DIRECTORIO
DIRECTOR GENERAL
Alex Miranda Cuevas
DIRECTOR EDITORIAL
Geovani Gamboa Vela
ARTE Y DISEÑO
Israel Pisté
CONTENIDOS
Fernanda Rios
Diana Cauich
Edson Davey
Iliana Pluma
CORRECCIÓN Y ESTILO
Ángeles Aguilar
Maricruz Alfaro
REDES SOCIALES
José Luis Martínez Morayda
COLABORADORES
Alia Sánchez
Dina Barrera
Dona Herrera
Magda Rivero
Maricruz Alfaro
Jennifer Hamer
José Luis Martínez
Diana Cauich
Daniel José Rivera
Eduardo Serna
Iliana Pluma
Tita Barrera
Geovani Gamboa
Integra Magazine
Agencia Integra
INTEGRA MAGAZINE
Calle Belice, Sm 57, Mz. 16, Lt. 2, Casa 1 Tel. (998) 884 32 93 info@rpintegra.com
Te doy la bienvenida a la edición de junio 2025 de Integra Magazine.
Nuestra revista sale en medio del impacto del huracán Erik a Oaxaca y Guerrero y los efectos colaterales a estados vecinos.
Lo anterior nos debe recordar que estamos en plena temporada de huracanes y que es momento de tomar precauciones como ir armando nuestra despensa de no perecederos para no andar corriendo luego en compras de pánico y estar pendientes en nuestras redes sociales de las publicaciones oficiales de Protección Civil Estatal y la Comisión Nacional del Agua.
Estar informados y la prevención; son dos partes importantísimas en la ecuación de protegernos a nosotros, nuestras familias y patrimonio en caso del impacto de un fenómeno hidrometeorológico.
En junio, hemos preparado junto con los editorialistas expertos temas de marketing, relaciones públicas, turismo, comunicación, talento local y puntos de vista sobre temas de actualidad.
En la portada te hablamos del storytelling turístico, elemental para la promoción, tanto en nuestras redes sociales institucionales, como en las de nuestros embajadores y otros medios.
El storytelling bien aplicado, te ayudará a enganchar a tu público objetivo y al segmento a quien quieras dirigir tus campañas.
Espero que disfrutes y te sean de utilidad para tus emprendimientos y tu negocio, nuestros contenidos, pensados para contribuir en tu desarrollo y conseguir tus metas.
Como en cada edición, te invito a seguir nuestras redes sociales y conocer sus eventos y promociones.
Con el afecto de siempre…
Geovani Gamboa Director Editorial
ACOSO LABORAL EN EMPRESA
Por: Geovani Gamboa
Prevención del acoso laboral en empresas: claves para evitar sanciones y proteger a tu equipo.
Conoce qué es el acoso laboral, cómo reportarlo, qué dice la ley en México y cómo proteger legalmente a tu empresa ante posibles sanciones.
¿Qué es el acoso laboral y por qué debe importarle a tu empresa?
El acoso laboral se refiere a cualquier conducta hostil, humillante o intimidatoria, persistente y no deseada, que afecta la dignidad o integridad del trabajador.
Puede manifestarse como burlas, insultos, sobrecarga de trabajo intencional, exclusión, amenazas o tocamientos inapropiados. No debe confundirse con exigencias laborales normales ni con correcciones legítimas.
Este tipo de conductas afecta la salud emocional del colaborador, disminuye la productividad y genera un ambiente tóxico que puede escalar a conflictos legales graves.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el acoso laboral?
La Ley Federal del Trabajo en México prohíbe expresamente cualquier acto de hostigamiento o acoso sexual entre compañeros o superiores jerárquicos en centros laborales.
El artículo 3 Bis establece que las condiciones laborales deben desarrollarse en un entorno libre de violencia, sin discriminación ni amenazas que afecten la dignidad del personal.
La NOM-035-STPS-2018 también obliga a las empresas a identificar factores de riesgo psicosocial, incluyendo violencia laboral, y a implementar medidas preventivas para erradicarlos.
Disposiciones de la Secretaría del Trabajo y sanciones aplicables
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) vigila el cumplimiento de la NOM-035 y puede imponer sanciones administrativas a las empresas que la incumplen.
Cómo identificar y reportar el acoso dentro de la organización
Cualquier trabajador puede denunciar actos de acoso verbal, físico o psicológico ante su superior, área de recursos humanos o mediante canales internos establecidos por la empresa.
Se recomienda que las empresas cuenten con buzones anónimos, protocolos internos y capacitaciones sobre derechos laborales para facilitar la detección temprana de estas conductas inapropiadas.
Documentar y dar seguimiento oportuno a las quejas es indispensable. No hacerlo puede interpretarse como encubrimiento y derivar en consecuencias legales para el patrón.
Las multas pueden ir de 250 a 5,000 veces la UMA por cada infracción, dependiendo de la gravedad, reincidencia y número de trabajadores afectados por el acoso.
Además, los casos graves pueden derivar en demandas individuales o colectivas que implican daño moral, despidos injustificados, compensaciones económicas o procesos judiciales.
Estrategias para evitar sanciones y construir una cultura de respeto
Capacita continuamente a tu personal sobre violencia laboral, respeto mutuo y resolución pacífica de conflictos. Esto debe formar parte del plan anual de recursos humanos.
Crea un código de conducta claro, accesible y firmado por todos. Implementa mecanismos de denuncia confidenciales, con seguimiento ético, imparcial y oportuno.
Actuar ante los casos con justicia y transparencia ayuda a proteger la reputación de tu empresa y a construir un clima laboral sano y productivo.
Prevenir es mejor que lamentar, también en el entorno laboral
Prevenir el acoso en la empresa no solo es un tema legal, sino un compromiso ético y estratégico que protege a tu personal y fortalece tu cultura organizacional.
7 ideas innovadoras para restaurantes exitosos
7 ideas y estrategias innovadoras para restaurantes exitosos y fortalecer la relación con clientes en centros de consumo
En un mercado cada vez más competitivo, los restaurantes y centros de consumo deben ir más allá de ofrecer buena comida para atraer y fidelizar clientes. Hoy, los consumidores buscan experiencias integrales, personalización y un vínculo emocional con las marcas. Implementar estrategias innovadoras que fortalezcan la relación con los clientes es clave para destacar y mantenerse vigente.
1. Experiencias sensoriales más allá del plato
Los consumidores actuales valoran los espacios que apelan a todos los sentidos. Los restaurantes pueden incorporar ambientaciones temáticas, música en vivo, aromas distintivos o incluso iluminación cambiante para crear una experiencia inmersiva. Este tipo de enfoque multisensorial mejora la percepción del valor y genera recuerdos memorables, incrementando la fidelización.
2. Eventos exclusivos y colaboraciones estratégicas
Organizar noches temáticas, catas guiadas o talleres culinarios abre oportunidades para interactuar con el público de manera directa. Además, colaborar con chefs invitados, sommeliers o marcas afines (moda, arte, tecnología) no solo diversifica la oferta, sino que atrae nuevos públicos interesados en propuestas únicas.
3. Personalización con tecnología
El uso de inteligencia artificial y CRM permite recopilar datos sobre hábitos de consumo y preferencias. Con esta información, los restaurantes pueden ofrecer recomendaciones personalizadas, promociones segmentadas y mensajes de seguimiento post-visita. Esto demuestra atención al detalle y fortalece la relación cliente-marca.
4. Espacios “instagrameables” y marketing de experiencia
El diseño del local también juega un rol fundamental. Invertir en decoración atractiva y rincones fotogénicos impulsa la viralización en redes sociales. Al incentivar a los clientes a compartir su experiencia, se convierte a cada visitante en embajador de la marca. Esto genera visibilidad orgánica y mejora el posicionamiento digital.
5. Programas de lealtad y recompensas inteligentes
Un programa de fidelización bien diseñado debe ir más allá del típico sistema de puntos. Hoy, los consumidores valoran beneficios personalizados, accesos prioritarios a eventos o productos exclusivos. También es recomendable integrar estos programas con apps móviles para facilitar el uso y la retención del cliente.
