NLD MAGAZINE EDICIÓN 24

Visita presidenta municipal

Reunión con Mesa directiva

Centro de Capacitación index

cursos COA y PTU

Expansión Smurfit kappa

Inviersión millonaria para su planta en Nvo. Laredo

Apertura THERM-X

Su primera fábrica en Tamaulipas.

Rodolfo Peña Presidente

Joaquín Nacher 1er Vicepresidente

Enrique Morán 2do Vicepresidente

Daniel Palacios 3er. Vicepresidente

Manuel Rodriguez Secretario

Alfredo Zárate Tesorero

Luis Chacón Consejero

Maria Carrizales

Fernando Rodriguez

Julio Reynel Director General

Israel Morales

Pedro Díaz

Luis Hernández

Antonio Lazalde

Guilleromo Fernández De Jáuregui

Juan Elyd Consejo Consultivo

Javier Herrera Gerente de Operaciones y Servicios

Cecilia Castro Coordinadora Comunicación y Marketing Comunicacion@indexnld.org.mx

PERSPECTIVA DE EMPLEO 2023 PARA LA IMMEX DE NUEVO LAREDO.

Estimados Asociados y Lectores,

2023 como hemos comentado, es un año de consolidación de nuevos negocios, ampliaciones y nuevas empresas de Manufactura en nuestra ciudad, lo cual es un gran avance en la consolidación de la vocación Manufacturera para Nuevo Laredo.

Lo anterior nos pone ahora en la disyuntiva de la disponibil dad de mano de obra para nuestras empresas y el posible crecimiento de nuevas inversiones, para ello, es importante conocer que de Acuerdo al último reporte de INDICADORES DE OCUPACIÓN Y EMPLEO 2023, INEGI presentó que la capacidad de la Población Económicamente activa la cual en enero de 2023 y con cifras originales fue de 60.2 millones de personas, lo que implicó una Tasa de Participación de 60.3 por ciento. Dicha población fue superior en 2.5 millones de personas a la de enero de 2022. La Población No Económicamente Activa (PNEA) fue de 39.6 millones de personas, 1.6 millones menos que en el primer mes de 2022.

La población desocupada fue de 1.8 millones de personas y la Tasa de Desocupación (TD), de 3 % de la PEA. Respecto a enero de 2022, la población desocupada descendió en 333 mil personas y la TD fue menor en 0.7 puntos porcentuales.

Conforme a los informes de empleo la tasa nacional de desocupación cerró enero en 2.9 por ciento y en Nuevo Laredo se estima del 1.3%., por lo que las políticas y estrategias de retención de nuestro personal serán sumamente estratégicas para lograr un nivel de rotación y crecimiento sostenible en nuestra industria.

Ing. Rodolfo Peña Presidente de index Nuevo Laredo

LOCAL NLD

Mesa directiva index Nuevo Laredo

VISITA Membresia index

Index Nuevo Laredo durante Enero y Febrero ha establecido visitas a la membresía de index, algunas de ellas, fueron Novamex, Mag especialities, Ezo tube solutions para refrendar los servicios y acciones para mejorar el entorno del negocio en la industria.

Durante el año, index Nuevo Laredo estará realizando visitas las cuales se estarán compartiendo con nuestra comunidad por medio de redes sociales y correo.

VISITA Presidenta

oficinas de index Nuevo Laredo

Municipal

index Nuevo Laredo en su primera sesión de mesa directiva del 2023, recibió la visita de la primera autoridad de la ciudad Carmen Lilia Canturosas a la Vigésima primera Regidora Ariana Garza y al Secretario de Desarrollo Económico municipal Rolando Martin Guevara, en donde se presentaron por parte de index Nuevo Laredo las grandes oportunidades para la Industria de Manufactura y las acciones en Materia de Desarrollo Industrial

NACIONAL

Analizan potencial de la industria Manufacturera

Index Nacional y Secretaria de Economía

El 6 de enero, el presidente nacional de index, Luis Manuel Hernández e integrantes del Consejo Nacional se reunieron con la secretaria de Economía, Raque Buenrostro donde abordaron como las oportunidades de nuestro país en el escenario internacional y el potencial del sector manufacturero de exportación, ya que es el que capta el mayor monto de inversión extranjera directa a nivel nacional.

En el encuentro se destacó la generación de empleo por parte de la industria, el apoyo a la inclusión y equidad de género, así como salarios, fortalecimiento económico y comercial, oportunidades estratégicas para la atracción de inversiones y los retos relacionados con la infraestructura servicios, cadena de suministro y marco regulatorio.

index Nacional Universidad virtual

index en preparación para lanzar la universidad virtual para la formación de su capital humano. Debido a la necesidad de un sector industrial mejor preparado, Index lanzará unauniversidad virtual orientada a los trabajadores de las empresas que son parte del consejo.

