noordoostpolder_en_urk_intobusiness december 2010

met ZP-katern voor de Zelfstandige Professional!

DECEMBER 2010

Zakenmagazine voor Emmeloord, Urk, de Groendorpen, Lemmer, Blokzijl en Vollenhove

WADDENBOUW, ACVO & VANDERMOLEN

Verwarmen en koelen met de stroom van

twee 15 Watt peertjes

TES laat ondernemers netwerken in de regio

Optima Forma brengt alle disciplines onder één dak

Bob Crébas moet nog elke dag overtuigen

- advertentie -

Haal meer rendement uit menselijk talent!

Praktisch

Workshops

Meer rendement met een effectieve aanpak van uw personeelsbeleid? Wij hebben de kennis en ervaring om u te ondersteunen op alle onderdelen van uw personeelszaken. Hierbij kunt u denken aan functioneringsgesprekken, functiebeschrijving en waardering, werving&selectie, beloningsbeleid, personeelsbeoordeling, ontslag, reorganisaties, aanpak ziekteverzuim, opleidingsbeleid en duidelijke arbeidsvoorwaarden.

Op personeelsgebied bieden wij praktische workshops. Zo leert u in twee ochtenden een goede aanpak voor bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Kijk op onze website voor meer informatie en enthousiaste reacties van klanten.

Bedrijfsweg 94

8304 AA Emmeloord

0527 - 610070

Onze meerwaarde Productieve en tevreden medewerkers, een laag ziekteverzuim en beheersbare personele kosten.

In organisaties waar wij actief zijn, leveren wij een aantoonbare en positieve bijdrage.

info@werkstudio.nl

www.werkstudio.nl

De’ voor r le kke de he ! u r r d en lde o p k t r U rdoos Noo

Specialist in huisstijl en reclamedrukwerk.

Professioneel, aangenaam, snel en doeltreffend!

Het Spijk 4, 8321 WT URK T 0527-689168 E info@gbugrafici.nl

GBU_Intobusiness_190x130.indd 1

GBUgrafici.nl GBUprintxl.nl 16-11-10 14:54

Wie plant wil oogsten

Kab lijkt een accountantskantoor zoals er meer zijn. Maar‌ met een aanpak die het verschil maakt. Voor ons is het belangrijk eerst even stil te staan bij uw persoonlijkheid. Bij wat u straks wilt oogsten. Daarvoor zetten we graag die stap extra. En daarmee geven we u graag een voorsprong. Neem contact op met Arend Slagter 0527 – 61 63 31, vennoot van Kab accountants & belastingadviseurs in Emmeloord en hij zal u vertellen waar u rekening mee moet houden als u wilt planten voor een goede oogst.

Didam

Doetinchem

Emmeloord

Gouda

Kampen

Urk

Kab. Daar boekt u meer winst mee.

Voorburg

Warnsveld

www.kabaccountants.nl

voorwoord en inhoudsopgave

PAGINA ACVO

08

PAGINA MARCO MARKNESSE

13

PAGINA bob crÉBAS

14

PAGINA SNIJDER RECLAME

PAGINA tes evenementen

PAGINA GBU GRAFICI

18

PAGINA zelfstandige professionals

39

24

PAGINA willy schutte

En de machtigste 33 PAGINA

PAGINA OPTIMA FORMA

36

54

44

van de Noordoostpolder en Urk anno 2010 is…

PAGINA HAARDHOUT.COM

46

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 04

PAGINA floortje dessing

50

PAGINA KOOPPLEIN.NL

56

ACTUEEL

columnS

DOSSIER

REPORTAGES

KATERN

INTERVIEWS

Ondernemende actualiteiten

06 - 22 - 43

Marion Evers

11

U verdient het om in de schijnwerpers te staan

Peter Prummel

31

Beste lezers,

Arend Slagter

45

Eljakim

57

Jeroen Vreugdenhil

59

Macht in de Polder en op Urk

33

ACVO opleidingen & advies

08

Marco Marknesse

13

TES Evenementen

18

Regionetwerkdagen 2010

20

Stucadoorsbedrijf Kemper

32

Snijder Reclame

36

GBU Grafici

39

Xantes ICT

40

Optima Forma

44

Haardhout.com

46

Rabobank Noordoostpolder-Urk

48

Koopplein.nl

56

Zelfstandige professionals

24

Bob Crébas

14

Floortje Dessing

50

Willy Schutte LIFESTYLE

Noordoostpolder & Urk IntoBusiness is een nieuw platform voor ondernemers, managers en bestuurders in ons gebied . Wat mij betreft werd het tijd voor een dergelijk medium, want het niveau, de innovatieve graad en de diversiteit van ondernemen is hier dermate hoog dat u het verdient om in de schijnwerpers te staan.

In deze eerste uitgave staat het fenomeen duurzaam ondernemen centraal. U krijgt van tal van gerenommeerde zakenlieden en bestuurders antwoord op de vraag hoe zij de drie p’s (people, planet en profit) mixen in hun bedrijfsvoering. Een van deze geïnterviewden is Bob Crébas, de man die samen met zijn compagnon Marktplaats.nl groot maakte en zes jaar geleden verkocht. Duurzaamheid is een term waarmee hij zich onder andere profileert middels Brennels Buiten, een natuur- en recreatiegebied dat wij allen kennen.

Maar natuurlijk biedt deze uitgave u nog veel meer: columns, beschouwingen, actuele berichtgeving, reportages en noem maar op.

De gemene deler: alle artikelen zijn geschreven voor en door u!

Ik wens u veel leesplezier en hoop u snel te mogen ontmoeten.

Business & Style MVO-Special

EN VERDER

54

Voor u ligt de eerste uitgave van Noordoostpolder & Urk IntoBusiness. Een magazine dat vanaf nu elk kwartaal bij u op de mat zal vallen.

Colofon

52 58

Jeroen Vreugdenhil Uitgever Noordoostpolder & Urk IntoBusiness

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 05

ONDERNEMENDE ACTUALITEITEN Oxfam Novib zoekt ‘Ondernemers voor Ondernemers’

Snijder Reclame als eerste over de dam Oxfam Novib geeft ondernemers in Nederland de kans om mensen in ontwikkelingslanden te helpen met de start van een eigen bedrijfje. Geert Snijder van Snijder Reclame op Urk heeft hieraan gehoor gegeven. Hij streeft er bovendien naar om andere ondernemers in de Noordoostpolder en op Urk te inspireren tot een bedrijfsambassadeurschap. “Over dit initiatief hoefde ik niet lang over na te denken”, stelt Snijder.

Hoe gaat het in zijn werk? De ondernemer verstrekt een bescheiden lening aan een persoon uit een ontwikkelingsland.

99,1 procent van de lening wordt afgelost.

Ondertussen kan de persoon in kwestie ondernemen op eigen schaal.

71 procent van de leners is vrouw. De neveneffecten van lenen aan vrouwen zijn groot. Vrouwen sturen hun dochters naar

school en hun positie binnen het gezin en de maatschappij wordt versterkt.

Ondernemers die ook bedrijfsambassadeur willen worden kunnen contact opnemen met Berber Pruim van Oxfam: 06-23677366.

Kerstactie Snijder Reclame & Oxfam Novib In samenwerking met Oxfam Novib wil Snijder proberen om zoveel mogelijk dieren tijdens de kerstdagen te laten bezorgen bij arme boeren. Voor € 36,- kan een ondernemer al een geit weggeven. Tien kippen kosten € 15,- en een koe wordt voor € 105,-geschonken. Het geven van een geit levert melk en mest op en kippen zorgen voor eieren, kuikens en vlees. Als er een koe wordt gegeven, dan krijgt de nieuwe eigenaar les in het geven van de juiste verzorging aan de koe.

De koe krijgt bovendien vaccinaties.

Al deze dieren gaan naar gebieden waar ze het hardst nodig zijn.

De dieren worden aangeschaft in het land zelf. Meer info en aanmeldingen voor deze actie op: www.snijderreclame.nl

Party Service Slump serveert duurzame wijnen TERRA VITIS werd opgericht in 1990 door een federatie van Franse wijnbouwers en kleine premium wijnhuizen in de Beaujolais. De doelstelling was de bevordering van gezonde en kwalitatief hoogwaardige druiven, milieuvriendelijke bebouwingswijzen, het tot een minimum beperken van chemische behandelingen en het voorkomen van erosie. De federatie stelt criteria, houdt toezicht en laat inspecties uitvoeren door een onafhankelijk inspectiebureau. Inmiddels hebben zich meer dan 400 Franse wijnboeren aangesloten die met passie ‘le Cahier des Charges’ volgen.

Terra vitis wijn staat voor: Duurzaamheid Terra Vitis heeft strenge regels opgesteld voor de wijnbouw en het gebruik van kunstmatige hulpmiddelen. Belangrijk

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 06

hierbij is niet alleen de druif zelf maar ook de aarde waarin de wijnrank groeit. Er is een uitgebreid programma om erosie te voorkomen en de karakteristieke grond te beheren en flora en fauna te beschermen.

Traceerbaarheid Alle Franse wijnboeren die aangesloten zijn bij Terra Vits, zijn geregistreerd en alle flessen zijn gecodeerd. Van iedere wijnfles is bekend welke druiven zijn gebruikt, van welke wijngaard en van welke boer hij komt.

Agri toerisme De Terra Vitis boeren zijn allemaal te bezoeken. Bij sommige kun je lekker eten met natuurlijk een (h)eerlijk wijntje erbij of zelfs overnachten. Dichter bij de oorsprong van wijn kun je nergens komen!

Franse origine Een tijdlang gaven wijnen uit diverse delen van de wereld de toon aan. Nu is Europa en met name Frankrijk weer in opkomst.

De Franse Terra Vitis wijnen geven een sensorisch avontuur. Het is eerlijke, karaktervolle wijn van kwalitatief hoogwaardige druiven waarbij het respect voor het ecosysteem op de eerste plaats komt.

Food miles Alle Terra Vitis wijn komt uit Frankrijk.

Dit is relatief dicht bij huis en geeft alleen al qua vervoer minder CO2 belasting aan het milieu.

Communicatie Veel consumenten hebben moeite om een keuze uit het wijnschap te maken, het traditionele wijnetiket verliest terrein. Welke wijn is lekker en kwalitatief goed? Aan

Elk kind heeft dromen……. ……..laten we deze samen uitkomen?

Wiekent Talent, een uniek project in de polder voor leerlingen van groep 8 van het basisonderwijs en de eerste klas van het voortgezet onderwijs.

Een brede oriëntatie op het beroepenveld in de Noordoostpolder Kinderen zijn over het algemeen erg positief over hun toekomst. Op weg naar volwassenheid verliezen ze gaandeweg

het etiket is dit moeilijk af te lezen.

Terra Vitis geeft een duidelijk houvast, TerraVitis is altijd goed!

Zuiver en met respect!

Controle Zonder verifieerbare controle is er geen geloofwaardigheid. De Terra Vitis wijnbouw en wijnproductie wordt streng gecontroleerd. De wijnboeren houden een logboek bij met alle verplichte maatregelen en eigen controles, zoals bodemanalyses. Tevens zijn ze verplicht zich te laten controleren door Terra Vitis deskundigen en door een onafhankelijke externe organisaties.

Al deze argumenten maken Terra Vitis wijnen de enige juiste keuze zowel voor uw smaakpapillen als uit respect voor de aarde.

Geniet mee en deel onze passie voor wijn. www.terravitis.nl

hun enthousiasme en nieuwsgierigheid.

WieKent Talent voorkomt dit door op een cruciale leeftijd kinderen nieuwe ervaringen en impulsen aan te bieden in de vorm van een oriëntatie op het beroepenveld waaruit óók zij later kunnen kiezen.

WieKent Talent begint met kinderen van groep 8 van het basisonderwijs. Het project groeit vervolgens met hen mee tot en met de eerste klas van het voortgezet onderwijs. De deelnemers van WieKent Talent komen eens in de twee weken op zaterdagmiddag bij elkaar. Er draaien steeds twee groepen van ongeveer 25 kinderen. Elke bijeenkomst staat hen een boeiend en actief programma te wachten, waarbij gastdocenten uit het bedrijfsleven de hoofdrol spelen.

Zij zijn het immers die het enthousiasme voor hun beroep het best kunnen overbrengen op de volgende generatie.

Kruip eens in de huid van een professional!

De beste manier om er achter te komen of je een beroep leuk vindt is: zelf aan de slag! En dat is precies wat de kinderen bij WieKent Talent doen. Telkens worden vier middagen gewijd aan een thema en in deze periode werken de kinderen toe naar een tastbaar eindresultaat. Zo is op dit moment één van de groepen bezig met het thema Horeca, waarbij de kinderen een eenmalig café-restaurant opzetten voor hun familie en vrienden.

Tijdens een rondleiding in een Horecabedrijf vergaren ze allerlei wetenswaardigheden en tips, die ze straks goed kunnen gebruiken. Vervolgens gaan ze onder leiding van een restaurantmanager

hard aan het werk. Het resultaat, een gezellige middag met hapjes en drankjes voor honderd mensen, is iets om trots op te zijn. En dat zijn ze ook, want ze hebben alles zelf georganiseerd en verzorgd!

Na afloop kunnen de gasten een bedrag doneren, want het café-restaurant is tegelijkertijd een inzamelingsactie. Het goede doel is….. WieKent Talent zelf!

Na een succesvolle pilotperiode, die door verschillende (grote) fondsen, de gemeente en de Provincie Flevoland werd gefinancierd, wordt het voortbestaan van het project nu bedreigd door geldgebrek.

Investeren in de jeugd is investeren in de (eigen)toekomst Dat WieKent Talent meer gemotiveerde, betrokken en actieve werknemers voor de toekomst oplevert behoeft geen betoog.

De deelnemers verbreden hun maatschappelijke blik, ontdekken nieuwe interesses en talenten bij zichzelf en gaan denken in kansen en mogelijkheden. De bedrijven die meewerken aan het project door het verzorgen van een gastles, het ter beschikking stellen van materialen of het leveren van een financiële bijdrage, laten daarmee zien dat zij geïnteresseerd zijn in de jeugd van de Noordoostpolder. Het is ook dé manier om kinderen op een leuke en actieve manier te interesseren voor de eigen beroepsgroep en daarbij zorg dragen voor de juiste beeldvorming. Al bijna honderd gastdocenten hebben tot nu toe een actieve bijdrage geleverd aan het project en ze willen het bijna allemaal vaker doen!

Bij WieKent Talent leren kinderen de schat in zichzelf ontdekken. En die komt uiteindelijk ook beschikbaar voor de samenleving.

Benieuwd?

Kijk op wiekenttalent.weg-log.nl Bijdrage leveren?

Informatie bij: Angela Weerden E angela.weerden@carrefour.nu T 0527 630000 of 06 13230869 NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 07

reportage

De zon

verwarmt en koelt het duurzame pand van ACVO

Tekst Jet van der Veen / Jet Communicatie / jetcommunicatie@online.nl Fotografie Evelien Fotografie

Wie kent ‘m niet? Het rijdende visitekaartje met de slogan ‘Veilig werken?

Wij helpen u op weg!’. ‘Wij’ is het Emmeloorder bedrijf ACVO opleidingen & advies bv. Een toonaangevend instituut voor opleidingen op het gebied van veiligheid, kwaliteitsystemen (zorg & management), communicatie en maatschappelijk ondernemen.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 08

Ecopark De Emmeloorder onderneming is gehuisvest op het Ecopark in Emmeloord.

De keuze voor het Ecopark is niet geheel verrassend. De opleider en adviseur werkt door het hele land, maar houdt Emmeloord, waar de wortels van het bedrijf liggen, als thuisbasis. De bedrijfsactiviteiten van ACVO sluiten naadloos aan bij

het duurzame karakter van het Ecopark.

Dit jonge bedrijventerrein kenmerkt zich door de meer dan gemiddelde aandacht voor duurzaamheid. Zo wordt het regen- en spoelwater gezuiverd door helofytenfilters, waarna het water kan worden hergebruikt. Bij de aanleg van de bestrating, verwerking van GFT-afval, bewegwijzering en straatverlichting is eveneens gekozen voor duurzame oplossingen. Door deze integrale benadering van duurzaamheid kreeg het Ecopark als enige bedrijvenpark in Flevoland het predikaat duurzaam van de Stichting Duurzaam Flevoland en Provincie Flevoland.

Bijzonder aan het bedrijvenpark is ook de uitstraling van een moderne woonwijk.

Opening op 3 september 2010

State of the art Minstens zo bijzonder is de huisvesting van ACVO. Toen vast stond dat het nieuwe pand zou verrijzen op het duurzame bedrijventerrein Ecopark besloot directeur Oene Venema de uitdaging aan te gaan. Er moest en zou een duurzaam pand komen.

‘Helemaal state of the art, maar liever nog een stapje verder’, aldus Venema.

Maar het bouwen van een pand is even wat anders dan het verkopen van opleidingen en advies. Voor het realiseren van zijn droompand zocht en vond hij de juiste partijen. Samen met Eric Post van Waddenbouw Bouwgroep en Jan van der Molen van Van der Molen Installatie werd een bedrijfspand ontworpen, met zoveel mogelijk duurzame oplossingen.

In samenwerking met Sylvania werd een uniek energiezuinig lichtsysteem ontwikkeld. De producent uit Engeland heeft een aantal lichtlijnen geïntroduceerd en gaat deze vanuit de ACVO locatie in de rest van Nederland promoten.

ACVO heeft het pand aan het Ecopark 36 in juli in gebruik genomen. Het duurzame pand doet dienst als kantoor en fungeert tevens als opleiding- en examenlocatie.

Ook biedt het ruimte aan de theorie- en praktijkonderdelen van de vele praktijkgerichte veiligheidsopleidingen.

Waddenbouw Bouwgroep ‘Klanten die duurzaam willen bouwen voelen zich bij ons thuis’, vertelt Eric Post, commercieel directeur van Waddenbouw Bouwgroep. ‘Duurzaamheid in de bouw

Bezoek van CDK en college B&W op 8 oktober 2010

Eric Post is geen trucje, geen marketingmiddel. Al doen de huidige ontwikkelingen soms anders vermoeden. Duurzaamheid in de bouw is een ware revolutie die een grondige verandering van het denken en benaderen vergt van alle betrokken partijen’, aldus Post. ‘Samen kiezen voor duurzaamheid is álle partijen betrekken bij die duurzaamheid. Niet alleen het installatiebedrijf, maar ook de metselaar, de kozijnenfabrikant, de dakdekker en het afbouwbedrijf. Want kiezen voor hoogwaardige energiebesparende isolatie in de wand, op het dak en onder de vloer, betekent dat het ook volgens de juiste werkwijze aangebracht dient te worden.

Hetzelfde geldt voor de toegepaste aluminium kozijnen met triple glas van Kolf en Molijn uit Emmeloord’, zo vertelt hij.

Eco Construction Group Het realiseren van duurzame projecten als het bedrijfspand van ACVO is al lang geen uitzondering meer voor Waddenbouw Bouwgroep. Bij bijna al hun projecten speelt duurzaamheid, maar NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 09

ook daaraan gekoppeld, maatschappelijk verantwoord ondernemen, een zeer belangrijke rol. ‘Dat kan natuurlijk ook niet anders, want de overheid schrijft het ons zo langzamerhand voor. En terecht’, zo vindt Eric Post. Samen met diverse partijen uit Emmeloord en omgeving richtte hij de Eco Construction Group (ECG) op.

ECG ontwikkelt een concept om bedrijfsgebouwen, kantoren, woongebouwen en woningen te realiseren, die in hun eigen energiebehoefte voorzien; energieneutraal.

Tegelijkertijd wordt ook rekening gehouden met de wensen en behoeften van de gebruikers. Het idee binnen de ECG is om integraal te ontwerpen en het traditionele bouwproces los te laten. De ontwikkeling en uitvoering van een bouwproject wordt

door architect, bouwkundig aannemer en installateur van A tot Z gerealiseerd in teamverband. ‘Met de benadering van de ECG zijn wij straks klaar voor de bouwen energie-eisen van 2020’, aldus Post. Het concept is nu nog volop in ontwikkeling.

Meer informatie volgt binnenkort op www.ecoconstructiongroup.nl.

Van der Molen Installatie Eerste voorwaarde voor Van der Molen Installatie was een optimaal geïsoleerd pand. ‘Hoe beter geïsoleerd, des te minder vermogen heb je nodig om het pand warm te krijgen. Dat is je eerste winst’, zo stelt Jan van der Molen. Wadden Bouwgroep zorgde voor de isolatie van het gebouw van ACVO. Voor een duurzame installatie werd in eerste instantie gedacht aan een warmtepomp. Duurzamer dan een HR ketel op NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 10

Jan van der Molen

gas maar met een vrij hoog stroomverbruik. Bovendien wordt het al veel toegepast in bedrijfspanden en is het eigenlijk niet bijzonder genoeg.

Adsorbtietechniek Met als vertrekpunt het idee van de aardwarmte belandden de brainstormers uiteindelijk bij de zon. Van diep in de grond naar hoog in de lucht. De zon, als meest betrouwbare energiebron. Al miljarden jaren in bedrijf en vooralsnog een onuitputtelijke leverancier van energie. Volgens Jan van der Molen ‘een schitterend alternatief voor fossiele brandstoffen’. Samen met partner Comfortrend bedacht Van der Molen Installatie een innovatief concept. Al wel toegepast in Duitsland, maar voor de polder echt nieuw. Zonnecollectoren, die een groot buffervat verwarmen waarmee de

vloerverwarming van het pand verwarmd kan worden. Voor de koude donkere dagen is er een pelletketel om dit op te vangen.

