Revista ismur 2017 by Ismur Segovia

Revista Anual 2017

www.ismur.es Creciendo

Protagonistas

Medio rural

UNAMI Baloncesto Femenino

ESCUELAS CAMPESINAS E ISMUR

Y su entrenadora Esther Muñíz

Por unos pueblos vivos

Entrevista

Mujeres

María Codón

LIDERAZGO FEMENINO

Agente de igualdad de oportunidades

Igualdad de Oportunidades

Integración

8 de marzo

INSERCIÓN SOCIOLABORAL

UNIÓN DE MUJERES

ISMUR y Escuelas Campesinas

Población Inmigrante

Cuestión de sentido común

Mujeres y jóvenes

DESARROLLO PERSONAL Ayuntamiento de Segovia

XIV Asamblea General Ordinaria ISMUR Fuentesaúco de Fuentidueña

Formación

Iniciativa social de mujeres rurales. Por un espacio de participación en nuestros pueblos

Entrevista Iniciativa social de mujeres rurales

María Codón González Trabajadora Social y Agente de Igualdad con dos másteres, en Violencia de Género y en Mediación y Orientación Familiar, y natural de Toro (Zamora). En 2008 fundó una Asociación en Toro que se llama “Colectivo de Mujeres” donde ha estado desempeñando funciones de trabajadora social y otros cargos en torno a la intervención directa con mujeres víctimas de violencia de género. Su trayectoria en torno a la corresponsabilidad nació a nivel sindical, ejerciendo como agente de igualdad en el ámbito laboral. ISMUR- ¿Qué entendemos por corresponsabilidad y en qué ámbitos debemos especialmente conseguirla? M.- La corresponsabilidad se define como “la distribución equilibrada en el seno del hogar de las tareas domésticas y el cuidado de personas dependientes”. El objetivo de la misma es la igualdad real y efectiva entre ambos sexos. Por tanto, la corresponsabilidad tiene una relación directa con la división sexual del trabajo y los espacios en los que trabajan hombres y mujeres. Una sociedad que segrega de forma ocupacional a las mujeres o que relega a las mismas al espacio privado y por tanto no retribuido, no aplica la corresponsabilidad en sus políticas. La corresponsabilidad aumenta la productividad, mejora el clima de trabajo y reduce por tanto el absentismo, contribuye a la responsabilidad social de la empresa, permitiendo con ello la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En definitiva es una inversión de futuro para las empresas y permite el desarrollo profesional de las personas trabajadoras. ISMUR- ¿Qué diferencias hay entre conciliación y corresponsabilidad, especialmente en los ámbito laboral y familiar? M.- Conciliar la vida laboral y familiar implica compatibilizar el Revista Anual 2017

trabajo remunerado con el trabajo doméstico y las responsabilidades familiares. No obstante, el concepto de conciliación ha ido cambiando con el tiempo, hoy día no sólo se habla de conciliar la vida familiar y laboral, se incluye lo personal. El concepto de corresponsabilidad da un paso más y conlleva que mujeres y hombres se responsabilicen de las tareas domésticas, del cuidado de hijas/os y personas dependientes. Implica, en definitiva, olvidar la dicotomía público/privado, donde el espacio público es un espacio para los hombres y el espacio privado para mujeres. La corresponsabilidad supone que mujeres y hombres puedan dedicar su tiempo tanto al trabajo remunerado como al personal y doméstico. ISMUR- ¿Qué está haciendo la administración en pro de una corresponsabilidad real? M.- Se ha acrecentado, en estos años de políticas neoliberales, la carga de trabajo de las mujeres en relación al cuidado de las personas, al recortar drásticamente servicios públicos de atención a personas dependientes, de cuidado de menores de 0 a 3 años, de personas enfermas crónicas o de mayores que requieren cuidados.

Al recortar servicios y al rearmar la ideología patriarcal que adjudica a las mujeres en exclusiva el cuidado de familiares y el mantenimiento del hogar. Un rearme ideológico que ha venido por la vía de la restricción de derechos, por los recortes en sanidad, educación dependencia, por una contrarreforma educativa que ha relegado la coeducación, por los recortes y la paralización en políticas de igualdad, por una reforma laboral que ha contribuido a mandar, directa o indirectamente, a las mujeres a casa. Barreras estructurales de la división sexual del trabajo acrecentadas por las barreras coyunturales de los años del gobierno del PP. Porque, a falta de servicios públicos y accesibles de cuidado de las personas, a falta de medidas y servicios de conciliación, a falta de medidas y educación en corresponsabilidad, son las mujeres quienes de forma mayoritaria terminan haciéndose cargo de menores, mayores, dependientes y personas enfermas, porque han sido socializadas genéricamente en atender, asistir, preservar, en definitiva, cuidar. ISMUR- ¿Qué medidas serían necesarias implementar para hacer efectiva la corresponsabilidad en los ámbitos del hogar, educativo, cuidados, laboral...? M.- Como manifiesta Ana Herranz,

Por un espacio de participación en nuestros pueblos

de realizar el control y vigilancia hacia las instituciones para que garanticen que la corresponsabilidad sea una realidad. ISMUR- Los sindicatos son un colectivo que trabaja este tema, ¿algún avance/práctica significativa a destacar? MSSSI – Cruz Roja (2012). Campaña “Te corresponde. Nos Corresponde”.

secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, “corresponde a quienes nos representan desde los poderes públicos establecer las bases para una corresponsabilidad compartida entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado”. Sería necesaria una educación en igualdad que responda a un modelo coeducativo. Garantizando las infraestructuras necesarias, los servicios y los centros públicos de atención a menores y, en general, a las personas dependientes, con recursos suficientes y con personal especializado. De manera especial, garantizando de manera universal y pública la atención de 0 a 3 años en centros de educación infantil. Desarrollando en su plenitud las asfixiadas leyes de Igualdad y Dependencia. ISMUR- ¿Qué nos podrías decir sobre la ampliación del plazo a cuatro semanas del permiso de paternidad? M.- Creo que son primeros pasos, pero lo realmente revolucionario sería que el permiso de maternidad y el de paternidad fueran complementarios, para que realmente existiera una corresponsabilidad y no un parche en lo que institucionalmente llaman planes de igualdad. ISMUR- ¿La sociedad está preparada para desarrollar y conseguir la corresponsabilidad de género? M.- En la actualidad la sociedad

española tiene bastante claros sus derechos en cuanto a conciliación de la vida laboral y personal, la corresponsabilidad al estar en el ámbito privado queda en un limbo social. La corresponsabilidad es practicar un reparto igualitario de tiempos, cuidados y responsabilidades, es una muestra de evolución a nivel social que conlleva replantearse los roles de género y un cambio en el sistema productivo….quizá lo estaremos….espero que cada día un poco más. ISMUR- Según tú, ya en el siglo XXI ¿Cuáles deberían ser los pasos firmes a dar por las entidades sociales para crear conciencia sobre este tema? M.- Hacer el cuidado universal, la implicación no debería de ser solo en el ámbito privado, asalariado o no. El cuidado no solo equilibra las desigualdades sociales, es vital para crear una sociedad libre, justa, feminista…. Es un momento idóneo para construir una nueva masculinidad. Además todos los agentes sociales deben formar parte de este proceso sociopolítico. Las instituciones mediante los instrumentos que las hacen públicas, construyendo leyes, recursos que garanticen la corresponsabilidad, haciendo el doble recorrido de regular y apoyar el sistema educativo público que es donde realmente se generan los cambios sociales del futuro. La ciudadanía además de ver como beneficioso este modelo de sociedad tiene la obligación

