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4o Trimestre

2008

EVOLUCIÓN DEL PARO EN ANDALUCÍA EVOLUCIÓN DEL PARO EN ANDALUCÍA CUARTO TRIMESTRE 2007/2008 750.000 650.000

550.000

450.000

2008

707.749 641.433

498.746

30-SEP.

719.378

683.777

499.984

508.654

510.817

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

2007 FUENTE: Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución de la cifra mensual del paro registrado con criterios SISPE

PARO EN ANDALUCÍA POR SEXO CUARTO TRIMESTRE 2008 NOVIEMBRE

OCTUBRE

323.067 47% 360.710 53% MUJERES

DICIEMBRE

339.292 48% 368.457 52%

359.033 50% 360.345 50%

HOMBRES FUENTE: Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución de la cifra mensual del paro registrado con criterios SISPE

• Continúa el aumento progresivo en el número de personas desempleadas. • Termina el trimestre con igualdad en la distribución porcentual según sexo.

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4o Trimestre

2008

EVOLUCIÓN DEL PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA EVOLUCIÓN DEL PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA CUARTO TRIMESTRE 2007/2008 145.000

138.571

133.721 125.570

130.000 115.895

115.000 100.000 85.297

85.000

2008

30-SEP.

94.872

88.250

93.239

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

2007 FUENTE: Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución de la cifra mensual del paro registrado con criterios SISPE

PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA POR SEXO CUARTO TRIMESTRE 2008 NOVIEMBRE

OCTUBRE

62.606 50%

MUJERES

67.415 50% 66.306 50%

62.964 50%

DICIEMBRE

72.230 52% 66.341 48%

HOMBRES FUENTE: Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución de la cifra mensual del paro registrado con criterios SISPE

• Aumenta el número de personas desempleadas. • En el mes de diciembre la subida del desempleo incide más sobre la población masculina.

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4o Trimestre

2008

PARO Y CONTRATACIÓN EN LA CIUDAD DE MÁLAGA PARO REGISTRADO EN MÁLAGA CAPITAL CUARTO TRIMESTRE 2007/2008 60.000

50.000

48.128

53.632

54.698

39.235

40.430

40.499

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

51.278

40.000 38.194

30.000

2008

30-SEP.

2007 FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

PARO EN MÁLAGA CAPITAL POR SEXO CUARTO TRIMESTRE 2008 NOVIEMBRE

OCTUBRE

27.671 54%

MUJERES

23.607 46%

28.530 53%

DICIEMBRE

25.102 47%

28.218 52%

26.480 48%

HOMBRES FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

El mayor aumento en el número de personas desempleadas se produce a lo largo del mes de octubre con +3150. En el mes de noviembre: +2354 y en el mes de diciembre: +1066. Similitud en la distribución porcentual atendiendo al sexo.

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4o Trimestre

2008

PARO EN MÁLAGA CAPITAL SEGÚN GRUPOS DE EDAD CUARTO TRIMESTRE 2008 NOVIEMBRE

OCTUBRE 5.958 12%

DICIEMBRE 6.194 12%

5.928 11%

19.672 36%

19.054 37%

20.183 36%

13.742 27% 12.524 24% < = 24

15.047 28%

14.606 27% 13.160 25%

25 - 34

35 - 44

13.540 25%

> 45

FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

PARO EN MÁLAGA CAPITAL POR SECTORES CUARTO TRIMESTRE 2008 NOVIEMBRE

OCTUBRE 7.658 15%

587 1% 4.282 8%

CONSTRUCCIÓN

7.364 615 4.638 13% 1% 8%

601 4.470 7.754 1% 8% 14%

10.283 19%

9.473 18%

8.832 17% 29.919 59%

DICIEMBRE

31.798 59%

31.334 59% AGRICULTURA Y PESCA

INDUSTRIA

SIN EMPLEO ANTERIOR

SERVICIOS

FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

• Desciende el número de personas desempleadas Sin empleo anterior (-294). • El mayor aumento en el número de desempleados lo experimenta el sector Servicios (+1879).

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4o Trimestre

2008

CONTRATACIONES EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN MÁLAGA CAPITAL CUARTO TRIMESTRE 2007/2008 35.000 30.737

30.000 25.000

23.093

20.000 15.000

2008

24.078 18.749

17.674

17.289 OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

2007 FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL POR SEXO CUARTO TRIMESTRE 2008 NOVIEMBRE

OCTUBRE

11.649 50%

MUJERES

11.444 50%

8.522 48%

DICIEMBRE

9.152 52%

8.778 51%

8.511 49%

HOMBRES FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

• 58.056 contratos formalizados: 29.107 hombres contratados frente a 28.949 mujeres contratadas.

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4o Trimestre

2008

CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL SEGÚN GRUPOS DE EDAD CUARTO TRIMESTRE 2008 NOVIEMBRE

OCTUBRE 2.883 12%

2.279 13%

6.240 27%

4.992 22%

DICIEMBRE 2.327 13%

4.653 26%

3.693 21%

3.850 22% 8.978 39% < = 24

25 - 34

4.803 28%

6.892 39%

6.466 38%

> 45

35 - 44

FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

• Similitud en la distribución porcentual atendiendo a la edad.

CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL POR SECTORES CUARTO TRIMESTRE 2008 NOVIEMBRE

OCTUBRE

325 655 2% 4%

416 694 2% 3% 19.257 83%

DICIEMBRE

2.726 12%

AGRICULTURA Y PESCA

14.398 81%

INDUSTRIA

380 532 2% 3% 2.296 13%

SERVICIOS

14.824 86%

1.553 9%

CONSTRUCCIÓN

FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

• El sector servicios acapara la mayoría de los contratos.