El pasado mes de febrero fue el nombramiento del Rector de la Universidad Index.El Ing. Rolando González Barrón fue reconocido como Rector de la Universidad Index, quien encabezará este gran proyecto que busca consolidar el crecimiento de la industria manufacturera en nuestro país a través de la educación;

el evento contó con la presencia del Presidente Nacional de index Luis Manuel Hernandez y representantes de la STPS y la SEP. El Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación Index apoyará a través de esta plataforma, dando la posibilidad a certificaciones técnicas, licenciaturas, ingenierías, posgrados, así como bachillerato; además de convenios con universidades reconocidas a nivel mundial.

COMITÉS COMERCIO EXTERIOR Y ADUANAS

El pasado 19 de enero, se llevó a cabo la sesión del comité de Comercio Exterior, en donde Se dio a conocer a los asistentes por parte de la membresía los puntos como el Resumen de Reglas generales de comercio exterior 2023, las consideraciones para los Pagos de derechos y avisos de cumplimiento de Empresas Certificadas.

Por primera vez después de la pandemia, el Comité de Comercio Exterior y Aduanas llevó a cabo de manera presencial la sesión mensual para la membresía el pasado 23 de Febrero , en donde se hablaron de diversos temas;

entre ellos, el Resumen del Comité de Facilitación Aduanera por parte de la Aduana de Nuevo Laredo y las Consideraciones en las Visitas domiciliarias de Auditorias de Comercio exterior.

SEGURIDAD HIGIENE & MEDIO AMBIENTE

Enfocados en el tema de seguridad Laboral, el Comité de Seguridad, higiene y medio ambiente realizó su sesión mensual del mes de enero el día 25 en las instalaciones de index Nuevo Laredo.

Se contó con la participación de la Ing. Elisa Rodriguez, directora de comité, el C.P. Francisco Javier Alanis Botello, con el tema de la Prima de Riesgo.

Las Recomendaciones en la Determinación de la Prima de Riesgo por el Lic. Manuel Arturo Martinez, titular de la subdelegación del Instituto Mexicano del

Para el enfoque y tema de Mejores practicas en el Área de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en las empresas, se contó con la participación y apoyo del Ing. Luis Javier Martinez de la Cruz, EHS Manager de productos Medline, quien compartió las practicas dentro de la empresa.

FINANZAS Y FISCAL

Para la sesión del mes de febrero, el comité de Finanzas y Fiscal utilizó la plataforma Zoom para llevar a cabo de manera virtual la sesión con los integrantes de la membresía.

Durante la reunión el Reporte de Obligaciones Fiscales del mes y el tema de Timbrado y conciliación de Nomina, fue presentado por la C.P. Yaneth Flores, socio de Servicios Internacionales Diaz Flores Consulting.

La C.P. Martha Ortiz, Sindico Contribuyente de index Nuevo Laredo expuso el Resumen del Reporte Trimestral Sindico Contribuyente.

Para la sesión de Marzo del comité de Finanzas y Fiscal se utilizó la plataforma Zoom para llevar a cabo de manera virtual la sesión con los integrantes de la membresía.

Durante la reunión el Reporte de Obligaciones Fiscales del mes y el tema de Timbrado y conciliación de Nomina, fue presentado por la C.P. Yaneth Flores, socio de Servicios Internacionales Diaz Flores Consulting. La C.P. Martha Ortiz, Sindico Contribuyente de index Nuevo Laredo expuso el Resumen del Reporte Trimestral Sindico Contribuyente. Por último, el Lic. Julio Reynel realizo la presentación de la Plataforma del Cumplimiento Fiscal

Cabe destacar la participación del C.P. Matías Alberto Nieto Rentería, Administrador ASDC de Tamaulipas del Servicio de Administración Tributaria y el Lic. Abel Aguirre Hernandez, Administrador General de Recaudación del Servicio de Administración Tributaria quienes presentaron el tema de los programas de Fiscalización Electrónica.

RECURSOS HUMANOS

El encuentro de los integrantes del comité de Recursos Humanos tuvo lugar en las instalaciones de la sede index en Nuevo Laredo el primer mes del año.

Contamos con la presencia del Director de comité, Carlos Bedian quien dio la bienvenida y dirigió la sesión. Miembros del Servicio Nacional del empleo compartieron información relevante para la membresía.