M.- Desde CCOO venimos denunciando cómo, a pesar de la legislación que protege la función social de la maternidad, todavía hoy tener hijas/hijos sigue perjudicando a las trabajadoras. Venimos denunciando el grave impacto de género de la ausencia o déficits en servicios públicos de cuidado, sea de menores de 0 a 3 años o de mayores que requieren cuidados o de personas dependientes o de enfermas crónicas. Venimos denunciando del gravísimo impacto de género del aplazamiento sistemático del permiso de paternidad que recoge la Ley Orgánica de Igualdad, este año aplazado por quinta vez, que significa una medida efectiva y de fuerte arrastre pedagógico para avanzar en la corresponsabilidad de los padres. ISMUR- Y por último, danos un mensaje que motive a hombres y mujeres para caminar desde la corresponsabilidad. M.- La corresponsabilidad es una muestra de que la sociedad rechaza las prácticas del sistema capitalista, misógino y destructor de bienestar social. Romper con este sistema nos llevara a una sociedad más humana, justamente igualitaria, socialmente más equilibrada y sana, con un sistema económico respetuoso con la vida y la naturaleza, ¡sólo son ventajas! La corresponsabilidad abre la posibilidad de cuestionarse el sistema de géneros, abre el debate hacia una nueva masculinidad, es vanguardia y como todas las vanguardias será un proceso de creación y transformación social fascinante. Revista Anual 2017

Protagonistas Iniciativa social de mujeres rurales

Unami Venta Magullo, Baloncesto femenino Dentro del club UNAMI, fundado en 1983, se encuentra el equipo de baloncesto femenino Unami “Venta Magullo”, que actualmente juega en primera división, bajo la dirección de su entrenadora Esther Muñíz, quien lleva entrenando a este equipo desde hace ya 7 años. mayor importancia a los deportes practicados por chicos. De igual modo ocurre con la incorporación de la mujer en los diferentes ámbitos de la sociedad, política, empresarial, etc., que vemos cómo poco a poco se va haciendo más visible, pero siguen siendo casos aislados. ISMUR - La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible adoptada por las y los líderes mundiales en 2015 estableció la hoja de ruta para alcanzar la igualdad de género para 2030. La Agenda reconoce que el deporte es un facilitador para el desarrollo y el empoderamiento de las mujeres. En tu labor de entrenadora, ¿puedes ver estas capacidades desarrollarse entre las jugadoras? ISMUR - Dentro de los objetivos del Club UNAMI, ¿se encuentra el de alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en el deporte? ESTHER M.– Es un objetivo bastante complicado incluso en el seno del Club, que diferencia entre el deporte masculino y el femenino. Hay muchas diferencias entre las disciplinas deportivas que alberga el club. ISMUR- En artículos de prensa podemos ver que “las mujeres son ahora mucho más visibles en el deporte que nunca”, ¿crees que es así? ESTHER M.– Con el programa “Universo Mujer”, del Consejo Superior de Deportes, se da relevancia a cualquier deporte femenino, ya que se trata de un programa integral para el desarrollo de la mujer y su evolución personal dentro de la sociedad, a través de los valores de todo el deporte femenino. Ahora hay más difusión y compromiso social con el deporte femenino, pero sigue siendo insuficiente, dándose Revista Anual 2017

ESTHER M.– El desarrollo sí se puede ver, pero el empoderamiento no. Mis jugadoras pueden desarrollar otras actividades gracias al deporte que practican. Pero como en la vida real, los sueldos son menores en el deporte femenino que en el masculino, lo que hace que tengan que buscar equipos para entrenar, trabajar por horas en pequeñas empresas, etc., y eso teniendo la suerte de encontrar a alguien que respete sus horarios de entrenamientos y partidos.

Simplemente es darle al deporte femenino el lugar que le corresponde.

Twitter: @UnamiBasketFem Email: contacta@unamicp.com Web: www.unamicp.com

ISMUR – Sois un ejemplo a seguir para niñas y jóvenes como mujeres deportistas, ¿realizáis o habéis pensado realizar charlas y otras acciones para sensibilizar a este colectivo al respecto? UNAMI V.M.- Hemos realizado alguna actividad hace algún tiempo, pero no tuvieron la aceptación que se espera y más con un colectivo que está consiguiendo cosas que nadie ha conseguido durante esta temporada. Por lo que actualmente no realizamos charlas ni actividades de sensibilización al respecto. ISMUR- El pasado 25 de noviembre, con motivo del día Internacional contra la Violencia de Género, el Consejo Municipal de la Mujer del Ayto. de Segovia hizo un homenaje a vuestro equipo por vuestro buen trabajo deportivo, ¿qué suponen para vosotras y el equipo los reconocimientos de este tipo? ¿Participáis en otro tipo de actos/ grupos para reivindicar una mayor visibilidad o conciencia social? UNAMI V.M.- Que alguien sea capaz de reconocer el trabajo bien hecho es de agradecer, pero preferiríamos no tener que estar en actos de este tipo, esto indicaría que todos somos iguales en efectos y condiciones. Hay muchas maneras de sentir que haces bien las cosas, y una de ellas podría ser que se hiciera el mismo eco que se hace en otros clubes o deportes.

Por un espacio de participación en nuestros pueblos ISMUR - ¿Cuáles son las principales dificultades que encuentran las mujeres para acceder a la práctica de algún deporte? UNAMI V.M.- La situación de la mujer en el deporte está cambiando progresivamente, aunque no se le dé tanta importancia a un éxito conseguido por un equipo femenino que a uno masculino. El mundo del deporte utiliza el cuerpo de la mujer, como excusa para que en el deporte aumente el espectáculo “la mujer en el deporte como decoro” (las chicas que dan los premios en la fórmula 1, ciclismo, etc.). Una mujer para ser conocida por los medios de comunicación y por la sociedad en general, ha de conseguir múltiples victorias y medallas. Los medios de comunicación le dan muy poca importancia a los deportes femeninos, ya que apenas aparecen imágenes e información relativa a los deportes practicados por mujeres, a no ser que destacaran consiguiendo algo grande en unos juegos olímpicos o en campeonatos conocidos. Los medios influyen en nuestros hábitos de vida y en nuestras conductas y forman estereotipos sexuales; como se suele hablar de fútbol, y se ven siempre imágenes de hombres practicando ese deporte, provoca que los niños piensen que el fútbol es cosa de hombres, algo incierto. ¿Por qué se ignoran las noticias de los entrenamientos o competiciones de deportes practicados por mujeres y con fútbol salen incluso las noticias más insignificantes?

