Revista Soma Edição 7

REVISTA INTERNA DO GRUPO VIBRA Maio 2017 | Ed. 7

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O que você faz para crescer?

PREVENÇÃO

PARTICIPAÇÃO

COMPROMETIMENTO

Vibramos e crescemos juntos

DISCIPLINA

ORGANIZAÇÃO

REVISTA

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Vibra Saudável: o cuidado da Vibra com a sua saúde

EDITORIAL

Competências essenciais para FAZER MELHOR Para atingir a excelência em nossas entregas, ainda temos um longo caminho pela frente. É preciso ter foco total na disciplina operacional e em todos os nossos processos, desde a originação até a entrega do produto ao consumidor final. Precisamos ser mais diretos, efetivos e práticos em nossas decisões e atitudes, sem jamais descuidar da segurança e sempre buscando reduzir gastos.

Disciplina, organização, comprometimento, participação e prevenção são comportamentos essenciais para seguirmos nossa tradição de fazer produtos com qualidade e confiança, entregando ao mercado o que melhor sabemos fazer.

E o seu comportamento é fundamental para que isso se concretize.

Nesta edição da Revista Soma, resgataremos casos e atitudes que representam cada uma destas competências na prática. Você também entenderá o que está por trás do conceito da marca nat. – O sabor das coisas simples. Além disso, conhecerá o nosso mascote da segurança e o novo programa do Grupo Vibra que está focado no seu bem-estar.

Esperamos que você se inspire, reflita sobre o seu desempenho no trabalho e continue disposto a melhorar a cada dia. Afinal, fazer melhor é o nosso jeito de fazer.

Boa leitura!

Eugênio Canova de Castro Diretor Industrial

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A Revista Soma é uma publicação trimestral voltada aos funcionários do Grupo Vibra.

COORDENAÇÃO: Recursos Humanos GERENTE: Adalgisa Porto COMUNICAÇÃO INTERNA: Caroline Nascimento PROJETO E EXECUÇÃO: iNÓSS Endomarketing PROJETO GRÁFICO: iNÓSS Endomarketing

CONSULTORIA JORNALÍSTICA: Cristina Wagner (MTB 12412) REDAÇÃO: Gabriela Gonçalves DIAGRAMAÇÃO: Josely Pires TIRAGEM: 4.500 exemplares FOTÓGRAFOS: Claudio Boes, Juliana Moscofian, Foto Monicolor, André Machado, Foto Chicoski Digital e René Cabrales

POR VOCÊ

NOSSO COMPROMISSO É COM VOCÊ Em 2016, o Grupo Vibra aplicou novamente a Pesquisa de Avaliação Interna para comparar a evolução em relação aos resultados da pesquisa de 2014.

A empresa ouviu cada funcionário para saber as suas opiniões e identificar oportunidades de melhoria, analisando, principalmente, as dimensões Empresa, Colegas e Liderança.

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Os pontos indicados por você foram considerados os mais importantes.

Por isso, para identificar as entregas que serão feitas de acordo com as suas respostas, foram criados carimbos. As matérias da Newsletter Soma (canal exclusivo para os gestores), do Mural Soma e da Revista Soma, assim como as ações e entregas relacionadas, receberão esses símbolos, que indicam a quais áreas da pesquisa se referem. Veja como ficaram:

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PESQUISA INTERNA

PESQUISA INTERNA

PESQUISA INTERNA

SAÚDE

TREINAMENTO

SEGURANÇA

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Se você tem alguma dúvida sobre a pesquisa, converse com o seu gestor.

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FAZER MELHOR

Estar sempre em busca do seu melhor é o primeiro passo. Para isso, é preciso ser responsável, dedicado e se esforçar para realizar os próprios sonhos.

Para fazer cada vez melhor, que tal um pouco de inspiração?

Saiba um pouco mais sobre os funcionários Amors, Aristhene e Grébori.

