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7 0 0 2 E R T S E M I R T L º A 4 C O L O I R O T A V R E S OB O E L P DE EM CADO

EL MER E SOBRE

INFORM

JO EN DE TRABA

MÁLAGA

NIVEL A L A R O B A RCADO L E M L E D O V I SCRIPT E D S I S I L Á N ·A LOCAL Y L A I C N I V RO REGIONAL, P LOS N E S A D A E L DESEMP S A N O S R E P E LAS · AUMENTO D STUDIO E E D S O T I B TRES ÁM O DE R E M Ú N R O EL MAY A R A P A C A S SERVICIO R O T C E S L E · CONTRATOS


4º TRIMESTRE

2007 EVOLUCIÓN DEL PARO EN ANDALUCÍA EVOLUCIÓN DEL PARO EN ANDALUCÍA

[ 4º TRIMESTRE 06 / 07 ]

520.000 510.817

510.000 500.000

508.654 499.984

498.746

490.000 486.945

480.000 470.000

477.784 474.597

30 SEPT

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

FUENTE: Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución de la cifra mensual del paro registrado con criterios SISPE

2007

2006

490.884

PARO EN ANDALUCÍA POR SEXO

[ 4º TRIMESTRE 2007 ]

192.302

199.577

(38%)

307.682

309.077

(62%)

Mujeres

(59%)

NOVIEMBRE

Hombres

(41%)

300.354

(61%)

OCTUBRE

210.463

(39%)

DICIEMBRE

FUENTE: Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución de la cifra mensual del paro registrado con criterios SISPE

Aumenta el número de personas desempleadas Igualdad en la distribución porcentual según sexo Respecto al año 2006 incremento en la demanda de empleo

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4º TRIMESTRE

2007 EVOLUCIÓN DEL PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA EVOLUCIÓN DEL PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA

[ 4º TRIMESTRE 06 / 07 ]

95.000 90.000

93.239

94.872

85.370

85.120

88.250

85.000

85.297

80.000

81.766

78.135

75.000 70.000 65.000

30 SEPT

OCTUBRE

FUENTE: Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución de la cifra mensual del paro registrado con criterios SISPE

2007

2006

DICIEMBRE

NOVIEMBRE

PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA POR SEXO 36.213

39.003

(41%)

52.037

Mujeres

(57%)

NOVIEMBRE

Hombres

(43%)

53.671

(58%)

OCTUBRE

41.201

(42%)

54.236

(59%)

[ 4º TRIMESTRE 2007 ]

DICIEMBRE

FUENTE: Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución de la cifra mensual del paro registrado con criterios SISPE

Aumenta el número de personas desempleadas La subida del desempleo incide más sobre los hombres que las mujeres

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4º TRIMESTRE

2007 PARO Y CONTRATACIÓN EN LA CIUDAD DE MÁLAGA PARO REGISTRADO EN LA CIUDAD DE MÁLAGA 41.000

[ 4º TRIMESTRE 06 / 07 ] 40.499

40.430

40.000 39.235

39.000

38.303

38.194

38.000

37.479

37.376

37.000 36.046

36.000

OCTUBRE

30 SEPT

2007

2006

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

PARO EN MÁLAGA CAPITAL POR SEXO 15.073

15.906

(38%)

24.162

Mujeres

(62%)

NOVIEMBRE

Hombres

(38%)

23.948

(61%)

OCTUBRE

16.551

(39%)

24.524

(62%)

[ 4º TRIMESTRE 2007 ]

DICIEMBRE

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

Aumenta el número de personas desempleadas Similitud en la distribución porcentual atendiendo al sexo

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4º TRIMESTRE

2007 PARO EN MÁLAGA CAPITAL SEGÚN GRUPOS DE EDAD

3.924 (10%)

4.199 (10%)

15.818 (41%)

9.987 (25%)

10.377 (26%)

9.849 (24%)

OCTUBRE

NOVIEMBRE

25 - 34

4.012 (10%)

16.005 (40%)

9.506 (24%)

< = 24

[ 4º TRIMESTRE 2007 ]

35 - 44

16.191 (40%)

10.420 (26%)

9.876 (24%) DICIEMBRE

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

> 45

El paro se concentra en los mayores de 45 años

PARO EN MÁLAGA CAPITAL POR SECTORES

6.650

(17%)