6. Compromiso social y sostenibilidad
Las nuevas generaciones valoran profundamente las marcas con propósito. Adoptar prácticas sostenibles, trabajar con proveedores locales y apoyar causas sociales son acciones que conectan emocionalmente con el consumidor. Comunicar estas acciones de forma transparente refuerza la reputación y genera preferencia de marca.
7. Integración con canales digitales
El entorno online sigue siendo un canal fundamental. Desde una página web optimizada para SEO hasta menús interactivos, reservas automatizadas y presencia en plataformas de delivery, todo suma al ecosistema de experiencia del cliente. Asimismo, generar contenido de valor en redes sociales (recetas, tips, detrás de cámaras) permite construir comunidad.
Los retos para la industria gastronómica
Para los restaurantes y centros de consumo, el reto ya no es solo ofrecer un buen producto, sino crear experiencias memorables y auténticas. Aquellos que logren adaptarse a las expectativas del consumidor moderno, combinando innovación, tecnología y cercanía, serán los que lideren la nueva era gastronómica.
Por Integra Magazine
LA TÉCNICA DEL “TAPPING”
¡TE PUEDE SALVAR LA VIDA!
Por Iliana Pluma
El Tapping, Lo descubrí por casualidad, pero,¿qué es? Es una Técnica de Liberación Emocional (EFT, por sus siglas en inglés). Considero que es una herramienta que literalmente te cambiará tu vida.
¿Ansiedad, Insomnio o Dolor Crónico? Descubre el Poder del Tapping
Sobre todo, si alguna vez has sentido ansiedad, estrés constante, insomnio o incluso dolores físicos que no se van con nada.
No Necesitas Agujas: Así Funciona el Tapping para Sanar Emociones
El Tapping, combina lo mejor de la acupuntura tradicional china con principios de la psicología moderna. No necesitas agujas, solo tus dedos, en específico tus tres dedos.
Cómo es... sólo golpeas suavemente ciertos puntos del cuerpo mientras repites frases relacionadas con aquello que te preocupa o te duele. Parece simple, pero créeme, es profundo y poderoso.
¿Qué puntos se estimulan?
La parte lateral de la mano, la coronilla, el entrecejo, debajo del ojo, la nariz, la barbilla, la clavícula… Todos estos puntos están conectados con canales energéticos del cuerpo. Al tocarlos de forma consciente, y al mismo tiempo declarar lo que sientes, estás ayudando a tu cuerpo a liberar bloqueos emocionales y físicos.
¿Qué beneficios experimenté?
*Reducción inmediata del estrés. Incluso en días de mucha presión, dos minutos de Tapping te devuelve la calma.
Otros beneficios es la disminución del dolor físico. Como el dolor de espalda que ninguna pastilla te quitaba, con esta técnica desaparece poco a poco.
Un beneficio más es la mejor calidad de sueño. Al hacer tapping te comienza a relajar. También te ayuda a tener mayor claridad emocional.
¿Por qué deberías probarlo?
Porque es gratis, no necesitas experiencia, y puedes hacerlo en cualquier lugar. Lo único que requiere es compromiso contigo mismo. Si quieres ver resultados, empieza hoy. En YouTube hay miles de tutoriales, pero te aseguro que con solo aprender lo básico, ya notarás cambios.
Te invito a intentarlo. El Tapping no solo puede ayudarte a sanar; puede salvar tu vida.
LA INVENCIÓN DEL “ENEMIGO PELIGROSO”
Por Eduardo Serna
“Si quieres conquistar a un pueblo, créale un enemigo imaginario que le parezca más peligroso que tú, entonces sé su salvador”. Noam Chomsky
Vivimos en un tiempo donde las caretas se han caído, los “grandes” defensores de la democracia, resulta que no son nada democráticos, y los supuestos gobiernos autoritarios, se levantan como bastiones socialdemócratas con sus errores y problemas, no es fácil desarrollarse a través de bloqueos económicos y manipulación mediática. Se cayó el telón simplista de buenos y malos (a esto se le conoce como maniqueísmo: reducir todo a una disputa entre buenos y malos).
El mundo es más complejo y la mayoría no quiere o no puede entender lo que está en juego, durante gran parte del siglo XIX, todo el siglo XX y lo que llevamos de este nuevo siglo XXI; los países dominantes (imperialistas) y los conglomerados hegemónicos trasnacionales (BlackRock, Vanguard y State Street y otros menores) nos aplicaron y siguen aplicando la manipulación que nos describe claramente Chomsky en el párrafo inicial. Los invito a que seamos objetivos y reflexionemos.
¿Los migrantes en Estados Unidos son el problema?
A lo mejor sus políticas erráticas basadas en especular en los mercados ya no resulta redituable, o puede ser que la inversión en guerras y reconstrucción de países destruidos ya no es un negocio tan viable, ya que en el tablero Geo Político hay otros disputándose los territorios sin dominarlos militarmente, pensemos, puede ser que ante la implosión (acción de romperse hacia dentro con estruendo) interna de la sociedad estadounidense, por su alta adicción a los narcóticos y su enorme enajenación (distorsión de la realidad, pérdida de conexión con el propio cuerpo y con las emociones), su economía se esté colapsando y lejos de querer arreglar nada, inician la búsqueda del supuesto “enemigo”, dentro y fuera de sus fronteras.
En este sentido la comunidad migrante de México, Centro y Sudamérica, provee de oxígeno a esa sociedad descompuesta, las comunidades de Hispanoamérica (incluido Brasil), son comunidades basadas en valores familiares, en relaciones solidarias, en compartir tanto tiempos difíciles como los tiempos de bonanza. Esta campaña que nos dibuja (manipuladoramente) como criminales, violadores, narcotraficantes, ladrones, etc. Está basada en la invención del “enemigo”. La supuesta guerra contra las drogas dentro de EUA, es una mentira, si esto fuera cierto no estaría su población vulnerable adicta muriendo en las calles, siendo tratados como basura por su propio gobierno, mientras en Wall Street se lava el verdadero dinero del negocio del narco, mientras en nuestros países se matan a balazos con armas, made in USA.
Me parece que si observamos la situación y reflexionamos un par de estas cosas nos empezarán a hacer sentido.
La lucha contra el supuesto “terrorismo”, lo mismo, creación del “enemigo”, en medio oriente la limpieza étnica empieza de abajo hacia arriba, desde las infancias hasta los ancianos, pero esos parajes están muy lejos (piensan algunos), otros de plano están cegados por la hasbará (técnica militar sionista para ocultar información y manipular la opinión) y no hay forma que se desintoxiquen.
África, que lleva intentando sacudirse el colonialismo esclavista por siglos, ha sido presa de todos los experimentos y toda clase de explotación de recursos. Hoy que un país (Burkina Faso) quiere levantarse solidariamente, en comunidad y ver por los intereses de su gente y son tachados de “enemigos” de la democracia.
Cuando veas a los representantes de estos países dominantes, balbuceando declaraciones que incluyan palabras como democracia, libertad o humanidad, etc. (por cierto, palabras secuestradas por estos farsantes), fíjate en sus playeras, en los símbolos que les rodean y sobre todo en sus acciones concretas, y no tanto en las narrativas (discursos) que les elaboran en sus tanques de pensamiento propagandistas.
El mundo convulsiona y la solución de los que ostentan el poder es imponernos siempre un “enemigo” peligroso, cuando los enemigos reales son ellos.
Necesitamos ampliar nuestro criterio. ¿Cómo se forma un criterio amplio? Es una pregunta que debemos hacernos de manera constante. En este tiempo bronco, donde el bombardeo informático tiende a lograr lo contrario (desinformar), es necesario establecer una dieta cognitiva (relacionado con ser consciente de la actividad intelectual, como pensar, razonar, recordar, imaginar o aprender palabras) estricta, separar lo que es entretenimiento de lo que es información.
