Catalogue Prêt-à-Former 2020

RÊT ORMER 2020

INTER-ENTREPRISES INTRA INDIVIDUALISÉES AFEST PARCOURS MÉTIERS

L’INSTITUT DES RESSOURCES INDUSTRIELLES

2

6

STRUCTURES JURIDIQUES

SOLUTIONS RECRUTER

ÉVALUER

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES

AFPI LYON

CFAI LYON ACCOMPAGNER LES INDIVIDUS

FORMER

CERTIFIER

180

M2

SPÉCIALISTES FORMATEURS INGÉNIEURS CONSULTANTS COLLABORATEURS

DE MOYENS ET D’ÉQUIPEMENTS

11

MAINTENANCE INDUSTRIELLE

ELECTROTECHNIQUE ELECTRONIQUE AUTOMATISMES

GENIE ENERGETIQUE

ORGANISATION ET PERFORMANCE INDUSTRIELLE

CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDAGE

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES

DOMAINES D’EXPERTISE

MECANIQUE PRODUCTIQUE

QUALITE - HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT

PILOTAGE D’EQUIPEMENTS INDUSTRIELS

ROBOTIQUE MECATRONIQUE

NOTRE PRIORITÉ : VOTRE SATISFACTION Nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer des solutions et un service de qualité.

95

Les résultats de notre enquête satisfaction 2018 témoignent de la confiance de nos clients.

des entreprises sont prêtes à nous recommander

LES SALARIÉS FORMÉS

97 des salariés apprécient la qualité

94 sont satisfaits des formations dispensées

81 estiment que la formation a eu un impact sur leur performance individuelle 4

de notre approche pédagogique

94 des entreprises sont satisfaites de notre compréhension de leurs besoins et contraintes

Nos attachĂŠes commerciales sont Ă votre ĂŠcoute 04 78 77 05 24 contactentreprises@iri-lyon.com

5

NOTRE VISION LES 3 PILIERS DE LA PERFORMANCE Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers.

Notre mission est d’intervenir en fonction de vos enjeux sur ces piliers, de manière indépendante ou en les associant pour plus de cohérence et d’efficacité pour votre entreprise.

VOTRE

INST DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES

6

OPTIMISER VOTRE ORGANISATION

MANAGER ET GÉRER VOS RH

VOS ENJEUX NOTRE APPROCHE NOS SOLUTIONS POUR UNE APPROCHE GLOBALE DE VOS ENJEUX Toutes nos prestations sont bâties afin d’assurer ce lien concret et cohérent entre les 3 piliers qui contribuent à votre performance : le développement des compétences, l’Organisation, le Management de vos Ressources Humaines.

Intégrer vos enjeux, c’est augmenter la valeur ajoutée de nos interventions !

ÉVALUER

AMÉLIORER

EVALUER LES COMPÉTENCES Evaluations de potentiels, techniques, comportementales OUTILS Tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, Assessment...

FORMER & CERTIFIER compétences techniques, management, organisation OUTILS Modalités de formation Inter, Intra, Individualisée, Apprentissage, Alternance / Formations professionnalisantes, diplômantes, certifiantes (certifications inscrites au RNCP ou reconnues par la Branche)

ACCOMPAGNER VOS TRANSFORMATIONS

DIAGNOSTIQUER VOTRE PERFORMANCE approvisionnements, production, maintenance, distribution OUTILS Diagnostic industriel, audit fournisseurs, VSM, analyse de déroulement, des stocks...

amélioration, digitalisation, outils terrain

OUTILS

processus, amélioration continue, normes Plan de maintenance, audit des systèmes installés, routines managériales

ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION DE VOS RESSOURCES HUMAINES

RH & MANAGÉRIALES

Diagnostics : RH, Managérial, RPS, QVT, Baromètre / enquête de climat social

STABILISER & AUDITER

OUTILS

OUTILS Chantier Kaizen, 5s, Management visuel, Maîtrise d’ouvrage sur projets informatiques, Outils de gestion de stocks

DIAGNOSTIQUER VOS PRATIQUES processus, maturité managériale

PÉRENNISER

recrutement, fidélisation, accompagnement, capitalisation, cohésion, performance rh OUTILS Process RH, aide au recrutement, référentiels emploi-compétences, passerelles métiers, plan de transmission, cellule d’aide à la mobilité, bilan de compétences, People review / Gestion des talents, Coaching individuel et coaching d’équipe, Co-développement

7

NOS SOLUTIONS POUR ACCOMPAGNER...

Notre savoir-faire au service de vos besoins en recrutement

RECRUTER

Parler d’une même voix est fondamental pour une intégration réussie.

ÉVALUER

Mieux se connaître pour évoluer

Etre conscient de son potentiel, de ses acquis et de ses points de progrès est une force.

A l’échelle de l’entreprise ou à titre individuel, l’iri évalue pour vous, les potentiels d’apprentissage, les compétences techniques ou managériales, le comportement au travail, la posture professionnelle...

Depuis près de 60 ans, nous accompagnons les entreprises et travaillons sur la définition des emplois et des compétences. C’est sur cette connaissance de votre contexte et de vos enjeux que nous nous appuyons pour trouver les candidats en phase avec vos besoins.

Les compétences, c’est CONCRET !

CERTIFIER

« Photographier » son savoir-faire et son expérience

Valider son savoir-faire est un atout.

L’iri vous accompagne pour certifier vos collaborateurs ou votre entreprise (certifications « métier », règlementaires, normes...)

ACCOMPAGNER LES ORGANISATIONS

Trouver l’organisation qui allie les besoins du marché et ceux des hommes et femmes de l’entreprise est un enjeu.

Organisation de la production, du management des ressources humaines, évaluation et amélioration de vos processus, de vos outils de production, de vos organisations RH… l’iri vous accompagne pour trouver l’organisation qui conjuguera humain et performance.

8

Notre ambition est de vous former et non de vous apprendre.

Nos formateurs, experts issus de l’industrie, s’appuient sur notre méthodologie pour concevoir et animer des formations correspondant à vos emplois et sur des équipements similaires aux vôtres.

A l’iri, on se forme en manipulant, en réalisant, en expérimentant…

La compétence seule ne suffit pas toujours…

Connecter les organisations et les compétences

FORMER

ACCOMPAGNER LES INDIVIDUS

Etre aiguillé, acquérir de la méthode, prendre conscience de son potentiel ou de ses freins est un gage de réussite professionnelle.

Pour atteindre vos objectifs, l’iri vous accompagne avec des outils adaptés : Coaching individuel, aide au déploiement de projets d’amélioration sur le terrain, bilan de compétences, coaching collectif / team bulding, tutorat de stagiaire en formation.

...VOTRE PERFORMANCE

ZOOM SUR LA FORMATION À L’IRI 5 MODALITÉS DE FORMATION POUR RÉPONDRE À VOS BESOINS

Formations INTER Entreprises + de 200 solutions clés en main

Formations AFEST

Formations INDIVidualisées contenus & durées en fonction de l’évaluation préalable et des objectifs. Planification souple

Formations INTRA Entreprises

En situation de travail en interne, sur poste

Formations MÉTIERS Parcours longs pour recruter, évoluer ou changer de métier

Sur mesure, adaptées à votre contexte, vos technologies, vos contraintes (lieu, durée...)

LA MÉTHODOLOGIE IRI

ÉVALUER définir en amont les indicateurs de mesure et le niveau d’exigence

SCENARISER

DÉFINIR

Construire les ac�vités pédagogiques pour développer et acquérir les compétences

les capacités professionnelles liées aux compétences

ANALYSER LES EMPLOIS traduire les emplois en compétences clés

IDENTIFIER les besoins en compétences des entreprises

CONTRÔLER

FORMER & EVALUER Me�re en oeuvre la forma�on en intégrant l’évalua�on dans l’anima�on

à chaque étape la qualité de la réponse

9

NOS MOYENS DES ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS CHEZ NOUS COMME CHEZ VOUS Notre choix étant de proposer des formations et des prestations concrètes et opérationnelles, nous mettons nos moyens à votre disposition pour développer vos compétences, en veillant à faire évoluer les stagiaires sur des équipements semblables aux vôtres.

PRODUCTIQUE MÉCANIQUE

Usinage conventionnel et CN CAO -FAO Îlot de production industrielle avec espace briefing et zone de picking Outillage Contrôle et Métrologie

PILOTAGE D’ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS

3 lignes de production 5 salles techniques 10 machines industrielles Zone de pilotage de la performance ELECTRONIQUE - AUTOMATISMES

Plateaux Électronique (de base, de puissance, embarquée) IHM Réseaux Programmation avancée Dépannage

ELECTRICITÉ I HYDRAULIQUE I PNEUMATIQUE

Plateformes Câblage électrique Régulation Recherche de pannes Electrotechnique Pneumatique Hydraulique 10

ROBOTIQUE MÉCATRONIQUE

8 cellules robotisées (FANUC, ABB, KUKA, STAUBLI) Périphériques (vision, contrôle, variation de vitesse, IHM) Logiciels de simulation constructeurs

MAINTENANCE INDUSTRIELLE

Méthodologie de diagnostic Réparation Etudes de mécanismes Montage - Démontage (8 postes de travail avec application de réalité augmentée) ORGANISATION INDUSTRIELLE - MANAGEMENT

1 ligne manuelle & 1 ligne automatisée pour former les managers et les responsables de production en situation réelle.

CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDAGE

Briefing Open space numérique Îlot débit & formage (conventionnels et numériques) Pré-assemblage Assemblage Soudage multi-procédés (20 cabines) Installation sur chantier-école

GÉNIE ÉNERGÉTIQUE

2 ateliers thermiques (chaufferie de 1 100 kW et chaudières murales) 4 ateliers frigorifiques 3 panoplies de distribution hydraulique 2 ateliers de Traitement 1 atelier Métiers de l’eau de l’Air 1 atelier ENR 2 ateliers Régulation et Electricité 2 ateliers Gaz

11

VOUS FORMER I FORMER VOS ÉQUIPES... ›› Chaudronnerie l Tuyauterie l Soudage ��������������������������������������������������������������������������������������14 ›› Électrotechnique l Pneumatique l Hydraulique �������������������������������������������������������������������������22 ›› Électronique l Automatismes l Réseaux industriels & informatiques ����������������������������������������30 ›› Génie Energétique ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������36 ›› Management l Ressources Humaines ����������������������������������������������������������������������������������������42 ›› Maintenance Industrielle ����������������������������������������������������������������������������������������������������������50 ›› Mécanique l Productique ����������������������������������������������������������������������������������������������������������58 ›› Organisation Industrielle l QHSE �����������������������������������������������������������������������������������������������64 ›› Pilotage d’Equipements Industriels ������������������������������������������������������������������������������������������72 ›› Robotique Mécatronique ���������������������������������������������������������������������������������������������������������78

ÉVOLUER VERS UN NOUVEAU MÉTIER... ›› Chaudronnerie l Tuyauterie l Soudage ���������������������������������������������������������������������������������������86 ›› Électrotechnique �����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������88 ›› Automatismes l Énergétique ������������������������������������������������������������������������������������������������������89 ›› Management �����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������90 ›› Maintenance indsutrielle �����������������������������������������������������������������������������������������������������������91 ›› Mécanique productique �������������������������������������������������������������������������������������������������������������92 ›› Organisation industrielle - QSE ���������������������������������������������������������������������������������������������������93 ›› Pilotage d’Equipements Industriels �������������������������������������������������������������������������������������������95 ›› Robotique Mécatronique �����������������������������������������������������������������������������������������������������������96

BULLETIN D’INSCRIPTION INTER-ENTREPRISES 12

98

SOMMAIRE CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDAGE LES MOYENS LES FORMATIONS SENSIBILISER INTERPRÉTER PRÉPARER CONCEVOIR RÉALISER CONTRÔLER CONTRIBUER

16 18 18 18 18 18 18 20 20

HYDRAULIQUE 24 26 26 26 26 26 26 28 26

ÉLECTRONIQUE AUTOMATISMES 32 34 34 34 35 35

52 54 54 54 54 54 54 56 56 56 56 56 56

38 40 40 40 40 40 40

PRODUCTIQUE LES MOYENS LES FORMATIONS CONCEVOIR LIRE PRÉPARER CONTRÔLER PRODUIRE PROGRAMMER RÉALISER COMMUNIQUER CONTRIBUER

60 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62

ORGANISATION INDUSTRIELLE - QHSE

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES LES MOYENS LES FORMATIONS

44 46

LES MOYENS LES FORMATIONS SENSIBILISER AMÉLIORER ORGANISER

68 70 70 70 70 70 70 70 70 70

INDUSTRIELS

MÉCANIQUE

GÉNIE ÉNERGÉTIQUE LES MOYENS LES FORMATIONS CONCEVOIR CONDUIRE EXPLOITER MAINTENIR CERTIFIER - HABILITER

LES MOYENS LES FORMATIONS ORGANISER METTRE EN ŒUVRE MAINTENIR DÉPANNER CONTRÔLER IDENTIFIER INTÉGRER HABILITER COMMUNIQUER ANIMER CONTRIBUER

PÉRENNISER INDUSTRIALISER EVALUER ANIMER ACCOMPAGNER COMMUNIQUER GÉRER DÉVELOPPER MANAGER TRANSMETTRE

PILOTAGE D’ÉQUIPEMENTS

INDUSTRIELLE

PNEUMATIQUE

LES MOYENS LES FORMATIONS INTEGRER DEPANNER CONCEVOIR IDENTIFIER

46 46 46 46 46 46 48 48 48 48 48

MAINTENANCE

ÉLECTROTECHNIQUE

LES MOYENS LES FORMATIONS CONCEVOIR CABLER INTEGRER DEPANNER MAINTENIR COMMUNIQUER HABILITER

DÉVELOPPER COMMUNIQUER MANAGER GÉRER ANIMER ACCOMPAGNER RÉALISER TRANSMETTRE PILOTER AMÉLIORER CONTRIBUER

66 68 68 68 68

LES MOYENS LES FORMATIONS PRODUIRE MAINTENIR AMÉLIORER SENSIBILISER MANAGER COMMUNIQUER

74 76 76 76 76 76 76 76

ROBOTIQUE MÉCATRONIQUE LES MOYENS LES FORMATIONS PRÉPARER INTÉGRER IDENTIFIER CONDUIRE PROGRAMMER DÉPANNER COMMUNIQUER

80 82 82 82 82 82 82 82 82

LES PARCOURS CHAUDRONNERIE ÉLECTROTECHNIQUE AUTOMATISMES ÉNERGÉTIQUE MANAGEMENT MAINTENANCE INDSUTRIELLE MÉCANIQUE PRODUCTIQUE ORGA. INDUSTRIELLE - QSE PILOTAGE D’ÉQUIP. INDUSTRIELS ROBOTIQUE INDUSTRIELLE

86 88 89 89 90 91 92 93 95 96

BULLETIN D’INSCRIPTION

98

13

La réalisation d’une construction La réalisation d’une construcsoudée s’appuie sur le cahier tion soudéeclient. s’appuie sur le des charges cahier des chargeslaclient.

Pour CONCEVOIR fabrication, le Bureau Méthodes élabore le le cahier de Pour CONCEVOIR la fabrication, Bureau soudage : élabore analyse le descahier matériaux, DMOS, Méthodes de soudage : technologies utilisées, plans de détail et analyse des matériaux, DMOS, technologammes de fabrication. Le professionnel gies utilisées, de détail et gammes en charge de plans RÉALISER s’appuie sur ce de fabrication.