El Lic. Julio Reynel compartió la plataforma del Cumplimiento Fiscal y el C.P Francisco Javier Alanís Botello, de Diaz Flores Consulting S.C hablo sobre los Aspectos relevantes acerca de las Vacaciones y sus Consideraciones 2023.

Por últimos como tema de discusión para los miembros del comité, se habló del tema de negociaciones en el CCT.

La última reunión del mes de febrero fue por parte de los ejecutivos de la membresía del comité de RH en las instalaciones del Hotel Real Inn

Contamos con la presencia del Director de comité, Carlos Bedian quien dio la bienvenida y dirigió la sesión. El tema de Productor para la IMMEX fue expuesto por Banco Base y la Encuesta de Compensaciones y Resultados por el Lic. Jose Luis Rodulfo Mercado y el Ing. Enrique Medel Aguilar.

También se contó con la visita del personal del Consulado de Estados Unidos en Nuevo Laredo, para hablar del tema en cuestión a los Servicios a Ciudadanos Estadounidenses para promover el Programa Especial Ejecutivo IMMEX.

Por último, nuevamente como tema a discutir entre los miembros, se argumento los Temas de Negociaciones del CCT.

13 de Enero 2023

Seminario de Aspectos Relevantes en Materia Fiscal, Laboral y de Comercio

Como apertura del año, el 13 de enero se presento el “Seminario de Aspectos Relevantes en Materia Fiscal, Laboral y de Comercio Exterior 2023”

Enfocado en el área de RH, Fiscal, Finanzas y Comercio Exterior, el seminario fue presentado por los instructores de Diaz Flores Consulting S.C. La C.P Yaneth Flores y Los. C.P Juan Antonio Diaz, Francisco Alanís y por parte de Arias Quinn la Socio Directora, Lic. Lourdes Quinn

Los instructores se enfocaron en diversos temas en relación con; Las nuevas obligaciones fiscales, los cambios en las obligaciones existentes, los principales cambios en la RMF, cambios en los CFDis etc.

Cumpliendo con el objetivo IMMEX este Seminario fue modalidad en línea, contando con más de 46 participantes de la industria.

10 de Febrero 2023

“Declaración Anual y PTU”

El curso “Declaración Anual y PTU” se llevo a cabo el 10 de Febrero dentro de las instalaciones de index Nuevo Laredo, en la sala de capacitación. Este curso fue enfocado exclusivamente para el área de Finanzas, Fiscal y laboral, con el objetivo de que el profesionista pueda cumplir en las obligaciones fiscales a través de la presentación de tu declaración anual y PTU.

Dicho curso fue presentado e instruido por el personal de Diaz Flores Consulting S.C. La C.P Yaneth Flores y Los. C.P Juan Antonio Diaz y Francisco Alanís. Quienes se desempeñaron de manera excepcional enfocando el curso tanto en materia teórica como práctica.

Algunos de los temas dentro del marco teórico fueron los; ingresos acumulables, las deducciones autorizadas, deducciones de inversiones, gastos no deducibles, etc. y dentro del plano practico, participaron en variedad de cálculos y formatos de llenado en línea.

18 de Febrero 2023

Curso Excel en TecMilenio

El 18 de Febrero, trabajando en conjunto con TecMilenio para el “centro de competencias a beneficio de la membresía index” se abrió el curso de “Master Class, Tablas Dinámicas: Análisis de Datos” con el objetivo de Diseñar cuadros de mando o dashboards en los que podrás integrar las funciones optimas para visualizar tus datos.

Este curso se llevo a cabo de manera presencial en las instalaciones, sala de computo Tecmilenio, en donde acudieron 26 participantes.

21 de Febrero 2023

Cédula de Operación Anual (COA) Estatal

El último curso de Febrero “Cédula de Operación Anual (COA) Estatal” fue el día 21, modalidad presencial en las instalaciones del Hotel Fiesta Inn.

Dicho curso fue enfocado en el área de Seguridad, higiene y medio ambiente, con el objetivo de proporcionar la información para elaborar correctamente la célula de operación COA.

Con casi 30 participantes, la instructora miembro del comité de HESS en index Matamoros, la Química Virginia Rodriguez Sandoval se desempeño de manera excelente con los participantes exponiendo temas de relevancia con enfoque al fundamento legar, los objetivos de la cedula, los procedimientos del trámite, los requisitos del REA, etc., quien también de manera practica les permitió experimentar el uso del programa para realizar el ejercicio.

¿Cuáles serán las consecuencias de lo sucedido en la banca de EEUU y Europa?

