Valores Corporativos
Promovemos la integridad en el desarrollo de todos nuestros procesos.
Respeto
Cuando tratamos a los demás de la mejor manera.
Cuando valoramos y entendemos las diferencias.
Cuando damos y recibimos feedback de forma positiva.
Cuando somos tolerantes y respetuosos con todas las personas.
Cuando lideramos con coherencia y desde el ejemplo.
Compromiso
Cuando cuidamos los unos de los otros, actuando con seguridad y empatía.
Cuando actuamos de forma correcta sin importar quien nos está viendo.
Cuando cuidamos como nuestros los bienes y productos de la compañía.
Cuando cumplimos con los horarios y respetamos el tiempo de los demás.
Cuando somos solidarios y colaboramos con el equipo.
Responsabilidad
Cuando cumplimos con nuestras responsabilidades para lograr los resultados.
Cuando somos transparentes y estamos dispuestos a dar siempre lo mejor.
Cuando buscamos la proyección y desarrollo de todos en el equipo.
Cuando actuamos con sentido de pertenencia.
Cuando nos hacemos cargo con la mejor actitud, empeño y dedicación.
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Cuando somos abiertos a compartir el conocimiento e información por el bien de la compañía.
Cuando reconocemos los errores y nos enfocamos en la solución más que en el problema.
Cuando actuamos con lealtad hacia los compañeros y otros equipos.
Cuando actuamos con humildad tanto en el triunfo como en el fracaso.
Cuando actuamos con empatía, buscando servir a los demás.
Al actuar de manera ética el personal de INDUGEVI S.A incrementa sus virtudes y competencias, además contribuye al fortalecimiento de la imagen de la Compañía.
Los directivos y empleados de la compañía deben responder a la obligación de:
Obrar con buena fe, lealtad, diligencia y cuidado velando permanentemente por el respeto de las personas y el cumplimiento de la ley, y dando prelación en sus decisiones a los principios y valores de la Compañía.
No aconsejar o intervenir en situaciones que permitan, amparen o faciliten actos incorrectos, incluyendo aquellos que puedan utilizarse para confundir o sorprender la buena fe de terceros o usarse en forma contraria a los intereses legítimos de La Compañía, tales como publicidad tendenciosa, espionaje industrial, incumplimiento de obligaciones laborales, comerciales, sociales y demás.
Honestidad
1. 2.
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Comunicar oportunamente a sus superiores inmediatos todo hecho o irregularidad cometida por parte de otro funcionario o de un tercero, que afecte o pueda lesionar los intereses de la Compañía, de sus clientes y usuarios.
Principios Corporativos
Integridad
Buscamos la confianza de la comunidad a través de un comportamiento honesto y respetuoso reflejando una verdadera cultura de transparencia a todos nuestros clientes.
Confidencialidad
Toda información será tratada bajo parámetros de integridad, disponibilidad, privacidad y reserva.
Diferenciación
Nuestra competitividad está fundamentada en la capacidad de desarrollar proyectos innovadores con calidez humana al servicio de nuestros clientes.
Transparencia
Todos nuestros empleados deben desempeñar sus funciones dentro del marco de transparencia, sin desarrollar acciones con mala intención bien sea hacia los miembros de la organización o frente a terceros.
Responsabilidad social y ambiental
Utilizamos prácticas y metodologías que respetan el medio ambiente y buscan la mejora continua del mismo. Nos abstenemos de participar o usar prácticas y metodologías que deterioren el medio ambiente.
Ofrecer producto con altos estándares de calidad
Promoviendo la mejora continua de nuestros procesos, productos y servicios
Cumplir con la legislación
De las normas aplicables a nuestra Compañía.
3.
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Compromisos
Responsabilidad social y respeto por los derechos humanos.
Respeto mutuo: Buscamos que todos nuestros empleados sean respetados y se encuentren en un espacio adecuado para su crecimiento, tanto en el ámbito profesional como en el personal.
Desarrollo y valores: Propiciamos el desarrollo de nuestros empleados, fomentando la importancia del cumplimiento de los valores y principios corporativos.