AMORS BUSCA MAIS CONHECIMENTO

O haitiano Amors Hyppolite veio para o Brasil por acaso. Ele estava na Argentina quando ouviu dizer que o nosso país tinha boas vagas de emprego, e que a situação estava melhor do que no Haiti. No seu país de origem, ele trabalhava como mecânico.

Hoje Amors faz curso técnico para ter o diploma brasileiro e poder atuar na área.

Amors trabalha no setor de Pesagem na unidade de Pato Branco (PR) e, quando o seu expediente termina, ele vai direto para a aula. Com o seu salário, paga os estudos, se mantém no Brasil e ainda envia dinheiro para ajudar a esposa e as duas filhas que estão no Haiti.

Ele garante: “prefiro enfrentar as dificuldades hoje e aproveitar o amanhã com mais oportunidades”. Apesar de gostar da cultura, do povo e do trabalho aqui no Brasil, “estar perto da família é sempre melhor”, diz.

“Eu me esforcei para aprender o português, pois não quero depender de ninguém. Nas aulas, consigo acompanhar o professor e fazer perguntas se tenho dúvidas.”

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REVISTA SOMA

ARISTHENE ESTÁ SEMPRE DISPOSTO A AJUDAR

Há cinco anos na empresa, Aristhene Israel assumiu o cargo de Líder de Plataforma em 2015, tornando-se o primeiro líder haitiano do Grupo Vibra.

Sua equipe tem 28 funcionários, entre brasileiros e estrangeiros. “No começo, foi complicado trabalhar com as duas nações. Mas nós aprendemos uns com os outros todos os dias, e o futuro do brasileiro também é o futuro do haitiano”, conta.

Aristhene explica que entender um pouco de espanhol ajudou na hora de aprender a língua portuguesa. No setor de Recursos Humanos em Pato Branco (PR), na Enfermaria, na Produção e onde for preciso, ele está sempre disposto a ajudar. Seja com as suas atitudes ou com conselhos, Aristhene se esforça para ser uma inspiração para os colegas.

“Eu quero crescer e fazer o meu trabalho cada vez melhor para que a empresa também cresça. É preciso batalhar para conquistar o que se quer. Vim para o Brasil em busca de uma vida melhor para mim e para a minha família que está no Haiti.”

GRÉBORI APRENDE COM AS MUDANÇAS

Com quase dez anos de experiência no Grupo Vibra, Grébori da Silva teve a oportunidade de atuar no incubatório, na produção e no administrativo, conhecendo diferentes setores e realizando inúmeras tarefas. Essas transições mostraram a ele a importância de se adaptar às mudanças. “Isso foi muito importante para o meu crescimento profissional e pessoal”, conta. Grébori trabalha no Planejamento de Controle e Produção Aves Matrizes, em Montenegro (RS), e, junto à sua equipe, acredita que a única maneira de fazer é fazer o melhor, com humildade, comprometimento e dedicação. O Analista de PCP acompanha o setor de Matrizes desde que foi criado. Em 2017, Grébori também atua como voluntário em um projeto de iniciação científica na Unisc Montenegro para ampliar os seus conhecimentos acadêmicos e, no próximo ano, iniciar um mestrado.

“Estar inserido em um setor em constante crescimento e colher os resultados de tanto trabalho é gratificante.”

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FAZER MELHOR

Para fazer

melhor

no trabalho:

Trabalhar com atenção aos detalhes

Conhecer cada vez mais sobre o negócio do Grupo Vibra

Pedir para alguém conferir o seu trabalho

Estar disposto a ajudar o colega

Compartilhar ideias e opiniões com a equipe

Pedir retornos sobre o seu trabalho ao gestor

Ser comprometido para evitar os problemas que podem surgir

Ter senso de dono e muita responsabilidade

Trabalhar com objetividade e agilidade Evitar gastos desnecessários

Coloque essas dicas em prática e inspire-se nos colegas Aristhene, Amors e Grébori. Com as suas competências e a sua dedicação, vamos crescer juntos e cada vez mais!