No podemos olvidar las diferencias salariales entre sexos, Maria Sharapova ha conseguido colarse en la lista de “ ricos” deportistas, recibiendo sus mayores ingresos de campañas publicitarias y no de los premios que ha logrado en los circuitos de la WTA. Los deportes considerados “masculinos” están mejor pagados que los “habitualmente femeninos”, y aún en el mismo deporte el hombre cobra cantidades muy superiores a las mujeres. ¿Dificultad? ¿Discriminación? ¿Ignorancia? ¿Poco interés? ISMUR - ¿Cómo podemos animar a las mujeres a que sigan practicando el deporte que les gusta dejando a un lado si se trata de un deporte masculinizado o no? UNAMI V.M.- Tradicionalmente la mujer ha sido excluida de la práctica deportiva porque no encajaba en su rol de género, se creía que no reunía las condiciones necesarias para practicar un deporte que realizan los hombres. Esto se debe a que desde que somos pequeños, nos hacen ver que el fútbol es cosa de niños y la gimnasia de niñas, cuando podemos ser eficaces los dos sexos en los ambos deportes. En lo que se refiere a los deportes, el fútbol es el rey, pero sólo destacan futbolistas masculinos, nunca nombran algún detalle sobre la liga femenina de algún país. Nuestra opinión es que si quieres algo , lucha, pelea, y no dejes que nada ni nadie te diga si está bien o no, lo importante es no rendirse si tienes unos objetivos y unos ideales, que el entorno social y las “normas” no influyan en nuestra felicidad. Porque el deporte da más satisfacciones que penas, y los valores que te enseñan hablan por sí solos. Simplemente que cada mujer practique el deporte con el que se sienta realizada y cómoda. ISMUR - ¿Os sentís apoyadas y arropadas por la sociedad para facilitar vuestra práctica? ¿Qué reticencias os encontráis? UNAMI V.M.- A nivel institucional encontramos interés en lo que hacemos por parte del IMD (Instituto Municipal de Deportes), es triste que, en general, se dé más importancia a cualquier equipo masculino que femenino.

La gente que está “detrás” (afición, familiares, amigos, otros deportistas...) son los que realmente apoyan y entienden “nuestro trabajo” y esfuerzo diario; porque la pasión que tenemos hacia el deporte no es sólo de cuatro días a la semana, nace desde pequeñas, cuando tus padres hacían esfuerzos económicos, sociales, etc., para que el fin de semana pudiéramos jugar nuestro partido. La gente que te conoce mejor es la que sabe cuánto arriesgas, cuánto pierdes y cuánto sacrificio se hace si eres MUJER y quieres ser DEPORTISTA. Es una opción que escoges a sabiendas que va a ser difícil el camino, es por eso que la mujer se caracteriza por ser más fuerte mentalmente que el hombre. ISMUR - Cuando competís con otros equipos femeninos, ¿compartís la misma visión, problemas, necesidades…? UNAMI V.M.- Depende del equipo y de la ciudad donde se encuentre. Por lo general, los otros equipos encuentran más facilidades económicas. Se valora mucho a nivel social y de instituciones el esfuerzo realizado para sacar adelante el deporte realizado por mujeres. Aún así, y en general, compartimos inquietudes, problemas, etc. ISMUR - ¿Qué pueden hacer las Administraciones, asociaciones y otras entidades para facilitar la visibilidad de la mujer en el deporte? UNAMI V.M.- Lo primero, volcarse con el deporte femenino, ya sea económicamente o con puestos de trabajo para que el deporte femenino pueda ser practicado en las mismas condiciones laborales y económicas que el masculino. Nosotras sí que tenemos repercusión en los medios de comunicación de la provincia, pero a la hora de la verdad ese estar constantemente en los medios no es aprovechado por las empresas para poder volcarse con el deporte femenino, dotarlo de más medios y, por lo tanto, mejorar la calidad de las deportistas Segovianas. También sería necesario dar prioridad a las categorías en las que compiten los equipos femeninos, ya que el que está en la máxima categoría debería de tener prioridad a la hora de escoger horarios y días de entrenamientos y no es así. Revista Anual 2017

ISMUR Castilla y León Iniciativa social de mujeres rurales

Formación para el liderazgo de la Mujer Rural Sesenta Mujeres del medio rural castellano leonés se beneficiaron en 2016 de la formación organizada por ISMUR con fondos de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Los diferentes talleres formativos se desarrollaron en las siguientes localidades y provincias. •

Del 21 al 28 de Septiembre en Navas de Oro (Segovia).

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Del 21 al 28 de Septiembre en Horcajo de las Torres (Ávila).

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Del 9 al 15 de noviembre en Burgos.

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El 2, 7, 15 y 29 de noviembre en Valladolid.

Esta formación, de 20 horas de duración en cada territorio, partía del objetivo de facilitar el empoderamiento de estas mujeres, a través del fomento de su liderazgo y comunicación. Para ello, la formación constaba de dos bloques diferenciados:

BLOQUE 1º: COMUNICACIÓN. Versó sobre la importancia de gestionar eficazmente los procesos de comunicación en las relaciones humanas, en las redes sociales y en los perfiles profesionales de las participantes, a fin de que sean promotoras de la participación social en sus entornos más próximos. Además se incidió en cómo los estilos de comunicación influyen directamente en el liderazgo personal y en el trabajo en grupo. BLOQUE 2º: LIDERAZGO. En el segundo módulo se han trabajado dinámicas de participación y liderazgo, desde las cualidades propias de un/a líder, a las estrategias más útiles para gestionar el tiempo y la productividad. Todo ello, en un ambiente distendido y participativo. En este proceso de empoderamiento, se ha partido de la necesidad de conocer y reconocer los obstáculos que tienen las mujeres rurales en la actualidad y, de esta manera, poder gestionarlos y seguir avanzando en la igualdad de oportunidades. La sociedad está basada en la idea de la autoridad y liderazgo de los hombres sobre las mujeres, del marido sobre la esposa, de los padres sobre las madres, de los mayores sobre los jóvenes y de la línea de descendencia paterna sobre la materna.

Talleres liderazgo (Navas de Oro) Revista Anual 2017

Es importante seguir reivindicando el papel de la mujer como dinamizadora y sostenedora del medio rural para conseguir una mayor participación de la mujer en la vida activa y utilizar su talento y potencial de manera más expansiva e influyente.

Experiencias Por un espacio de participación en nuestros pueblos BAKIR BAHMANI

Mª ROSARIO HERRERO DE MIGUEL

Talleres de cultura española.

Talleres personas mayores.

Próximamente me presentaré a los exámenes para la obtención de la nacionalidad española por segunda vez. La primera vez no tenía dónde prepararme y suspendí la parte de lectoescritura y audición, y aunque aprobé la parte de cultura española, ahora tengo que volver a examinarme de todo de nuevo. No es fácil aprobar estos exámenes cuando lo que has estado haciendo durante tu estancia en España ha sido trabajar. Para prepararte bien necesitas estudiar, y trabajando nunca tuve tiempo. Me apunté a estos talleres que imparte ISMUR porque, ahora sin trabajo, creo que son una buena oportunidad para aprender más y para prepararme para los próximos exámenes, ya que de Segovia sólo ISMUR enseña estos contenidos, aunque ahora hay entidades que se plantean impartirlos. En sólo unos días he podido aprender muchas cosas en las que antes fallaba, la ayuda de ISMUR está siendo muy importante para mí, ya que incluso me atienden en ocasiones de forma individual para que pueda ir al examen más preparado, algo que agradezco mucho. Desearía obtener la nacionalidad porque creo que tendría más posibilidades de trabajo, tanto dentro como fuera de España.

Participar en los talleres de ISMUR con personas mayores ha sido una experiencia maravillosa. Las personas mayores a veces nos sentimos solas, sin compañía que nos haga los días más cortos, vivimos en un pueblo pequeño de Segovia llamado Aldea Real, y hay veces que si no quedas con alguien para dar un paseo, sales de casa, das la vuelta al pueblo, y no te encuentras con nadie por la calle. El tener que salir de casa para ir a los talleres de memoria, de ocio, etc., era un motivo para arreglarte un poco, quedar con el resto de vecinos para realizar las actividades con las que nos hemos reído tanto, con las que hemos disfrutado y nos hemos conocido todos un poco más. Al fin y al cabo no es el fregar, barrer, coser, hacer la comida, etc., de todos los días. En estos talleres los protagonistas éramos nosotros y todo estaba

CARMEN ESCALANTE YUSTE

Formación para el liderazgo de la mujer rural. Los últimos días de septiembre participé en el curso ‘Formación para el liderazgo de la mujer rural’ impartido en Navas de Oro (Segovia). En las sesiones, hemos aprendido técnicas de comunicación, de gestión del tiempo y el manejo de perfiles profesionales hasta ahora desconocidos para mí. Me ha servido para valorarme a mí misma, a las mujeres de mi entorno y para reflexionar sobre mis propios talentos y potencialidades. Da la sensación que el liderazgo sólo se requiere en el ámbito de la política, pero también es necesario que las mujeres lideremos en lo social y laboral. Las mujeres somos ejemplo de líderes en el medio rural: podemos contribuir a mejorarlo participando y tomando la iniciativa junto a otras mujeres. De esta forma, mejoramos nuestra calidad de vida y la de nuestro entorno.