Nadat de verwarming was geregeld kwam de vraag hoe het pand eventueel gekoeld kan worden. Ook hiervoor worden de zonnepanelen gebruikt. Samen met een techniek die in Duitsland wel gebruikt wordt, maar in Nederland kleinschalig, de zogenaamde Adsorbtietechniek. De adsorbtiemachines kunnen, volledig op natuurlijke basis, warmte omzetten naar koude. Ze hebben alleen een paar circulatiepompjes nodig voor het transport van het water.

In de zomer, als de zon volop schijnt, heb je het meeste vermogen en haal je maximale koeling uit de machines en kun je via de vloer koelen. Samen met een warmteterugwinventilatiesysteem wordt voor het pand zo weinig mogelijk energie gebruikt om te verwarmen en om te koelen.

Voor de verlichting is samen met fabrikant Sylvania een lichtplan gemaakt met armaturen, waarvan sommige met LED die weinig energie gebruiken. ‘Het hele concept is voor ons nieuw en erg leerzaam. Wij zijn ervan overtuigd dat dit een vervolg zal krijgen’, zo vertelt Jan van der Molen. Het is een stap naar een heel nieuw installatieconcept.

ACVO www.acvo.nl Waddenbouw Bouwgroep www.waddenbouw.nl Van der Molen Installatie www.vandermolen-installatie.nl

column

Op zoek naar een duurzame relatie… tekst Marion Evers l Fotografie Evelien Fotografie

‘Dames uit Polen zoeken duurzame relatie’. Ik grinnik wat als ik die advertentietekst tegenkom op tweedehands.net. Want hoe zou dat gaan? Zoekt iemand bewust naar een tweedehands vrouw? En waarom dan uitgerekend een Poolse? Omdat, zoals bij de vervolgtekst staat, Poolse vrouwen bekend staan om hun trouw en harde werken? Zoeken desbetreffende mannen dan alleen iemand voor in bed en voor het huishouden? Lijkt me nogal armoedig.

Die vrouwen zijn in elk geval op zoek naar een duurzame relatie.

Maar wat verstaan zij daar dan onder? Wat voor relatie moet dat zijn? Een werkrelatie, vriendschappelijke relatie, romantische relatie… Hoe dan ook, voor een duurzame relatie is op z’n minst enige communicatie nodig. ¸.

Zij: “Zostac´ moim mezem?”

Hij: “vrouw, ik begrijp gelukkig niet wat je zegt!”

Ah, kijk aan, ik zie dat het relatiebemiddelingsbureau ook taalcursussen aanbiedt. Heel handig, lijkt me. Zeker gezien het feit dat communicatie tussen mannen en vrouwen vaak op verschillende golflengtes plaatsvindt, zelfs als ze wél dezelfde taal spreken.

Dat doet me denken aan een aantal manieren van communiceren waarbij je zeker weet dat de relatie het niet gaat redden. Zowel voor een werkrelatie als een romantische relatie als een vriendschappelijke relatie.

Een bevriende ondernemer beklaagde zich bij mij over een werknemer. ’t Leek erop dat hun werkrelatie zou gaan beëindigen. Niet omdat de man niet goed was in zijn vak. Hij was op zich een waardevolle werknemer want dankzij hem liep het computerprogramma uitstekend. En iedereen kon bij hem terecht voor vragen over het programma. Maar hij haalde nooit een deadline, hij deed nooit meteen wat er van hem werd gevraagd, hij zat nooit achter zijn bureau wanneer je hem nodig had en hij ging altijd zijn eigen gang. Hm, ‘nooit en altijd’ klinken mij als een stevig verwijt. Al eens gevraagd hoe het komt dat hij z’n deadlines niet haalt? Vragenstellen geeft een grotere kans op gelijkwaardige communicatie.

‘Hé, ben je al thuis? Heb je het eten al opgezet? Wat zeg je? Nee? Je bent al een half uur thuis! Ik moet hier ook alles alleen doen.

Wanneer jij thuis komt laat je je op de bank vallen en doe je helemaal niks meer. Op je werk kunnen ze je een hele pief vinden, maar hier thuis verander je in bankvulling, in een zwijgzame zak hooi. Ik had ook nooit met je moeten trouwen. Je bent precies je vader!’ Oef, deze relatie gaat het nooit redden zo. Minachting is eveneens dodelijk voor elke relatie.

Wat ook moeilijk communiceren is wanneer iemand gelijk in de verdediging schiet. Zowel bij kritiek als bij complimentjes. Je kent ze wel, de mensen die alles buiten zichzelf leggen en geen verantwoording nemen voor wat ze kunnen of wat ze doen.

Wanneer je ze een compliment geeft doen ze alsof het niets voorstelt wat ze gedaan hebben. Wanneer er kritische vragen gesteld worden wordt er gereageerd met allerlei excuses of wordt de klacht beantwoord met een klacht. Je hoort dan vaak ja maar….

Dat is niet waar…. Het is niet mijn fout… ik kan er niets aan doen dat… enz.

Ook frustrerend is het wanneer iemand nergens op reageert. Het zogenaamde ‘stonewalling’. Ooit heb ik een conflict gehad met een collega. Zij vond dat zij mij moest vertellen wat ik wel en niet moest doen en wanneer. Ik vond van niet! Telkens wanneer ik het conflict met haar wilde uitpraten reageerde zij met dat het mijn gevoel was, dat het mijn woorden waren of dat het mijn mening was. Resultaat was dat elk gesprek doodviel.

Vier manieren van communiceren waarbij, wanneer ze veelvuldig voorkomen, je op voorhand kunt voorspellen dat de relatie niet duurzaam zal zijn. Verwijten, minachten, verdedigen en ‘stonewalling’. Beter is interesse tonen, vragen stellen, empatisch zijn en gewoon aardig zijn voor elkaar. Uiteindelijk is iedereen op zoek naar een duurzame relatie. Met personeel, met klanten, met partner, met kinderen, met vrienden enz.

En sommige Poolse dames zoeken een duurzame relatie met een Nederlandse man …

Marion Evers marion@eversmediation.nl NOORDOOSTPOLDER EN URK INTOBUSINESS 11

reportage

sterk duo

Marco vormt met Marknesse

Marco Marknesse is niet weg te denken uit de polder. Al sinds 1977 is menig huis in en rond de Noordoostpolder ingericht met meubels, gordijnen, vloeren en/of bedden van deze woninginrichter. Eigenaar Derco Bonthuis over zijn bedrijf, de crisis en de toekomst. tekst Wim van Eck | fotografie Jim Hakvoort

Het is niet te missen. Wie Marknesse in rijdt via de rotonde op het Oosteinde kan niet om Marco Marknesse heen.

Derco Bonthuis nam het in 1977 opgerichte Marco Marknesse eind 1993 over en in 2006 kreeg het gebouw het huidige strakke en in het oog springende uiterlijk.

Bonthuis legt uit: ‘Een bewuste keus om het pand een moderne uitstraling te geven.

We hoorden nog wel eens de reactie dat klanten dachten dat dit de zaak was waar hun opa en oma hun inrichting kochten.

Met een modern assortiment, een eigentijds bedrijfspand en een flitsende website proberen we dat beeld bij te stellen.’

Op de vraag of het bedrijf nooit overwoog Marknesse te verruilen voor een plaats in een meubelboulevard of in een grotere plaats is Bonthuis duidelijk. ‘De locatie Marknesse is voor ons ideaal. We zitten op de grens van de polder en het vasteland.

Naast de Noordoostpolder en Urk pakken we plaatsen als Lemmer, Vollenhove

en Hasselt mee. Een belangrijke overweging om niet te verkassen. Dan verliezen we de feeling met het vasteland.’

De afgelopen jaren groeide Marco Marknesse naar twaalf fulltime werknemers en een vloeroppervlak van 4500 vierkante meter. Met een modern assortiment bedient Marco Marknesse particulieren en de projectmarkt. Markten die allebei onder druk staan. Enerzijds omdat de nieuwbouw in de polder op z’n gat ligt en anderzijds omdat bedrijven vanwege de economische situatie voorzichtig zijn met

het doen van grote uitgaven. De economische crisis vraagt derhalve een creatieve bedrijfsvoering. Bonthuis: ‘Twee jaar geleden namen we multifunctionaliteit als uitgangspunt. Al ons personeel is breed inzetbaar. Wanneer het nodig is gaat de planner ook mee op karwei, de verkoper gaat mee in de bezorging en de slaapspecialist gaat mee linnenkasten en waterbedden plaatsen. Daarbij heeft ieder zijn eigen specialisme en verantwoordelijkheid voor een eigen productgroep. Op die manier kun je heel efficiënt werken. Verder verhoogden we ons PR-budget. Daar hebben we bijvoorbeeld op Urk goede resultaten mee behaald.’

Marco Marknesse onderscheidt zich met een persoonlijke en flexibele aanpak. ‘We houden er niet van mensen te pushen. We bieden klanten maatwerk en willen ze een doordachte keus laten maken. Bij bedrijfsmatige projecten zit tussen beslissing en realisatie in de regel weinig tijd. Doordat wij het hele pakket van advies tot realisatie aanbieden kunnen we snel schakelen.’

Kijk voor meer informatie op www.marcomarknesse.nl NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 13

interview ‘Verkoop Marktplaats creëerde vrijheid, geen rust’

Bob Crébas moet nog elke dag

overtuigen

Bob Crébas en zijn compagnon verkochten in 2004 Marktplaats.

E-bay betaalde er 225 miljoen euro voor. Na een serie hectische jaren kreeg hij rust, want dat is toch wat financiële onafhankelijkheid biedt?

Bleek in zijn geval geen wens en dus ook niet zo te zijn. Wij ontmoeten hem in Brennels Buiten, een natuur- en recreatiepark in Kraggenburg.

Hij ontwikkelde het park zelf. Wie evenwel een zakenman in driedelig maatkostuum verwacht, komt bedrogen uit. Crébas loopt het restaurant binnen in spijkerbroek en schipperstrui. De buitenkant is heel gewoon, maar later blijkt dat de binnenkant dat niet is.

TEKST JEROEN VREUGDENHIL EN DENNIS CAPTEIN l FOTOGRAFIE JIM HAKVOORT

Inmiddels pioniert Crébas, samen met vrouw Carla en zonen Frank en Robin, met brandnetelvezels onder de naam Brennels. Aan de hand van een specifiek proces worden vezels uit brandneteltakken gehaald. Deze worden verwerkt, waarna er kleding van wordt gemaakt.

Inmiddels zit ‘hun’ brandnetelvezel in gerenommeerde kledingmerken als G-Star en Camira (Camira is een weverij die meubelstoffen maakt). Hierover later meer.

Ongeschikt als ambtenaar De ondernemer werd in 1951 geboren in Bant als vierde van een gezin dat zou uitgroeien tot negen kinderen. Vader was boer en voor Crébas stond vast dat ook hij boer zou worden. “Ik was altijd buiten, altijd.” Door omstandigheden ging het boerenbestaan aan hem voorbij.

Wat begon was een zoektocht naar wat hij dan wel kon en wilde. “Ik ben een tijdje ambtenaar geweest, bleek ik volledig ongeschikt voor te zijn. Ik probeerde tal van baantjes uit, maar vond mijn droombaan NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 14

niet. Ik ben zelfs nog een tijdje werkloos geweest. Pas jaren later kwam ik op het idee om een winkel te beginnen in tweedehands spullen, een kringloopwinkel. Dat sloeg aan. Bovendien vond ik het leuk. Gebruikte spullen kun je afdanken, maar ook hergebruiken.” Zijn enthousiasme voor de kringloopwinkel had alles met zijn liefde voor de natuur en het milieu te maken. “Recyclen is een vorm van milieubewust omgaan met spullen.”

Kringloopwinkels Van één winkel werden het er twee, drie, vier… Uiteindelijk had hij, verspreid over heel Nederland, twintig kringloopwinkels onder de vlag van de entiteit Het GOED geopend. “En daar verdienden we goed aan. Toen evenwel het internet een begrip werd, was ik meteen geïnteresseerd.

Langzaam groeide bij mij het besef dat je met ons concept iets kon met het internet.

In 1999 raakte ik in aanraking met de site Marktplaats. Destijds kende Marktplaats ongeveer 2500 adverteerders. Daarvan was een derde porno gerelateerd. Wij kochten

Marktplaats en het eerste wat we deden was alle seksadvertenties verwijderen. Immers, de site moest in onze optiek een plek worden waar mensen tweedehands spullen konden aanbieden, niets meer en niets minder. Dat simpele doch vernieuwde concept sloeg aan en binnen enkele maanden tijd zag je de site groeien en groeien.

Nog hetzelfde jaar hadden we Marktplaats kunnen verkopen aan een Franse partij. Hadden we meteen flink geld aan onze investering kunnen verdienen. Maar dat wilden we niet, want volgens ons zat er met deze site nog veel meer in.”

Argusogen De concurrentie keek met argusogen naar Marktplaats. De Telegraaf, Wegener, Via-Via, ook zij hadden de markt van tweedehands spullen aangeboord, met wisselend succes. “Wij moesten opboksen tegen dergelijke grote jongens, die enerzijds dreigen dat ze ons kapot zouden maken, maar anderzijds ook allemaal naar verloop van tijd een bod op Marktplaats uitbrachten. Wij vonden elk bod echter te laag.”

Marktplaats werd een doorslaand succes.

Alhoewel, er was veel animo van mensen om via deze site hun waar te verkopen, maar de eigenaars hadden een probleem. “We hadden nog altijd geen goed verdienmodel verzonnen voor de site.

Alles wat we met de kringloopwinkels verdienden, pompten we in Marktplaats.

In 2003 gingen we voor het eerst geld vragen voor advertenties. Dat bleek echter geen goed model te zijn. Pas een jaar later hadden we wel een goed verdienmodel ontwikkeld: we ging zes euro vragen

Bob Crébas.

voor advertenties waarin spullen voor tenminste tweehonderd euro werden aangeboden. Toen begon het storm te lopen en nog datzelfde jaar kwam het Amerikaanse E-Bay langs met een bod.

Afijn, dat hebben we geaccepteerd. Het lijkt voor veel mensen een vermogen wat die Amerikanen betaalden, maar nu blijkt dat niet het geval te zijn. Marktplaats is momenteel veel meer waard dan in 2004.

Ja, tuurlijk hebben wij het goed gedaan, maar niemand hoeft medelijden te hebben met die Amerikanen.”

Arrogantie van de macht Toch voel je de wrijving als Crébas over zijn binnen- en buitenlandse concurrenten praat. “Zij waren grote jongens, wij niet.

Zij hadden geld om in hun concept te investeren, wij niet. Zij droegen maatkostuums, wij niet. Wij waren die boeren, zij de heren. Dat klopte allemaal, ook dat laatste. Bij ons geen dikke kantoren en auto’s, geen glitter en glamour. Hielden wij niet van, nog steeds niet. Ach, het was gewoon de arrogantie van de macht. Een uitzondering waren de Amerikanen van

Iedere dag vrij Bob Crébas schreef na de verkoop van Marktplaats de autobiografie ‘Iedere dag vrij’. Een fragment uit dit boek: “De waarde van een onderneming wordt bepaald door koers-winstverhoudingen, rentestanden en nog veel meer variabelen waarvan de waarheid in de toekomst besloten ligt. De waarde van een bedrijf wordt ook bepaald door eigenwaarde, zelfvertrouwen en een visie op de toekomst. Onderhandelen is dan heel simpel, gewoon handjeklap zoals op de paardenmarkt. De uiterste grens van het onderhandelingsresultaat moet zo liggen dat het je niet uitmaakt of de transactie doorgaat of niet. Dus is een onoverbrugbaar verschil van mening over de waarde van Marktplaats een gegeven, en verder niet zo heel erg belangrijk.”

Jeroen Vreugdenhil, uitgever van Noordoostpolder & Urk IntoBusiness, en Bob Crébas, wandelend door de brandnetelvelden.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 15

Brennels Buiten, met het restaurant.

E-Bay. De Amerikanen waren even ongedwongen en casual gekleed als wij.”

Dan doet E-Bay een bod van 225 miljoen euro. Jullie accepteren dat, maar dan duurt het nog door boekenonderzoeken en dergelijke een half jaar voordat de koop daadwerkelijk een feit is en de champagne ontkurkt kan worden. Was dat geen ontzettend spannende periode?

Crébas: “Het was een drukke en vreemde tijd, waarin van alles gebeurde, maar spannend was het niet. Je hebt een fantastisch paard. Wij wisten dat als de koop niet zou doorgaan dat we dan nog steeds een heel goed paard hadden.”

Maar de koop ging door. En toen kwam de rust? “Beslist niet”, zegt Crébas.

“Kijk, ik had geld en met geld koop je een zekere vrijheid, maar ik ben een man die in beweging moet zijn, dingen moet ondernemen en doelen nastreef. Zo ben ik altijd geweest. Het idee voor Brennels Buiten is daarna geboren. Gewoon een stuk land bewerken en dat voor een groot publiek toegankelijk maken. Hebben we gerealiseerd. We hebben duinen, stranden, wandelpaden, speelplekken en een specifieke beplanting aangelegd. Verder hebben we een paar blikvangers in het park gezet, zoals een helikopter - het ding komt niet meer van de grond - die gehuurd kan wor-

Als de vezels zijn verwerkt, zie het er zo uit. den voor vergaderingen, en een oude Russische straaljager. Ons restaurant op Brennels Buiten staat uitstekend aangeschreven en ik nodig frequent bekende en minder bekende artiesten uit om hier concerten te geven. Muziek is namelijk een grote passie van me. Op Brennels Buiten komen cultuur, natuur, sport, eten en drinken samen.

Dat blijkt heel goed samen te gaan, kan ik je vertellen.”

Brandnetelvelden “Op Brennels Buiten treft je verder hectares met brandnetelvelden aan. De vezels van de netels verwerken we in kleding. Het is een vorm van duurzaam ondernemen die me aanstaat. Bovendien geloof ik erin, omdat het belangrijke

In de winkel op Brennels Buiten wordt kleding verkocht dat is vervaardigd van brandnetelvezels.

‘Geen goede doelen organisatie’ Op de site www.bobcrebas.nl staat het volgende citaat van Bob Crébas te lezen: “Iets moois ondernemen geeft plezier en helpt de wereld vooruit. Mijn focus ligt op Brennels, schrijven en muziek maken. Onze familie heeft geen investeringsmaatschappij of goede doelen organisatie en we onderhouden geen adviespraktijk. Spreekbeurten houd ik buiten mijn agenda. Vanwege genoemde bezigheden, gezin en lekker buiten.”

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 16

voordelen biedt ten opzichte van katoen: het is milieuvriendelijker, lichter en het neemt veel makkelijker vocht op. Het staat nog in de kinderschoenen, maar het kan een succes worden. Essentieel is dat het goed vermarkt gaat worden en prijsconcurrerend is. Marketing is alles. Het is voor ons een goede zaak geweest dat enkele grote kledingmerken hebben besloten in hun kleding brandnetelvezel te verwerken. Zij zijn je grootste reclamebron. Kortom, dit is een goed begin, maar ik ben nog dagelijks bezig om mensen te overtuigen van dit idee. Het aller moeilijkste van ondernemen is dat je mensen moet overtuigen dat je met dit onkruid een uitstekende grondstof in handen heb ten behoeve van textiel. Maar goed, er zijn al wat schapen, mooie schapen, over de dam…”

U bent een milieuman, zegt u. Wat dat betreft past dit precies in uw straatje.

Crébas: “Ja, maar je moet niet overdrijven.

Honderd procent duurzaam of honderd biologisch, dat is een utopie, dat gaan we met z’n allen nooit bereiken. Zit ik ook niet mee, het zij zo. Ik wil ook niet spastisch gaan doen, of hypocriet. Ik geloof in het product, ik geloof dat het een goed product kan zijn voor iedereen. Daarom ga ik er mee door.”

“Eerlijk gezegd heb ik dit jaar misschien wel het meeste geld verdiend met beleggen in onder andere katoen. Er wonen zes miljard mensen op de aarde. Dat zijn er straks negen miljard. Voor al deze mensen zijn grondstoffen nodig. Grondstoffen worden dus schaarser, en dus gaat de prijs omhoog, en dus is beleggen in grondstoffen zo slecht nog niet. Nogmaals, dat kan ik je uit eigen ervaring vertellen, haha.”

- advertentie -

Level One Uitzendbureau neemt u het werk uit handen Werkzaam in:

Level One Uitzendbureau Industrieweg 16 Postbus 99 8300 AB Emmeloord

     

Tel. 0527-271369

landbouw glastuinbouw productie visverwerking bouw en techniek diverse andere sectoren

•

info@level1.nl

•

www.level1.nl

gespecialiseerd in ontwikkelen en bouwen van composiet producten van idee tot realisatie engineering – mallenbouw – productie - expertise - one off producten

bij ons staat het totaal ontzorgen van de klant centraal

reportage

TES laat ondernemers netwerken in de regio

TESevenementen: partner in succesvol ondernemerschap Het Friese bureau TESevenementen is een initiatief van Tjettje Miedema.