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SSMA

CONHEÇA O

NOVO AMIGO

DA SEGURANÇA Este rapaz aí do desenho é o novo mascote do Grupo Vibra. Ele é o guardião da segurança e da prevenção e acompanhará você nas atividades da empresa, principalmente nas ações de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA). Sempre que você vir o mascote, lembre-se da importância de ter um comportamento cauteloso e sustentável. Esse é o primeiro passo para conquistar um ambiente de trabalho seguro, com mais qualidade de vida, saúde e bem-estar.

COMO O MASCOTE FOI CRIADO? O desenho do mascote foi selecionado a partir do concurso feito com os filhos dos funcionários no Dia das Crianças em 2016.

Cinco crianças venceram, e cada uma ganhou uma bicicleta. O nosso mascote oficial é resultado da criatividade de um dos vencedores, o Victor Santos, filho da Auxiliar de Produção Viviane Cristina Santos, de Sete Lagoas (MG).

Victor contou à Revista Soma que adorou desenhar os itens de proteção do boneco e pede para o mascote cuidar de todo mundo que trabalha na Vibra. Juntos, vamos fazer da nossa empresa um lugar cada vez mais seguro. E o mascote está aqui para nos ajudar nessa missão!

Sabe o que falta para o nosso mascote? Um nome!

SSMA

SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE

Em julho, no Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, lançaremos um concurso para os funcionários sugerirem um nome bem legal para ele. Enquanto isso, aproveite para treinar a imaginação.

GRUPO VIBRA

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MARKETING

Grupo Vibra

marca presença na feira Gulfood em Dubai A Gulfood é a maior feira de alimentos no Oriente Médio e reúne mais de 5 mil fornecedores, além de fabricantes e distribuidores do mundo todo. Ao participar da Gulfood, o Grupo Vibra, por meio das suas marcas nat. e Avia, reafirma sua presença no mercado e fica cada vez mais próximo dos clientes tradicionais. Além disso, é um momento para observar tendências de negócios, de consumo, produtos e embalagens.

“Nós estamos sempre atentos a novas oportunidades que possam surgir.

Por exemplo, no ano passado já tínhamos identificado a tendência dos produtos IQF como segmento de vendas.

Em 2017, pudemos nos apresentar como fornecedores dessa categoria e iniciar os primeiros negócios.”

RICARDO DUCA MARTINS Gerente de Vendas – Mercado Externo

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O SABOR DAS coisas

simples Lembra da receita que a sua avó ensinou para a sua mãe, que ensinou para você e faz o maior sucesso no almoço de domingo? É esse sabor, o gostinho do tempero caseiro e o momento em família que a nat. quer que os consumidores aproveitem. Quando você produz o frango nat., o seu trabalho vai para a casa de milhares de pessoas no Brasil inteiro e em mais de 35 países do mundo. A nat. veio para oferecer o sabor das coisas simples e para lembrar que a comida fica muito mais gostosa quando você dá o seu toque pessoal.

Esse é o conceito da nossa marca!

E nat. Verde?

Essa linha de produtos é uma alternativa para quem busca uma alimentação mais saudável.

A linha nat. Verde cresceu! A novidade é que agora, além das bandejas resfriadas que você já conheceu na edição passada, lançamos o nat. Verde IQF. São cortes congelados um a um, em pedaços soltinhos, na medida certa para a sua refeição. Uma opção saudável e prática, com embalagem ZIP abre-e-fecha para você descongelar apenas o que for comer, sem desperdícios.

Já está à venda em vários supermercados do Brasil.

