[SINDAE] Gota D'água - Ed. n.27 - Agosto 2014

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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia

Ano XXVIII – Nº 27 – 18 de agosto de 2014

Aprovado acordo na Foz Jaguaribe.

Ele E le garante garante 1,68% 1,68% de de ganho ganho real real de de salário salário

A empresa aumentou de 7%, depois para 7,3% e finalmente chegou aos 7,5% na proposta de reajuste salarial, garantindo um ganho real de 1,68%, o maior entre as grandes empresas de saneamento da Bahia este ano. Também houve reajuste em outros benefícios, a exemplo do tíquete refeição, que saiu de R$ 26,50 para R$ 29,50. O acordo foi aprovado por unanimidade na última sexta (15). PÁGINA 2

FINALMENTE COMEÇA A DISTRIBUIÇÃO DO PROTETOR SOLAR AO PESSOAL DE CAMPO

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SINDICATO VISITA UNIDADES DO INTERIOR PARA DISCUTIR A CAMPANHA SALARIAL

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PREFEITURA DE XIQUE-XIQUE PEDE SOCORRO À EMBASA. RISCO DE FALTAR ÁGUA AUMENTA

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CERB DISCRIMINA E NÃO PAGA PARCELA DE REAJUSTE A UM GRUPO DE EMPREGADOS

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www.sindae-ba.org.br

EMASA ASSUME COMPROMISSO DE QUITAR EM SETEMBRO O RESTANTE DO RETROATIVO

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Aumenta o risco de faltar água em Xique-Xique.

Prefeitura pede socorro à Embasa A dragagem emergencial que a Codevasf começou a fazer na semana passada, diante da estação de captação de água de Xique-Xique, está longe de garantir o abastecimento da população local. Como esse serviço deveria estar sendo feito ao longo do Canal do Guaxinim, que leva a água do Rio São Francisco até a estação, o risco de faltar água para consumo humano só fez aumentar. Nos últimos dez dias, a altura da água no canal (que estava em meio metro) baixou pela metade.

Alarmado com o problema, o prefeito de Xique-Xique, Alfredo Ricardo, está tentando um socorro através da Embasa, querendo captar água através da Adutora de Irecê. Alegando falta de recursos para resolver o problema (o município é o responsável pelos seus próprios serviços de água e esgoto, através do Saae), o prefeito tem essa alternativa como a principal para

impedir o desabastecimento da população, rar tanto tempo. Nosso caso é urgente”, que ainda vem sofrendo os graves efeitos diz o gestor do Saae. da mais severa seca dos últimos 47 anos.

Além do grande risco de faltar água O diretor do Saae, Edgardo Pessoa Fi- para os 35 mil habitantes da cidade, a polho, também aposta numa ajuda da Emba- pulação rural também está sofrendo. A sesa e lamenta que a dragagem iniciada pela ca já prejudicou centenas de famílias que Codevasf seja diante da estação de cap- dependem da agricultura familiar, assim cotação. “A água na estação é garantida pe- mo a pesca e principalmente a locomoção, lo canal. Por isso o importante é dragar o já que grande parte das famílias vive em canal”, afirma ele, alertando que é preciso ilhas e depende dos barcos para percorrer correr contra o tempo para evitar o co- longas distâncias. lapso no abastecimento.

Ainda na semana passada, a Secretaria de Portos, do governo federal, autorizou a dragagem de 21 pontos ao longo do Rio São Francisco, entre Ibotirama e Pilão Arcado. Edgardo disse que, mesmo se os serviços começassem agora, não resolveriam o problema em Xique-Xique: “É serviço para 100 a 120 dias. Não podemos espe-

Aprovado por unanimidade novo acordo coletivo na Foz Jaguaribe

Por unanimidade, os (as) empregados (as) da Foz Jaguaribe aprovaram em assembleia realizada na última sexta (15), na Boca do Rio (sede da empresa), o novo acordo coletivo de trabalho. Ele assegura um reajuste de 7,5%, o que confere um ganho real de 1,68%, o maior entre as grandes empresas de saneamento da Bahia na campanha salarial deste ano. Além desse reajuste, que é retroativo a primeiro de maio, outros benefícios tiveram aumentos.

O acordo foi possível depois que a empresa saiu da proposta de 7%, passando pa-

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Cerb discrimina e não dá reajuste a um grupo de empregados Passado pouco tempo do fechamento do acordo coletivo, um grupo de trabalhadores da Cerb já amarga o desrespeito da empresa e está revoltado, não sem razão. Os empregados que desempenham cargos que a empresa está querendo extinguir (motoristas, operadores de rádio e auxiliares de operação) ficaram de fora dos 6,81% de reajuste à titulo da implantação do novo plano de cargos e salários, percentual retroativo a junho e que deveria ter sido pago em julho.

