PRESENTACIÓN A LOS SOCIOS: EL CONVENIO, UN LOGRO DE TODOS Estimado compañero, estamos viviendo un momento realmente especial. El haber fraguado el Convenio que hoy nos es presentado a los miembros de CEVE es el fruto de un formidable esfuerzo que nos dota por fin de un marco laboral hecho mediante el acuerdo y con visión para el progreso de todos. Tenemos ya unas reglas del juego que nos ayudarán a todos, empresarios y trabajadores, a tener una perspectiva positiva y posibilista de nuestras relaciones laborales, y al tiempo una herramienta potente para combatir las malas prácticas, la competencia desleal y el intrusismo. Recordad que este Convenio lo hemos hecho nacer nosotros: fue CEVE quien tomó la iniciativa de convocar la Mesa de Negociación en 2018. Y fueron los socios de los miembros de entonces los que propusieron ideas que los negociadores transformaron en propuestas que, en buena parte, podremos ver ahora plasmadas en el Convenio. De esto va el ADN de CEVE. Como se ha demostrado en nuestro Manual de Riesgos Laborales, un estupendo ejemplo de trabajo en equipo, en el cual hemos participado socios de todo tipo: de centros grandes y pequeños, de la ciudad y del campo, del norte y del sur... aquel que ha querido aportar, ha aportado. Por esto, hoy no vamos a hablar de personas, sino de toda la CEVE, de nuestro espíritu colectivo. Nadie como nosotros está tirando del carro para hacer progresar nuestro sector, tanto en el plano social como económico. Nadie tanto y tan bien. Con nuestras virtudes y nuestros defectos, y también con nuestras diferencias, que las hay; con nuestra gran vocación de colaboración por el bien común estamos haciendo cosas relevantes. Ahora que nadie nos oye hay que decirlo: nos podemos sentir orgullosos. Además, formar parte de esta gran familia, en punta de lanza, también significa llegar antes. Como socios de CEVE, vamos a ser los primeros en tener el texto del convenio y podremos acceder a las FAQ (preguntas frecuentes) que próximamente se publicarán de manera preferencial. Y ya de manera exclusiva para socios, tendremos a nuestra disposición una asesoría para ayudarnos en cuestiones particulares que se canalizará por medio de los responsables de laboral de cada organización territorial, y que estará siempre respaldada por el asesor que ha estado en la mesa de negociación con CEVE, ¿quién mejor? Lo hemos titulado “Borrador” porque el texto definitivo será el que se publique en su momento en el BOE y podría haber alguna modificación que introduzca la administración. Eso sí, tenemos que tener clara una cosa: el texto que vamos a tener es confidencial, únicamente para los socios de CEVE. Debemos manejarlo con discreción y siempre bajo la cobertura de nuestros medios de comunicación internos y de nuestra asesoría. No es para compartir con nadie externo. Tener este borrador es un privilegio nuestro. De quienes nos lo hemos currado. Y quien quiera ser como nosotros y tener lo que nosotros, ¡que se una a nuestro proyecto!
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