Roles de una organización de gestión de RH por cuencas

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 Octavo

elemento básico: Calendario muy exigente para todo el proceso de implantación, con fases sucesivas.  Noveno elemento básico: Previsión expresa en la DMA de “sanciones proporcionadas y disuasorias” (artículo 23) impuestas a los EEMM, aunque el fallo haya sido causado por otra Administración o el sector privado. Precisa un largo proceso administrativo y judicial; existen ya casos en marcha. 29 DE FEBRERO 2012

AXEL C. DOUROJEANNI FUNDACION CHILE

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