Na jarenlange ervaring in beursorganisatie, ondermeer bij de Bedrijven Contactdagen in Leeuwarden, vond de enthousiaste onderneemster de tijd rijp voor het starten van een eigen bedrijf op het gebied van netwerkbijeenkomsten en bedrijfsevenementen. TESevenementen richt zich vooral op ondernemers in het midden- en kleinbedrijf en heeft haar eerste succes geboekt met de organisatie van Regio Netwerkdagen in Noordoostpolder & Urk. TEKST LIESBETH VAN KEIMPEMA l FOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

De keuze voor MKB-ondernemers is bewust. Tjettje Miedema, directeur TESevenementen: “Juist deze ondernemers ontbreekt het vaak aan tijd en mogeNOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 18

lijkheden om te netwerken. En netwerken is voor deze ondernemers van belang om relaties te onderhouden en uit te breiden.

Met ons initiatief Regio Netwerkdagen

bieden wij regionale ondernemers een efficiënte manier van netwerken. In een kort tijdsbestek kunnen zij kennismaken met collega ondernemers en hun bedrijf presenteren. De netwerkbijeenkomsten versterken de regionale samenwerking.”

TESevenementen initieert en organiseert deze netwerkdagen per gemeente.

Regio Netwerkdagen De regio Noordoostpolder en Urk beleefde onlangs de primeur van dit nieuwe initiatief. Op 12 en 13 november vonden de Regio Netwerkdagen Noordoostpolder & Urk plaats in de sfeervolle ambiance van congrescentrum De Koningshof op

Urk. Burgemeester Van der Werf van Noordoostpolder en wethouder Visser van Urk waren enthousiast over het initiatief en benadrukten dat ondernemers de blik naar buiten moeten richten en onderlinge samenwerking moeten zoeken voor een gezond ondernemersklimaat in de regio.

Ruim vijftig ondernemers presenteerden zich op deze beurs. “Wij bieden de ondernemers de keus uit diverse presentatiemogelijkheden zoals een stand, een presentatietafel, het bieden van een workshop of een buitenpresentatie. Voor iedere type bedrijf is het daarom mogelijk zich te presenteren en past een deelname aan de netwerkdagen vrijwel altijd binnen ieders budget, want laagdrempeligheid is belangrijk,” vertelt Tjettje Miedema. relaties is van belang voor de continuïteit van bedrijven.” Ondernemers kunnen bij TESevenementen rekenen op kwaliteit, originaliteit en professionaliteit en de persoonlijke aandacht van Tjettje Miedema.

TESevenementen adviseert bedrijven, indien gewenst, over de invulling van deelname aan de beurs.

Dat het evenement Regio Netwerkdagen bestaansrecht heeft, bewijst het aantal deelnemers en de publieke belangstelling.

Ruim zevenhonderd bezoekers werden verwelkomd op Urk. Wegens succes zal het evenement in 2011 wederom op de agenda staan. Bovendien staan in 2011 Regio Netwerkdagen gepland in de gemeentes Stellingwerven en Menaldumadeel. Tjettje Miedema benadrukt dat deze netwerkdagen draagvlak nodig hebben. “Wij kunnen dit niet organiseren zonder steun van

partners. Voor de Regio Netwerkdagen op Urk konden wij rekenen op Rabobank, Noordoostpolder & Urk IntoBusiness, de NDC Mediagroep en De Koningshof.”

De onderneming van Tjettje Miedema is jong en ambitieus, evenals de sprankelende directeur. De economische crisis vormde geen belemmering voor de start van TESevenementen. “Ik heb jarenlange ervaring op dit gebied, weet wat er leeft onder bedrijven en in de markt. TESevenementen vormt een toegevoegde waarde voor ondernemers die net als ik proactief ondernemen, juist belangrijk in mindere economische tijden. Blijven investeren in

Bedrijfsevenementen De organisatie van bedrijfsevenementen is tevens een activiteit van TESevenementen.

Daarbij staat profilering van het bedrijf centraal. Er zijn verschillende gebeurtenissen die een uitstekende gelegenheid bieden voor promotie van het bedrijf, zowel intern als extern. “Dan moet je denken aan open dagen, jubilea, bedrijfsopeningen, productpresentaties en personeelsfeesten. Een netwerkmiddag is ook een mooi evenement voor de onderneming om bestaande relaties te versterken en nieuwe relaties aan te gaan. Er zijn vele mogelijkheden voor de invulling van een bedrijfsevenement. Wij leveren maatwerk en zijn creatief en innovatief waarbij het karakter van het bedrijf niet uit het oog wordt verloren.” Lokale ondernemersverenigingen en commerciële clubs kunnen voor de organisatie van formele en informele bijeenkomsten tevens een beroep doen op de deskundigheid van TESevenementen.

Tjettje Miedema is positief over de toekomst van haar bedrijf. “TESevenementen bestaat nog niet eens een jaar en we hebben nu al een enorme groei doorgemaakt. Dat laat zien dat er zeker behoefte is aan onze dienstverlening. Ons doel is dat de Regio Netwerkdagen over een paar jaar definitief op de kaart staan in vele gemeentes in Noord-Nederland.”

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 19

regionetwerkdagen

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 20

Deelnemers

12 en 13 november 2010 Bedrijfskleding BV Bedrijfskleding BV

GIBO World Championship Draughts 2011

Emmeloord

Urk

Personeelsdiensten

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 21

ONDERNEMENDE ACTUALITEITEN

Countus en Tulpenfestival al tien jaar aan elkaar verbonden Onlangs ondertekenden Haro Popping namens Countus en Jos Becker namens StEP Noordoostpolder een driejarige sponsorovereenkomst voor het Tulpenfestival. Countus is in 2011 tien jaar hoofdsponsor van dit festival.

‘Het Tulpenfestival heeft een goede uitstraling en past goed bij ons bedrijf. In het begin sponsorden we vooral voor een grotere naamsbekendheid’, licht Popping zijn keuze toe. ‘Nu doen we het vooral omdat we het festival een warm hart toedragen en we zijn er trots op dat we ons voor het tiende jaar hoofdsponsor mogen noemen’. ‘Na negen jaar hoofdsponsorschap zijn de

Toast op de samenwerking. V.l.n.r.: Haro Popping (Countus), Jeiselien Smook (voorzitter Tulpenfestival), Jos Becker (voorzitter StEP Noordoostpolder), Annie Luth (Countus) Koos van der Lei (voorzitter sponosrcommissie StEP). woorden Countus en Tulpenfestival niet meer bij elkaar weg te denken’ vindt Jeiselien Smook, voorzitter van het Tulpenfestival. Na de ondertekening van het contract werd het glas geheven op een goede samenwerking.

Het Countus Tulpenfestival 2011 vindt plaats van 16 april tot en met 8 mei. Meer informatie is te vinden op www.tulpenfestival.nl.

E-nu Flevo is een feit Ook in de Noordoostpolder is per 28 oktober 2010 een E-nu coöperatie opgericht.

E-nu staat voor: “Integrale aanpak voor energiebesparing in de gebouwde omgeving”. In het integrale advies en de uitvoering betrekt E-nu alle mogelijke energiebesparende maatregelen. E-nu doet dit voor woningcorporaties, bedrijven, overheden en particulieren. Met E-nu kiest u voor één loket met samenwerkende erkende vakbedrijven uit de eigen regio: EPA-adviseurs, installateurs, bouwbedrijven, glaszetters en isolatiebedrijven. Zij zorgen voor een integrale aanpak van de beste energiebesparende maatregelen.

Integrale aanpak Overweeg niet alleen een nieuwe ketel of dubbel glas. Het is belangrijk dat alle maatregelen elkaar versterken. U heeft misschien een andere CV-ketel nodig in combinatie met dubbel glas. Of misschien kunt u beter eerst met isoleren beginnen.

Kies daarom voor een integraal advies voor uw optimale rendement. Met E-nu haalt u samenwerkende vakbedrijven NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 22

in huis uit uw eigen regio. Zij bieden u een deskundig maatwerkadvies. Samen bepaalt u daarna de aanpak. E-nu zorgt vervolgens voor een perfecte uitvoering.

U heeft voor het hele traject één aanspreekpunt. Dat bespaart u tijd. U heeft zelf nergens omkijken naar. Alles wordt geregeld.

S.L.O.K. Dit staat voor Stimuleringsregeling Lokale Klimaatinitiatieven. Dit is onderdeel van het gemeentelijk milieuplan.

Doel is door middel van communicatie inwoners te stimuleren energiebesparende maatregelen te treffen. Daartoe is samenwerking gezocht met de bedrijven die zijn verenigd in E-nu Flevo. In overleg met het gemeentebestuur is de wijk Espelervaart aangewezen als proefproject. Door middel van de aftrap zaterdag 30 oktober j.l. bij het buurthuis in de Atlantische straat en informatieavonden voor bewoners willen we de bewoners laten zien wat er mogelijk is om de woning energiezuiniger te maken en de termijnen waarbinnen

deze investeringen terug te verdienen zijn.

Spouwmuurisolatie bijvoorbeeld wordt al gauw in ca. 4 jaar terugverdiend. Daarnaast krijgt een energiezuinige woning een beter Energielabel wat bij verkoop uw woning beter in de markt zet.

E-nu Flevo wordt gevormd door onderstaande bedrijven: Bouwbedrijf Roos - Emmeloord Van der Molen Installatie - Emmeloord K-4 architecten bna - Emmeloord Ritsema Isolatie en Energie Advies - Ens Voor nadere informatie is het contactadres: E-nu Flevo Postbus 205 8300 AE Emmeloord T 0527 - 70 17 48 E flevo@e-nu.nl I www.flevo.e-nu.nl

Leerwerkcentrum Het Esveld opent zijn poorten Het Esveld is een nieuw leerwerkcentrum dat op 20 oktober 2010 officieel van start is gegaan. Het centrum is speciaal bedoeld voor jongeren van 15 tot 20 jaar met een beperking. Het Esveld ligt prachtig gelegen, een beetje verscholen tussen de bomen aan de rand van Emmeloord.

In vier profielen, Horeca en Groot Huishouden, Groen en Dierhouderij, ICT/Repro en Detailhandel en Techniek (onder andere hout en metaal) worden de leerlingen klaargestoomd om te gaan werken in het reguliere bedrijfsleven. Het programma is zo samengesteld dat de leerlingen 3 dagen naar Het Esveld komen om te leren en daarnaast 2 dagen stage lopen bij bedrijven in de Noordoostpolder en Urk en omgeving.

Het is belangrijk dat de leerlingen goede stage plekken krijgen en dat de school goede informatie krijgt over wat er voor deze leerlingen nodig is aan opleiding.

Het leerwerkcentrum wil daarom graag haar samenwerking met het bedrijfsleven versterken, omdat deze samenwerking noodzakelijk is voor een goede ontwikkeling van het leerwerkcentrum en haar leerlingen.

Directeur Aart Reussing : “Met deze oproep aan alle ondernemers in onze omge-

ving hopen we dat het Esveld de bedrijven in de Noordoostpolder en Urk ook echt van dienst kunnen zijn en daarmee samen het leerwerkcentrum tot een groot succes te maken, zodat de bedrijven goede werknemers krijjgen èn dat onze leerlingen een mooi en goed werkzaam leven kunnen opbouwen.”

Zo’n 30 leerlingen van het Esveld lopen al stage bij bedrijven en dat gaat veelal met veel plezier en goed resultaat. De aankomende periode wil het centrum verder op zoek gaan naar bedrijven om mee samen

te werken. Het speciale stage team is hier al druk mee bezig. Ook werkzaamheden om de leerlingen te stimuleren in het kader van arbeidstraining worden nog gezocht. Men moet dan denken aan kopieerwerk, mailing, inpakken, lichte montage en sorteerwerk.

Het Esveld Espelerweg 12.2 8303 HX Emmeloord T 0527 - 62 06 08 (Jean Matthijssen) T 0527 - 61 25 45 (Aart Reussing) I www.zonnebloemschool.nl

AllCos BV importeur Kenotek reinigingsmiddelen Per 1 september 2010 is AllCos BV uit Emmeloord importeur van Kenotek chemie. AllCos bestaat uit een team van verkopers en specialisten met een jarenlange staat van dienst in de automotive reinigingsbranche. Kenotek moederbedrijf Cid Lines uit België heeft voor deze strategie gekozen om verdere groei te ontwikkelen en om nieuwe versterkte productinnovaties verder uit te breiden.

Het nieuwe bedrijf is ontstaan door een samenwerking van Allshine Cleaningproducts uit Emmeloord en Carcos uit Rotterdam.

De dealers die voorheen vanuit België werden geleverd blijven de lokale

verdeling voor hun rekening nemen maar worden nu bevoorraad vanuit Emmeloord. Kenotek is leverancier van een compleet gamma reinigingsmiddelen voor car- en truckwash bedrijven en is marktleider in België. Tevens is het

productgamma in trek bij autodealers en garagebedrijven.

In Nederland is Kenotek sinds tien jaar actief maar met deze nieuwe opzet zal getracht worden om het merk nog meer in de markt te zetten. Het merk Kenotek komt voort uit een compleet Cid Lines gamma van verfijnde reinigings-, verzorgings- en desinfecteermiddelen voor de transport-, voedings- en landbouwsector. De stap naar de automotive sector was hierdoor slechts klein maar er werd wel bewust voor een herkenbare onafhankelijke merknaam gekozen.

Meer productinformatie is beschikbaar op website http://www.kenotek.eu/nl

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 23

Zelfstandige Professionals

Boeiende ondernemers

ZZP’ers worden nu Zelfstandige Professionals (ZP’ers) Aantal ZP’ers explosief gegroeid Het aantal ZP’ers is in een tijd van amper drie jaar verdubbeld. Op dit moment zijn er in Nederland circa 750.000 zelfstandigen zonder personeel. Voor hen lonkte het avontuur van het ondernemerschap. De meesten hebben de intentie om met hun bedrijf op termijn uit te groeien tot een onderneming met personeel, maar een niet gering aantal heeft duidelijk de wens ‘alleen’ te blijven.

Het kabinet Rutte wil de ZP’ers middels gunstige regelgeving de helpende hand toesteken. “Want ZP’ers nemen een steeds belangrijkere economische rol in Nederland in”, stelt de premier. Ook in onze regio is aan het aantal ZP’ers gestaag gegroeid. Noordoostpolder & Urk IntoBusiness zocht enkele van hen op en vroeg hen naar hun drive, hun doelstellingen en hun specialismen. Wat volgde waren boeiende mini interviews met deze gedreven ZP’ers.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 24

Anke Grunefeld “Rust en ruimte zijn essentieel om te kunnen groeien en ondernemen” dige structuur. Dat biedt ruimte om verder te gaan, hetzij in een nieuwe baan, hetzij met de uitdagingen van het zelfstandig ondernemerschap. En waar mogelijk koppel ik klanten aan andere bedrijven uit mijn netwerk voor andere specialistische hulp of ondersteuning.

Even voorstellen Als reïntegratiecoach en zzp-adviseur bied ik een luisterend oor. Daarbij word ik vooral gewaardeerd om het brengen van overzicht, praktische hulp en uitvoerbare oplossingen. Vooral van mensen die meer chaotisch zijn ingesteld hoor ik regelmatig dat ze het prettig vinden dat ik al hun gedachtesprongen kan volgen en hun ‘orde’ respecteer. Aanvankelijk heb ik een tijdlang als landbouwkundig onderzoeker te hebben gewerkt. Daarna heb ik me verder ontwikkeld om mensen te kunnen begeleiden en ondersteunen bij hun dagelijkse en zakelijke bezigheden.

Mijn specialisme Mijn streven is ieders vakmanschap te laten floreren. Daarbij zie ik het als mijn specialisme om rust en ruimte te brengen in het leven en werk van mijn klanten. Rust ontstaat bijvoorbeeld door mee te kijken bij nieuwe administratieve taken. Denk aan de BTW-aangifte. Een beginnend ondernemer kan daar enorm tegenop zien, terwijl dat toch echt niet zo moeilijk is. Door samen te kijken hoe iets werkt, kunnen mijn klanten zich weer richten op het uitoefenen van hun vak en het uitbouwen van hun bedrijf.

De kracht van mijn bedrijf Op zoek naar de best passende hulp, maakt het mij niet uit of ik samenwerk met deels arbeidsongeschikte medewerkers of met zelfstandige professionals. Ik sluit me altijd aan bij hun vragen en bied daarbij de no-

Mijn meerwaarde voor klanten In de reïntegratietrajecten richt ik me met gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers in eerste instantie op het afsluiten de periode die achter hen ligt. Tegelijk kijken ik met hen welke kwaliteiten en waarden zij in zich hebben. Daarmee gaan we vervolgens op zoek naar een nieuwe functie.

Meestal gaat het hierbij om jaartrajecten die per kwartaal worden geëvalueerd.

Bij ZZP-ondersteuning gaan we om tafel om helder te krijgen waar mijn hulp het meest gewenst is. Bijvoorbeeld bij het ordenen, aanpassen of opzetten van de administratie of bij het opruimen en inrichten van de werkruimte. Daarbij denk ik ook

mee over maken van belangrijke keuzes.

Wat blijf je zelf doen? En wat kun je beter uitbesteden? En desgewenst kan ik daar mijn brede netwerk bij inschakelen met uiteenlopende expertise.

Mijn bedrijf over vijf jaar Over vijf jaar werk ik nauw samen met administratiekantoren, belastingadviseurs en andere aanbieders van ondersteunende diensten voor bedrijven. Samen stellen we onze klanten in de gelegenheid om verder te groeien en te blijven ondernemen.

Daarom hoop ik dat ondernemers uit de Noordoostpolder en omgeving mij weten te vinden. In elk geval ben ik altijd in voor een oriënterend gesprek!

Anke Grunefeld Oostervoor 3 8316 BM Marknesse T 0527 - 20 11 63 M 06 - 237 945 81 E anke@grunefeld.nl

Prins Financiële Dienstverlening / Wilma Prins-Dibbits “Inzicht in de cijfers is onmisbaar voor elke ondernemer”

Even voorstellen Ik ben opgegroeid in de polder, maar voor studie en werk naar Amsterdam

vertrokken. Daar heb ik als Hoofd Administratie (Back-office manager) ervaring opgedaan bij een grote financiële instelling die actief is op diverse beurzen in binnen- en buitenland. Na ruim dertien jaar met veel plezier in Amsterdam te hebben gewoond, ben ik

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 25

Zelfstandige Professionals

samen met mijn man weer teruggekeerd naar Emmeloord. Die verhuizing vormde een goede aanleiding om hier een eigen onderneming te starten. Maar er is natuurlijk meer dan werk alleen: ik mag daarnaast graag reizen, golfen, koken en borrelen met familie en vrienden.

een uitgebreide toelichting bij de cijfers van de onderneming. Dat doe ik zoveel mogelijk in de taal van ondernemers – dus zoveel mogelijk zonder ingewikkelde financiële en fiscale termen – zodat zij werkelijk inzicht krijgen in hun financiële positie.

Mijn specialisme Ik richt mij vooral op het verzorgen van de (deel)administraties voor Midden- en Kleinbedrijf, inclusief begrotingen, tussentijdse rapportages en de jaarrekeningen. Daarnaast verzorg ik belastingaangiftes zoals omzetbelasting, loonbelasting, inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting.

Mijn meerwaarde voor klanten Mijn klanten kunnen hun volledige administratie bij mij onderbrengen, waardoor ze in een keer van al die ‘administratieve beslommeringen’ af zijn. Vaak werk ik de administratie per kwartaal bij, zodat daarna de aangifte omzetbelasting kan worden ingediend.

Eventueel kan ik ook de volledige salarisadministratie verzorgen. Bovendien kan ik na afloop van het jaar de jaarrekening opstellen en de bijbehorende belastingaangiftes indienen. Het is ook mogelijk om als onderneming zelf de administratie te voeren en alleen de jaarrekening op te laten stellen en/of de belastingaangiftes in te dienen. Verder ondersteun ik bedrijven bij het opzetten of het reorganiseren van hun admini-

De kracht van mijn bedrijf Doordat ik direct persoonlijke contact onderhoud met al mijn klanten, hebben zij slechts één aanspreekpunt. Bij de start of overname van de administratie vraag ik altijd wat er speelt binnen de onderneming en verdiep ik mij in de achtergrond van de organisatie. Na de verwerking van de administratie geef ik

stratie. Doordat ik een goed overzicht heb over alle administratieve processen kan ik een administratie zo inrichten, dat de onderneming die zelf weer kan overnemen.

Mijn bedrijf over vijf jaar Over vijf jaar werk ik voor een groot aantal verschillende ondernemingen in de Noordoostpolder. Door mijn ervaring, het up to date houden van mijn vakkennis en mijn uitgebreide netwerk kan ik mijn klanten optimaal ondersteunen en adviseren op het gebied van administratie en fiscaliteiten. En dat uiteraard tegen een gunstig tarief!

Prins Financiële Dienstverlening / Wilma Prins-Dibbits T 0527 - 24 05 94 M 06 - 246 530 66 E info@prinsfd.nl

Flevoland Webdesign / Wouter Hoolwerf “Onze websites zijn niet alleen mooi, maar vooral commercieel effectief!”