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4o Trimestre

2008

CONTRATACIONES REALIZADAS EN MÁLAGA CAPITAL CUARTO TRIMESTRE 2008 25.000 20.973

20.000

15.978

15.000

15.793

10.000 5.000 2.120

0

INDEFINIDO

OCTUBRE

1.696 NOVIEMBRE

1.496 DICIEMBRE

TEMPORAL FUENTE: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Málaga

• De los 58.056 contratos formalizados 5.312 han sido indefinidos y 52.744 temporales.

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DISCAPACIDAD Y POSIBILIDADES DE INSERCIÓN LABORAL:

UNA VISIÓN DESDE DENTRO (I)


MONOGRÁFICO

4o Trimestre

2008

DISCAPACIDAD Y POSIBILIDADES DE INSERCIÓN LABORAL:

UNA VISIÓN DESDE DENTRO (I) La Organización Mundial de la Salud define “discapacidad” como la restricción en la actividad de un individuo debida a cualquier deficiencia, es decir, alguna pérdida o anormalidad de una función anatómica, fisiológica o psicológica. En este sentido, la Ley 51/2003 de 2 de diciembre de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad considera a las personas con discapacidad aquellas a las que se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

Características generales de la deficiencias El número y características de las personas con discapacidad en España no se conoció con precisión hasta la encuesta publicada por el Instituto Nacional de Estadística en el año 1986 aunque los resultados no estuvieron disponibles hasta varios años más tarde. En ella se hacía referencia a que en España una de cada diez personas tenían alguna discapacidad, constituyendo un 15% de la población. Trece años después otra encuesta del mismo organismo basada en criterios similares de la Organización Mundial de la Salud establecía que un 9% de la población era discapacitada, esta diferencia podría ser reflejo de la disminución del umbral para definir algunos trastornos. Por sexos, las mujeres registran en “números absolutos” muchas más discapacidades que los hombres. Ello se debe, en primer lugar, a que hay más mujeres que hombres con discapacidad aunque esta proporción se incrementa a medida que pasan los años pero con ritmos diferentes siendo mayor en los hombres en el primer tramo de edad laboral (16-29 años) e invirtiéndose en las mujeres en el intervalo de 50-64 años y acentuándose a partir de los 65 años. La edad es otra variable importante en las personas con discapacidad en edad laboral (16-64 años) el promedio de las discapacidades por persona es de 5 y de 7 a partir de los 65 años.

Tipos de discapacidad e inserción laboral La discapacidad abarca limitaciones muy diversas que afectan en mayor o menor medida las facultades para la vida diaria. Analizando los principales tipos de discapacidad según la Encuesta sobre Discapacidades y Deficiencias de 1999, destacar: • • • •

Deficiencias psíquicas (incluyen tres tipos básicos: retraso mental, demencias y otros trastornos mentales) Deficiencias sensoriales (visuales, oído y habla) Deficiencias físicas (osteoarticulares, del sistema nervioso, viscerales y otras deficiencias físicas) Otras deficiencias (piel, deficiencias múltiples y no clasificadas)

En relación a los tipos de discapacidad, las deficiencias físicas son en conjunto las que más afectan a la población en edad laboral y en ellas se hará especial incidencia en el siguiente monográfico. No obstante, en general y en relación a la inserción laboral, se podrían establecer algunas conclusiones relevantes destacadas en el estudio de la Fundación La Caixa sobre “La Inserción laboral de las personas con discapacidad”: • • • •

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La existencia de discapacidades en 1.3 millones de personas que se encuentran en edad laboral no les impide desempeñar un trabajo salvo en la minoría de los casos graves. Dos de cada tres discapacidades no impiden realizar la actividad correspondiente siempre que dispongan de los medios necesarios. Más de la mitad de los trastornos funcionales no están estabilizados, pueden mejorar o empeorar según los tratamientos. La capacidad de trabajar de las personas con discapacidad contrasta con su baja tasa de ocupación sobre todo en las mujeres.


4o Trimestre

MONOGRÁFICO 2008

Así mismo, resaltar tal y como se constata en una de las conclusiones del estudio sobre “Discapacidad y Empleo en la provincia de Málaga” (2007) de la Consejería de Empleo la existencia de un “desconocimiento de las capacidades no atribuible solamente al propio discapacitado sino a la sociedad en general y especialmente al empresariado”. Estableciendo relación entre tipo de discapacidad e inserción laboral, las consecuencias son más negativas en las de tipo psíquico que en las sensoriales y físicas. Las deficiencias psíquicas más profundas como el retraso mental profundo y las demencias presentan más problemas en relación a la integración laboral sin embargo son mucho más frecuentes las que limitan parcialmente la capacidad para trabajar. También en las sensoriales son poco frecuentes las que anulan totalmente la función visual o auditiva, y en el caso de las físicas, que son las más numerosas, los tipos más graves presentan una proporción pequeña.

Discapacidad Física: Un estudio de casos Para profundizar en este tipo de discapacidad en relación con las posibilidades de inserción laboral se establece como objetivo general de estudio:

Conocer desde la realidad de las personas con discapacidad física sus experiencias personales en relación a la integración laboral, diferenciando y analizando la información a través de sus testimonios directos y teniendo en cuenta entre otras variables la discapacidad sobrevenida y congénita. La información recogida a través de historias de vida será analizada y las conclusiones presentadas en el siguiente Observatorio Local de Empleo.

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2008 (4T)