490 3.504 (1%)

6.732

(9%)

(17%)

4.873

[ 4º TRIMESTRE 2007 ]

476 3.575 (1%)

(1%) 3.592 (9%)

(16%)

5.200

(12%)

473

6.675

(9%)

5.749 (14%)

(13%)

23.718

24.447

24.110

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

(60%)

(61%)

(60%)

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

Agricultura y Pesca

Industria

Construcción

Servicios

Sin empleo anterior

Cambios poco significativos en los distintos sectores

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4º TRIMESTRE

2007 CONTRATACIONES EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN MÁLAGA CAPITAL 35.000 30.000 25.000

[ 4º TRIMESTRE 06 / 07 ]

30.737 25.936

28.440

22.440

24.078

20.000

18.749

15.000 10.000 5.000 0 OCTUBRE

2006

2007

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL POR SEXO

[ 4º TRIMESTRE 2007 ] 9.624

11.644

14.976

(49%)

(51%)

(48%)

15.761

12.434

OCTUBRE

Mujeres

NOVIEMBRE

Hombres

9.125

(56%)

(51%)

(49%)

DICIEMBRE

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

37.320 hombres contratados frente 36.244 mujeres contratadas

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4º TRIMESTRE

2007 CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL SEGÚN GRUPOS DE EDAD

[ 4º TRIMESTRE 2007 ]

2.250

2.778

3.658 (12%)

(12%)

9.512 (31%)

6.002

(30%)

4.863

9.157

11.565 (37%)

6.711

(38%)

OCTUBRE

(36%)

NOVIEMBRE

< = 24

25 - 34

6.333 (34%)

3.455 (18%)

(20%)

(20%)

(12%)

7.280

35 - 44

DICIEMBRE

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

> 45

El mayor número de contratos se formaliza entre las personas de edades comprendidas entre los 25 y 34 años

CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL POR SECTORES

414

(1%)

375 615

384 1.013

1.095

(2%)

(4%)

15.909

(79%)

OCTUBRE

(85%)

NOVIEMBRE

Industria

(10%)

(15%)

19.141

(81%)

1.850

3.540

(14%)

24.946

(2%) (3%)

(4%)

4.282

Agricultura y Pesca

[ 4º TRIMESTRE 2007 ]

Construcción

DICIEMBRE

Servicios

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

El sector servicios acapara la mayoría de los contratos

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4º TRIMESTRE

2007 CONTRATACIONES REALIZADAS EN MÁLAGA CAPITAL

[ 4º TRIMESTRE 2007 ]

35.000 30.000 27.498

25.000 21.676

20.000 15.000

17.093

10.000 5.000 0

3.239 OCTUBRE

Temporal

Indefinido

2.402

1.656

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

FUENTE: Observatorio Ocupacional de Málaga. Servicio Público de Empleo Estatal.

De los 73.564 contratos realizados, 7.297 han sido indefinidos y 66.267 temporales

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O C I F Á R G O N O

M IÓN C A M R FO E ON LIN


FORMACIÓN ON LINE, UNA MODALIDAD DE FORMACIÓN A DISTANCIA La formación a distancia tiene su origen a finales del siglo XIX en Gran Bretaña, en el ámbito universitario, destinado a los trabajadores profesionalmente cualificados. Más tarde la iniciativa fue exportada a otros países en proceso de modernización y apareció en nuestro país con la finalidad de cubrir la falta de técnicos especialistas en la industria. El sistema educativo español ha experimentado durante las últimas décadas numerosas transformaciones en el campo institucional, estructural y tecnológico, que han permitido una renovación educativa fomentando nuevos sistemas educativos. Actualmente el desarrollo de la formación a distancia como una nueva modalidad educativa se presenta como una alternativa a la formación presencial y permite dar respuesta a las necesidades educativas que plantea una sociedad cada vez más diversificada y en constante evolución. Con una compleja y específica metodología y adaptación curricular, la formación a distancia se está consolidando como un sistema abierto y flexible que incorpora innovadores sistemas de evaluación. En este sentido cada día es más usual y necesaria la utilización de producciones audiovisuales, materiales multimedia, tecnologías de la información y la comunicación y su aplicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. La formación a distancia posibilita el acceso a la educación a todas aquellas personas que por circunstancias personales, sociales, geográficas u otras de carácter excepcional no pueden seguir la enseñanza a través del régimen presencial ordinario. Este tipo de formación se dirige a aquellos que no pueden acceder a la educación de una forma normalizada, los que no disponen de tiempo, los que sus horarios de trabajo sean incompatibles con los centros docentes o aquellos que no pueden superar las dificultades de desplazamiento.