JÓVENES PARTICIPANTES DE CHATÚN

“Haciendo Hacenderas”. Nunca habíamos visto a la gente de mi pueblo tan colaborativa, siempre éramos los mismos los que nos implicábamos en las actividades del pueblo y con esta actividad todo fue diferente. Todos querían hacer cosas y aunque el proceso aún está sin terminar, creo que ha sido muy productivo, ya que son cosas para todos, para el pueblo. Lo que más nos gustó fue la fase de hacer la hacendera con el resto del pueblo. Para ello, hicimos mucha difusión en bares, panadería… invitando a todos los vecinos a ayudarnos a construir nuestro sueño, un parque para Chatún. Ya todos teníamos ganas de que se aprovechase ese espacio del pueblo como parque para los niños y jóvenes de la localidad, y posiblemente ese sea el motivo de que todo el pueblo se volcase con esta actividad. Además, el haber participado en esta hacendera hace que sientas el parque más tuyo, piensas ¡eso lo hice yo! Revista Anual 2017

Participación Iniciativa social de mujeres rurales

La Montaña Palentina y sus tesoros El domingo 11 de septiembre de 2016, ISMUR dentro de su programa Un Medio Rural para Vivir, organizó varias visitas guiadas para conocer la riqueza natural y cultural de la provincia de Palencia. Con esta iniciativa, se pretende también fomentar la amistad y participación entre las socias de ISMUR y afiliados/as de Unión de Campesinos de Segovia. A la jornada asistieron 52 personas de diferentes localidades como Aldea Real, Olombrada Narros de Cuéllar, Coca, Cuéllar, Fuentesaúco de Fuentidueña, Palazuelos, Chatún o Navas de Oro. La jornada comenzó con una visita a la iglesia románica del antiguo monasterio de Santa María de Mave, un interesante templo de planta basilical de tres naves. Posteriormente, nos desplazamos unos pocos kilómetros para conocer la iglesia rupestre de los Santos Justo y Pastor de Olleros, uno de los mejores conjuntos de eremitismo rupestre de la Península Ibérica, excavada en un promontorio de naturaleza arenisca. Continuando con la jornada, nos trasladamos a un peculiar enclave paisajístico natural, “Las Tuerces”, declarado Lugar de Interés Cultural. Pudimos ver cómo la erosión de las rocas calizas ha configurado un auténtico laberinto en el que se alternan grandes bloques de formas caprichosas: gigantescas setas pétreas, puentes y arcos

Revista Anual 2017

naturales, cerrados callejones y umbrías covachuelas dan lugar a un encantador paisaje. Algunos se animaron a subir andando hasta el mirador, contemplando así el bello paisaje kárstico. Tras compartir una comida en la localidad de Aguilar de Campoo, nos pusimos en marcha hacia Herrera de Pisuerga para conocer el famoso Canal de Castilla. Pudimos recorrer en barco el tramo navegable hasta la sexta esclusa, conocer el funcionamiento de la misma y disfrutar de las magníficas vistas de su ribera. También en Herrera de Pisuerga pudimos visitar el Centro del Cangrejo, un espacio concebido como refugio del cangrejo autóctono de la ribera del Pisuerga, hoy considerada especie protegida. Para finalizar esta visita, y emprender camino de vuelta a casa, realizamos un taller de pesca del cangrejo, donde todos pudimos aprender cuáles son los cangrejos que está permitido pescar y cuáles no.

Desarrollo CRECIENDO, DESARROLLO PERSONAL DE Por un espacio de participación enMUJERES nuestros pueblos

Creciendo: desarrollo personal Ismur, en colaboración con el Ayuntamiento de Segovia, a través de su Concejalía de Servicios Sociales, desarrolló durante los meses de septiembre y octubre su programa “CRECIENDO” dirigido al desarrollo personal de las mujeres de Segovia. Para ello, se programaron diferentes talleres y ciclos de charlas-taller, tanto en Segovia como en algunos de sus barrios incorporados, con el objetivo final de facilitar este desarrollo personal a través de la promoción de hábitos de vida saludable. Las actividades desarrolladas fueron: • Talleres de Danza Oriental y Creatividad del 12 al 28 de septiembre, los lunes y miércoles de 18:30 a 20:00 horas, en el Centro Cívico San Lorenzo. • Yoguilates, los miércoles del 14 al 28 de septiembre, de 17:30 a 18:30 horas, en el Centro Cívico San Lorenzo. Ambos impartidos por la profesora de danza, creatividad desde el movimiento y pilates, Sara Bravo. • Talleres para la Gestión de Emociones y Habilidades Sociales: en Revenga el 17 de octubre de 17:00 a 20:00 horas, en Fuentemilanos el 18 de octubre de 17:00 a 20:00 horas y en Madrona el 19 de octubre de 17:00 a 20:00 horas. Impartidos por el psicólogo, educador y especialista en desarrollo personal, Javier Casado. • Charlas-diálogos sobre “Corresponsabilidad e Igualdad de Oportunidades”: en Madrona (26 de octubre de 18:00 a 20:30 horas) y en Fuentemilanos (27 de octubre de 17:00 a 19:30 horas). Impartidas por la agente de igualdad de oportunidades, Ana del Real.

Talleres de danza y creatividad.

Destacar que se facilitó un servicio de guardería a aquellas mujeres que lo solicitaron, con el fin de facilitar una óptima conciliación de su vida personal y familiar, permitiéndoles así participar en las actividades. Con estas actividades se pudieron abordar, a través de una metodología activa y participativa, las necesidades que vienen manifestando las mujeres en los últimos tiempos. Necesidades de información y formación, que surgen de los pensamientos, creencias, prejuicios sociales, ideologías, etc., interiorizados, y que limitan su participación en el ámbito social, y por ende, su inclusión social y su desarrollo personal. De esta manera, se dotó a las participantes de las diferentes actuaciones, de las herramientas necesarias para impulsar cambios que mejoren su desarrollo personal por ellas mismas.

• Exposición de dibujos “Estereotipos de hombre y mujer. Cómo nos afectan”, obra del pedagogo, Julio Álvarez, expuesta en el Centro Cívico de San José del 10 al 24 de octubre en el horario habitual del centro.

Lámina de exposición Revista Anual 2017

Unión de mujeres Iniciativa social de mujeres rurales

8 DE MARZO:

Cuestión de sentido común Como todos los 8 de marzo, desde la Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas, conmemoramos el Día Internacional de las Mujeres. Pero no sólo como un acto de celebración, sino sobre todo de reivindicación, ya que la situación de las mujeres del mundo sigue estando en desigualdad.