Esse grupo só recebeu até agora os 2% relativos à primeira parcela do IPCA (6,28%) para o reajuste salarial e não entende porque a discriminação. O Sindicato já solicitou uma reunião para discutir o assunto, desde a semana passada, mas até o fechamento desta edição a direção da empresa não havia respondido.

Nessa reunião também vamos cobrar a criação da comissão que ficará encarregada de acompanhar a implantação do plano de cargos e salários, além da entrega de cópia do próprio plano.

ra 7,3% e, finalmente, chegando aos 7,5% para o reajuste salarial. O tíquete alimentação passou dos R$ 26,50 para R$ 29,50, com desconto de 5% para o (a) empregado (a). Já o auxílio funeral subiu dos atuais R$ R$ 3.600,00 para R$ 4.000,00, equiparando to de parceria público-privada (PPP) com a para cônjuge (companheiro ou companhei- Embasa, mas esquece que essa mesma rera) e dependente até 21 anos. ceita é sempre garantida e que todo ano tem sua fatura reajustada pelo IPCA. O Ainda não foi desta vez que a empresa Sindicato alertou que no próximo ano não aceitou a implantação dos auxílios creche, abrirá mão da implantação desses benefíeducação, material escolar e filho especial. cios, mesmo porque as demais empresas Ficou na justificativa de que sua receita é do mesmo grupo, Odebrecht, já os tem gasempre a mesma, proveniente do contra- rantidos em seus acordos coletivos.

Sindicato também visita unidades do interior para discutir a campanha salarial

EMBASA – ESPLANADA

EMBASA – PAULO AFONSO

Após visitas aos parques da capital, na semana passada os dirigentes do Sindae estiveram nas unidades regionais da Embasa no interior fazendo, junto com os (as) trabalhadores (as), uma avaliação da última campanha salarial. O sentimento observado continua sendo de satisfação

com o novo acordo coletivo de trabalho.

Muitas dúvidas foram colocadas, especialmente sobre os avanços conquistados nessa campanha e sobre cláusulas novas e sociais, que foram bastante melhoradas.

Outras questões debatidas se referem às condições de trabalho.

Cobrança funciona e protetor solar começa a ser distribuído na Embasa Depois de muita cobrança da categoria e até de uma ação ajuizada pelo Sindicato, devido ao descumprimento do acordo coletivo firmado no ano passado, a Embasa finalmente iniciou a distribuição do protetor solar para o pessoal de campo. Esses trabalhadores já podem solicitar na sua unidade de trabalho o fornecimento do protetor solar, que se apresenta na forma de bisnaga.

O item não está sendo tratado como equipamento de proteção individual (EPI) por razões que divergem de entendimento junto ao Ministério do Trabalho.

As orientações para uso estão dispostas numa ficha diferenciada à da distribuição de EPI. Cada trabalhador (a) tem direito até duas bisnagas por mês. Procurada pelo Sindae, a unidade de saúde e segurança informou que, por ser a primeira experiência na empresa, está sendo feito um monitoramento quanto à demanda e sobre outros aspectos.

Foram adquiridas 11 mil bisnagas. As localidades que não dispõe de almoxarifado têm procedimento de solicitação diferenciado. A empresa divulgou maiores informações sobre o assunto na intranet

e o Sindicato vai continuar acompanhando de perto a distribuição do protetor.

PPRA EM ANDAMENTO – Em fase de conclusão, faltando apenas as unidades de Irecê, Feira de Santana e Bolandeira, a elaboração do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA). O trabalho agora está na etapa de avaliação quantitativa. O prazo previsto para a conclusão dos trabalhos é setembro, mas a empresa responsável pela sua elaboração está pedindo mais dois meses para tabular as informações. O pagamento do adicional de insalubridade está relacionado a esse programa.

Periculosidade – Fonte de grande passivo trabalhista, o não pagamento do adicional de periculosidade ainda está por se resolver na Embasa. Contudo, a empresa tem dado sinais de cumprir a legislação e informa que, numa etapa inicial, está identificando as unidades onde ainda não é feito o pagamento nas que tem funções, atividades e exposição aos riscos semelhantes às unidades onde o pagamento já é realizado. Numa segunda etapa, locais e funções específicas serão tratadas gradativamente.

Encarte da edição de nº 27/2014

EMBASA – TUCANO

Foram visitados diversos locais dos polos de Santo Antônio de Jesus, Alagoinhas, Itaberaba, Paulo Afonso, Jequié, Senhor do Bonfim, Feira de Santana, Caetité, Barreiras, Irecê e Vitória da Conquista. Itabuna e Itamaraju serão visitadas nas próximas semanas.

Aproveitando esses encontros, os dirigentes do Sindicato têm discutido o perigo das parcerias público-privada, a ameaça da privatização sobre o saneamento e a necessidade do fortalecimento da nossa entidade, seja através da filiação de novos (as) associados (as), seja pela manutenção da contribuição assistencial prevista no acordo coletivo.

Ela é fundamental para repor os gastos feitos pelo Sindicato na campanha salarial.