Le professionnel chargé dossier technique pour INTERPRÉTER les de RÉALISER constructionles’appuie plans et ainsila PRÉPARER travail. sur En ce dossier technique conformité avec pour le INTERPRÉTER plan qualité, il PRÉPARER pourra les plans et ainsi le travail. En ensuite CONTRÔLER (viconformité avec le plan qualité, il pourra suellement ou avec une ensuite CONTRÔLER (visuellement ou technologie spécifique) avec une technologie spéla qualité de sa réalisacifique) la qualité de sa tion. réalisation.

14

CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDAGE

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

16

LES PARCOURS MÉTIERS

18

LES MODULES DE FORMATION

18

15

CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDAGE

1 400 m

2

6

D’ATELIER

ESPACES

ORGANISÉS SELON UNE LOGIQUE INDUSTRIELLE

BRIEFING DÉBIT & FORMAGE PRÉPARATION ASSEMBLAGE SOUDAGE & CONTRÔLE MISE EN PLACE SUR SITE

1

CHANTIER ÉCOLE

VÉRITABLE CONNECTEUR DES ACTIVITÉS AU SEIN DE L’ATELIER IL PERMET DE TRAVAILLER EN CONDITIONS RÉELLES D’INTERVENTIONS ET DE CO-ACTIVITÉS SUR SITE

1

OPEN SPACE WELDING

SIMULATEURS DERNIÈRE GÉNÉRATION GAMME COMPLÈTE DE RESSOURCES E-LEARNING

16

UN ESPACE DYNAMIQUE EN ACCES LIBRE POUR DEVENIR ACTEUR DE SA FORMATION

Mathis V. - PETROL GAZ SERVICES Soudure TIG INOX ACIER Première fois en soudure. Le formateur a été très patient et compréhensif.

Il a su me donner de bonnes méthodes et m’a aidé pour une progression assez rapide.

Simon D. - CLAUGER Qualification brasure Bonne formation avec des formateurs à l’écoute et de très bon conseil. Le matériel est en très bon état et nous permet de travailler dans de bonnes conditions. L’obtention de cette qualification va me permettre de travailler dans des conditions particulières.

Théo M. - GRT Gaz Parcours Tuyauteur Bonne formation qui permet d’apprendre le métier. Les ateliers sont bien équipés, les cours sont complets et les effectifs réduits permettent au formateur de prendre du temps individuellement.

Faudeil B. - PETROLE GAZ SERVICES Parcours Tuyauteur Très bonne formation. Les semaines de formation à l’institut correspondent à ce que je vois en entreprise. Bonne compréhension et écoute des formateurs. J’applique en entreprise tout ce que je vois en formation.

Cyril L. - GNT Industrie Maintenance Recyclage Manchons Thermorétractables LOGSTOR Bon stage avec des informations de qualité. La durée est adaptée à un ryhtme suffisant. Bonne ambiance. Partie théorique suffisante et partie pratique intéressante avec de nombreux échanges.

17

o

Parc

urs

TI

TUYAUTEUR INDUSTRIEL CTS_PME 180

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 86

TI

SI

CA

OT

AP

SI

PARCOURS MODULABLE

SOUDEUR INDUSTRIEL

CHAUDRONNIER

CA

D’ATELIER

CTS_PME 160

CTS_PME 120

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

Appréhender l'assurance Qualité en soudage

2

840

Sensibiliser à l'ingénierie du soudage

4

1 680

Sensibliser à la coordination des assemblages soudés

8

3 080

5

1 470

SENSIBILISER

INTERPRÉTER Lire et interpréter un plan Lire et interpréter un plan, un ISO et un PID

294 / jour

Interpréter les principes de métallurgie générale

3

1 260

Interpréter les principes en métallurgie du soudage

3

1 260

Appréhender le soudage des aciers inoxydables

2

840

Appréhender le soudage de l’aluminium et de ses alliages

2

840

Appréhender le soudage des aciers thermomécaniques et trempé-revenus (HLE)

2

840

Appréhender le soudage du Nickel et de ces alliages

2

840

Interpréter le document de contrôle d’un acier

1

420

PRÉPARER Réaliser les traçages de piquages

294 / jour

Réaliser un relevé dimensionnel d'une ligne de tuyauterie

294 / jour

Calculer les débits d’une ligne de tuyauterie

294 / jour

CONCEVOIR S’initier au dimensionnement des appareils à pression suivant CODAP 2015

3

1 260

5

1 470

RÉALISER Réaliser un pliage avec une presse plieuse Réaliser une soudure TIG

294 / jour

Réaliser une soudure MIG MAG Fil Fourré

294 / jour

Réaliser une Soudure à l’électrode enrobée

294 / jour

Réaliser une Soudure au chalumeau Oxyacétylénique

294 / jour

Réaliser une brasure

294 / jour

Réaliser une soudure TIG ORBITAL

18

3

1 932

// CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDAGE SPÉCIALISTE OPÉRATEUR

OT

AP

EN TÔLERIE CTS_PME 130

JANV.

AU PLAN

IWS

CTS_PME 150

PARCOURS MODULABLE

CODE

ASSEMBLEUR

PARCOURS MODULABLE

FÉV.

MARS

CTS_M04 010

AVRIL

INTERNATIONAL

(partenariat APAVE)

CTS_PME 100

CTS_PME 110

PARCOURS FIXE 37 JRS I 9 800 € HT

MAI

JUIN

JUIL.

SEPT.

OCT.

NOV.

DÉC.

19 -20

CTS_M04 002

10 -12

1-3, 8-9

3 -4 17-19

14-15 28-30

CTS_M05 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE 2-4

CTS_M04 021

5-7 6-8

CTS_M04 030

2-4 4-5

CTS_M04 031

2-3

CTS_M04 032

29 -30

CTS_M04 033

21-22

CTS_M04 003

4

10

CTS_M05 110

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M05 120

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M05 130

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M03 099

6- 7

5

9 -10 16 -18

23 -24 30

CTS_M04 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M04 110

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M04 120

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M04 130

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M04 131

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M04 140

AOÛT

PARCOURS FIXE 54 JRS I 14 750 € HT

27-28 6 -7

CTS_M03 120

EN SOUDAGE

(partenariat APAVE)

8 -9

CTS_M04 020

INTERNATIONAL

IWT

EN SOUDAGE

CTS_M04 001

CTS_M03 100

TECHNOLOGUE

24-26

1 -2

12-14

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

19

o

Parc

urs

TI

SI

CA

OT

AP

INDUSTRIEL

SI

CTS_PME 180

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. XX

TI

TUYAUTEUR

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE Réaliser une soudure polyéthylène (PEHD)

SOUDEUR INDUSTRIEL

CHAUDRONNIER

CA

D’ATELIER

CTS_PME 160

CTS_PME 120

PARCOURS MODULABLE

PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

2

1 260

Souder en condition de chantier

294 / jour

Pré-fabriquer des tronçons de tuyauterie

294 / jour

Assembler des lignes de tuyauterie sur chantier

294 / jour

Installer un manchon thermo-rétractable niveau 1 certification

2,5

1 575

Installer un manchon thermo-rétractable niveau 2 certification

3

1 764

Installer un manchon thermo-rétractable Recertification

1

756

1

588

Participer à l'amélioration continue de son secteur

1

406

S'impliquer dans la qualité et garantir la prévention SST

1

406

CONTRÔLER Contrôler la conformité d'une soudure

CONTRIBUER

20

// CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDAGE SPÉCIALISTE OPÉRATEUR

OT

AP

EN TÔLERIE CTS_PME 130

JANV.

CTS_M04 150

AU PLAN

IWS

CTS_PME 150

PARCOURS MODULABLE

CODE

ASSEMBLEUR

PARCOURS MODULABLE

FÉV.

MARS

AVRIL

INTERNATIONAL EN SOUDAGE

MAI

JUIN

CTS_PME 100

CTS_PME 110

JUIL.

CTS_M05 140

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M05 150

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

CTS_M05 170

28 -31

25-28

CTS_M05 171

8 14

13

CTS_M04 190

1-2 14-16 1-3 14-17

SEPT.

OCT.

NOV.

DÉC.

17-18

4-6 4-7

5

15

OPI_M02 110 QSE_M02 130

AOÛT

PARCOURS FIXE 54 JRS I 14 750 € HT

16 -17

3-5 31 3-6 31

EN SOUDAGE (partenariat APAVE)

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

25-27

INTERNATIONAL

(partenariat APAVE)

CTS_M04 160

28 -30

IWT

PARCOURS FIXE 37 JRS I 9 800 € HT

5-6

CTS_M05 160

TECHNOLOGUE

10 1

25 17

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

21

Les domaines de l’électrotechnique, de la pneumatique et de l’hydraulique sont omniprésents dans l’industrie.

Pour la réalisation d’équipements industriels et l’utilisation des différentes technologies, le Bureau d’Etudes a pour mission de CONCEVOIR et d’INTÉGRER des solutions innovantes. Une fois l’étude terminée, les techniciens d’atelier pourront CÂBLER et mettre en service les équipements. Afin de MAINTENIR le bon fonctionnement, le technicien peut INTERVENIR en maintenance préventive systématique sur les équipements industriels mais doit aussi être en capacité d’identifier et de localiser tout dysfonctionnement pour DÉPANNER dans les meilleurs délais.

22

ÉLECTROTECHNIQUE PNEUMATIQUE HYDRAULIQUE

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

24

LES PARCOURS MÉTIERS

26

LES MODULES DE FORMATION

26

23

ÉLECTROTECHNIQUE PNEUMATIQUE HYDRAULIQUE

560 m2 D’ATELIER

5

ESPACES

CÂBLAGE ÉLECTRIQUE RECHERCHE DE PANNES ÉLECTROTECHNIQUE PNEUMATIQUE HYDRAULIQUE

1

ÉQUIPEMENT

POUR

2

STAGIAIRES MAXIMUM

CHAQUE ESPACE PERMET À NOS STAGIAIRES D’ÉVOLUER À LEURS RYTHMES. SEULS OU EN BINÔME, ILS RÉALISENT DES APPLICATIONS CONCRÈTES, GUIDÉS ET ACCOMPAGNÉS PAR LE FORMATEUR DU DOMAINE 24

Mustafa B. - CNR Electricité niveau 1 & 2 Formation très intéressante. Les formateurs sont à l’écoute, prennent le temps de répondre aux questions et sont très pédagogues. Le matériel mis à dispositon est de bonne facture et la documentation fournie est précise et bien détaillée.

William S. - CNR Electricité niveau 1 & 2 Très bon centre de formation. Les formateurs sont professionnels et compétents dans l’accompagnement et l’apprentissage. Ils sont disponibles et à l’écoute. Partant de zéro, j’ai pu pour ma part pu acquérir un niveau en électricité.

Sylvain P. - BERTHOUD AGRICOLE Hydraulique Initiation Stage de base sur l’hydraulique complet et très bien animé.

Les banc d’essais sont un réél plus pour la compréhension des réactions des différents organes hydrauliques.

Michel F. - BERTHOUD AGRICOLE Hydraulique Initiation Très bonne formation qui permet d’acquérir les bases de l’hydraulique (composants, fonctionnement, lecture et compréhension des schémas).

Le + de la formation : la mise en pratique des exercices sur des bancs avec tuyautage des composants et essais.

Claude B. - ENGIE Hydraulique Perfectionnement Bonne formation, formateur attentif aux questions de terrain.

Bonne pédagogie.

25

o

Parc

urs

ÉLECTRICIEN DE MAINTENANCE EM

EEA_PME 110

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 88

EM

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

CONCEVOIR Dimensionner une installation électrique basse tension C15-100 Directive & Normes sécurité machine : méthode de conception, exemples & solutions intégrées

1à2 2

329 / jour 700

CABLER 4 à 10

350 / jour

Intégrer un variateur pour moteur BRUSHLESS

1

350 / jour

Intégrer un variateur de vitesse pour moteurs asynchrones triphasés

1

294 / jour

1à4

329 / jour

2

294 / jour

Câblage industriel l Câbler une armoire électrique basse tension

INTEGRER

DEPANNER Dépanner avec méthode une installation électrique Intervenir sur un circuit électro-pneumatique Dépanner et/ou régler une installation hydraulique simple

5

1 750

Dépanner et/ou régler une installation hydraulique complexe

2à6

350 / jour

Hydraulique proportionelle l Dépanner un système piloté par des valves proportionnelles

1à4

609 / jour

Intervenir électriquement sur des installations simples (Niveau 1)

5-6

294 / jour

Intervenir électriquement et dépanner des installations standards (Niveau 2)

5-6

294 / jour

Mettre en œuvre une méthode de diagnostic

3

1 050

5

1 570

2

826

MAINTENIR Maîtriser l’électrotechnique appliquée aux installations CVC

COMMUNIQUER Communiquer à l'oral et à l'écrit

26

// ÉLECTROTECHNIQUE PNEUMATIQUE - HYDRAULIQUE

CODE

JANV.

FÉV.

MARS

AVRIL

EEA_M07 120 EEA_M07 170

MAI

JUIN

JUIL.

OCT.

2-3

NOV.

DÉC.

19-20

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 140

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 160

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 150

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M10 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE 23-27

22-26

EEA_M10 110

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M10 120

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 110

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

GMI_M01 130

23-25

15-17

CGL_M11 100

9-13

22-26

MRH_M06 110

SEPT.

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 130

EEA_M10 109

AOÛT

2-3

23-27

19-21

16-18

23-27

1-2

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

27

o

Parc

urs

ÉLECTRICIEN DE MAINTENANCE EM

EEA_PME 110 PARCOURS MODULABLE

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 88

EM

INTITULÉ DU STAGE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

Formation Habilitation Electrique BT pour électricien : H0-H0V, B1-B1V, B2-B2V, BC, BR, BP, BE essai

3

546

Recyclage Habilitation Electrique BT pour électricien : H0-H0V, B1-B1V, B2-B2V, BC, BR, BP, BE essai

1,5

341

Formation Habilitation Electrique pour non électricien : H0-H0V, B0

1

189

Recyclage Habilitation Electrique pour non électricien : H0-H0V, B0

1

189

Formation Habilitation Electrique pour non électricien : H0-H0V, B0, BS,BE manœuvre

2

364

Recyclage Habilitation Electrique pour non électricien : H0-H0V, B0, BS,BE manœuvre

1,5

341

HABILITER

Dès 5 inscrits sur nos stages HABILITATIONS & RECYCLAGES bénéficiez d’un tarif spécial de :

112 € HT ( jour / pers.)

Informations et inscriptions : 04 78 77 05 24 - contactentreprises@iri-lyon.com 28

// ÉLECTROTECHNIQUE PNEUMATIQUE - HYDRAULIQUE

CODE

JANV.

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

EEA_M08 100

20-22

17-19

16-18

20-22

25-27

15-17

EEA_M08 101

23-24

20-21

19-20

23-24

28-29

18-19

AOÛT

SEPT.

OCT.

NOV.

DÉC.

6-8

7-9

5-7

2-4

7-9

9-10

10-11

8-9

5-6

10-11

EEA_M08 120

6

19

EEA_M08 121

9

22

EEA_M08 130

6-7

19-20

EEA_M08 131

9-10

22-23

1er caractère B Basse tension H Haute tension

2ème caractère 0 Travaux d'ordre électrique 1 Exécutant opération d'ordre électrique 2 Chargé de travaux C Consignation R Intervention BT générale S Intervention BT élémentaire E Opérations spécifiques P Opérations sur installations photovoltaïques

3ème caractère T V N X

Travaux sous tension Travaux au voisinage Nettoyage sous tension Spéciale

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

29

L’électronique La réalisation d’une est de construction plus en soudée s’appuie sur le cahier plus présente dans l’industrie. des client.