Frangos com alimentação 100% vegetal

Pedaços soltinhos, congelados um a um

Criados em granjas exclusivas

Embalagens ZIP abre-e-fecha Sem conservantes, hormônios e antibióticos terapêuticos

Congelados rapidamente no sistema IQF: maior segurança alimentar GRUPO VIBRA

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GOVERNANÇA

ENTREVISTA:

Antonio Klein, João Carlos Müller, Flavio Sergio Wallauer, Heitor Müller e Antonio Kandir

Conselheiros de Administração Em 2015, a Vibra passou a ter um Conselho de Administração com a participação de conselheiros externos que, desde então, vêm contribuindo para a melhoria do processo de tomada de decisões e potencializando a capacidade de formulação estratégica da companhia. Na entrevista abaixo, os cinco conselheiros fazem um balanço dos últimos dois anos e falam sobre suas perspectivas: Qual balanço vocês fazem sobre a atuação do Conselho de Administração até o momento?

FLAVIO SERGIO WALLAUER Entendo que é um processo. Estamos aprendendo e nos acostumando, começando a implantar essa ferramenta para que seja possível e se viabilize a perpetuação da empresa.

ANTONIO KLEIN De um modo geral, não é fácil a adaptação para uma gestão partilhada com elementos de fora das famílias acionistas, pois exige certo desprendimento por parte dos acionistas de algo que construíram com muito trabalho, sucesso e decisões arriscadas ao longo do tempo.

Também a diretoria precisa ser flexível e aprender a lidar com essa nova estrutura, que exige muita preparação e trabalhos adicionais.

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HEITOR MÜLLER O Conselho de Administração trabalhou com eficiência, após um período de aprendizados em seu início. Mesmo assim, considerando a grave crise econômica que o país atravessou nesses dois últimos anos, a empresa cresceu e continua vibrante graças aos avanços nos controles e às determinações implantadas.

ANTONIO KANDIR Em poucas reuniões do Conselho, percebi uma evolução muito significativa da maturidade da governança da Vibra: pauta bem organizada, material de qualidade crescente, discussões disciplinadas e com tempo adequado, deliberações claras bem fundamentadas e, sobretudo, regras claras, transparentes e estáveis. Avanços bem mais rápidos do que em outras experiências que acompanhei.

Como avaliam a atuação dos comitês de assessoramento do Conselho de Administração?

FLAVIO

Quais são as perspectivas para este ano?

FLAVIO

Este é um instrumento muito pouco conhecido. Devemos trabalhar e utilizar mais essa ferramenta.

KANDIR É um processo que ainda está em fase inicial de implementação. Ainda que tenha começado bem, cabe aguardar sua evolução.

Não são muito claras, há muitas dúvidas e incertezas. Espera-se que seja melhor que 2016.

Até o início do terceiro trimestre, só se ouve rumores de melhoras. Diante desse cenário, todo o conjunto da empresa tem que estar mobilizado para que consigamos enfrentar mais um ano bastante desafiador.

JOÃO CARLOS MÜLLER Os comitês têm prestado uma relevante contribuição ao Conselho de Administração nas aprovações e tomadas de decisões. Com uma análise mais profunda e com instrumentos que permitam exercer suas funções com maior eficiência e agilidade, melhoram a qualidade do nosso processo decisório.

Como avaliam a relação do Conselho de Administração com diretores e gestores?

HEITOR As cobranças no que se refere à área de cada um são grandes, sendo que todos aceitam as situações de uma forma muito profissional, visando à continuidade do crescimento, como também o atendimento das exigências do mercado. Após as reuniões, há um convívio cordial entre todos.

Novo conselheiro Desde abril, o Conselho de Administração do Grupo Vibra conta com um novo integrante, o economista Aod Cunha. Sua ampla experiência em diversas instituições permite que ele contribua com uma visão estratégica para as futuras decisões da empresa.

KANDIR Já começa a dar frutos. Mas ainda estamos na fase inicial de aprendizado neste relacionamento, que é muito bom, mas certamente podemos ter resultados ainda melhores.

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FINANÇAS

Teste: você usa bem o seu É conta de água, luz, aluguel, cartão de crédito, supermercado... E o dinheiro ainda tem que durar o mês inteiro. É importante saber gerenciar bem as suas finanças, e o primeiro passo é entender no que você gasta.