“

O verdadeiro resultado de nossas lutas não é o êxito imediato, mas a união cada vez mais ampla dos trabalhadores.

Karl Marx

”

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Fórum termina cobrando do governo mudança na matriz energética do país

TOMENota ACIDENTE

Realizada entre os últimos dias 7 e 10, em Brasília, a etapa nacional do Fórum Temático de Energia, promoveu uma grande reflexão sobre os diversos usos de energia, quem dela se beneficia ou deve se beneficiar e como deve ser produzida. Representantes de diversas regiões e movimentos estiveram presentes, incluindo o Sindae, representado pela companheira e diretora Nadilene Sales.

Ela participou de vários debates, um deles com os atingidos por barragens, que criticaram os grandes projetos de construção das hidrelétricas que terminam por causa do forte impacto no meio ambiente

e na população que habita o entorno dessas grandes obras. Os moradores de áreas das barragens são deslocados para outros locais, deixando para trás toda uma cultura de vida e de identidade e nunca são devidamente indenizados.

O Fórum, inclusive, tem por finalidade discutir uma política de transição da matriz energética atual em direção a um modelo com mais espaço para as fontes renováveis, incluindo a participação da sociedade na escolha dessa política. Quer, enfim, mudanças que garantam uma matriz que leve em conta os direitos humanos e a justiça social.

Emasa se compromete a pagar em setembro a segunda parcela do retroativo

EXPEDIENTE

A reunião prevista para acontecer logo com a direção da empresa, visando resolver as pendências, foi remarcada para o próximo dia 27. No dia seguinte haverá reunião do Sin-

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dicato com a categoria. Estamos cobrando da Emasa à indicação dos nomes de representantes dela na comissão que tratará do plano de cargos e salários, correção dos desvios de função, plano de saúde, concurso público e gratificação de incentivo à produtividade.

Também enviamos ofício à empresa cobrando a discussão de regras para a escolha de um representante dos (das) trabalhadores (as) no Conselho de Administração. Em novembro, conforme já decidido pela direção do Sindae, haverá eleição para escolha dos representantes de base na Emasa.

Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia (Sindae), filiado à FNU/CUT; UT Responsabilidade: Diretoria Executiva; Editor: José Sinval Soares; Comp. e Impressão: Gráfica do Sindae; Tiragem: 8.000 exemplares; Endereço: Rua General Labatut, nº 65, Barris. Salvador – Bahia CEP: 40.070-100; Tel.: (71) 3111-1700; Fax: (71) 3013-6913 Email: sindae@sindae-ba.org.br

DESIGUALDADE No Brasil, atualmente apenas 9,6% dos assentos no Congresso Nacional são ocupados por mulheres e essa baixa representação política agrava a desigualdade de gênero no Brasil, segundo avaliação constante do Relatório de Desenvolvimento Humano de 2014, divulgado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud). Esse dado integra a pesquisa sobre Índice de Desigualdade de Gênero (IDG) feito em 149 países e o Brasil ficou em 85º lugar. A Eslovênia, no Leste Europeu, foi considerado o país com menor desigualdade de gênero, seguida por Suíça e Alemanha.

As últimas posições ficaram com Afeganistão, Chade e Iêmen.

EM MEMÓRIA Na última sexta (15) foram completados 16 anos da morte do saudoso companheiro Aurino Reis, ex-diretor do Sindae, valoroso guerreiro que deu sua vida à causa dos (das) trabalhadores (as). Deixou sua luta como exemplo para a nossa categoria, assim como os guerreiros Paulo Jackson, Adilson Gallo e Hélio dos Anjos.

FALECIMENTOS

RECICLÁVEL

Alegando problemas financeiros, a Emasa (Itabuna) adiou de agosto para setembro o pagamento da segunda parcela do retroativo do reajuste salarial assegurado no novo acordo coletivo. Ela foi cobrada pelo Sindicato pelo não cumprimento desse prazo, bem como de outras cláusulas do acordo. O reajuste é variável, de 5,82% a 17%, conforme a faixa salarial de cada empregado (a).

O diretor de base do Sindae, Orlando Pereira dos Santos, saiu ileso de um acidente dirigindo um caminhão "Hoots", próprio para serviços de esgotamento sanitário, quando seguia de Salvador para Tucano, na última quinta (14). O veículo tombou e ficou parcialmente destruído, pendurado numa ribanceira, próximo a Tucano, mas Orlandinho, como é conhecido, não sofreu qualquer escoriação.

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Aos 64 anos, o ex-companheiro Domingos Ribeiro de Araújo, por muito tempo trabalhando como leiturista do Saae de Juazeiro, faleceu no último dia 7, vítima de um infarto. Era conhecido como Domingão do Saae e já estava aposentado, mas sempre se manteve filiado ao Sindicato. Já no último dia 14 também faleceu o ex-companheiro Reginaldo de Jesus Braga, que foi monitor de obras da Embasa na região de Camaçari. Estava aposentado.