Les charges enjeux de transformation Pour CONCEVOIR la de fabrication, digitale impliquent rendre le Bureau Méthodes élabore le cahier de les équipements de plus en plus commusoudage : analyse des matériaux, DMOS, nicants : Electronique de puissance, Electechnologies utilisées, plans de détail et tronique embarquée, capteurs, Hadware, gammes de fabrication.

Le professionnel Firmware… en charge de RÉALISER s’appuie sur ce dossier technique pour INTERPRÉTER les Pour CONCEVOIR des systèmes perforplans et ainsi PRÉPARER le travail. En mants et les INTÉGRER conformité avec le à la production, l’entreprise les compéplan qualité,doit il développer pourra tences humaines pour(viassurer sa maîtrise ensuite CONTRÔLER et son indépendance technologique. suellement ou avec une technologie spécifique) PROGRAMMER dans le langage approprié, la qualité de sa concevoir, mettre réalisaau point et DÉPANNER tion. les cartes électroniques, exploiter les données pour faciliter ou améliorer les diagnostics…

30

ELECTRONIQUE AUTOMATISMES RÉSEAUX INDUSTRIELS & INFORMATIQUES

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

32

LES PARCOURS MÉTIERS

34

LES MODULES DE FORMATION

34

31

ÉLECTRONIQUE AUTOMATISMES

ÉLECTRONIQUE DE L’ÉLECTRONIQUE TRADITIONNELLE À L’ÉLECTRONIQUE EMBARQUÉE EN PASSANT PAR LA RÉGULATION, NOS ÉQUIPEMENTS PERMETTENT DE PROPOSER DES PARCOURS ADAPTÉS AUX APPLICATIONS INDUSTRIELLES

AUTOMATISMES ÉQUIPÉ DE NOMBREUSES RÉFÉRENCES D’AUTOMATES ET D’IHM (INTERFACE HOMME MACHINE), CET ÎLOT PERMET DE DÉCOUVRIR LES AUTOMATISMES INDUSTRIELS, LEUR PROGRAMMATION, LEUR DÉPANNAGE AINSI QUE LES RÉSEAUX INDUSTRIELS ASSOCIÉS 32

INTERVIEW

Laurent RUHLMANN - Groupe SEB Directeur de la Performance Industrielle

L’INDUSTRIE 4.0...

Vapeur, électricité, informatique, puis digital : voici les 4 grandes ères qui nous amènent à ce que nous appelons l’industrie 4.0.

Cette industrie du futur (qui est maintenant celle d’aujourd’hui) vise à mettre les technologies digitales au service de l’Industrie. Au sein du groupe Seb cela a même pris une dimension plus vaste, nous parlons de Smart Supply Chain, nous créons cet environnement du fournisseur jusqu’au client.

Un des enjeux de la digitalisation réside dans la continuité numérique : savoir quelle information est donnée à qui et à quel moment. Les données sont partout : sur les équipements, les capteurs, les automates… et ces informations doivent communiquer entre elles et en temps réel. Cela nous focalise davantage sur la valeur ajoutée : le temps passé à compiler les données peut dorénavant être employé à traiter d’éventuels problèmes ou améliorer les processus. Ce traitement des données (DATA Analytics) et leur analyse nous amènent à améliorer nos KPI (quantité de défaut, productivité, énergie…) et permettent de détecter des paramètres influents sur la qualité du produit, les temps de cycle...

En maîtrisant ces données on gagne en performance.

Il n’y a pas plus de doute sur l’intérêt de mieux utiliser les DATA : « DATA are the new fuel of productivity ».

Dans cette industrie digitalisée se pose également la question des IHM (Interfaces Homme-Machine). Les données arrivent en temps réel et les collaborateurs doivent être équipés pour les recevoir (montres / lunettes connectées, tablettes…).

La digitalisation nous permet aussi de nous inscrire dans une démarche d’efficacité énergétique, de faire du monitoring. Etre en capacité de détecter les consommations anormales d’énergie, d’optimiser les éclairages, voire même de s’auto-alimenter en électricité via l’utilisation de panneaux solaires…

ET L’HUMAIN DANS TOUT ÇA ?

Des métiers vont évoluer, se transformer. La technologie contribuera aussi à réduire la penibilité de certains postes. Une chose est sûre, au-delà des aspects technologiques, on constate une évolution forte de la prise en compte de l’humain. Embarquer les collaborateurs est un facteur clé de succès. Il faut susciter l’intérêt des équipes : la technologie est au service des opérationnels et non l’inverse.

Cela implique néanmoins que la maturité des équipes soit suffisante, qu’elles évoluent déjà dans un environnement d’amélioration permanente, avec des indicateurs de suivi, des plans d’action portés par tous.

Reste alors à faire accepter à l’homme ces technologies émergentes et pour ce faire elles se doivent d’être Utiles, Utilisables, Accessibles et Acceptables.

33

o

Parc

urs

AUTOMATICIEN A

EEA_PME 100 PARCOURS MODULABLE

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 89

A

INTITULÉ DU STAGE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

CODE

PLANNIFICATION

INTEGRER Câbler ou dépanner une carte électronique (Niveau 1)

1à5

350 / jour

EEA_M06 100

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer, dépanner ou régler des modules d’électronique de puissance

1à5

350 / jour

EEA_M06 120

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Électronique perfectionnement l Intégrer, dépanner ou régler des cartes électroniques

1à5

350 / jour

EEA_M06 110

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Electronique embarquée : Intégrer et programmer un système équipé de microcontrôleurs

1à8

609 / jour

EEA_M06 130

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer les réseaux industriels Siemens (AS-i, Profibus-DP, Profinet)

1à2

329 / jour

EEA_M04 120

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer un automate Siemens S7-300 (STEP7 - Simatic Manager) dans un système

1

329 / jour

EEA_M01 164

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer un automate Siemens S7-1200 ou S7-1500 (TIA Portal) dans un système

4

329 / jour

EEA_M01 165

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer une Interface Homme Machine Siemens (WinCC Comfort)

1à2

329 / jour

EEA_M03 110

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer un automate Schneider Electric TSX (PL7Pro) dans un système automatisé

3à4

329 / jour

EEA_M01 167

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer un automate Schneider Electric M340 ou TSX (Unity Pro) dans un système

3à4

329 / jour

EEA_M01 166

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer une Interface Homme Machine Schneider Electric (VIJEO Designer)

1à2

329 / jour

EEA_M03 100

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer les réseaux industriels Schneider Electric (AS-i, CANopen ou Modbus TCP/IP)

1à2

329 / jour

EEA_M04 100

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer un automate Pro-face (GP-Pro EX) dans un système automatisé

3à5

329 / jour

EEA_M01 162

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer un automate avec CoDeSys v2.3 dans un système automatisé

3à5

329 / jour

EEA_M01 163

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer une Interface Homme Machine avec CoDeSys v2.3

1à2

329 / jour

EEA_M03 121

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer une Interface Homme Machine Pro-face (GP-PRO EX)

1à2

329 / jour

EEA_M03 120

OUVERTURE HEBDOMADIARE

329 / jour

EEA_M03 122

OUVERTURE HEBDOMADIARE

3à4

329 / jour

EEA_M01 100

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Dépanner un système piloté par un automate Pro-face (GP-Pro EX)

3

329 / jour

EEA_M01 161

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Dépanner un système piloté par un automate avec CoDeSys v2.3

5

329 / jour

EEA_M01 150

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Dépanner un système piloté par un automate Schneider Electric TSX (PL7Pro)

3à5

329 / jour

EEA_M01 110

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Dépanner un système piloté par un automate Schneider Electric M340 ou TSX (Unity Pro)

3à5

329 / jour

EEA_M01 120

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Dépanner un système piloté par un automate Siemens S7-300 (STEP7 - Simatic Manager)

3à5

329 / jour

EEA_M01 130

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Dépanner un système piloté par un automate Siemens S7-1200 ou S7-1500 (TIA Portal)

3à5

329 / jour

EEA_M01 140

OUVERTURE HEBDOMADIARE

Intégrer une interface Homme Machine (IHM à définir selon besoin)

DEPANNER Identifier une fonction défaillante sur un système piloté par un automate programmable

34

// ÉLECTRONIQUE - AUTOMATISMES RÉSEAUX INDUSTRIELS & INFORMATIQUES

A

INTITULÉ DU STAGE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

CODE

PLANNIFICATION

609 / jour

EEA_M06 121

OUVERTURE HEBDOMADIARE

350 / jour

EEA_M06 122

OUVERTURE HEBDOMADIARE

350 / jour

EEA_M09 100

OUVERTURE HEBDOMADIARE

CONCEVOIR Concevoir un objet communicant IoT

IDENTIFIER Acquérir les bases des réseaux TCP/IP Identifier les notions fondamentales de la régulation industrielle

1à2

Technologie et commande des installations tuyautées

5

1 645

EEA_M09 110

NOUS CONSULTER

Instrumentation et contrôle de procédés

5

2 345

EEA_M09 120

NOUS CONSULTER

ZOOM SUR L’IFTI FORMATION INDIVIDUALISÉE La modalité IFTI repose sur 3 BÉNÉFICES directs :

ORGANISATION FLEXIBLE

COÛT MAÎTRISÉ

DURÉE OPTIMISÉE

Proposés en entrées - sorties permanentes, les IFTI s’adaptent aux contraintes du stagiaire et de son entreprise

Les IFTI proposent un parcours basé sur le juste nécessaire. Au regard du niveau souhaité et du niveau actuel, la durée est ajustée au besoin

Avec des tarifs jour compétitifs et un parcours adapté aux objectifs visés, les coûts de formation sont maîtrisés

Les IFTI - Ilots de Formation Technique Individualisée ont été conçus pour offrir une formation optimisée et personnalisée en techniques industrielles.

Disponibles en Maintenance, Electricité, Soudage et Productique, ces formations s’appuient sur de nombreux travaux pratiques et font appel à une pédagogie spécifique, basée sur la modularisation de la formation, l’autonomie, l’initiative et l’engagement du participant. Les 5 étapes d’un parcours IFTI :

DÉFINITION DES OBJECTIFS

ÉVALUATION DU STAGIAIRE

CONSTRUCTION DU PARCOURS PERSONNALISÉ

RÉALISATION DU PARCOURS

ÉVALUATION DU STAGIAIRE

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

35

L’efficacité énergétique est au cœur des enjeux des entreprises tous secteurs confondus.

C’est pourquoi CONCEVOIR une installation énergétique durable et performante est une priorité.

Par ailleurs CONDUIRE et MAINTENIR avec efficacité les installations permettront d’EXPLOITER au mieux les ressources énergétiques tout en garantissant la sécurité et le respect de l’environnement.

36

GÉNIE ÉNERGÉTIQUE

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

38

LES PARCOURS MÉTIERS

40

LES MODULES DE FORMATION

40

37

GÉNIE ÉNERGÉTIQUE

1 050 m

2

D’ATELIER

14

PLATEFORMES

CLIMATISATION EAU - GAZ EAU GLACÉE ÉLECTROTECHNIQUE ENR FROID FROID COMMERCIAL HYDRAULIQUE - AÉRAULIQUE RÉGULATION THERMIQUE COLLECTIF THERMIQUE INDIVIDUEL TRAITEMENT D’AIR

DES INSTALLATIONS GRANDEURS RÉÉLLES NOS INSTALLATIONS PERMETTENT LA MISE EN SITUATION RÉÉLLE DES PARTICIPANTS SUR LA PRODUCTION D’EAU CHAUDE / EAU GLACÉE, LA DISTRIBUTION HYDRAULIQUE ET AÉRAULIQUE, 38

L’ÉMISSION, LA RÉGULATION ET LA SÉCURITÉ

Stani F. - SPIE Fluides Frigorigènes La formation m’a apporté de la confiance en moi dans la pose et dépose des manos. Cela m’a permis de comprendre l’exigence des formateurs quant au respect des procédures à suivre.

Rémy D. - IDEX ENERGIES Fluides Frigorigènes Très bon encadrement. Formateurs à l’écoute et motivants.

David D. - SPIE FACILITES Brûleurs Gaz et Fioul Bonne formation, explicite et qui pourra être mise en pratique rapidement.

Yero A. - SPIE FACILITES Brûleurs Gaz et Fioul Formation très intéressante pour apprendre le métier de chauffagiste en n’ayant aucune notion.

Sébastien R. - STS Brûleurs Gaz et Fioul Très bon accueil. Matériel et supports pédagogiques adaptés.

Beaucoup de pratique.

39

o

Parc

urs

TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN CHAUFFAGE, TMCVC

VENTILATION ET CLIMATISATION CGL_PME 100

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 89

TMCVC

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

Concevoir une installation équipée d’une pompe à chaleur en neuf et en rénovation

3

945

Concevoir une installation de traitement d’air

4

1 260

Conduire une installation frigorifique

5

1 575

Conduire une installation de traitement d'eau en CVC

2

630

Exploiter des installations de chauffage

4

1 260

Exploiter un réseau hydraulique eau chaude - eau glacée

4

1 260

Exploiter une installation de traitement de l’air

4

1 260

3,5

1 125

2

630

Mettre en service des chaudières murales gaz

4

1 260

Mettre en service et maintenir des brûleurs fioul, gaz et gaz modulants <400kW

5

1 575

Maintenir et dépanner une installation équipée d’une pompe à chaleur

3

945

Maintenir et dépanner des machines frigorifiques

4

1 575

Maintenir et dépanner des groupes à eau glacée

4

1 260

Mettre en service et maintenir des systèmes de climatisation : SPLIT SYSTEME & D.R.V.

4

1 260

Maîtriser l’électrotechnique appliquée aux installations CVC

5

1 575

1à4

315 / jour

CONCEVOIR

CONDUIRE

EXPLOITER

Exploiter des systèmes de régulation d'installations CVC Exploiter des systèmes de régulation d'installations de chauffage

MAINTENIR

CERTIFIER - HABILITER Préparer l'attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (durée selon résultat au test préalable) Passer l’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes

40

0,5

Cat. I : 236 Cat. II : 195 Cat. III, IV : 130

Certification à la maintenance des disconnecteurs

3

1 134

Renouvellement de la certification à la maintenance des disconnecteurs

2

826

Préparer & Passer la certification KNX Partner

4

1 440

// GÉNIE ÉNERGÉTIQUE

CODE

JANV.

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

AOÛT

SEPT.

OCT.

CGL_M02 120

14-16

20-22

CGL_M02 130

14-17

27-30

CGL_M01 100

9-13

CGL_M06 100

24-25

CGL_M03 130

9-12

CGL_M06 110

16-19

CGL_M02 110

24-27

CGL_M11 110

16-19

CGL_M11 120

11-15

5-9

23-26

10-13

CGL_M03 110

23-27

CGL_M02 100

24-26

CGL_M01 130

31

CGL_M01 110 CGL_M02 140

9-12

CGL_M11 100

9-13

DÉC.

7-11

10-11

10-11

14-17 22-25

1-4

16-19

16-19 28-30

14-15

CGL_M03 100

NOV.