La tendencia del siglo pasado, en donde solo se tenía una sola fuente y nos informábamos de manera pasiva, es obsoleta. Los tiempos exigen rigor, participación activa, verificación y filtrado, lo que te llega es, probablemente, chatarra propagandista. Toda opinión está influenciada, en este punto de la historia en el que estamos, ya hemos sido afectados por los experimentos mediáticos de manipulación, como resultado está el adormecimiento parcial de las sociedades.
Tu youtuber de preferencia toma una parte de la verdad y la expone de manera sesgada, porque él mismo está programado para eso. El periodismo basado en hechos y pruebas documentadas, es chocante para el que busca solo consumir información y entretenimiento, sin disposición a entender de manera profunda, porque reta a ir más allá de lo acostumbrado. Los algoritmos, altamente diseñados para esta etapa de la guerra cognitiva, solo refuerzan el individualismo sistémico.
Los debates en las redes no cuentan para un desarrollo de ideas, son como incendios en basureros, no se logra nada, solo contaminan y muy probablemente estés chateando con un bot o un fanático bastante manipulado. El periodismo profesional está en extinción, está siendo absorbido por el capital y sus intereses, hoy no es creíble un Pulitzer o un Novel de la paz que son otorgados por el poder privado. Pero aún hay representantes del periodismo ético, solo que hay que salir a buscarlos en las redes, esa es una cuestión que requiere voluntad.
Hay Youtubers y pseudoperiodistas que deberían tener etiquetado de advertencia: “Alto grado de manipulación”, “protege intereses privados en detrimento de la sociedad”, “bajo contenido en verdad”, “contiene mala preparación profesional”, “contiene altas cantidades de ficción”, “bajo contenido ético”, “alto grado de estupidez”.
El burnout, o síndrome de agotamiento laboral, es una realidad cada vez más presente en la vida profesional moderna. Se manifiesta como una sensación de cansancio extremo, desapego emocional y pérdida de motivación hacia el trabajo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo reconoce como un fenómeno relacionado con el estrés crónico no gestionado en el entorno laboral. Si alguna vez has sentido que por más que hagas no avanzas, que ya no puedes más, y que tu productividad y bienestar personal van en descenso, podrías estar experimentando este desgaste. El entorno laboral actual exige inmediatez, disponibilidad constante y resultados rápidos. Esta presión, cuando se vuelve crónica, genera ansiedad, disminuye el rendimiento y afecta la salud física y mental. El cuerpo empieza a dar señales: insomnio, dolores de cabeza, tensión muscular, dificultad para concentrarse y, en casos más severos, cuadros de depresión o ansiedad clínica.
¿Cómo manejar el estrés y prevenir el burnout?
El primer paso es identificar las señales. Si te sientes agotado incluso después de descansar, si te cuesta iniciar la jornada, si te sientes indiferente ante tu trabajo o tienes dificultades para concentrarte, es momento de actuar.
1. Pon límites saludables
Desconectarse del trabajo al terminar la jornada es fundamental. Apaga notificaciones, evita responder correos fuera del horario laboral y respeta tus tiempos de descanso.
2. Prioriza y organiza
Aprende a diferenciar entre lo urgente y lo importante. Usa herramientas de planificación para distribuir las tareas y no cargarte innecesariamente.
3. Respira y haz pausas
Incorpora pequeñas pausas activas durante tu día. Un par de minutos de respiración consciente puede reducir significativamente los niveles de cortisol, la hormona del estrés.
Por: MBA Alia Sánchez
BURNOUT: CUANDO EL TRABAJO AGOTA EL CUERPO, LA MENTE Y LAS EMOCIONES
4. Muévete
El ejercicio físico libera endorfinas, reduce el estrés y mejora la calidad del sueño. No es necesario correr maratones; caminar 30 minutos al día puede hacer la diferencia.
5. Busca apoyo
Hablar con alguien de confianza, un mentor, un colega o un profesional de la salud mental puede ayudarte a ver con claridad y encontrar nuevas formas de abordar tu realidad.
6. Revisa tus expectativas
A veces, el origen del agotamiento está en la autoexigencia. Cuestiona creencias como “debo hacerlo todo perfecto” o “no puedo decir que no”. La productividad no debería ir en contra de tu bienestar.
El burnout no es debilidad ni falta de compromiso; es una señal de que algo no está bien y necesita atención. Aprender a gestionar el estrés y la ansiedad no solo mejora tu rendimiento, también protege tu salud y tu calidad de vida. Porque un trabajo no debería costarte tu bienestar.
Te invito a conocer más en mis redes sociales. Conoce más de Alia Sánchez
Master en Administración de Empresas, especializado en Marketing, Universidad Católica de Chile. Licenciado en Economía, Tecnológico de Monterrey. Cursa un Master en Marketing Digital & Ecommerce en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
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Y las redes de Púrpura PI
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ALIEN EARTH, LA SERIE
Por: José Luis Martínez Morayda
El universo de Alien, una de las franquicias de ciencia ficción y horror más emblemáticas del cine, está por regresar con fuerza a la pantalla chica con el estreno de la serie Alien: Earth. Esta nueva producción marca un hito al ser la primera serie televisiva del universo Alien, y promete profundizar aún más en los temores existenciales, la corporatocracia sin límites y la lucha por la supervivencia que han definido a la saga desde su inicio en 1979.
La serie Alien: Earth está siendo producida por FX Productions, bajo la dirección creativa del talentoso Noah Hawley, conocido por su trabajo en Fargo y Legión. Esta nueva entrega no es una continuación directa de las películas protagonizadas por Sigourney Weaver, sino una historia independiente ambientada en la Tierra, varias décadas antes de los eventos del filme original. Con ello, se busca explorar los orígenes del conflicto entre humanos y xenomorfos, y cómo las ambiciones corporativas de WeylandYutani abrieron la puerta a una de las amenazas más aterradoras del espacio.
El reparto de Alien: Earth incluye rostros nuevos y reconocidos. El joven actor Sydney Chandler, quien destacó en Don’t Worry Darling, interpretará a una científica brillante que se ve atrapada entre su lealtad profesional y el instinto de supervivencia. Lo acompañan Alex Lawther (The End of the F**ing World*), Samuel Blenkin (Black Mirror) y Essie Davis (The Babadook), quienes aportarán intensidad dramática y matices emocionales a una historia cargada de tensión, tecnología y horror biológico.
Uno de los puntos más impresionantes de la serie es su ambicioso presupuesto. Se estima que FX ha invertido más de 80 millones de dólares en la producción de esta primera temporada, apostando por escenarios futuristas, efectos especiales de alto nivel y una narrativa cinematográfica que rivalice con las películas de la franquicia. La producción se lleva a cabo en Tailandia y se ha enfrentado a ciertos retrasos por conflictos de calendario y huelgas en Hollywood, pero su estreno está proyectado para el primer trimestre de 2026.
Alien: Earth promete revitalizar la saga con una visión fresca y ambiciosa, sin perder el ADN que convirtió a Alien en un clásico: la mezcla perfecta entre ciencia ficción, terror corporal y crítica social. Los fanáticos del universo creado por Ridley Scott tienen razones de sobra para emocionarse, ya que esta serie podría ser el renacimiento televisivo que esta icónica franquicia necesitaba.
Datos de la serie:
Género: Terror, Ciencia ficción, suspenso, Invasión Alien
No. de temporadas: 1
Capítulos: 8
Duración: 55 min por capítulo
Productora: 20th Television, FX Productions
Fecha de emisión original: 12 de agosto de 2025
País: Estados Unidos
Idioma: Ingles
Streaming: Disney+
Sitio oficial: https://www.fxnetworks.com/shows/alien-earth
Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=xFgNiqjnNEw
Halitosis: Cómo
afecta tu imagen profesional y qué hacer al respecto
Por Editorial Integra
Descubre qué es la halitosis, sus causas, tratamiento médico y su impacto en ventas, relaciones públicas y tu crecimiento profesional.
