Instituto Isaac Martins consultoria - treinamento - coaching - projetos
PROPOSTA DE COACHING
PROCESSO DE COACHING | o que é
O que é Coaching é uma palavra que existe desde a idade média e era utilizada para descrever o condutor de carruagens. Por volta de 1850, o termo passou a ser atribuído a professores e mestres de universidades com o significado de tutor. Já em 1950, o termo coach foi utilizado pela primeira vez referindose à habilidade de gerenciamento de pessoas. Com o tempo essa metodologia foi utilizada com atletas e pouco depois despertou o interesse de executivos que aplicaram em suas empresas.
O processo também aumenta a motivação e a produtividade, facilitando a interação de equipes e melhorando a comunicação.
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Hoje o coaching é destinado para quem deseja alcançar objetivos específicos, desenvolver habilidades, aprimorar competências e atingir resultados.
PROCESSO DE COACHING | objetivo e foco
Objetivo de nosso processo de coaching Ú Ú Ú Ú Ú
Aumentar a sua perfomance; Evocar a excelência em você; Descobrir a sua melhor versão; Potencializar o seu talento; Apresentar e aplicar metodologias poderosas que vão elevar o seu potencial.
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Coaching Pessoal (Personal Coaching ou Life Coaching) Coaching de Vendas (Foco na ações comerciais) Coaching de Vida (Life Coaching) Coaching de Carreira (Encontrar a carreira ideal) Coaching de Executivo (Executive and Business Coaching) Coaching de Liderança Coaching de Negócios Coaching de Equipes (Team Coaching)
Durante o nosso processo vamos atuar em dois objetivos, visando extrair o máximo de seu potencial.
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Foco de atuação
PROCESSO DE COACHING | benefício e como funciona
Benefícios para você _ Aumento do autoconhecimento, autoestima e autoconfiança; _ Aumento da qualidade de vida; _ Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação _ _ _ _
interpessoal; Capacidade de modificar comportamentos improdutivos; Independência e motivação para acessar seu potencial e assumir a direção da sua vida Autonomia financeira e de rotina de trabalho Ser o motorista da sua vida
Como funciona a sessão
Em cada sessão abordaremos ferramentas surpreendentes e você terá tarefas simples e eficazes visando alcançar seus objetivos. Durante todo o processo você terá acesso ao WhatsApp do seu coach para tirar todas as suas dúvidas e demais suportes.
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Nosso processo de coaching é realizado em 8 sessões; As sessões serão semanais; A duração média de 1 hora; Realizada através do Skype ou Presencial (avalie a disponibilidade); Quando realizada em grupo (team coaching) no máximo 8 pessoas da mesma empresa;
PROCESSO DE COACHING | coach e investimento
Coach - Breve currículo do Prof. Isaac Martins _ Bacharel em Comunicação Social com ênfase em Publicidade e _ _ _ _ _ _ _ _ _
Propaganda; Pós-Graduado em Relações Públicas pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo; Mestrado pela Universidade de São Paulo, com a tese: A motivação de equipe; Professor da Associação Comercial de São Paulo, Abrava, Associação Comercial e Empresarial de São Bernardo e de Matão; Fundador do Instituto Isaac Martins; Coach com larga experiência profissional; Consultor de empresas (atuação em mais 200 segmentos) Diretor de eventos da Associação Paulista de Recursos HumanosAAPSA. Autor do livros: SuperMotivado volume 1 e volume 2; 100 Atitudes de um guerreiro e A Bíblia do Televendas; Colunista de várias publicações.
Investimento Valor do programa completo das 8 sessões: R$ 5.200,00 (consulte condições de parcelamento)
PROCESSO DE COACHING | sessão 1
Elo (autoconhecimento);
Sessão 1
Utilizaremos 2 ferramentas de autoconhecimento, ambas vão ajudá-lo(a) a conhecer o seu mapeamento comportamental e áreas de gaps. Ao fazer isso, vamos estabelecer por volta de 2 objetivos para trabalharmos durante as 8 sessões. Você receberá um relatório completo com o seu perfil, áreas de ajustes, principais competências e suas habilidades.
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O objetivo dessa sessão é a descoberta do seu autoconhecimento. Vamos explorar as suas 5 camadas permitindo com que você inicie o processo da sua melhor versão. Nessa sessão vamos aplicar uma ferramenta para identificar quais são as áreas de sua vida que deseja atuar durante nosso processo.
PROCESSO DE COACHING | sessão 2
Valores (a essência do ser);
Sessão 2
Tudo que ocorre hoje em sua vida está ligado aos valores que você possui e aqueles que você não aceita, são chamados de valores atraentes e repelentes. Esses valores afetam suas decisões, sua postura, seu comportamento, suas mudanças, seus relacionamentos, sua saúde, seu intelecto, sua carreira... ou seja, afeta tudo! Na sessão 2, vamos identificar quais sãos esses valores, descobrir as regras existentes em cada um deles e quais são as suas prioridades.