1

8-9

22-25 15-19

28-30

1-2

7-11

1-3

20-23

1-4

6-9

12-15

14-17

28-30

3-6 22-26

23-27

CGL_M01 120

27-30

16-19

6-9

25-28

22-25

21-24

12-15

23-26

14-17

CGL_M01 120

31

20

10

29

26

25

16

27

18

CGL_M06 120

13-15

10-12

16-18

6-8

11-13

8-10 22-24

6-8

7-9

5-7

2-4

7-9

CGL_M06 130

16-17

13-14

19-20 26-27

9-10 16-17

14-15

11-12 25-26

9-10

10-11

8-9

5-6 19-20

10-11

CGL_M11 130

20-23

5-8

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

41

Deréalisation La nos jours, les d’une managers construction évosoudée s’appuie sur le cahier luent dans un environnement des charges client. en perpétuelles mutations.

Pour CONCEVOIR la fabrication, L’une de leurs missions clés est le Bureau Méthodes élabore le cahier de d’ACCOMPAGNER les changements (techsoudage : analyse des matériaux, DMOS, nologiques, organisationnels et humains). technologies utilisées, plans de détail et Pour y parvenir, le manager la charge de gammes de fabrication.

Le aprofessionnel MANAGER sonRÉALISER équipe et de l’ANIMER en charge de s’appuie sur au ce quotidien en veillant COMMUNIQUER dossier technique pourà INTERPRÉTER les de manière efficace et adaptée aux difféplans et ainsi PRÉPARER le travail.

En conformité avec le rentes situations. plan qualité, il pourra Un autre volet de la fonction managériale ensuite CONTRÔLER (viconsiste à GÉRER les compétences de son suellement ou avec une équipe pour faire grandir technologie spécifique) ses collaborateurs et ainsi la qualité de sa réalisafidéliser les talents. tion.

42

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

44

LES PARCOURS MÃ&#x2030;TIERS

46

LES MODULES DE FORMATION

46

43

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES

3

PARCOURS CERTIFIANTS DE MANAGEMENT

ANIMATEUR D’ÉQUIPE, RESPONSABLE D’ÉQUIPE & RESPONSABLE D’UNITÉ : 3 PARCOURS DÉVELOPPÉS PAR LES ÉCOLES DU MANAGEMENT DE L’UIMM

1 USINE ÉCOLE LES PARTICIPANTS SONT IMMERGÉS DANS UN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL QUI PERMET D’APPRENDRE À MANAGER ET À GÉRER LA PERFORMANCE, LA COMMUNICATION, L’AMÉLIORATION CONTINUE...

6

EXPERTES CERTIFIÉES

PROCESS COM, COACHING INDIVIDUEL, COACHING D’ÉQUIPE, EQUICOACHING, MBTI, SOSIE, DIMENSIONS, QE PRO, APPROCHE NEURO COGNITIVE...

44

Cédric CASTANO - BOSCH REXROTH Parcours Responsable d’Equipe J’avais le souhait de changer de fonction, de faire de l’enadrement, mais j’étais novice en management. J’ai été accompagné par mon service RH qui m’a proposé cette formation.

La richesse de ce programme ? Tout d’abord on a des professionnels en face de nous, des gens de terrain, avec une expérience à transmettre et c’était très important pour moi. Ensuite il y a l’accompagnement derrière la formation. Les formateurs ont su répondre à mes attentes, même en cas de difficultés. Hors cadre de formation, ils ont su me réorienter sur mon projet.

Encadrer des hommes n’est pas toujours évident. Par le biai de la formation, on nous pousse dans nos retranchements, cela permet de voir si on a la capacité de pouvoir gérer ce stress.

La fierté que je peux avoir, c’est que je suis plus à l’écoute de mon équipe, sur les idées ou la production. Et là : il y a un gain ! Ils ont ressenti de l’écoute, de la reconnaissance, et ça a créé de la motivation.

Olivier JACQUET - Dirigeant de COPHIMEC & Patricia PETITJEAN - Responsable Logistique Parcours animateur d’Equipe Olivier JACQUET : Il y avait un besoin de restructurer la société et l’objectif était de faire monter en compétence le personnel. J’ai proposé à Patricia PETITJEAN d’évoluer vers un poste de Responsable Logistique et elle a accepté.

La formaion a été un gain dans le quotidien : aujourd’hui elle organise ses journées et les semaines de ses collaborateurs, elle a des méthodes qu’elle a mis en application tout de suite, ça l’a aidé à s’organiser. Cette formation l’a responsabilisée et lui a montré ce que devait accomplir un manager.

Patricia PETITJEAN : J’ai accepté le poste sans être vraiment sûre de moi-même, mais j’avais envie d’apprendre des choses pour être performante à mon poste. La formation m’a beaucoup aidé, sur ma façon de communiquer avec mon équipe, apprendre à dire non...

45

o

Parc

urs

AE

ANIMATEUR D’ÉQUIPE MRH_PME 100

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 90

AE

RE

RU

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

RE

RESPONSABLE D’ÉQUIPE MRH_PME 110 PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

Développer son Leadership

2

1 078

Stimuler sa créativité au travail

2

1 078

2,5

1 475

4

1 652

Communiquer au quotidien

3

1 239

Communiquer à l'oral et à l'écrit

2

826

Communiquer et manager avec Process Com® 70 l Questionnaire de personnalité (inclus)

3

1 384

Manager pour la première fois

2

826

Animer son équipe au quotidien

3

1 239

Manager son équipe au quotidien

3

1 239

Manager en distance

2

826

Manager l'intégénérationnel

2

826

Prendre des décisions

2

1 078

Prendre en compte le cadre social

1

413

Exploiter les outils de gestion de l'entreprise

2

784

Gérer les conflits ou les situations sensibles

2

826

Gérer les compétences de son équipe

1

413

Prévenir et gérer son stress

1

413

Gérer son temps et ses priorités

1

413

Animer des réunions

2

826

Animer une action de formation

4

1 652

2

882

DÉVELOPPER

Développer son intelligence émotionnelle l Passage du test QE PRO (inclus) Concevoir une action de formation

COMMUNIQUER

MANAGER

GÉRER

ANIMER

ACCOMPAGNER Accompagner le changement 46

// MANAGEMENT - RESSOURCES HUMAINES

RU

RESPONSABLE D’UNITÉ MRH_PME 120 PARCOURS MODULABLE

CODE

JANV.

FÉV.

MRH_M05 130 MRH_M05 170

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

18-19

JUIL.

AOÛT

SEPT.

2-3

11-12

12 (AM)

29-30 11-12

10 (AM) 2-3

MRH_M06 100

8-9, 28

MRH_M06 110

2-3

1-2

29

15-16

MRH_M06 130

23-24

4-5, 24

MRH_M05 100 MRH_M05 110

18-19

MRH_M05 120

29-30

21-22 14

18-19

18-19

3 8-9

18-19

8 -9 23-24

8

9

5-6

1-2

MRH_M06 140

9-10

MRH_M07 100

2

16-17

24-25 23

20

10

MRH_M08 120

5-11

MRH_M05 140

31

3

1

MRH_M07 109

MRH_M04 100

10

10

7-8

MRH_M05 200

MRH_M08 110

19

24-25

21

MRH_M05 180

MRH_M05 150

4-5, 26

16-17

MRH_M05 190

DÉC.

29-30

MRH_M07 108

MRH_M10 170

NOV.

21-22

23-24

MRH_M05 160

OCT.

24-25 14-15

15-16

17

12-13

16-17

29-30

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

10-11 47

o

Parc

urs

AE

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 90

AE

RE

RU

ANIMATEUR D’ÉQUIPE MRH_PME 100 PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

RE

RESPONSABLE D’ÉQUIPE MRH_PME 110 PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

1

413

Exercer son rôle de tuteur dans le cadre de l’alternance

1

413

Transmettre ses compétences

3

1 239

Organiser l'activité et le travail de son secteur

2

812

Piloter la production de son secteur

3

1 218

Piloter un projet

2

1 134

Animer des actions de progrès sur son secteur

1

406

Résoudre un problème avec un outil

2

826

Participer à la mise en œuvre des dispositions du système QSE

1

406

S'impliquer dans la démarche RSE

1

406

S'impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail

1

406

Participer à l'amélioration continue de son secteur

1

406

RÉALISER Réaliser les entretiens annuels

TRANSMETTRE

PILOTER

AMÉLIORER

CONTRIBUER

48

// MANAGEMENT - RESSOURCES HUMAINES

RU

RESPONSABLE D’UNITÉ MRH_PME 120 PARCOURS MODULABLE

CODE

JANV.

MRH_M07 140

21

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

1

MRH_M07 120

PEI_M01 120

12 - 13

PEI_M01 130

27 - 28 22 - 23

OPI_M02 120

9

10 - 11

OPI_M02 110

11, 17, 24

6, 13 20, 27

15-16

6

NOV.

DÉC.

3, 10

18 - 19 9 - 10 +14/2/21

18 24 - 25

26-27

13-14

27 - 28

9 - 10

26

9

QSE_M01 100 QSE_M02 130

OCT.

13

OPI_M03 110 QSE_M02 140

SEPT.

26

MRH_M07 110

OPI_M01 100

AOÛT

14

7

1

17 10

25

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

49

Dans le secteur de la maintenance, les compétences techniques de base sont liées à la mécanique, l’électronique, l’électrotechnique, l’hydraulique, la pneumatique et les automatismes.

Les opérateurs et / ou les techniciens sont amenés à INTERVENIR sur des systèmes plus ou moins complexes, ils doivent être en capacité d’IDENTIFIER un dysfonctionnement pour y remédier, DÉPANNER voire remplacer un composant… et enfin CONTRÔLER le bon fonctionnement du ou des systèmes.

Cependant, l’introduction du digital dans les industries implique d’autres champs d’expertises, d’autres activités comme collecter et EXPLOITER des données (GMAO), METTRE EN ŒUVRE et optimiser les interventions sur les systèmes de production ou améliorer la productivité (TPM). Planifier pour ORGANISER les interventions sont les bases d’une stratégie de maintenance efficiente.

Les métiers de la maintenance évoluent, les femmes et les hommes aussi…

50

MAINTENANCE INDUSTRIELLE

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

52

LES PARCOURS MÃ&#x2030;TIERS

54

LES MODULES DE FORMATION

54

51

MAINTENANCE INDUSTRIELLE

520 m

2

D’ATELIER

4

ÎLOTS DIAGNOSTIC RÉPARATION ÉTUDES DE MÉCANISMES MONTAGE - DÉMONTAGE

120

SCÉNARIOS DE PANNES

POUR S’EXERCER GRADUELLEMENT ET PROGRESSER EN MÉTHODOLOGIE DE DIAGNOSTIC

L’ATELIER EST ÉQUIPÉ D’OUTILS DE RÉALITÉ VIRTUELLE POUR SIMULER DES INTERVENTIONS SUR 3 GRANDS THÈMES : CONDUITE, SÉCURITÉ ÉLECTRIQUE ET MAINTENANCE 52

ZOOM SUR

LA MAINTENANCE 4.0 Déclinaison directe de l’industrie du futur, la maintenance 4.0 est une des expressions de l’usine qui s’automatise, se connecte et se rend de plus en plus flexible.

Les investissements croissants des industriels sur les machines et systèmes de production engendrent ainsi une nouvelle dimension dans le suivi des équipements. Le domaine de la maintenance évolue par l’approche proactive de la technologie : internet des objets, big data, maintenance prédictive, GMAO de dernière génération…

Autant de nouveaux moyens pour anticiper les arrêts de production et prévoir les éventuels dysfonctionnements et augmenter votre productivité.

Dans ce contexte d’évolution du métier et d’adaptation aux nouvelles technologies, l’accompagnement des équipes et le développement des compétences devient un enjeu majeur, raison pour laquelle nous avons développé la formation BACHELOR MAINTENANCE 4.0.

Le Bachelor est basé sur les compétences du métier de Technicien de maintenance productive, qui a pour rôle de sécuriser le fonctionnement des procédés, de gérer les dysfonctionnements, d’intégrer et de mettre en œuvre des outils numériques de maintenance avancée.

Cette certification post Bac + 2 en 1 an est une réponse opérationnelle aux nouveaux enjeux de la maintenance. Pour favoriser l’autonomie et le travail collaboratif, elle se déroule en mode projet. Avec plus de 88% de modules techniques, les apprenants évoluent sur des lignes de production équipées de 120 scénarios de dysfonctionnements et utilisent des technologies avancées au service de l’industrie 4.0 : réalité augmentée & virtuelle, analyse vibratoire & thermographique, capteurs RFID... le tout dans un environnement adapté aux enjeux de production industrielle : Lean Manufacturing, Amélioration Continue...

Découvrez le programme détaillé sur www.iri-lyon.com ou contactez nos Attachés commerciales au 04 78 77 05 24

53

o

Parc

urs

OPÉRATEUR DE OMI

MAINTENANCE INDUSTRIELLE GMI_PME 100

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 91

OMI

TMI

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

TECHNICIEN DE TMI

MAINTENANCE INDUSTRIELLE GMI_PME 110 PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

Planifier une intervention

1

350

Identifier la stratégie de maintenance de son secteur

3

1 050

Participer à la stratégie de maintenance de son secteur

3

1 050

GMAO : Exploiter un outil de gestion de maintenance

1

357

2

700

Réaliser des opérations d'automaintenance

3

903

Pré-diagnostiquer un dysfonctionnement sur un outil de production

2

602

Mettre en œuvre une méthode de diagnostic

3

1 050

Réaliser des réglages mécaniques sur une installation de production automatisée

5

1 505

Réaliser des réglages non mécaniques sur une installation de production automatisée

5

1 505

ORGANISER

METTRE EN ŒUVRE TPM : Suivre la démarche de la maintenance productive

MAINTENIR

DÉPANNER Câbler ou dépanner une carte électronique (Niveau 1) Dépanner et/ou régler une installation hydraulique simple

1à5 5

350 / jour 1 750

2

294 / jour

Intervenir électriquement sur des installations simples (Niveau 1)

5à6

294 / jour

Intervenir électriquement ou dépanner des installations standards (Niveau 2)

5à6

294 / jour

6

294 / jour

1à4

329 / jour

2

294 / jour

Intervenir sur un circuit électro-pneumatique

Étudier les mécanismes Dépanner avec méthode une installation électrique

CONTRÔLER Contrôler une pièce

54

// MAINTENANCE INDUSTRIELLE

BACHELOR BM4.0

MAINTENANCE 4.0 GMI_PME 120 PARCOURS FIXE 455 H SUR 12 MOIS

CODE

JANV.

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

GMI_M01 150

NOUS CONSULTER

GMI_M01 120

NOUS CONSULTER

GMI_M01 140

NOV.

DÉC.

NOUS CONSULTER

17-19

23-25

11-13

GMI_M01 100

22-24

16-18

2-3 23-25

15-17

GMI_M01 180

29-30

GMI_M01 190

19-21

16-18

1-3

20-24

EEA_M06 100 EEA_M10 109

OCT.

18

GMI_M01 161

GMI_M01 130

SEPT.