¿Qué es la halitosis y por qué debe importarte en tu carrera?
La halitosis, también conocida como mal aliento, es una condición común que puede afectar seriamente la percepción profesional y la confianza en entornos laborales exigentes.
Esta afección se caracteriza por un olor desagradable proveniente de la cavidad bucal, persistente incluso tras cepillarse. No debe confundirse con olores ocasionales.
Causas más frecuentes de la halitosis: factores orales y sistémicos
La principal causa de la halitosis es la acumulación bacteriana en la lengua, encías y dientes. Las bacterias producen compuestos volátiles de azufre, responsables del mal olor.
Otras causas incluyen enfermedades periodontales, caries profundas, consumo de tabaco, ayuno prolongado, infecciones respiratorias, diabetes o trastornos gastrointestinales como reflujo.
La especialidad médica que atiende la halitosis: ¿a quién acudir?
El profesional ideal para diagnosticar la halitosis es el odontólogo, aunque en casos complejos se involucran otorrinolaringólogos y gastroenterólogos, según el origen del problema.
Un diagnóstico interdisciplinario garantiza el tratamiento adecuado y ayuda a descartar causas sistémicas que puedan estar contribuyendo al mal aliento crónico.
¿Por qué los profesionales de ventas y relaciones públicas deben prestarle atención?
En roles orientados a la comunicación interpersonal, como ventas, atención al cliente y relaciones públicas, la primera impresión es crucial. El mal aliento puede sabotearla.
Una sonrisa impecable pierde impacto si va acompañada de halitosis. Puede generar rechazo inconsciente, afectar la confianza del interlocutor y frenar oportunidades.
Desarrollo profesional y halitosis: cómo puede influir en tu crecimiento laboral
La halitosis no solo es una barrera social; también puede limitar presentaciones efectivas, liderazgo en reuniones o entrevistas y la proyección de seguridad profesional.
Identificarla y tratarla a tiempo es una inversión en imagen, salud y competitividad en el entorno corporativo, especialmente en posiciones de alto contacto interpersonal.
Estrategias para prevenir la halitosis y proteger tu reputación profesional
Una buena higiene bucal es clave: cepillado dos veces al día, hilo dental, limpieza de la lengua y visitas periódicas al dentista. También influye una dieta equilibrada.
Evitar el tabaco, hidratarse bien y atender problemas médicos asociados puede marcar la diferencia. La prevención constante refuerza una presencia profesional efectiva.
Conclusión: Más que un problema de aliento, una oportunidad de mejora integral
La halitosis es una condición con solución que requiere conciencia y acción. Su impacto en la comunicación y la reputación profesional la convierte en una prioridad estratégica.
Prestar atención a la salud oral no solo mejora tu bienestar, sino que potencia tus relaciones, tu marca personal y tu proyección en el mundo empresarial.
EXPHOTEL 2025 supera expectativas y se consolida como evento líder en el Caribe Mexicano. Con más de 8,500 registros profesionales, esta edición rompió récords de participación y consolidó su posicionamiento como la plataforma más importante del sector hotelero en la región. Durante tres días intensos, el Centro de Convenciones de Cancún recibió a los principales actores de la industria turística.
Participación récord en EXPHOTEL 2025
Asistieron hoteleros, restauranteros, chefs, gerentes generales y directores de compras, entre otros perfiles clave. El evento reunió a más de 550 marcas expositoras nacionales e internacionales, que ofrecieron soluciones en tecnología, alimentos y bebidas, diseño, mobiliario, limpieza, amenities (productos y servicios adicionales en cortesía), automatización, seguridad y energías renovables. Así, EXPHOTEL 2025 lidera el Caribe Mexicano al ofrecer una experiencia integral e innovadora.
Además, la exposición comercial se complementó con un programa académico robusto. Se realizaron más de 20 actividades especializadas, entre conferencias magistrales, paneles, catas, talleres y demostraciones culinarias. Los temas incluyeron la innovación hotelera, la inteligencia artificial aplicada al turismo, la sustentabilidad y nuevas tendencias en la hospitalidad.
Experiencia gastronómica y negocios estratégicos
La Zona Gourmet fue uno de los espacios más atractivos del evento. Allí, chefs de renombre ofrecieron showcookings (demostraciones culinarias) con productos de los propios expositores. También destacó el Salón de Tendencias, donde se presentaron herramientas tecnológicas enfocadas en mejorar la experiencia del huésped.
Durante EXPHOTEL 2025, se concretaron cientos de citas de negocio entre proveedores y compradores calificados. Esto generó alianzas estratégicas, nuevos acuerdos comerciales y más oportunidades para fortalecer la industria turística del sureste mexicano.
EXPHOTEL 2025 LIDERA EN EL CARIBE MEXICANO VOCES DEL TURISMO
La organización agradeció el entusiasmo de los participantes y reafirmó su compromiso con la excelencia. Así, EXPHOTEL 2025 lidera en el Caribe Mexicano, ofreciendo una plataforma de innovación, capacitación y crecimiento para el sector.
Finalmente, se anunció que próximamente se revelarán las fechas de EXPHOTEL 2026, con nuevos contenidos, alianzas y una propuesta aún más estratégica para los profesionales de la industria.
Por Macuz Alfaro
CÓMO LA INTELIGENCIA SOCIAL IMPULSA
LAS RELACIONES PÚBLICAS
Según Howard Gardner, padre de la teoría de las inteligencias múltiples, “la inteligencia social es el conjunto de habilidades interpersonales que nos permiten interactuar con los otros de manera adecuada”. En pocas palabras, es una competencia que nos da la facilidad de empatizar con los demás, organizar y resolver conflictos sociales y a identificar reacciones emocionales en los demás. Incluye habilidades como:
• Empatía: comprender y compartir los sentimientos de los demás.
• Escucha activa: prestar mucha atención a las señales verbales y no verbales en la comunicación.
• Percepción social: lectura y comprensión de dinámicas y situaciones sociales.
• Adaptabilidad: adaptar el comportamiento para adaptarse a diferentes contextos sociales.
Normalmente, cuando se le pregunta a un experto qué características debe tener un experto en comunicación y RR.PP., las respuestas suelen ser: “facilidad para relacionarse con la gente”, “tener don de gentes”. Esto nos lleva a la consideración de la inteligencia social como factor importante, toda vez que representa el valor de las relaciones a nivel social que este posee y coloca en la práctica en su entorno.
Entender que el relacionista debe tener competencia social implica, por ejemplo, crear un ambiente agradable para la conversación, saber convencer y motivar a otros, moderar los conflictos, contemplar los problemas desde distintas perspectivas, reconocer los sistemas de relación e interacción de los grupos; todos ellos imprescindibles para hacer bien el trabajo de mediador, negociador o árbitro; uno de los platos fuertes de los relacionistas públicos de las empresas y organizaciones.
Hoy se sabe con certeza que las personas con una inteligencia social muy desarrollada suelen empatizar y hacer sentir bien a los que les rodean. Por medio de su comunicación verbal y no verbal, emiten mensajes a su entorno que provocan sensaciones de aprecio y respeto. Además, son capaces de transmitir emociones positivas, lo que se traduce en más posibilidades de obtener la colaboración, llegar a un acuerdo favorable o incluso resolver un grave conflicto. Estas competencias sociales se pueden entrenar a lo largo de la vida y son imprescindibles para el trabajo del relacionista público.
Por: Dra. Magda Rivero Hernández
Profesora-investigadora
Universidad La Salle Cancún, México
Por otra parte, si entendemos a las Relaciones Públicas como la disciplina que vela por la instauración, mantenimiento y consolidación de relaciones de adaptación e integración entre una organización y sus stakeholders o públicos estratégicos, no podemos obviar que atender la inteligencia social es esencial para el fomento de unas relaciones auténticas y duraderas.