En este año conocimos, con profundo dolor, el asesinato de la dirigente indígena hondureña Berta Cáceres, coordinadora del Consejo de Organizaciones de Pueblos Indígenas de Honduras (Copinh), la mayor organización que agrupa a las tribus lencas. Los lencas son la principal etnia precolombina del país. Tal vez, si entre todos y todas nos esforzamos mucho, Berta, que ya había recibido amenazas de muerte logremos alcanzar el objetivo que ONU Mujeres de poderosos terratenientes locales y de compañías propuso para la celebración de este 8 de marzo de mineras o de energía, contaba con medidas de 2016 bajo el lema “Por un Planeta 50-50 en 2030: protección de la Comisión Interamericana de los Demos el paso para la igualdad de género”. Este Derechos Humanos (CIHD). año la observancia se concentrará en cómo impulsar Y así un día sí y otro también, las mujeres somos los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible, así blanco fácil para los poderosos o machistas como los nuevos compromisos de los gobiernos presentes en todos los estratos sociales y culturales. bajo la iniciativa de ONU Mujeres “Demos el paso”. También aquí en España, aunque los nombres de Con la propuesta de este objetivo de ONU las mujeres permanezcan en el anonimato. ¿Aún Mujeres, nos viene a la memoria aquella frase de creemos que la sociedad es justa, igualitaria, nuestro ilustre Quijote: ¡Cuán largo me lo fiáis, solidaria? amigo Sancho!, con la que el caballero de la triste figura recuerda a su fiel escudero los vaivenes del destino y la fragilidad de los sueños expuestos a la arbitrariedad del tiempo. Triste, pero real. Revista Anual 2017

El Día Internacional de las Mujeres tiene su trasfondo en las mujeres corrientes como forjadoras de la historia, de quienes luchan por participar en una sociedad igualitaria con los hombres. Este año queremos reivindicar que somos mujeres cada una

Por un espacio de participación en nuestros pueblos con nuestras cualidades, nuestro físico, nuestras dudas y esperanzas. Las mujeres cada vez más hemos conseguido nuestro sitio en un mundo que, tradicionalmente, había sido contemplado sólo para los hombres. Por fin se vislumbra un rayo de sentido común que hace que, gracias a nuestro esfuerzo, nuestra tenacidad y nuestras capacidades, hayamos llegado a lograr entrar, poco a poco, en la vida pública. Es cierto que aún queda mucho por hacer, la falta de una conciliación real, falta de responsabilidad compartida o corresponsabilidad, porque ¿dónde está escrito que la tarea educativa, de desarrollo, de cuidado, bienestar o salud de los hijos e hijas o mayores sea sólo tarea de las madres? Esto supone una falta fundamental de una cultura flexible y preparada para una sociedad dinámica como en la que vivimos actualmente. Nos vemos obligadas, una vez más, a exigir una mayor prevención en la violencia de género y protección de las víctimas. El 2016 empezó con muy mal pie, siendo el mes de enero el peor desde 2006, año en el que se iniciaron los registros de muertes por violencia de género. Esta situación tiene que cambiar ya. Respecto al balance socio-laboral, observamos una evidente destrucción de empleo, la precarización del mismo, el incremento de las discriminaciones laborales por razón de sexo y, por tanto, un agravamiento de la exclusión social de las mujeres y un aumento de la feminización de la pobreza. Aspiramos a lo que tenemos derecho todas las personas: a la libertad, a la autonomía personal, al acceso a los recursos y a la igualdad entre todos los seres humanos. Es imprescindible volver a dotar de presupuestos todas las áreas que hacen posible una sociedad más justa e igualitaria, y que han supuesto una pérdida de derechos reales para las mujeres con mayor gravedad que para los hombres (salarios, corresponsabilidad, educación, paro, horarios laborales, regresión a las tareas que ya estaban empezando a ser asumidas en conjunto –cuidado de mayores, niños, dependientes-…) y es necesario ofrecer alternativas a las mujeres rurales para que puedan romper el círculo vicioso de desigualdadparo-exclusión-despoblación.

Afortunadamente en nuestro sector, la tendencia de solicitudes de mujeres que pidieron ayudas para la incorporación a la actividad agraria o para la mejora y modernización de explotaciones agrarias de 2014 (últimos datos conocidos) va en aumento gracias a las medidas que incrementan la puntuación para las mujeres que se incorporan en el medio rural, aunque sigue siendo escasa. Por lo anteriormente dicho, pedimos a las Administraciones Públicas, a las distintas organizaciones, a la sociedad en su conjunto y a nuestro compromiso personal: • Que garanticemos los derechos de las mujeres. • Que luchemos con rotundidad contra la violencia de género. • Que prestemos más atención a las niñas y a las mujeres que afrontan muchas situaciones en condiciones de vulnerabilidad. • Que sigamos avanzando en la igualdad de oportunidades, participación y toma de decisiones. • Que rompamos con los falsos estereotipos que relegan a la mujer a un papel secundario por detrás de los hombres. • Que en estos momentos de crisis global reivindiquemos los derechos económicos de las mujeres y no demos pasos atrás en políticas de protección, promoción y empleo.

Rosa M Arranz García

Vicepresidenta de Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas Revista Anual 2017

Integración social Iniciativa social de mujeres rurales FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL Ismur y la ONG Colectivos de Acción Solidaria (CAS) realizaron en las localidades de Cantalejo, Valdesimonte, La Granja y Segovia, su programa social “Nuevas Tecnologías para la Integración SocioLaboral de la población Inmigrante”, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo. El objetivo de este programa es promover la inserción laboral y social del colectivo de personas inmigrantes no comunitarias de nuestra provincia, a través de diferentes talleres formativos y el seguimiento de itinerarios individuales de empleo. Además de los cursos que a continuación se detallan, el programa se completa con jornadas dirigidas al fomento del asociacionismo, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como la orientación en materia de empleo y la gestión de una bolsa de empleo.

Curso de costura y confección

El curso, con un total 186 horas de duración repartidas a lo largo del año 2016, se impartió en 3 fases: 120 horas, 42 horas y 24 horas. Dirigido a un total de 13 mujeres inmigrantes. Comenzó el 1 de febrero y finalizó el 29 de diciembre, desarrollándose dos días a la semana en horario de mañana, en Segovia, en la sala que Unión de Campesinos tiene destinada a la realización de acciones formativas. Para la ejecución del curso de costura, impartido por la costurera Paloma Boal, las alumnas cuentan con el material didáctico necesario: máquina de coser, lápices, hilos, patrones, telas, metro, agujas, tijeras, descosedores o alfileteros, de manera que se puedan practicar diferentes arreglos de ropa, cosido de vestidos, cambios de cremalleras o elaboración

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de patrones básicos de blusas, pantalones o chilabas. Su primera elaboración fue una muñeca, de esta forma tuvieron que aprender desde cero con el patronaje, cortar, coser a mano, etc., para finalmente comenzar a usar la máquina de coser.