Por: Gabriela Siller Pagaza

Cabe destacar que el valor de mercado del capital de una empresa depende de los ingresos que se espera recibir en un futuro, descontándolos al presente mediante la tasa de interés del mercado. A esto se le restan los pasivos que se tienen en ese momento para obtener el valor de mercado. Otra forma es mediante la multiplicación de precio por cantidad de acciones en circulación. Si el precio de la acción baja, el valor de mercado del capital lo hará en la misma proporción.

La crisis financiera del 2009 trajo consigo cambios en la regulación bancaria y nuevas formas de financiamiento. Una de ellas fue la emisión de bonos AT1, en los que bajo ciertas circunstancias se convierten en capital. Esto se supone ayudaría a mejorar las razones de deuda sobre capital (pues son contemplados como parte del capital) en los bancos, lo cual también restaría presión en caso de crisis.

Los ahora famosos bonos AT1 son parte de una familia de instrumentos bancarios conocidos como CoCos: Contingentes y Convertibles. Convertibles porque pueden cambiarse de ser considerados parte del pasivo a ser parte del capital.

También son contingentes porque su convertibilidad ocurre solo si el capital del banco cae debajo de un nivel predeterminado. Ante esto, existe la posibilidad que el valor del capital disminuya tanto que el valor del bono AT1 llegue a ser 0, tal como sucedió en Credit Suisse. De hecho, este mecanismo de absorción de pérdida es clave al diferenciar los AT1 del resto de los bonos e implica que los AT1 son más riesgosos, por lo que pagan un mayor rendimiento.

Ante los sucesos recientes de bancos en Estados Unidos con pérdidas no realizadas en sus portafolios de inversión y ante bonos AT1 que perdieron valor, seguramente se dificultará la posibilidad de emisión de nuevos bonos en Estados Unidos y en Europa, especialmente los AT1.

Es muy posible que en adelante los bancos tengan que pagar un mayor rendimiento para hacer más atractivos los bonos a los inversionistas. Todo esto derivará en un mayor costo de financiamiento y una menor cantidad de dinero para prestar, que se traducirá en menor otorgamiento de crédito con un mayor costo. Si este escenario se materializa, las consecuencias serán:

1. Menor movimiento en la economía global, con la posibilidad que Estados Unidos caiga en una recesión moderada este año.

2. Menores utilidades o posibles pérdidas para bancos en el mundo, que podría llevar a una reconfiguración de la banca al comprar unos bancos a otros.

3. Mayor desconfianza sobre el sistema financiero global que puede dificultar la cooperación entre los bancos en el futuro, después que esta crisis pase.

4. Mayor y más larga duración en la intervención de los bancos centrales para tratar de evitar una crisis sistémica en sus economías.

Gabriela Siller Pagaza

Para México no se espera una crisis en la banca ni un efecto dominó de mayor costo de financiamiento, pues la regulación es más estricta y la banca pasó la prueba de fuego con la crisis bancaria de Estados Unidos 2009. No obstante, no se descarta que, con el menor financiamiento disponible, la mayor desconfianza y la posible reconfiguración de la banca a nivel global se den efectos sobre el crédito disponible y la actividad económica. Esto dependerá de que tan fuerte sea el golpe sobre Estados Unidos y esto todavía está por verse.

CIERRE DEL EMPLEO 2022 Y EXPECTATIVA 2023

A nivel NACIONAL 2022 y conforme a cifras del IMSS, los puestos de trabajos afiliados, registró una creación de empleo de 752,705 (setecientos cincuenta y dos mil setecientos cinco) puestos y/o cotizantes ante el Seguro Social, siendo el tercer mayor incremento en un año desde que se tiene registro, representando una tasa anual 3.7%.

Destacan las entidades Federativas de Tabasco, Baja California Sur y Quintana Roo con aumentos superiores a 8%, por otro lado, el promedio de salario base de

$ 486.60, representando un incremento anual nominal del 11% respecto a 2021. Así mismo, conforme a la Investigación que realizó y publicó el Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C., IMCO basados en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo al cierre del cuarto trimestre del 2022., se agregaron 1.7 millones de personas a la Población Ocupada respecto al cierre de 2021, representando un incremento del 3.1% del 4T2022 al 4T2021.

El gran reto para 2023, será cubrir la demanda personal para cubrir lo generado por la Rotación y el crecimiento de procesos, nuevas líneas de negocios y la apertura de nuevas plantas de Manufactura a nivel Nacional y Local, por ello es importante analizar la tasa de desocupación actual que oscila en el 3% (1.8 millones de personas), siendo la más baja desde 2005.