La escucha activa es una competencia clave de la inteligencia social, permite anticipar y responder a las necesidades de los públicos; comprender sus motivaciones y crear mensajes que no solo estén acordes a sus valores y expectativas, sino también que puedan ser adaptados a diferentes contextos y audiencias, a la par que posibilitaría identificar tendencias emergentes y anticiparse a posibles crisis o malentendidos.
Igualmente, en situaciones de crisis, la interpretación correcta de las emociones de los stakeholders y responder con sensibilidad puede marcar la diferencia entre una reputación dañada y una oportunidad para fortalecer la confianza.
En otro orden, al hacer que la empresa sea más socialmente inteligente, los líderes pueden trabajar mejor con los trabajadores y los trabajadores entre sí. La comunicación se vuelve más abierta y efectiva, y los problemas pueden resolverse más rápida y eficazmente. Además, los líderes siempre deben tener esta capacidad de motivar a los demás.
En resumen, la inteligencia social no es solo un complemento en las Relaciones Públicas, sino uno de sus pilares. La empatía, la escucha activa, la gestión emocional, la autenticidad y la adaptabilidad cultural posibilitarán a las organizaciones conectarse de manera genuina con sus públicos, fortalecer su credibilidad, ganar confianza y forjar relaciones duraderas en un entorno cada vez más complejo.
Storytelling turístico: el arte de vender emociones en el Caribe Mexicano
Por: Integra Magazine
¿Qué es el storytelling y por qué es clave en turismo?
El storytelling turístico es una herramienta poderosa que permite a los destinos, hoteles y prestadores de servicios vender experiencias, no solo productos.
En lugar de ofrecer habitaciones o excursiones, se narran historias que despiertan emociones y crean conexiones profundas con los viajeros.
En la industria turística del Caribe Mexicano, el storytelling se ha convertido en una estrategia esencial para destacar entre miles de opciones disponibles.
Una buena historia puede hacer que un visitante elija Cancún en lugar de Punta Cana, o que prefiera un hotel boutique en Holbox en vez de una cadena internacional.
1. Las emociones venden más que las características
Las personas no viajan solo por lugares, sino por lo que esos lugares les hacen sentir. Un atardecer en Isla Mujeres puede ser tan hermoso como en otra playa, pero si lo narras como la escena donde dos jóvenes se reencuentran tras años sin verse, esa experiencia adquiere un valor emocional inolvidable.
Los mejores ejemplos de marketing turístico emocional se basan en historias humanas, mitos locales, leyendas mayas y la magia del entorno natural del Caribe.
El objetivo es que el turista se vea reflejado en la historia y quiera vivirla por sí mismo.
Ejemplos de storytelling exitosos en el Caribe Mexicano
Tulum: misticismo y conexión espiritual
Más allá de sus playas, Tulum ha construido un storytelling de bienestar, espiritualidad y conexión ancestral. Sus campañas narran historias de viajeros que se transforman gracias a rituales mayas, retiros holísticos y caminatas al amanecer por la selva. Venden paz, introspección y escape del caos urbano.
Holbox: la isla que se detuvo en el tiempo
Holbox aprovecha la narrativa de lo auténtico y lo simple. Se cuentan historias de viajeros que llegaron “sólo por un fin de semana” y decidieron quedarse.
La isla se promociona como un refugio natural, sin autos ni estrés, donde los atardeceres se viven descalzos en la arena.
Hoteles con historia: no solo camas, sino relatos
En el caso de los hoteles, muchos han encontrado en el storytelling una forma de diferenciarse. Un hotel en Playa del Carmen no dice solo “tenemos rooftop”.
Dice: “Aquí, Sofía celebró su aniversario de bodas con una cena sorpresa mientras caía una lluvia dorada de estrellas”. Eso conecta con el deseo del cliente.
Incluso cadenas hoteleras en Cancún han comenzado a compartir historias de bodas reales, lunas de miel inolvidables o familias que regresan año con año porque “aquí aprendieron a nadar sus hijos”. Estos relatos generan lealtad emocional y diferenciación en el mercado.
Experiencias con identidad local: cenotes, cultura y sabor
Un buen storytelling turístico integra la cultura y el patrimonio local. Tours como los que ofrece la Ruta de los Cenotes o las experiencias gastronómicas de Puerto Morelos relatan no sólo qué harás, sino qué sentirás. “Descubrirás un cenote donde los antiguos mayas hablaban con los dioses del agua”.
Contar esas historias convierte lo común en extraordinario.
La importancia del storytelling para el turismo
El Caribe Mexicano es uno de los destinos más competitivos del mundo. Cada año, miles de marcas turísticas intentan captar la atención del viajero digital.
El storytelling permite diferenciarte en un océano saturado de imágenes y promociones.
También un buen storytelling aumenta la recordación de marca: una historia bien contada se queda en la mente más tiempo que una lista de servicios.
Genera confianza: los viajeros conectan mejor con personas y emociones que con textos impersonales.
Fomenta el boca en boca: las historias son más fáciles de compartir en redes sociales y entre amigos.
Convierte a los clientes en embajadores: cuando un huésped vive una historia, la cuenta. Esa es la mejor publicidad.
Aplica storytelling en tu estrategia turística
Para usar storytelling en tu empresa turística, considera estos pasos clave:
Conocer tu historia única
¿Qué hace diferente a tu hotel, tour o destino? Tal vez tu empresa fue fundada por un pescador local, o tu hotel tiene un mural pintado por artistas regionales.
Esa historia es la base de tu narrativa.
Definir a tu protagonista: el viajero ideal
Toda buena historia tiene un protagonista. En este caso, debe ser el cliente ideal. ¿Es un joven mochilero, una familia con niños o una pareja en luna de miel?
Crea relatos en los que ellos se sientan representados.
Crear un conflicto y una transformación
En turismo, el conflicto puede ser el estrés de la ciudad o la rutina. La transformación ocurre cuando el viajero llega a tu destino y encuentra tranquilidad, aventura o romance. Eso debe contarse de forma auténtica.
Usar distintos formatos narrativos
No solo se trata de textos. El storytelling turístico vive también en videos, reels, posts, blogs, podcasts y fotografías con leyendas emotivas.
Cada medio puede contar una parte de la historia desde un ángulo diferente.
El futuro del turismo es narrativo
El turismo ha dejado de ser una transacción de servicios para convertirse en una experiencia sensorial y emocional.
Quienes entienden esto están ganando terreno rápidamente.
El Caribe Mexicano, con su riqueza cultural, natural y humana, tiene todos los elementos para contar grandes historias.
Lo que falta es narrarlas con estrategia, pasión y autenticidad.
Quien domine el arte del storytelling turístico, dominará también el corazón de los viajeros.
ESCUCHAR PARA LIDERAR: POR QUÉ DECIDÍ SER COACH DE COMUNICACIÓN
Una sola persona que sabe escuchar puede cambiar el rumbo de toda una empresa.
Después de más de 30 años en el mundo corporativo, entendí una verdad profunda: la diferencia entre un ambiente tóxico y uno productivo suele estar en la forma en que el líder se comunica.
Tuve la fortuna de trabajar con una persona que lideraba la Asociación Nacional de la Industria Tequilera durante la crisis de escasez de agave. En lugar de imponerse, este líder me dio su confianza y la oportunidad de diseñar la estrategia de comunicación para ese momento crítico. Me permitió hablar con expertos del sector y otros actores de la industria, lo que nos permitió entender la situación desde distintos ángulos y tomar decisiones informadas como equipo. Nos movimos con rapidez, alineamos los mensajes y obtuvimos resultados concretos en poco tiempo.
Pero también viví situaciones completamente distintas. Trabajé con líderes que interrumpían, desacreditaban ideas o decidían sin escuchar a nadie más. En esos entornos, la gente hacía lo mínimo, cometía errores por miedo a hablar, y reinaban los chismes y la desconfianza. La rotación de personal era continua y no existía sentido de pertenencia. El problema no era la falta de talento, sino la falta de comunicación empática.
“Un líder que escucha para comprender, no para responder, transforma realidades”.