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Curso de Restauración de espacios públicos

Alfabetización y cultura española

Durante los meses de abril, mayo y junio, se desarrollaron en el aula formativa de Unión de Ismur también realizó desde el 3 de octubre al 29 Campesinos de Segovia diversos talleres orientados de noviembre un Curso de Restauración de Espacios a la adquisición de conocimientos enfocados a la Públicos, de 160 horas de duración, dirigido a 4 cultura española, pero también orientados a la hombres y 2 mujeres inmigrantes, con el objetivo mejora y mayor utilización del castellano entre el de favorecer su integración social y laboral en la colectivo de inmigrantes, ejercitando para ello el localidad de Cantalejo, contando para ello, con lenguaje, las expresiones, los verbos, la construcción el apoyo del Ayuntamiento de la localidad y los de oraciones, etc. Participaron en estos talleres un total de 17 hombres y mujeres, quienes contaron servicios técnicos del CEAAS de la zona. con el apoyo y orientación de Beatriz González, Para la impartición de este curso se contó con educadora social de Ismur, quien diseñó un conjunto Felicísimo González, quien cuenta con una de actividades, ejercicios, textos y dinámicas amplia experiencia de más de cuarenta años en facilitadoras. la construcción y rehabilitación de espacios. Los alumnos pudieron contar también con todo el Otras acciones enmarcadas dentro de este mismo material necesario para el óptimo desarrollo del programa fueron: talleres de búsqueda de empleo curso: ropa de trabajo, cemento, tuberías, ladrillos, por internet, talleres de nuevas tecnologías y redes arena, etc. De esta manera, se practicaron diferentes sociales aplicados a la búsqueda de empleo y tipos de arreglos en la fuente del pueblo de creación de redes y formación para la elaboración Valdesimonte, incluso la canalización del agua, que de currículum, entre otros. Todas las acciones llevaba años perdida, y la restauración de un refugio formativas adaptan su contenido a las necesidades situado en un pinar de Cantalejo. Ambos espacios específicas de cada participante ya que, en algunos públicos fueron cedidos por el Ayuntamiento de casos, presentan dificultades con el lenguaje por lo que la atención, en ocasiones, llega a establecerse de Cantalejo para la realización de esta formación. forma individualizada o se adaptan los contenidos a estas necesidades.

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Proyectos medio rural Iniciativa social de mujeres rurales ESCUELAS CAMPESINAS DE SEGOVIA E ISMUR

Animación del tiempo libre infantil La asociación de la Unión de Campesinos de Segovia, Escuelas Campesinas de Segovia, junto a ISMUR, realizó durante el verano de 2016 su programa anual gratuito “Animación del Tiempo Libre Infantil” dirigido a promover la calidad de vida de los niños en el medio rural segoviano y financiado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, dentro de la convocatoria del IRPF 2015 y que contó con la colaboración indispensable de la ONG Colectivos de Acción Solidadaria (CAS), así como de los Ayuntamientos de los diferentes municipios participantes, quienes realizaron las gestiones de información e inscripción de los menores.

El programa contó con varios monitores de ocio y tiempo libre que se desplazaron durante el verano a diferentes localidades como Mozoncillo, Cantimpalos, Fuentepelayo, Escalona del Prado, Aldea Real, Valseca, Roda de Eresma o Aguilafuente, para la realización de varios talleres divididos por temáticas: igualdad, reciclaje, animación a la lectura, ocio deportivo, hábitos de vida saludables, así como desarrollar actividades manuales que fomenten la creatividad y expresión corporal de los niños y niñas. El desarrollo de estos talleres se llevó a cabo de lunes a viernes, en horario de 10:00 a 13:00 horas en los diferentes locales municipales, parques y plazas de los respectivos pueblos. Participaron en los mismos un total de 128 niñ@s de edades comprendidas entre los 6 y 12 años. Como colofón del programa se celebró el XXII Encuentro Infantil y Familiar, el 12 de agosto, en Revista Anual 2017

la piscina municipal de Aguilafuente, donde los niños pudieron disfrutar de una mañana cargada de juegos. Este encuentro reunió a 51 niños y niñas que habían participado en los talleres que se habían venido desarrollando durante el verano en los diferentes municipios, así como algunos padres y madres que desearon acompañarles para disfrutar todos juntos de los diversos juegos. Se realizó una gimkana por equipos en la que a través de juegos de agua, carreras de obstáculos, incluso la propia piscina, se fomentó el compañerismo y la ayuda como herramientas indispensables para la consecución de objetivos. Más de 60 jóvenes del medio rural pudieron participar en este programa.

Este programa también desarrolló, durante los meses de febrero, septiembre y octubre, la actividad “Haciendo Hacenderas” colaborativa para la cohesión social y la participación comunitaria, como forma de identificación y apropiación del territorio, contando para ello con la participación de niños/as, jóvenes y mayores de las localidades de Chatún, San Martín y Mudrián, Remondo, Pinarejos, Campo de Cuéllar y Narros de Cuéllar. Con esta actividad se persigue recuperar el conocimiento relativo a la realización de hacenderas, que conservan nuestros mayores, y poder trasladarlo a los jóvenes de nuestros pueblos.

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Jóvenes y nuevas tecnologías

Escuelas Campesinas de Segovia, Colectivos de Acción Solidaria (CAS) e ISMUR realizaron, con la colaboración de los ayuntamientos de las diferentes localidades, varias acciones formativas en aras de empoderar a la población joven residente en el medio rural segoviano en habilidades y conocimientos técnicos que mejoren su empleabilidad. Las temáticas se centraron en el manejo de las nuevas tecnologías y la gestión empresarial.

Cooperativa Mesenor (Carbonero el Mayor)

Cooperativa Glus (Sanchonuño)

• “Informática avanzada para el día a día” (15 horas), realizándose en noviembre, en el Centro Cultural “Los Pinares” de Nava de la Asunción, donde las personas participantes aprendieron consejos de seguridad en la red y mejoraron sus destrezas informáticas en el entorno Office. • “Contabilidad y gestión de empresas” (30 horas), realizándose durante el mes de noviembre en el Centro Cultural “Los Caños” de Carbonero el Mayor. La actividad se enfocó a personas que estaban pensando en iniciar una actividad empresarial, que ya estuvieran trabajando como autónomos o por cuenta ajena o bien personas que quisieran mejorar su formación en el ámbito de las relaciones laborales, contratos, nóminas, relaciones con la administración, etc. • “Marca personal – blogs” (15 horas), tuvo lugar en el Centro Cultural de Sanchonuño durante el mes de noviembre. Con esta formación pudieron aprender diferentes estrategias de diferenciación laboral con respecto a otros profesionales. • “Office Excell” (15 horas), se desarrolló en el aula informática del colegio de Olombrada durante el mes de noviembre, pudiendo adquirir los alumnos diferentes destrezas en el manejo de esta herramienta muchas veces desconocida.

Para finalizar el programa, se desarrollaron visitas a distintas cooperativas de la zona de carácter agroalimentario, la Cooperativa Mesenor de Carbonero el Mayor y la Sociedad Cooperativa del Campo Glus I de Sanchonuño. El objetivo de estas visitas fue que los jóvenes conocieran la realidad agroalimentaria de nuestra provincia, así como la visión cooperativista como una oportunidad de desarrollo económico en el medio rural. Participaron en el programa más de 60 jóvenes del medio rural segoviano, pudiendo conocer de primera mano las oportunidades laborales que el medio rural ofrece.

Un medio rural para vivir El proyecto se basa en el conocimiento del pasado y el presente de nuestros pueblos y en la reflexión sobre su futuro. El objetivo principal del proyecto es promover el aprecio y respeto al medio rural, trabajando desde una valoración positiva del mismo como medio idóneo para vivir. Para ello, se busca el debate reflexivo, de forma que, de manera totalmente participativa y motivadora, todos y todas las participantes intercambien opiniones sobre la cultura, los recursos y servicios, la población, las tradiciones, etc., para posteriormente llevarlo a nuestro entorno más cercano, a nuestro pueblo. De esta manera, se pueden identificar las fortalezas y debilidades que presenta el mismo, así como las posibilidades que disponemos para mejorarlo y evitar el despoblamiento de nuestros pueblos. Durante el año 2016, el proyecto se ha realizado en localidades como Aldea Real, Carbonero el Mayor, Vallelado, Madrona, Fuentemilanos, Fuentesaúco de Fuentidueña, La Granja de San Ildefonso, Coca, Mozoncillo o Cantalejo. Revista Anual 2017

Proyectos medio rural Iniciativa social de mujeres rurales Para la realización de este programa, así como el programa “Mujer y Economía Social”, en el cual se trabaja por el fomento de la integración personal, social y laboral de las mujeres, se contó con la colaboración totalmente necesaria de los respectivos Ayuntamientos y el apoyo de otras entidades como el Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Segovia para la denuncia de la violencia contra las mujeres o la organización de diversas jornadas, así como con el Centro Integral de Atención al Inmigrante de Unión de Campesinos de Segovia para la organización de jornadas formativas e informativas sobre igualdad, empleo, cultura o inmigración como temas centrales.

