Hojas de Trabajo de Innovación de InnovatorsBox ®
Cómo liderar poniendo en práctica la creatividad en el trabajo Cultivar un equipo de alto desempeño
Tres de cada cuatro empresas en Fortune
eso también es una realidad. ¿Cómo motivas
1000 fueron reemplazadas solo en los últimos
a tu equipo a pensar diferente? ¿Cómo lo
10 años. La realidad es que las empresas que
ayudas a tomar riesgos? Todo comienza
no están dispuestas a adaptarse, a escuchar
cultivando a tu mejor activo: tu gente. Estas
y a pensar de manera diferente no podrán
preguntas te ayudarán a reflexionar a medida
sobrevivir. Sin embargo, aprender a poner en
que construyes un lugar de trabajo que propicia
práctica la creatividad y la innovación no es fácil,
la creatividad de tu equipo.
1) Cuando te imaginas una empresa creativa, tiene estas características: Sugerencia: ¿Los empleados de la empresa son curiosos, polifacéticos, divertidos?
2) Algo que puedas hacer todos los meses para que tu equipo tenga tiempo y espacio para explorar nuevas ideas de forma divertida: Sugerencia: Cada mes, intenta organizar sesiones de creatividad de 30 minutos o reserva un espacio en el trabajo para que todos aporten ideas y den rienda suelta a la creatividad.
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