E então, como ficou o seu Mapa Mental? Você conseguiu identificar os grupos e as pessoas mais importantes nos mais variados âmbitos de sua vida, definindo qual a essência da relação que você estabelece com cada uma delas e quais são os sentimentos correspondentes? Esperamos que sim! Chegou a hora de compartilhá-lo com o seu mentor. Nesta sessão, você irá refletir sobre quais atitudes são geradas a partir de sentimentos elencados por você no seu mapa. Os sentimentos nos movem e, assim, agimos. Sendo assim, complete seu mapa com as atitudes que você assume perante cada um dos sentimentos que aparecem no seu mapa mental. O mentor deverá auxiliá-lo fazendo-lhe uma simples pergunta: Perante tal sentimento, qual atitude você assume?
No nosso exemplo, tendo em vista a relação de suporte (essência da relação) que tenho com o meu gestor (pessoa), eu me sinto confiante (sentimento) para exercer as minhas atividades, e, por isso, tenho uma atitude pró-ativa (atitude) no meu trabalho. Nos relacionamentos, a forma como interagimos com cada pessoa pode ser diferente mesmo que essa ocupe a mesma posição que outra. Isso fica claro quando olhamos para nossos amigos e colegas: com alguns adotamos uma postura mais séria e de trocas mais profundas, já com outros travamos uma relação mais descontraída. O mesmo acontece no ambiente de trabalho. Pense, por exemplo, em todas as pessoas com as quais você convive na sua empresa. Você provavelmente possui colegas do seu