Even voorstellen Onlangs ben ik voor mezelf begonnen met Flevoland Webdesign. Vanuit dit nieuwe bedrijf ontwerpen wij websites en verzorgen we alles wat daarbij komt kijken.

Denk aan het ontwerp van de huisstijl en een pakkend logo, bijpassend drukwerk, de inrichting van webshops, databases, koppelingen enzovoorts.

Mijn specialisme Het belangrijkste is natuurlijk dat de websites die we voor onze klanten maken commercieel effectief zijn. Daarom kunnen we onze klanten van te voren al aangeven NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 26

hoeveel extra omzet zij met een door ons ontwikkelde website kunnen maken. Zo weten zij van te voren welk rendement zij van hun investering kunnen verwachten.

De kracht van mijn bedrijf We zijn niet alleen goed in het maken van mooie websites, we onderscheiden ons daarnaast ook met zeer gebruiksvriendelijke- en zoekmachine-vriendelijke websites. Dat is altijd maatwerk.

Mijn meerwaarde voor klanten Onze klanten kunnen rekenen op een eerlijk en open advies. In samenspraak met hen gaan wij altijd op zoek naar een passende oplossing, waarmee zij uiteindelijk hun doel bereiken.

Mijn bedrijf over vijf jaar In de toekomst kijken blijft altijd moeilijk.

Maar mijn persoonlijke ambitie is om over vijf jaar een bedrijf te runnen, waarmee ik mijn gezin goed kan onderhouden.

Ik weet dat dit alleen lukt met tevreden klanten die zien dat hun nieuwe website echt meerwaarde heeft; daarom probeer ik daar zoveel mogelijk in te investeren.

Flevoland Webdesign Kempenland 17, 8302 MT Emmeloord T 0527 - 85 74 78 M 06 - 533 333 94 I www.flevoland-webdesign.nl

Sloot Structuur / Lieke Sloot “Door overzicht zie je snel waar het beter kan!“

Even voorstellen Ik kom uit het zuiden waar ik culturele antropologie heb gestudeerd: daarbij onderzoek je vooral processen binnen en tussen groepen mensen. Vervolgens heb ik heel verschillend werk gedaan, ondermeer als call center-medewerker, administratief medewerker, opdrachtencoördinator en adjunct-directeur bij een vertaalbureau.

Toen ik mijn man leerde kennen in Emmeloord, ben ik hier naartoe verhuisd en in Zwolle gestart als kwaliteitsmanager bij een deurwaarder. In de tussentijd hebben we twee zoontjes gekregen. Uiteindelijk heb ik al mijn ervaring en kwaliteiten nu gebundeld in een eigen bedrijf: Sloot Structuur.

Mijn specialisme Als adviseur interne bedrijfsvoering ondersteun ik ondernemers bij het aanbrengen van structuur. Heel concreet kan het gaan om een opgeruimd bureau, maar richt ik me vooral op het verhogen van de efficiency van de productie- en beleidsprocessen. Ik help mee om doelen scherp te krijgen en daarna bied ik ondersteuning bij de realisatie daarvan en de praktische doorvoering van veranderingen op de werkvloer.

Mijn bedrijf over vijf jaar Over een aantal jaar heb ik vanuit mijn eenmanszaak een uitgebreid netwerk opgebouwd. Zo ben ik in staat om opdrachtgevers in deze regio onderling met elkaar in contact te brengen, zodat zij meer voor elkaar kunnen betekenen.

En doordat ik zelf voortdurend ervaringen opdoe bij steeds weer andere bedrijven, kan ik met een frisse blik naar organisaties blijven kijken. Daar kunnen bestaande en nieuwe klanten hun voordeel mee doen!

De kracht van mijn bedrijf Ik heb een aangeboren gevoel voor orde en structuur, efficiency. Zie snel waar het beter kan. En kan dat goed verwoorden.

Mijn meerwaarden voor klanten Ik help opdrachtgevers in feite om prettiger en goedkoper te werken, doordat ik allerlei bijkomende zaken goed voor hen regel en soepel laat verlopen. Zo kunnen zij richten op hun passie.

Sloot Structuur Hondsruglaan 30 8302 JE Emmeloord M 06 - 110 887 28 E info@slootstructuur.nl

Career & Kids / Jolanda Wicherson “Samenwerken aan een betere balans tussen werk, privé en gezondheid”

Even voorstellen Career & Kids Noord Nederland (eigenaren Jolanda Wicherson en Brigitte van Gennip) is dagelijks bezig met de combinatie van werk en zorg. Daarbij kan ik direct putten uit de ervaring die ik de afgelopen jaren heb opgedaan in

het begeleiden, coachen, adviseren en motiveren van mensen. Veel werkende ouders worden dagelijks geconfronteerd met lastige keuzes en dilemma’s.

Als ervaringsdeskundige adviseer ik hen daarbij en motiveer ik hen om keuzes te maken die passen bij hun eigen lifestyle.

Mijn specialisme Tijdens het coachen van (werkende) ouders met zorgtaken ga ik samen met hen op zoek naar een betere balans tussen alles wat er moet gebeuren, thuis en

op het werk. Op basis van knelpunten gaan we op zoek naar praktische oplossingen. Soms zijn daarbij andere keuzes nodig om iedereen in het gezin goed tot zijn recht te laten komen. Het is echt genieten om zo met mensen te kunnen werken.

De kracht van mijn bedrijf Mijn bedrijf heeft een duidelijke focus en is gericht op een specifieke doelgroep.

Daardoor kunnen onze professionele coaches (80 door heel Nederland van wie 8 in Noord Nederland) met persoonlijke

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 27

Zelfstandige Professionals

aan bod zoals gezondheidsbevordering op de werkplek en het ‘nieuwe werken’.

Een voorbeeld hiervan is ook de workshop “het nieuwe werken laten werken”.

Deze workshop start op 13 januari 2011 in Emmeloord (zie www.careerandkids.nl)

aandacht werken aan concrete resultaten die echt verschil maken in het dagelijks leven van de ouders die een beroep op ons doen.

Mijn meerwaarde voor klanten Behalve de praktische ondersteuning aan ouders om werk en zorg beter te combineren, begeleiden we ook werkgevers in het opzetten en uitvoeren van gezondheidsmanagement en vitaliteitsbeleid. Daarbij komen allerlei thema’s

Mijn bedrijf over vijf jaar Wij beschikken al over een groot netwerk in de regio. Maar dan zijn wij het bureau waarmee medewerkers en werkgevers willen samenwerken op het

gebied van persoonlijkheid, werk en privé. Daar gaan we voor!

Jolanda Wicherson Career & Kids Noord Nederland E j.wicherson@careerandkids.nl T 0800-0201060 (gratis) M 06-28 84 20 06 I www.careerandkids.nl

Fornax It-Support / Jan Wouter ten Napel “Haal meer uit uw bedrijf met IT-oplossingen op maat“

Even voorstellen Ik woon in Marknesse, ben 35 jaar en werk als eigenaar van FORNAX ITSupport. Al met al ben ik nu ruim acht jaar werkzaam binnen de IT-wereld.

Mijn specialisme Ik bied met name ondersteuning aan

kleine en middelgrote bedrijven op het gebied van IT. Denk hierbij vooral aan het installeren, onderhouden en beheren van (bedrijfs)netwerken, computer- en serversystemen, internettoegang en beveiliging. Om goed te kunnen inspelen op de wensen van mijn klanten in het MKB ben ik gecertificeerd als Microsoft Small Business Specialist.

De kracht van mijn bedrijf Flexibel inspelen op de wensen van de klant is in mijn bedrijfstak echt een must.

Wij helpen u Grip op uw Zaak te krijgen!

Wij helpen u Grip op uw Zaak te krijgen! offico = ondersteuning ondernemers op maat

offico = ondersteuning ondernemers Wij helpen u bij uw boekhouding, op maat

begrotingen, en operationele Wij helpen u bij uwfinanciële boekhouding, begrotingen, financiële en operationele processen. processen. Ook voor HRM zaken.

Ook voor HRM zaken.

We We hebben scherpe uurtarieven! hebben scherpe uurtarieven! is tegenwoordig als Want…hetWant…het is tegenwoordig als ondernemer ondernemer erg belangrijk om scherp te erg belangrijk om scherp te zijn! zijn!

www.offico.nl www.offico.nl NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 28

Vrijwel elk bedrijf heeft immers wel een netwerk en computers. Maar juist een goed advies en een goede inrichting van het netwerk plus de juiste software zijn uiteindelijk bepalend voor de efficiëncy van een bedrijf.

Mijn meerwaarde voor klanten FORNAX IT-Support beheert en onderhoudt netwerken, servers en computers voor bedrijven. Waar nodig kan dat op locatie bij de klant. Verder leveren we hard- en software voor computers, servers en netwerken, backup oplossingen en netwerkbeveiliging. Kortom, met elke klant bekijken we wat in zijn of haar specifieke situatie de beste oplossing is.

Mijn bedrijf over vijf jaar Ondanks de recessie weten nieuwe en bestaande klanten ons te vinden en blijven we groeien. We zijn op dit moment al op zoek naar andere bedrijven/ZZP-ers om mee samen te werken. Wat mij betreft wordt FORNAX IT-Support de komende jaren dus de IT-partner voor het MKB in de polder met breed scala aan IT-oplossingen.

Zwanebloem 30, 8316 NV Marknesse T 0527 - 20 34 98 F 0527 - 20 34 96 E info@FORNAX.nl I www.FORNAX.nl

DITH design / Judith Hut “Vergroot uw herkenbaarheid door een persoonlijke huisstijl”

Even voorstellen Na mijn opleiding Kunstacademie en Grafisch Lyceum werk ik inmiddels al tien jaar als ontwerper, waarvan de laatste vijf jaar als zelfstandig ondernemer. Ik ben in 2005 vanuit ons huis in Nagele mijn eigen zaak begonnen en zo kan ik mijn passie voor vormgeving mooi combineren met de verzorging van onze dochter. Overigens vind ik het leuk om ook op andere terreinen lekker creatief bezig te zijn; zo speel ik al 25 jaar sopraan saxofoon in een orkest.

Mijn specialisme In mijn werk is het heel belangrijk dat je aanvoelt wat klanten bedoelen en hoe zij hun bedrijf willen presenteren. Goed luisteren is een eerste vereiste om die – veelal impliciete – wensen van klanten te kunnen vertalen in een mooi ontwerp, dat echt past bij het bedrijf en de mensen die er werken.

Mijn meerwaarde voor klanten Je kunt het zo gek niet bedenken, maar alles op het gebied van huistijl (briefpapier, logo, visitekaart, envelop), nieuwsbrieven, belettering van auto’s, uitnodigingen, brochures, familiedrukwerk, websites, stickers, bedrukking van shirts en verpakkingen, kan ik ontwerpen en leveren.

De kracht van mijn bedrijf In feite gaat het om aandacht, creatief meedenken en het ontwikkelen van krachtige ontwerpen voor een heldere prijs. Dat ik dat goed doe, blijkt wel uit het feit dat al mijn klanten tot nu toe via mond tot mond reclame bij mij terecht zijn gekomen. En belangrijker nog: die klanten zijn vervolgens ook naar volle tevredenheid gebleven! Het andere sterk punt is, volgens mij, dat ik vanuit huis werk, dus met lage kosten, mijn diensten tegen een relatief scherpe prijs kan aanbieden.

Mijn bedrijf over vijf jaar Natuurlijk nog veeeel verder uitgebouwd. Met liefst enkele periodieken en nòg meer leuke klanten. Dus kom maar op!

Dith Design Wendakker 58, 8308 CK Nagele T 0527 - 65 27 94 M 06 - 234 007 69 I www.dith-design.nl

David van Gelder de Neufville & Niels van Gent / Cloud “Het luchtigste ontwerpbureau op aarde!” het project ZomerOndernemer. Dit was een project van de provincie Flevoland om jongeren de kans te geven een eigen onderneming te beginnen.

Even voorstellen Wij zijn allebei 16 jaar en zitten op 5 VWO. Onlangs zijn we samen met Cloud gestart: het luchtigste ontwerpbureau op aarde! Cloud is open en houdt niet van poespas. Al onze communicatie is helder.

We zijn dit bedrijf begonnen, dankzij

Ons specialisme We ontwerpen van alles! Van logo’s en huisstijlen, tot websites, folders, brochures en uitnodigingen. En dat zowel voor bedrijven als particulieren.

De kracht van ons bedrijf We zijn jong en hebben daardoor een frisse kijk op alles. We durven ook verder dan anderen buiten gebaande paden te gaan. En we zijn snel.

Onze meerwaarde voor klanten Wij geven een bedrijf èchte uitstraling.

Daarbij kunnen we, mede door onze leeftijd de kosten en dus ook de tarieven laag houden.

Ons bedrijf over vijf jaar Over vijf jaar is Cloud een bekend ontwerpbureau, met opdrachten uit binnen- en buitenland, een eigen kantoor en twee werknemers erbij.

Kortom, zoekt u een open, snel, goed, eerlijk en goedkoop bedrijf voor grafisch werk of websites? Nu niet meer! www.clouddesign.nl NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 29

...met recht een begrip!

Ecopark 42 8305 BK Emmeloord

Tel. 0527 61 59 31 Fax 0527 61 51 57

Postbus 73 8300 AB Emmeloord

www.poldernotaris.nl info@poldernotaris.nl

Custom Media en Custom Expo groeien uit hun pand...

Fullservice reclamebureau Custom Media en interieur- en standbouwbedrijf Custom Expo in Emmeloord blijven zich verder ontwikkelen. Het team is inmiddels uitgebreid naar totaal 20 medewerkers. Ook de werkzaamheden groeien in een snel tempo door. Na de lancering in juni 2010, is Custom Expo explosief gegroeid. In het pand aan de Energieweg kampen ze dan ook met ruimtegebrek.

Om verder door te kunnen ontwikkelen en klanten beter van dienst te kunnen zijn is er besloten om te gaan verhuizen.

Het nieuwe jaar wordt dan ook fris gestart aan de Dukaat 15 in Emmeloord. In dit pand hebben Custom Media en Custom Expo ieder een eigen werkplaats en eigen kantoorruimte en zijn ze dichter bij hun partner Custom Connect gevestigd.

Per 1 januari 2011 vindt u Custom Media en Custom Expo dus op industrieterrein De Munt, Dukaat 15 in Emmeloord.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 30

column

Ook uw zaken kunt u duurzaam regelen... in een levenstestament, een akte van levensbelang tekst PETER PRUMMEL l Fotografie EVELIEN FOTOGRAFIE

U staat er niet dagelijks bij stil. Toch wordt u er regelmatig mee geconfronteerd. We kennen allemaal wel iemand die lijdt aan de ziekte van Alzheimer, dementie dus. Volgens de meest recente cijfers van de Stichting Alzheimer Nederland zijn er meer dan 250.000 mensen met dementie in Nederland. In de komende halve eeuw gaat dat aantal meer dan verdubbelen. Vanwege de bijzondere leeftijdsopbouw in het verleden, zal door de opkomende vergrijzing in Flevoland die verdubbeling zich al binnen de komende 20 jaar aandienen. De kans dat u de ziekte krijgt is gemiddeld 20%. Een op elke vijf dus. Hoe ouder we worden, hoe groter de kans. We worden gemiddeld steeds ouder. De gemiddelde Alzheimerpatiënt leeft echter wel acht jaar met deze ziekte.

Van de mensen met dementie is trouwens 12% jonger dan 65 jaar.

Schrikbarend allemaal. Daar staan we inderdaad niet dagelijks bij stil. Ik confronteer u er nu in ieder geval mee. En dat doe ik niet zomaar.

U weet allemaal wat een testament is. Daarin kunt u, voor het geval u er niet meer bent, vastleggen wie uw erfgenamen zijn en - heel belangrijk - ook wie dan voor u de boel gaat regelen: de executeur. In die zin is de executeur bij uitstek te beschouwen als uw gevolmachtigde met een door u bepaalde bevoegdheid om na uw dood uw nalatenschap af te wikkelen. Dat kan zijn van het enkel regelen van de uitvaart tot en met het verkopen van een miljoenenbedrijf.

Stel, nu bent u er nog wèl maar u weet niet meer waar het over gaat, stel u bent één van die vijf dus. Wie regelt dan in die gemiddelde (laatste) acht jaar voor u de zaken? Wie leidt uw bedrijf?

Moet het bedrijf dan worden verkocht, en zo ja, aan wie mag uw bedrijf dan absoluut niet te koop worden aangeboden? Allemaal prangende vragen waar u misschien wel als enige het antwoord op weet. De pest is alleen dat als dat nergens is vastgelegd, uw familieleden, collega’s of medewerkers er maar een slag naar moe-

ten slaan als u het ze niet meer kunt vertellen. Met alle gevolgen van dien... U als echte ondernemer bepaalt dit toch liever zelf?

Kunnen wij daar wat aan doen? Yes we can! De Vereniging van Estate Planners in het Notariaat (EPN) heeft hiervoor het levenstestament ontwikkeld. Wetenschappelijk doordacht dus, maar vertaald naar de praktijk. Voor ondernemers zoals u kunnen daarin (ondernemers)volmachten worden opgenomen: door wie en hoe moet gehandeld worden als u als ondernemer uw belangen niet zelf kunt behartigen. Ook is daar alle ruimte voor uw wensen, verzoeken, (medische) geboden en verboden: wie behartigt uw medische belangen, uw ‘al-dan-niet-behandelverklaring’ en (wie bewaakt) uw voorwaarden bij medische (be)handelingen?

Kortom: allemaal regelingen, waarvan het juist de bedoeling is dat ze bij uw leven werking hebben, juist in die situaties waarin u als levenstestateur dat niet (meer) zelf wilt of kunt.

Niet alleen voor u zelf, u heeft er dan waarschijnlijk niet veel weet meer van, maar juist voor uw omgeving en al degenen die mede van u afhankelijk zijn. Van levensbelang dus.

Ik zou zeggen: het levenstestament, een notariële akte om nooit (meer) te vergeten......

Peter Prummel Notaris en Estate Planner (lid EPN) bij Pekel, Klein & Prummel notarissen te Emmeloord Ecopark 42 www.poldernotaris.nl Op alle zetten voorbereid.....

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 31

- advertentie -

oor voor mensen, oog voor ruimte

Voor al uw:

Verfrissende nieuwbouw Polder Staalproducties BV krijgt vorm aan de Randweg 20 te Emmeloord

• • • • • •

Presentaties Lezingen Voorlichtingsdagen Educatieve hulpmiddelen Evenementen Verhuur en verkoop van professioneel beeld/geluid/licht

e i

info@benvgeluid.nl www.benvgeluid.nl

B & V Geluid

| Bedrijfsweg 10 | 8304 AZ Emmeloord | t 0527 61 77 84 | f 0527 61 06 36

partij g van de a ra g n ij Wij z

U zoekt een cateraar of verhuurder van materialen?

U zoekt een locatie of heeft zelf een locatie?

Wij zijn graag van de partij!

bezoek onze website

p.nl

www.partyserviceslum

Het Rister 11 • 8314 RD Bant Tel. 0527 - 27 43 27 • www.partyserviceslump.nl

Macht in de Polder en op Urk

En de machtigste van de Noordoostpolder en Urk anno 2010 is…

Bob Crébas Behoorlijk machtige mensen die dit jaar de Top 40 net niet haalden: 50 Teun Visser (Visveiling Urk) 49 Roel de Graaf (Politiechef Urk) 48 Ton Blankvoort (Greve BV) 47 Johan Visser (Café de Bottom) 46 Herma Weckesser (Makelaardij de Munt) 45 Herman Romkes (Neerlandia) 44 Ans Stegge (Deen Composite) 43 Aart Reussing (Zonnebloemschool) 42 Harm Koffeman (Geertruida BV) 41 Jelle van Veen (Dayseaday Urk) 40 Jonathan Vogelaar (directeur Custom Media) Jonathan is de jongste ondernemer die in dit overzicht terecht is gekomen, hij zal de komende jaren, mede door zijn ontembare enthousiasme en knowhow, alleen maar verder omhoog knallen in deze machtige lijst.

39 Pim van der Maden (Fotograaf) Pim verheft fotografie tot een kunst.

Hij werkt over de hele wereld, heeft een immens netwerk en weet dit heel goed te gebruiken. Noemt zichzelf graag plaatjesmaker èn praatjesmaker.

38 Danielle Kloosterman (VVD raadslid Noordoostpolder/ Interim Management) Danielle is een actief raadslid voor de VVD. Via Twitter houdt ze iedereen

graag op de hoogte van de politieke perikelen in de NOP. Danielle is het voorbeeld van een jonge, vlotte en moderne politica.

36 Cees ten Napel (ABN AMRO Urk) Boegbeeld van de ABN AMRO op Urk, zeker in de visserij een belangrijke speler. Banken houden de visserman nog steeds de hand boven het hoofd. Daarnaast ook actief in diverse besturen, zowel maatschappelijk als kerkelijk.

35 Huib van der Wal (Tekstschrijver en voorzitter voetbalschool Noordoostpolder) Deze graag geziene tekstschrijver zet zich al jaren in voor de polder, maakte samen met Pim van der Maden een tweetal boeken met recepten en verhalen door markante ondernemers uit de Noordoostpolder en van Urk. Is nauw betrokken bij de onlangs opgerichte voetbalschool in de polder.