Economizar um pouquinho por mês é uma das maneiras de conseguir investir em outras coisas, como fazer uma viagem ou um passeio, pagar um curso, comprar algo que você sempre sonhou ou até mesmo um carro. Para descobrir se você faz bom uso do seu dinheiro, faça o teste abaixo. Depois disso, é hora de refletir sobre suas atitudes.

RESPONDA SIM OU NÃO 2

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Você faz planos para as maiores despesas do ano, como impostos, material escolar, férias e presentes?

Quando fica “no vermelho”, você evita pedir dinheiro emprestado a parentes, amigos ou colegas de trabalho?

Você geralmente se preocupa em saber o preço final de um produto quando compra no crédito?

Você costuma ir a mais de uma loja para comparar preço e qualidade antes de comprar algum produto?

Você raramente fica “no vermelho” antes de receber seu salário?

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Você guarda pelo menos 5% do seu salário mensalmente?

Você consegue se divertir sem gastar muito dinheiro?

Todas as compras que você faz são necessárias?

Você anota as despesas mensais?

Suas contas fixas são pagas até o vencimento?

Confira o valor das respostas: Sim = 5 Não = 0 Agora some os seus pontos e confira o resultado: 0 a 10 pontos

Cuidado! Você precisa aprender a controlar os seus gastos.

15 a 25 pontos

Você precisa ter mais atenção com o seu dinheiro.

30 a 40 pontos

Você faz bom uso do dinheiro.

45 a 50 pontos

Você usa o seu dinheiro muito bem e é um bom administrador.

Ter disciplina também é uma atitude positiva. Ao controlar a sua vida financeira, você trabalha tranquilo e de cabeça erguida! É hora de colocar em prática!

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SAÚDE

Saúde é estar de bem com a vida Ter uma vida equilibrada e saudável significa estar bem com o seu corpo, a sua mente e o seu estado emocional. É apenas quando encontramos essa estabilidade que conseguimos viver plenamente no trabalho e na vida pessoal. O Grupo Vibra tem diversas iniciativas voltadas à sua qualidade de vida, que agora estão reunidas no Vibra Saudável. Este programa chegou para debater temas como alimentação saudável, prática de exercícios, prevenção de doenças e equilíbrio de vida.

PARA VIRAR ROTINA:

Esta é a marca que representa o cuidado da Vibra com a sua saúde e bem-estar!

Dormir pelo menos oito horas todas as noites

Fazer no mínimo três refeições diárias

Ter sonhos e batalhar para colocá-los em prática

Procurar respirar mais profundamente e com calma

Beber pelo menos dois litros de água por dia

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SAUDÁVEL

Evitar pensamentos negativos e encontrar formas de relaxar e se divertir Evitar vícios, como bebidas alcoólicas e cigarro

Fazer alguma atividade física

Incluir frutas, legumes e verduras na alimentação diária

Preferir pratos leves para o jantar

De refeitório para restaurante O refeitório de Itapejara D’Oeste (PR) foi reformado e transformado em um verdadeiro restaurante. Com 250 lugares, mesas e cadeiras individuais e reforma da Cozinha Industrial e Depósito, o ambiente ficou muito mais acolhedor. Esse exemplo, bem como a ação com nutricionistas realizada no Dia da Saúde e Nutrição (31 de março), são algumas das mudanças que o Vibra Saudável trará para a empresa.

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PERFIL

Rozilene ensina três valores Eu gosto do que eu faço. Trabalhei com avicultura antes mesmo de começar na Vibra, há 11 anos. Quando iniciei na empresa, eu morava e trabalhava no Rio Grande do Sul. Há cerca de oito anos, fui transferida para Guarapuava (PR), e hoje sou Auxiliar de Produção na Granja Palmeirinha. Foi difícil deixar os colegas, mas aqui eu também fui bem recebida, fiz novos amigos e minha família me acompanhou.

