Расчет среднего заработка - Предисловие

Вступительное слово В деятельности каждой организации возникает множество ситуаций, в которых бухгалтеру приходится исчислять размер средней заработной платы. На основании данных о среднем заработке осуществляется расчет больничных, командировочных, отпусков и пр. Учитывая, что правила подсчета среднего заработка постоянно меняются, порядок расчета всех этих выплат на практике вызывает множество вопросов. В предлагаемом издании экспертами службы Правового консалтинга ГАРАНТ подробно проанализированы с учетом действующего законодательства и проиллюстрированы примерами наиболее интересные и сложные вопросы, касающиеся последовательности исчисления средней заработной платы при различных обстоятельствах, определения состава выплат, которые могут быть включены в расчет, индексации среднего заработка при повышении окладов. Отдельно рассмотрен порядок учета премий и вознаграждений. Главной особенностью и ценностью книги является отсутствие в ней искусственно сконструированных ситуаций и надуманных проблем. В нее вошли наиболее востребованные консультации, предоставленные экспертами службы Правового консалтинга ГАРАНТ в ответ на реальные обращения специалистов кадровых служб и бухгалтеров. Издание подготовлено на основе уникальной Базы знаний службы Правового консалтинга ГАРАНТ при содействии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Н.З. Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России III

Помощь службы Правового консалтинга: когда ответ нужен сейчас (предисловие) С необходимостью определения размера средней заработной платы неизбежно сталкивается бухгалтерия любой организации. На основании рассчитываемого среднего заработка исчисляется сумма ежегодных оплачиваемых отпусков и учебных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и выплат на период трудоустройства, выплат за время нахождения работника в командировке, при сдаче работником-донором крови и ее компонентов, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и в других случаях. На первый взгляд порядок определения среднего заработка не вызывает сложностей. Однако на практике бухгалтер нередко сталкивается с непростыми, неоднозначными ситуациями, ему приходится учитывать многочисленные нюансы, связанные с неточностью формулировок нормативных актов, устанавливающих алгоритм расчета. Вошедшие в книгу консультации экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ структурно разделены на две части. В первой части экспертами службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассмотрены ситуации, когда исчисление среднего заработка производится для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (с учетом норм Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Во второй части представлены ответы на вопросы, связанные с определением среднего заработка в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, в соответствии с правилами, установленными Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

IV

Помощь службы Правового консалтинга: когда ответ нужен сейчас

Особое внимание уделено рассмотрению основных моментов учета премий и вознаграждений при определении средней заработной платы. Консультации на эту тему выделены в книге в качестве отдельного раздела. Благодаря широкому кругу освещенных ситуаций и их практической направленности книга станет хорошим подспорьем в работе как начинающих, так и опытных специалистов и поможет избежать ошибок при расчете средней заработной платы.

Правовой консалтинг – это профессионально, удобно, оперативно Каждый специалист сталкивается в работе с вопросами, которые сложно решить своими силами за короткое время. В условиях стремительно меняющегося российского законодательства такая ситуация не является редкостью. Как поступить юристу, бухгалтеру, кадровику или руководителю, когда от правильного решения зависит правовая безопасность и положение компании на рынке, а времени на детальное изучение вопроса просто нет? Каждый профессионал знает, что такие решения принимаются только если есть стопроцентная уверенность в полном и всестороннем рассмотрении проблемной ситуации. Для этого необходима грамотная и своевременная консультация авторитетного эксперта. Именно такую возможность предоставляет служба Правового консалтинга ГАРАНТ. Сегодня каждый пользователь системы ГАРАНТ может, не выходя из системы, задать свой вопрос и оперативно получить письменный ответ квалифицированного специалиста. Консультирование ведется по самым актуальным отраслям законодательства – бухгалтерский учет и отчетность, налоговое законодательство, трудовое право, гражданское законодательство в части регулирования предпринимательской деятельности, бюджетный учет, а также госзакупки и размещения государственного и муниципального заказа. Максимальный срок ответа эксперта, вне зависимости от сложности вопроса, составляет два рабочих дня. Специально разработанная двухуровневая система контроля услуги Правового консалтинга ГАРАНТ обеспечивает уверенность в высоком качестве предоставляемых консультаций. На сегодняшний день Правовой консалтинг ГАРАНТ является единственной в России консалтинговой услугой, интегрированной V

Помощь службы Правового консалтинга: когда ответ нужен сейчас

в правовую систему. Пользователь всегда может легко найти ранее полученный ответ и обратиться к правовым актам, на которые ссылается эксперт, – консультации сопровождаются списками документов, на основе которых составлен ответ. Пакет услуг Правового консалтинга – это уникальное предложение, которое состоит из информационного банка «База знаний службы Правового консалтинга» и права на ежемесячное получение индивидуальных письменных консультаций. Постоянно пополняющийся актуальными консультациями информационно-правовой блок «База знаний службы Правового консалтинга» содержит более 37 000 готовых решений реальных практических ситуаций. А возможность ежемесячного индивидуального консультирования по сложным вопросам работы предприятия надежно обеспечит правовую безопасность вашего бизнеса. Настоящий сборник позволяет получить представление об уровне задач, решаемых службой Правового консалтинга ГАРАНТ, и убедиться в высоком качестве информационно-правового обеспечения ГАРАНТ. Помимо актуальных и полезных консультаций в этой книге вы найдете краткие обзоры изменений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», вступивших в силу с 01 января 2011 г., которые позволят наглядно сравнить текст правовых норм в предыдущей и в новой редакциях документов. Кроме того, в книгу вошла подготовленная экспертами компании «Гарант» бизнес-справка «Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам». Все консультации и документы приводятся в книге по состоянию на 21 октября 2011 г. Авторский коллектив VI