INTERVIEW
Ericis en Grant Thornton:
Op locatie: Bert van ’t Veer (Grant Thornton), Donald Dinkelaar en Marc Oosterman (Ericis).
Een duurzame relatie Projectontwikkelaar Ericis en accountancy- en adviesorganisatie Grant Thornton doen studie naar een mogelijk nieuw samenwerkingsverband, waarbij maatschappelijk verantwoord ondernemen en ‘Het Nieuwe Werken’ de leidraad zijn en samenvallen in een pand dat tot de energiezuinigste ontwikkelingen van Nederland gaat behoren. Locatie: Alphen aan de Rijn bij het trein- en busstation. Een gesprek met Donald Dinkelaar, directeur van Ericis, en Bert van ‘t Veer, milieuaccountant en partner bij Grant Thornton Alphen aan den Rijn, over hun toekomstvisie.
TEKST SANTJE KRAMER l FOTOGRAFIE REGIOSTOCK/OSCAR VAN DER WIJK
Ze zijn het er beiden over eens: ‘Het Nieuwe Werken’ (HNW) heeft de toekomst. Dinkelaar: “Ericis heeft reeds een concept voor duurzame (lees: energiezuinige) ontwikkeling gerealiseerd in Gouda, waarvoor Agentschap NL de prestigieuze groenverklaring voor zeer duurzame utiliteitsbouw heeft afgegeven. In deze nieuwe studie gaan we nog een stap verder. Vanuit onze vastgoedoptiek kijken we naar stationslocaties vanwege de multifunctionele invulling van dergelijke gebieden. In tegenstelling tot bedrijventerALPHEN INTOBUSINESS 32
reinen is het er levendig, is het dichtbij OV-knooppunten en voldoet het daarmee aan de voorwaarden voor HNW. Voor onze nieuwe ontwikkeling in Alphen aan den Rijn kijken we dan ook naar een plek binnen het stationsgebied. We trekken hierin op met Grant Thornton, aangezien zij HNW willen gaan implementeren in de bedrijfsvoering. Als er een geschikt concept uitkomt, gaat Ericis kijken hoe de nieuwe eisen aan HNW vertaald kunnen worden naar een indeling voor Grant Thornton binnen het te realiseren pand bij
het station, de huisvesting van het kantoor voor het komende decennium.” Nieuwe generatie specialisten De relatie tussen beide ondernemingen zélf is ook duurzaam en gaat tot ruim tien jaar terug. Met de vergrijzing op komst én de schaarste aan nieuwe talenten, wil Grant Thornton nu al anticiperen om straks de nieuwe generatie specialisten binnen te halen, is de gedachte. Die nieuwe generatie kent geen nine-to-five mentaliteit en is flexibel ingesteld, van-