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Objetivo dessa sessão é identificar seus valores atraentes e repelentes. Conhecê-los ajudarão nas descobertas dos seus reais objetivos e que pautam e impulsionam as suas decisões. Com a definição de seus valores vamos descobrir se os seus objetivos estão de acordo com eles. Se não tiverem, vamos alinhar para conseguir o seu sucesso.
PROCESSO DE COACHING | sessão 3
Objetivo (plano de ação);
Sessão 3
O objetivo dessa sessão é a criação da ponte, definindo a situação atual chamada ponto A e direcionando para situação futura, que é a desejada, chamada de ponto B.
Na primeira sessão descobrimos quais os campos que você pretende atuar e na sessão 2 tratamos de alinhar os seus valores atraentes e repelentes, na sessão 3 vamos fazer o elo entre os seus objetivos e os valores atuais. Com as ferramentas que vamos utilizar será criado um plano de ação muito eficaz para que seus objetivos sejam alcançados no menor tempo possível. Nessa etapa você começa a notar as mudanças em sua vida.
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Nessa sessão vamos atuar nas ações práticas para você conseguir atingir sua melhor performance no menor tempo possível.
PROCESSO DE COACHING | sessão 4
Estrada (motivação);
Sessão 4
O ponto alto dessa sessão é estruturar o caminho que precisa ser percorrido para o sucesso no alcance do objetivo, traçando modelos que inspiram, bem como cada a etapa do processo.
Para conseguir ultrapassar os seus limites, você precisa impulsionar o que têm de melhor e prever como lidar com suas fraquezas, nessa sessão vamos atuar juntos para lidar com esse cenário. Também veremos como fatores externos podem ajudá-lo nessa trilha rumo ao sucesso e que perigos você precisa ficar atento.
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Nessa etapa você já estará com um grande avanço na sua performance, agora vamos descobrir suas forças e fraquezas e como lidar com cada uma.
PROCESSO DE COACHING | sessão 5
Águia (empoderamento);
Sessão 5
O objetivo dessa sessão é desenvolver em você uma visão bastante estratégia (uma visão de águia) que vai ajudá-lo a entender a importância de ir em frente e empoderar-se.
Certamente você já deve ter ouvido ou lido sobre a importância de uma empresa ter uma missão e uma visão. Mas e você possui sua missão e visão? Descobrir isso ajudará você a extrair o máximo de seu potencial. Nessa estapa estamos na metade de nosso processo de coaching e é o momento ideal para traçar a sua melhor versão.
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Nessa etapa vamos descobrir juntos quais sãos os seus princípios, missão de vida e as áreas de controle.
PROCESSO DE COACHING | sessão 6
Mente (controle);
Sessão 6
O objetivo dessa sessão é atuar em suas essências, o que comanda as ações do ser humano.
Todos os nossos sonhos, desejos, comportamentos, planos, angústias, medos, paranóias... Começam no cérebro. Temos vários inimigos internos que nos atormentam o dia todo, nessa sessão vamos descobrir como identificar e controlar esses inimigos internos. Na sessão 6 você aprenderá que temos 2 exércitos em nossa mente um do bem e outro do mal, quem vai ganhar essa batalha? Vai depender de como você se alimenta. Nessa sessão você saberá como enfrentar os seus pensamentos.
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Essa sessão vai surpreender com o método de avaliar e reprogramar suas crenças limitantes. Nessa sessão você irá identificar o que te impede de ultrapassar seus limites.
PROCESSO DE COACHING | sessão 7
Ampulheta (administração do tempo);
Sessão 7
O tempo é amigo ou inimigo? A resposta vai depender de como você o está utilizando. Temos só uma certeza, o tempo é muito democrático, todos temos exatamente 24 horas, 1440 minutos e 86.400 segundos todos os dias. Essa sessão apresentará como você pode aproveitar o máximo do seu tempo
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O objetivo dessa sessão é atuar forte na administração do tempo, por isso a sessão chamase ampulheta, um dos objetos mais antigos para medir o tempo. Você descobrirá como ter uma atitude assertiva que deve adotar diante de uma tarefa e da vida. Vamos trabalhar em toda a sessão na gestão do seu tempo.
PROCESSO DE COACHING | sessão 8
Estrela (leis universais)
Sessão 8
A oitava e última sessão desse primeiro passo para descobrir a sua melhor versão têm como elemento principal a estrela, onde será desenvolvida a gestão de tarefas para melhoria contínua e independência do processo de coaching.
Nessa última sessão desse processo vai conduzir você à um passo além, vamos explorar as leis universais que afetam completamente sua vida e das pessoas ao seu redor. Após o término dessa sessão você terá plena competência para extrair o máximo do seu potencial.
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A última sessão vai prepará-lo(a) a trilhar o seu caminho.