8-10

GMI_M01 110

GMI_M01 170

AOÛT

7-11 5-9

OUVERTURE HEBDOMADAIRE 23-27

22-26

EEA_M10 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 110

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

MPI_M01 140

OUVERTURE MENSUELLE

EEA_M07 150

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

MPI_M01 150

OUVERTURE TRIMESTRIELLE

23-27

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55

o

Parc

urs

OPÉRATEUR DE OMI

MAINTENANCE INDUSTRIELLE GMI_PME 100

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. XX

OMI

TMI

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

TECHNICIEN DE TMI

MAINTENANCE INDUSTRIELLE GMI_PME 110 PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

IDENTIFIER Identifier une fonction défaillante sur un système piloté par un automate programmable

3à5

329 / jour

Identifier les notions fondamentales de la régulation industrielle

1à2

350 / jour

Intégrer un variateur pour moteur BRUSHLESS

1

350 / jour

Intégrer un variateur de vitesse pour moteurs asynchrones triphasés

1

315 / jour

INTÉGRER

HABILITER Formation HE BT pour électricien : H0-H0V, B1-B1V, B2-B2V, BC, BR, BP, BE essai

3

546

2

826

1

406

Participer à l'amélioration continue de son secteur

1

406

S’impliquer dans la politique sécurité de l’entreprise

1

301

COMMUNIQUER Communiquer à l'oral et à l'écrit

ANIMER Animer des actions de progrès sur son secteur

CONTRIBUER

56

// MAINTENANCE INDUSTRIELLE

BACHELOR BM4.0

MAINTENANCE 4.0 GMI_PME 120 PARCOURS FIXE 455 H SUR 12 MOIS

CODE

JANV.

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

EEA_M01 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M09 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 140

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 160

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M08 100

20-22

17-19

MRH_M06 110

OPI_M02 120

20-22

25-27

15-17

6-8

SEPT.

OCT.

NOV.

DÉC.

7-9

5-7

2-4

7-9

2-3

9

1-2

13

OPI_M02 110 QSE_M03 130

16-18

AOÛT

10 11

25 15

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

57

Lesréalisation La métiers de d’une la mécanique construction soudée s’appuie sur le cahier productique impliquent une des charges client. maîtrise des bases comme Pour la fabrication, LIRE CONCEVOIR un plan, IDENTIFIER le Bureau Méthodes élabore le cahier de les matériaux, UTILISER les appareils de soudage : analyse des matériaux, DMOS, mesures, appréhender les calculs. technologies utilisées, plans de détail et Après avoir la gamme de fabricagammes de réalisé fabrication.

Le professionnel tion, l’usineur PRÉPARERs’appuie les outils et en charge devaRÉALISER surlesce dossier technique pour INTERPRÉTER machines traditionnelles ou à com-les plans et numériques. ainsi PRÉPARER travail. En mandes Pour lePRODUIRE conformité avec le les pièces, il devra PROGRAMMER (CN), plan il et pourra régler,qualité, manipuler CONTRÔLER sa faensuite CONTRÔLER (vibrication tout au long de la réalisation suellement ou avec une pour réajusterspécifique) l’usinage si nécessaire. technologie Lesqualité professionnels du domaine sont aussi la de sa réalisation. amenés à intervenir en maintenance, en assemblage sur divers systèmes, etc. ...

58

MÉCANIQUE PRODUCTIQUE

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

60

LES PARCOURS MÉTIERS

62

LES MODULES DE FORMATION

62

59

MÉCANIQUE PRODUCTIQUE

1 590 m

2

5

D’ATELIER

ESPACES

USINAGE TRADITIONNEL USINAGE CN ÎLOT DE PRODUCTION CONTRÔLE MÉTROLOGIE OUTILLAGE MAINTENANCE MÉCANIQUE

ÎLOT DE PRODUCTION

SITUÉ AU COEUR DE L’ATELIER, L’ÎLOT PERMET DE FORMER À LA GESTION, AU CONTRÔLE, À L’OPTIMISATION ET AU RÉGLAGE DE LA PRODUCTION

MAINTENANCE MÉCANIQUE UN ESPACE DÉDIÉ À L’ENRICHISSEMENT DE VOS COMPÉTENCES EN MAINTENANCE MÉCANIQUE 60

Gaël L. - AHM Atelier Hydrau Mécanique Tourneur - Fraiseur Traditionnel J’ai beaucoup appris grâce à cette formation.

L’équipe de formation s’implique, n’oublie aucun détail que ce soit en atelier ou en salle et ils sont toujours là pour nous épauler.

Rayan B. - CLEMESSY Parcours Mécanicien sur machines tournantes Une prise en charge satisfaisante par des formateurs qui sortent tous du monde de l’entreprise. Les installations et machines sont toutes en relation avec nos métiers et nous rappellent l’entreprise.

Judith J. - CLEMESSY Parcours Mécanicien sur machines tournantes J’ai beaucoup aimé cette formation qui m’a permis de savoir si je pouvais avoir les compétences pour ce nouveau métier. l’iri possède un cadre agréable, où le matériel mis à disposition et les formateurs sont très professionnels et sympathiques.

Mohanmed Noubir M. - STEEC - APMV Parcours Opérateur Régleur sur Commande Numérique Très bonne formation. Très bons formateurs, toujours à disposition.

Atelier bien équipé.

Mustapha L. - BVL SERRULAC Parcours Opérateur Régleur sur Commande Numérique Notre stage s’est passé dans une grande sécurité dans les ateliers. Les formateurs se comportent avec nous comme des collègues et en plus, l’ambiance est impeccable.

61

o

Parc

urs

TOURNEUR FRAISEUR TFI

INDUSTRIEL MPI_PME 140

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 92

TF

OR

TU

AMSM

OR

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

OPÉRATEUR RÉGLEUR SUR MOCN MPI_PME 120 PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

Utiliser la CAO Topsolid Design 7

5

1 470

Utiliser la FAO Top Fraisage 2D

5

1 470

Utiliser la FAO Top Cam7 Tournage

5

1 470

CONCEVOIR

LIRE 5

Lire et décoder un plan de définition

294 / jour

PRÉPARER Identifier les matériaux Appréhender les calculs professionnels

2

588

1à3

294 / jour

Définir les outils et les conditions de coupe

1

294

Réaliser une gamme de fabrication pour l’usinage

2

588

2

588

CONTRÔLER Contrôler une pièce

PRODUIRE Usiner une pièce avec un tour traditionnel

399/ jour

Usiner une pièce avec une fraiseuse traditionnelle

399/ jour

PROGRAMMER S'initier à la commande numérique ISO

3

882

Programmer, manipuler et mettre en œuvre un tour à CN (FANUC, SIEMENS et NUM)

399 / jour

Programmer, manipuler et mettre en œuvre un centre d'usinage (FANUC, SIEMENS et NUM)

399 / jour

Programmer, manipuler et mettre en œuvre une fraiseuse HEIDENHAIN

399 / jour

RÉALISER 6

Étudier les mécanismes Réaliser un assemblage

294 / jour 294 / jour

COMMUNIQUER Communiquer à l’oral et à l’écrit

2

826

Participer à l'amélioration continue de son secteur

1

406

S'impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail

1

406

CONTRIBUER

62

//// MÉCANIQUE MÉCANIQUE - PRODUCTIQUE

TU

TECHNICIEN USINAGE

AMSM

SUR MOCN MPI_PME 130

JANV.

FÉV.

DE SYSTÈMES MÉCANISÉS MPI_PME 100 PARCOURS MODULABLE

PARCOURS MODULABLE

CODE

ASSEMBLEUR MONTEUR

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

MPI_M03 110

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M03 120

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M03 121

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M01 100

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M01 120

OUVERTURE TRIMESTRIELLE

MPI_M01 130

OUVERTURE TRIMESTRIELLE

MPI_M04 160

OUVERTURE TRIMESTRIELLE

MPI_M04 190

OUVERTURE TRIMESTRIELLE

MPI_M01 150

OUVERTURE TRIMESTRIELLE

MPI_M04 100

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M04 110

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M04 120

OUVERTURE TRIMESTRIELLE

MPI_M04 130

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M04 131

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M04 140

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M01 140

OUVERTURE MENSUELLE

MPI_M04 180

OUVERTURE MENSUELLE

MRH_M06 110

SEPT.

2-3

OPI_M02 110 QSE_M02 130

AOÛT

NOV.

DÉC.

1-2

10 1

OCT.

25 17

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

63

Piloter les performances de l’entreprise est un challenge permanent dans notre environnement en perpétuel changement. Il faut aujourd’hui GÉRER ses fournisseurs, ORGANISER les flux de sa Supply Chain, poussés ou tirés, positionner les bons niveaux de stocks aux bons endroits, ceci afin d’AMÉLIORER son taux de service client et de réduire ses délais.

Les acteurs de la performance, véritables « chefs de projet » savent SENSIBILISER les équipes, ANIMER des réunions et des actions de progrès, et COMMUNIQUER sur le terrain comme en comité de projet ou de pilotage.

64

ORGANISATION INDUSTRIELLE QHSE

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

66

LES PARCOURS MÃ&#x2030;TIERS

68

LES MODULES DE FORMATION

68

65

ORGANISATION INDUSTRIELLE QHSE

2

LIGNES DE PRODUCTION

UNE LIGNE MANUELLE POUR TRAVAILLER SUR LA TRANSFORMATION, L’ORGANISATION ET LE MONTAGE PRODUIT & UNE LIGNE DE CONDITIONNEMENT AUTOMATISÉE PERMETTANT LA MISE SOUS CONTRÔLE DU PROCESSUS EN VISANT LE ZÉRO DÉFAUT ET LA MAÎTRISE DE LA VARIABILITÉ

1 USINE ÉCOLE LES PARTICIPANTS SONT IMMERGÉS DANS UN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL QUI PERMET D’APPRENDRE À MANAGER ET À GÉRER LA PERFORMANCE, LA COMMUNICATION, L’AMÉLIORATION CONTINUE...

1

ESPACE DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE

ZONE DE MANAGEMENT VISUEL AVEC OUTILS DU LEAN, INDICATEURS DE PERFORMANCES ET MANAGEMENT DE LA QUALITÉ 66

Odam J. - JTEKT Pratiquer l’AMDEC Très bonne formation, complètement dans mes attentes et avec un contenu clair. Le module est cohérent et a un fil conducteur attrayant.

Le formateur est très à l’écoute et sait s’adapter aux besoins des stagiaires.

Katia L. - ELKEM SILICONES FRANCE Parcours Valorisation des compétences Depuis maintenant 2 ans, l’institut aide nos opérateurs sur leur parcours de montée en compétence pour devenir techniciens, en accompagnement de projet.

Les méthodologies et outils que le formateur leur apporte et leur fait mettre en pratique sont en ligne avec celles utilisées au sein d’Elkem Silicones.

Cet accompagnement est un atout pour nos futurs techniciens et pour notre entreprise.

Patrice B. - DESAUTEL Responsable Production Nous sollicitons souvent les services de l’iri, pour des formations de technicien logistique, des CQPM et des formations en soudage.

Les points forts : une offre personnalisée et adaptée, des professionnels à notre écoute et des outils pédagogiques évolutifs qui nous donnent entière satisfaction.

67

o

Parc

PILOTE

urs

PO

OPÉRATIONNEL EN LOGISTIQUE

GB

BB

CPI

TI

GB

OPI_PME 141

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 93

PO

ANIMATEUR DÉMARCHE LEAN GREEN BELT

BB

OPI_PME 130

PARCOURS MODULABLE

TQ

ANIMATEUR BLACK BELT OPI_PME 131 PARCOURS MODULABLE

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

DÉMARCHE LEAN

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

Sensibliser au Transport et à la réglementation des matieres dangereuses

2

910

S’impliquer dans la politique sécurité de l’entreprise

1

406

Sensibiliser au Lean Management

1

567

DDMRP : Augmentez vos taux de service client et baissez vos stocks

1

455

S'impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail

1

406

S'impliquer dans la démarche RSE

1

406

Utiliser les outils et méthodes de l'Amélioration Continue

3

1 491

Optimiser les temps de changement de série par le SMED

1

567

Pratiquer l'AMDEC

2

1 134

Standardiser les activités au poste de travail

1

567

Déployer un chantier 5S

1

567

Devenir auditeur interne de votre système de management

3

1 386

Référent Prévention SSE

3

1 288

Mettre en place son système de management de la qualité ISO 9001 v2015

2

994

La fonction logistique et ses enjeux

1

455

La gestion de l’entrepôt

3

1 365

Utiliser les basiques de la gestion des stocks et des magasins

2

812

La préparation de commandes et les expéditions

2

910

Participer à l'amélioration continue de son secteur

1

406

Piloter un projet

2

1 134

Animer des actions de progrès sur son secteur

1

406

Conduire un chantier Kaizen

1

567

Pratiquer la supervision active

1

567

Participer à la mise en œuvre des dispositions du système QSE

1

406

SENSIBILISER

AMÉLIORER

ORGANISER

PÉRENNISER

68

// ORGANISATION INDUSTRIELLE - QHSE CHARGÉ DE PROJETS INDUSTRIELS CPI

OPI_PME 100

JANV.

OPI_PME 120

QSE_PME 100

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

PARCOURS MODULABLE

JUIL.

AOÛT

SEPT.

OCT.

13-14

QSE_M03 130

8

17

QSE_M02 130

25

QSE_M01 100

24

17 14

OPI_M02 100

2 24

1 7

1-3

28-30

OPI_M02 190

17

OPI_M03 140

11-12

18

15

9 -10

OPI_M02 200

2-3

4

OPI_M02 240

12

QSE_M02 120

12-14

1 17 25-28

6, 12, 19, 26

QSE_M03 120 QSE_M02 100

20, 27

7-8

OPI_M04 100

22

OPI_M04 110

27-29

OPI_M04 130

22 10, 27-28

4-6 12-13

30 -31

26-27

OPI_M02 110

10 22-23

OPI_M02 120

9

4, 11

6-7

4-5

OPI_M01 100

DÉC.

15 16

OPI_M04 150

NOV.

19-20

11

OPI_M02 180

10-11

25

24-25

13-14

13

OPI_M02 095

28

OPI_M02 094 QSE_M02 140

TQ

PARCOURS MODULABLE

OPI_M04 140

OPI_M04 120

QUALITÉ

INDUSTRIALISATION TI

PARCOURS MODULABLE

CODE

TECHNICIEN

TECHNICIEN

24 26

26

9 9

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

69

o

Parc

PILOTE

urs

PO

OPÉRATIONNEL EN LOGISTIQUE

GB

BB

CPI

TI

GB

OPI_PME 141

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 93

PO

ANIMATEUR DÉMARCHE LEAN GREEN BELT

BB

OPI_PME 130

PARCOURS MODULABLE

TQ

ANIMATEUR

INTITULÉ DU STAGE

DÉMARCHE LEAN BLACK BELT OPI_PME 131 PARCOURS MODULABLE

PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

1

567

Résoudre un problème avec un outil

2

1 036

Appliquer la démarche DMAIC en résolution de problème

1

567

Améliorer l'efficience de votre outil industriel avec la TPM

1

567

Appréhender la maîtrise statistique des procédés (SPC)

2

910

Maîtriser la variabilité des procédés et processus

1

567

2

826

2

882

Communiquer au quotidien

3

1239

Communiquer à l'oral et à l'écrit

2

826

Gérer les conflits ou les situations sensibles

2

826

Prévenir et gérer son stress

1

413

Gérer son temps et ses priorités

1

413

2

1 078

Animer son équipe au quotidien

3

1 239

Manager son équipe au quotidien

3

1 239

3

1 239

EVALUER Réaliser un diagnostic et une feuille de route Lean

INDUSTRIALISER

ANIMER Animer des réunions

ACCOMPAGNER Accompagner le changement

COMMUNIQUER

GÉRER

DÉVELOPPER Développer son Leadership

MANAGER

TRANSMETTRE Transmettre ses compétences

70

// ORGANISATION INDUSTRIELLE - QHSE CHARGÉ DE PROJETS INDUSTRIELS CPI

OPI_PME 100

JANV.