Para el caso de Nuevo Laredo, el empleo al cierre del 2022, representó la creación de 1,975 nuevas posiciones continuando siendo el de mayor crecimiento a nivel Estatal y representando el 12% del empleo de manufactura., así como un crecimiento constante en Ingresos, Derrama económica.

Rotación

Ante la amplia reducción de disponibilidad mano de obra para el sector de Manufactura a nivel Nacional, nuevamente la industria deberá transformarse en sus esquemas de operación, horario, turnos, cumplimiento, etc, para lograr captar el mercado de mano de obra disponible.

Recalcamos que aun con el crecimiento del sector IMMEX en Nuevo Laredo, se ha logrado mantener una rotación estable por debajo del promedio nacional, lo que ha permitido mejorar la productividad y retener al talento con experiencia en nuestras empresas, todo ello gracias a las estrategias de mejora en Beneficios, estrategias de retención y transformación de la cultura laboral en nuestra industria.

Expansión Smurfit kappa

Smurfit Kappa invierte más de 22 millones de euros en su planta de Nuevo Laredo (México) para duplicar su producción y reducir sus emisiones un 40%.

El pasado 31 de enero , Smurfit Kappa, uno de los mayores fabricantes integrados de embalaje en base papel del mundo con operaciones en Europa y América, anuncio la inversión de 23,5 millones de dólares (más de 22 millones de euros) en su planta de Nuevo Laredo.

El objetivo es convertirla en una planta de cartón ondulado con mayor capacidad y totalmente integrada, al ampliar el edificio y dotarlo de una onduladora de última generación que le permitirá reducir las emisiones de CO2 en hasta un 40% y duplicar la capacidad de producción.

Esta inversión también supone un importante avance en los ambiciosos objetivos de sostenibilidad de la planta, ya que sus emisiones de CO2 se reducirán en hasta un 40% y el transporte entre las fábricas de Smurfit Kappa de Nuevo Laredo y San Antonio será considerablemente inferior.

Apertura THERM-X

Uno de nuestros socios inicio sus operaciones abriendo su primera fábrica en Tamaulipas.

Con una inversión millonaria, instalada en Nuevo Laredo, contribuirá a la generación de semiconductores, la empresa THERM-X abrió sus puertas el pasado 9 de Febrero, Una nueva planta de fabricación que suministrará a la industria arrancó operaciones en Tamaulipas. THERM-X, con sede en California, puso en marcha su instalación en Nuevo Laredo donde invirtió más de 25 millones de dólares y se crean 90 empleos.

Durante la ceremonia acudieron directivos de la compañía y autoridades estatales, entre ellos, el presidente de mesa directiva en nuevo laredo, Rodolfo Peña, estuvo presente en el evento.

THERM-X, integrado desde el 2019 al corporativo sueco Nibe Industrier AB, para formar parte de la División Nibe Element, se encarga de diseñar, fabricar y vender soluciones electrónicas para sistemas de control de temperatura, semiconductores, aeroespacial y componentes médicos y de biotecnología.

Smurfit kappa acciones con la UAT.

Dentro del marco de colaboración y vinculación con el sector educativo, SK en coordinación con la Facultad de Comercio Administración y Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Tamaulipas se llevaron a cabo una serie de actividades donde se contó con la participación de directivos y empleados de SK y por parte de la Universidad de Alumnos, Docentes y directivos en las siguientes actividades:

•Primer concurso de sustentabilidad, el cual conto con tres categorías: 1) Diseño de empaques, 2) Innovación en el diseño de empaques y 3) Reutilización de materiales de cartón y sus derivados

•Ciclo de conferencias dirigida a los alumnos de las carreras de Administración de Empresas, Comercio Exterior, Contador Público, Informática y Derecho con los temas: Liderazgo innovador, Manufactura del Cartón, Cultura Organizacional y Seguridad e higiene Industrial.

•Visitas guiadas a la Planta donde los alumnos tuvieron oportunidad de conocer como es el proceso de manufactura del empaque.

Caterpillar Nuevo

El continuo desarrollo de las habilidades de liderazgo es parte clave del éxito de los equipos en Caterpillar Nuevo Laredo. Recientemente se llevó a cabo el “Summit de Liderazgo de Impacto 2023” con la participación de 100 líderes de las 4 plantas.

Durante las sesiones se trabajó sobre la caja de herramientas de liderazgo y las habilidades clave de las y los líderes para ser exitosas y exitosos en su rol, a su vez fomentando las redes de contactos con compañeras y compañeros de otras plantas y la alta gerencia de la División.