De profesional corporativa a coach
Mi inspiración para convertirme en coach vino de una directora de Recursos Humanos que estaba certificada como coach. Ella no me decía qué hacer, sino que me hacía preguntas que me hacían pensar, reflexionar y encontrar mis propias respuestas. Fue gracias a ella que encontré mi voz y descubrí mi verdadera vocación: acompañar a otros a convertirse en líderes que inspiran desde la escucha.
Hoy trabajo con ejecutivos que han sido promovidos por sus habilidades técnicas, pero que descubren que liderar personas requiere otras herramientas. Aprenden a dejar de ser los héroes solitarios que lo resuelven todo, para convertirse en líderes al servicio de sus equipos y de sus clientes.
Por: Coach Jennifer Hamer
EL “CASI” NO TIENE NADA QUE VER CON EL ÉXITO
Por Daniel José Rivera Viera
“Casi me gano la lotería”... ¿Cuántas veces hemos escuchado esta frase de colegas, amigos, vecinos o familiares? Y sí, seamos sinceros, más de una vez nosotros mismos la hemos pronunciado. Pero, ¿qué se esconde realmente detrás de esta simple expresión? A menudo, el “casi” disfraza un cúmulo de emociones difíciles: frustración, enojo, culpa, vergüenza e incluso tristeza.
En el dinámico mundo de las oportunidades, no hay espacio para las medias tintas ni las zonas grises. O se logra, o no se logra; es así de simple y contundente. No hay aproximaciones que cuenten; lo único que importa es el resultado final. ¿Fuiste capaz de alcanzar lo que te propusiste, o te quedaste en el 99.9%?
Si trasladamos esta idea al mundo del emprendimiento, encontramos historias reveladoras. Proyectos brillantes que se quedaron en el camino, no por falta de potencial, sino por la ausencia de credibilidad, empuje, tesón o incluso esa sana terquedad necesaria para superar los obstáculos. Y lo más irónico es ver cómo, a veces, un vecino o un competidor materializa una idea similar, incluso con un alcance inicial inferior al que tenía nuestra propia visión.
¿Por qué una gran idea se queda en el tintero?
Nos hemos hecho esta pregunta miles de veces: ¿Por qué una idea tan buena no logra materializarse? ¿Por qué se queda a medio camino? Si era tan prometedora, ¿por qué no conseguimos “venderla” a quienes podrían haberla impulsado?
A primera vista, podríamos pensar que las respuestas son sencillas. Sin embargo, no hay una solución única. Cada iniciativa, cada emprendimiento o proyecto de negocio es impulsado por agentes económicos (los emprendedores) con visiones de vida y de negocios muy diversas.
Si profundizamos un poco, nos daremos cuenta de que detrás de cada idea hay una persona que juega con sus propias fortalezas y debilidades. El éxito o fracaso de esa idea dependerá, en gran medida, de cómo esa persona sea capaz de administrar y potenciar esos aspectos.
El camino al éxito: Más allá de una sola explicación
Entonces, queda claro: no hay una fórmula mágica para entender por qué algunos proyectos despegan y otros no. Tanto para quienes alcanzan el éxito como para quienes se quedan en el intento, cada individuo y cada iniciativa enfrentan su propio conjunto de pros y contras. Estos factores, que surgen durante la estructuración del proyecto (ya sea un negocio, un emprendimiento o cualquier otra idea), pueden impulsar o frenar su cristalización, incluso si los estudios de factibilidad indicaban lo contrario.
La actitud es clave, la preparación, indispensable
Desde mi perspectiva, si hay algo innegable es esto: si crees en tu proyecto, ¡ejecútalo! No importa lo que piensen los demás. Tu actitud al abordar cada etapa es, sin duda, un factor determinante para el éxito de la iniciativa.
Ahora bien, esto no significa que el camino será fácil. Todo lo contrario. Lo crucial es anticiparse a cada obstáculo. Debes tener siempre un abanico de posibilidades en mente para los desafíos que puedan surgir. De esta manera, si algo inesperado ocurre, ya tendrás una hoja de ruta clara para manejarlo de la mejor forma posible. La capacidad de replantear rápidamente es vital para minimizar cualquier impacto negativo en el resultado final o, al menos, para que la afectación sea la mínima tolerable.
La intuición del experto: Un negocio nocturno que promete
Para ilustrar mejor lo que hemos estado conversando, permítanme presentarles a Rafaello. Rafaello es un ejecutivo inquieto con más de quince años de sólida experiencia en administración y finanzas, y una trayectoria destacada en grandes corporaciones.
Un día, un viejo amigo del colegio, Raymundo, lo invitó a tomar un café. Lo que comenzó como un encuentro casual, pronto se transformó en una fascinante charla de negocios. Raymundo estaba a punto de embarcarse en un proyecto ambicioso: abrir un club de entretenimiento nocturno dirigido a personas de entre 20 y 35 años. Para este emprendimiento, había invertido todos sus ahorros, apostándolo todo. Necesitaba un estudio financiero serio, y sabía que Rafaello era la persona indicada.
Lo primero que Rafaello quiso ver fue la infraestructura física. La ubicación era inmejorable: en una de las zonas de entretenimiento más vibrantes de la ciudad, rodeada de restaurantes prestigiosos, con amplio estacionamiento, fácil acceso y cerca de los hoteles principales. A primera vista, era una oportunidad dorada, especialmente porque el antiguo inquilino estaba negociando la operación.
Con su agudo instinto para los buenos negocios y la experiencia de haber manejado tesorerías de más de 500,000 USD, Rafaello solo le hizo tres preguntas clave a Raymundo:
1. ¿Cuánto hay que pagar por adquirir la operación?
2. ¿A cuántos años se puede negociar el arrendamiento del local?
3. ¿El predio cuenta con el permiso habilitado para operar un club de entretenimiento nocturno en esa zona específica de la ciudad?
Tras escuchar las respuestas de Raymundo, Rafaello no dudó: “Yo voy con el 20% en este negocio”. “¿Cuándo tengo que aportar?” No se tomó la molestia de hacer ningún estudio adicional; en realidad, ya había procesado toda la información en su mente. El solo hecho de contar con la habilitación para operar en esa zona tenía un valor incalculable. Si a esto se sumaba un contrato de arrendamiento a cinco años y una prima de operación que representaba solo el 25% de los ingresos estimados con un 35% de ocupación, el proyecto se convertía en un escenario más que viable.
Sin embargo, para Rafaello, la viabilidad dependía de una condición crucial: solo si se cumplía lo siguiente:
• A. Roles claros para cada socio: Cada socio debía encargarse de una actividad concreta. Uno se dedicaría a la operación del negocio (empleados, gastos, mantenimiento, inventarios). Otro se enfocaría en la parte creativa, diseñando eventos con figuras nacionales e internacionales para marcar la diferencia. Y finalmente, un socio se concentraría en el componente financiero, es decir, el manejo de la tesorería, el “oxígeno” del club.
• B. Plan Anual de Eventos Estratégico: Era fundamental diseñar un plan de eventos anual que considerara los picos y valles, las fechas especiales, los ciclos estacionales (vacaciones) e incluso el comportamiento meteorológico para maximizar la asistencia.
• C. Inversión y Provisiones Sostenibles: Se requería un plan de inversiones constante para mantener el club con una calificación “top” bajo estándares internacionales. Además, un plan de reservas para la reconversión de infraestructura era vital, asegurando que no tuvieran que depender de financiación externa (banca u otros inversores) para estas mejoras.
• D. Escuchar a los Grupos de Interés: La voz de todos los grupos de interés —no solo los clientes externos, sino también el equipo interno— era definitiva para alcanzar el éxito anhelado. Hacerlos parte integral del negocio era una premisa de confiabilidad y respeto, indispensable para la permanencia del club.
¡Si tengo fe, lo ejecuto! Punto final. Se ha declarado, se ha puesto en marcha.