34 Klaas Brouwer (Mode-ondernemer en fractievoorzitter CDA) Samen met vrouw en zoon eigenaar van enkele modezaken en tevens fractievoorzitter van het CDA. Daarnaast ook in de Hervormde Kerk een grote staat van dienst.

33 Leen Hakvoort (Hakvoort Professional) Beter bekend als Hakvoort Horeca uit

Ach ja, die jongens van Noordoostpolder en Urk IntoBusiness deden eens gek.

Ze hielden hun wijsvinger in de lucht, kwamen er zo achter uit welke richting de wind waaide en stelden op basis daarvan een top 40 van machtigste mensen uit de streek samen. Heel ludiek, maar natuurlijk niet serieus te nemen.

Dit soort praatjes zullen de borrelgaatjes gaan vullen, zo verwachten wij. En dat is goed, want u moet deze ranking inderdaad niet té serieus nemen. Maar…, niet wij maar ú stelde ongemerkt deze lijst samen. In de vele gesprekken die onze redactieleden in de afgelopen maanden met tal van streekgenoten voerden, vroegen zij steevast tussen de regels door wat de bepalende gezichten zijn. Vanaf dat moment was het voor ons een kwestie van turven en het waarom op juiste waarde inschatten. Deze top 40 van meeste invloedrijke mensen uit Noordoostpolder en Urk zal een jaarlijks terugkerend fenomeen worden en misschien wel de meeste gewraakte lijst worden die u op lokaal gebied zult aantreffen.

U kunt zeggen dat het ontbreken van uw naam in deze lijst u niets doet, maar wij als redactie weten als geen ander dat degenen die erin voorkomen het stiekem toch best wel leuk vinden. Tuurlijk, velen zullen het niet hardop uitspreken, maar je zou degenen, die stiekem een klein rondedansje maken (als niemand het ziet) te eten moeten geven...

Als zeer terechte eerste naam op de jaarlijkse ranglijst van machtige mensen in de Noordoostpolder en Urk staat niemand minder dan Bob Crébas. Een overduidelijke nummer 1, een man die zijn stempel blijft drukken op de polder en haar omgeving. Hoe dan ook, het is zoals meestal in december, tijd voor een lijst van on-tie-ge-lijk machtige mensen uit de Noordoostpolder en Urk. TEKST JEROEN VREUGDENHIL NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 33

Emmeloord, maar ook op Urk actief in vastgoed en enkele belangen in bedrijven.

32 Marc Nijdam (directeur Butter Transport) Marc is directeur van een groot internationaal transportbedrijf. Daarnaast vergeet hij niet een bijdrage te leveren aan festiviteiten en laat hier ook graag zijn gezicht zien!

31 Henry Dekker (directeur FitFun; Fitness bedrijf in Emmeloord) Heeft in de Noordoostpolder Fitness op de kaart gezet en daarmee een heel mooi bedrijf opgezet. Hij is regelmatig te vinden op de golfbaan en veel in touw voor ondernemers in de Noordoostpolder, o.a via de BAN (Bedrijven Actief Noordoostpolder).

30 Ben Visser (Wethouder EZ Urk) Wethouder namens de grootste politieke partij van Urk met de portefeuille Economische Zaken. Een jonge en onervaren man, die zich het politieke spel snel eigen heeft gemaakt en zich niet de kaas van het brood laat eten, integendeel!

29 Martin Wiersma (mede eigenaar Woonaccent Makelaars) Martin is streng maar rechtvaardig.

Hij houdt van een feestje en organiseert dit het liefst zelf. Partynop is een van zijn eigen festivals. Ook is hij betrokken bij het grootste festival in de Noordoostpolder, het Pieperfestival.

Een ondernemend makelaar!

28 Marcel Nillesen (creatief directeur Custom Group, ex-eigenaar Milieu Adviesburo Nillesen ) 27 Willem Keur (ex wethouder gemeente Noordoostpolder) Willem is een politicus die te snel wil.

Hij houdt zich wat rustiger tegen-

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 34

woordig, maar vindt het nog steeds moeilijk zijn mond te houden. Willem is een strijdvaardig man waar je niet omheen kunt.

26 Auke van der Werff (burgemeester Noordoostpolder) Deze onlangs aangetreden burgemeester heeft zich inmiddels op heel wat fronten al aanwezig en geïnteresseerd getoond, hij zou volgend jaar best wel eens een flinke klim op de lijst der machtigen kunnen gaan maken.

25 Klaas Houwer (voormalig eigenaar van de HEMA en actief bij de Rotary) 24 Patrick Olgers (directeur diverse Dijkstra Citroën vestigingen in Flevoland en daarbuiten) Heeft samen met zijn compagnon de autobedrijven van Dijkstra de afgelopen jaren een eigen gezicht gegeven, breidt zijn dealernetwerk nog steeds uit en is een graag geziene gast op allerlei bijeenkomsten, Patrick heeft altijd een oprechte belangstelling voor zijn collega ondernemers.

23 Evert Jansen (Voorzitter BKU) Het is een voortdurende discussie hoeveel macht de BKU heeft. Sommigen dichten de ondernemersclub meer macht toe, dan zij zichzelf toerekent. Toch is wat de BKU zegt vaak voer voor discussie op het dorp, bijvoorbeeld als het gaat over een buitendijkse haven die er moet komen. Dankzij de BKU staat dit onderwerp nog steeds op de agenda.

22 Henk Slump (directeur Partyservice Slump en franchisenemer diverse Albert Heijn filialen, zoals op Urk) 21 Jos Becker (Wijnimporteur en Voorzitter SteP)

20 Jaap Kroon (Burgemeester van Urk) Nog net in de top 20, als hij de windmolens kan tegenhouden stijgt ie komend jaar door naar de top 10!

19 Gerard Gerbrandy (voorzitter voetbalclub Flevoboys) Met de komst van het Topklasse voetbal naar Emmeloord heeft deze voorzitter ineens de kans gekregen om zomaar in deze lijst binnen te komen.

18 Wim de Boer (directeur rederij de Boer) Rederij de Boer is een begrip in de Urker visserij. Vader Louwe de Boer bouwde een sterk vissersbedrijf dat door de zonen werd voortgezet. De Boer trekt daarnaast ook in bestuurlijk zowel nationaal als Europees aan de nodige touwtjes.

17 Jan Brouwer (eigenaar Brouwer Groothandelsgroep) 16 Erik Hellendoorn (eigenaar ’t Voorhuys) Heeft toen het minder ging ‘t Voorhuys en daarmee ook het centrum van Emmeloord weer op de kaart kunnen zetten, een mooie prestatie. Terecht richting de top 15 15 Jack van Nieuwenhuizen en Henk Mensinga (eigenaars Intrading BV. met oa. Haardhout.com) Slechts vijf jaar geleden gestart maar al flink aan het doorpakken. Dat is ondernemerschap in de NOP! Terecht op de vijftiende plaats dus, maar waar gaat dit eindigen? Het nieuwe pand dat momenteel verrijst op de Munt belooft in ieder geval heel wat!

14 Fred Moes (directeur Kolf en Molijn Geveltechniek)

13 Willy Schutte (wethouder EZ en ruimtelijke ordening, gemeente Noordoostpolder) Zie het interview elders in dit magazine…

12 Albert Woord (Fractievoorzitter ChristenUnie op Urk) Deze top debater is het langstzittende gemeenteraadslid en onbetwiste leider van de ChristenUnie op Urk. 11 Albert Brouwer (hoofdredacteur van het Het Urkerland) Hoofdredacteur van Het Urkerland en daardoor invloedrijk in het bepalen van de publieke opinie.

Tevens diverse bestuursfuncties en commissariaten.

10 Oene Venema (eigenaar en directeur van ACVO) Dendert zo de top tien binnen, ondanks zijn bescheidenheid kan hij met enorme gedrevenheid mensen voor zich winnen en zijn ideeën aan de man brengen, wordt een hele hoge notering volgend jaar als hij zo doorgaat. Zet echt iets neer!

9 Henk Strookappe (regiodirecteur Flevoland Gibo Groep, voorzitter BCF bij Flevoboys) Henk heeft de afgelopen jaren binnen de Gibo groep de kantoren in het Emmeloordse en op Urk als regiodirecteur behoorlijk op de kaart gezet binnen Flevoland, zet zich in als boegbeeld van de Flevoboys Business Club en sinds kort ook als hoofdsponsor van het WK Dammen dat halverwege 2011 gehouden wordt op Urk en in Emmeloord!

8 Paul Becker (oud eigenaar van Bécam, vastgoed handelaar en internetspecialist)

7 Geert Meun (Secretaris PO Urk en VisNed) Hoewel ‘slechts’ secretaris toch al zijn ‘hele leven’ het boegbeeld van de Urker visserij. Strijdend voor de belangen van de Urker vissers is hij regelmatig te vinden in Den Haag en Brussel of op de vele conferenties die er rond de Noordzee georganiseerd worden.

6 Dominee T. Klok (dominee oud gereformeerde Gemeente Urk) Een dominee op Urk is nog altijd invloedrijk en boezemt ontzag in.

Daarom een notering op de zesde plaats voor Dominee Klok.

5 Hans Schipper (voorheen Schipper Bakkerijen, nu full time vastgoed man) Hans Schipper is sinds hij zijn bakkerij verkocht niet stil gaan zitten, hij roert zich nog steeds op het gebied van de ondernemers in onze regio en doet het behoorlijk met zijn onroerend goed portefeuilles.

4 Klaas Post (eigenaar Fiskano) Gedreven ondernemer in de visindustrie met een uitgesproken visie op de toekomst van de visindustrie. Heeft enkele tientallen deelnemingen in visbedrijven op Urk en daarbuiten en

is tevens honorair-conservator van het Natuurhistorisch Museum Rotterdam, nationaal en internationaal erkend als deskundige op het gebied van fossiele mariene zoogdieren.

3 Nico van Staveren (directeur van Staveren en ondernemer in vastgoed) Alles wat hij wil lukt, zowel binnen zijn eigen onderneming, als de organisaties waar hij zich voor inzet. Hij is maatschappelijk betrokken en schenkt zijn medewerkers 100% vertrouwen. Hij heeft de internationale pers gehaald met zijn tankrobot en ook dit project zal hem geen windeieren gaan leggen.

2 Rien Bogerd (Gemeentesecretaris op Urk) Als gemeentesecretaris een flinke vinger in de pap in de gang van zaken op Urk, waarvan de geschiedenis hem enorm boeit. Voormalig Statenlid namens SGP en vooral in reformatorische kringen een persoonlijkheid. Zo is hij voorzitter van de Raad van Toezicht van RST Zorgverleners, een landelijk opererende zorginstelling en voorzitter van het bestuur van de Stichting Urker Uitgaven. Volgt hij volgend jaar de nummer 1 op van deze lijst de machtigen?

1 Bob Crébas (oprichter kringloopwinkels Het Goed, Martkplaats.nl en eigenaar/oprichter Brennels) Natuurlijk was deze internet- en duurzaamheids pionier een van de kanshebbers. Een authentiek persoon met vooruitstrevende ideeën. Hij lijkt in negen van de tien gevallen beter over issues te hebben nagedacht dan zijn gespreksgenoten. Ondank dat hij na de verkoop van Marktplaats niet echt meer hoefde is hij nog steeds zo ondernemend als toen hij begon.

Er wordt overigens ook nog gefluisterd dat hij op het punt staat weer terug naar de Noordoostpolder te verhuizen om zo dichter bij zijn geliefde polder, Brennels Buiten, zijn muziekstudio en zijn familie te kunnen zijn! Voor ons was het ruimschoots voldoende om hem te bombarderen tot de allermachtigste. Zegt overigens alleen veel over Crébas zelf en niets over de anderen in deze lijst…

Lees meer over de nummer 1 van dit jaar vanaf pagina 14.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 35

reportage Snijder Reclame brengt boodschap net even iets anders

‘Zonder

mooie verpakking geen klanten’

In deze moeilijke economische tijden is het voor bedrijven extra belangrijk om zichzelf op een goede manier te promoten. Dat weten ze maar al te goed bij Snijder Reclame uit Urk. ‘Elk bedrijf moet voor zichzelf bepalen: wat is onze kracht? Waarin onderscheiden we ons? Dat moet terugkomen in de manier waarop ze zichzelf presenteren. Want als er geen uitnodigende verpakking is, komen er ook geen klanten.’ tekst Debora Boomsma/Bodé Media l fotografie Evelien Fotografie

Het pand van het Urker reclamebureau is niet over het hoofd te zien. De naam van Snijder Reclame prijkt in lichtgevende, feloranje letters hoog op het dak. Dat zie NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 36

je niet overal. ‘En dat is nou juist onze kracht’, vertelt eigenaar Geert Snijder. ‘We brengen de boodschap net even iets anders dan de buurman. Daardoor vallen we op.’

In deze moeilijke tijd valt en staat het succes van een bedrijf met zijn imago, denkt Snijder. ‘Uiteindelijk is dat mèt de uitstraling van een onderneming mede bepalend of klanten zaken met je willen doen. De verpakking zegt iets over de inhoud. Aankleding van een bedrijf, product en presentatie is daarom heel erg belangrijk. Wij besteden met klanten uitgebreid aandacht aan dat proces.’

Het reclamebureau adviseert, ontwerpt en produceert. Snijder Reclame kan een bedrijfspand in iedere gewenste vorm aankleden. Van kunststoffen of verlichte letters en logo’s tot contourverlichting

waardoor een bedrijf in het donker een echte aandachtstrekker wordt. ‘Dat doen we dan uiteraard met ledverlichting.

Dat is energiezuinig en heeft een langere levensduur dan de traditionele verlichting’, verzekert de eigenaar.

Daarnaast is zijn bedrijf gespecialiseerd in auto- en gevelreclame en beurspresentatiesystemen, zoals quickbanners, wanden en complete trussystemen. Snijder: ‘Eigenlijk is iedere gewenste vorm van visuele reclame verkrijgbaar bij ons. Autoreclame kan tegenwoordig bijvoorbeeld in allerlei verschillende materialen. Van gekleurde folies, reflecterende folies, afbeeldingen in kleur, carwrapping (het inpakken van auto’s, red.) tot hele speciale folies.´ Snijder Reclame veranderde kort geleden van huisstijl en kondigde dit via mail en advertentie aan op ludieke wijze. ‘Hierin vermeldden wij waarom we zijn veranderd en brachten dit in beeld als ons oude jasje uit en een nieuwe aan. Onze zakenrelaties benaderden we met de opmerking: ‘Ook toe aan een nieuw jasje?’ Dat was toch een soort indirecte promotie van ons bedrijf.’

De kunst is volgens Snijder dan ook om herkend te worden als onderneming. Om

op te vallen. ‘Met een goed logo en een huisstijl. Het is dan wel belangrijk dat die stijl wordt doorgetrokken. Als je site bijvoorbeeld paars en roze is, moet je dat overal doen.’

Hij benadrukt dat ondernemers goed moeten nadenken over waarom ze bepaald promotiemateriaal gebruiken. ‘Dat is wat je overbrengt naar de klant. Die moet het gevoel hebben dat jouw product echt voor hem is. Zelfs een jaar later.’ Snijder

Reclame weet wel hoe dat moet. ‘Bedrijven kijken vanuit hun product, wij vanuit hun klant.’

Kijk voor meer informatie over Snijder Reclame eens op www.snijderreclame.nl of bel 0527-687993. Het bedrijf is gevestigd aan het Zwolsche Diep 12 op Urk.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 37

REPORTAGE

Nieuw pand met showroom voor Stucadoorsbedrijf Kemper Vader Jan en oom Leo Kemper speelden een belangrijke rol bij het ontstaan van Stucadoorsbedrijf Kemper in Emmeloord. ‘Dankzij hen kon ik heel gemakkelijk mijn eerste stappen zetten in de stukadoorswereld’, legt Jan Kemper junior (32) uit. Onlangs openden hij en zijn vrouw Vivienne (40) hun nieuwe bedrijfspand mèt showroom aan de Franc 3 in Emmeloord.

TEKST DEBORA BOOMSMA

Met het loslaten van tientallen ballonnen uit een opblaasbare champagnefles door de kinderen Daan, Isa en Jeen werd het nieuwe pand officieel in gebruik genomen.

‘Onze kinderen zijn natuurlijk het allerbelangrijkste voor ons. We wilden hen dus een grote rol geven bij deze mijlpaal voor ons bedrijf’, vertelt Vivienne Kemper.

Familie is sowieso belangrijk voor het ondernemersstel en hun bedrijf. Vader Jan en oom Leo Kemper werken nog steeds nauw samen met Jan Kemper junior. ‘Zij waren de basis voor dit bedrijf, ik heb heel veel van ze geleerd. En ook nu zijn ze nog onmisbaar voor ons’, verzekert die.

In 2006 begonnen hij en zijn vrouw het stukadoorsbedrijf dat in een razend tempo uitgroeide tot een onderneming met zes vaste medewerkers. Vivienne Kemper: ‘Dat ging allemaal zo snel. Jan begon in zijn eentje te werken vanuit zijn Volkswagen Polo en moet je ons nu zien. Vertrouwen van onze klanten, daar werken we met z’n allen hard aan.’

Door het nieuwe bedrijfspand met showroom, kunnen de mannen van Stucadoorsbedrijf Kemper efficiënter werken.

Materialen worden er namelijk opgeslagen zodat ze altijd voorhanden zijn.

De showroom is toch wel het paradepaardje van het bedrijf. ‘Elke ruimte is op een andere manier gestukt, zodat klanten

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 38

alle varianten kunnen bekijken. Daarnaast hebben we ook scanbehang in verschillende stijlen. Zo kan je veel beter zien wat je nou eigenlijk in huis krijgt.’

Bij de opening van het pand van Stucadoorsbedrijf Kemper was wethouder Willy Schutte aanwezig van de gemeente Noordoostpolder.

‘Wij zijn natuurlijk heel blij met dit soort bedrijven, die klein beginnen en dan de sprong durven te wagen naar een bedrijfspand en groei. Het is goed voor de uitstraling van je bedrijf, maar zorgt ook voor meer werkgelegenheid in onze gemeente.’

Naast sierpleister en spackspuiten, is Kemper ook in te schakelen voor buitengevels, schuurwerk, marmerstuc en sauswerk.

‘Eigenlijk alles op het gebied van wanden plafondafwerking.’ Daarnaast is het bedrijf erkend leerbedrijf. ‘Nieuwe vakmensen opleiden vinden wij ook belangrijk.’

Voor meer informatie: www.stucadoorsbedrijfkemper.nl.

reportage

Drukwerk is mensenwerk

kwaliteit

GBU grafici: en betrouwbaarheid onder een dak GBU grafici op Urk bestaat al meer dan 30 jaar. Met bijna zestig medewerkers heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een belangrijke speler op de markt van multimedia. Drukwerk, Reclame en Websites zijn de drie pijlers waar GBU op rust.

Fotografie Evelien Fotografie

GBU grafici is een allround grafisch bedrijf. ‘Er is niet echt sprake van een specialisme, we bieden alles onder een dak’, aldus Kobus Kaptijn van GBU grafici, die vervolgens de vele diensten opnoemt: prepress (ontwerp en opmaak), drukkerij, binderij, internet, digitaal printen (ook op groot formaat), fulfilment (postklaar maken, sealen en de daarbij horende werkzaamheden), opslag van drukwerkvoorraad voor klanten en eigen expeditie. ‘We vinden het belangrijk om als partner te fungeren voor onze klanten, vanaf het begin tot aan het eind.

Bijvoorbeeld voor startende ondernemers met de ontwikkeling van een logo en een huisstijl met daarbij alle uitingen die een starter nodig heeft’, aldus Kobus Kaptijn.

‘Daarbij heeft dit concept alleen maar voordelen voor de klant met betrekking tot de prijs, de kwaliteit en de levertijd.

Al deze aspecten zijn hierdoor beter beheersbaar.’

Personeel is de kracht GBU grafici is op Urk en in de Noordoostpolder een begrip, een sterke lokale speler. Maar GBU grafici is ook regionaal en landelijk een graag geziene leverancier van drukwerk. Dat laatste vooral door de

ruim vijftig periodieke uitgaven die gemaakt worden voor uitgeverijen en andere instellingen en bedrijven. Maar regionaal en landelijk worden ook veel magazines, reclamedrukwerk, handelsdrukwerk en websites geproduceerd voor tal van klanten.

GBU grafici heeft veel vaste klanten en vast werk waardoor we niet elke dag een concurrentieslag aan hoeven te gaan. Wij zijn vooral een bedrijf dat de nadruk legt op duurzame relaties. We besteden daarom veel tijd aan relatiebeheer. Het persoonlijke contact, het nakomen van je afspraken, betrouwbaar zijn, dat zijn belangrijke eigenschappen. We weten uit ervaring dat het daar bij veel bedrijven aan schort. Ons personeel is onze kracht.

Mensen die met liefde voor het vak onze klanten bedienen. Mensen met kennis van zaken, creativiteit en flexibiliteit. Dat is

van wezenlijk belang’, betoogt Kaptijn vol overtuiging.

