCUPACIONAL Em conjunto com a área de Segurança do Trabalho, diariamente são realizados TDT´s nas diversas frentes de serviço, levando temas diferentes e voltados para o bem estar dos nossos integrantes Veja alguns temas tratados durante 2015: Ergonomia / Saúde Bucal / Malária / VIH Sida / Proteção Auditiva / Proteção Respiratoria / Saúde Individual e Coletiva / Etc

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 INVESTIMENTO NAS PESSOAS

PROGRAMA QUALIDADE DE VIDA Programa de Ergonomia ( PERGO ), foi criado um comite de Ergonomia, onde o grupo realiza mensalmente Inspeções no campo, laudos ergonomicos, treinamentos e palestras sobre o assunto.

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 PROGRAMA QUALIDADE DE VIDA

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS

TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS Além da equipe de Brigadistas e ISOS em tempo real, todas as frentes de serviço possuem pessoas capacitadas em atendimento de Primeiros Socorros para situações inesperadas.

CONHEÇA O NÚMERO DE EMERGÊCIA DO PROJETO SONAREF (24 HORAS)

945 413 811

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 SIMULADOS DE EMERGÊNCIA

CANCRO DA MAMA Durante a Campanha na luta contra o cancro da mama, foram realizadas palestras, TDT´s, entrega de laços e folhetos aos integrantes da obra, estendendo a informação nas comunidades rurais da Hanha e Golfe.

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CAMPANHAS REALIZADAS

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CANCRO DA PRÓSTATA Campanha na luta contra o Cancro da Próstata, envolvendo mais de 1.000 integrantes e comunidades vizinhas. Contamos com apoio de Urologista externo

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 CAMPANHAS REALIZADAS

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PROGRAMA DE COMBATE A MALÁRIA

PROGRAMA DE COMBATE A MALÁRIA Citamos busca ativa, entrega e destribuição de repelente, entrega do KIT VIAGEM/ MALÁRIA para todos os integrantes que saem de Angola, aplicação diaria de fumace na obra

Nº DE CASOS DE MALÁRIA 25

23

20 15

15

11

10 5

3

1

5

3

10

9

8 3

2

0

ESTATÍSTICA DE MALÁRIA 2015

120

100

100

92 83

80

69

64 56

60

56

54

38

40

32 23 23

20 0

1 0 JANEIRO

0

3 3

FEVEREIRO

0

3

MARÇO

0

5

ABRIL

15

11 0 MAIO

0 JUNHO

0 2 JULHO

0

3

AGOSTO

12

8 0 SETEMBRO

0 OUTUBRO

0 NOVEMBRO

Nº EXPATRIADOS COM EXAMES CONFIRMADOS DE MALÁRIA Nº NACIONAIS COM EXAMES CONFIRMADOS DE MALÁRIA Nº EXAMES (GOTA ESPESSA) REALIZADAS

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10 0 DEZEMBRO

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CULTURA DE SEGURANÇA PROJETO SONAREF - 2015 AUTORIZAÇÃO PARA PARAR ATIVIDADE INSEGURA

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O TEMPO RECUPERA, A VIDA NÃO. TRABALHAMOS COM SEGURANÇA!

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