MATRIMONIO CON CADUCIDAD…
Siempre me he definido como “solterona” por decisión; sin embargo, de verdad que en mis 20 o 30 años, cuando verdaderamente sabía que no me gustaba el matrimonio o la imposición de una sola persona, ni los niños, lo de “solterona” dolía, sí era muy criticada. La gente puede ser muy cruel cuando no sigues las normas “normales” de una sociedad que, bien lo sabemos, trata por la buena o por la mala de identificarse con estereotipos y estándares muy altos y fuera de enfoque… tratando de lograr tener “La familia perfecta”.
Sabemos por revistas como Forbes que ya hay en lugares, a veces entre los tres primeros, mujeres osadas, que han entrado al mundo de los negocios y han crecido como espuma, abrazando fortunas casi inéditas. Esto sale a colación por qué sé que en países como Irán estos “matrimonios temporales” como ellos les llaman, los utilizan más bien para tener sexo, pero sabemos que la igualdad de hombres y mujeres, en el ámbito laboral es muy deplorable, por lo que el dinero necesariamente es parte del intercambio, cambiando toda la idea original.
En Jalisco se propone una reforma al Código Civil para permitir la figura del “matrimonio temporal”, que permitiría a las parejas celebrar una unión civil con una duración específica de entre dos y cinco años, renovable. Esta propuesta busca facilitar la convivencia, otorgar certeza jurídica a las parejas en unión libre y reducir la carga de los tribunales familiares en casos de divorcio.
Las parejas podrían firmar un contrato de convivencia que establezca los términos de su unión, incluyendo aspectos como la propiedad de bienes, la tenencia de mascotas y la custodia de hijos.
En caso de que la relación no funcione, la pareja podría separarse sin necesidad de realizar un proceso de divorcio tradicional.
La propuesta busca brindar protección jurídica a las parejas que eligen vivir juntas sin casarse tradicionalmente, facilitando aspectos como la seguridad social y la división de bienes en caso de separación.
Esta propuesta busca reconocer nuevas formas de convivencia, como la de las parejas que eligen no casarse tradicionalmente o las parejas del mismo sexo.
También se espera que la figura del matrimonio temporal pueda ayudar a reducir la carga de los tribunales familiares, donde los procesos de divorcio son cada vez más largos y costosos.
Esta iniciativa es impulsada por el diputado Enrique Velázquez, y según él y sus seguidores el objetivo de esta propuesta no es banalizar el compromiso amoroso, sino adaptar el compromiso a las nuevas dinámicas de convivencia de la pareja, así como ofrecer una solución a los problemas legales que enfrentan las personas que viven en unión libre.
En caso de aprobarse esta iniciativa, la pareja deberá firmar un contrato de convivencia civil que se firma ante el Registro Civil o ante notario público.
Este documento incluirá detalles clave sobre propiedad, responsabilidades económicas, custodia de hijos (si la pareja los tiene) y condiciones para la renovación o término del vínculo.
Una vez que llegue la fecha de vencimiento de este matrimonio temporal, la pareja tendrá el derecho a decidir renovarlo bajo los mismos términos o modificarlo si las circunstancias han cambiado.
En caso de que la pareja no desee continuar el contrato, solamente se dará por terminado sin la necesidad de un proceso judicial prolongado.
Palabras del diputado Enrique Velázquez: “Estamos viviendo otros tiempos”, declaró. “Hoy en día muchas personas prefieren vivir juntas sin casarse, pero eso no las protege legalmente. Esta figura permitiría regular sus derechos y obligaciones desde el inicio”.
Ahora, con miedo de sonar cursi o romántica, esto también sería un modo de saber cuánto amor nos tenemos para avanzar, o terminar.
Por: Dina Barrera
El rol del perfumista emerge como una figura clave en industrias como la cosmética, la moda y los productos para el hogar. Motivada por la curiosidad, me sumergí en el estudio del oficio del perfumista, descubriendo una disciplina que combina ciencia, arte y estrategia de mercado. A continuación, te comparto los hallazgos más relevantes sobre esta fascinante profesión.
¿Qué es un perfumista?
Un perfumista es el profesional encargado de crear y mezclar fragancias, una labor que requiere una sensibilidad especial para los olores. En la industria son conocidos como “narices”, gracias a su extraordinaria capacidad olfativa. Su trabajo no se limita a perfumes de lujo; también están detrás de las fragancias de productos como cosméticos, detergentes, velas aromáticas y ambientadores.
El equilibrio entre arte y ciencia
Convertirse en perfumista no solo implica tener un talento natural para detectar y combinar aromas, sino también una sólida formación en ciencias químicas. Es fundamental que el perfumista posea creatividad, conocimiento técnico y, sobre todo, una memoria olfativa que le permita reconocer y diferenciar una amplia gama de notas aromáticas.
Formación y técnica especializada
La preparación de un perfumista incluye años de entrenamiento enfocados en el conocimiento profundo de ingredientes naturales y sintéticos, así como en sus reacciones al combinarse. El proceso de creación comienza con una idea, seguida de una cuidadosa selección de ingredientes organizados en tres niveles: notas de salida (como cítricos y hierbas frescas), notas de corazón (flores, frutas maduras y especias) y notas de fondo (maderas, ámbar y musgo). Estas últimas son responsables de la persistencia de la fragancia.
EL ARTE DEL PERFUMISTA
Por Diana Cauich
La creación de una fórmula repetible
Una vez que se logra la fragancia ideal, el siguiente paso es desarrollar una fórmula precisa que permita replicar el aroma de forma consistente a gran escala. Esta estandarización es vital para garantizar la calidad del producto y la fidelidad del cliente, aspectos fundamentales en la gestión de marca y experiencia del consumidor.
La prueba definitiva: La piel
Un perfume nunca huele igual en la botella que en la piel. Es aquí donde el perfumista realiza pruebas para analizar la evolución del aroma en contacto con el cuerpo humano. Este análisis permite ajustar la fórmula final y asegurar que la fragancia tenga el impacto deseado.
El perfume como herramienta de marca
Más allá del aroma, el trabajo del perfumista tiene un impacto profundo en la construcción emocional de la marca. Una fragancia bien diseñada puede evocar recuerdos, generar estados de ánimo y definir la identidad personal del consumidor. Por ello, el perfumista debe también tener conocimientos de mercado, marketing sensorial y comportamiento del consumidor, para alinear sus creaciones con los objetivos estratégicos de la empresa.
En un mercado donde las emociones juegan un rol decisivo en la toma de decisiones, el perfumista se convierte en un aliado estratégico para las marcas que buscan conectar con sus clientes a un nivel más profundo. Su labor, aunque muchas veces invisible, es esencial para transformar un producto en una experiencia inolvidable.
JULIO BARÓ DESLUMBRA EN CANCÚN / UN CONCIERTO INOLVIDABLE
El pasado 21 de mayo, el Teatro de la Ciudad de Cancún se vistió de gala para recibir a uno de los artistas más talentosos y queridos de la escena musical: Julio Baró. En una noche mágica y colmada de emociones, el pianista, cantante y compositor cubano ofreció un espectáculo que reafirmó su lugar como uno de los referentes musicales más importantes de la región.
Este recinto cultural, que cada vez se consolida más como epicentro de grandes eventos en el Caribe mexicano, fue testigo de un concierto cargado de sensibilidad, técnica y pasión. Julio Baró, con su inconfundible voz y su maestría al piano, logró cautivar a un público entregado desde los primeros acordes hasta la última nota. Un mundo contigo… y con nosotros.
El concierto, que llevó por nombre “Un Mundo Contigo”, título también de su más reciente producción discográfica, fue mucho más que una presentación musical. Fue una experiencia sensorial, una conexión directa entre el artista y su audiencia, un recorrido íntimo por sus composiciones más sentidas. Las canciones del nuevo disco, interpretadas con profundidad emocional, resonaron en cada rincón del teatro, acompañadas por arreglos impecables que reflejan el crecimiento artístico de Baró.