Persoonlijk contact Verantwoordelijk voor het persoonlijk contact zijn Pieter Keuter en Kees van Helden. Beiden hebben hun sporen in drukwerkland (en bij GBU) al ruimschoots verdiend. De twee mannen zijn allebei zeer ervaren drukwerk-adviseurs en halen hun voldoening vooral uit het contact met en de tevredenheid van hun klanten. In de binnendienst worden ze bijgestaan door calculator en orderbegeleider Teun Hakvoort. Teun komt zelf uit de drukkerij en weet als geen ander wat er voor nodig is om een perfect stuk drukwerk af te leveren.

GBU grafici houdt de ontwikkelingen in de grafische sector nauwlettend in de gaten.

De laatste jaren werd er flink geïnvesteerd in Computer To Plate, in drukcapaciteit (een Heidelberg 74/4 en een 52/2), in groot formaat printen en zeer recent in een gloednieuwe sealmachine, waarmee drukwerkproducten per stuk in folie verpakt worden, met of zonder adressering en dat met een snelheid tot 5.000 stuks per uur. Op de prepress zijn vormgeving en ontwerp in goede handen van bekwame en creatieve medewerkers, die gebruik maken van de nieuwste Apple-computers en software.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 39

REPORTAGE Xantes ICT barst van de ambities

‘Vakidioten’ bieden

hoogwaardige ict-oplossingen

Directeur Marien Boersma (uiterst links) met van links naar rechts Foeke Komans, Henk Jan Kok en Geert ten Napel.

Onderwijs en MKB Xantes biedt met haar dertig medewerkers hoogwaardige technologische oplossingen voor allerlei automatiseringsvraagstukken van grote en kleine bedrijven. De onderneming is daarnaast werkzaam in het voortgezet onderwijs. Maatwerk is voor beide klantengroepen heel belangrijk. Grote klanten uit de polder zijn onder meer Transportbedrijf Van Wieren, Meeuwsen ten Hoopen, Tolsma en het Zuyderzee College.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 40

EMMELOORD - Zonder ambities hoef je niet aan te kloppen bij Xantes ICT in Emmeloord. Directeuren Marien Boersma en Thomas Obbema willen alleen ‘vakidioten’ in dienst die bereid zijn zichzelf continu te ontwikkelen. ‘Wij investeren enorm in kennis, omdat de wereld van de ict nooit stilstaat’, legt Boersma uit. ‘Alleen op die manier kunnen wij de kwaliteit van ons werk hoog houden’, voegt Sales & Marketingmanager Marcel Martens toe. En dus worden de mensen van Xantes om de haverklap de schoolbanken ingestuurd.

TEKST Debora Boomsma/Bodé Media l FOTOGRAFIE Evelien Fotografie

Xantes is zeker geen dozenschuiver, verzekert Martens. ‘Wij zijn een sparringpartner voor onze klanten. Een partner

met kennis van zaken. We denken met ze mee en leveren maatwerk op het gebied van ict.’

Betrokken bij polder

Juniors Wessel Herder (voor) en Stijn van den Bor krijgen via Xantes de kans te werken naast een HBO-studie Informatica.

Hoe? Mede door de enorme investering die Xantes ieder jaar doet in de scholing van haar medewerkers. Ze worden de hele wereld over gestuurd voor bootcamps, trainingen en workshops. ‘Zo is bijvoorbeeld in november 2010 één van onze Senior Engineers naar een Cisco Bootcamp in Amerika geweest voor specialisatie op het gebied van draadloze netwerkoplossingen. Een must’, weet Boersma. ‘De ict-sector ontwikkelt zich razendsnel. Ons personeel moet daarom regelmatig in de diepte én in de breedte worden bijgeschoold.’

Om de seniorfuncties voor de ervaren ict’ers- binnen het bedrijf te laten bekleden door topmensen, zit Xantes haar juniors al dicht op de huid met allerlei scholingstrajecten. Boersma: ‘Vaak zijn de jongens die van het MBO komen niet voldoende gecertificeerd voor het werk dat wij doen.

Wij laten ze dus allerlei certificaten halen die wij noodzakelijk vinden.’

Martens: ‘Op deze manier kunnen wij onze klanten de kwaliteit bieden die ze van ons verwachten. Er is enorm veel behoefte aan kennis van zaken in deze sector.’ ‘En door daar in mee te gaan, kunnen we de ict naar een hoger plan tillen.

Dat vinden wij een mooie uitdaging’, vult Boersma aan.

Juniors Stijn van den Bor (22) en Wessel Herder (22) van Xantes kunnen daar over meepraten. Via Isential volgden zij drie maanden lang een scholingstraject waarin ze zes belangrijke certificeringen

behaalden. Dit was de basis om te worden toegelaten op een duaal HBO traject bij Hogeschool Windesheim in Zwolle. ‘Een bootcamp’, noemt Boersma het.

‘Vijf dagen per week werden ze van 9 tot 5 doorgezaagd met alle nodige informatie. Dat is niet niks hoor, dan moet je wel erg houden van dit vak.’

Stijn beaamt dat. ‘Het was pittig’, verzekert hij met een glimlach op zijn gezicht.

‘Er kwam veel op ons af, maar we zijn gek op dit vak dus het was ook erg interessant’, valt Wessel hem bij.

En noodzakelijk, stellen de twee. Na het mbo kwamen ze namelijk maar moeilijk aan de bak, omdat ze te weinig certificeringen en ervaring hadden. Dankzij het traject van Isential krijgen ze de kans op een baan bij Xantes. Stijn: ‘En Xantes zorgt er weer voor dat wij de HBO-opleiding Informatica op Windesheim kunnen volgen in combinatie met werken. Dat is heel fijn, we kunnen hierdoor moeiteloos doorgroeien en misschien een vaste baan krijgen bij Xantes.’

Senior Berend Schotanus (39) leert ook nog altijd bij via Xantes. ‘Is het niet door het werk zelf of de

Directeuren Marien Boersma en Thomas Obbema voelen zich erg betrokken bij de polder. Daarom sponsort Xantes onder meer het Pieperfestival en de TankSRally, is Xantes hoofdsponsor van SVM en totaalsponsor van StEP. Boersma: ‘Ik vind namelijk dat het bedrijfsleven een verantwoordelijkheid heeft naar dit gebied. We moeten er met elkaar voor zorgen dat de polder op de kaart komt te staan als een gebied met een goed ondernemersklimaat.

De gemeente trekt daar hard aan, maar de bedrijven moeten dit zelf ook stimuleren.’

samenwerking met de juniors, dan wel door alle trainingen die ik elk jaar doe. Je moet nou eenmaal bij blijven in dit vak en dat heeft Xantes maar al te goed door. Die mentaliteit spreekt me erg aan en alleen op die manier kunnen we onze positie als ict-expert voor het MKB en het onderwijs vasthouden.’

Xantes ICT BV is gevestigd aan Duit 1 in Emmeloord en bereikbaar via tel.: (0527) 61 78 08 of e-mail: info@xantes.nl.

Uw ICT partner in de regio

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 41

ONDERNEMENDE ACTUALITEITEN

Eerste hulp bij goede scholingsvoornemens Een prachtig hulpmiddel voor ondernemers die zichzelf of hun medewerkers willen bijscholen: de Scholingsvoucher. Op 16 september gaf Andries Greiner, gedeputeerde Economische Zaken in Flevoland, het startschot voor dit nieuwe project. Nu, zo’n drie maanden later, zijn er al bijna honderd tegoedbonnen uitgereikt.

Projectleider Mariët Heestermans is tevreden. “Werknemers moeten zich blijven bijscholen om alle ontwikkelingen bij te houden. Dat geldt ook voor ondernemers, of ze nu werkgever of zzp’er zijn. Ik heb al vaak gehoord dat de Scholingsvoucher nét dat zetje geeft dat iemand nodig heeft om eindelijk eens te starten met een cursus, of een opleidingstraject. En zo is het ook bedoeld: een stimulans om bij te blijven.” Dat kan zijn op het eigen vakgebied, maar ook op het vlak van ondernemervaardig heden. “Het moet wel bedrijfsgericht zijn, maar daarbinnen is veel mogelijk: van een cursus excel tot een training zakelijk Zweeds” vertelt Heestermans. Het aanbod is te vinden in de Scholingsdatabase, een ander onderdeel van Scholen=Bijblijven, waarin inmiddels

een groot deel van de Flevolandse scholings- en cursusaanbieders is opgenomen.

“Maar als iemand toch niet vindt wat hij zoekt, proberen we maatwerk te leveren, en uit te zoeken hoe we de opleidingswens toch kunnen invullen.”

Vrijwel alle opleidingsaanbieders waren in november aanwezig op de Informatiemarkt Leren en Werken in Lelystad, en ook Heestermans zelf was aanwezig

om tegoedbonnen uit te schrijven. “Ik heb daar veel ondernemers ontmoet in de zakelijke dienstverlening, een van de vijf sectoren waarvoor de Scholingsvoucher geldt, en ik heb heel wat mensen kunnen helpen om alvast na te denken over hun goede scholingsvoornemen voor 2011.”

Wie meer wil weten over de Scholingsvouchers of de Scholingsdatabase, kan terecht op www.flevoland.lerenenwerken.nl

Vabo Composites maakt samen met Nationaal Fonds Kinderhulp de grootste schoen ter wereld Sneakermerk Converse zette in Amsterdam dit jaar onlangs de grootste schoen ter wereld! De gigantische en natuurgetrouwe Chuck Taylor All Star meet bijna 6 bij 3 meter en dit komt neer op de Amerikaanse schoenmaat 845. De schoen is ontwikkeld door het Nationaal Fonds Kinderhulp in samenwerking met onder anderen Arnold Vaandrager van VABO

om ruchtbaarheid te geven aan ‘Actie Pepernoot’. Deze actie stond in teken van het inzamelen van geld voor kansarme kinderen, zodat ook zij konden genieten van een normale pakjesavond tijdens Sinterklaas. De gigantische schoen stond tot en met 4 december op het Beursplein om zoveel mogelijk geld in te zamelen voor dit goede doel. Tijdens de onthulling van

de reuzenschoen was Converse aanwezig met een creatief team om sneakers te customizen. Het team werd geholpen door Kinderhulp-ambassadeurs Rev ‘n Ros, van het programma X-Factor en Tessa, een deelneemster van So You Wanna Be A Popstar. Speciaal voor de ‘Actie Pepernoot’ hebben zij samen de single ‘Nummer 1’ opgenomen.

Marconistraat 4, 8013 PK Zwolle (T) 038 - 465 55 44 (E) drenth@hekkert.nl (W) www.hekkert.nl NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 42

Rendement door Talent start het nieuwe jaar met lancering website Na een vruchtbare periode van intensieve samenwerking zet de netwerkorganisatie ‘Rendement door Talent’ de puntjes op de i met de lancering van haar nieuwe, dynamische website in de eerste weken van januari. Talent en organisatieadviseur Rixt Heegsma, oprichter van RdT: “We werken gezamenlijk al een aardige tijd onder de naam ‘Rendement door Talent‘ aan talentontwikkeling binnen diverse organisaties. We merken dat de visie van onze programma’s en trainingen veel interesse oproept en dan is het maken van een informatieve website een logische keus.”

Rendement door Talent is een samenwerkingsverband bestaande uit vier HR

Rendement door Talent bestaat uit: Elise van den End, Esther Esselbrugge, Rixt Heegsma en John Koomen. professionals uit Noord-Oost Nederland.

Alle vier werken ze autonoom vanuit hun eigen bedrijf en brengen daarnaast hun specifieke ervaring en talenten in rondom

DE NIEUWE MANIER VAN ADVISEREN VOLLEDIG PROVISIELOOS!!

Valt het hypotheekrente verlengingsvoorstel van uw bank tegen? BEL MET ONS!!

Werktuigenweg 9 8304 AZ Emmeloord Postbus 1043 8300 BA Emmeloord Tel. 0527 – 699 435 Fax. 0527 – 614 752 www.ain-assurantie.nl info@ain-assurantie.nl

de producten die ze voor het thema talent hebben ontwikkeld. “Iedere opdrachtgever wil het beste uit zijn of haar mensen halen. De een om de productiviteit in de organisatie te vergroten, de ander omdat het verhogen van klanttevredenheid een speerpunt is en weer een ander omdat hij in de aantrekkende arbeidsmarkt zijn toppers wil behouden voor de organisatie. We bekijken per opdracht wie van ons vieren het beste aansluit bij de vraag van de klant en de aard van de organisatie. Dat geeft de meest optimale match.” licht Heegsma toe.

Het levert inspirerende situaties en resultaten op als mensen aan de slag gaan met deze sterke puntenbenadering. “De ervaringen die we opdoen tijdens de verschillende trainingssituaties en resultaten bij onze klanten delen we graag met anderen.

Door te lezen over de inzichten van een ander, kunnen heel waardevolle inzichten opgedaan worden. Daarom schrijven we op onze site maandelijks een column over ontwikkelingen op het gebied van talentmanagement of over een recente trainingservaring. Een hele goede reden om meer dan eens de site te bezoeken.” De programma’s van Rendement door Talent zijn erop gericht om mensen expert te laten worden van hun eigen talenten om deze vervolgens nog meer te gaan benutten. De focus op de sterke punten van mensen levert niet alleen tevreden medewerkers op, maar levert ook betere resultaten voor de organisatie op.

Kijk begin januari op www.rendementdoortalent.nl voor meer informatie.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 43

reportage

Optima Forma vitaliteits­ centrum van de regio

Mentale en fysieke

beweging centraal Een sportschool is Optima Forma in Emmeloord al lang niet meer. Directeur Harold Kooij spreekt veel liever van een vitaliteitscentrum. Bewegen wordt hier immers als middel gebruikt om ‘mensen weer in hun kracht te zetten’.

Wat dat inhoudt? ‘We willen mensen door fysieke èn mentale beweging sterker maken’, legt Kooij uit. Om ze zo bijvoorbeeld snel weer aan het werk te helpen. ‘We moeten zieke mensen meer wijzen op wat ze nog wèl kunnen.’ tekst Debora Boomsma l fotografie Jim Hakvoort

De mensen van Optima Forma gaan verder dan de gemiddelde sportinstructeur, verzekeren Kooij en locatiemanager Igor Gootjes: ‘Onze begeleiders vragen altijd door. En als het nodig is en de klant wil het, kunnen we meteen doorverwijzen naar bijvoorbeeld een psycholoog, diëtist, werkcoach of fysiotherapeut. Dat hebben we hier namelijk allemaal in huis.’

Dat geldt ook voor bedrijven die zich melden bij Optima Forma. Voor bedrijfsfitness bijvoorbeeld. Kooij: ‘Waarom wil een ondernemer dat zijn personeel gaat fitnessen?

Wil hij daarmee de sfeer op de werkvloer verbeteren of alleen attent zijn voor zijn medewerkers? Ik vind dat belangrijk om te weten, want we hebben ondernemers zoveel meer te bieden dan alleen fitness.’

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 44

Voorbeelden zijn assessements, loopbaanadviezen, reïntegratietrajecten en een preventief gezondheidsprogramma voor werknemers. Of een unieke aanpak om ziekteverzuim te verminderen.

Kooij: ‘Bij ons zijn geen wachtlijsten, zieke medewerkers kunnen meteen aan de slag met hun herstel door te sporten,

fysiotherapie te volgen of een bezoekje te brengen aan de psycholoog. Wat ze nodig hebben we in huis of halen we in huis. Als een klant van ons bij wijze van spreken tien olifanten nodig heeft voor zijn herstel, zorgen we dat die er komen.’

Vandaar ook dat Gootjes en zijn directeur hun bedrijf niet meer zien als een sportschool. ‘Bewegen is een mooie tool om mentale kwesties inzichtelijk te maken.

Die twee dingen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, wij zorgen dus voor beide’, vertelt Gootjes. ‘In de toekomst bestaat sporten in de sportcentra van Nederland alleen nog maar als onderdeel van een vitaliteitsprogramma van mensen waarin lichaam en geest centraal staan.’

Optima Forma werkt met de vier peilers Vitaliteit & Arbeid, Sport & Bewegen, Vitaliteit & Zorg en Kinderen & Jeugd.

Kijk voor meer informatie op www.optimaforma.nl.

COLUMN

Succesvol ondernemen TEKST AREND SLAGTER l FOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

Mijn werkkamer lijkt deze week op een ontploft archief. Werkelijk overal liggen aantekeningen en ordners van nog af te werken dossiers. Adviezen welke nog uitgewerkt moeten worden en dan belt er een ondernemer of ik eens langs wil komen om te kijken of ik iets voor zijn onderneming kan betekenen. Natuurlijk heeft hij een adviseur maar hij mist dynamiek en wil graag weten waarom sommige ondernemingen succesvol zijn en anderen minder. Hij verwacht dat ik daar meer over kan vertellen.

We maken een afspraak en ik verdiep me weer in het werk dat nog niet van mijn bureau is verdwenen.

Die avond denk ik nog eens terug aan het gesprek. Wanneer is een onderneming succesvol? Wat maakt dat de ene ondernemer succesvol is en de andere minder? Waarschijnlijk zijn dit vragen die iedere ondernemer zichzelf wel eens stelt.

Als ondernemer ben je constant bezig met keuzes maken en beslissingen nemen. Het gevolg kan zijn dat je door alle twijfel geen keuze durft te maken. Of je maakt wel keuzes, maar door drukte kom je niet toe aan de uitvoering ervan.

De twijfel en besluiteloosheid kan toeslaan op allerlei vlakken.

Je blijft twijfelen over een verandering waardoor hij er uiteindelijk niet, of pas na jaren, komt.

Wees je bewust van het feit dat succesvol ondernemen vraagt om uitvoering van plannen. In luchtkastelen kun je immers niet wonen!

Alle succesvolle ondernemers zijn een kei in het daadwerkelijk uitvoeren van wat zij bedacht hebben. Je krijgt je onderneming alleen naar een hoger plan als je de stappen die daarvoor nodig zijn niet alleen bedenkt, maar ook daadwerkelijk zet.

Het is goed om een aantal uur per week je volledig te concentreren op de ontwikkeling van je bedrijf. Ontwikkel in die tijd je nieuwe diensten of producten, ga bezig met het aantrekken van klanten of ontwikkel je merk. (branding, Google er maar eens op) Belangrijk is hierbij dat je deze tijd NIET gebruikt om op korte termijn rendement te realiseren.

Neem niet teveel hooi op je ondernemersvork. Teveel projecten naast elkaar leiden er toe dat geen van je plannen tot volledige uitvoering wordt gebracht. Voor een gemiddelde ondernemer zijn drie plannen naast elkaar al meer dan genoeg.

Plannen die in de lucht blijven hangen omdat je ze ooit wilt doen, hebben weinig kans om succesvol te worden. Met een streefdatum help je jezelf om bepaalde acties en projecten niet langer uit te stellen maar om ze aan te pakken.

Succesvol ondernemen wordt dus voor een groot deel bepaald door je plannen en ideeĂŤn ten uitvoer te brengen. Alleen door structureel over te gaan tot uitvoering van je plannen maak je de stappen die nodig zijn om je bedrijf succesvol te doen zijn.

Ongetwijfeld zal het niet altijd vanzelf gaan. Ondernemen doe je met vallen en opstaan. Het hoort er bij maar het is niet het enige. Wat minstens even belangrijk is: staan en opvallen.

Mijn conclusie: Ik ga mijn bureau opruimen. Mijn werk af maken en niet meer dan drie projecten tegelijk oppakken.

Wat worden uw acties?

Succes met succesvol ondernemen.

Arend Slagter Kab accountants & belastingadviseurs

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 45

reportage

Keep the fire burning Een reclamedoek zo groot als acht pallets haardhout. Het markeert de locatie aan de Franc in Emmeloord waar online retailer Intrading een nieuw pand laat bouwen. Inmiddels is het hoogste punt van de nieuwbouw bereikt. Het vijf jaar jonge bedrijf van Henk Mensinga en Jack van Nieuwenhuizen maakte een explosieve groei door.

Internetwinkel Haardhout.com leverde ze zelfs het marktleiderschap op.

TEKST JET VAN DER VEEN / Jet Communicatie / jetcommunicatie@online.nl

De ondernemers begonnen met zaken doen vanuit hun zolderkamers, betrokken vervolgens een huurpand aan de Produktieweg en verhuizen begin volgend jaar naar het nieuwe gebouw aan de Franc 17 op bedrijventerrein De Munt. Samen met Van der Wiel Planontwikkeling werd een ontwerp bedacht dat voldoet aan alle wensen op logistiek gebied. Naast een open overslag voor haardhout herbergt het toekomstige pand zowel binnen als buiten verschillende showtuinen, een showroom en een mogelijkheid om bestellingen af te halen.

Logistiek lastige producten Online retailer Intrading exploiteert voor de Nederlandse en Belgische markt internetwinkels in met name logistiek lastige producten. Het bedrijf maakte furore met het bezorgen van pallets droog haardhout, rechtstreeks aan de consument. Het bleek een gouden greep want internetwinkel Haardhout.com is inmiddels marktleider. Met evenknie Brandhout.com richt Intrading zich op de Belgische markt.

‘België is van oudsher een land met een houtstookcultuur, maar de verkoop via internet staat daar nog aan het begin. Met onze kennis en kunde op het gebied van beide terreinen gaat dat vast goedkomen’, aldus Jack van Nieuwenhuizen.