ISMUR, en colaboración con la Fundación Caja Segovia – Bankia y la ONG Colectivos de Acción Solidaria (CAS) , desarrolló diversas actuaciones dirigidas a la población mayor del medio rural, en las localidades de Aldea Real y Mozoncillo. Esta intervención con la población mayor fue desde el análisis de necesidades y detección de situaciones de dependencia o riesgo de ella, hasta actividades de rehabilitación cognitiva, ocio, recogida y puesta en valor de sus saberes, etc.

Mujer y Economía Social (Coca)

Talleres para las personas mayores (Aldea Real)

Día Internacional contra la Violencia de Género (Segovia 2016) Revista Anual 2017

Atención a la población mayor

El eje transversal del programa fue, en todo momento, la defensa del modelo de atención a mayores, para posibilitar su envejecimiento en su entorno, en su pueblo y en su casa, incidiendo en la defensa de un envejecimiento saludable en el medio rural y en la necesidad de que sean los propios mayores quienes participen en la toma de decisiones que les afectan en su vida diaria.

Asamblea general ISMUR Por un espacio de participación en nuestros pueblos

XIV Asamblea general Ordinaria Ismur celebró, el pasado 12 de marzo de 2016, su XIV Asamblea General Ordinaria en el Centro de Usos Múltiples de Fuentesaúco de Fuentidueña (Segovia), con motivo del Día Internacional de las Mujeres. Se reunió a un buen número de socias venidas de diferentes puntos del medio rural segoviano. La jornada comenzó con una dinámica para el descubrimiento de nuestros propios valores y deseos, dinamizada por la coach Gema Ricote. Se finalizó evidenciando las potencialidades, capacidades y logros de ISMUR. Seguidamente de la mano de la Secretaria Caridad García, se procedió a la presentación de la XIV Asamblea Ordinaria y la lectura y aprobación del acta de la anterior Asamblea celebrada en Aldea Real en 2015. Rosa Mª Arranz, agradeció la alta participación de las socias en las diferentes asambleas realizadas en los últimos años, así como la colaboración del Ayuntamiento de Fuentesaúco de Fuentidueña y las socias de la localidad para facilitar dicha celebración. Procedió a realizar un guiño en recuerdo de las personas que han sido representativas tanto en ISMUR como en Unión de Campesinos de Segovia y que habían fallecido recientemente. Arranz también destacó, una vez más, las desigualdades de género existentes en la sociedad; la diferencia de salarios entre hombres y mujeres ante mismo puesto de trabajo y mismas funciones, las dificultades de conciliación de la vida personal, laboral y familiar que atañen principalmente a las mujeres, y cómo olvidar los casos de violencia de género que, otro año más, siguen siendo desmoralizantes. Carmen Escalante, como miembro de la Junta Directiva de ISMUR, presentó los programas sociales y presupuesto de la entidad para el ejercicio 2016. Para ello, desglosó las inversiones sociales que se ejecutarán en el medio rural principalmente, con un presupuesto total aproximado de 86.000,00 €, y comentó las diferentes instituciones y entidades que financian los diferentes programas: Mujer

y Economía Social, Un Medio Rural para Vivir, NN.TT. para la inserción socio laboral, etc., y destacó la importante colaboración prestada por Colectivos de Acción Solidaria para el desempeño de los mismos. La vicepresidenta Montserrat Arranz, expuso las cuentas de la entidad correspondientes al ejercicio 2015; proyectando para ello, la Cuenta de Pérdidas y Ganancias, así como el Balance de Situación de la entidad. Explicó cómo las cuentas muestran un saldo positivo, debido principalmente a la confianza depositada en ISMUR por parte de las diferentes entidades públicas y privadas que siguen apoyando el trabajo y la gestión realizada por la entidad año tras año. El acto asambleario concluyó con la presentación de la revista-memoria anual de ISMUR que resume la actividad realizada en las cerca de treinta localidades visitadas durante el año 2015. El coordinador provincial de la Unión de Campesinos de Segovia, Juan Manuel Palomares, y el Secretario de Unión de Campesinos de Segovia y Presidente de Escuelas Campesinas de Segovia, Fco. Javier Esteban, asistieron a dicha Asamblea y agradeciendo la invitación al acto, manifestaron a las asistentes la importancia que tiene la participación y el asociacionismo para contribuir a un mayor desarrollo del medio rural segoviano. Así mismo, animaron a todas las socias a seguir participando en ISMUR, especialmente en sus asambleas, siendo las mismas el lugar donde poder manifestar inquietudes, necesidades y/o propuestas de futuro. Como cierre de la jornada, y con motivo de celebración del XX aniversario de ISMUR, se proyectó un resumen gráfico de la trayectoria de la entidad en diferentes pueblos de Segovia y se pudo disfrutar de la actuación musical del dúo de versiones Toca2, abierta a toda la población. Revista Anual 2017

Unión de mujeres Iniciativa social de mujeres rurales

Asamblea General La Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas celebró el 16 de abril de 2016 su Asamblea General, en la oficina de la Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos sita en Madrid. Para ello, se reunieron las representes de la Junta Directiva de la entidad, así como del resto de entidades que se encuentran recogidas dentro de la Unión de Mujeres: el Área de Mujer de la Unión de Uniones , ISMUR Segovia, Mujeres del Medio Rural SALVIA (Valencia), Asociación de Mujeres Rurales “La Encina” (Extremadura), ISMUR Burgos, “AMPLIA” (Castilla La Mancha) e ISMUR Valladolid.

Junta Directiva de Unión de Mujeres

Tanto la Presidenta de Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas, Ana Mª Cuquerella, como la Vicepresidenta, Rosa Mª Arranz, dieron la bienvenida a todos los asistentes, resaltando la labor y trayectoria que ha tenido en los últimos años la Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas en los diferentes territorios, a nivel nacional. Ambas recordaron la importancia que han venido teniendo los encuentros nacionales de mujeres realizados en diferentes zonas de la geografía española, sirviendo los mismos como espacio para compartir experiencias, contactos, necesidades, problemas y soluciones comunes. Son encuentros donde conocer mejor la agricultura y ganadería de diferentes zonas de nuestro país, estrategias para el empoderamiento de la mujer en el medio rural, posibilidades de generación de empleo en nuestros pueblos, etc., por todo ello, merece la pena seguir apostando por que las mujeres sigamos unidas y apoyándonos.