FÉV.

OPI_PME 120

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

26-27

AOÛT

SEPT.

OCT.

NOV.

27-28

9-10 7

OPI_M02 230

2

OPI_M03 120

16-17

DÉC.

17

OPI_M03 150

8 2 17

OPI_M02 093

21

MRH_M05 140

31

1

MRH_M04 100

15-16

MRH_M06 100

8-9, 28

MRH_M06 110

2-3

MRH_M06 140

9-10

24-25

12-13

29-30

10-11

4-5, 24

4-5, 26 1-2

16-17

24-25

20

10

MRH_M08 120

5 11

MRH_M05 130

18-19

MRH_M05 110

18-19

MRH_M07 120

QSE_PME 100 PARCOURS MODULABLE

17

OPI_M03 110

MRH_M05 120

TQ

PARCOURS MODULABLE

OPI_M02 151

MRH_M08 110

QUALITÉ

INDUSTRIALISATION TI

PARCOURS MODULABLE

CODE

TECHNICIEN

TECHNICIEN

3

17

2-3

21-22

21 29-30

21-22 14

18-19

10

10 18-19

15-16

3

6

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

71

A partir d’un besoin client ou de l’écoute du marché, les services Méthodes et R&D ont a INDUSTRIALISER et produire de nouveaux produits.

Pour réaliser la production, les opérateurs vont CONDUIRE et maintenir les équipements industriels (lignes automatisées, cellules robotisées...).

Le conducteur de ligne est aussi amené à INTERVENIR sur des contrôles en cours de fabrication et à RÉALISER des opérations de réglage et d’automaintenance. SENSIBILISER les collaborateurs aux enjeux de l’entreprise (qualité / coûts / délais) contribue à AMÉLIORER et pérenniser la production.

72

PILOTAGE D’ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

74

LES PARCOURS MÉTIERS

76

LES MODULES DE FORMATION

76

73

PILOTAGE D’ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS

2

LIGNES DE PRODUCTION

LA LIGNE AUTOMATISÉE REPRODUIT UNE PRODUCTION EN SÉRIE. ELLE PERMET LE LANCEMENT DES ORDRES DE FABRICATION, LA RÉALISATION DES CONTRÔLES… MAIS AUSSI LES ACTIONS D’AMÉLIORATION, LA GESTION DES ALÉAS DANS LE RESPECT DES EXIGENCES QUALITÉ

UNE LIGNE MANUELLE POUR TRAVAILLER SUR LA TRANSFORMATION, L’ORGANISATION ET LE MONTAGE PRODUIT

1

ESPACE DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE

ZONE DE MANAGEMENT VISUEL AVEC OUTILS DU LEAN, INDICATEURS DE PERFORMANCE ET GESTION DE LA QUALITÉ 74

Mohamed B. Parcours Conducteur de ligne de production Je suis très satisfait de la formation. Les formateurs sont très compétents dans leur domaine et j’ai appris beaucoup de choses et variées.

Wissem M. POE Conducteur de ligne de production C’est la formation idéale pour intégrer le milieu industriel et apprendre les fondamentaux du métier. J’encourage les personnes hésitantes à choisir cette voie pour évoluer.

Sonia F. POE Conducteur de ligne de production Cette formation m’a apporté beaucoup de connaissances. Elle m’apporte une qualification supllémentaire et grâce à elle, j’ai trouvé du travail.

75

o

Parc

urs

CONDUCTEUR DE CL

LIGNE DE PRODUCTION PEI_PME 100

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 95

CL

PL

PARCOURS MODULABLE

INTITULÉ DU STAGE

PL

PILOTE DE LIGNE DE PRODUCTION PEI_PME 110 PARCOURS MODULABLE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

Organiser l'activité et le travail de son secteur

2

812

Piloter la production de son secteur

3

1 218

Réaliser les opérations de production

3

1 218

Conduire un équipement robotisé

2

700

Appliquer les outils de l’automaintenance

2

602

Pré-diagnostiquer un dysfonctionnement sur un outil de production

2

602

Réaliser des opérations d'automaintenance

3

903

Réaliser des réglages mécaniques sur une installation de production automatisée

5

1 505

Réaliser des réglages non mécaniques sur une installation de production automatisée

5

1 505

Utiliser les outils et méthodes de l'Amélioration Continue

3

1 491

Participer à l'amélioration continue de son secteur

1

406

Animer des actions de progrès sur son secteur

1

406

Résoudre un problème avec un outil

2

1 036

Améliorer l'efficience de votre outil industriel avec la TPM

1

567

S’impliquer dans la politique sécurité de l’entreprise

1

406

Sensibiliser au Lean Management

1

567

3

1 239

Communiquer au quotidien

3

1 239

Communiquer à l’oral et à l’écrit

2

826

PRODUIRE

MAINTENIR

AMÉLIORER

SENSIBILISER

MANAGER Manager son équipe au quotidien

COMMUNIQUER

76

// PILOTAGE D’ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS

CODE

JANV.

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

PEI_M01 120

12-13

PEI_M01 130

27-28

PEI_M01 110 ROM_M11 121

JUIN

JUIL.

AOÛT

SEPT.

OCT.

9-10 +14/1/21

18 21-23

30-31

NOUS CONSULTER

GMI_M01 100

2-3

GMI_M01 170

17-19

23-25

11-13

GMI_M01 180

22-24 29-30

16-18 1-3

7-11

GMI_M01 190

20-24

5-9

OPI_M02 100

1-3

28-30

OPI_M02 110

10 9

25

13

OPI_M03 110

26-27

27-28

9-10

OPI_M02 230

QSE_M03 130

DÉC.

18-19

17-19

GMI_M01 160

OPI_M02 120

NOV.

2

11

15

OPI_M02 180

16

MRH_M05 120

29-30

MRH_M06 100

8-9, 28

MRH_M06 110

2-3

8

14

18-19

10

18-19

4-5, 24

3

4-5, 26 1-2

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

77

A l’ère de l’industrie 4.0 de plus en plus d’entreprises font le choix de la robotisation afin de gagner en compétitivité.

Pour mener à bien leur projet de robotisation, elles doivent au préalable PRÉPARER leur projet et IDENTIFIER leur besoin.

D’après le cahier des charges client, le Chargé d’intégration viendra DÉFINIR la solution adaptée et la SIMULER sur logiciel afin d’en garantir la faisabilité.

Après avoir PROGRAMMÉ le robot et ses périphériques, il effectuera la mise en service en s’assurant de bien COMMUNIQUER avec le client et de garantir le bon déroulement du projet.

Une fois mise en production, la cellule robotisée sera pilotée par les conducteurs de ligne et dépannée par les techniciens de maintenance.

78

ROBOTIQUE MÉCATRONIQUE

LA PLATEFORME TECHNOLOGIQUE

80

LES PARCOURS MÉTIERS

82

LES MODULES DE FORMATION

82

79

ROBOTIQUE MÉCATRONIQUE

8

CELLULES ROBOTISÉES DES PRINCIPAUX CONSTRUCTEURS

5

STAGES CONSTRUCTEURS &

NOUS FONT CONFIANCE

POUR ANIMER LEURS STAGES OFFICIELS

1

ROBOT

POUR

2

STAGIAIRES

NOUS FAVORISONS L’ASSIMILATION PAR LA PRATIQUE : LES STAGIAIRES TRAVAILLENT EN BINÔME SUR 1 ROBOT 80

Christophe L. - DURA Automotive Systems

TPE A Opérateur sur Robot Fanuc

Formation très enrichissante, les formateurs prennent bien en compte nos besoins futurs pour notre retour en entreprise. Bon échange dans le groupe. Matériel et locaux adaptés.

Florent W. - SAREL

TPE A Opérateur sur Robot Fanuc Très bon stage, instructif, motivant. Supports pédagogiques suffisants, formateurs très compétents.

François T. - ESM INDUSTRIE

TPE B Programmateur Robot Fanuc Stage intéressant et bien construit. Le lieu d’instruction est un très bon outil d’apprentissage. Formateurs très à l’écoute.

Jérémy F. - SMOBY TOYS

TPE B Programmateur Robot Fanuc Très bon établissement, support de formation très satisfaisant (support FANUC, Atelier robot, Manipulation robot). Formateurs très agréables et de très bon conseil.

Damien V. - TERREAZ

TPE B Programmateur Robot Fanuc Une formation bien structurée qui alterne entre théorie et pratique sur du bon matériel. La formation est à la portée de tous.

Séverin T. - PETZL Distribution

TPE B Programmateur Robot Fanuc Formation complète et ludique. Point positif : on aborde la totalité du dossier de formation. Formateur compétent.

81

o

Parc

urs

CHARGÉ D’INTÉGRATION CIRI

EN ROBOTIQUE INDUSTRIELLE / BACHELOR ROBOTIQUE INDUSTRIELLE ROM_PME 100

RETROUVEZ LES PARCOURS COMPLETS P. 96

PARCOURS FIXE 455 H SUR 12 MOIS

INTITULÉ DU STAGE

DURÉE (JRS)

TARIF (€ HT)

2

900

PRÉPARER Préparer votre projet de robotisation

INTÉGRER Intégrer une Interface Homme Machine

1à2

329 / jour

Intégrer les réseaux industriels

1à2

329 / jour

Electronique perfectionnement I Intégrer dépanner ou régler des cartes électroniques

1à5

350 / jour

IDENTIFIER Directive & Normes sécurité machine : méthode de conception, exemples & solutions intégrées

2

700

Conduire un équipement robotisé

2

700

Utilisateur l Formation Officielle de Staubli

3

1 730

TPE A Opérateur sur robot FANUC l Formation officielle FANUC

3

1 490

Conduire un robot ABB

2

812

Conduire un robot KUKA

2

1 267

4,5

2 825

TPE B Programmateur sur robot FANUC l Formation officielle FANUC

5

2 310

ROBG A Mise en œuvre du logiciel ROBOGUIDE FANUC l Formation officielle FANUC

3

1 690

Programmer un robot ABB

5

1 995

Programmer un robot KUKA

5

3 165

CONDUIRE

PROGRAMMER Programmation robot l Formation Officielle de Staubli

DÉPANNER Dépanner un système piloté par un automate (Siemens, Proface, Schneider)

3à5

329 / jour

Câbler ou dépanner une carte électronique (niveau 1)

1à5

350 / jour

COMMUNIQUER Communiquer au quotidien

82

3

1 239

// ROBOTIQUE - MÉCATRONIQUE

CODE

JANV.

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

ROM_M11 150

NOUS CONSULTER

EEA_M3 122

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M04

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M01

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M07 170

ROM_M11 121

SEPT.

OCT.

2-3

3-5

20-22

2-4

14-16

26-28

30

1-2

16-18

7-9

ROM_M11 210

10-11

ROM_M11 190

NOUS CONSULTER

ROM_M11 130

3-7

ROM_M11 170

24-28

ROM_M11 180

DÉC.

16-17 20-22

13-15

NOV.

19-20

30-31

ROM_M11 140 ROM_M11 160

AOÛT

7-11 25-29

21-25

27-29

23-27 16-18

ROM_M11 220

6-10

ROM_M11 200

EEA_M01 120

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

EEA_M06 100

OUVERTURE HEBDOMADAIRE

MRH_M06 100

8-9, 28

4-5, 24

4-5, 26

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

83

HASNI D. a suivi un parcours CQPM dans un domaine qui recrute : la chaudronnerie

Après une période où j’ai enchaîné les « petits boulots », je me suis rapproché du Pôle Emploi pour trouver un emploi plus durable, et j’ai pu constater qu’il y avait beaucoup d’offres d’emploi dans le secteur de la Chaudronnerie et de la Soudure. Je me suis rapproché d’agences d’intérim, mais sans expérience, c’était compliqué. J’ai donc fait une POE Chaudronnerie dont l’objectif était d’appréhender les bases de la chaudronnerie pour intégrer le CQPM Chaudronnier d’atelier.

J’avoue que je ne savais pas très bien ce qu’était un CQPM. Après qu’on m’ait expliqué qu’il s’agissait d’une certification professionnelle facilitant l’accès au travail, j’ai été intéressé. Le fait que la formation se déroule en alternance (3 semaines entreprise / 1 semaine formation sur 1 an) m’a tout de suite motivé. L’occasion pour moi de gagner en expérience sur un métier qui recrute.

Le métier de chaudronnier est un métier complet, très polyvalent. On est amené à utiliser différentes machines, différentes techniques de soudage et matériaux de fabrication. Fabriquer des pièces du début à la fin, de la simple tôle à la pièce finale c’est gratifiant.

La formation s’est très bien passée !

Chaque formateur a ses compétences et sa méthode personnelle et on est bien accompagné.

84

PARCOURS MÉTIERS

CHAUDRONNERIE

86

ÉLECTROTECHNIQUE AUTOMATISMES ÉNERGÉTIQUE

88

MANAGEMENT

MAINTENANCE

90

MÉCANIQUE ORGANISATION INDUSTRIELLE / QSE

92

PILOTAGE D’ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS

95

ROBOTIQUE

96

85

EVOLUER VERS UN NOUVEAU MÉTIER

o

Une vie professionnelle est faite de changements. Parc urs ont été créés pour permettre aux salariés ou demandeurs d’emplois d’évoluer vers un métier qui répond aux besoins en compétences des entreprises.

