Edwin Beentjes, directeur CTS GROUP
CTS GROUP Talent Plan
Bouwen aan de toekomst CTS GROUP is vanuit haar eigen Academy gestart met het Talent Plan. Dit plan geeft jonge talenten die net het voortgezet onderwijs, mbo of hbo hebben afgerond de mogelijkheid te starten met hun carrière en hun talent verder te ontwikkelen. “Wij kijken voortdurend naar de toekomst en hoe we het hoogste niveau in distributie en logistiek kunnen vasthouden”, vertelt Edwin Beentjes, directeur van CTS GROUP. “Naast een optimale dienstverlening voor onze klanten vinden wij het ook belangrijk dat de werknemers een professionele ontwikkeling door kunnen maken. Om dit te waarborgen hebben we de CTS GROUP Academy opgezet. Zo krijgen werknemers de mogelijkheid om met de ontwikkelingen in de logistiek en de organisatie mee te groeien. Maar ook voor de nieuwe generatie bieden we mooie kansen binnen
onze Academy. Een aantal jaar geleden hebben we het Talent Plan opgezet. Dit is een intern groeiprogramma voor jongeren die er klaar voor zijn hun carrière een kickstart te geven en een goed salaris willen verdienen. Het is zelfs mogelijk om via het Talent Plan een erkend diploma te halen.” DRIE PROGRAMMA’S
Het Talent Plan is opgedeeld in drie programma’s: het Office Programma, het Chauffeurs Programma en het Warehouse Programma. Afhankelijk van het interessegebied