Discriminación: En INDUGEVI S.A no permitimos que exista ningún tipo de discriminación. Reconocemos la dignidad de cada empleado yrespetamos su derecho a un lugar de trabajo libre de acoso laboral.
Bienestar y ambiente laboral: Hemos desarrollado programas de promoción y prevención que proporcionan un entorno laboral seguro y sano, donde la integridad física de los individuos es primordial.
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Comunidad y medio ambiente: Nos comprometemos al desarrollo de operaciones responsables, ratificando nuestro compromiso con la conservación del medio ambiente, utilizando materia prima 100% reciclada para la fabricación de todos los productos ofrecidos.
Sistema de remediación para el trabajo infantil: La Compañía se opone a la contratación de menores de edad y en su proceso de selección de personal contempla la edad mínima de contratación de los empleados.
Integridad organizacional
1 Honestidad, integridad e imparcialidad. Garantizamos la legalidad y transparencia en los procesos.
2 Cumplimiento de leyes y reglamentaciones. Informamos permanentemente las leyes y adecuaciones para evitar faltas.
3 Accionistas y socios.
Establecemos las mejores prácticas corporativas. Proporcionamos rentabilidad y creamos valor a largo plazo.
4 Conflictos de intereses. Veamos porque los empleados laboren únicamente en pro de los intereses de la organización.
5 Consanguinidad y afinidad.
No podrán participar de procesos de selección, bajo la modalidad de vinculación directa, personas que tengan familiares vinculados a la compañía hasta el cuarto grado de consanguinidad.
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Cumplimiento de la legislación y otras normas y reglamentos aplicables
Corrupción y soborno
Cuenta con un programa de transparencia y ética empresarial que contempla un compromiso para mantener la integridad de las operaciones.
Lavado de activos, Financiamiento de la proliferación y destrucción masiva de armas
Garantizamos que en el desarrollo de nuestro objeto social los recursos e ingresos no provienen de actividades ilícitas; evaluamos cuidadosamente toda transacción financiera realizada, con el fin de asegurar que ninguna de nuestras partes interesadas se encuentre incluidas en listas restrictivas.
Cumplimiento del código
INDUGEVI S.A. mantendrá al día la documentación necesaria para demostrar el cumplimiento del presente Código de Ética - Guía de Conducta.
Controles
INDUGEVI S.A. realiza periódicamente controles para garantizar el cumplimiento de las acciones descritas en el Código de Ética - Guía de Conducta por parte de todos los empleados.
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Protección del patrimonio
Seguridad de la información: Establecemos políticas internas relacionadas con el manejo de datos personales e información confidencial de la organización.
Política de la seguridad de la información: Es compromiso de todos seguridad de la información desarrolladas en las políticas internas con el propósito de conservar las características de disponibilidad, integridad y confidencialidad de la misma.
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Uso de bienes y equipos tecnológicos de la información: Todos los bienes y activos intangibles deben utilizarse exclusivamente para el desarrollo de la compañía.
Copia o instalación de Software: Solo se debe de realizar con autorización del área de tecnología y la del superior jerárquico del proceso que corresponda el empleado.
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4
Protección de la imagen corporativa: Todos los accionistas, directores, administradores, empleados, aliados, practicantes y aprendices deberán velar por el buen nombre y la buena reputación de la Compañía.
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Mecanismos de denuncia: Correo electrónico y buzón.
313 506 4624
El objetivo principal es contribuir a la lucha contra lavado de activos, financiamiento del terrorismo, financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva, fraude, corrupción y soborno transnacional.
¡Recuerda que son completamente confidenciales!
Regalos, donaciones, contribuciones políticas u otros
Los intereses comerciales de la compañía serán mejor cuando sus decisiones comerciales esten basadas en criterios comerciales objetivos y profesionales, y no influidas por factores tales como: regalos, favores, donaciones, invitaciones, viajes o pagos tendientes a obtener resultados para los destinatarios del presente código, sus vinculados o familiares.
11 Canal de denuncias y preguntas
lineaetica@indugevi.com.co Buzón de denuncias (Físico)
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