Que vos besoins soient de faire évoluer vos collaborateurs internes vers d’autres métiers ou de recruter de nouveaux collaborateurs, les Parc urs métiers de l’iri vous permettront de répondre à ces besoins, en groupe ou en individuel, pour tout le parcours ou seulement sur les compétences manquantes.

o

DANS LE DOMAINE DE LA CHAUDRONNERIE SOUDURE, DEVENEZ : TUYAUTEUR INDUSTRIEL TI

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` Lire et interpréter un plan

`` Positionner un élément supplémentaire (gousset, …)

`` Interpréter les principes de métallurgie générale

`` Contrôler la conformité d’une soudure

`` Réaliser une soudure (TIG, MIG MAG Fil Fourré, élec-

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

trode enrobée, chalumeau Oxyacétylénique) `` Réaliser une brasure

`` S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail

`` Souder en condition de chantier 1 an

2019

Novembre

3 semaines en entreprise 1 semaine en formation

SOUDEUR INDUSTRIEL SI

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` Réaliser une soudure (TIG, TIG ORBITAL & à l’électrode enrobée)

`` Réaliser les traçages de piquages `` Réaliser un relevé dimensionnel d’une ligne tuyauterie

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

`` Calculer les débits d’une ligne de tuyauterie

`` S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention

`` Pré-fabriquer des tronçons de tuyauterie

Santé-Sécurité au Travail

`` Assembler des lignes de tuyauterie sur chantier

`` Lire et interpréter un plan, un ISO et un PID

6 mois

86

2019

Septembre

Temps plein Immersion entreprise 140 h

o

Parc

urs

CHAUDRONNIER D’ATELIER CA

TITRE PRO NIV. IV

OBJECTIFS `` Lire et interpréter un plan

`` Assembler et pointer un sous ensemble

`` Développer des volumes simples

`` Réaliser une finition

`` Tracer des intersections de volumes et une surface

`` Réaliser une soudure TIG

composée

`` Réaliser une soudure MIG MAG Fil Fourré

`` Calculer les débits des pièces

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

`` Réaliser un pliage avec une presse plieuse

`` S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention

`` Débiter les pièces nécessaire à la fabrication

Santé-Sécurité au Travail

`` Mettre en forme les pièces 8 mois

2019

Temps plein Immersion entreprise 175 h

Mars

OPÉRATEUR EN TÔLERIE OT

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` `` `` `` ``

Lire et interpréter un plan Développer des volumes simples Calculer les débits des pièces Réaliser un pliage avec une presse plieuse Débiter les pièces nécessaire à la fabrication et les mettre en forme

1 an

2019

`` `` `` `` ``

Nous consulter

Assembler et pointer un sous ensemble Réaliser une finition Réaliser une soudure : TIG MIG MAG Fil Fourré Participer à l’amélioration continue de son secteur S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail Alternance Formation / Entreprise

ASSEMBLEUR AU PLAN AP

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` Lire et interpréter un plan

`` Réaliser une soudure TIG

`` Calculer les débits des pièces

`` Réaliser une soudure MIG MAG Fil Fourré

`` Débiter les pièces nécessaire à la fabrication

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

`` Assembler et pointer un sous ensemble

`` S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention

`` Réaliser une finition

1 an

Santé-Sécurité au Travail

2019

Nous consulter

Alternance Formation / Entreprise

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

87

SPÉCIALISTE INTERNATIONAL EN SOUDAGE - IWS (PARTENARIAT APAVE) IWS

CTS_PME 100

OBJECTIFS `` Appréhender une fonction d’encadrement en soudage

`` Se préparer à la coordination en soudage en référence

proche du terrain, en appui du responsable qualité

à la norme NF EN 15O 14731 et à la certification de

`` Argumenter des choix techniques en matière d’assemblage par soudage pour la maîtrise des coûts et de la

spécialiste international en soudage `` Renforcer auprès de vos clients votre crédibilité en matière de soudage et de fiabilité des composants

qualité

réalisés 8 mois

2019

3 semaines en entreprise 1 semaine en formation

Octobre

TECHNOLOGUE INTERNATIONAL EN SOUDAGE - IWT (PARTENARIAT APAVE) IWT

CTS_PME 110

OBJECTIFS `` Adapter et optimiser vos processus d’assemblage par soudage `` Maîtriser les coûts et la qualité au niveau requis de vos assemblages soudés `` Préparer la coordination en soudage en référence à la norme NF EN ISO 14731 `` Renforcer auprès de vos clients votre crédibilité en matière de maîtrise de soudage `` et de fiabilité des équipements réalisés

10 mois

2019

Octobre

3 semaines en entreprise 1 semaine en formation

DANS LE DOMAINE DE L’ÉLECTROTECHNIQUE, DEVENEZ : ÉLECTRICIEN DE MAINTENANCE EMP

CQPM CAT. B

OBJECTIFS `` `` `` `` ``

Dimensionner une installation électrique BT - C15-100 Intervenir électriquement sur des installations simples Intervenir électriquement sur des installations standards Mettre en œuvre une méthode de diagnostic Identifier les notions fondamentales de la régulation industrielle `` Intégrer un variateur pour moteur BRUSHLESS

6 mois

88

2019

Entrée / Sortie permanente

`` Intégrer un variateur de vitesse pour moteurs asynchrones triphasés `` Dépanner électriquement des installations industrielles `` Intervenir sur un circuit électro-pneumatique `` Formation HE BT pour électricien : H0-H0V, B1-B1V, B2-B2V, BC, BR, BP, BE essai `` Communiquer à l’oral et à l’écrit Alternance Formation / Entreprise

o

Parc

urs

DANS LE DOMAINE DE L’AUTOMATISME, DEVENEZ : AUTOMATICIEN EEA_PME 100

A

OBJECTIFS `` Identifier les notions fondamentales de la régulation industrielle `` Electronique embarquée : Intégrer et programmer un système équipé de microcontrôleurs `` Intégrer les réseaux industriels Siemens (AS-i, Profibus-DP ou Profinet), Schneider Electric (AS-i, CANopen ou Modbus TCP/IP) `` Intégrer un automate Siemens S7-300 (STEP7 - Simatic Manager), S7-1200 ou S7-1500 (TIA Portal), Schneider Electric TSX (PL7Pro), M340 ou TSX (Unity Pro), Pro-face (GP-Pro EX) dans un système automatisé `` Intégrer une Interface Homme Machine Siemens (WinCC Comfort), avec CoDeSys v2.3, Pro-face (GP-PRO EX) `` Identifier une fonction défaillante sur un système piloté par un automate programmable 6 - 8 mois

2019

Alternance Formation / Entreprise

Entrée / Sortie permanente

DANS LE DOMAINE DE L’ÉNERGÉTIQUE, DEVENEZ : TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN CHAUFFAGE, VENTILATION ET CLIMATISATION TMCVC

TITRE PRO NIV. III

OBJECTIFS `` Conduire une installation frigorifique l Conduire une installation de traitement d’eau en CVC `` Exploiter des installations de chauffage, un réseau hydraulique eau chaude- eau glacée, de traitement de l’air `` Exploiter des systèmes de régulation d’installations CVC, de chauffage `` Mettre en service des chaudières murales gaz

1 an

2019

Octobre

`` Mettre en service et maintenir : des brûleurs fioul, gaz et gaz modulants <400kW, des systèmes de climatisation SPLIT SYSTEME & D.R.V `` Maintenir et dépanner : une installation équipée d’une pompe à chaleur, des groupes à eau glacée `` Maîtriser l’électrotechnique appliquée aux installations CVC `` Préparer & Passer l’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Temps plein Immersion entreprise h

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

89

DANS LE DOMAINE DU MANAGEMENT, DEVENEZ : ANIMATEUR D’ÉQUIPE AE

MRH_PME 100

OBJECTIFS `` Communiquer au quotidien

`` Participer à la mise en œuvre des dispositions du

`` Animer son équipe au quotidien

système QSE

`` Prendre en compte le cadre social

`` Résoudre un problème avec un outil

`` Organiser l’activité et le travail de son secteur

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

6 à 8 mois

2019

13,5 jours de formation hors option

Mars & Octobre

RESPONSABLE D’ÉQUIPE RE

MRH_PME 110

OBJECTIFS `` `` `` `` `` `` ``

Communiquer au quotidien Animer son équipe au quotidien Manager son équipe au quotidien Manager en distance Manager l’intégénérationnel Prendre des décisions Prendre en compte le cadre social

6 à 8 mois

2019

`` `` `` `` `` ``

Exploiter les outils de gestion de l’entreprise Gérer les compétences de son équipe Piloter la production de son secteur Piloter un projet Animer des actions de progrès sur son secteur S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail 17,5 jours de formation hors option

Avril & Octobre

RESPONSABLE D’UNITÉ RU

MRH_PME 120

OBJECTIFS `` `` `` `` `` `` `` ``

Développer son Leadership Stimuler sa créativité au travail Développer son intelligence émotionnelle- test QE PRO Communiquer au quotidien Manager son équipe au quotidien Manager en distance Manager l’intégénérationnel Prendre des décisions Nous consulter

90

2019

Nous consulter

`` `` `` `` `` `` `` ``

Prendre en compte le cadre social Exploiter les outils de gestion de l’entreprise Gérer les conflits ou les situations sensibles Gérer les compétences de son équipe Prévenir et gérer son stress Gérer son temps et ses priorités Accompagner le changement Piloter un projet Nous consulter

o

Parc

urs

DANS LE DOMAINE DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE, DEVENEZ : OPÉRATEUR DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE OMI

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` `` `` `` `` `` `` ``

Identifier la stratégie de maintenance de son secteur Mettre en œuvre une méthode de diagnostic Étudier les mécanismes Ajuster et assembler des pièces mécaniques Intervenir électriquement sur des installations simples Intervenir électriquement sur des installations standards Contrôler une pièce Dépanner et/ou régler une installation hydraulique simple

6 à 8 mois

2019

`` Intervenir sur un circuit électro-pneumatique `` Identifier une fonction défaillante sur un système piloté par un automate programmable `` Identifier les notions fondamentales de la régulation industrielle `` Formation HE BT pour électricien : H0-H0V, B1-B1V, B2-B2V, BC, BR, BP, BE essai `` Communiquer à l’oral et à l’écrit `` S’impliquer dans la politique sécurité de l’entreprise Alternance Formation / Entreprise

Entrée / Sortie permanente

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE TMI

CQPM CAT. B

OBJECTIFS `` Planifier une intervention

`` Identifier les notions fondamentales de la régulation

`` Participer à la stratégie de maintenance de son secteur

industrielle

`` GMAO : Exploiter un outil de gestion de maintenance

`` Intégrer un variateur pour moteur BRUSHLESS

`` Dimensionner une installation électrique BT - C15-100

`` Intégrer un variateur de vitesse pour moteurs asyn-

`` Mettre en œuvre une méthode de diagnostic `` Étudier les mécanismes

chrones triphasés `` Formation HE BT pour électricien : H0-H0V, B1-B1V,

`` Intervenir électriquement sur des installations standards

B2-B2V, BC, BR, BP, BE essai

`` Câbler ou dépanner une carte électronique

`` Communiquer à l’oral et à l’écrit

`` Dépanner et/ou régler une installation hydraulique simple

`` Animer des actions de progrès sur son secteur

`` Intervenir sur un circuit électro-pneumatique

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

`` Identifier une fonction défaillante sur un système

`` S’impliquer dans la politique sécurité de l’entreprise

piloté par un automate programmable 1 an

2019

Novembre

3 semaines en entreprise 1 semaine en formation

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

91

BACHELOR MAINTENANCE 4.0 BM4.0

GMI_PME 120

OBJECTIFS `` Mettre en œuvre les outils et moyens de maintenance avancée (outils numériques, méthodologiques et technologiques) `` Mesurer et analyser les paramètres d’un processus de fabrication `` Assister techniquement les équipes de production `` Définir et piloter une/des solutions technique(s) d’amélioration `` Assurer la traçabilité des interventions 1 an

2019

`` Evaluer les risques et impacts liés à la dérive d’un équipement `` Assurer le maintien en conditions opérationnelles d’un équipement `` Diagnostiquer les causes d’une dérive des équipements `` Mettre en oeuvre une procédure d’alerte et de sauvegarde `` Prendre en compte les enjeux de l’entreprise dans un contexte international Alternance formation + longues périodes entreprise

Novembre

DANS LE DOMAINE DE LA MÉCANIQUE PRODUCTIQUE, DEVENEZ : TOURNEUR OU FRAISEUR INDUSTRIEL TFI

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` `` `` `` `` ``

Lire et décoder un plan de définition Identifier les matériaux Appréhender les calculs professionnels Définir les outils et les conditions de coupe Réaliser une gamme de fabrication pour l’usinage Contrôler une pièce

1 an

2019

Nous consulter

`` `` `` `` ``

Usiner une pièce avec un tour traditionnel Usiner une pièce avec une fraiseuse traditionnelle Communiquer à l’oral et à l’écrit Participer à l’amélioration continue de son secteur S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail

Alternance Formation / Entreprise

OPÉRATEUR RÉGLEUR SUR MOCN OR

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` `` `` `` `` `` ``

Lire et décoder un plan de définition Identifier les matériaux Appréhender les calculs professionnels Définir les outils et les conditions de coupe Réaliser une gamme de fabrication pour l’usinage Contrôler une pièce S’initier à la commande numérique ISO

6 mois

92

2019

Septembre

`` Programmer, manipuler et mettre en œuvre un tour à CN, un centre d’usinage (FANUC, SIEMENS et NUM) `` Communiquer à l’oral et à l’écrit `` Participer à l’amélioration continue de son secteur `` S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail

Temps plein Immersion entreprise 140 h

o

Parc TECHNICIEN USINAGE SUR MOCN CQPM CAT. B

TU

urs

OBJECTIFS `` Utiliser la CAO Topsolid Design 7

`` Programmer, manipuler et mettre en œuvre un centre

`` Utiliser la FAO Top Fraisage 2D

d’usinage (FANUC, SIEMENS et NUM)

`` Utiliser la FAO Top Cam7 Tournage

`` Communiquer à l’oral et à l’écrit

`` Contrôler une pièce

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

`` Programmer, manipuler et mettre en œuvre un tour à

`` S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention

CN (FANUC, SIEMENS et NUM)

6 à 8 mois

Santé-Sécurité au Travail

2019

Alternance Formation / Entreprise

Nous consulter

ASSEMBLEUR MONTEUR DE SYSTÈMES MÉCANISÉS AMSM

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` `` `` `` `` ``

Lire et décoder un plan de définition Identifier les matériaux Appréhender les calculs professionnels Organiser l’activité de montage/assemblage Contrôler une pièce Vérifier le fonctionnement mécanique d’un sous ensemble ou d’un ensemble 6 à 8 mois

2019

`` `` `` `` `` ``

Étudier les mécanismes Réaliser un assemblage Ajuster et assembler des pièces mécaniques Communiquer à l’oral et à l’écrit Participer à l’amélioration continue de son secteur S’impliquer dans la qualité et garantir la prévention Santé-Sécurité au Travail

Nous consulter

Alternance Formation / Entreprise

DANS LE DOMAINE DE L’ORGANISATION INDUSTRIELLE & DE LA QUALITÉ, DEVENEZ : PILOTE OPÉRATIONNEL EN LOGISTIQUE PO

CQPM CAT. B

OBJECTIFS `` `` `` `` `` `` ``

Sensibliser au Transport et à la réglementation des matieres dangereuses S’impliquer dans la politique sécurité de l’entreprise Sensibiliser au Lean Management La gestion de l’entrepôt Résoudre un problème avec un outil Communiquer au quotidien Manager son équipe au quotidien

7 mois

2019

Mars

Alternance Formation / Entreprise

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

93

ANIMATEUR DÉMARCHE LEAN GREEN BELT GB

OPI_PME 130

OBJECTIFS `` Optimiser les temps de changement de série par le SMED `` Standardiser les activités au poste de travail `` Déployer un chantier 5S `` Pratiquer la supervision active `` Appliquer la démarche DMAIC en résolution de problème

4 mois

2019

Alternance Formation / Entreprise

Avril

ANIMATEUR DÉMARCHE LEAN BLACK BELT BB

OPI_PME 131

OBJECTIFS `` Réaliser un diagnostic et une feuille de route Lean

`` Pratiquer la supervision active

`` Optimiser les temps de changement de série par le

`` Appliquer la démarche DMAIC en résolution de

SMED

problème

`` Standardiser les activités au poste de travail

`` Améliorer l’efficience de votre outil industriel avec

`` Déployer un chantier 5S

la TPM

`` Conduire un chantier Kaizen

6 mois

`` Maîtriser la variabilité des procédés et processus

2019

Avril

Alternance Formation / Entreprise

CHARGÉ DE PROJETS INDUSTRIELS CPI

CQPM CAT. C*

OBJECTIFS `` Piloter un projet `` Résoudre un problème avec un outil `` Accompagner le changement `` Communiquer au quotidien `` Gérer son temps et ses priorités `` Animer son équipe au quotidien

7 mois

94

2019

Mars & Octobre

Alternance Formation / Entreprise

o

Parc

urs

TECHNICIEN INDUSTRIALISATION CQPM CAT. C

TI

OBJECTIFS `` Pratiquer l’AMDEC `` Piloter un projet `` Animer des réunions `` Communiquer à l’oral et à l’écrit `` Transmettre ses compétences