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Se puede distinguir la formación a distancia según la metodología propuesta al usuario que variará en función de los medios, las herramientas de trabajo o los materiales utilizados.

Formación a distancia semi presencial:

Consiste en destinar parte del tiempo de estudio a asistir, tanto en grupo como individualmente a tutorías de soporte con profesorado especializado o a reuniones con otros estudiantes. El objetivo de estas reuniones es el de trabajar conjuntamente o el de aclarar dudas.

Formación a distancia no presencial:

1. Por correspondencia Esta es la modalidad tradicional que ha sido más utilizada hasta los años 90. El centro se encarga de poner a disposición del alumno tanto el material impreso como audiovisual (vídeos, cd-roms, cassettes, etc.) para facilitar la autoformación. 2. A través de tecnologías de la información y la comunicación Con esta modalidad el seguimiento de la enseñanza se puede realizar a través de internet, la televisión, la radio, o la videoconferencia, facilitando el acceso de una forma rápida y atractiva a la información e introduciendo la interactividad como el principal elemento novedoso. La formación a distancia se caracteriza por tener una oferta educativa muy diversa que va desde las enseñanzas de carácter oficial hasta cursos sin reconocimiento oficial. Se entiende por formación on line aquella modalidad de formación a distancia no presencial o semipresencial que utiliza una metodología específica basada en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Tiene como objetivo adaptarse a las necesidades y características de cada uno de sus usuarios, facilitando la interacción y el intercambio de conocimientos entre ellos mediante la utilización de nuevas tecnologías como puede ser internet.


Los campus virtuales, las aulas virtuales, las bibliotecas electrónicas, las técnicas de autoaprendizaje o las videoconferencias son algunas de las herramientas de trabajo que definen la forma de aprendizaje y enseñanza del alumnado y del profesorado. La formación on line nace con la intención de cambiar la estructura educativa tradicional, creando una nueva cultura de aprendizaje que promueva un conocimiento intuitivo, constructivo, creativo y crítico, posibilitando así el acceso a la formación a personas que, por distintas razones y/o motivaciones, no pueden o no quieren formarse mediante otras modalidades de aprendizaje. En consonancia a estas transformaciones que se están originando en el campo de la formación, el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga ofrece dentro de los servicios que presta a los ciudadanos la posibilidad de acceder a una variada oferta formativa dentro de la modalidad de formación on line: Máster Semi Presencial en Empleo y Experto Universitario en Orientación Laboral en colaboración con la Universidad de Málaga utilizando como soporte la plataforma formativa MOODLE. Aula Mentor: sistema de formación a través de internet puesto en funcionamiento mediante un convenio de colaboración con el Centro Nacional de Información y Comunicación Educativa del Ministerio de Educación y Ciencia. Cursos Propios: cada dos meses el IMFE ofrece la posibilidad de realizar con carácter gratuito un curso on line cuya matriculación se lleva a cabo mediante un formulario alojado en la página web. Outlook; Presentaciones Eficaces; Introducción a Linux y Open Write; Control del Stress en los Entornos Laborales; Técnicas de Negociación y Liderazgo; Atención al Cliente; Prevención de Riesgos Laborales; Protección de Datos de Carácter Personal; Creación de Empresas; Firma Electrónica; etc.., son algunos ejemplos de cursos ofertados.

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u e . a g a l a m e f m i . w w w

O

L EMPLE

IÓN Y E FORMAC A L A R A IPAL P O MUNIC ilia, INSTITUT if. Possib rie, 20 Edde Andalucía u C e ri a o C/ M a) ecnológic Parque T mpanillas (Málag a 29591 C 2 83 50 Tlf.: 952 0


2007 (4T)  

Observatorio Local de Empleo IMFE. Ayuntamiento de Málaga

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