Encuentro Nacional organizado por Unión de Mujeres (Segovia, 2015) Revista Anual 2017

Pilar Nielfa fue la encargada de coordinar esta asamblea, exponiendo los diferentes puntos a tratar en la misma. Se acordó la modificación de los Estatutos de la Unión de mujeres con relación al artículo 3 de los mismos, sobre los requisitos necesarios para pertenecer a la misma y/o para la firma de acuerdos de colaboración con entidades; quedando de la siguiente manera: Artículo 3: a. Podrán pertenecer a la Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas, las asociaciones u organizaciones territoriales de mujeres que integren a las mujeres relacionadas con el mundo rural y/o agrario, entendiendo por tal, aquellas que tengan una actividad profesional relacionada con la agricultura, la ganadería o el medio rural, o que residan en el mismo. Solamente se admitirá una asociación y organización por cada territorio o CC.AA. b. Se podrán firmar acuerdos de colaboración con organizaciones sin ánimo de lucro que acrediten tener los mismos intereses o finalidades en el sector agrario y mundo rural y que a su vez tengan una sección organizada de mujeres. Dichos acuerdos solo se podrán firmar, en exclusiva, con una organización por territorio o CC.AA. Por otro lado, se valoraron como positivos tanto los presupuestos, con los que contó la entidad en el año anterior, como las actividades desarrolladas en los diferentes territorios. También se realizó una lluvia de ideas en cuanto a futuras acciones formativas, dependiendo de las necesidades que plantea cada territorio, ya que son muy variadas de unos lugares a otros. A Asamblea finalizó manifestando, una vez más, el deseo de seguir realizando encuentros de mujeres a nivel nacional, para conocer las diferentes realidades de las mujeres del medio rural, según el territorio de pertenencia, de forma que la Unión de Mujeres se encuentre cerca del sentir de las mujeres de todos los territorios rurales, y que todas ellas puedan sentirse identificadas y apoyadas.

UCCL Segovia Por un espacio de participación en nuestros pueblos

Ahora más que nunca

Corría el año 1977, el 17 de junio, hace ya 40 años, con la democracia en ciernes, aprobada la libertad de asociación, cuando unos pocos agricultores y ganaderos de la Provincia de Segovia, movidos por la injusticia y el abuso de una industria sin escrúpulos, denostando el esfuerzo, el trabajo y la inversión realizada por miles de agricultores y ganaderos en sus campos y granjas, sintiéndose desoídos por una administración cargada de políticos ajenos a la realidad del medio rural, constituyeron la UNIÓN DE LABRADORES Y GANADEROS DE SEGOVIA. En 1988 se integra a nivel regional en la UNION DE CAMPESINOS DE CASTILLA Y LEON (UCCL), de la que es cofundador junto con otras provincias de Castilla y León. En abril de 1991 en Segovia se opta por cambiar la denominación por la actual UNION DE CAMPESINOS DE SEGOVIA. Los principales motivos que llevaron a su formación fueron la inquietud por un futuro incierto del sector ante la difícil situación ocasionada por los bajos precios de los productos percibidos por las producciones, la necesidad de mantener la dignidad del trabajo en la agricultura y ganadería y la creación de una alternativa organizativa independiente de cualquier partido político u organización sindical, a las Hermandades de Agricultores y Ganaderos herederas del sindicato vertical. Los fundadores y primeros dirigentes de la Organización no se quedaron en la mera protesta por los precios de los productos y previendo los cambios que se avecinaban en el campo español, como consecuencia del cambio de régimen se plantearon y comenzaron a reivindicar un modelo productivo basado en la defensa de los Agricultores y Ganaderos a Título Principal y de la Explotación Familiar Agraria. Fue la incorporación a la Comunidad Económica Europea la que acarreó mayores cambios en el sector, como consecuencia de la aplicación en nuestro país de la Política Agraria Comunitaria (PAC), una política diseñada desde los despachos, sin tener en cuenta las diferentes realidades del sector en cada país, Comunidad Autónoma, Provincia e incluso Comarca y sin diferenciar entre los verdaderos profesionales del sector, Agricultores y Ganaderos A Título Principal y aquellos otros que usan esta profesión para especular o como un suplemento a sus rentas.

Comisión Ejecutiva. VII Congreso.

Precios dignos, ayudas para el que trabaja el campo, seguridad social específica, igualdad entre hombres y mujeres, respeto al medio ambiente, producciones sanas, pueblos vivos, relevo generacional, abandono del medio rural, despoblación, servicios…. ¡¡¡ INCREIBLE !!! Parece como si el reloj del tiempo se hubiera detenido, como si los problemas del sector hace 40 años hubieran permanecido inmutables. Nos encontramos rodeados de una tecnología increíble en todos los aspectos (comunicaciones, medios de producción, sistemas de gestión,..) y seguimos haciendo frente exactamente a los mismos problemas. Han cambiado formas, antes era la industria agroalimentaria la que de alguna manera nos apretaba las tuercas, ahora no sólo lo hace la industria, sino que la distribución se ha encargado de bajar nuestros niveles de rentabilidad hasta límites insospechados haciendo bandera del “libre mercado”. Para más inri la gran distribución, junto con los grandes operadores internacionales, volcados a fuego por firmar grandes acuerdos en este mundo globalizado que les permita aumentar su abultada cuenta de resultados a costa, eso sí, de los dos extremos de la cadena: productores y consumidores. Todo ello con el beneplácito de nuestros representantes políticos, más ansiosos por acabar en algún Consejo de Administración que de servir a su pueblo. Todo ello nos lleva a una conclusión muy clara AHORA MÁS QUE NUNCA el papel de las organizaciones agrarias es fundamental para la defensa del sector, como fundamental es su independencia de los poderes políticos, así como su representación legítima, su defensa del Agricultor a Título Principal, su régimen democrático y asambleario de funcionamiento.

AHORA MÁS QUE NUNCA UNIÓN DE CAMPESINOS DE SEGOVIA UNION DE CAMPESINOS DE SEGOVIA-UCCL ARTÍCULO DE OPINIÓN REVISTA UC-SEGOVIA , 20/MARZO/2017

Revista Anual 2017

Desempleo, desigualdad, desesperanza, desestabilización... ¡Cuánta desazón! Cinco años han pasado ya desde aquel fatídico febrero de 2012 (¿qué habrá hecho el pobre febrero para merecer este calificativo?). Cinco años desde el ‘decretazo’ de la Reforma laboral que nos vendieron cual charlatanes de feria, como la solución a todos los problemas de nuestra querida patria, con su contenido dentro, claro, los españolitos y españolitas de a pie, pero también con esas grandes empresas y corporaciones a quienes este cuento les “encantó” ¿cómo no? Sin embargo, el cuento no tenía ni un principio, ni el desarrollo, ni el final feliz. Cada dos por tres tenemos datos, informes, estadísticas de organizaciones, colectivos, sindicatos que van arrojando tristísimas noticias sobre los verdaderos dramas sociales y laborales que padecen esas personas señaladas por el ‘decretazo’ en mezquina y cruel connivencia con los poderosos que nada han perdido en estos años, sino más bien al contrario.

Desde los pueblos el panorama es desalentador. La perspectiva de futuro para los jóvenes, sean chicos o chicas, no pinta nada bien y por lo tanto tampoco para la sociedad rural en su conjunto, que languidece día a día en un goteo constante de caída en los padrones municipales. Pequeñas o medianas empresas que han ido despidiendo trabajadores o han llegado al cierre. Agricultores y agricultoras que se jubilan sin legar el trabajo en las tierras o ganado a sus hijos e hijas que partieron primero para estudiar y luego buscando oportunidades laborales más halagüeñas que las del pueblo. El desarraigo, la desilusión y el ‘decretazo’ han hecho estragos difíciles de enmendar, imposibles diría yo, al menos para muchos de nuestros pueblos y comarcas de Castilla y León.

Rosa Arranz García. Presidenta de ISMUR Segovia.

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