2019

Entrée / Sortie permanente

TECHNICIEN QUALITÉ CQPM CAT. C

TQ

OBJECTIFS `` Sensibiliser au Lean Management

`` Piloter un projet

`` Pratiquer l’AMDEC

`` Résoudre un problème avec un outil

`` Devenir auditeur interne de votre système de

`` Appréhender la maîtrise statistique des procédés (SPC)

management

`` Animer des réunions

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

5 mois

2019

`` Communiquer au quotidien

Alternance Formation / Entreprise

Mars

DANS LE DOMAINE DU PILOTAGE D’ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS, DEVENEZ : CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION CL

CQPM CAT. A

OBJECTIFS `` Appliquer les outils de l’automaintenance `` Pré-diagnostiquer un dysfonctionnement sur un outil de production

`` Réaliser des réglages non mécaniques sur une installation de production automatisée `` de production

`` Réaliser des opérations d’automaintenance

`` Conduire un équipement robotisé

`` Réaliser des réglages mécaniques sur une installation

`` S’impliquer dans la politique sécurité de l’entreprise

de production automatisée

6 mois

`` Utiliser les outils et méthodes de l’Amélioration Continue

2019

Janvier

Temps plein Immersion entreprise 105 h

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

95

o

Parc

urs PILOTE DE LIGNE DE PRODUCTION

PL

CQPM CAT. B

OBJECTIFS `` Piloter la production de son secteur

`` Résoudre un problème avec un outil

`` Sensibiliser au Lean Management

`` Améliorer l’efficience de votre outil industriel avec la TPM

`` Participer à l’amélioration continue de son secteur

`` Manager son équipe au quotidien

`` Animer des actions de progrès sur son secteur

`` Communiquer au quotidien

5 mois

2019

Alternance Formation / Entreprise

Mars

DANS LE DOMAINE DE LA ROBOTIQUE INDUSTRIELLE, DEVENEZ : CHARGÉ D’INTÉGRATION EN ROBOTIQUE INDUSTRIELLE / BACHELOR ROBOTIQUE INDUSTRIELLE CIRI

CQPM CAT. C*

OBJECTIFS `` Traduire en spécifications techniques et/ou fonctionnelles un besoin de robotisation d’un process de fabrication `` Consolider les données technico-économiques de consultation d’un intégrateur ou d’un fournisseur

96

robotique `` Rendre compte de l’état d’un système robotique à ses

`` Définir des solutions techniques de robotisation

1 an

`` Mettre en oeuvre une solution d’intégration en

2019

Octobre

différentes phases `` Assurer un appui technique aux utilisateurs d’un système robotisé Alternance formation + longues périodes entreprise

36 DIPLÔMES & 29 CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES POUR VALORISER VOTRE PARCOURS OU ENVISAGER UNE NOUVELLE CARRIÈRE...

CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE SOUDAGE 1 CAP I 1 BAC I 1 BTS 6 CQPM I 1 LICENCE PRO 1 TITRE PRO

MÉCANIQUE PRODUCTIQUE 1 BAC I 3 BTS I 4 CQPM 1 LICENCE PRO I 1 TITRE INGÉNIEUR

ÉLECTROTECHNIQUE 1 CAP I 1 BAC I 1 BTS I 1 CQPM 1 LICENCE PRO I 1 TITRE INGÉNIEUR

RÉSEAUX NUMÉRIQUES 1 CQPM I 1 LICENCE PRO 1 TITRE INGÉNIEUR

MAINTENANCE INDUSTRIELLE 1 BAC I 1 BTS I 2 CQPM 1 BACHELOR I 1 LICENCE PRO

QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT 1 CQPM I 1 LICENCE PRO

ÉNERGÉTIQUE 4 BAC I 2 BTS I 1 TITRE PRO 1 LICENCE PRO I 2 TITRES INGÉNIEUR 1 MASTÈRE SPÉCIALISÉ

ORGANISATION INDUSTRIELLE 4 CQPM I 1 BTS I 2 LICENCE PRO

ROBOTIQUE INDUSTRIELLE 1 LICENCE PRO I 1 BACHELOR 1 CQPM

MANAGEMENT I RH 3 CQPM 3 CERTIFICATIONS ECOLE UIMM

PILOTAGE D’ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS 2 CQPM

institut des ressources industrielles l 10, bd Edmond Michelet - Lyon 8ème l www.iri-lyon.com l contactentreprises@iri-lyon.com l 04 78 77 05 24

97

BULLETIN D'INSCRIPTION

INTER-ENTREPRISES

A retourner à l’AFPI LYON par fax au 04.78.77.35.13 ou à contactentreprises@iri-lyon.com

LE(S) STAGIAIRE(S) - Nom(s), prénom(s) et date(s) de naissance

L’entreprise certifie que son salarié dispose bien des pré-requis préalables à la formation.

LA FORMATION Intitulé de la formation : Prix HT / stagiaire :

€

Date de début :

Durée :

jrs, soit en heures :

Date de fin :

Nature de l’action (adaptation, développement des compétences...) :

Lieu de la formation : AFPI LYON - 10, bd Edmond Michelet - BP8051 - 69351 LYON cedex 08

L'ENTREPRISE Raison sociale :

Effectif :

Adresse : Téléphone :

Fax :

E-mail :

Activité :

Code NAF :

SIRET :

Nom du responsable de formation : Nom de la personne chargée du suivi administratif :

LE RÈGLEMENT Par l’entreprise

Par le siège social

Par un organisme

J’accepte les conditions générales de vente Date, signature et cachet de l'entreprise :

IRI_DT_365 Indice : e

Nom et adresse de facturation :

Nom et fonction :

AFPI LYON (Association de Formation Professionnelle de l’Industrie LYON) 10, bd Edmond Michelet - BP 8051 - 69351 LYON cedex 08 (France) Tél. +33 (0)4 78 77 05 00 - Fax +33 (0)4 78 77 05 25 / www.iri-lyon.com - afpi@iri-lyon.com SIRET : 411 581 374 00013 / N° de déclaration d’activité : 82690535969 / Siège social : 60, avenue Jean Mermoz - 69008 LYON

L’AFPI LYON est certifiée VeriSelect Formation Professionnelle

CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTES CHAMP D’APPLICATION : Les présentes conditions générales s’appliquent à toutes les prestations réalisées par l’AFPI LYON, Organisme de formation dont le siège est situé au 60 avenue Jean Mermoz 69008 LYON qui organise des formations et des missions de conseil, au profit de ses CLIENTS, en application du livre IX du Code du Travail, notamment aux articles L6313- 1 à L6313-11 et aux articles L6343-1 à L6343-4.

OFFRE DE FORMATION : On entend par offre de formation : Les offres disponibles dans le catalogue Prêt à former de l’année civile en cours, sur lequel sont indiqués les tarifs, les objectifs, le programme et les dates de formation. Le catalogue Prêt à former est disponible sur papier ou sur le site internet de l’AFPI LYON : www.iri-lyon.com Les offres spécifiques sont disponibles uniquement sur le site internet de l’AFPI LYON : www.iri-lyon.com ou commercialisées à la suite d’un besoin particulier d’un client dans un domaine d’expertise de l’AFPI LYON. DEVIS ET COMMANDE: Pour les formations Interentreprises, le CLIENT renseigne un Bulletin d’Inscription (BI) qui est disponible dans le catalogue Prêt à former ou auprès du service commercial de l’AFPI LYON. Aucun devis ne sera établi pour ces formations car toutes les informations (tarifs, objectifs, délai…) sont mentionnées dans le catalogue Prêt à former. Le Bulletin d’inscription fera office de bon de commande et de convention comme l’autorise l’ordonnance n.2005-731 du 30 juin 2005.

Pour les autres prestations, un devis, reprenant les besoins du client, sera établi par le service commercial de l’AFPI LYON pour préciser l’objectif, le programme et le tarif de la prestation. Pour que la commande soit prise en compte par le service commercial de l’AFPI LYON, le CLIENT retournera le devis signé et renseigné.

L’offre de service est réputée acceptée dès la réception par l’AFPI LYON du BI ou devis signé par tout représentant dûment habilité du CLIENT. La signature du BI ou du devis implique la connaissance et l’acceptation irrévocable et sans réserve des présentes conditions. Si le CLIENT dispose d’une procédure de commande Achats qui impose à l’AFPI LYON de mentionner un numéro de commande spécifique sur les factures pour le règlement, il s’engage à communiquer à l’AFPI LYON ce numéro trois semaines avant le début de la prestation. Dans le cas où ce délai ne serait pas respecté, l’AFPI LYON se réserve le droit de décaler ou annuler la prestation sans préavis ni indemnité à verser.

TARIFS ET FACTURATION : Les prix sont indiqués en euros hors taxes. Ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur à la date de réalisation de la prestation. Les repas, frais de déplacements et d’hébergement éventuels des formateurs ou consultants ne sont pas compris dans le prix de la prestation et seront facturés en sus.

La facturation intervient à la fin de la prestation, chaque fin de mois ou au trimestre, au prorata de l’avancement de la prestation. Un échéancier spécifique de facturation peut être mis en place avec l’accord du CLIENT. Nos factures sont payables à trente jours date de facture par chèque à l’ordre de l’AFPI LYON ou virement. Toute somme non réglée à son échéance sera majorée de pénalités d’un montant équivalent à 3 fois le taux de l’intérêt légal en vigueur à la date d’échéance du paiement de la facture concernée. Tout retard de paiement donnera lieu, en plus des pénalités de retard, au versement d’une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement au profit de l’AFPI LYON, d’un montant de 40 € (article L. 441-6 alinéa 12 du code de commerce). Aucun escompte n’est accordé pour règlement avant la date d’échéance.

RÈGLEMENT PAR UN OPCO : En cas de règlement par l’OPCO du CLIENT, il appartient à ce dernier d’effectuer les demandes de prise en charge suffisamment tôt auprès de son OPCO. L’accord de financement devra être transmis en même temps que l’exemplaire de la convention signée par le CLIENT ou trois semaines avant la date de début de la prestation. Si le CLIENT ne peut pas respecter cette date, il doit informer l’AFPI LYON qu’il a bien engagé les démarches nécessaires pour l’obtention de son financement. Si l’accord de prise en charge de l’OPCO ne parvient pas à l’AFPI LYON au premier jour de la formation, l’AFPI LYON se réserve la possibilité de facturer directement le CLIENT qui s’engage à régler la facture et faire le nécessaire pour obtenir le remboursement auprès de son OPCO. En cas de financement partiel par l’OPCO, la différence sera facturée directement au CLIENT. ANNULATION OU REPORT: Les dates de formation sont convenues entre l’AFPI LYON et le CLIENT. Les dates sont fermes et définitives afin que l’AFPI LYON puisse organiser la prestation. Si le CLIENT souhaite annuler ou reporter une prestation, alors que les dates ont été fixées d’un commun accord, des indemnités seront facturées par l’AFPI LYON pour compenser les coûts administratifs et le manque à gagner dans les conditions suivantes : 15 jours ouvrés avant la formation : 20% de la prestation en cas d’annulation ou de report 10 jours ouvrés avant la formation : 50% de la prestation en cas d’annulation et 20% en cas de report 5 jours ouvrés avant la formation : 80% de la prestation en cas d’annulation et 50% en cas de report. La demande d’annulation ou de report doit obligatoirement être communiquée par écrit à l’AFPI LYON. Dans le cadre d’une formation Interentreprise, l’AFPI LYON se réserve la possibilité d’annuler une formation 10 jours ouvrés avant son commencement si le nombre d’inscrits est insuffisant, sans que le CLIENT puisse réclamer une indemnité. L’AFPI LYON proposera une nouvelle date au CLIENT en fonction des possibilités de planification, sans engagement de date. Si, pour une raison quelconque, le CLIENT souhaite arrêter le stage après son commencement, l’AFPI LYON facturera la totalité de la commande. La demande d’arrêt du stage devra être communiquée par écrit. Si le stage concerné est financé par un OPCO, la période non réalisée sera facturée directement au CLIENT qui s’engage à communiquer à l’AFPI LYON un numéro de commande si sa procédure Achats l’exige pour le règlement de la facture. Le numéro de commande devra être transmis dans les quinze jours suivant la demande d’arrêt du stage.

ABSENCE : L’AFPI LYON ne peut assumer le coût des absences des stagiaires du CLIENT. Les absences seront donc systématiquement facturées au CLIENT quel que soit le motif.Dans le cas où le règlement de la formation est réalisé par un OPCO, les absences seront facturées directement au CLIENT, car les OPCO ne financent pas les absences. Le CLIENT recevra une facture correspondant aux heures d’absences à la fin de la formation ou chaque fin d’année civile, si la formation est une formation longue. Le CLIENT s’engage à régler cette facture conformément aux dispositions de l’article Tarifs et facturation des présentes CGV. Si le CLIENT dispose d’une procédure d’Achats obligeant ses fournisseurs à mentionner un numéro de commande pour régler la facture, il s’engage à communiquer à l’AFPI LYON un numéro de commande correspondant au montant des absences à facturer dans les quinze jours ouvrés après la demande faite par l’AFPI LYON. DOCUMENTS CONTRACTUELS : Pour toutes les prestations autres que les formations interentreprises, une convention de formation sera adressée au CLIENT qui devra retourner un exemplaire signé trois semaines avant le début de la prestation. Une convocation pour le(s) participant(s), accompagnée d’un plan d’accès, sera adressée au CLIENT dix jours ouvrés avant le début de la formation. Le CLIENT se charge de transmettre la convocation, l’objet de la formation et le plan d’accès aux stagiaires concernés. Une attestation de fin de formation sera fournie à chaque participant à la fin de la prestation.

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE : Pour répondre à la satisfaction des clients, l’AFPI LYON conçoit des outils et des contenus pédagogiques qui lui appartiennent. Les droits de reproduction, d’utilisation, de diffusion et de modification des supports et contenus pédagogiques restent la propriété exclusive de l’AFPI LYON. PROTECTION DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL: Le CLIENT est informé que les données à caractère personnel collectées par l’AFPI LYON sont obligatoires pour le bon traitement du suivi de la formation. Ces données sont uniquement destinées aux services commercial, administration des formations et comptabilité de l’AFPI LYON. Le CLIENT dispose d’un droit d’accès à ses données et peut en demander la rectification ou l’effacement, si la réglementation l’autorise. Le CLIENT a la possibilité d’exercer son droit d’opposition au traitement des données à caractère personnel le concernant. Le CLIENT est en droit de demander la portabilité de ses données à caractère personnel dans la limite autorisée par la loi, sous un format structuré, couramment utilisé et lisible en traitement informatisé. Le CLIENT peut exercer ces droits en contactant le Délégué des Données Personnelles à l’adresse suivante : protection-donnees@iri-lyon.com ATTRIBUTION DE JURIDICTION : Les présentes conditions sont régies par le droit français. Elles annulent et remplacent les conditions précédemment applicables.

Tout litige relatif aux présentes fera l’objet d’une recherche de solution à l’amiable. A défaut, seuls les tribunaux dans le ressort de la Cour d’Appel de Lyon seront compétents pour régler les litiges éventuels.

CONTACT Institut des ressources industrielles 10 bd Edmond Michelet - BP 8051 69351 Lyon Cedex 08 - France Mermoz - Pinel

Mermoz Californie

Grange Rouge

Tél. +33 (0)4 78 77 05 24 - contactentreprises@iri-lyon.com

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