Als de dagen korter worden en de buitentemperatuur daalt, is de omzet in NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 46

gedroogd haardhout natuurlijk het hoogst.

Omdat de schoorsteen van Intrading ook de rest van het jaar moet blijven roken, besloten de creatieve ondernemers hun assortiment uit te breiden met producten voor de lente en de zomer. Die uitbreiding werd gevonden in de verkoop van artikelen voor de tuin. Eveneens via internet kunnen consumenten eenvoudig hun siergrind, graszoden, tuinverlichting, bestrating en tuinhaarden bestellen. De bestelling wordt in heel Nederland, gratis en op afspraak, keurig thuisbezorgd. Net als de internetwinkels voor haardhout zijn siergrindwinkel.nl, graszodenwinkel.nl, tuinverlichtingswinkel.nl, bestratingswinkel.nl en tuinhaardenwinkel.nl allemaal gecertificeerd met het Thuiswinkel Waarborg keurmerk.

Haardhoutbox Wie liever zelf op pad gaat voor haardhout kan terecht bij de grotere Albert Heijns van Nederland. De kartonnen haardhoutbox, gevuld met honderd procent FSC-hout, is dit jaar opgenomen in het assortiment van de grootgrutter. De haardhoutbox is bedacht voor de incidentele stoker die genoeg heeft aan een klein voorraadje hout. Naast circa tien kilo duurzaam ovengedroogd haardhout bevat de kartonnen doos aanmaakhout en aanmaakblokjes. De combinatie van verantwoord geproduceerd en gedroogd

haardhout én een volledig recyclebare verpakking maken de haardhoutbox een uniek product waar de ondernemers veel van verwachten. Bijkomend voordeel voor de supermarkt is dat de dozen netjes in het schap passen en geen rommel achterlaten.

Dit in tegenstelling tot haardhout verpakt in plastic zakken of netzakken.

Alternatieve brandstof ‘Haardhout is goed voor mens en milieu’, zo stelt Henk Mensinga. Een opmerking die hout snijdt? ‘Jazeker’, zo vervolgt de haardhouthandelaar zijn betoog. ‘De voorraad fossiele brandstoffen is beperkt maar dat geldt niet voor hout. Met een verantwoord kapbeleid is hout een onuitputtelijke energiebron. Veel mensen denken dat het bijzonder milieuvriendelijk is om bomen in het bos te laten liggen, maar het omgekeerde is waar. Zeker als je kijkt naar de energiebalans. De opgeslagen CO2

Haardhout.com... een sterk merk van online retailer Intrading

in de boom komt gewoon weer vrij maar je hebt er geen warmte van. Dat is pas verspilling van energie. Toch zien we nu dat er beweging komt in het gebruik van alternatieve brandstoffen als haardhout.

Vroeger werd hout voornamelijk gestookt als sfeermaker in de open haard van de woning, tegenwoordig komen er steeds betere hoogrendement houtkachels al dan niet met buffervaten voor warmwatervoorziening en comfort. Zo zie je dat hout zijn oorspronkelijke waarde weer aan het terugverdienen is’.

Kennis en kunde Beide ondernemers steken veel tijd en energie in het vergroten en overdragen van hun kennis en kunde op het gebied van haardhout. ‘De kachelfabrikanten kunnen nóg zulke goede kachels ontwikkelen en wij nóg zulk mooi en droog haardhout, de gebruiker bepaalt uiteinde-

lijk het succes’, vertelt Jack van Nieuwenhuizen. ‘Soms verschijnen er berichten in de media, dat buren overlast ervaren van houtstokers. In 100% van de gevallen heeft dat te maken met een onjuiste afstelling of gebruik van nat hout en dat is jammer.

Wordt er volgens de regels gestookt met schoon en droog hout, dan is een optimale verbranding gegarandeerd met een minimale uitstoot van fijnstof en CO2.

Bovendien kan het op de juiste manier stoken met hout een flinke besparing op de energierekening opleveren. Een goede houtkachel heeft namelijk een rendement van meer dan 70%’.

Werkgelegenheid Naast de gezellige, aangename warmte zorgt het haardhout ook nog eens voor werkgelegenheid. De haardhoutboxen worden namelijk ingepakt door medewerkers van Concern voor Werk in

Emmeloord. Die instantie voert de sociale werkvoorziening in Flevoland uit. Naast het bieden van werk aan arbeidsgehandicapten, worden trajecten aangeboden aan andere doelgroepen met afstand tot de arbeidsmarkt. ‘En dat geeft net dat beetje extra aan dit product. Soms zijn ondernemers geneigd alles zelf te willen doen. Daarmee doen ze niet alleen zichzelf tekort maar ook hun omgeving. Door in de hele keten van je product kritisch te zijn op wat je doet en wat voor invloed dat heeft op je omgeving komt de duurzaamheid eigenlijk vanzelf. En dat zal uiteindelijk het bestaansrecht van niet alleen onze, maar van álle producten bepalen’, besluit Jack van Nieuwenhuizen enthousiast.

Tot de verhuizing is Intrading gevestigd aan de Produktieweg 7 in Emmeloord.

Bel voor meer informatie met 035 7890123 of stuur een mail naar info@intrading.nl.

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 47

REPORTAGE

Klaar voor de

start!

Rabobank Noordoostpolder-Urk Tekst: Jet van der Veen / JetCommunicatie / jetvanderveen@online.nl l Fotografie Hans Lamse

‘Jet, wil je eens even meekijken?’ Tuurlijk wil ik, pleaser pur sang, dat! In mijn enthousiasme resulteert mijn meekijken in het (her)schrijven van webcontent, persberichten, brieven, advertenties en folders. Ik doe onderzoek naar doelgroepen, bedenk slogans en maak concurrentieanalyses. Ik weet van geen ophouden.

Ik zie marketing, communicatie en PR als drie-eenheid. Onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ik kijk naar het totale plaatje en ga helemaal los. Daar ben ik bedreven in door mijn werk als adviseur Marketing & Communicatie bij Rabobank Flevoland en adviseur PR & Communicatie bij het Emelwerda College. Ik heb diverse marketingopleidingen gedaan en ook het diploma hbo communicatie op zak. Het liefst ben ik dag en nacht met mijn vakNOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 48

gebied bezig. Oké, misschien is 24/7 wat overdreven maar Het Nieuwe Werken geeft me wel de ruimte te werken waar en wanneer ik wil. En dat past prima bij me.

Als ik al die verschillende opdrachtgevers en afwisselende opdrachten zo leuk vind, waarom ga ik dan niet wat minder in loondienst en wat meer voor mezelf werken? Dan heb ik tijd om nog meer opdrachten op te pakken en nog meer opdrachtgevers blij te maken. Gewoon starten als freelancer! Gewoon? Hoe pak ik dat aan? Wat komt er allemaal kijken bij het starten van een eigen bedrijf? Moet ik me inschrijven bij de KvK? Heb ik een zakelijke rekening nodig? Hoe stel ik een factuur op? Wat wordt mijn uurtarief?

Hoe zit het met de btw? Welke verzekeringen heb ik nodig? Wanneer moet ik

belastingaangifte doen? Help! De schrik sloeg me om het hart. Kan ik niet beter op de oude voet verdergaan? Me gewoon laten betalen in vvv-bonnen, bloemetjes of etentjes?

Maar nee, er was geen houden meer aan, mijn besluit stond vast. Ik start mijn eigen bedrijf: JetCommunicatie! Voor een antwoord op al mijn vragen besloot ik deel te nemen aan het Rabo Starterstraject van de Rabobank Noordoostpolder-Urk. Het Rabo Starterstraject bestaat uit zeven bijeenkomsten voor starters en oriënterende starters. Een absolute must voor ondernemers die behoefte hebben aan een stevige basis voor hun bedrijf. Ruim 40 ambitieuze starters uit de Noordoostpolder en Urk meldden zich net als ik aan voor het Starterstraject. Na de enerverende kennismakingsbijeenkomst volgden avonden over ondernemersvaardigheden, het opzetten van een bedrijfsadministratie, belastingen en juridische zaken, verzekeringen en financiën en het presenteren van jezelf en je bedrijf. Het waren stuk

voor stuk bijzonder leerzame bijeenkomsten. Niet in de laatste plaats vanwege de verheugende mededeling dat ik mijn boekhouding eenvoudig kan uitbesteden.

Iedere cursusavond werd afgesloten met een borrel. Altijd weer boeiend om ervaringen te delen met gelijkgestemden en tips en trucs te geven en te krijgen.

Ter afsluiting van de reeks startersbijeenkomsten volgde de vuurdoop: de elevator pitch. Wie ben ik, wat doe ik, en hoe vertel ik dat in vredesnaam in slechts 1 minuut.

De avond werd op locatie gehouden bij gastheer Oene Venema van ACVO. Dat kwam goed uit want ik moest daar toch zijn voor een communicatieopdracht. Na afloop brachten we een toost uit op ons

ondernemerschap, werden visitekaartjes uitgewisseld en maakten we vervolgafspraken. De populariteit van digitale sociale netwerken kent geen grenzen maar er gaat toch niets boven persoonlijk face-toface contact. Jammer dat het Starterstraject er alweer op zit, maar… ‘we’ll keep in touch!’ Rabobank Noordoostpolder-Urk enorm bedankt!

Om ‘in touch’ te komen met collegaondernemers in deze regio is het nieuwe glossy magazine IntoBusiness een uitkomst! Al tijden succesvol in andere contreien maar dankzij uitgever Jeroen Vreugdenhil nu ook gelanceerd in de regio Noordoostpolder-Urk. Mijn verwachtin-

gen zijn hooggespannen! Het verbaast me eigenlijk dat een dergelijk magazine er hier nog niet was. Groot geworden bij de Rabobank kan ik de kernwaarden van de bank wel dromen. Het mooie is dat ze ook prima passen bij JetCommunicatie en IntoBusiness: dichtbij, betrokken en toonaangevend!

Wie ook voor zichzelf wil beginnen en behoefte heeft aan een stevige basis treft het. Op 3 maart 2011 is de aftrap van het volgende Rabo Starterstraject. De inschrijving is al geopend. Kijk voor meer info op www.rabostarterstraject.nl.

Dus…een goed begin is het halve werk.

Dat is de gedachte. Dat is het idee.

Rabo Starterstraject bij Rabobank Noordoostpolder-Urk Een goede voorbereiding is het halve werk. Dit geldt zeker bij de start van uw eigen onderneming. Het Rabo Starterstraject geeft uw onderneming meer kans op een gezonde duurzame ontwikkeling.

Een onderneming beginnen doe je niet zo maar, daar moet je van te voren goed over nadenken. Daarom is het van belang uzelf een aantal vragen te stellen. Ben ik geschikt als ondernemer? Wat ga ik aanbieden en aan wie?

Doe ik dat beter dan anderen? Heb ik personeel nodig? Heb ik voldoende geld, ook om tegenvallers te kunnen overbruggen? Het Rabo Starterstraject helpt u aan antwoorden en geeft uw onderneming meer kans op een gezonde en duurzame ontwikkeling.

Bijeenkomsten van het Rabo Starterstraject 2011 Het Rabo Starterstraject bestaat uit een aantal bijeenkomsten, tijdens iedere bijeenkomst wordt een ander onderwerp behandeld. De bijeenkomsten vinden plaats in onze vestiging aan De Deel 1 in Emme-

loord. De ontvangst is vanaf 19.00 uur.

Het programma begint om 19.30 uur en duurt tot ongeveer 22.00 uur. Na afloop is er gelegenheid om na te praten en wij zorgen voor een hapje en een drankje.

Welke onderwerpen komen in het voorjaar aan de orde?

Datum 3 maart 10 maart 17 maart 24 maart 31 maart 7 april 21 april

Onderwerp kennismakingsbijeenkomst ondernemersvaardigheden bedrijfsadministratie opzetten belastingen voor starters en juridische zaken verzekeringen en financiën presenteer uzelf en uw bedrijf afsluiting en netwerkavond op locatie

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 49

dossier Floortje Dessing: ‘Een machtig wijf’

Onderneemster met compassie In juni 2009 ontmoette ik Floortje tijdens het bezoek van de ZH Dalai Lama aan Den Haag. Ik was toen verantwoordelijk voor pers en vips. Floortje kwam achterin de Grote kerk bij mij aan de perstafel zitten en ik keek toe hoe zij haar toespraak van die middag keer op keer perfectioneerde. Ze mompelde de zinnen zachtjes voor zich uit, schudde haar hoofd, kraste weer wat door, schreef er weer wat naast. Totale concentratie aan een oude eikenhouten tafel.

Haar energie was tastbaar. En toen zij het podium mocht betreden om haar verhaal te houden voor een zaal van CEO’s uit het Nederlandse bedrijfsleven deed ze dat zonder een keer op haar geschreven tekst te kijken!

Haar verhaal kwam recht uit het hart. Zoals ook haar ondernemerschap geboren is uit compassie!

TEKST CARLA HOFLAND l FOTOGRAFIE PR

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 50

We kennen Floortje natuurlijk voornamelijk van de verre reizen die zij maakt en de geweldige reportages in de vaak onherbergzame gebieden. Maar er zit veel meer achter Floortje Dessing, naast wereldreiziger is zij namelijk ook onderneemster in hart en nieren met oog voor onze planeet!

In haar dagreisboek vind ik een stukje tekst dat Floortjes karakter en haar drive tot ondernemerschap goed weergeeft: “Ik vraag me regelmatig af hoe mijn leven zou zijn verlopen als ik ergens buiten Europa geboren zou zijn, bijvoorbeeld in Afrika of het Midden-Oosten. Ik heb een enorme vrijheidsdrang, gecombineerd met een redelijk eigenwijs karakter. Doordat mijn wieg ooit in Nederland heeft gestaan, heb ik me met deze eigenschappen kunnen ontwikkelen tot wie ik nu ben: een (kleine) ondernemer, maar ook wereldreiziger, die niet getrouwd is en redelijk ongebonden.

Ik heb in principe de mogelijkheid om te doen en te laten waar ik zin in heb, zonder daarbij gehinderd of veroordeeld te worden.”

Ondernemend type Tijdens haar vele reizen voor televisieprogramma’s kwam ze veel armoede tegen, en daar ligt de grondslag van het ondernemerschap. Met de opbrengst van haar boek ‘100 wereldplekken die je gezien moet hebben’ financierde ze een verbouwing in een schooltje in Uganda. Van het geld dat toen over was, startte Floortje in 2006 in Amsterdam een Fair Trade kledingwinkel: Nukuhiva, vernoemd naar het Polynesische eiland Nuku Hiva. Twee jaar later, in 2008, werd een tweede Nukuhiva winkel in Utrecht geopend.

De meeste kleding die wij kopen wordt vaak in derdewereldlanden gemaakt door mensen (en kinderen), die 6 of 7 dagen in de week van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat hard werken tegen een bijzonder laag loon. Ook de arbeidsvoorwaarden, hygiëne en veiligheid laten zeer te wensen over.

Fair Trade - letterlijk: eerlijke handel - is een systeem waarbij de werknemers een eerlijk salaris krijgen en de arbeidsomstandigheden verbeteren. Als je Fair Trade kleding en andere producten koopt, steun je dus de mensen in de derdewereldlanden. Floortje verkoopt in haar Nukuhiva winkels hippe, leuke en verantwoorde kleding, waarmee je derde wereld landen steunt. In de winkels hangt veel kleding

van nieuwe merken als Komodo en het Nederlandse INTI Handmade Knitwear.

Daarnaast zijn er in de winkel ook sieraden te koop van Natalie Dissel, geuren van Campos de Ibiza, kaarsen van True Grace en chocolade van Tony Chocolony. Een deel van de winst gaat naar Floortjes stichting Share Trade. Deze stichting ondersteunt daarmee diverse onderwijsprojecten in de derde wereld.

Duurzame inrichting Ook bij de inrichting van de winkels is aan duurzaamheid gedacht. Floortje kreeg van een aantal deelnemers van FSC Nederland aangeboden om de winkels te voorzien van een FSC houten vloer. FSC staat voor Forest Stewardship Council (Raad voor Goed Bosbeheer). Het hout voor de vloer is afkomstig uit de Veluwse bossen van Staatsbosbeheer. FSC-hout van Nederlandse bodem komt uit goed beheerde bossen en heeft een extra lage milieubelasting, omdat het niet over lange afstanden hoeft te worden vervoerd.

Sinds 2009 zet Floortje zich in voor de klimaatcampagne ‘You turn the Earth’ van Greenpeace . Floortje: “Ik probeer op een bewustere manier te reizen, bijvoorbeeld meer met het openbaar vervoer. Mijn reiservaringen benut ik nu door mensen te laten zien hoe kwetsbaar onze planeet is en hoe belangrijk het is dat we er zuinig op zijn.”

Schrijfster Inmiddels zijn er ook verschillende boeken van haar verschenen, zoals ‘25 Wereldroutes die je gedaan moet hebben’ en ‘100 wereldplekken die je gezien moet hebben’. En in november verscheen Floortjes nieuwste boek ’365 Dagen onderweg’.

Een boek met veel praktische informatie, maar bovenal is het een persoonlijk boek met een echt verhaal!

Een bijzonder boek ook, want de kaft is namelijk gedrukt op omslagpapier waarin olifantenmest is verwerkt.

Wat je overigens niet ruikt, de kaft is hooguit wat ruwer.

Een deel van de opbrengst gaat naar een olifantenproject in Sri Lanka. En, niet alleen de kaft is bijzonder, ook de rest van het boek is milieuvriendelijk: de bladzijden zijn gedrukt op gerecycled papier.

Dat ze een bekende en geliefde Nederlander is, blijkt ook wel uit de in oktober gepresenteerde ‘Top 100 van invloedrijke vrouwen op twitter in Nederland; Floortje staat op nummer 16. Bovendien geniet ze autoriteit als het om wereldreizen gaat.

Lex Harding omschreef haar vanwege haar reiskennis en vanwege haar persoonlijkheid als ‘een machtig wijf’.

Over Floortje Dessing Floortje Dessing is radio- en televisiepresentatrice, programmamaakster, schrijfster én onderneemster. Ze werd in 1970 in Heemstede geboren als jongste van vier kinderen. Na een opleiding tolk/vertaler aan de Hogeschool Diemen heeft zij de opleiding audiovisuele media gevolgd aan de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht.

Ze begon haar carrière als aspirant-dj bij radiostation Exta 108, een lokale omroep in Amsterdam. In 1995 maakte ze haar televisiedebuut en presenteerde voor Veronica programma’s als Young Americans, TreXx en Reisgids. Ook was ze een tijd lang als omroepster te zien. Tussen 1997 en 2007 presenteerde ze diverse reisprogramma’s voor Veronica, Yorin en RTL 5, waaronder Arrivals, Yorin Travel en RTL Travel.

Die programma’s maakte ze grotendeels zelf met haar eigen productiemaatschappij.

In de zomer van 2007 stapte Floortje van de commerciële zender RTL over naar de publieke: Llink. Bij deze idealistische omroep presenteerde Floortje twee jaar lang het programma ‘ 3 op reis’, samen met Sebastiaan Labrie en Froukje Janssen. In mei 2009 trad ze in dienst bij BNN waar ze opnieuw een serie 3 op reis voor maakte.

Deze serie werd samen met Llink uitgezonden op Nederland 3. Daarnaast is Floortje bezig met het ontwikkelen van een nieuw programma. In 2006 en 2008 opende Floortje de fair-trade winkels Nukuhiva in Amsterdam (Haarlemmerstraat 36) en Utrecht (Zadelstraat 36). (Bronnen: Llink, 3opreis, BNN, Google en Floortje Dessing)

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 51

THEMA: DUURZAAM ONDERNEMEN

BUSINESS & STYLE - MVO-special

Marketing is waardeloos De tijd van de traditionele marketing is voorbij; authenticiteit, nieuwe eerlijkheid, business spiritualiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn ‘hot’. Door authentiek te zijn als mens of als bedrijf zullen we vanzelf anderen aantrekken. Dat is waar dit boek over gaat. Marketing is waardeloos is een inspirerend boek voor iedereen die op de hoogte wil zijn van deze allerlaatste stroming op marketinggebied.

Een boek dat verhelderende inzichten en stof tot nadenken biedt aan managers en ondernemers. (Uitgeverij Thema, ISBN 9058710971)

Inspiratie voor verandering!

Ode, een onafhankelijk opinieblad met internationale oriëntatie, is er voor mensen met een positieve inslag. Ode brengt goed nieuws, en dat is er genoeg voor wie het wil zien. In Ode leest u creatieve oplossingen voor schijnbaar onoplosbare problemen. Zoals de schone potentie van vuile fabrieken. Of hoe je negatieve emoties verandert in positieve ervaringen. Laat u inspireren en ontvang drie keer Ode voor slechts € 10,-. Ga naar www.ode.nl/3v10 en meldt u aan.

Het eerste nummer van Ode valt dan binnen 4 weken bij u in de bus.

Het proefabonnement stopt automatisch.

Duurzaam MeetingPoint Seats2Meet.com is een on- en offline ontmoetingsplaats, waar mensen co-creëren, innoveren en inspireren. Het is vooral een plek om samen te werken. Seats2Meet.com biedt gratis werkruimte in de lounge met gratis koffie, thee en lunch om zo sustainable projecten te faciliteren (rustig met een groepje zitten kan in een van de te huren kamers). Hoe ze dat doen en waarom het niets kost? Ga naar de site en wordt duurzaam wijzer.