A lo largo de la velada, Julio no estuvo solo en el escenario. Estuvo acompañado por músicos de primer nivel que han sido parte esencial de su trayectoria. Destacó la participación de los talentosos hermanos Grasetti: Fidel en la batería, Rubén en la percusión y Rafita en el saxofón; también una excelente maestra de canto que estuvo en los coros con una exquisita voz, quienes imprimieron energía y ritmo a cada interpretación. Su complicidad con Julio fue evidente y se tradujo en una ejecución musical orgánica, precisa y poderosa.
Cuando la sorpresa emociona
Sin embargo, uno de los momentos más memorables de la noche llegó con una sorpresa que nadie esperaba. En medio del concierto, el público estalló en aplausos cuando apareció en escena el reconocido cantante y compositor cubano Francisco Céspedes. Su llegada fue completamente inesperada, pero su participación marcó un punto culminante en la noche. Céspedes y Baró ofrecieron un dueto memorable, que llenó el teatro de emoción. Además, Céspedes interpretó su emblemática canción “Vida Loca”, arrancando ovaciones y generando un ambiente de euforia entre los asistentes.
La química entre ambos artistas fue palpable y dejó claro el profundo respeto y admiración mutuos. Este encuentro musical entre dos grandes talentos cubanos en tierras mexicanas fue, sin duda, un regalo para los sentidos y un momento que permanecerá en la memoria de todos los presentes.
ofrece una entrevista exclusiva con Julio Baró, donde comparte detalles de su proceso creativo, sus influencias y sus planes futuros.
Una noche para recordar
Sin duda, el concierto del 21 de mayo no solo reafirma el talento de Julio Baró, sino también la creciente importancia del Teatro de la Ciudad de Cancún como escenario de grandes acontecimientos culturales. Fue una noche mágica, de esas que se quedan grabadas en el corazón, y que confirma que la música, cuando nace del alma, tiene el poder de transformar y unir.
Cancún: testigo del talento
Julio Baró, quien ha hecho de Cancún su hogar y plataforma de desarrollo artístico, continúa consolidando una carrera sólida y auténtica. Su propuesta musical combina sensibilidad, técnica, identidad y una visión clara del arte como puente entre culturas y emociones. El concierto no solo sirvió para presentar su nuevo material, sino también para compartir con su público el amor por la música que lo inspira y define.
Para quienes deseen conocer más sobre este artista, su trayectoria y su nuevo disco “Un Mundo Contigo”, la edición de noviembre de 2023 de Integra Magazine
Y nos unió a todos… en un solo mundo, contigo.
Donna Herrera
Por: Donna Herrera
Vender sin presionar: clave del éxito en restaurantes
Vender sin presionar es la clave del éxito en los restaurantes; aquí te decimos cómo.
Motivar a capitanes, meseros y garroteros para vender más sin acosar al cliente es esencial para mejorar la experiencia y el ingreso promedio por comensal.
Una venta efectiva no es invasiva, sino sugerente y natural. La clave está en capacitar al personal con técnicas de recomendación discreta que generen confianza.
Por ejemplo, frases como “¿Desea acompañar su platillo con nuestra limonada artesanal?” o “Hoy tenemos una entrada especial muy solicitada”, son muy efectivas.
Incentivos y capacitación: el primer paso hacia la motivación
Los incentivos económicos o de reconocimiento son herramientas poderosas para motivar al personal del restaurante. Premia la venta cruzada o el ticket promedio.
Además, capacitar al personal sobre el menú, maridajes y descripciones atractivas de los productos es fundamental para que puedan recomendar con seguridad y entusiasmo.
Un mesero motivado y capacitado puede sugerir sin incomodar, generando confianza en el comensal y mejorando la experiencia general en el restaurante.
Capitanes y meseros: el rol de líderes y promotores
Los capitanes deben liderar con el ejemplo y reforzar buenas prácticas. Si un capitán recomienda vinos o platillos premium, los meseros seguirán su ejemplo.
Los capitanes también pueden dar seguimiento diario a los objetivos de ventas individuales y de equipo, fomentando un ambiente de competencia sana y camaradería.
Meseros entrenados para detectar preferencias del cliente pueden recomendar productos ideales y lograr que el cliente ordene más sin sentirse presionado.
Garroteros: aliados en el servicio silencioso y eficiente
Aunque suelen tener poco contacto directo con el cliente, los garroteros pueden mejorar la experiencia con eficiencia, limpieza y rapidez, haciendo que los comensales permanezcan más tiempo.
Esto crea oportunidades para que los meseros ofrezcan postres, cafés o una segunda ronda de bebidas, incrementando así el cheque promedio de manera natural.
Involucrar a los garroteros en metas colectivas también ayuda a que se sientan parte del proceso y se comprometan con el resultado del equipo.
Productos ideales para aumentar el ticket promedio
Los productos de mayor margen, como entradas, postres, vinos por copa, coctelería de autor y aguas saborizadas, son ideales para elevar el cheque promedio.
También lo son los combos o menús especiales que agregan valor percibido, como una entrada, plato fuerte y bebida por un precio atractivo y redondo.
Ofrecer promociones por tiempo limitado o productos “estrella” que generan curiosidad también impulsan el consumo sin necesidad de forzar una venta directa.
Una cultura de servicio y ventas inteligentes
Transformar a tu equipo en vendedores requiere liderazgo, capacitación y reconocimiento. No se trata de presionar, sino de guiar con inteligencia cada interacción.
Cuando el equipo está motivado, informado y alineado con los objetivos del restaurante, vender deja de ser una presión y se convierte en una oportunidad constante.
Por Geovani Gamboa
Prepárense, melómanos, porque la Riviera Maya se va a poner más artística que nunca. Del 19 al 29 de junio, ¡¡¡el mejor hotel del mundo!!! El Hotel Xcaret Arte se convierte en el epicentro del talento mundial con el Festival PAAX GNP 2025, una fiesta de música, danza y emoción que promete dejarnos con la piel chinita (y no es por el calor).
Este no es cualquier festival; aquí se mezclan sinfónicas, ballet, jazz, beatbox y hasta tap. Sí, leíste bien, ¡tap! La cereza del pastel es Alondra de la Parra, la mente maestra detrás de esta locura hermosa, quien no solo dirige, sino que además mete las manos en todo para que cada momento sea mágico.
Entre los highlights imperdibles está el show “Gershwin, la vida en azul”, con Thomas Enhco (piano), Neïma Naouri (voz seductora) y Robbie Fairchild (bailarín que flota más que camina). Te lo juro, puro deleite sensorial.
Si lo tuyo es el ballet, agárrate porque el coreógrafo residente Christopher Wheeldon trae no una, ¡sino dos!, galas de ballet con bailarines de nivel estratosférico y estrenos que solo se ven aquí. A eso súmale el debut de una nueva obra de la genial Danielle Rowe. Bailarás de emoción (aunque sea desde tu asiento).
Para los que aman la música de cámara, el Cuarteto Arod llega como invitado especial y se suman también ensambles de La Orquesta Imposible, un dream team musical que parece salido de una fantasía.
Y porque la noche es joven, llega Darkside, una serie de veladas donde los artistas clásicos se sueltan la corbata, se suben a un escenario más relajado y tocan lo que realmente les prende. Esta vez, con la Amazing Keystone Big Band encendiendo la pista. ¡Agárrate!
¡EL FESTIVAL PAAX GNP 2025 YA
VIENE Y VA CON TODO!
Por Tita Barrera
¿Y lo social? No se queda atrás. El festival cierra con un conciertazo donde participan 100 niños y jóvenes del programa Armonía Social, que recibirán una ovación digna de estrellas junto a La Orquesta Imposible. Si eso no te pone la piel de gallina, no sé qué lo hará.
Así que ya sabes, arma la maleta, mete traje de baño, bloqueador y orejas listas para vibrar. Porque en PAAX GNP no se viene a pasarla bien… ¡Se viene a vivir algo increíble!
Más info y boletos en https://festivalpaax.com
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