Meu filho, Guilherme, é a minha maior motivação para fazer o melhor a cada dia. Tenho três valores que considero fundamentais para o meu trabalho e que ensinei para ele: honestidade, sinceridade e humildade. Sempre o incentivei a correr atrás dos seus objetivos. Eu digo: ‘filho, estuda para um dia realizar o seu sonho de ser veterinário’.

Os colegas consideram Rozilene uma pessoa esforçada, extrovertida, trabalhadora, que sempre enfrenta os desafios. Ela conta que o filho estuda medicina veterinária há três anos e escolheu esse curso por admirar o trabalho dos profissionais aqui do Grupo Vibra.

“Sou comprometida com tudo o que faço, pois quero ser uma inspiração para o Guilherme.

Ao vê-lo feliz, me sinto realizada.”

QUEM É ROZILENE? “Eu sou uma pessoa humilde.

Uma mulher de 49 anos, feliz, animada e honesta. Sou uma verdadeira ‘mãezona’. Gosto de baile com música gaúcha, de aproveitar os domingos de folga com o meu marido, de me divertir e divertir as pessoas. Às vezes, é preciso voltar a ser criança, não é mesmo?”

LAZER

Liberdade

na estrada, segurança

PARA A VIDA Ser uma pessoa companheira, gostar de motocicletas e ter vontade de ajudar o próximo são os pré-requisitos para quem quer participar de um grupo de motociclistas. André Luís Polesello, ou o Gaúcho, como é mais conhecido, faz parte de dois grupos: o Tatu Encorrentado, que faz trilhas, e o grupo Com Dores do Asfalto, que se reúne para viagens e passeios em estradas de asfalto. Os dois grupos prezam pela união e, principalmente, pela segurança dos participantes. Realizam encontros mensais para definir os destinos, confraternizar e conversar sobre situações específicas, respeitando o estatuto e as normas dos grupos, fundamentais para manter o bom convívio.

“A sensação de andar de motocicleta é uma liberdade que me faz pensar nas coisas boas da vida, nos amigos, ter gratidão. Isso me traz felicidade, muita felicidade.”

ANDRÉ LUÍS POLESELLO Supervisor de Produção – Fábrica de Ração – Itapejara D’Oeste (PR)

A essência do grupo de trilha, o Tatu Encorrentado, é superar os desafios, curtir a natureza e os amigos. “Quanto maior a dificuldade, melhor para nós, pois a diversão é garantida. Saímos e retornamos sempre unidos. Isso é uma lição, pois aprendemos que, juntos, podemos conquistar tudo o que sonhamos”, explica André.

Já no asfalto, a adrenalina, as paisagens e os novos lugares são as grandes atrações. André está no grupo Com Dores no Asfalto desde 2014, quando realizou o seu sonho de comprar uma moto Bigtrail de estrada. Eles costumam viajar no Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Argentina, entre outros locais.

“Nas curvas e nos desafios da estrada, com a velocidade, eu sinto a emoção e o prazer de pilotar a motocicleta, mas sempre pensando na minha própria segurança e na do grupo.”

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F

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A pedida certa para quem busca uma alimentação mais saudável.

Para produzir um frango ainda mais saudável, o Grupo Vibra investiu em pesquisa e tecnologia e contou com a sua dedicação diária. O resultado de tudo isso é nat. Verde: um produto de qualidade e com diferenciais exclusivos, feito para você aproveitar os bons momentos em família e colocar aquele seu tempero especial em cada receita.

Frangos com alimentação 100% vegetal

Sem conservantes, hormônios e antibióticos terapêuticos

Criados em granjas exclusivas

E, claro, com a qualidade de toda a linha IQF nat. que você já conhece.

Pedaços soltinhos, congelados um a um

Congelados rapidamente no sistema IQF: melhor segurança alimentar

CONHECA A LINHA COMPLETA EM s WWW.NATVERDE.COM.BR

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