Seats2Meet vind je in Lelystad, Utrecht (op Hoog Catherijne), in Maarssen, Scheveningen, Amsterdam en Eindhoven. U bent van harte welkom. Reserveren is niet nodig. Houdt de website in de gaten voor nieuwe locaties. (foto: © All rights reserved by Photoscape)

(foto: © All rights reserved by Photoscape)

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 52

Verantwoorde snacks Vanuit onze passie voor lekker eten en onze betrokkenheid bij de planeet waarop wij leven, heeft Lekker Bio een pakket aan lekkere en verantwoorde biologische diepvriessnacks ontwikkeld.

Primair staan smaak en ambachtelijkheid naast uiteraard de benodigde bewijslast middels SKAL certificering.

Meer informatie vindt u op www.lekkerbio.nl

THEMA: DUURZAAM ONDERNEMEN

Bespaar samen energie met de Wattcher!

Ga de uitdaging aan om samen met je collega’s zoveel mogelijk stroom te besparen, thuis of op je werk! De Wattcher laat elk moment zien hoeveel stroom in het hele huis wordt gebruikt. Zo ontdek je welke apparaten hoeveel stroom gebruiken, wat er ’s nachts nog aan staat en vooral waar de onnodige energievreters zitten. Met dit inzicht bespaar je al snel tot 20 procent op je elektriciteitsverbruik. Prijs: € 99. Meerdere organisaties hebben projecten met de Wattcher gedaan, we delen die ervaring graag met je. Voor meer info: www.wattcher.nl

EnvelopeBooks EnvelopeBooks zijn handgemaakte aantekeningenboekjes en -blocs van luxueus Japans papier (washi) en -ooit verstuurde- Nederlandse enveloppen. Uw enveloppen worden een nieuwe grondstof en belanden niet bij het afval. Veel van onze enveloppen verkrijgen wij van bedrijven die hun enveloppen voor ons verzamelen. En daar maken wij weer mooie notebooks en blocnotes van. Zie www.envelopebook.com

Max Havelaar lanceert de Fairtrade@Work Campagne Op je werk genieten van een Fairtrade lunch, coffee break of (h)eerlijk tussendoortje? Om het aanbod van Fairtrade producten te vergroten in de catering en op het werk start Stichting Max Havelaar de Fairtrade@Work Campagne. Fairtrade producten zijn goed voor jou én voor de boer. Want dankzij een eerlijke prijs kunnen boeren investeren in een betere toekomst en in de beste kwaliteitsproducten. Voor meer informatie over de campagne en de verkrijgbaarheid van Fairtrade producten, ga naar www.fairtradeatwork.nl.

Het groene lettertype met gaatjes Ecofont ‘schiet’ bij het printen gaatjes in de letters die u getypt heeft! Dat is op zichzelf al fascinerend; helemaal als u beseft dat dit geen invloed heeft op de leesbaarheid. Maar het wordt pas écht leuk als wij u vertellen dat u hiermee veelal tot 25% inkt/ toner kunt besparen.

Uw portemonnee én het milieu zijn u dankbaar, want inkt/toner is voor beide een bijzonder zware last. Bestel hier de software: www.ecofont.eu NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 53

INTERVIEW

Interview Willy Schutte, wethouder EZ Noordoostpolder

Investeren in ruimte en bereikbaarheid

De onlangs herkozen CDA-wethouder Willy Schutte drukt een belangrijke stempel op de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de Noordoostpolder. Daarbij balanceert hij tussen de belangen van burgers, boeren en bedrijven. Een interview met een bevlogen bestuurder die het authentieke karakter van de polder wil behouden, maar tegelijkertijd gericht investeert in een aantrekkelijk ondernemingsklimaat.

Tekst Wybo Vons l Fotografie EVELIEN FOTOGRAFIE & gemeente Noordoostpolder

Schutte heeft een volle agenda. Veel vergaderingen en overleggen, en daarnaast regelmatig bedrijfsbezoeken waar hij namens de gemeente Emmeloord acte de présence geeft. Toch maakt hij graag tijd vrij voor een gesprek met Intobusiness over zijn werk en zijn ambitie om de Noordoostpolder nog beter op de kaart te zetten bij het Nederlandse bedrijfsleven.

De wethouder is blij dat steeds meer grote - zelfs internationaal georiënteerde - bedrijven zich vestigen in de NoordoostNOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 54

polder. Heel zichtbaar aan de snelweg A6 opende onlangs ook Koopman International - een handelsonderneming met veel contacten in het Verre Oosten - een imposant magazijn, en er staan er nog twee op stapel. Dat dit soort grote bedrijven kiest voor de polder, getuigt van visie en gezond verstand vindt de gemeente. Er is immers nog volop ruimte. Daarbij krijgen ondernemers ook figuurlijk de ruimte om te bouwen zonder dat zij daarbij onnodig lastig worden gevallen met gedetailleerde

bestemmingsplannen en bureaucratische procedures. “Of je nu hoog wil bouwen of veel oppervlakte nodig hebt voor je bedrijf, hier kan dat allemaal zonder problemen.”

Als tweede pluspunt voor de polder noemt Schutte de uitstekende bereikbaarheid. Die wordt de komende jaren alleen nog maar beter doordat de N50 tussen Emmeloord en Kampen wordt omgebouwd tot rijkssnelweg. Zo kun je - welke richting je ook kiest - binnen een uur rijden vanuit Emmeloord een groot deel van Nederland bereiken. Waar vind je dat in de Randstad, waar je altijd moet afwachten in welke file je nu weer belandt.

Rondrijdend door de polder is Schutte trots dat de Noordoostpolder nog altijd niets van zijn oorspronkelijke glans verloren heeft. Bij de drooglegging was het gebied bedoeld voor “een beetje wonen en heel veel landbouw”. Door de komst van allerlei nieuwe bedrijvigheid is dat allang

Schutte hoopt dat ook dit nieuwe blad een stimulans biedt aan de bedrijvigheid van de Noordoostpolder. “Ik hoop in de komende nummers veel bedrijfsreportages te lezen, zodat de ondernemers hier echt een gezicht voor elkaar krijgen. Wat gebeurt er achter al die mooie gevels? Daar zijn collega-ondernemers zeker in geïnteresseerd.

Voor mij maakt het niet uit of het daarbij om (middel)grote of kleinere bedrijven gaat. Sterker nog, zelf maak ik daar eigenlijk geen onderscheid tussen.

Kleinere bedrijven zijn namelijk minstens zo belangrijk voor de werkgelegenheid en de economische ontwikkeling van deze regio. Veel succes!”

verleden tijd. Toch doet de gemeente er alles aan om het ruimtelijk karakter van de regio te behouden, zonder dat dit ten koste gaat van de economische ontwikkeling van de regio. Dat lukt volgens hem alleen wanneer vergelijkbare bestemmingen zoveel mogelijk worden geclusterd of op een creatieve manier met elkaar worden gecombineerd. Dat is vaak een lastige puzzel, waarbij hij moet balanceren tussen verschillende belangen om uiteindelijk win-win-situaties te creëren.

“In de groene corridor die Emmeloord verbindt met het Kuinderbos ligt bijvoorbeeld een waterberging voor het Waterschap, waar je ook kunt recreëren”, vertelt hij. “Daaromheen komen allerlei recreatieve voorzieningen. Zo komt er naast het golfbaancomplex ook een zwemplas met een strandje en horeca.”

Op dezelfde manier werkt hij bij de opzet van nieuwe bedrijfsterreinen aan een logische bundeling van bedrijven die gezamenlijk meerwaarde hebben voor consumenten. “Zo hebben we aan de Muntweg - aan de rand van het industrieterrein en de A6 - 24 hectare gereserveerd voor een themapark waar je straks terecht kunt voor alles wat te maken heeft met groen, tuininrichting, vrije tijd en sport.

Zo proberen we nieuwe bedrijven te interesseren om zich hier te vestigen.”

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 55

REPORTAGE

Handelsplaats Koopplein.nl aanwinst voor Noordoostpolder Inwoners van de Noordoostpolder kunnen vanaf nu veilig, snel en dichtbij spullen kopen en verkopen via internet. Door de komst van Koopplein Noordoostpolder behoren lange reistijden en hoge verzendkosten voortaan tot het verleden; alle artikelen en diensten op Koopplein zijn dichtbij huis, dus je rijdt gemakkelijk even langs. Koopplein Noordoostpolder richt zich uitsluitend op de eigen inwoners èn de lokale bedrijven.

TEKST JEROEN VREUGDENHIL l FOTOGRAFIE EVELIEN FOTOGRAFIE

Lokaal en regionaal gebruik van internet groeit snel. Koopplein Noordoostpolder sluit hier naadloos bij aan. Dit digitale platform brengt kopers en verkopers bij elkaar. Particulieren adverteren gratis: zij mogen onbeperkt rubrieksadvertenties plaatsen, ongeacht de waarde van de goederen en de rubriek waarin wordt geplaatst. “Uit onderzoek is gebleken dat mensen het liefst dicht bij huis kopen. Dat is veiliger en vertrouwder. Via Koopplein Noordoostpolder kan dat uitstekend”, aldus Erik en Marloes van der Weele uit Emmeloord. De onlangs met hun lokale, digitale handelsplaats gestarte ondernemers, zagen direct mogelijkheden voor dit licentiehouderconcept hier in de polder. Ieder Koopplein is puur lokaal gericht en werkt vanuit een kantoor aan huis, zonder personeel. Dat betekent geringe overheadkosten, waardoor de advertentietarieven voor bedrijven zeer aantrekkelijk zijn.

“Veel bedrijven vinden het lastig om een goede website te vinden die de lokale markt bereikt, want als plaatselijke ondernemer heb je er niets aan als mensen in Groningen je advertentie zien. Zonde van je geld.

Met Koopplein Noordoostpolder bereikt je reclameboodschap de juiste doelgroep.”

Het aantal advertenties op Koopplein groeit snel. Dagelijks melden zich nieuwe gebruikers aan. Steeds meer polderbewoners èn bedrijven ontdekken het gemak van lokaal handelen. En zo is het: “…je vindt het snel op Koopplein.nl!”

Koopplein Noordoostpolder T 06-21648788 / 06-20342207 (Erik en Marloes van der Weele) E nopolder@koopplein.nl I www.koopplein.nl/noordoostpolder NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 56

COLUMN

Snel zaken doen of investeren in een duurzame relatie?

TEKST ELJAKIM l FOTOGRAFIE Jim Hakvoort CARTOON Meinder Buynink / meinder.nl

Als zelfstandige ondernemers komen wij al een aantal jaren over de vloer bij uiteenlopende MKB-bedrijven. Zij huren ons in voor allerlei werkzaamheden, die betrekking hebben op de financiën, de administratie, begrotingen, HRM-zaken, projectevaluaties en allerlei andere zaken waar ondernemers mee te maken krijgen.

Doordat we zelf ook zelfstandig zijn, begrijpen we het belang van een duurzaam klantcontact. Vandaar dat we niet zomaar ‘ons ding’ doen, maar zoveel mogelijk met elke ondernemer meedenken en naast hem staan.

Tijdens ons werk verbazen we ons vaak over het blinde vertrouwen dat ondernemers in hun klanten en leveranciers hebben.

Temeer, omdat we regelmatig zien dat klanten en leveranciers hun betalingsverplichtingen niet nakomen of betalingstermijnen proberen te rekken. Dat kan verschillende redenen hebben. Maar het gevolg is wel, dat de situatie soms zo kan oplopen dat het voor ondernemers spannend wordt. Het wel of niet betalen van een

klant kan op een gegeven moment zelfs beslissend zijn voor het voortbestaan van het bedrijf.

Is dit te voorkomen? Voor een groot gedeelte wel. In veel gevallen zijn bedrijven zo bekend met hun leveranciers en klanten dat ze er altijd wel uitkomen als er zich een probleem voordoet. Vaak heeft dit te maken met de tijd die zij in het contact met hun klanten en leveranciers steken. Daardoor ontstaan er relaties die tegen een stootje kunnen en waar wederzijds begrip is.

Toch zien we ook vaak dat bedrijven veel uren besteden aan een klant, terwijl de offerte nog niet eens is getekend of waar alleen sprake is van een mondelinge ‘go’. Dit gebeurt zelfs bij nieuwe klanten, zonder dat er afspraken op papier staan. Vaak wordt daarbij het ‘excuus’ gebruikt snel omzet te willen halen. Iedere klant is er immers één, en het is toch een leuke vent…

Bedrijven die op deze manier verzuimen om dieper in een relatie te duiken, realiseren zich vaak onvoldoende dat zij hiermee een zeer groot risico nemen. Want in hoeverre kunnen zij inderdaad rekenen op hun klanten? Zelfs al gaat het om een bekend bedrijf, dan nog hoeft de financiële situatie daarvan niet altijd rooskleurig te zijn. Kent u de betalingstermijn en procedures van uw nieuwe klant? Bent u op de hoogte van de kredietwaardigheid van uw relatie? Bent u op zoek gegaan naar recensies?

Waarschijnlijk zit u niet te wachten op dit soort extra inspanningen. Toch is het belangrijk om eens bij u zelf na te gaan hoe u investeert in een duurzame relatie met uw leverancier en klanten.

Hoeveel tijd investeert u daarin? Maakt u goede afspraken en werkt u consequent met offertes en opdrachtbevestigingen? Zo hanteert u de juiste procedures en loopt u geen onnodige financiële risico’s. U weet dan waarmee u bezig bent en met wie u zaken doet. Succes met de jacht!

Eljakim www.offico.nl NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 57

colofon Het thema van het volgende nummer (maart 2011) is:

Vastgoed & Ontwikkeling De negende generatie van deze legendarische schoenfamilie Van Bommel staat aan het roer

Interview met Pepijn, Floris en Reynier van Bommel

Thema september 2011 Personeel & Vitaliteit Thema december 2011 Duurzaamheid & Het Nieuwe Ondernemen Alphen IntoBusiness

WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT OP MET JEROEN@INTOBUSINESS.NU OF BEL 06 - 38 31 82 79

Alphen aan den Rijn, Bodegraven, Woubrugge, Ter Aar, Langeraar, Nieuwkoop AMERSFOORT IntoBusiness

Amersfoort, Baarn, Hoogland, Hooglanderveen, Leusden, Nijkerk en Soest

Lemmer

Bollenstreek IntoBusiness

Emmeloord

Lees al onze nieuwste uitgaven nu ook online via www.intobusiness.nu

Thema juni 2011 Industrie, ICT & Innovatie

Blokzijl Marknesse

Urk

Vollenhove

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk, Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse, Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang en Bennebroek GOUDA IntoBusiness

Gouda, Waddinxveen, Reeuwijk, Moordrecht, Gouderak HAARLEMMERMEER IntoBusiness

Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

UITGEVER: Jeroen Vreugdenhil Hoofdredactie: Dennis Captein Redactie: Debora Boomsma, Jet van der Veen, Wim van Eck, Wybo Vons Vormgeving: Sevenwords, Erik Straver en Martijn Broere Fotografie: Evelien Fotografie, Jim Hakvoort, Hans Lamse, Pim van der Maden

LEIDEN IntoBusiness

Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest, Warmond

Verkoop: Jeroen Vreugdenhil (06 - 38 31 82 79)

LOPIKERWAARD IntoBusiness

Druk: Okay Color Graphics Verspreiding: Mail Management International

Lopik, Montfoort, Oudewater, Schoonhoven en IJsselstein

Adreswijzigingen: Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via jeroen@intobusiness.nu

noordoostpolder & urk IntoBusiness

Uitgeverij: Noordoostpolder

& Urk IntoBusiness

Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd

Adres: Kennemerlandlaan 13,

en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. IntoBusiness Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

8302 NC Emmeloord Telefoon: 06 - 38 31 82 79 E-mail: jeroen@intobusiness.nu Internetadres: www.intobusiness.nu

noordoostpolder & Urk INTOBUSINESS 58

Emmeloord, Urk, de Groendorpen, Lemmer, Blokzijl en Vollenhove WOERDEN IntoBusiness

Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen ZOETERMEER IntoBusiness

Zoetermeer, Pijnacker, Berkel en Rodenrijs, Benthuizen, Bleiswijk en Bergschenhoek

column

Een duurzame en socialere wereld begint bij jezelf Vandaag heb ik mijn boxer van brandnetelvezel aangetrokken.

De rest van mijn kleding heb ik keurig op dit materiaal afgestemd: het gros is van biologisch katoen, behalve mijn hoed, die is van stro, en aan mijn voeten zitten van die hippe dingen van hout en autoband. Ik loop dus op een slipper die niet slipt op mijn nieuwe duurzame ‘cradle-to-cradle’ tapijt…..

Mijn ontbijtje is vezelrijk. Ik nuttig deze in een lekker verwarmde huiskamer aan mijn houten FSC-gecertificeerde tafel.

De stroom loopt groen door het huis en is verkregen door warm en koud water opgeslagen onder de grond. Da’s wel zo milieuvriendelijk. Aan plastic tasjes doe ik niet. Bij mij gaat alles zo’n beetje digitaal, dus met alleen mijn laptopje onder mijn arm stap ik zo mijn elektrische doch afzichtelijke auto in.

Eenmaal op kantoor, waar de zonnepanelen me tegemoet blinken, geef ik al mijn collega’s een ferme hand en wens hen een prettige werkdag. Ik zie erop toe dat alle collega’s voldoende sporten; desnoods in de baas z’n tijd, gezond eten en het vooral leuk hebben op hun werkplek. Ik zeg altijd: “Zonder werkvreugde geen productiviteit!”

Op kantoor recyclen we ons een ongeluk. Een pen die niet meer schrijft, wordt een proppenschieter, een afgekeurde printer een boekensteun, en we trekken de wc pas door als er drie mensen zijn geweest.

klanten en leveranciers zijn die nog op een heel andere manier denken.

Ze schreeuwen bij wijze van spreken om aandacht, terwijl ik dan een beetje geïrriteerd roep: “Twitter me dan gewoon; #durftevragen, dan heb je binnen de kortste keren wel antwoord!”

Hoe sociaal en duurzaam we ook proberen te zijn, ik zeg altijd: verbeter de wereld en begin bij jezelf. Wil je de wereld duurzamer maken, dan zul je dat zelf eerst moeten worden. Geloof me, het geeft je een fantastisch gevoel. Behalve in mijn boxer dan, want die brandnetelvezel jeukt nog steeds als de neten. Of is dat slechts mijn verbeelding?

Kent u ze ook, zij die duurzaam ondernemen niet serieus wensen te nemen? Gelukkig denken de meeste bedrijven daar anders over. De reportages en interviews opgetekend in dit magazine bewijzen dat.

Jeroen Vreugdenhil Uitgever

Twitteren, Linkedinnen en Facebooken doe ik heel fanatiek sinds ik gehoord heb dat de sociale media de wereld gaan veroveren èn verbeteren. Ik vernam onlangs ook dat de crisis daar zal worden bedwongen.

Thuis en tijdens het werken tweet ik me helemaal suf naar de hele wereld, vermeld alles wat ik aan het doen ben, en vergeet daarbij gemakshalve dat er ook nog partners, kinderen, vrienden, NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS 59

Schrijf Schrijf je je nu nu in in voor het Rabo Rabo Starterstraject Starterstraject DeDe startende ondernemers deze foto volgden het tweede Rabo Starterstraject.

Ze hebben aan Destartende startendeondernemers ondernemersopop opdeze dezefoto fotovolgden volgdenhet hettweede tweedeRabo Rabo Starterstraject.

Starterstraject. Ze Ze hebben hebben aan aan dit dit traject meegedaan omdat startende ondernemers op deze manier specifieke kennis kunnen traject trajectmeegedaan meegedaanomdat omdatzeze zealsals alsstartende startendeondernemers ondernemers op op deze deze manier manier specifieke specifieke kennis kennis kunnen kunnen

vergaren. staat iedere bijeenkomst een ander onderwerp op de agenda en kun je vergaren. vergaren.ZoZo Zostaat staatiedere iedere bijeenkomst bijeenkomst een een ander ander onderwerp onderwerp op op de de agenda agenda en en kun kun je je met met collega-startende ondernemers ervaringen delen.

Wil je ook extra kennis opdoen?

Geef je dan nu op collega-startende ondernemers ervaringen delen.

Wil je ook extra kennis opdoen?

Geef je dan nu op voor collega-startende ondernemers ervaringen delen. Wil je ook extra kennis opdoen? Geef je dan nu op voor volgende Rabo Starterstraject, start maart. hethet volgende Rabo Starterstraject, het volgende Rabo Starterstraject,start start3 33maart. maart.

Wij helpen startende ondernemers Wijhelpen helpenstartende startendeondernemers ondernemers Wij graag op weg.

Dat het idee. graagop opweg. weg.Dat Datisis ishet het idee. idee. graag Rabobank.

Een bank met ideeĂŤn.

Rabobank.Een Eenbank bankmet met ideeĂŤn. ideeĂŤn.

Rabobank.

Meedoen?

Meedoen?

Meedoen?

Ga naar www.rabostarterstraject.nl naar www.rabostarterstraject.nl GaGa naar www.rabostarterstraject.nl